Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região

SE CONSELHO FOSSE BOM, SERIA VENDIDO....

2011-12-29T21:24:00.001-08:00

Vários bancários são dispensados, demitidos, abusados diariamente e não imaginam que podem reverter o quadro agressivo que vivenciam nas agencias bancarias.
Muitos são penalizados por falta de cumprimento de metas e não fazem a menor idéia do porque da demissão.
A solução nestes casos é o processo judicial ou a conciliação previa (CCP), para a qual só indicamos aqueles que já tenham um emprego garantido e precisam agilizar seus desligamentos.
Para os que recorrem ao processo judicial, cabe a orientação de relatar os ASSEDIOS E OS ASSEDIADORES, que são os verdadeiros culpados pelas demissões injustas.
Talvez não resolva o problema de imediato, mas agindo assim, vários processos judiciais que citam agressores, acabam criando “jurisprudência” negativa, se assim podemos dizer.
Os bancos não aceitam seu nome envolvido com “ASSEDIOS”.
Os bancos não aceitam ASSEDIADORES denegrindo sua imagem.
A boa noticia é que eles estão sendo demitidos também. Nas analises feitas junto aos processos, os agressores estão perdendo seus empregos e independentemente de como estão no ranking de produtividade, estão perdendo seus empregos.
Portanto, se você foi prejudicado dentro do banco não se cale e dê nome aos agressores.
Eles serão penalizados pela própria empresa que defendem tanto.

SONHAR É POSSIVEL. VEJA QUE OTIMA IDEIA.

2011-12-29T21:01:00.000-08:00

VAMOS COLOCAR NOSSOS IDOSOS NAS CADEIAS
Para começar um 2012 com ótimas idéias, resolvi copiar uma parte de um email que recebi de uma pessoa amiga, que mostra como é fácil mudar as coisas e como é injusto a vida dos idosos em nosso mundo globalizado. Leia com atenção e veja como a verdade é dura:
Vamos colocar nossos idosos nas cadeias e os delinqüentes fechados nas casas de repouso, desta maneira os idosos teriam todos os dias acesso a uma ducha, lazer e passeios.
Não precisariam cozinhar, fazer compras, lavar, passar, arrumar a casa, etc.. Teriam medicamentos e assistência medica, psicológica, assistentes sociais, políticos disponíveis, vigilância 24 horas por dia com direito a assistência imediata em caso de acidentes ou emergências, refeições quentes,estariam sempre acompanhados, não pagariam moradia e teriam suas camas mudadas no mínimo duas vezes por semana e suas roupas passadas regularmente.
Teriam local para receber suas famílias, correspondências diárias, biblioteca, TV, radio, celulares, chamadas telefônicas em rede fixa, pátio para convívio e exercícios, terapias física/espiritual e ocupacionais adequadas. Seriam fornecidos produtos de higiene pessoal e um salário para cada filho de R$ 860,00.
Teria assistência jurídica gratuita, anistia internacional e secretariados e guardas respeitando seus direitos e penalizados caso descumpram suas ordens.
Aos delinqüentes caberia:
Morar em casas antigas, ter que preparar sua própria comida, comê-las fria e fora de hora.
Não teriam remédios, nem roupa arrumada e periodicamente seriam roubados, vigarizados e até violados. Não teriam importância política nenhuma, morreriam a espera de atendimento medico, tomaria banho de 15 em 15 dias, passariam frio, calor, sede, fome e como diversão, assistir novela todos os dias.
ESTE SERIA UM BOM INICIO DE ANO NOVO, IDEIAS NOVAS E JUSTIÇA SOCIAL. PENA NÃO SER VERDADE.

MENSAGEM PARA TODA A VIDA

2011-12-23T06:09:00.000-08:00

"Crie filhos em vez de herdeiros."
"Dinheiro só chama dinheiro, não chama para um cineminha, nem para tomar
um sorvete."
"Não deixe que o trabalho sobre sua mesa tampe a vista da janela."
"Não é justo fazer declarações anuais ao Fisco e nenhuma para quem você
ama."
"Para cada almoço de negócios, faça um jantar à luz de velas."
"Por que as semanas demoram tanto e os anos passam tão rapidinho?"
"Quantas reuniões foram mesmo esta semana? Reúna os amigos."
"Trabalhe, trabalhe, trabalhe. Mas não se esqueça, vírgulas significam
pausas..."
"...e quem sabe assim você seja promovido a melhor ( amigo / pai / mãe /
filho / filha / namorada / namorado / marido / esposa / irmão / irmã.
etc.) do mundo!"
"Você pode dar uma festa sem dinheiro. Mas não sem amigos."

E para terminar:

"Não eduque seu filho para ser rico, eduque-o para ser feliz. Assim, ele
saberá o valor das coisas e não o seu preço."

Campanha publicitária do Citibank espalhada pela cidade de São Paulo
através de Outdoors

COBRANÇA DE EMPRESTIMO CONSIGNADO COM REQUINTE DE CRUELDADE POR EMPRESA CONTRATADA

2011-12-22T10:11:00.001-08:00

Os bancos começam fazer escola.
Agora a pratica de crueldade para com seus comandados passou também para as terceirizadas, que fazem uso de palavrões para cobrar metas.
Ainda mais triste é que a agressão vem de uma mulher, que já falamos em matérias passadas que merecem as conquistas obtidas, mas não à custa do sofrimento dos colegas e de palavras ofensivas proferidas a exaustão. O uso de palavrões já foi muito debatido no passado e criticado pela sociedade de um modo geral, agora vindo de uma mulher fica pior ainda.
A educação vem do berço e muitos pais provavelmente sentirão vergonha em saber que seus filhos, apesar do carinho dado, resolveram fazer uso da agressividade para crescer na vida.
Não acredito que esta agressora sinta prazer em fazer colegas de trabalho chegarem ao ponto de chorar.
Mas oriento os agredidos a procurarem pelo sindicato para relatar seus sofrimentos e encaminhar a abertura de processo de ASSEDIO MORAL.
Da forma como soubemos o ASSEDIO É COLETIVO, assim fica muito mais fácil de ser provado.

BRADESCO DEMITE 13 FUNCIONARIOS EM MENOS DE 40 DIAS

2011-12-22T09:47:00.000-08:00

É claro que em alguns também pediram demissão no período, mas voltando ao período grevista da categoria, a maior alegação dos colegas do Bradesco é o medo das demissões por conta das paralisações.
Então afinal, porque as demissões estão ocorrendo naquele banco?
Quantos funcionários Bradesco fizeram greve na ultima campanha salarial?
Bem que dizem que “O TEMPO É O SENHOR DA VERDADE” e aí esta a prova.
As demissões ocorrem no banco, mesmo em tempos de expansão de agencias e a justificativa maior que podemos dar, é o enxugamento dos maiores salários já apontados pelo DIEESE durante nosso período grevista.
Assim um funcionário é demitido com um salário que o banco julga excepcional e contratam outro pela meta do salário do dispensado, dando oportunidade para os jovens e prejudicando aqueles que já constituíram família.
Sei que o empresariado tem o mesmo pensamento, mas é justo para quem se dedicou durante anos pela empresa? Não, mas também não importa! O que importa é bater o recorde dos lucros do ano anterior.
Portanto é sempre bom lembrar: “Não é uma campanha salarial que demite funcionários e nem é culpa do sindicato”.
O maior culpado é a ganância pelo “mais” ou “maior”.
O duro de aceitar é que alguns chefes são coniventes com este método injusto de demissão e só enxergam o erro quando ele se torna vitima. Aí já é tarde!

OS DESAFIOS ESTÃO AÍ PARA SEREM VENCIDOS

2011-12-09T07:19:00.000-08:00

Muitos foram os desafios do movimento sindical em 2011 e em especial para o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, que avançarão 2012 afora.
Estamos finalizando o ano com uma serie de processos movidos contra o sindicato em razão da greve e vários deles já estão sendo contestados. A juntada de documentos, a contratação de cartorários para garantir nossas afirmações custou muito aos cofres do sindicato, dando muito trabalho ao departamento jurídico e assim vamos seguindo e enfrentando todas as dificuldades.
Poucos bancários entendem a dinâmica e o processo grevista que não é jogado ao ar, sem medir conseqüências. Quando iniciamos uma manifestação grevista ponderamos todos os movimentos e a possibilidade de cada avanço, ou das contra argumentações que receberemos.
A administração de uma entidade sindical é bastante seria e de responsabilidade. É só analisar o poder de compra do bancário que tem obtido ganho real ano após ano graças a atuação dos sindicatos, facilitando a aquisição dos carros de ultima linha, ferramenta importante para a realização dos trabalhos e o cumprimento das metas. Também a questão moradia do bancário melhorou bastante e são vários os que moram em condomínios fechados de alto padrão em Sorocaba e na região.
Pena que o judiciário brasileiro ainda esteja dividido em seus julgamentos e temos muito que cobrar do Ministério Público em defesa da categoria. Nem sempre as ações sindicais são compreendidas e o que parece lógico, por se tratar de bancos e seus donos poderosos, transformam-se em dificuldades e seu desenrolar jogado para a campanha salarial ou para o julgamento judicial.
Nosso sindicato tem enfrentado seus problemas e dificuldades, estando sempre próximo dos trabalhadores e solucionando casos e injustiças.

ESTAMOS PREPARANDO UM SISTEMA DE EMAIL DIRETO PARA OS ASSOCIADOS EM 2012

2011-12-07T16:53:00.001-08:00

Sempre foi nosso desejo chegar com as informações em tempo real ou próximo dele. Fomos provocados em certa oportunidade com uma afirmação de que o bancário não queria correr atrás da noticia, queria que ela chegasse com facilidade.
É verdade que temos algumas dificuldades com o sinal da internet que ainda não é o desejado, mas as empresas responsáveis estão elaborando propostas para resolver esta situação e tão logo tenhamos êxito neste impasse momentâneo, resolveremos o desafio feito.
Com a velocidade do sinal da internet, estaremos divulgando os assuntos interessantes para cada bancário especificamente do seu banco e para isso, queremos poder contar com o carinho dos associados em procurar por nossos diretores ou por nossa secretaria, atualizando seus endereços eletrônicos num primeiro momento, facilitando nossos contatos.
Acreditamos que poucos bancários sabem de todos os benefícios proporcionados pelo sindicalismo brasileiro e em especifico, pelo Sindicato dos Bancarios de Sorocaba e região, que tem se diferenciado de tantos outros com dedicação a educação do bancário e de seus familiares, qualificação do profissional e orientações jurídicas para evitar injustiças trabalhistas.
Tenho certeza que muitos se surpreenderão com nossas atividades variadas e a nossa participação social.

NÃO BASTA QUERER, TEM QUE SABER SER CHEFE

2011-12-07T16:40:00.001-08:00

Muitos desejam galgar cargos e acham que a função executada por outros é mais simples do que se possa imaginar.
Muitas vezes a analise parte de um ponto simples, que envolve um assunto de fácil domínio para alguns e as soluções dos casos acabam fluindo normalmente.
Seria bom se a vida fosse simples assim. Resolvo um problema ou tenho a solução para um problema e acredito poder levantar vôo e dominar todos os assuntos.
Lamentavelmente as coisas não são fáceis assim. Nos dias atuais enganam-se aqueles que acham que as soluções estão ao alcance dos olhos. É preciso ter muito respeito pela opinião e pelo ser humano. O julgamento da capacidade alheia nem sempre é correto.
Hoje muitos se julgam capazes, mas poucos entendem os desafios impostos pelas metas abusivas, pelas limitações pessoais, não respeitam opiniões contrarias, visualizam seus problemas como prioritários e acreditam serem merecedores de credito.
Assim muitos são promovidos ou nem chegam a tanto, atrapalham a vida dos demais, irritam e desestabilizam colegas de trabalho e ao final de tudo, acabam demitidos por má conduta e assedio moral, no mínimo.
Respeito é bom e todos nós gostamos. A liberdade de um vai até onde começa a do outro e isso deve ser lembrado sempre que o coletivo estiver envolvido.

TERCEIRIZAÇÃO DEVE SER VOTADA SOMENTE EM 2012

2011-12-07T16:25:00.000-08:00

Com defesa do empresariado que coloca a terceirização como a solução para o fim da falta de registro em carteira e dos sindicalistas que criticam a terceirização como uma forma de precarização dos trabalhos, a regulamentação da terceirização deve ser votada somente em 2012.
O Deputado Roberto Santiago que é vice-presidente da UGT (união Geral dos Trabalhadores) é autor do substitutivo que passa a responsabilidade solidaria ao patrão em caso de a empresa contratada não cumprir com suas obrigações.
Roberto Santiago afirma que este não é o “projeto dos seus sonhos”, mas ressalta que é uma proposta viável. Ele também é relator do projeto.
Na categoria bancaria a terceirização é realmente a precarização dos trabalhos. “Temos batalhado nos últimos anos por uma categoria profissional mais respeitada, que sofreu com a informatização, depois com o estagio fraudulento e agora com a terceirização precária da mão de obra”. Como representante da UGT no conselho sindical dentro da Gerencia do Ministério do Trabalho de Sorocaba temos feito denuncias neste sentido e as autuações sendo bem sucedidas.
“As dificuldades são imensas e o patronato é organizado. A precarização dos trabalhos interessa a todos os empresários pela economia na contratação de mão de obra barata” declara Antonio Lages vice-presidente do Sindicato e funcionário do Banco Santander que tem feito uso dos terceirizados e autuados pelas infrações cometidas neste sentido.

A ARTE COPIA A VIDA OU A VIDA COPIA A ARTE?

2011-12-02T06:01:00.001-08:00

Quem já ouviu comentários sobre acontecimentos na vida real que parecem ter sido tirados de um determinado filme, tamanha a semelhança dos acontecimentos?
Pois é. Vivemos um período cheio de instabilidades e incertezas causadas pelo excesso de informações e conseqüências geradas por elas.
Assistimos “filmes de ação” com atores consagrados e vemos nos assaltos cometidos na vida real, detalhes dos filmes aplicados nos crimes. Sucesso brasileiro o filme “Tropa de Elite I e II” mostra a corrupção policial, que na retomada do morro do Alemão, muitos policiais foram acusados de abusos e extorsões enquanto atuavam. Em um assalto na grande São Paulo, alguns policiais davam cobertura enquanto uma quadrilha praticava o crime em uma agencia bancaria.
Nas novelas, as maldades contra os inocentes e os xingamentos contradizem tudo aquilo que aprendemos na vida real, que é o bom relacionamento entre as pessoas e o respeito, por exemplo, a opção sexual de cada cidadão.
Na arte, os jovens têm liberdade, consomem drogas, bebidas e ao final do filme tudo da certo.
Na vida real, os jovens se prostituem pelos excessos, praticam crimes para sustentar seus vícios e acabam matando ou morrendo por conta deles. O excesso de velocidade é uma arma mortal nas mãos dos consumistas incautos.
O sexo não transmite AIDS nos filmes, já na vida real as jovens estão sendo infectadas pelos vírus por acreditarem em seus parceiros, ou pior, se submetendo a eles por medo de perdê-los.
Na arte, o sono recupera todas as drogas do dia anterior, na vida real os traumas destroem famílias e isolam os consumidores dia a dia.
Na ficção, os tiros não matam, mas na vida real as mortes são causadas pela imprudência e pelo simples acaso “estava no lugar e na hora errada”!
A falta de respeito é punida pelo ator bonzinho e rapidamente assimilada pelo jovem infrator nos filmes.
Na vida real, nossos jovens sequer reconhecem os direitos dos idosos e esquecem que um dia farão parte desta camada social, se Deus permitir que superem estes tempos turbulentos.
Nossa culpa é aceitar calados ou boquiabertos tudo o que vem acontecendo, trazidos pela modernidade e pela exposição cada vez maior da arte, que tem destruído a vida de muita gente!

PORQUE NÃO SOU PROMOVIDO!? ATENÇÃO PARA A CERTIFICAÇÃO DO BANCO CENTRAL.

2011-12-01T15:06:00.000-08:00

Este assunto é serio e merece a atenção de todos os bancários que desejam continuar trabalhando em agencias bancarias no Brasil.
Nosso dever é estar atentos aos acontecimentos e ocorrências, que devido a cobrança das metas abusivas, causam transtornos e injustiças irreparáveis aos trabalhadores.
Atendemos a varias reclamações e tomamos iniciativas diversas para averiguar os acontecimentos e entre eles, destacamos este que compensa relatar.
Uma denuncia dizia que, sem maiores justificativas, um funcionário havia sido descomissionado e seus clientes transferidos para outro funcionário, mais jovem, mais bonito, mais participativo em festas e para resumir, mais “chegado” do gerente do banco.
Tomamos as dores do funcionário, averiguamos o acontecido e fato consumado, fomos tirar satisfação com seus superiores.
O que não falta para nossos diretores é educação e independente de qual caso for, em primeiro lugar preservamos pelo entendimento e pela conversa, franca e contundente em alguns casos, mas educada e respeitosa.
Quando abordamos o caso e sem sombra de duvidas, era um acontecimento real não imaginávamos a resposta simples que recebemos, justificando com apenas quatro palavras “ele não tem CPA10”!
Pronto! Acabaram nossas argumentações! Não é cobrança isolada de um banco, é exigência do Banco Central e contra ela, não existe defesa, amizade ou contornos, deve ser cumprida.
Não seja vitima, muito menos injustiçado. Cuidado para não ser deixado de lado. Invista em voce mesmo e seja um profissional de sucesso!

BANCO USA INTERDITO PARA DESMOBILIZAR GREVE

2011-12-01T15:05:00.000-08:00

Durante a greve bancaria de 2011, vários bancos tentaram obter o popular interdito proibitório para inibir a mobilização da categoria, quando buscávamos nossos direitos através do ultimo recurso que nos restava, porque as negociações haviam terminado.
Nem todos os bancos obtiveram sucesso com suas pretensões e um deles foi o Banco Santander, que teve sua peça processual recusada.
Falamos sempre que o interdito é desejado pelos bancos para impedir que a categoria perceba que a união de todos, é fundamental para o sucesso de nossas reivindicações. Difícil é provar para a justiça e principalmente para alguns bancários que continuam acreditando na bondade patronal.
Pois bem, negado o interdito para o Banco Santander é necessário uma audiência para a justificativa do pedido e a defesa do movimento sindical. Sempre foi assim, não existe diferença entre os pedidos.
Na audiência marcada neste final de mês de novembro, o Banco Santander simplesmente não compareceu, como que dizendo “já que não consegui o que queria, porque tenho que dar prosseguimento?”.
O diretor jurídico do sindicato Ariovaldo Brito de Matos esteve presente na audiência, acompanhado de nossa Advogada Doutora Caterine Ferreira e disse se sentir usado pelo banco que move um processo alheio as conseqüências e simplesmente não comparece na hora do acerto final. “Para mim ficou provado que para o banco esse processo é só uma ferramenta de manipulação dos funcionários” afirma Ariovaldo.

13ª PLENARIA DA EXECUTIVA NACIONAL DA UGT

2011-11-28T18:17:00.000-08:00

Definida para ser realizada nos dias 28 e 29 de novembro, esta plenária promete divulgar números que mostram o crescimento da Central em todo território nacional. Dela participaram os dirigentes do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, Julio Cesar Machado e Sonia Regina Dell’Amo, componentes da executiva da UGT.
Neste dia 28, o inicio dos trabalhos tratou imediatamente de contemplar o que fala o Estatuto da UGT, que determina conceder o cargo de vice-presidente da entidade aos parlamentares da entidade.
Foram diplomados então os Deputados Federais Santiago, De Lucena e Ramos entre outros que não se fizeram presentes em virtude de seus trabalhos em Brasília-DF.
O Secretario de Emprego e Relações do Trabalho de São Paulo e também Deputado Estadual Davi Zaia foi contemplado, mas em virtude do falecimento de um dirigente sindical da base de Andradina – SP, não pode estar presente.
Na seqüência da entrega dos diplomas, os trabalhos foram de avaliação dos gastos da entidade na ultima gestão, detalhada e discutida em plenária até o esclarecimento das duvidas.
Também foi tratada a aprovação orçamentária de 2012, que gerou outras falas benéficas ao crescimento da Central, fato que provocou algumas mudanças na distribuição de verbas, nas quais teve participação fundamental do Presidente da UGT, Senhor Ricardo Patah que acatou algumas solicitações e direcionou verbas a setores carentes de investimento como o da formação sindical. Patah foi muito aplaudido pelas decisões tomadas.
Outro momento importante foi à criação de duas novas secretarias para atender a solicitação de categorias participativas dentro da Central e que por qualquer motivo, não se sentiam contempladas nas secretarias para as quais foram destinadas. Nesta oportunidade, foi incluída na entidade uma nova categoria profissional que representa os artistas brasileiros, recebida com alegria e muitos aplausos.
Amanha (29) prosseguem os trabalhos de acordo com o cronograma.

PORQUE CRIAR DIFICULDADES?

2011-11-25T19:28:00.000-08:00

A vida do bancário esta cada dia pior ou como queiram os conservadores, mais difícil.
Estamos sacrificados pelo excesso de trabalho, pela cobrança sem fim das metas abusivas e quando menos se espera “TRABALHO AO SÁBADO”?!
Temos individualmente um contrato de trabalho assinado com o patrão onde reza a jornada de trabalho diária, de 2ª a 6ª feira entre oito e dezoito horas. Sábado e domingo são computados como descanso semanal.
Seguindo este roteiro já estamos desgastados o suficiente para chegar em casa chutando o cachorro e nervosos o bastante para criar atritos irreparáveis com os familiares.
Não precisamos de mais este agravante para detonar de vez com nossa já debilitada saúde.
As denuncias são importantes, pois não temos condição de saber tudo o que acontece entre quatro paredes dentro das empresas. Vamos buscar solução para mais esta agressão corporal e psicológica contra o trabalhador do Banco do Brasil.

SINDICATO DOS BANCARIOS DE SOROCABA REPRESENTA UGT EM ENCERRAMENTO DE CURSO

2011-11-25T19:27:00.000-08:00

O DIEESE em parceria com a CUT, Força Sindical, UGT e CONTAG, organizou o PCDA 2011 (Curso Trabalho e Desenvolvimento) para cerca de 30 pessoas envolvidas com entidades representativas de trabalhadores na cidade de Nazaré Paulista – SP, iniciado em 12 de Setembro, com duração de 45 dias.
Na formatura realizada em 25 de Novembro, as três Centrais foram convidadas para a cerimônia de entrega dos certificados e coube a mim como Presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região a representação da UGT (União Geral dos Trabalhadores) como diretor da entidade.
Um dos formandos pediu a palavra e fez um breve relato sobre os dias que passaram juntos, com grande proveito no aprendizado, mas com muita emoção com os acontecimentos familiares que ocorreram naquele período, deixando muitos com lagrimas nos olhos.
Fiquei feliz em ter sido lembrado para participar deste evento e quem acompanha o trabalho de nossa diretoria sabe, que o sindicato esta sempre proporcionando cursos de qualificação e parcerias importantes (graduação, pós-graduação, MBA, EAD, entre outros) para a formação dos associados e seus familiares, razão dos vários elogios recebidos de diversas entidades de ensino, pela visão correta de futuro que o sindicato mantém, com qualidade de aprendizado, garantindo a manutenção da vaga de trabalho e abrindo portas com ótimas oportunidades para aqueles que apostam em seu currículo.
Parabéns aos alunos e principalmente aos organizadores pelo sucesso do evento, que reuniu palestrantes da PUC, DIEESE, UFMG, FEBRABAN, USP, MEC, UNICAMP, FUNDACENTRO, INSTITUTO UNIBANCO, UFRJ, BNDES, BRASILPREV e SINDIFISCO NACIONAL.

DENÚNCIA DE SOFRIMENTO DOS GERENTES DO BRADESCO

2011-11-25T08:22:00.000-08:00

Uma carta anônima foi entregue via correio ao sindicato, criticando o movimento sindical quanto à inobservância do sofrimento dos gerentes do banco.

A denúncia fala da falta de liberdade dos gerentes em agendar as férias coincidindo com o período de férias escolares. Em determinado momento, a denúncia fala do castigo aplicado ao gerente que não conseguiu bater as metas, penalizado com a troca do mês solicitado.

Este também pode ser um motivo de perda da Certificação SA8000, que o banco obteve e abrange hoje, cerca de 20.000 trabalhadores centralizados em sua maioria na grande São Paulo.

O que não podemos aceitar nesta correspondência, diz respeito à inocência do gerente bancário, que desconhece seus direitos e se diz abandonado pelo movimento sindical.

A inocência citada tem mais a ver com desinteresse, pois durante nossa campanha salarial, muitos gerentes se fazem de desentendidos, ignoram nossos informes, priorizam seus empregos (não criticamos) e deixam correr frouxo os abusos cometidos pelo banco, quando o assunto gira em torno da pressão sobre seus comandados.

Lembrem os senhores, que tudo em uma categoria passa pelas reivindicações sindicais e nelas devem ser consideradas também o período de férias, direito de todo trabalhador.

Não existe desdenho por parte do sindicato quanto aos gerentes, existe um distanciamento ocasionado pelos mesmos em respeito à existência do sindicato e aos nossos direitos.

SINDICALISMO DEVERIA SER RECONHECIDO PELOS TRABALHADORES

2011-11-25T08:21:00.000-08:00

Muitos são os casos de mortes de sindicalistas, no Brasil e em outros países.
No Brasil, lembramos o assassinato do sindicalista Chico Mendes, defensor das florestas, talvez o mais conhecido do povo brasileiro. Poucos sabem do assassinato de um sindicalista bancário nos anos 60, encontrado morto na represa de Itupararanga em Votorantim, após passagem por nossa cidade.
Nos Estados Unidos, o desaparecimento do sindicalista do setor de transportes (Hoffa) também marcou a geração de trabalhadores dos anos 60 e ficou conhecido por filmes da época.
Lula não foi o único trabalhador que chegou a Presidência de um Pais, houve outros e assim vários sindicalistas tiveram seus momentos e suas devidas importâncias para as respectivas categorias.
Em nossa cidade, vários sindicalistas bancários, metalúrgicos, rodoviários, professores e servidores públicos, ocuparam e ocupam vagas no legislativo como vereadores, assim como nas Câmaras Estadual e Federal. Outros não atingem este grau de exposição, mas representam e muito bem, cada entidade profissional as quais se propuseram defender.
O brasileiro precisa ter ciência de que o sindicalismo tem importância em qualquer ramo profissional e que precisamos estar unidos contra o poderio patronal, que mobilizam seus funcionários com muita facilidade, dando instruções contrarias a sobrevivência sindical, além das injustiças cometidas pelo judiciário, que nem sempre interpreta corretamente as dificuldades do cidadão. Em casos pontuais, os procuradores do Ministério Público dificultam a sobrevivência das entidades sindicais, movendo ações que impedem o recebimento de verbas importantes para os órgãos representativos.
Em outros poucos casos, temos julgamentos de processos que favorecem o trabalhador e estes incentivam continuarmos batalhando em defesa de todos.
Recentemente um juiz defendeu os interesses profissionais, entendendo que os benefícios conquistados pelo movimento sindical devem ser recebidos somente pelos associados a entidade representativa, o que deveria ser regra já que as ações movidas pelo Ministério Publico visam defender o trabalhador, alegam os procuradores. Em outro momento, os juízes julgam procedentes determinados processos, mas entendem que os beneficiados devem ser somente os sindicalizados.
O trabalhador precisa olhar com mais carinho por sua entidade representativa, que acaba sendo elogiada por outros trabalhadores e pouco reconhecida pelos próprios profissionais, supervalorizando a velha máxima que diz “santo da casa não faz milagre”.

ASSALTOS OU TENTATIVAS DEVEM SER DENUNCIADAS AO SINDICATO

2011-11-18T08:28:00.000-08:00

Recentemente tivemos algumas ocorrências em nossa base territorial, de assaltos consumados ou não, mas que o movimento sindical tomou conhecimento somente pela imprensa.
Esta atitude e’ errada e o aconselhamento neste sentido tem somente o desejo de não divulgar o nome do banco, na tentativa de preservar a empresa, sem medir as conseqüências causadas as vitimas das ocorrências.
Costumeiramente, quando perguntamos sobre as atitudes tomadas na prevenção de possíveis seqüelas causadas pelo trauma dos assaltos, o banco informa que psicólogos contataram as vitimas e que o quadro de funcionários esta tranqüilo.
Muitas vitimas de assaltos ou seqüestros manifestam sinais de perturbação nos dias seguintes as ocorrências e em alguns casos, meses após o trauma, daí a importância de um acompanhamento profissional onde o sindicato pode auxiliar em muito, cobrando atitudes da empresa e cobrando a abertura do CAT, para preservar o futuro do trabalhador.
Mesmo que anonimamente, informe o sindicato sobre estas ocorrências para podermos tomar medidas necessárias, sempre em defesa do trabalhador.

ESTAMOS PREPARANDO A AGENDA BANCARIA 2012

2011-11-18T08:24:00.001-08:00

Tradicional em nossa base, a agenda dos bancários 2012 esta sendo preparada com o mesmo carinho de anos anteriores.
Também por opção, mantivemos algumas informações introdutórias porem com pouco espaço nas escritas para propiciar um material menos custoso e mais objetivo para os usuários bancários.
Aproveitamos aquele espaço para falar também sobre nossa Cooperativa de Credito Bancaria, que deve ser utilizada pelos bancários filiados como uma entidade prestadora de serviços para a categoria profissional.
Informações jurídicas e sobre os direitos de greve também foram mantidas.
Queremos estar entregando este material na primeira quinzena de dezembro e receberão o material somente os bancários sindicalizados ou aqueles que se sindicalizarem durante sua entrega.

PROGRAMA SOCIAL BANCARIO TERMINOU COM QUASE DOIS ANOS DE EXIBICAO

2011-11-18T08:17:00.000-08:00

Durante este período muito se falou sobre a atuação sindical e embora falado sobre a categoria bancaria, as exposições podiam ser comparadas ou assemelhadas com acontecimentos em outras categorias.
Também foram entrevistadas personalidades políticas de Sorocaba e do Estado de São Paulo, associações e conselhos, superintendentes bancários e da previdência, alem de profissionais liberais, professores e nossos advogados, que falaram muito sobre nossos direitos como trabalhadores.
Para resumir, nosso programa prestou serviços à comunidade Sorocabana e Votorantinense, que tiveram oportunidade de assistir uma programação variada, que falava muito sobre a categoria bancaria, mas nunca deixou de lado as preocupações sociais.
O termino não estava programado, mas em respeito ao contrato assinado tínhamos que optar por um programa de menor tempo de exposição ou com a renovação do mesmo, com valores atualizados.
Queremos retomar este projeto no futuro, pois conseguimos explanar nossos trabalhos diários, nossos envolvimentos com a sociedade e mostrar para todos que o sindicato tem papel fundamental na instrução, formação e informação da população e principalmente do trabalhador.

BB CONVIDA SINDICATO PARA PARTICIPAR DA REUNIAO COM OS ECOAS DA REGIAO

2011-11-10T14:30:00.001-08:00

Em torno de 50 bancários do Banco do Brasil de Sorocaba e Região, participaram de uma reunião que discutiu vários assuntos relacionados ao ambiente de trabalho, coordenados pela GEPES (Gestão de Pessoas) de Bauru – SP.
A dirigente sindical Sonia Regina Dell’Amo esteve presente acompanhada do Presidente do Sindicato Julio Cesar Machado e da Coordenadora e Facilitadora de cursos Mariângela Rocha Silva e foi muito elogiada por sua atuação sindical durante a ultima greve.
Julio falou sobre as negociações e os últimos acontecimentos que terminaram no acordo aprovado em assembléia, mas destacou que se houver possibilidades jurídicas para buscar conquistas não discutidas em mesa, o sindicato estará disposto a entrar com ação judicial. Destacou também que os ECOAS funcionam como um sindicato dentro das agencias e e’ importante o envolvimento de todos em beneficio do grupo de trabalhadores.
Mariângela falou sobre o Ensino A Distancia (EAD) uma nova modalidade de curso propiciada pela FGV, alem dos cursos de CPA10 e CPA20 requisitados como qualificação bancaria pelo Banco Central e ministrados na sede do Sindicato em Sorocaba. Os interessados devem contatar Mari pelo fone 32292990.
Fica o registro de agradecimento pelo convite em participar deste momento importante para os funcionários do BB, compartilhado com nosso sindicato.

CONSELHO SINDICAL ELEGE DOIS REPRESENTANTES PARA A COMISSAO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL DE SOROCABA

2011-11-10T14:29:00.000-08:00

Reunidos na Gerencia do Ministério do Trabalho de Sorocaba, os sindicalistas da base territorial de Sorocaba e Região discutiram entre outros assuntos, da composição dos novos representantes do movimento sindical naquele conselho.
Concorreram representantes das Centrais CTB (Helder, como titular), CGTB (Randolfo, como suplente) e também da UGT (Lages que empatou na suplência) que e representada pelo sindicato dos bancários. Alem das Centrais competidoras estavam presentes também a CUT, a Forca Sindical e a Nova Central. Destacamos nas duas ultimas reuniões deste conselho, a presença do Sindicalista Metalúrgico e também vereador de Sorocaba, Senhor Izidio de Brito.
A chegada de três novos auditores que era aguardada já há algum tempo foi informada pelo Gerente do Ministério do Trabalho, Senhor Vitorio Jose Cattay que participa ativamente de todas as conversas do conselho e afirma que o envolvimento sindical acrescentou em muito na Gerencia de Sorocaba.
As reuniões do Conselho Sindical acontecem na segunda Quarta-feira de cada mês e estão abertas a todos os sindicatos representantes dos trabalhadores de Sorocaba e Região.
Podemos dizer com tranqüilidade que e’ um dos poucos conselhos atuantes em todo o Estado de São Paulo, com representação municipal e estadual do Senhor Milton Sanches Presidente do Sindicato da Saúde de Sorocaba e região.

PORTAS AUTOMATICAS SÃO PRIORIDADES PARA NOSSO SINDICATO

2011-11-10T14:28:00.000-08:00

Participante da mesa de negociação que trata os assuntos de segurança bancaria, faço questão de afirmar que a instalação das portas automáticas são fundamentais no combate aos assaltos cometidos contra os bancos e seus funcionários.
Em diversas oportunidades pudemos constatar que alguns assaltos ocorreram nas agencias bancarias que menos resistência ofereceu aos marginais e em um dos casos, relatado pelo próprio assaltante, o assalto aconteceria em uma das duas agencias da cidade de Aracoiaba da Serra como de fato ocorreu.
Algumas agëncias bancarias estão sendo inauguradas em nossa região e a falta das portas pode atrair a marginalidade,motivo pelo qual estamos contatando os bancos e cobrando suas instalações.
A própria Fenaban já deu seu parecer de que manterá este dispositivo de segurança onde ele for lei municipal, assim nossos diretores já visitaram algumas Câmaras Municipais cobrando dos vereadores que coloquem o projeto das portas automáticas ou giratórias em votação em suas cidades.
Para quem não sabe ainda, nosso sindicato tem feito este trabalho em nossa base territorial para tentar minimizar esta modalidade de crime que tem crescido no interior paulista. O retorno político quanto aos projetos tem sido bastante produtivo. De nossa parte continuaremos com o mesmo empenho de sempre.

COPEBAS VISITA BANCO CENTRAL EM SÃO PAULO

2011-11-10T14:26:00.000-08:00

A Cooperativa de Credito dos Bancários de Sorocaba e Região e’ uma das poucas existentes no Brasil e cumpre seu papel junto aos seus associados.
Em 08 de novembro, o Presidente da COPEBAS e também dirigente sindical Luiz Beluzzi Junior compareceu junto ao Banco Central em São Paulo, acompanhado dos senhores Luiz Claudio Vice Presidente da entidade e Julio Cesar Machado Presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, para prestar contas da atual gestão e afirmar o posicionamento de que a entidade esta para servir os associados.
Com juros de 1,75% ao mês, os associados poderão constatar que estamos praticando a menor taxa do mercado.
A filiação a COPEBAS e’ fundamental para a entidade que necessita de novos associados ou tomadores, fazendo girar o capital e deixando a entidade com visibilidade nacional, um dos principais motivos de sua existência.
Esta e’ uma oportunidade impar de um trabalhador fazer parte de uma entidade que pode ser considerada como banco e que segue rigorosamente as orientações do Banco Central.
Se você ainda não e filiado a COPEBAS, ligue 32292990 e fale com Helena ou Beluzzi ou acesse nosso site WWW.bancariosorocaba.org.br e clique em Cooperativa de Credito para obter maiores informações.

QUANTO VOCE PAGA....

2011-11-04T12:04:00.000-07:00

....por uma camisa personalizada?
....por uma calça com corte moderno?
....por um carro novo ou usado?
...por uma bolsa ou carteira?
...por um sapato ou sandália?
...por uma entidade que briga por seus direitos?
Entre os gastos acima, apenas um deles tem recusa principalmente dos maiores salários bancários.
Uma entidade de classe não sobrevive sem o repasse financeiro que é fundamental para a existência e a autonomia de atividades frente ao poder monetário patronal. Uma entidade de classe não consegue fazer uma mobilização grevista sem a participação de seus integrantes.
Qualquer entidade representativa perde poder de negociação quando não consegue unir todos em torno de um único fim.
Qualquer entidade representativa de classe briga pelos direitos dos trabalhadores, mesmo que estes não estejam envolvidos no processo.
Você faz parte deste grupo, que valoriza o que o dinheiro compra, mas não investe na entidade que defende seu salário? Acha que esta atitude esta correta?
Procure se informar melhor! Acho que você esta do lado errado do sistema.
Agora se você não age como trabalhador e não tem o perfil de patrão, que investe na entidade representativa, como fazem os banqueiros, de que lado você está?
No grupo diminuto dos “espertos”, sobrevivem poucos, justamente aqueles que passam por sobre os demais e aí, ou você é bom em atropelar pessoas, ou vai ser atropelado e acabar sozinho, esparramado na estrada da vida.
Junte-se a nós, ainda existe chance de ser um cidadão justo e correto.

JULGAMENTO DE JUIZ PODE FAZER JUSTIÇA AS CONQUISTAS SINDICAIS!

2011-11-04T11:16:00.002-07:00

“não menos certo é que as entidades sindicais devem ser valorizadas, e precisam da participação dos trabalhadores da categoria (inclusive financeira), a fim de se manterem fortes e aptas a defenderem os interesses comuns. Aliás, como qualquer associação de particulares”.
Com este parecer o Juiz da 30ª vara do Trabalho de São Paulo, Dr. Eduardo R. Pires abre um importante assunto muito discutido em meio ao movimento sindical, que sempre foi desvalorizado em suas conquistas quando estas são “distribuídas para todos os trabalhadores”, sindicalizados ou não.
O enfraquecimento sindical é o objetivo dos julgamentos favoráveis aos reclamantes, mesmo que não sindicalizados, quando reivindicam as conquistas da categoria em seus processos, pois não acreditando na entidade representativa, não se vincula a ela, mas almeja o mesmo direito dos demais colegas sindicalizados.
É claro que este julgamento servira de jurisprudência para outros e é importante salientar que, nos países do primeiro mundo todos os trabalhadores são vinculados a uma entidade sindical para concorrer a um cargo em qualquer que seja a categoria. Alias, só podem pleitear uma vaga de emprego por intermédio do sindicato e vários filmes relatam esta verdade.
Aí sim, queremos ver o posicionamento daqueles que continuam trabalhando em meio às greves e depois desdenham os colegas que pagam horas em virtude da defesa do interesse de todos. Quando isso acontecer, com certeza teremos mais igualdade, mais fidelidade, mais respeito entre todos os integrantes de uma empresa.

TV INFORMOU ASSALTO NO BB DA AVENIDA IPANEMA EM 01.11.11

2011-11-04T11:16:00.001-07:00

Fomos surpreendidos com a informação veiculada pela televisão que a agência do Banco do Brasil da Av. Ipanema havia sido assaltada na tarde de 01 de novembro.
No dia 3 de novembro nossos diretores se dirigiram para o local para prestar ajuda em qualquer que fosse a necessidade e encontraram a agência fechada e seus funcionários reunidos.
O Banco por sua vez, convocou representantes da Cassi para conversar com os funcionários e a informação que recebemos era de que todos estavam bem, inclusive a funcionaria que havia sido dominada pelos bandidos.
O que estranhamos foi à falta de contato junto a GEPES de Bauru-SP, que tomou conhecimento por intermédio de nossa dirigente sindical e em seguida tomou suas providencias quanto ao ocorrido.
É comum que os funcionários reajam emocionalmente no dia seguinte ao ocorrido, portanto o fato de dizer que a funcionaria vitima do assalto estava bem, não significa que não possa ocorrer uma recaída e a mesma comece se sentir mal no futuro.
É importante que todos passem por atendimento medico e psicológico para evitar ou detectar problemas futuros, como também informar o sindicato e os órgãos competentes para proteger a saúde e a integridade dos funcionários envolvidos.

TEXTOS QUE VIRAM GUERRAS PARTICULARES

2011-11-03T13:14:00.000-07:00

Durante os últimos meses tenho escrito alguns textos para o Blog que tem como finalidade, provocar nos leitores manifestações sadias e produtivas para a informação geral.
O que lemos em algumas das manifestações anônimas foram desabafos profissionais com detalhes valiosos para nossa atuação, mas infelizmente outra parte dos textos escritos ficou prejudicada pela falta de entendimento do verdadeiro beneficio deste espaço criado.
Algumas ferramentas criadas pela internet nunca mais deixarão o mundo como foi há uns 10 anos atrás. Hoje o que acontece do outro lado do planeta chega há segundos ao conhecimento dos navegantes que podem se beneficiar ou se proteger com as conseqüências daquele acontecimento.
Neste espaço, desejamos cultivar a sinceridade das falas mesmo que elas não sejam sempre agradáveis a todos. Ninguém consegue ser portador de infinitas boas noticias, embora seja nosso desejo.
Infelizmente o negativismo fala mais alto em alguns corações e as expressões não conseguem ser felizes, por mais que haja persistência.
Este texto visa tão somente, manter esta pagina da forma em que ela foi criada, sem censura e sem edição, para servir de interlocução (mesmo que anônimas) ainda que os assuntos não sejam positivos. Posso sugerir que mesmo anônimos o respeito pelos leitores deve ser preservado. Ninguém é obrigado ler bobagens escritas ou desabafos agressivos. A intriga tem o desejo de se perpetuar, basta dar corda e um assunto puxa outro. Vimos isso em algumas situações neste espaço!
Para os casos pontuais mantemos aberto o e-mail CONTATO em nosso site. Ele serve para as denuncias bem como para os desabafos, mesmo que agressivos. Neste caso especifico, liberamos as formas de escrita para a apuração da verdade, seja em qual situação for.
Boa leitura e feliz comentário. O positivismo deve ser cultivado todos os dias, lembre disso!

SANTANDER EM SOROCABA ESTA AGINDO DIFERENTE

2011-10-27T10:32:00.000-07:00

Entre 24 sindicatos vinculados a Federação dos Bancários de SP/MS, somente a base de Sorocaba esta encontrando dificuldades com o relato da impossibilidade de parentes na mesma superintendência.
Vamos cobrar informes sobre este posicionamento da direção do banco, assim como já fizemos em outras oportunidades, desta feita por intermédio da Federação. Se constatarmos que é somente em nossa base territorial, comprovaremos nossa afirmação de que o banco tem retalhado a região de Sorocaba e tomaremos atitudes enérgicas.
Apenas outra base territorial disse que não podem trabalhar na superintendência do banco funcionários que tenham parentes em quaisquer das agencias vinculadas a ela. Nesta situação até aceitamos a argumentação do parentesco, não da forma como estão pregando entre os colegas.
Parece mais perseguição do que instrução superior.
Estamos no aguardo de um retorno da Federação para divulgar entre todos os funcionários de nossa base!

SANTANDER EM BUSCA DE NOVOS ATRITOS COM OS FUNCIONARIOS

2011-10-26T17:26:00.000-07:00

Durante a campanha salarial o Banco Santander tentou entrar no mesmo barco dos bancos públicos, ameaçando seus comandados com o desconto dos dias parados amedrontando a todos com o corte salarial.
Em meio à greve começaram divulgar entre os funcionários, que não permitirão parentes trabalhando em uma mesma região ou superintendência.
Desta mesma política se aproveitou o Bradesco no passado, para amedrontar os funcionários e mais que isso, lançar duvidas entre todos dizendo que a medida visava evitar que possíveis golpes fossem aplicados com a ajuda de parentes.
Hoje o Bradesco faz questão de contratar parentes de trabalhadores, pois estes tendem ser mais confiáveis que outros que são contratados, através de seleção ou indicação de terceiros.
Estaremos levando esta informação para a Federação dos Bancários de SP/MS, da qual nosso sindicato faz parte e divulgando entre os demais 23 sindicatos, para que medidas sejam tomadas contra este banco que por mais moderno que pareça, tem e toma atitudes antigas, quase que dos tempos da primeira colonização brasileira.
Estão tentando a segunda, será que os funcionários vão permitir?
Se depender do sindicato, nunca mais!
Denuncie sem medo através deste informativo! Precisamos de seu apoio e de suas informações para acabar com mais este tipo de assedio cometido contra nossa categoria.

PATRÃO É IGUAL EM QUALQUER PROFISSÃO!

2011-10-26T17:09:00.001-07:00

Em reunião realizada na Gerencia do Ministério do Trabalho de Sorocaba, falávamos dos problemas sociais de nossa cidade e das possíveis soluções desejadas pelo movimento sindical, quando por força do termino da Campanha Salarial dos bancários, tocamos em alguns assuntos e para nossa surpresa, nas coincidências ou não, das atitudes patronais.
Como o assunto era nossa campanha, as parabenizações pela condução e resultados obtidos foram várias e as perguntas surgiram, como por exemplo, porque o Bradesco não fecha?
Em resposta, informei que o Bradesco contrata funcionários novos de idade e sem experiência bancaria, para ser moldado de acordo com a necessidade e objetivos do banco.
Agindo assim, o banco consegue doutrinar estes jovens e com a passagem do tempo, deixar uma mensagem forte em seu consciente de que aquele emprego é o melhor do mundo e que outro nestes moldes nunca mais aparecerá em suas vidas.
Este fruto é colhido principalmente, nos meses que antecedem nossas campanhas como um alarme que soa nas mentes destes jovens alertando quanto ao perigo das greves para suas carreiras. Em meio à greve, estes jovens dizem que não participam do manifesto da categoria com medo de perder o emprego, porque o Bradesco não perdoa grevista.
Neste ano, por exemplo, o Bradesco já demitiu mais de 20 funcionários em nossa região e nenhum funcionário fez greve. Assim explicamos como funciona a cabeça destes bancários.
Descobrimos após esta fala, que no setor metalúrgico, mais especificamente na Toyota, o procedimento patronal é rigorosamente idêntico ao do Bradesco e os jovens são contratados para treinamentos nos moldes da empresa.
Então, patrão é patrão em qualquer lugar! Não importa o ramo de atividade, o importante é ser e continuar sendo grande.
Enquanto trabalhadores, devemos lutar unidos independente do tamanho da empresa, pois entre eles não existe preferências políticas ou paixões, os objetivos são claros e a mão de obra totalmente descartável ou no mínimo manipulável.

NÃO DÁ PARA AGRADAR A TODOS

2011-10-21T07:52:00.000-07:00

Eu quero resumir nesta frase o sentimento que também é meu em respeito ao fechamento de uma campanha salarial.
Ano passado, todos os gerentes se sentiram prejudicados e fizeram suas reclamações pós assembléia que aceitou a contraproposta patronal, que beneficiou aqueles que fizeram a greve.
Neste ano houve o compromisso do movimento sindical em não aceitar índice diferenciado para quaisquer que fossem os cargos, encabeçados pela Federação dos Bancários de SP/MS no Encontro Nacional da Categoria.
Sabemos do descontentamento dos colegas oriundos do BNC que sempre foi aguerrido enquanto existiu e suas lideranças continuam fazendo seu papel, muito embora os negociadores sejam outros e a conversa seja muito diferente com o atual “patrão”.
Quando o movimento sindical elaborou a minuta, foi pensando num global e assim os assuntos foram discutidos (ou não) para que fosse possível chegar em um acordo.
No caso especifico do BNC, fica difícil dizer que a mobilização continuaria na mesma desenvoltura daquele momento de negociação, em beneficio do grupo de trabalhadores incorporados pelo BB.
Não se trata de descontentar os colegas e meu respeito é muito grande por todos e não perco uma oportunidade de dizer isso.
Uma Campanha Salarial visualiza o macro, o beneficio de todos ou da maioria dos trabalhadores. Sabemos das perdas salariais que os funcionários BNC tiveram nesta e nas campanhas passadas e não é se render aos acontecimentos, mas precisamos de atitudes que possam levar aos resultados e não era a greve que resolveria este impasse.
Talvez se os funcionários do BB tivessem uma reivindicação bastante polemica, poderíamos aproveitar o momento para juntar os dois assuntos e convocar todos os trabalhadores em torno dos interesses. Infelizmente isso não aconteceu e esta muito longe dos funcionários BB estarem satisfeitos com a contraproposta, lembrando que o banco fez o possível para minar a resistência dos colegas com a ameaça de desconto dos dias e isso não aconteceu.
Vamos buscar apoio e respaldo jurídico para reivindicar aquilo que achamos justo.
Vamos mostrar que a união de todos é capaz de trazer conquistas, mesmo que contrario ao desejo patronal, seja ele empresarial ou governamental.
O Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região sempre esteve ao lado do funcionário BNC e não é agora que abandonaremos este grupo maravilhoso, de tantas conquistas e glorias!

ASSINATURA DO PRÉ-ACORDO SERA ÀS 14 HORAS DE HOJE (21)

2011-10-21T07:22:00.000-07:00

Na tentativa de melhorar a situação financeira do bancário brasileiro, o movimento sindical estará assinando hoje (21.10) o pré-acordo com os banqueiros para garantir o pagamento da PLR até o próximo dia 31.
Após a mobilização nacional, chegamos no ponto de acelerar o pagamento e o cumprimento das conquistas, para beneficiar de imediato aqueles que necessitam de dinheiro e do amparo sindical para executar seus trabalhos diários.
Duas clausulas muito importantes e que devem ser difundidas entre todos os bancários, falam de segurança e de assedio moral.
Sobre segurança, o assunto é o transporte de numerários que no interior é feito através de carros particulares e o acordo coletivo fala sobre o uso exclusivo de carro forte para esta finalidade. Precisamos da atuação dos bancários em divulgar quando esta clausula não estiver sendo cumprida, pois a própria Fenaban deseja saber qual o banco infrator.
Sobre o assedio moral, a Fenaban finalmente da sinais de entender este fenômeno agressivo contra o trabalhador bancário, assinando o acordo da não divulgação de listas do ranking de produtividade nas agencias bancarias. Esta conquista tira o peso das costas dos bancários que obrigados produzir diariamente, ficam em má situação quando o banco divulga os nomes dos melhores e fatalmente aparecem os últimos colocados, que abala o ego (se é que ainda existe) do trabalhador.
Nosso sindicato estará presente neste evento, assinando mais um acordo que fecha uma campanha das mais aguerridas nos últimos anos e se não foi boa para todos, privilegiou a igualdade de índice entre todos e deu ganho real mais uma vez a categoria bancaria brasileira.

PODERIA SER MELHOR? CLARO QUE SIM, MAS....................

2011-10-20T12:40:00.000-07:00

..........será que teríamos condição de continuar?
A pergunta é bastante clara como a resposta também é!
Alguns bancários entendem que o índice teria que ser maior e disso não temos duvidas, mas acontece que existem limites humanos e o movimento sindical estava beirando este limite. Quanto aos grevistas, estavam fazendo sua parte, mas uma greve não pode ser medida simplesmente pela paralisação, é preciso envolvimento dos grevistas no mínimo em torno daqueles que por qualquer motivo não aderiram ao movimento.
Mas a verdade é que o movimento sindical fez o papel de ficar na porta dos bancos, sem o auxilio dos grevistas e assim, o numero de agencias paralisadas foram superiores ao numero de dirigentes, acusando a limitação de nossas forças.
Consideramos que o índice alcançado foi satisfatório, mantendo um ganho real que também era desejo da categoria, alem do ganho real em termos de PLR que ultrapassaram o índice de 12%, aplicado no piso da categoria.
Não comemoramos os 12% para todos como era pretendido, mas ele foi aplicado no piso da categoria e isso é mérito das negociações e da participação dos grevistas.

O INDICE NÃO FOI O DESEJADO, MAS ESTA AVANÇANDO A LONGO PRAZO

2011-10-20T12:39:00.000-07:00

O movimento sindical trabalhou as reivindicações da categoria desde o mês de Abril/11, f alando pela Federação dos Bancários de SP/MS e os sindicatos filiados a ela.
Quando elaboramos nossa minuta, muitas sugestões foram dadas e em votações regionais, interestadual e nacional, as mais coerentes foram elencadas e entregues aos banqueiros no mês de Agosto/11.
É lógico que todos queremos um índice maior, que nossa pauta de reivindicações fosse transformada em verdade, que não fosse necessário o uso das paralisações, o enfrentamento com a população e outras coisas mais. A realidade em nossa categoria é mais dura que em outras, pois o banqueiro tem ao seu lado os melhores economistas que analisam o futuro e transformam em informações tudo o que o mundo sinaliza, com suas atitudes e principalmente com as conseqüências pós-atitudes.
Quanto aos 9% temos certeza de que foi o possível a ser alcançado, com crescimento do piso salarial da categoria e da PLR que em seu valor fixo, aumentou em 27% sobre o ano de 2010 e na PLR adicional o ganho foi de mais de 16%.
Quando o movimento sindical inicia uma discussão salarial, pensa num todo, em todos os trabalhadores e nunca reivindicou menos ou mais para ninguém, daí a pretensão de fazer um balanço entre as conquistas de forma a não prejudicar nenhuma das clausulas que trazem valores em seu conteúdo.
Não é fácil negociar, como não é fácil explicar. De qualquer modo as conquistas são evidentes e as reclamações são conseqüências de um final de negociação

QUANTO TEMPO PERDIDO, QUANTA ESPERA POR ALGUNS REAIS.

2011-10-14T13:30:00.000-07:00

Tínhamos toda oportunidade para terminar esta campanha na primeira semana da contraproposta.
Tivemos uma oportunidade impar de resolver esta campanha na mesa de negociação, mesmo antes de chamar a primeira assembléia.
No entanto, após duas contrapropostas os banqueiros se retiraram da mesa de negociação e após 17 dias de mobilização, paralisação de mais de 9200 agencias em uma greve que esta registrada como a maior em 20 anos, eles retornaram as discussões no dia 13 e postergaram as discussões para esta data (14) e até o presente momento, mal falaram conosco.
O tempo perdido do movimento sindical foi na construção de uma greve que não precisaria ter acontecido.
A espera por alguns reais mostra a forma como o banqueiro conduz uma campanha, com muito dinheiro no bolso e pouca vontade de remunerar seus funcionários.
O aluguel de salas em um hotel do porte Maksoud Plaza não fica barato, a contratação de escritórios de advocacia em todo o território nacional para dar andamento aos processos de Interdito Proibitório, as propagandas feitas em radio, jornal e televisão vendendo os produtos que os bancários oferecem dentro das agências gratuitamente, a contratação de correspondentes bancários remunerando pelas autenticações efetuadas, são alguns exemplos de gasto que se fosse investido na categoria, daria muito lucro a um custo bem baixo.
Se contarmos o tempo que perdemos nestes dois dias na espera de uma proposta que possa ser apreciada pela categoria, o custo dos hotéis, das viagens de carros e aviões abala os cofres do movimento sindical sem nenhum dó.
Na ponta desta conversa fica o cliente, insatisfeitos e compreensivos até certo ponto com nossas paralisações, aguardando pacientemente o retorno de nossos trabalhos pagando altas tarifas pelos bancos fechados, o que é pior.
Estamos perdendo um tempo valioso, em busca de um acordo salarial que não deveria ter chego na situação em que chegou.
Quanto dinheiro gasto com terceiros, enquanto a categoria aguarda com ansiedade os números que poderão fechar esta campanha.

ACOMPANHE ASSUNTOS IMPORTANTES DO NOSSO DIA A DIA NO SINDNEWS E TAMBEM NO BLOG

2011-10-14T08:28:00.000-07:00

Em meio nossa greve, remodelamos nossa pagina do site para facilitar o acompanhamento de todos os interessados em nossos assuntos, acontecimentos e atitudes tomadas por nosso sindicato e pelo movimento sindical brasileiro.
FUNCIONAMENTO DO SINDICATO ESTA NORMAL NESTES DIAS DE GREVE
Embora a greve dos bancários esteja em seu 18o dia, nossa estrutura tem funcionado normalmente.
Nossa secretaria funciona de segunda a sexta-feira, das 08 as 18 horas.
Nossa farmácia continua atendendo normalmente neste período de greve de segunda a sexta e também aos sábados em seu horário costumeiro.
Nosso clube, academia, lanchonete, quadra, enfim todas as dependências do sindicato estão funcionando normalmente.
MANIFESTE-SE
Também é importante a opinião do trabalhador bancário sobre os assuntos veiculados em nosso SITE e também no BLOG.
Faça parte deste momento, manifeste sua opinião, informe acontecimentos, use esta ferramenta importante para todos, principalmente para o sindicato.
PROGRAMA SOCIAL BANCARIO
Outro informe importante é a exibição de nosso programa televisivo, o SOCIAL BANCARIO, que vai ao ar todas as quintas feiras em Sorocaba pelo canal 16 da NET a partir das 20 horas.
Com a greve em andamento, fica difícil coordenar tudo e o programa passa algumas reprises em substituição aos inéditos, que tão logo terminada voltaremos com sua programação normal.
Muitos colegas têm falado do acompanhamento de nossa programação e isso nos deixa certos de que estamos realizando um bom trabalho social em nossa base territorial.
ACOMPANHE VOCE TAMBEM ESTE PROGRAMA!

COMISSIONADO JUSTIFICA QUE ESTA TRABALHANDO POR CONTA DO CARGO

2011-10-14T08:04:00.000-07:00

Nosso site tem sido útil para as criticas e também para as defesas dos colegas que trabalham na base territorial de Sorocaba.
Pedimos a todos os bancários que ainda estivessem trabalhando, com seus terminais e senhas ativas que se desconectassem do sistema para fortalecer nosso grupo de negociadores. Ouvimos ontem durante a reunião, que os bancários estão trabalhando tranquilamente e o quadro de greve não era aquele apontado pelo movimento sindical.
Esta informação saiu do levantamento feito no sistema dos bancos que acusam o trabalho dos colegas dentro das agencias ou fora delas, em visitas aos clientes na busca frenética das metas abusivas e da premiação maravilhosa, com viagens para verdadeiros paraísos naturais.
Recebemos então um e-mail anônimo, dizendo que ele estava trabalhando porque é comissionado, mas se desligarmos o sistema do banco ele não trabalha.
O comissionado que consideramos é aquele responsável pelo movimento do banco, pela atuação da agencia e não os demais chefes como temos visto recentemente.
Fora o período grevista, este comissionado fica o dia todo afastado da agencia, andando de lado para o outro na cidade e ate na região, na busca de novos clientes e do engordamento dos lucros dos banqueiros.
No período grevista, alega o cargo e se enfia no fundinho da agencia para não ser visto e consecutivamente não ser cobrado pelos demais colegas de trabalho.
Em resumo, deveriam estar dentro das agencias 2 ou 3 funcionários, para dar andamento aos malotes e papeis (que não deveriam ser processados neste período também) e SÓ!
Os demais são descartáveis neste processo!
Não precisam babar o ovo patronal, nem atualizar trabalhos atrasados afinal esta é a prova de que faltam funcionários nos dias normais.
Precisamos de mais emprego. Não devemos trabalhar como doidos em busca de reconhecimento pois quando ele chega, pode ser tarde demais para muitos dos nossos, por abalos a saúde ou simples demissão por algum serviço executado indevidamente pelo excesso de trabalho.
NÃO JUSTIFICA A ALEGAÇAO! SAIA FORA VOCE TAMBEM E AJUDE NOSSA NEGOCIAÇAO SAIR DO PATAMAR RUIM EM QUE SE ENCONTRA, POR UMA PARCELA DE CULPA SUA!

É LAMENTAVEL A ATUAÇÃO DA MIDIA TELEVISIVA

2011-10-13T08:42:00.000-07:00

Por três ou quatro vezes em mais de 16 dias, o que vimos na televisão foram criticas as nossas manifestações, sem sequer analisar as dificuldades e o desaparecimento dos banqueiros, verdadeiros causadores da greve bancaria nacional.
Eu vi uma matéria que o repórter se colocava na porta de um banco e entrevistavam aposentados, conduzindo suas perguntas e reclamações contra nosso movimento.
Quando o movimento sindical foi consultado sobre a greve, estivemos sempre a disposição, inclusive para uma reportagem direta veiculada ao meio dia em nossa região. Lá estive como agendado e o máximo que aconteceu foi um flash rápido para dar números aos telespectadores e voltaram a programação normal.
Em outra matéria, fizeram questão de filmar idosos cabisbaixos, reclamando com justiça da greve e criticando os bancários pela falta de ajuda aos clientes e esta matéria também não era verdadeira.
Nosso sindicato cobrou de todos os bancos a colocação de funcionários no auto-atendimento dos bancos todos os dias, mas a reportagem foi fiel escudeiro dos banqueiros e arrumar reclamantes nas portas dos bancos é fácil e em todos os 365 dias do ano.
Finalizaram com uma entrevista em Minas Gerais, de pais separados que podem ser presos por culpa da greve dos bancários, mostrando o cidadão com dinheiro nas mãos dizendo que queria depositar mas não tinha como. Outra mentira em defesa patronal, pois todos os caixas eletrônicos permitem o deposito de cédulas durante os 365 dias do ano e justamente na greve da categoria, acharam uma reclamação do nível.
Depois deram moral a advogados e juizes dizendo que a greve atrapalha a população e que as prisões decretadas eram em virtude da greve e vamos culpar os bancários.
Ate onde vai a fidelidade televisiva com os patrões?
Somos bons para produzir e não somos confiáveis para sermos entrevistados?
A greve é palanque político para sindicalista?
E quando o popular chama a reportagem e conta uma mentira sobre nosso atendimento, essa informação pode veicular sem problema, justo este que é candidato na cidade filmada?
Pelo Amor de Deus! Para veicular informação deste tipo é melhor não falar nada, continuar calada escondendo a realidade da população!

DEPOIS DE 16 DIAS, VOCE AINDA NÃO ACREDITA EM MOBILIZAÇAO?

2011-10-12T18:42:00.001-07:00

Durante estes dias varias foram as pessoas que desanimadas e descrentes de nosso poder de mobilização, diziam que a paralisação não daria em nada.
Ainda sem saber o resultado da mesa de amanha, quero provocar destes descrentes que pensam somente em si mesmos.
Quero manifestar meu desejo de credibilidade em toda organização que se dispõe ajudar a coletividade, que independente de cargo, credo, raça, opção sexual e medo de perder o emprego, se envolvem em manifestações populares ou sindicais, em busca de um objetivo que seria muito mais fácil de se alcançar se fosse uniforme e companheiro.
Quero render minha adiminiração aos fieis batalhadores que acreditam no bem comum, que defendem a coletividade mesmo que ela não seja tão confiante como deveria ser, que juntam energia quando ela parece não existir e transmite força aos demais desacreditados.
Elogiar aqueles que tomam decisões e não importa se certas ou erradas, decidem por algo e seguem em frente. Estes são os verdadeiros batalhadores, que todos os dias enfrentam batalhas de peito aberto e cabeça erguida.
Meu agradecimento a esta valorosa diretoria do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, que esta em pé frente ao inimigo e num trabalho de conscientização, não abandonou seu posto e ajudou em muito a população de nossa região não ficar sozinha, frente a intransigência dos banqueiros e não temeu cara feia de quem quer que fosse.
Alguns bancários neste período de greve, viram a cara para o movimento sindical como se fossemos perigosos ou loucos.
Destes desejo ouvir, mesmo que após a greve um “OBRIGADO” por melhorar o nosso salário, mesmo que grevistas ou não!
O sindicalismo prega a união de todos em torno de um bem comum.
O banqueiro prega o individualismo que é mais fácil de remunerar e muito mais fácil de destruir em caso de falha ou simples corte de folha de pagamento.
O sindicalismo trata a todos com igualdade e leva reivindicações importantes para todos.
O banqueiro premia o individualista com viagens maravilhosas, mesmo que ele tenha atropelado seus subordinados em busca do objetivo.
Um objetivo é importante na vida de todos, mas poucos atingem suas metas, constroem seus castelos, adquirem propriedades e acabam vivendo cercados de pessoas que não sabem nada sobre ele e ao menor sinal de instabilidade, acabam abandonados e as vezes até sem a presença dos familiares que se afastaram da pessoa chata e egoísta em que se tornou aquele parente cada vez mais distante.
As pessoas de fé e companheirismo acreditem, a recompensa pela bondade para com o próximo existe e chega nos corações de todos os merecedores.
Aos negativos e pessimistas, boa sorte num futuro solitário e vazio. Quem sabe encontre alguém de coração aquecido e amigo e possa ter a oportunidade de mudar de postura.

NÃO PODEMOS NOS DESMOBILIZAR. ATE QUEM ESTA TRABALHANDO DEVE PARAR NESTE DIA 13

2011-10-12T18:16:00.000-07:00

Com a rodada agendada para amanha (13), temos uma missão muito importante que é manter a mobilização dos trabalhadores e evitar uma nova frustração.
Sim, é verdade! Uma nova frustração no caso de os banqueiros ofertarem uma porcentagem diminuta e a greve necessitar de continuidade.
Todos sabem que os banqueiros são organizados e causadores do transtorno do enfrentamento com a população por conta do quinto dia útil (desejado por eles), que o movimento sindical superou satisfatoriamente com conversas e habilidade, nada impede que a contraproposta seja mais um jogo de mesa e faz de conta para causar mais desespero e enfrentamentos.
Amanha é o dia de inclusive aqueles que estão trabalhando internamente, deixarem seus afazeres por pelo menos um dia, para que o banqueiro sinta o descontentamento geral da categoria e faça uma oferta, no mínimo avaliável em assembléia.
Durante os últimos 16 dias, muitos dos nossos ficaram escondidos entre portas fechadas e luzes apagadas, em busca da MALDITA PRODUTIVIDADE que se fosse deixada de lado neste período, talvez tivéssemos outra sorte que não amargar todo este tempo de manifestações.
Não se trata de achar culpados, é somente apelar pela consciência daqueles que usando de seus cargos, simplesmente alegam impossibilidade de fazer greve e alem de não ajudar, atrapalham fazendo o contato telefônico opressivo e ameaçador, deixando claro que a demissão dos colegas é certa pós-greve.
É hora de mostrar parceria! É hora de deixar o individualismo de lado e juntar forças em torno de um objetivo único, porque afinal o que vier de oferta servira para todos.
A única duvida é saber se o banqueiro respeitando o movimento sindical, dará o índice para todos, porque se for de sua opção poderá trazer novamente um índice diferenciado que oferece menos para quem ganha mais e mais para quem ganha menos.
Não é o desejo do movimento sindical, mas se acontecer novamente passara por assembléia e a decisão é dos participantes dela.
O que você acha que será votado neste caso?
Já fizemos esta pergunta e os chefes continuaram pressionando. Será que a justiça virá em forma de diferenciação, OUTRA VEZ!

SANTANDER SOROCABA CENTRO TINHA 150 CLIENTES PARA SEREM ATENDIDOS AS 16:30 HORAS DO DIA 10.10.11

2011-10-10T20:28:00.000-07:00

Não é nenhum motivo de comemoração, mas o que aconteceu na agencia do Santander em Sorocaba é pura irresponsabilidade administrativa do banco.
Alguns clientes ligaram e passaram e-mails para o sindicato dizendo que o banco tentou selecionar alguns atendimentos e dispensar outros para diminuir a quantidade de pessoas dentro do banco após a jornada diária de trabalho.
Outro agravante foi a queda do sistema que disseram para os clientes e se for verdade, alguns departamentos do banco começam ser abalados em São Paulo, pois a greve é em todo o território nacional, assim as dificuldades só irão aumentar.
Amanhã (11.10) será outro dia e se o banco pensa em continuar selecionando seus clientes é melhor pensar duas vezes, porque nós sindicalistas estaremos prontos para ajudar a população e os funcionários que querem trabalhar.
Portanto, se você foi pressionado a trabalhar, aconselhamos que “Grave as ligações, guarde os e-mails”, pois no futuro você poderá precisar deles.
Uma administração consciente entende o momento de greve.
Uma administração vingativa procura culpados para justificar a falta de entrosamento com o quadro de funcionários.
Qual destas administrações você reconhece em seu banco?

FUNCIONARIOS ITAU EXTRA FORAM VISTOS SAINDO ÁS 8 HORAS DA NOITE

2011-10-10T20:27:00.000-07:00

Mesmo assim inúmeros clientes se aglomeravam em torno dos caixas automáticos daquela agencia naquele horário.
Funcionários exaustos, que saiam da agencia sentavam na praça de alimentação e até tiravam os sapatos pelo excesso de trabalho que poderia ser evitado, não fosse a pressão exercida sobre aqueles trabalhadores.
Em contato telefônico na ultima quinta feira com o superintendente administrativo daquele banco, o presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, Julio César Machado, ouviu a informação de que se o sindicalista estivesse presente na porta do banco, era para evitar atritos e não forçar a abertura da agencia.
Tínhamos um dirigente fazendo seu papel naquela agencia e os funcionários decidiram reabrir o banco. Quem teria dado a ordem? De quem será a responsabilidade em caso de problemas trabalhistas ou de doenças ocupacionais?
A atitude tomada não é sinal de reconhecimento garantido por parte do banco e os funcionários correm riscos de perder dinheiro.
É preciso ter responsabilidade neste momento delicado em que os funcionários ficam expostos a agressividade dos clientes que desejam ser atendidos a qualquer custo, afinal pagam as tarifas cobradas mensalmente pelos bancos.

INTERDITO DO ITAU É NEGADO EM CAMPINAS. INFELIZMENTE NÃO TIVEMOS O MESMO DESPACHO EM SOROCABA

2011-10-08T10:42:00.000-07:00

Bom ver a justiça ser feita, mesmo que vez em quando.
No despacho da juíza da 4a Vara do Trabalho de Campinas, o Banco esta proibido inclusive de remanejar funcionários para outras localidades, veja abaixo:
: “Ante o exposto, determino ao requerente (Itaú) que se abstenha da prática de quaisquer atos anti-sindicais, que possam obstaculizar o direito constitucional de greve, tais como impedir a permanência pacífica dos grevistas em frente às agências bancárias, a distribuição de folhetos informativos, o emprego de meios pacíficos de aliciamento de funcionários não-grevistas, práticas previstas no art. 6º da Lei 7.783/89, sob pena de multa de R$ 10.000,00 (dez mil reais) por ato de violação”. Em outros termos, o Itaú não pode ligar para o funcionário e convocar para entrar mais cedo no trabalho, mudar o local de trabalho e até arrancar os cartazes do Sindicato como diz a lei.
Na região de Sorocaba, o banco Itaú tem mandado funcionários para outras agencias da cidade e até da região, atitude que estamos repudiando em nossas peças processuais que estamos sendo obrigados mover, em virtude do interdito conseguido para a cidade de Sorocaba.
Por outro lado, se a justiça não foi feita fica o registro da atitude tomada pelos próprios funcionários que compreenderam definitivamente que o interdito não obriga ninguém trabalhar e estão fazendo uso do legitimo direito de greve.

E OS BANQUEIROS HEIN!!

2011-10-08T10:10:00.000-07:00

Fica cada dia mais evidente que os banqueiros não conseguem se enquadrar com o restante da população brasileira.
Quando a situação esta calma, eles estão preocupados em ganhar dinheiro.
Quando a situação se mostra preocupante, eles se preocupam em ganhar dinheiro.
Quando outras instituições falam de produtividade, eles se defendem e ganham dinheiro entre as conversas.
Quando entramos em greve por falta de negociações, por incrível que pareça eles ganham dinheiro com a falta de atendimento.
A greve tem sido usada por eles para afastar os clientes das dependências bancarias, que aprendem manusear as maquinas e acabam deixando de freqüentar inclusive o auto-atendimento dos bancos e assim atingir o objetivo dos bancos de primeiro mundo, que é manter poucos trabalhadores no atendimento a população.
O correspondente bancário foi um passo enorme nesta direção, favorecidos pelas NRs (Normas Regulamentadoras) do Banco Central que criaram regras e esta não é sua verdadeira função existencial.
Semana passada (4 e 5 de outubro), o Tribunal Superior do Trabalho em Brasília, convocou sua primeira Audiência Publica para discutir o assunto “Terceirização” e foram 29 falas a respeito do momento brasileiro neste sentido.
Quando o assunto parecia estar chegando a seu ápice, os banqueiros simplesmente se retiraram do recinto em verdadeira atitude de desrespeito para com todos os presentes no evento e essa tem sido a realidade desta classe profissional mais abastada do País.
O silencio dos banqueiros parece ter respaldo do Governo Federal, que tentou ferir o direito de greve dos trabalhadores do correio com o desconto dos dias parados, rejeitado pelo desembargador do TRT da 10a região, exatamente a mesma atitude que o Banco do Brasil tomou ao ameaçar seus funcionários antes do inicio da greve e hoje sendo copiada (a ameaça) pelo banco Santander.
Passados 12 dias do inicio de nossa greve, não resta alternativa a nós bancários que não seja seguir em frente e com toda responsabilidade, para forçar o retorno das discussões nas mesas de negociações para todos os bancos vinculados a Fenaban.

DIFICULDADES EM POSTAR COMENTARIOS NO BLOG

2011-10-08T09:03:00.000-07:00

São varias as reclamações de que os colegas não conseguem colocar seus comentários nos espaços próprios para isso em nosso blog.
Infelizmente o blog não é de domínio do sindicato e já reclamamos através do meio competente, porem até o presente momento a falha não foi corrigida.
Os poucos felizardos que conseguem colocar suas opiniões, manifestam-se livremente e sem a necessidade de identificação que em certa parte é muito ruim, afinal são basicamente as criticas agressivas e impossíveis de serem esclarecidas que na seqüência não trazem nada de proveitoso e sim, esparramam a discórdia e o veneno da maldade entre os demais.
Ninguém é perfeito, mas o excesso de maldade pode transformar algumas situações e momentos insuportáveis para muitos, devido a carga negativa depositada nelas.
Durante todo o ano nossos diretores percorrem as agencias de nossa base, entregando nosso informativo que contem orientações e alertas sobre varias ocorrências dentro dos bancos que podem ser utilizados pelos demais, sempre contra os funcionários.
A greve é sem duvida alguma um momento muito delicado, pelo qual passamos todos os anos e em todas as categorias. Deste momento alguns tiram proveito para agredir companheiros de trabalho como se sua opinião fosse a mais fiel expressão da verdade, então lamentamos as dificuldades com a postagem no Blog, mas sugerimos que em nosso site seja usado o contato como forma de expressão. Este sim, garante a chegada ao destino, assim como vários colegas já têm feito.

GREVE DOS BANCARIOS, SOLIDARIEDADE DA POPULAÇÃO.

2011-10-08T09:02:00.000-07:00

Durante estas quase duas semanas de greve e passando pelo quinto dia útil, o que não podemos deixar de registrar nesta coluna é a compreensão, o carinho e a parceria da população de nossa região.
Nós que ficamos nas portas das agencias e este deve ser o medo dos grevistas em não ajudar o movimento sindical a ser mais eficiente, estamos sendo úteis à população neste momento difícil em que nos encontramos e muitos se manifestam favoráveis e solidários a nossa manifestação.
Um cliente que entrou em uma agencia que forçou sua abertura, deu sua opinião de que não deveríamos fazer a greve neste período, que muita gente precisava sacar dinheiro inclusive os aposentados. Quando perguntado se era proprietário de algum estabelecimento respondeu que sim e por isso estava no banco, para sacar o pagamento dos seus funcionários. Em primeiro lugar aconselhamos não realizar aquele tipo de transação muito visada pelos marginais, mas na seqüência perguntamos se ele tinha contato com seus funcionários e a resposta foi claro que sim, eles vendem o meu produto e eu preciso saber todos os detalhes e opiniões dos clientes.
Na seqüência da conversa perguntei se ele conhecia algum banqueiro e ele sorriu respondendo que a comparação era como se já tivesse visto cabeça de bacalhau.
A conversa terminou aí. Aquele senhor voltou para uma das cadeiras de espera e enquanto os caixas eram pressionados pelo chefe imediato, ligou para alguém e disse que não iria sacar o dinheiro naquele dia.
Também temos falado com os clientes a respeito de o banco estar aberto aos clientes ou não e a compreensão é imediata. Nos 350 dias do ano os bancos desejam mandar seus clientes para os correspondentes bancários e é justamente no período de greve que eles desejam atende-los dentro das agencias? Essa atitude não cola mais e os clientes já perceberam isso!
Quanto à atitude dos grevistas, ate entendemos em algumas situações, mas a verdade é que poderíamos obter um sucesso mais rápido com a adesão máxima a nossa campanha e com certeza os banqueiros já teriam fechado um acordo com o movimento sindical.
Cabia neste espaço estas considerações a respeito do convívio com a população da região de Sorocaba, que reflete o grau de consciência que o Brasileiro esta alcançando à medida que o tempo passa, que as coisas acontecem e a responsabilidade aumenta, mostrando que somos os responsáveis pelas melhorias ou pioras em nosso futuro.
Os olhos dos brasileiros estão abertos e a realidade esta aparecendo, nua e crua.
Os direitos não são iguais e nós trabalhadores e população temos que brigar pelos nossos!

BANQUEIROS CONTINUAM EM SILÊNCIO

2011-10-06T11:13:00.000-07:00

Até as 15 horas desta quinta feira (6), os banqueiros continuam quietos ignorando os acontecimentos País afora.
Desde o primeiro dia de greve (27.09) os bancários estão aderindo às paralisações em números crescentes, não deixando duvidas de que estamos insatisfeitos com a contraproposta de 8% ofertada em 23.09, data de nosso ultimo contato em mesa de negociação.
Esta claro que eles querem o enfrentamento da categoria com a população por conta do 5º dia útil, como esta claro também o desejo de tirar proveito de nossa greve para esvaziar ainda mais as agencias bancarias de todo o País, encaminhando os clientes para os correspondentes bancários.
Clareza de um lado, maior interesse dos clientes por outro. Quando falamos que os banqueiros não querem os clientes dentro dos bancos, muitos clientes contestam e este numero tem sido cada vez menor.
Atentos aos acontecimentos, a população esta acreditando nesta verdade e quem sabe comecem também tomar algumas atitudes contraria aos interesses dos bancos, como não aceitar mais a venda casada, não aceitar ser atendido por terceiros com argumentações de mudar de banco por mau atendimento, entre outros.
É como falamos em nossas Campanhas Salariais todos os anos, o bancário não sabe a força que tem, como nosso povo desconhece este poder. O dia que cairmos na real, muita coisa mudará no Brasil, a começar pela política protecionista ao empresariado, através do lobby nas câmaras e senado Brasileiro.

FUNCIONARIOS ITAU PEDEM SOCORRO EM SOROCABA

2011-10-06T09:58:00.000-07:00

Recebemos todos os E-mails anônimos ou não e lamentamos os informes de que o banco Itaú esta enviando funcionários para trabalhar em outras agencias.
Estamos providenciando documentos que provam esta atitude e logo entraremos com os documentos na justiça, pois afinal o direito de greve do trabalhador não esta sendo respeitado.
Independente de o funcionário ser ou não da praça, existe todo um custo de transporte, estacionamento, refeições que a nosso ver não estão sendo respeitados. Pior ainda quando o funcionário é obrigado a viajar de um lado para outro porque neste caso está arriscando sua vida tanto para ir, quanto para voltar e nesta situação não tem dinheiro que pague.
Também tem a questão da vida pessoal do cidadão que após expediente tem direito de fazer o que bem entende e no caso dos estudantes, não esta sendo respeitado o tempo de trabalho que excede o horário normal e na seqüência não dá tempo para os estudos.
Conforme os bancos criam situações novas, somos obrigados a procurar as nossas também e neste ano estamos recorrendo ao Banco Central para esclarecer a situação dos bancos estarem abrindo suas portas após o encerramento indicado por ele em cada município.
Criar novas vagas de trabalho com extensão de atendimento ao publico os banqueiros não querem, mas se precisarem ficar até 18 ou 19 horas atendendo clientes, aí pode!?

BANCO ITAU TRAZ FUNCIONARIOS DE INDAIATUBA PARA TRABALHAR EM NOSSA BASE

2011-10-04T19:11:00.000-07:00

A agencia do banco Itaú de Itu esta trazendo funcionários de Indaiatuba para trabalhar em nossa base.
Das duas uma, ou a cidade de Indaiatuba esta em greve e assim os funcionários foram enviados para Itu que não participa da greve para não ficarem parados, ou o banco esta se defendendo da greve em Sorocaba e sentindo a possibilidade do movimento naquela cidade aumentar sobre maneira, já enviou outros trabalhadores para exercer suas funções aqui em nossa base.
O desagradável é que o banco toma suas decisões independentemente de que base o funcionário pertence, se seu contrato é de uma determinada cidade, se o funcionário corre risco na viagem e outros detalhes, sem nenhuma importância para a empresa.
O movimento sindical tem suas defesas e assim como o banco, também temos feito uso do judiciário para defender os trabalhadores quando a empresa se faz de desentendida.
Amanha é outro dia e tomaremos nossas providencias contra o desmando do banqueiro.
QUEM PRATICA A CONTRATAÇAO DE TERCEIROS É O BANCO..........
...........E NÃO O SINDICATO!
O banco Itaú esta tentando desviar o foco do movimento sindical, cobrando a identificação de nossos diretores quando estes atuam nas portas das agencias.
O fracasso do Interdito Proibitório conquistado na justiça Sorocabana, que cobra do movimento sindical o atendimento prioritário de 30% das atividades bancarias não foi o bastante para impedir a greve dos trabalhadores e o desespero esta tomando conta dos banqueiros. Com o uso do auto-atendimento estamos garantindo mais de 50% dos serviços bancários, alem dos correspondentes bancários e da internet, sem falar das agencias do banco que ainda estão abertas em nossa cidade.
Felizmente os trabalhadores entenderam que a posse do Interdito não dá o direito de o banco cobrar o trabalho dos funcionários nos dias de greve da categoria e corretos, estão parados aguardando o retorno das negociações.
Temos dialogado com a categoria durante anos, explicando o funcionamento do Interdito e para o que ele serve na verdade. É verdade que ainda existem alguns menos avisados desconhecem seu uso e sua verdadeira finalidade.
Para este o documento é realmente um terror e quando alguém diz que o Interdito chegou, deixam o que estiverem fazendo e correm para a porta do banco, esperando seu chamado e cumprindo exatamente o roteiro traçado pelos banqueiros, que oprime, assedia seus funcionários e desrespeita a CLT Brasileira, no que diz respeito ao direito de greve.
Temos um fardo pesado para carregar, conduzimos à greve da melhor maneira possível para que as conquistas sejam estendidas para todos, embora muitos não tenham a mesma consideração pelo sindicato e ou pelos diretores da entidade. Foi justamente neste banco que falaram em processar o sindicato pela negociação diferenciada de 2010, que tiraram dos maiores salários o que foi repassado para os menores salários.
Queremos lembrar que de nossa parte a negociação salarial será estendida a todos os trabalhadores em igual porcentagem, agora se o banco continuar criando dificuldades e fizer uma proposta diferenciada, quem decidira se ela é aceita ou não são os integrantes da assembléia e não o movimento sindical.
Então a cobrança de identificação de nossos dirigentes mais parece provocação ou desespero, do que proteção, prevenção ou medo de ocorrências prejudiciais ao quadro de funcionários. NÃO JUSTIFICA!

ACESSOS EM NOSSO SITE CHEGAM A 2.000 POR DIA

2011-10-04T09:50:00.000-07:00

Isso é reflexo da necessidade que os bancários e a população de nossa região tem de informações sobre nossa greve.
Temos registro de consulta internacional em nosso site feita de Portugal e isso nos engrandece muito.
Procuramos abastecer os informes com a máxima urgência necessária aos assuntos e estamos atingindo nosso objetivo. Vários são os pedidos de atuação sindical nas cidades mais distantes de Sorocaba e estamos limitados a um numero de manifestantes e sindicalistas insuficientes para a cobertura de toda a base territorial, mas na medida do possível estamos chegando em todas as solicitações.
É importante o acompanhamento de nosso site por todos os trabalhadores bancários da região de Sorocaba, para estarem atualizados do cenário nacional e dos acontecimentos mais emergentes que envolvem nossa categoria.
Muito importante também é a comunicação feita através do site, seja para denunciar ou simplesmente para pedir a chegada dos sindicalistas onde o quadro de greve se mostrar favorável, assim priorizamos o certo e deixamos o duvidoso para a seqüência dos trabalhos de adesão feita por nossos diretores. Nosso Blog tambem tem sido bem visitado e chegamos a 1.000 consultas por semana.

RADIO JOVEM PAN ENTREVISTOU PRESIDENTE DO SINDICATO

2011-10-04T05:42:00.000-07:00

Durante aproximadamente 30 minutos a Radio Jovem Pan de Sorocaba entrevistou o Presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, Julio César Machado.
As perguntas foram importantes para informar a população de nossa situação, frente a intransigência patronal em não retomar as negociações.
Julio informou que o comando de negociação do movimento sindical bancário esteve reunido ontem (03.10) em São Paulo para avaliar a manifestação que atingiu todo o território nacional com a adesão do estado de Roraima nas manifestações bancarias.
A expectativa é de que reunido o comando possa existir um contato entre as partes e por fim, retornarmos as negociações paralisadas desde o dia 23 de setembro.
Importante dizer também que o Secretario de Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo e também Presidente da Federação dos Bancários de SP/MS, senhor Davi Zaia esta envolvido nas negociações e tentando contatos com os banqueiros para propiciar a retomada das negociações.
Ainda sobre a Radio, queremos destacar a cobertura dada ao nosso movimento pela imprensa Sorocabana que tem acompanhado nossos números diariamente, deixando o cidadão bem informado e por conseqüência, estamos sendo respeitados em nossa manifestação legitima.
“As rádios e os jornais de nossa cidade estão dando um show de cobertura a nossa manifestação e isso é importante para a sociedade, pois ninguém deve ser pego de surpresa com uma greve que envolve muito a sociedade e suas obrigações pessoais” destaca Julio César.
Com respeito as emissoras de televisão a divulgação tem sido menor, mas mesmo assim matérias tem sido feitas, em menor quantidade é verdade, mas estão fazendo sua parte na informação da população de nossa região.
Satisfatório também foi a participação do ouvinte da radio que em 3 oportunidades fizeram perguntas, mas dando apoio a nossa mobilização diferentemente de anos anteriores quando as criticas eram ferozes contra o movimento sindical. “É gratificante ouvir do cidadão que ele entende nossa manifestação, porque compreende o poder dos banqueiros e a fragilidade do trabalhador no momento da negociação salarial” finaliza Julio.
Nossos diretores estão espalhados pelas 40 cidades de nossa região, ampliando o quadro de paralisações mas com o ouvido e os olhos voltados para São Paulo, no aguardo de uma possível conversa entre as partes.

BANCO SANTANDER DIZ QUE INTERDITO OBRIGA ABERTURA DAS AGENCIAS

2011-10-03T08:15:00.001-07:00

A Superintendência local do Banco Santander esta ligando em todas as suas agencias informando que o Interdito Proibitório obriga a abertura das agencias e isso não é verdade.
Como falamos no passado e tornamos falar neste ano, o Interdito é um documento que impede a posse de locais improdutivos, ironicamente os bancos são as empresas mais produtivas em nosso País. Ninguém entende melhor de produtividade do que os banqueiros.
Mas as falas dos superiores são para confundir a cabeça do trabalhador, assim como as metas abusivas, tentando forçar o retorno aos trabalhos com a maior brevidade, fator muito positivo para os bancos e suas pretensões produtivas para o ano de 2011.
Pós-campanha quando tudo estiver resolvido (e tomara que positivamente para a categoria) veremos os números atingidos pelos bancos e o quanto representará esta pressão sobre os trabalhadores em plena campanha salarial.
Tornamos dizer, o Interdito não obriga nenhuma agencia a abrir suas portas, quem obriga é o banco através de seus representantes maiores.
Muitos destes representantes maiores recebem em media 400 vezes mais que o piso salarial da categoria e para eles o valor é pago sem choradeira, isso representa R$ 480.000,00 para cada um deles.
A greve deve ser mantida!
Nosso comando de negociação estará reunido hoje a partir das 15 horas em São Paulo, avaliando e tentando novos contatos com a Fenaban.

COMEÇAMOS UMA NOVA SEMANA E TEMOS QUE RESISTIR AS PRESSÕES

2011-10-02T20:19:00.000-07:00

Com declarações claras de que estavam a disposição para negociar com a categoria, os banqueiros continuaram calados e assim permanecem neste inicio de semana.
Fica claro que o interesse dos banqueiros é realmente afastar em definitivo os clientes de dentro das agências bancarias e conquistar definitivamente a população com o atendimento através dos correspondentes bancários.
Divulgando sua boa vontade em negociar em jornais de grande circulação, eles colocam a população contra a categoria bancaria, fazendo uso da greve dos correios como “coadjuvante” no processo, posaram de bonzinhos e a tentativa era sensibilizar a população, dizendo-se preocupados com o povo.
Precisamos iniciar esta semana com a mesma disposição que terminamos a semana passada pois o cenário não mudou, eles continuam quietos e temos 8% de proposta salarial.
Os Interditos começam pipocar em nossa base e os “grandões” dos bancos começam fazer seu papel de arrebanhar o quanto mais rápido seus funcionários para ficarem de bem com o banco.
Quanto mais rápido atingirmos a totalidade das paralisações, mais rápidos eles retornarão as negociações, desde que os senhores gerentes não continuem produzindo como loucos e batendo as metas abusivas de 200%.
O time dos bancários esta postado em campo e enfrenta uma seleção de craques do outro lado! Somos milhares e eles algumas dezenas. Com habilidade eles não conseguirão se mexer em campo. Nossos goleiros são os gerentes, porque em proporcionalidade com os times, são minoria.
Quando os banqueiros chutarem para nossas metas, o que nossos goleiros farão?
O que você acredita que acontecera a partir de amanhã?
BOA SORTE A TODOS NÓS E QUE DEUS NOS AJUDE!

DESEMBARGADOR PROIBE DESCONTO SALARIAL DOS GREVISTAS DO CORREIO

2011-10-02T20:18:00.000-07:00

Para o Desembargador do TRT 10, isso foi uma "verdadeira pressão para que os grevistas voltem ao trabalho, resultando em efetiva afronta ao próprio direito de greve".

O desembargador acredita que há possibilidade de uma solução menos prejudicial para ambas as partes, como o desconto mais ameno dos dias parados ou a compensação com horas trabalhadas.

É assim que o desembargador enxerga o direito de greve.
Não é assim que o Banco do Brasil pensa, nem o Correio, por conseqüência nosso governo.
Não é justo cortar a fonte de renda do trabalhador, principalmente durante a campanha salarial e se chegamos a greve não foi por nosso desejo, alias desenhamos nossas reivindicações durante o primeiro semestre inteiro e protocolamos a minuta com antecedência de 15 dias.
Não basta o Interdito para causar terror entre os trabalhadores (por falta de informação da categoria) e agora a ameaça do não pagamento dos dias parados, PRESSÃO E ASSÉDIO MORAL AO MESMO TEMPO!
O bancário precisa acreditar mais em seu poder, entender que somos uma classe poderosa e que pode parar todo o sistema financeiro do País, basta ser unida!
Do escriturário para os maiores cargos dentro dos bancos, a resposta teria que ser única “BASTA!, ESTAMOS CANSADOS E SOMOS INJUSTIÇADOS”.

GERENTE BOM DE VENDAS.................

2011-10-01T15:56:00.000-07:00

..........Não deveria ter medo de perder o emprego e não é isso que esta acontecendo.
Eles sabem das dificuldades de se contratar um bom profissional na praça e não deveriam temer tanto o momento da campanha.
O tempo em que o grupo dentro do banco era unido acabou. Hoje o banqueiro enraizou a produtividade em nossa categoria e cada qual é responsável pelos seus números. O que acontece com o colega não afeta muito o outro, que não se importa com o outro, que torce contra o outro e assim gira a roda da produtividade, valendo mais a viagem premio do que a conservação do grupo de trabalho.
Bom seria se aqueles tempos voltassem e os atuais funcionários não imaginam o que é trabalhar em uma equipe que todos são importantes, os que vendem, os que visitam e os que atendem, não necessariamente nesta ordem.
Todos se importavam com todos e existia mesmo um clima de amizade.
Reparamos quando do período de campanha, que alguns são mais protegidos que outros e que nem todos gozam do mesmo beneficio o de pertencer a um pequeno grupo seleto de trabalhadores blindados. Mas CUIDADO COM A BLINDAGEM!
Os bancos começaram correr atrás dos gerentes produtivos e procuram falhas para demitir sem maiores dificuldades.
Este é o verdadeiro motivo de as metas estarem sendo cobradas em 200% mensalmente e se o bancário aceitar mais esta brutalidade contra sua saúde, fatalmente demissões acontecerão aos montes, principalmente nos bancos que incorporaram e ou foram incorporados, que na matemática do banqueiro ainda sobram trabalhadores e os quadros das agências ainda precisam ser saneados.
Se você é um gerente, seja um bom companheiro de trabalho também, respeitando os limites pessoais e conquistando a confiança de seus comandados. Se o quadro de funcionários de sua agencia esta participando do movimento grevista, saiba reconhecer que ao final da campanha salarial o que for conquistado, por exigência do movimento sindical virá para você também.
Agora, se você é aquele gerente que simula a greve, preste atenção nesta verdade que não dependera do movimento sindical: no impasse na resolução de nossa campanha, os banqueiros podem resolver oferecer a proposta “Robin Wood” de 2010, que é tirar do maior para dar ao menor e se depender da votação em assembléia, já sabemos qual será o resultado.

COMEÇA O DILEMA DO INTERDITO PROIBITORIO

2011-10-01T15:55:00.000-07:00

Não encontramos outra palavra que não seja “COVARDIA” na atitude tomada pelos bancos em buscar no interdito a tabua de salvação para tentar impedir o direito de greve de seus funcionários.
Também existe muito de ignorância no assunto por parte do trabalhador que acredita na fala do advogado contratado pelo banco, que tira proveito disso para assediar moralmente o trabalhador dizendo que o funcionário deve entrar na empresa e trabalhar normalmente por conta do documento.
Sabemos da parcela de trabalhadores que se sentem intimidados pelas chefias e acreditam que este será o ultimo emprego de sua vida e aceita calado o chamado do banco.
Na verdade o banco destruiu a alta estima do funcionário, fazendo-o acreditar que qualquer pessoa pode ocupar sua vaga de emprego e isso nós do movimento sindical afirmamos categoricamente que não é a realidade.
A prova é que quando o próprio banco deseja abrir uma nova agencia, procura no mercado profissional para as áreas jurídicas e físicas, faz varias entrevistas, mas não encontram pretendente a altura, por isso a grande rotatividade em nossa categoria, pois é preciso procurar no concorrente e valorizar o pretendido. Os bancos que estão inaugurando agências testemunham nossa fala.
O bancário precisa se valorizar! Nossa ferramenta de negociação é a produção e o banco só entende a linguagem da produtividade, se ela não aparecer correrão atrás do prejuízo.
Somos os responsáveis por ela, fatalmente olharão para nós.

BANCOS QUEREM 4 SINDICALISTAS NA PORTA DAS AGENCIAS............

2011-09-29T03:37:00.000-07:00

...........e assim precisaremos do exercito nacional para trabalhar em toda nossa região.
Os senhores administradores precisam entender definitivamente que não podemos aceitar esta regra de colocar 4 sindicalistas em cada porta de agencia. Esta é mais uma prova de que o banco é assediador e tenta fazer o mesmo com o movimento sindical.
Em primeiro lugar esta é nossa obrigação, em estar nos pontos necessários para o convencimento dos colegas quanto a legalidade da greve, nossa liberdade de expressão e prestar um serviço de informação para com a população. Em segundo lugar, os bancários devem estar do lado de fora das agencias e não dentro dela, por isso as administrações ficam sendo contatadas a todo o momento pelos superiores, porque estão vendo o volume de movimentação dentro do banco pelas filmadoras e querem saber o motivo do fechamento da agencia.
Se a greve não é possível para você, não estrague a liberdade daqueles que podem e devem participar dela. Saiba que o que for negociado em mesa, virá para todos e neste momento sua participação será somente esta, não aprisionar seus comandados dentro das agencias.
Os correios estão em greve a mais tempo e começam sentir nos bancários a parceria de peso que poderá somar em suas pretensões salariais. Assim pensamos dos companheiros vigilantes, verdadeiros amigos que acompanham nosso sofrimento e que garantem nossa segurança todos os dias, nada mais justo poderiam ter seu dissídio marcado também para o mês de setembro e caminharmos unidos em busca de melhorias profissionais.
Vamos combinar assim, quando o banco ligar e perguntar quantos sindicalistas estão na porta de sua agencia, diga que acabou de confirmar e estamos em numero suficiente para provocar confusão.

FUNCIONARIOS ESCONDIDOS NA CEF DE VOTORANTIM

2011-09-28T21:02:00.000-07:00

Greve é coisa seria e não devemos brincar de faz de conta.
Isso aconteceu na cidade de votorantim, quando visitávamos as agencias fazendo um trabalho de conscientização.
Com cartazes colados nas portas, os funcionários estavam todos dentro do banco e trabalhando normalmente, porem sem atendimento ao publico.
Assim não! Isso não condiz com nossas atitudes e com nossa coerência.
Todos temos liberdade de expressão e ninguém é forçado fazer greve, ela tem que ser espontânea e é por esse motivo que chamamos as assembléias.
Qualquer que tenha sido o motivo para a tomada desta atitude deve ser repensada.
Neste momento temos dois posicionamentos a serem tomados, trabalhar ou fazer greve, só estas! Não pode existir meio termo!
Infelizmente fizemos a denuncia desta atitude ao superior competente, para evitar que outras providencias fossem tomadas contra os próprios infratores.

TRAIDOR?!

2011-09-28T20:51:00.000-07:00

Recebi uma critica contra um ser humano que não merece o chamamento de “TRAIDOR”.
Este homem que durante vários anos tem sido companheiro de trabalho de muitos, solidário sempre que requisitado e cabe alguns informes para no mínimo, fazer justiça a ele.
Nas greves de anos anteriores, este profissional esteve sempre a frente ou no mínimo ombro a ombro com seus parceiros de trabalho e nunca fugiu dos compromissos, nunca foi do seu feitio.
Terminada a greve de 2010, todos os bancários que dela participaram foram obrigados a compensar as horas paradas. Falando especificamente deste homem, nenhuma hora pendente foi isentada do mesmo, enquanto outros colegas vez ou outra conseguiram este beneficio.
O administrador daquela agencia, falou muito em seus ouvidos, deixando sempre a mensagem sempre critica de que por conta dele, os demais colegas se transformaram em grevistas de carteirinha. Seus colegas estavam sendo conhecidos como agitadores e por conta deles as demais agencias também acabavam aderindo as paralisações.
Somando mais um detalhe importante, neste ano a tentativa do banco em pressionar seus comandados emitiu alguns informes de que o banco não compensara as horas paradas e fará o desconto das mesmas, o peso aumentou sobre seus ombros.
Quantos de nós tivemos o desejo de resolver os problemas com os próprios esforços, ouvindo e levando em conta uma serie de fatores particulares, que dividem opiniões mas graças ao bom Deus, não rompe amizades.
Pois bem, entre estes vários parceiros existem aqueles que desejam ocupar uma função maior ou ser igual, ter liderança e ser respeitado pelos demais e nem sempre isso é possível, então as criticas acabam sendo ferozes e o rotulo de traidor foi dado sem dó nem piedade. Não que o profissional precisasse disso, pois seu passado lhe da credibilidade suficiente para as desconfianças de que algo errado esta acontecendo.
Ainda assim, respeitando as opiniões diversas de seus colegas, decidiu em comum acordo com os demais, permanecer dentro do banco em sinal de solidariedade.
Faremos a denuncia deste administrador que assediou durante praticamente um ano, este homem que calado suportou o peso da culpa, sem que os demais soubessem o que passava, sempre em nome do bom relacionamento com todos.
Este homem simples, de relacionamento sincero, respeitador e respeitado por “quase” todos seus companheiros, nunca precisou usar de outros métodos para expressar seus sentimentos que não fosse usando o expediente da verdade e sendo simples, atende simplesmente pelo nome de JOÃO. Quem o conhece de verdade não usaria este rotulo injusto e infeliz. Para conhece-lo melhor é só trabalhar um dia com ele.

OS BANCARIOS DA REGIAO DE SOROCABA MARCAM POSTURA

2011-09-28T09:57:00.000-07:00

É com satisfaçao que registramos a postura firme e decidida dos bancarios de nossa regiao, que independente das pressoes sofridas, mostram brio e valorizaçao, aderindo a paralisaçao convocada pelo movimento sindical, dando respaldo aos negociadores que começam acreditar na aproximaçao de uma possivel negociaçao, ainda nos proximos dias.
Tambem destacamos a fala da Fenaban, que dizem manter as portas abertas para as negociaçoes, mas nao dizem onde as portas estao, esqueceram de deixar local e endereço. Registramos que as negociaçoes sao realizadas em locais previamente agendados, por isso nao cabe a informaçao de que sabemos onde encontra-los.
Temos certeza de que a adesao dos trabalhadores é o termometro que fara o aquecimento das discussoes que desejamos tenham inicio imediato, portanto parabens a toda a categoria que unida, busca os resultados e nao espera que outros tomem decisoes por nós!

GERENTES SELECIONAM CLIENTES PARA MANTER AGENCIA ABERTA

2011-09-28T09:56:00.000-07:00

No desejo de aparecer bem para seus superiores, alguns administradores estão mantendo uma portinha aberta para atender seus clientes preferenciais e para completar a ousadia, avisando os demais clientes que não tem condição de atender a todos.
Contatamos a superintendência de um dos bancos para relatar o fato e as atitudes foram tomadas.
Em período de greve existem apenas duas situações para as agencias bancarias: trabalha ou fecha!
Selecionar clientes é anti-ético e não deixa de ser uma pratica discriminativa, pois entendemos que somente os clientes preferenciais são os beneficiados, nunca presenciamos o cidadão comum tendo este tratamento privilegiado.
Em outro caso, somente os clientes com carros “bonitos” passavam pelos portões do banco e alguém corria para abri-los.
Com certeza, outro favorecimento aos mais abastados financeiramente que via celular, avisava sua chegada e este alguém no banco estava de prontidão para recolher o privilegiado.
Com os bancos fechados, o correto seria o atendimento ser feito na empresa por parte dos gerentes, que costumeiramente estão fazendo visitas.
Estranho que no período de greve, todos fiquem trancados dentro das agencias, tentando chamar seus clientes para serem atendidos no interior dos bancos.
Estranho a presença de todos em volta dos computadores, justamente no momento em que tudo precisa estar desligado.
Mais estranho é conviver com pessoas que falam de uma forma e acabam agindo de maneira totalmente inversa a que pregam diariamente.

EM PLENA GREVE FUNCIONARIO É CHAMADO DE LESMA

2011-09-28T09:54:00.000-07:00

Passa do ponto da compreensão as atitudes tomadas por certos “gerentes”, que se julgam amigos e que a religião é superior a qualquer coisa que a língua fale.
Imaginamos o que estes devem fazer com seus comandados no dia a dia, pois em plena greve acabou chamando seu comandado de “LESMA”.
Com certeza, ao ser indagado iria desmentir como fez sem pensar duas vezes e a explicação é simples, essa provocação esta gravada em sua cabeça e é puro assedio moral.
Enquanto perdurar a greve, estaremos relembrando o senhor administrador que seu erro pode e deve ser punido.
Estaremos atuando neste caso e se o funcionário desejar, podemos abrir um processo de assedio. Ele ainda tem tempo para se retratar!

BANCO DO BRASIL AMEAÇA ANTES DAS PROPOSTAS FINAIS.

2011-09-23T11:53:00.000-07:00

Nem bem as propostas chegaram e os bancos começaram ameaçar o direito de greve dos trabalhadores bancários.
Conversando com outros sindicatos da base de nossa Federação, confirmamos este procedimento em igual tamanho em todos eles.
Através de seu portal, o Banco do Brasil vem colocando a disposição dos funcionários textos e áudios, deixando clara a pretensão do banco em não compensar as horas paradas em caso de greve.
Todos sabem os direitos das empresas em descontar as horas não trabalhadas, porem em anos anteriores este assunto foi motivo de discussão pós proposta e neste ano para ficar diferente, o Banco do Brasil mudou o rumo da conversa e resolveu pressionar seus comandados.
Os funcionários estão tomando conhecimento destes expedientes e começam reagir inversamente as pretensões do banco. Muitos criticam a atitude, outros afirmam que agora vão parar mesmo e alguns já dizem que desejam trabalhar em outra empresa, mostrando total insatisfação.
Queremos lembrar a todos que neste ano estamos negociando um índice único, sem diferenciações para este ou aquele, assim os bancos estão medindo forças com o quadro de funcionários, para provar que se por um lado não consegue reverter nossas conquistas, por outro devem mostrar poder assediando e amedrontando, como se isso fizesse a cabeça dos funcionários.
Denuncie estas irregularidades. Precisamos de informações especificas para poder agir e cobrar ações dos bancos.

ASSEMBLEIA DE SOROCABA ESCLARECEU NOSSA SITUAÇAO ATUAL.

2011-09-23T11:51:00.000-07:00

Muitos bancários ligaram para o sindicato avisando que não compareceria a assembléia do dia 22, pois entendiam que a outra assembléia marcada para o dia 26 será mais importante.
Enganam-se os colegas que pensaram e agiram desta forma, pois na data de ontem (22.09) era de vital importância o comparecimento de todos para referendar a paralisação agendada para o próximo dia 27 e mais que isso, rejeitar os 7.8% ofertados como contraproposta patronal.
A assembléia aconteceu, conseguimos relatar os fatos, esclarecer pequenas dúvidas, alertar para os perigos de uma campanha salarial, que trás benefícios e também pode trazer certas armadilhas, daí a importância do envolvimento de todos em torno de uma campanha unificada e uma minuta bem redigida com atenção redobrada nos textos elaborados.
Um esquecimento ou uma vírgula colocada em lugar errado mudam completamente o resultado de uma negociação.
O caso clássico de um bom resultado, por exemplo, era a reivindicação do movimento sindical em expandir o aviso prévio proporcional para todo o ano, quando na redação anterior ela se limitava ao mês de março. Neste ano, os banqueiros trouxeram para a mesa a nossa reivindicação na integra.
Bondade patronal? Não! Pura habilidade. No dia seguinte o senado brasileiro aprovou a nova lei que fala justamente do aviso prévio indenizatório que esta contemplando toda a sociedade brasileira. Agora é aguardar o resultado desta nova rodada e ver o que fazer na seqüência.

A CAMPANHA SALARIAL 2011 PODE SER RESOLVIDA NA MESA DE NEGOCIAÇAO?

2011-09-23T11:50:00.000-07:00

Pode!
E não será nenhuma surpresa para o movimento sindical. Será mérito de estratégia e dedicação aos trabalhos ao longo do ano que antecede as conversações.
Neste ano, diferentemente do que aconteceu em anos anteriores o movimento sindical vem seguindo um cronograma de campanha que, respeitado por todas as bases, esta trazendo credibilidade aos negociadores que estão falando a mesma língua da categoria, rejeitando a contraproposta, mas mantendo o foco nas mesas negociadoras.
Ficou claro na campanha de 2010 que os banqueiros se aproveitaram da situação para jogar a população contra o movimento sindical e somada as atitudes de alguns colegas que, na ganância da obtenção dos objetivos e do cumprimento das metas abusivas, tiraram proveito das paralisações de determinados bancos para conquistar novos clientes, com isso mantiveram suas senhas ativas e deu respaldo para os banqueiros ofertarem um índice diminuto, que abalou justamente os maiores salários. Triste é ouvir que alguns bancários inconformados com a atitude dos banqueiros (por conseqüência, suas atitudes individuais também), se voltaram contra o movimento sindical e falam em processar as entidades que defendem suas famílias, seus trabalhos, seus salários e todos os benefícios que conquistamos para todos.
Existiu uma possibilidade de junção de duas entidades pelo lado dos trabalhadores (Contraf e Contec) e se isso tivesse acontecido, nosso poder de negociação seria outro e totalmente representativa pena, não aconteceu.
Os assuntos estão colocados, as reivindicações são claras e os banqueiros estão tendo dificuldades para mudar o cenário nacional. As pressões estão acontecendo, muitas reuniões estão sendo realizadas para induzir os trabalhadores seguirem as orientações patronais e não os seus direitos.

SINDICALISTAS SOROCABANOS FAZEM REUNIÕES EM AGENCIAS E CONVOCA COMPARECIMENTO EM ASSEMBLEIAS

2011-09-22T06:18:00.000-07:00

Foram varias as reuniões agendadas nas agencias bancarias de Sorocaba nos últimos dias, com o intuito de explicar o que acontece durante as rodadas de negociações entre o movimento sindical e a classe patronal.
Uma das falas diz a respeito da elaboração de nossa minuta de reivindicações que é feita com todo o cuidado para que não existam falhas ou brechas que possam ser aproveitadas pelos banqueiros, contra os funcionários. São meses de elaboração entre encontros regionais, interestadual e nacional e após este tramite, ela é entregue aos banqueiros com antecedência suficiente para o inicio das negociações.
Também é importante que todos saibam que, fora o ordenado que é a verba numero um dos holerites, todos os outros benefícios e pagamentos são conquistas do movimento sindical, entre verbas salariais e benefícios sociais, o que poucos sabem.
Isso é natural devido a grande rotatividade dos quadros de funcionários que deixa o novo trabalhador alheio a estes fatos, mas esta situação é muito perigosa pois a verdade deve sempre ser dita para que não haja duvidas ou enganos sobre o assunto.
Estas reuniões são importantes também para alertar os bancários quanto a importância das mesas temáticas que discutem isoladamente, saúde, segurança, igualdade de oportunidades, que foram fundamentais e permanecem privilegiadas nas discussões anuais.
Na assembléia desta quinta feira, o bancário tem obrigação de votar a rejeição da contraproposta e referendar a greve com inicio em 27 de setembro e o motivo esta claro, pois já no dia seguinte a assembléia (23), temos agendada outra rodada. Isso é um sinal positivo, favorável ao movimento sindical que soube conquistar seu espaço e deixar claro que a proposta era insuficiente e será rejeitada.

SINDICATOS ATENTOS AS ENTRELINHAS DA CAMPANHA SALARIAL 2011

2011-09-21T04:44:00.001-07:00

O movimento sindical esta respeitando todas as datas e regras para a manutenção de uma campanha salarial de conversações e objetivos.
O certo é que os banqueiros sequer falaram nas cláusulas sociais, ou quase pouco.
Deram alguns sinais positivos com respeito às mesas temáticas de Saúde e principalmente Segurança, que continuam avançando no decorrer do ano. Concordam em colocar na Convenção Coletiva o assunto carro forte para fazer todo o transporte de numerários (já discutido e envolvendo o Ministério Publico) e aumentar o numero de filmadoras nos arredores das agencias. Na saúde se comprometem não divulgar o ranking individual das agencias, que tem relação com o assedio moral diariamente.
Trouxeram um índice diminuto para a mesa e não discutiram um minuto sequer a contratação de novas vagas de emprego. Realmente esta não é a pretensão patronal e eles mostram isso ano após ano.
De qualquer maneira, estamos seguindo a risca as datas e leis específicas da campanha salarial, para evitar momentos como no ano passado, onde os banqueiros fizeram uma contra proposta, se retiraram das negociações não agendando uma nova data e o movimento sindical deflagrou greve da categoria por tempo ilimitado. Cada qual com seus motivos, mas os banqueiros foram a imprensa e disseram que o movimento sindical se retirou da mesa, querendo passar por bonzinhos.
Neste ano vale nossa promessa de negociar a exaustão, antes de qualquer outra iniciativa. Estamos acompanhando todos os movimentos, presentes em cada rodada.

BANQUEIROS APOSTAM NA DESMOBILIZAÇAO

2011-09-21T04:43:00.000-07:00

Com a contraproposta feita, os banqueiros acreditam em desmobilização e temos que trabalhar estes números a nosso favor.
Ainda temos assuntos sérios a serem discutidos como, por exemplo, a saúde do trabalhador, que vai de mal a pior, com as cobranças abusivas das metas, com a perseguição do profissional cumpridor de metas e com a ameaça constante da demissão.
Também apontamos com clareza a necessidade de contratações urgente e para o banqueiro este assunto não tem a mínima importância. Para nós trabalhadores é de fundamental importância o aumento de nossas vagas de trabalho que nos anos 80 chegaram a 1 milhão e hoje agrupa pouco mais de 400 mil em todo o país.
Também é preciso prestar muita atenção na PLR negociada, pois ela tem sido o maior vilão para nossa carreira profissional. Com valores vantajosos, negociados em mesa com muita habilidade, ela tem tirado de nossos salários a sua real importância. Das importâncias negociadas, não existem reflexos para FGTS, férias, INSS que dizem respeito ao nosso futuro.
Agendamos uma assembléia em 22 de setembro para rejeitar a oferta patronal e eles já marcaram nova negociação para o dia 23. Se nesta nova rodada obtivermos êxito e conseguirmos uma nova oferta, teremos que avalia-la em 26 de setembro pois temos a data indicativa de greve para o próximo dia 27.
Precisamos ter cuidado com estas datas para que elas não sirvam de ferramenta na construção habilidosa de um desmanche em nossa mobilização.
Não existe campanha salarial fácil, como não existe Papai Noel.
Todo cuidado é pouco neste momento delicado pelo qual passamos todos os anos.

COMPANHEIRO DE GESTÃO OU COMPANHEIRO COM GESTÃO?

2011-09-15T19:48:00.000-07:00

Em conversa com alguns bancários que durante nossa explanação sobre a campanha salarial 2011, confidenciavam as atitudes de alguns gestores que deixam muito a desejar, chegamos à indagação acima.
Gestão administrativa é coisa seria, principalmente quando lidamos com pessoas, seres humanos carentes de bons tratos que procuram desempenhar seus afazeres, com muita ou pouca habilidade.
Existem gestores e gestores e infelizmente distinguimos uns dos outros somente com a convivência, principalmente quando o que chega é melhor que o anterior.
Alguns gestores são comprometidos com a carreira pessoal e profissional, mas respeitam o limite dos colegas de trabalho e conseguem separar o bem, do mau. Estes entendem as dificuldades alheias e nem por isso deixam de cumprir seus objetivos, porque conseguem tirar o melhor de cada um, com palavras de incentivo e apoio moral, quando necessários.
Agora, existem os gestores que pensando em sua carreira pessoal e profissional, não hesitam em fazer do próximo apenas um degrau em sua escalada rumo ao sucesso. Estes infelizes e mal orientados ou desorientados, como preferirem, transformam o ambiente de trabalho em um verdadeiro campo de batalha, onde todos são inimigos de todos e quem atirar primeiro sobreviverá.
Gestores deste tipo traçam uma linha reta entre o atual e o pretendido, prepara sua tática de guerra, montam em seus tanques ou jipes e começam passar por sobre todos os obstáculos (colegas de trabalho) e crescem rápido nas empresas.
O problema deles é que como crescem rápido, não se preocupam com o alicerce da carreira e assim, caem rapidamente. Não estaríamos preocupados com seu “tombo” se não fossem os estragos causados durante sua escalada. Muita gente boa de caráter, com personalidade firme e senso de companheirismo, sucumbem às maldades do alpinista.
Então preparamos um trocadilho para esta situação e deixamos por seu critério a escolha, de ter ao seu lado um profissional “congestão” ou “digestão”!
Se você sabe de quem estamos falamos neste espaço, deixe seu recado e seu desabafo nesta coluna, pode acreditar que isso te fará muito bem.

CAMPANHA SALARIAL 2011.TODA ATENÇAO É POUCA

2011-09-11T16:16:00.001-07:00

Após duas semanas de negociações com a classe patronal, os resultados foram péssimos e quase nada foi discutido.
Discussão é dizer das negativas recebidas por todas as nossas reivindicações e ainda não chegamos nas clausulas econômicas que deverão ser discutidas nos dias 12 e 13 de setembro.
A categoria bancaria deve encarar definitivamente a situação em que vivemos com pressões diárias e resultados desastrosos quando queremos discutir nosso futuro e nossos méritos pelos objetivos alcançados.
Falamos recentemente em marcar o mês de setembro como improdutivo, realizar os serviços essenciais como os banqueiros exigem em tempos de greve e não vender um produto sequer, romper o compromisso da produtividade, barrar o excesso de cobranças, ignorarem o desespero e o desejo das viagens premiadas, superar os obstáculos da vida estressante e dar um tempo até para as emergências do corpo.
Falando em emergências, são vários os bancários que estão procurando socorros médicos e a procura pelos profissionais da área de psicologia aumentou sensivelmente, sempre às escondidas e sem o conhecimento da chefia imediata, por medo das retaliações superiores na demonstração de fraqueza pela procura de ajuda profissional.
Temos que estar preparados para a possibilidade de, rejeitadas nossas reivindicações, aprovarmos em assembléia o inicio da greve que parece eminente!

VOCE AMA SEU BANCO? ENTAO PRESTE ATENÇAO!

2011-09-11T16:15:00.000-07:00

Quando falamos em nossas matérias sobre as atitudes tomadas pelos bancos, não queremos de forma alguma mudar o pensamento que cada bancário tem sobre sua empresa.
O nosso desejo é alertar sobre as atitudes patronais, que se não são isoladas de nossa categoria, começam ser iguais em vários aspectos.
Vários colegas estão sendo vigiados de perto pelas auditorias dos bancos, na procura de falhas pessoais ou vícios antigos, que cometemos por falta de orientação superior ou pelo simples fato de aprendermos nosso trabalho "na unha".
Os perseguidos são justamente aqueles que cumprem suas metas com excelência, que provavelmente estão mais expostos aos erros e as falhas da burocracia, que, diga-se de passagem, são importantes para a segurança das transações financeiras.
Então, não se trata de simplesmente criticar este ou aquele banco, queremos alertar nossos colegas de trabalho aos riscos que estão expostos, quando as metas são cobradas abusivamente, quando os números ultrapassam a razoabilidade, quando descobrimos que a maioria dos bancários está sobrevivendo com o uso de medicamentos.
Trata-se de sobrevivência mesmo!
Quantas situações o sindicato vivencia diariamente, com pedidos de socorro e ajuda, com relatos de desespero pelo excesso de cobranças, que no inicio do dia é de um determinado produto, na hora do almoço a prioridade é outro produto e chegamos ao final do dia com a espantosa cobrança de um terceiro produto, diferente dos outros dois anteriormente cobrados no mesmo dia.
Não queremos contrariar os sentimentos pessoais, é só questão de alerta. Acumulamos varias informações de amor eterno ao banco, que acabam no mesmo dia em que a demissão chega, por qual motivo for.
Não existe segurança ou nenhum super funcionário, todos estamos sujeitos a mesma administração e ela não privilegia ninguém!
Se existem falhas, elas são imperdoáveis e se as demissões acontecem com justa causa ou não, a verdade é que elas estão acontecendo e o sindicato se coloca contra qualquer tipo de penalização contra o trabalhador.
Defendemos o trabalhador, esse é o único motivo das matérias e falas sobre as injustiças cometidas pela classe patronal!

DESCOBRIR QUE FOI ROUBADO PELA IMPRENSA É DIFÍCIL!

2011-09-08T06:25:00.002-07:00

O banco Itaú da Avenida Paulista em São Paulo foi roubado.
O roubo aconteceu durante os dias 3 e 4 (sábado e domingo) deste mês de setembro.
O duro é ficar sabendo do roubo através da imprensa, porque alguém soube e contou para outro, que contou para outro, que chegou ao conhecimento de todos.
Para o movimento sindical não existe estranheza alguma, afinal é com eles que negociamos todos os anos e temos dificuldades em colocar nossas reivindicações, que quase nunca são aceitas pelo grupo patronal.
Se falta segurança para os funcionários e clientes, o movimento sindical faz as colocações com propriedade, juntando opiniões policiais de redução da criminalidade com a adoção de algumas medidas (como a divisória aprovada em Sorocaba entre a fila de espera e os caixas de atendimento, por exemplo), o banqueiro contradiz nossas informações e alega falta de entendimento entre eles, justificando a falta delas nas agencias bancarias do município, estado e até o País.
Agora, fora o desespero de identificar a quadrilha que roubou os 170 caixas de aluguel, divulgado pela imprensa, que logicamente virá carregada de cuidados para não quebrar informações importantes que estragariam as investigações, quais seriam as justificativas pela falta de segurança ou pela demora na divulgação, no mínimo para as vitimas que confiaram ao banco seus valores?
Como funcionários do banco, nossos colegas precisam prestar mais atenção nas entrelinhas do dia a dia, que começarão ver pontos falhos nas administrações destes bancos, que taparam os olhos para outros assuntos de muita importância para a população e estão vendo na frente apenas números que enriquecem cada vez mais suas entidades.
Olho aberto para as atitudes dos banqueiros!
Eles vivem outra realidade e nós não fazemos parte dela.

BANQUEIRO QUE SE PREZA TEM QUE CONTRARIAR

2011-09-08T06:25:00.001-07:00

É exatamente isso que estamos vendo nas negociações desenvolvidas ate o momento com nossos representantes sindicais. Frases como "não é competência do movimento sindical" e "dados considerados fora da realidade e exagerados" foram usados pelos representantes patronais para tirar do serio o movimento sindical que tem mantido a calma para não desviar do foco de uma campanha salarial de resultados.
Por outro lado, é bom o trabalhador bancário começar se preparar para uma possível recusa do índice de inflação que, dito pelo governo esta controlada mas nas pesquisas apontada como a maior dos últimos anos e isso poderá culminar em greve, pelo que tudo indica até o momento.
Toda a conversa gasta na entrega do documento de reivindicação da categoria, cai por terra nas primeiras datas de rodadas, velha pratica patronal para deixar os bancários inseguros do seu verdadeiro poder de força.
Triste que alguns cedem a esta pressão baixa, por diversos medos e acabam largando o sindicato sozinho na briga principalmente pela qualidade de vida, muito desejada e pouco reivindicada.
Ainda espero ver o dia em que, no inicio do dissídio bancário os próprios trabalhadores cruzem seus braços e limitem-se somente ao atendimento daqueles que ainda procuram por nossos serviços. Com a falta de produtividade, o mês de setembro ficaria marcado como negativo em termos de vendas, os números seriam mínimos ou nenhum e o banqueiro teria que reconhecer nosso valor.
Ainda bem que sonhar não paga imposto!
Mas seria a resposta exata para tanta arrogância e falta de respeito para com seus valorosos "fieis escudeiros", contratados por pouco e que produzem muito, mas muito mesmo.

TERCEIRIZAÇÕES SERAO DISCUTIDAS NOS DIAS 4 E 5 DE OUTUBRO NO TST

2011-09-08T06:23:00.000-07:00

O Tribunal Superior do Trabalho (TST), nos dias 4 e 5 de outubro, promoverá sua primeira audiência pública. Atualmente, a Justiça Trabalhista vem autorizando as empresas a terceirizarem a atividade-meio, não a atividade-fim.
Empresários argumentam que a terceirização é importante para reduzir custos e tornar as empresas mais eficientes.
Nós trabalhadores afirmamos que a terceirização precariza o trabalho e contribui fortemente para a fragmentação dos sindicatos.
O TST recebeu um total de 221 inscrições de entidades e pessoas físicas que pretendem participar, na condição de interlocutores, da audiência pública sobre terceirização de mão de obra. Entres os inscritos que pleitearam a participação, estão universidades, professores, advogados, associações, centrais sindicais, membros do Ministério Público do Trabalho (MPT) e juízes do trabalho.
Feita a informação acima, o movimento sindical tem discutido o desmantelamento da categoria bancaria a anos e os banqueiros continuam se fazendo de inocentes ou simplesmente desafiando o judiciário brasileiro, com continuas burlas as leis do registro em carteira, dando preferência a terceiros contratados a preço de banana.
O repasse de centavos pelas autenticações seduz empresários que alugam seus funcionários para prestar serviços antes executados somente pela categoria bancaria.
Das 221 entidades que pretendem participar desta audiência, com toda certeza vários estarão representando a classe patronal que tem interesse na terceirização como forma de aumentar seus lucros, como no caso dos bancos.
Como dissemos em matéria anterior, alguns movimentos políticos são bem vindos neste momento, pois vários deles representam os patrões e seus interesses, os chamados lobys.
É importante que todo o trabalhador saiba dos riscos que a terceirização trás para qualquer categoria e a vigilância dos políticos em seus julgamentos é obrigação de todo eleitor, defendendo a manutenção dos empregos.

QUAL FUTURO VOCÊ DESEJA PARA SEUS FILHOS?

2011-09-06T11:03:00.000-07:00

Nossa diretoria tem pensado e atuado bastante na área educacional, porque entendemos que a educação é o caminho para um futuro mais estável para o País.
São diversas as parcerias que nosso sindicato tem feito desde o inicio de nossos trabalhos a frente desta entidade e não pensamos em parar por aqui.
Quero falar da estrutura e da organização que a rede Pitágoras mantém a disposição de seus alunos e como parceiros, figuramos entre os que gozam de bom conceito junto aquela entidade. Localizada próximo ao Shopping Panorâmico e com instalações invejáveis, o Pitágoras abriu suas portas para nosso sindicato de uma maneira bastante atrativa que, com respeito aos nossos associados e colaboradores, transferimos estes Benefícios transformando um sonho em realidade.
Nas áreas de graduação e pós-graduação, nosso sindicato firmou nesta data (05.09) novos modelos de convênio educacional que trazem propostas importantes de descontos financeiros acentuados, beneficiando tanto os bancários como os dependentes, assim queremos sua atenção especial observando o custo x qualidade das possibilidades que estarão sendo oferecidas.
Aos profissionais atuantes na área financeira não precisamos reafirmar a necessidade constante da reciclagem dos conhecimentos e qualificação, pois é sabido que o mercado fica atento aos que se aprimoram, contudo para os jovens (nossos filhos em especial), precisamos de atenção redobrada pois deles é o futuro do País e as dificuldades que enfrentamos hoje, serão ainda maiores e cabe a nós encaminhar ou facilitar suas vidas.
Para a Pós-Graduação os cursos podem ser presenciais ou EAD (Ensino A Distancia) e sugerimos turmas aos sábados para não chocar com o expediente bancário semanal.
Para a Graduação que estará também atendendo os novos jovens acadêmicos, os cursos diurnos parece ser uma ótima pedida, mas o que basicamente queremos é o envolvimento dos pais neste compromisso com o futuro dos filhos.
Os preços são por demais atrativos e as facilidades são proporcionadas pelo setor de convênios do sindicato e para saber mais, é só entrar em contato com Mari pelos fones 3229.2990 e 9724.1644 de segunda a sexta-feira, das 09 às 18 horas.
Ao pegar meu filho na porta da escola neste final de tarde, encontrei dois bancários que faziam o mesmo e não pude deixar de escrever este texto que espero seja esclarecedor, alem de preocupante. Se não conseguimos fazer o banqueiro entender nossas necessidades, vamos fazer valer nosso poder de negociação com as entidades que valorizam nossos trabalhos. Divulgue esta idéia entre os colegas de trabalho, é muito importante que todos saibam desta parceria e o quanto poderá lucrar no futuro com ela.

COMEÇAM AS REJEIÇÕES PELOS CAIXAS AUTOMATICOS

2011-09-05T17:22:00.000-07:00

Demorou para que a sociedade tomasse as primeiras providencias quanto aos problemas causados pela ganância dos banqueiros em busca dos lucros abusivos.
As empresas que cederam espaço para a instalação de maquinas automáticas bancarias, pensando que elas atrairiam clientela para seus comércios, começam rejeitar suas instalações por terem se transformado em alvos fixos para a marginalidade.
A seqüência de explosões em busca de roubar estas maquinas deixam marcas e dependendo da violência, patrimônios particulares são destruídos.
Os banqueiros pensaram na tinta que danifica as cédulas alvo de assaltos e que ao mesmo tempo destroem o patrimônio publico, atitude impensada que não ajuda em nada no combate aos assaltos.
A automação bancaria chegou forte no final dos anos 80, depois a globalização que na seqüência trouxe os estágios e a terceirização de nossos trabalhos, que espalhadas entre varias categorias causaram a demissão de mais de 50% de nossa categoria de trabalhadores num período menor que 20 anos. Fomos 1 milhão de trabalhadores no inicio dos anos 90 e hoje somos pouco mais de 400 mil, tudo em nome do crescimento do setor financeiro, dos lucros superáveis todos os anos e do extermínio da categoria bancaria.
Bom que a sociedade também se defenda das injustiças cometidas pelas instituições financeiras no País. Ótimo seria se todos os empresários entendessem que serviço bancário é responsabilidade dos bancos e não facilitassem as parcerias da forma que estão sendo colocadas em todo território nacional.

DEMISSÕES NOS BANCOS PELO MESMO MOTIVO: CUMPRIMENTO DE METAS!

2011-09-05T17:21:00.001-07:00

Vamos chamar a atenção dos colegas novamente para o mesmo assunto "AS DEMISSÕES POR CUMPRIR METAS!". Não tem engano não, é por cumprir com as metas abusivas mesmo e todos os bancos estão agindo da mesma maneira!
O que vem ocorrendo é simples e não precisa de muitos detalhes para explicar.
Quando as superintendências estipulam as metas abusivas e empurram "goela abaixo" em seus subordinados, estão expondo o quadro de funcionários a fiscalizações do próprio banco, as chamadas auditorias internas.
Estes auditores estão à procura de irregularidades cometidas pelos incautos, que na fúria do cumprimento das metas, acabam falhando em questões simples como falta de assinatura em documentos, verificação de documentos originais que comprovam posses, avaliação de patrimônio para o empréstimo de quantias altas e estes são motivos suficientes para demissões, que em alguns casos são por justa causa.
Todos os bancos estão adotando o mesmo procedimento e os bancários estão sendo prejudicados pelos excessos cometidos por suas chefias.
Não importa o cargo que você ocupa na empresa. Os auditores estão procurando por falhas como as relatadas neste espaço para demitir, principalmente aqueles que recebem salários maiores e assim um caso leva a outro, porque alem de cumprir as metas na seqüência demitem os salários maiores e nesta demissão achatam ainda mais os salários da categoria.
Cuidado com as metas impostas, principalmente aquelas que travestidas de 200% que na inocência da cobrança, acabam causando demissões pós cumprimento.
No mundo dos banqueiros, só o lucro interessa. Mesmo que ele custe seu emprego!
Fique atento, preserve seu emprego.

DISCUSSAO SOBRE SEGURANÇA SEGUE DIVERGENTE

2011-09-04T19:50:00.000-07:00

A Comissão de Segurança Bancaria, discutindo e ampliando suas discussões esta chegando a alguns objetivos que vão contrários aos desejos dos patrões.
Tanto bancários como vigilantes, concordamos com a inviabilidade da inutilização das notas através de tintas ou queima do produto, medida tomada pelos banqueiros na tentativa de coibir os assaltos ou arrombamento de maquinas, pois isso é destruição do patrimônio nacional.
O movimento sindical continua discutindo a importância da segurança bancaria como sendo eficiente no caso do combate aos assaltos. Em nosso entendimento, a prevenção tem sido a melhor ferramenta para combater os crimes cometidos contra a população, contra o bancário e contra o patrimônio brasileiro. Iniciada em Sorocaba pelo Sindicato dos bancários, a colocação das divisórias objetiva impedir a visão das transações feitas na boca dos caixas, dificultando a ação dos criminosos e felizmente copiadas em diversas cidades do Brasil. Hoje uma Lei Estadual sancionada pelo Governo de São Paulo, promete amparar todos os bancos do estado.
Os banqueiros inicialmente pensaram na destruição das notas e colocaram o plano em pratica, contrariando a idéia das divisórias com informações divergentes que colocavam os biombos em locais diferentes do desejado pelo movimento sindical. O prejuízo imediato ficou para o comerciante ou para a população que teria que rejeitar as notas suspeitas de ser produto de roubo.
A política brasileira começa tomar iniciativas importantes e se posicionar favoravelmente ao cidadão porem muito ainda precisa ser feito, afinal são poucos os políticos que se manifestam em nosso favor.
Ainda não entendo como o que visivelmente é bom para a população, consegue ser rejeitado pelos grandes empresários e ate mesmo pelos governantes do País.
O certo é que ainda temos muito que avançar, muito que discutir e sem sombra de duvidas muita política a ser feita.

BANQUEIROS JÁ DIFICULTARAM A PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÕES

2011-09-04T19:48:00.000-07:00

A frase que resume bem o que aconteceu nos dois dias de negociações com a classe patronal (30 e 31.08) foi "ESSES TEMAS NÃO DIZEM RESPEITO AOS SINDICATOS E SIM AOS BANCOS E AO BANCO CENTRAL".O assunto discutido "Emprego e Condições de Trabalho" (fim de metas abusivas e venda de produtos não necessários para os clientes, inclusão bancaria sem precarização, ampliação de horário de trabalho, contratação de mais bancários, fim da terceirização) e para todos os itens a resposta foi não.
Nos próximos dias 5 e 6 de setembro discutiremos "Saúde" e se as respostas forem às mesmas dadas na rodada anterior, fatalmente teremos mais dificuldades na rodada sobre "Remuneração" que acontecerá no dia 13.
Estamos longe de concordâncias, eles com visão fixa nos lucros e nós com ideais de defesa do trabalho e do bom atendimento ao cliente bancário.
Somos limitados (falta conscientização) frente ao poder de persuasão e do poder monetário patronal.
Somos muitos os que produzem e dedica parte de suas vidas ao cumprimento das metas que se tornaram abusivas, pela ganância patronal.
Eles são unidos nos menores detalhes pelo beneficio monetário futuro.
A pergunta é "ficaremos esperando um milagre cair do céu"? Aceitaremos sempre calados o poder do dinheiro sobre a mão de obra?
A escravidão esta enraizada na categoria comerciaria, vamos permitir o mesmo em nossa categoria?
O sindicato já esta pronto para a luta e precisamos do respaldo da categoria, portanto não faça de conta, atue em sua própria defesa!

FAZER O JOGO PATRONAL TEM SEU CUSTO

2011-08-31T05:25:00.000-07:00

Em visitas a base territorial em busca de afirmações sobre formas de trabalho irregulares praticada pelos bancos, alguns gerentes, na atitude defensiva que o banco orienta, disseram que nossa presença provoca incômodos entre os colegas.
Costumamos dizer que " quem não deve não teme" e quando ouvimos esta afirmação por parte do gerente titular de um banco, ficamos com a certeza de que alguma coisa esta errada mesmo.
As denuncias que recebemos estão longe de ser pontuais pelo medo dos colegas em serem repreendidos pelas chefias imediatas, mas são eficientíssimas quando realizamos nossas visitas.
Ainda que a procura seja pela conduta irregular das chefias, estes se vestem de vitimas e atacam o sindicalista como se ele fosse o inimigo.
Quanto mais as gerencias negarem as irregularidades cometidas, pior será no futuro, pois ele esta muito mais próximo do que estes chefes imaginam e quando se derem por conta, a terceirização terá chego a seu patamar profissional e aí, não terão mais para quem pedir socorro.
A concessão da senha para terceiros pode causar a demissão do imprudente e em alguns casos, dependendo do desfalque até por justa causa e as denuncias falam desta pratica quase que comum no dia a dia do banco denunciado.
Fique atento, não queremos gerentes rezando a cartilha sindical porque sabemos das cobranças patronais, mas também não precisam rezar a cartilha do banco a ponto de sabê-la de cor e salteado, porque um dia a casa pode cair pois banqueiro não costuma fazer vista grossa para erros profissionais.

SANTANDER DESAFIA O MOVIMENTO SINDICAL

2011-08-29T14:31:00.000-07:00

Quem pensa que vida de sindicalista é fácil, esta muito enganado.
O banco santander tem provocado varias situações Brasil afora para desestabilizar o movimento sindical, seja a que preço for.
Fica fácil dizer internamente que este ou aquele profissional não tem cumprido com seus deveres e este é o principio mais eficiente do assedio moral, quando as informações negativas circulam com maior facilidade e os próprios colegas de trabalho começam duvidar da honestidade do acusado e se distanciam dele. Alertamos sempre que o assedio moral na maioria das vezes é cometido em atitudes isoladas tomadas às escondidas, sem o testemunho de outras pessoas.
Registramos recentemente denúncias do sindicato dos bancários de São Paulo contra as atitudes tomadas contra os sindicalistas do banco Santander que persegue e prejudica o funcionário e em muitas vezes o cidadão, o ser humano contratado para o trabalho bancário.
Temos 3 registros incontestáveis de assedio moral praticados em nossa base territorial, 2 deles contra sindicalistas para as quais estamos tomando as devidas providencias. O mais grave deles, provocou a retirada de um funcionário por uma ambulância de dentro do banco e o agressor ainda foi promovido. Esta injustiça não ficara impune!
Se o banco não tomar providencias, o movimento sindical brasileiro registrara seu nome como assediador e para onde ele for, será sempre lembrado como agressor de trabalhadores.
Temos um acordo sobre assedio moral assinado com a classe patronal, mas como dissemos no passado, estamos longe de resolver nossos problemas.
Faça suas denúncias através de nosso site www.bancariosorocaba.org.br.

UGT FARA MANIFESTAÇAO CONTRA TRABALHO ESCRAVO

2011-08-25T15:32:00.000-07:00

Nesta sexta-feira dia 26 de agosto, a UGT fará uma manifestação contra o trabalho escravo, reunindo varias representações sindicais filiadas a ela.
Nossos diretores Carla Mazzulo, Gilmar Oliveira, Neli Oliveira e Sonia Dell`amo estarão representando o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região nesta manifestação, contra as confecções de condições desumanas que usam etiquetas famosas para distribuir na sociedade brasileira, os produtos gerados com a exploração da mão de obra escrava.
Consta nas averiguações e fiscalizações registradas, que alem do trabalho escravo, a iluminação é precária, o ambiente é insalubre, sem ventilação, sem segurança, falta higiene pois as refeições são feitas em locais impróprios e normalmente residem no mesmo local do trabalho.
Lamentavelmente a categoria dos comerciários abriga e convive com este tipo de trabalho, que não tem seus direitos respeitados, trabalhando em jornadas excessivas diariamente.
A manifestação terá inicio na Rua Oscar Freire, principal endereço do glamour paulistano.
NA CATEGORIA BANCARIA TEMOS NOSSAS DIFICULDADES
Se não podemos chamar de trabalho escravo, ele beira esta realidade.
A terceirização de nossos trabalhos tem misturado bancários a outras categorias, melhor dizendo, outras categorias dentro da categoria bancaria e os prejuízos são evidentes aos trabalhadores.
Os salários são os mesmos das empresas terceirizadas e os trabalhadores executam 2 funções ao mesmo tempo, a de origem e a dos bancários.
Meios legais criados pelo Banco Central que oficializa a terceirização através de Normas Regulamentadoras que não deveriam ser criadas por ele e que acaba beneficiando sempre a classe patronal, que em uma ultima canetada propiciaram a criação de empresas do próprio banco que atuarão por outros bancos, sempre em busca do aumento dos lucros.
Os terceirizados que trabalham internamente nos bancos, sempre misturados aos bancários acabam tendo dificuldades ate de uso das dependências, como cozinha e banheiro para diferenciá-los dos demais trabalhadores.
Nosso departamento jurídico esta movendo processos favoráveis a estes injustiçados.

QUEM ESTA COM A RAZÃO? OS QUE FAZEM BARULHO OU OS QUE FICAM ESCONDIDOS?

2011-08-25T07:55:00.001-07:00

Os dirigentes do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região fizeram uma manifestação no ultimo dia 12 de agosto, em razão do protocolo de nossa Minuta de Reivindicações 2011 junto a Fenaban.
Na oportunidade, um cortejo fúnebre parecia ser o mais adequado para manifestar nosso descontentamento com a atitude dos banqueiros nas ultimas campanhas que provocaram as greves como ultima alternativa para fechar os acordos.
Realizamos um teatro no corredor central da cidade de Sorocaba, com falas a respeito da campanha e alertas à população quanto a aproximação de nosso dissídio.
Em um determinado momento, uma “bomba junina” foi detonada na entrada de um estacionamento de um dos bancos, que realmente chamou a atenção de muitos e é aí que reside nossa dúvida.
Fomos muito criticados por um bancário (a) via e-mail anônimo, que revoltado com o barulho chamou-nos de vários adjetivos que não compensa relatar agora.
O banco onde este bancário (a) trabalha é o mesmo que durante os últimos anos em plena greve da categoria, concentra seus funcionários dentro das agencias e continuam trabalhando internamente, fazendo-se passar por grevistas.
Então, enquanto os sindicalistas realizam seus trabalhos de conscientização, aqueles funcionários continuam produzindo e contatando clientes de outros bancos que aderiram à greve, o que não é ético em nosso ponto de vista.
Neste caso especifico, o que é certo ou errado não tem nenhuma importância. O que importa mesmo, é quem está certo ou errado, em estar fazendo o quê, exatamente?
Bom seria se esta “bomba” fizesse barulho no interior dos bancários para alertar sobre a atitude correta da manifestação e o erro do trabalho em período de greve. Neste mesmo banco as demissões começaram acontecer e lá foram os sindicalistas, fazer manifestação nacional em São Paulo, em defesa da categoria.
As bombas e falações feitas naquela oportunidade valeram muito para chamar a atenção da população quanto aos desmandos do banco. Naquela oportunidade os sindicalistas não foram criticados!

Júlio Cesar Machado

NEGOCIAREMOS A EXAUSTAO!

2011-08-25T07:52:00.000-07:00

Em reunião realizada na Federação dos Bancários de SP/MS no dia 23.08, os 24 presidentes dos sindicatos filiados a ela discutiram os resultados das ultimas negociações salariais.
Enquanto as clausulas estão no campo social, as conversas são tidas como normais e os assuntos fluem dentro de uma certa normalidade.
Quando o assunto é financeiro/econômico a conversa já não é tão amistosa e a proposta patronal gira em torno da reposição dos salários ou simplesmente a recuperação das perdas salariais.
Nos últimos anos, o movimento sindical tem agido por instinto e provocando o fechamento das agencias bancarias, o que vai de encontro ao desejo patronal de retirar o movimento de clientes de dentro delas e encaminhando todos para os correspondentes bancários.
Uma pequena parcela do movimento sindical tem cobrado a atitude sindical de fazer greve, mas em nosso entendimento devemos esgotar as conversas e diante do impasse na mesa de negociações (sem precipitações), partiremos para a greve que nunca pode ser descartada.
Outro ponto que ganhou força desde a negociação de 2010, foi o injusto índice diferenciado para a mesma categoria, que independente da falta ou erro na atitude de alguns o banco discrimina e aplica um índice menor para os maiores salários e se valorizam os salários de ingresso, desvalorizam e achatam os maiores salários sem pensar duas vezes.
Uma minoria dentro do movimento sindical acredita e deseja uma greve imediata.
Nosso grupo já pensava diferente a anos passados e hoje somos maioria, acreditamos nas negociações com sucesso mesmo que demore um pouco mais.
O índice deve ser o mesmo para bancos públicos e privados e devem sair da mesa de negociações da Fenaban, sem interferência do governo federal que desestabiliza uma campanha nacional.

Júlio Cesar Machado

Video da manifestação dia 12/08: Enterro dos bancos no Centro de Sorocaba

2011-08-18T04:06:00.000-07:00

Vídeo com fotos da manifestação realizada pelo Sindicato dos Bancários no Centro financeiro de Sorocaba onde, os sindicalistas marcaram o início da Campanha Salarial 2011 no último dia 12/08.

A equipe do sindicato participou da 2ª Corrida da Saúde

2011-08-17T06:04:00.000-07:00

Realizada no dia 07/08 a 2ª Corrida Nacional da Saúde no Parque das Águas em Sorocaba, contou com a participação da Academia dos bancários que esteve presente em grande número , pelo segundo ano consecutivo, para percorrer os 5 e 10 Km.

"Nossa equipe foi distribuída entre as duas categorias sendo a corrida de 5 Km a que nos deixou bastante satisfeitos com os resultados, pois Joelma Franciscato obteve na prova feminina a 3ª colocação na faixa etária e no masculino o atleta e diretor Antonio Porfírio sagrou-se campeão em sua faixa etária; destacamos porem o esforço de todos que participaram mesmo sem inscrição fazendo apenas pelo beneficio da saúde", satisfeito diz o professor Jefferson Machado.

A prova dos 10 Km foi vencida pelo Queniano Jacob Kemboi, profissional da elite deste esporte. O sindicato parabeniza seus atletas que competiram bravamente com profissionais e fazendo suas melhores marcas. Ao final da prova a motivação foi enorme, tanto pelos resultados obtidos, como por finalizar os treinos para a tão esperada Meia Maratona do Rio de Janeiro agora dia 21/08. O sindicato deseja muito sucesso à todos os participantes.

Empregada terceirizada receberá salário equivalente a bancário do Banco do Brasil

2011-08-17T05:59:00.000-07:00

Em decisão unânime, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho garantiu a uma trabalhadora terceirizada o direito de receber o mesmo salário pago aos bancários do Banco do Brasil que exercem cargo ou função similar ao dela, além dos benefícios próprios da categoria previstos em normas coletivas. Com fundamento em voto do ministro Maurício Godinho Delgado, o colegiado concluiu que a empregada desempenhava atividades típicas de bancário, apesar de ter sido contratada por outra empresa.

O relator aplicou ao caso a Orientação Jurisprudencial nº 383 da Seção I Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal, segundo a qual a contratação irregular de trabalhador, por meio de outra empresa, não gera vínculo de emprego com a Administração Pública, mas, pelo princípio da isonomia, garante o direito dos empregados terceirizados às mesmas verbas trabalhistas legais e normativas asseguradas àqueles contratados pelo tomador dos serviços, desde que presente a igualdade de funções.

O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) havia reformado, em parte, a sentença de origem para declarar nulo o contrato de trabalho e conceder à empregada apenas saldo de salário, depósitos do FGTS e horas extras. O TRT observou que nem se tratava de terceirização ilícita de mão de obra, e sim de “quarteirização”, pois a empresa Cobra Tecnologia fora contratada para realizar o processamento dos envelopes dos caixas eletrônicos para o banco e valeu-se de pessoal fornecido pelo Centro Educacional de Tecnologia em Administração (CETEAD) – entre eles, a autora da ação.

De acordo com o Regional, a empregada prestava serviços na Tesouraria do Edifício Sede I do Banco do Brasil, em Brasília, desempenhando tarefas próprias de bancário, com subordinação direta à administração do banco, ainda que o empregador formal fosse o CETEAD. De qualquer modo, como houve intermediação de mão de obra sem prévia realização de concurso público, como exige a Constituição Federal, e a ex-empregada se beneficiara dessa situação ilícita, o TRT restringiu os créditos salariais, tendo em vista a nulidade do contrato.

Entretanto, ao examinar o recurso de revista da trabalhadora no TST, o ministro Maurício Godinho destacou que os serviços de processamento de envelopes dos caixas eletrônicos revela o desempenho de tarefas típicas dos empregados bancários, pois serviços de processamento desenvolvidos na retaguarda da agência são essenciais ao empreendimento do banco. Assim, a empregada tinha razão em pleitear os mesmos salários e benefícios pagos à categoria, considerando o princípio da isonomia.

Para o relator, na medida em que a empregada realizava atividades comuns àquelas desempenhadas pelos bancários, deve ter os mesmos direitos assegurados a essa categoria profissional, do contrário haveria desprestígio do trabalhador e premiação da discriminação. Ele também reconhece que a terceirização ilícita (ou, como na hipótese, a “quarteirização”) não produz vínculo de emprego com o Banco do Brasil, que é empresa pública, porém, nos termos da Súmula nº 331, item V, do TST, há a responsabilização subsidiária do tomador dos serviços pelos créditos trabalhistas devidos ao empregado.

No caso analisado, como desde a sentença de primeiro grau houve a condenação pela responsabilização solidária das empresas envolvidas, sem qualquer contestação, o relator a manteve. Por fim, o ministro Godinho deferiu o pagamento de diferenças salariais, considerada a equivalência salarial entre a remuneração recebida pela empregada e pelos bancários do Banco do Brasil com cargo ou função similar. O relator ainda estendeu à trabalhadora as vantagens previstas em acordos coletivos para a categoria dos bancários pedidas na ação.

(Lilian Fonseca)

Processo: (RR-9740-43.2008.5.10.0019)

FEDERAÇÃO DOS BANCÁRIOS DE SP/MS AGENDOU ENCONTRO COM RH DO BANCO BRADESCO

2011-08-17T05:39:00.000-07:00

Na última quinta-feira (11), a Federação dos Bancários de SP/MS convidou Geraldo Grando (Assuntos Sindicais do Bradesco) e Labela para uma reunião com dirigentes Sindicais do banco. O assunto básico da reunião foi o Saúde Bradesco que deixa a desejar no interior paulista e não poderia ser diferente em nossa região.

Entregamos ao banco uma lista de médicos que desejamos sejam credenciados junto ao saúde Bradesco e o momento foi registrado com o documento passando das mãos do nosso diretor e funcionário Bradesco, Jose Renato Domingues Zamuner para Geraldo Grando. Outros assuntos foram discutidos entre as partes e problemas pontuais foram registrados pelo representante do banco que dará respostas a medida de que eles sejam abordados e solucionados.

“Apontamos dificuldades enfrentadas pelos bancários que aguardam promoções prometidas e o banco insiste em demorar meses para tomar providencias e pagar o justo salário para os mesmos” destacou Luiz Beluzzi Junior funcionário Bradesco presente na reunião. “Outro assunto discutido, são as promoções negadas para os sindicalistas, independente de sua produtividade e de sua dedicação pelo banco” apontou e registrou os fatos através de documentos, o dirigente sindical e também funcionário do banco Edvar Edílson de Lima.
“A reunião foi bastante produtiva e deverá ser melhor em termos de resultados, quando tivermos o retorno dos apontamentos feitos” comenta Julio César Machado, Presidente do Sindicato e funcionário Bradesco. Julio aproveitou o momento para fazer uma solicitação de concessão aos funcionários de maior tempo de casa, do beneficio de atendimento psicológico e psiquiátrico, hoje abrangendo somente os funcionários admitidos após o ano de 1998.

Acompanhe abaixo algumas orientações que são importantes para todos os funcionários do banco:

BANCÁRIAS PODEM REIVINDICAR SAÚDE BRADESCO PARA MARIDOS
Reclamação de nossas colegas de trabalho e com total razão, muitas ainda não podem amparar seus maridos no Saúde Bradesco. A elas dizemos que, basta uma carta escrita de próprio punho dizendo ser o maior salário da família (marido ser dependente financeiro) para ser efetuada a inclusão no convenio.
Esta orientação já foi dada no passado, mas cabe um reforço na informação que não é feita pelo banco.

FUNCIONÁRIOS COM PROMESSA DE PROMOÇAO
O banco não confirma a demora nas promoções. Nós fizemos apontamentos de que no interior já é cultura no banco o funcionário aguardar meses pela promoção, mas realizam efetivamente os trabalhos do novo cargo e suas respectivas jornadas.
Quando o funcionário estiver sendo promovido e sua jornada passar de 6 para 8 horas diárias, o banco afirma que ele tem direito a uma hora de almoço (está na Lei e na CCT), alem de bater o ponto somente no final da jornada de trabalho, com 8 horas efetivamente trabalhadas ou se for o caso, com o registro das horas extras realizadas.
Divulgue esta informação aos colegas menos informados.

A PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR É IMPORTANTE PARA TODOS
Adquirimos o direito de pagar a Previdência Complementar, que foi oferecida aos funcionários, já no ano de 1988.
Independente da idade é importante que todos os bancários, principalmente os jovens façam sua adesão aos planos oferecidos pelos bancos, por um simples motivo, quando o funcionário investe um valor em beneficio de seu próprio futuro, o banco também investe o mesmo valor em beneficio do trabalhador. No caso do Bradesco o credito mensal fica 50% para o trabalhador e outros 50% pelo banco, uma ótima vantagem que muitos desconhecem.
O alerta se faz necessário pois o jovem não pensa no futuro, em virtude do excesso de informações e aprendizados aos quais são submetidos, mas o tempo passa muito rápido e para todos.
Outra vantagem deste tipo de investimento pessoal, é que em caso de demissão do funcionário que já tenha seu plano de previdência complementar por 10 anos ou mais, o dinheiro investido (somente sua parte) lhe é devolvido ou pode ser feito aporte (transferência de valor) para outro plano que seja adquirido por ele futuramente.

MPF ajuiza ação para que Caixa cumpra lei das filas em Roraima

2011-08-17T05:09:00.001-07:00

O Ministério Público Federal em Roraima (MPF/RR) ajuizou na sexta-feira, 12, ação civil pública com pedido de tutela antecipada contra a Caixa Econômica Federal em Roraima por descumprimento da lei municipal nº 848/2006, que rege o tempo de permanência de cada cliente nas filas dos caixas de instituições financeiras.

O MPF tomou conhecimento do fato através de denúncias apresentadas à Procuradoria da República dos Direitos do Cidadão (PRDC) por clientes da Caixa, os quais relataram que chegaram a ficar mais de uma hora e meia à espera de atendimento no referido estabelecimento bancário. Conforme a ação, o fato foi comprovado nas investigações e diligências realizadas nas agências da Caixa pela instituição ministerial.

Ainda conforme as investigações do MPF, apesar de a Caixa ter inaugurado nova agência bancária em Boa Vista, com promessa de melhoria no atendimento aos clientes no que diz respeito ao tempo de espera, conforme divulgado amplamente na mídia local pela Superintendência Regional, foi constatado que o serviço ainda continua deficiente, não atendendo a demanda existente.

Para a procuradora da República dos Direitos do Cidadão e autora ação, Daniela Caselani Sitta, o descumprimento pela Caixa da Lei da Fila é uma situação antiga e que "se perpetua no tempo". "O motivo é bastante evidente: a omissão na ampliação dos recursos humanos para fazer frente à demanda de atendimentos", diz a ação.

"No curso das investigações, apurou-se que, ao longo dos anos, o número de caixas em atendimento, em vez de ampliado, foi reduzido. Isso bem demonstra o descaso da Caixa para com os consumidores que necessitam de seus serviços, por não dispor de pessoal suficiente para assegurar um atendimento com brevidade e eficiência", explica a procuradora.

Conforme dados repassados ao MPF pela Caixa Econômica Federal, as agências Asa Branca e Boa Vista atendem, respectivamente, de 1.300 a 1.600 pessoas por dia. Desse total, 65% dos atendimentos são feitos nos guichês de caixa. "Nas diligências in loco constatou-se que, em média, apenas três caixas em cada uma das agências são destacados para o atendimento de todo esse universo de pessoas", informa Sitta.

O MPF pede na ação, dentre outras coisas, que o banco mantenha, permanentemente, o número de guichês de caixa em quantidade suficiente para assegurar o atendimento dos usuários dos serviços da Caixa Econômica, clientes ou não, dentro do tempo previsto em lei, em cada uma das agências bancárias existentes na capital.

O banco deve também adotar todas as providências necessárias para que o atendimento nas filas de caixa e outros serviços bancários sejam realizados no prazo máximo de 20 minutos em dias normais e 30 minutos em dias de véspera e após feriados prolongados, bem como em dias de pagamento, sob pena de multa diária no valor de R$ 50 mil por cada caso notificado de descumprimento.

Fonte: Folha de Boa Vista Online - Boa Vista/RR

Pauta específica ao Banco do Brasil também será entregue hoje (17)

2011-08-17T05:05:00.000-07:00

O Comando Nacional dos Bancários entrega hoje, 17, a pauta de reivindicações específicas dos trabalhadores ao Banco do Brasil, em Brasília. O evento marca o início das negociações com o banco dos temas específicos dos funcionários.

Entre as prioridades, aprovadas durante o 22º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, estão itens como inclusão de melhorias no Plano de Cargos Comissionados e no Plano de Cargos e Remuneração, jornada de 6 horas para todos, mais contratações, fim do voto de minerva na Previ, combate ao assédio moral, fim das metas abusivas e dos descomissionamentos, reversão das terceirizações, Cassi e a Previ para todos os trabalhadores dos bancos incorporados, e reforço do caráter público do BB.

"Esperamos que as negociações tenham resultados bons para os trabalhadores e que sejam um processo transparente para que todos saibam a postura que será adotada pelo BB durante a campanha salarial", afirma Eduardo Araújo, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB).

Veja as principais reivindicações:

Previdência

- Redução da Parcela PREVI no Plano 1 e no Plano PREVI Futuro
- Direito de acesso à PREVI para funcionários de bancos incorporados.
- Fim do voto de minerva
- Volta da consulta ao corpo social.
- Rresgate da contribuição patronal do PREVI Futuro
- Aumento do teto de benefícios para 100% da remuneração da ativa com limite do NRF especial.
- Aumento do valor do benefício mínimo
- Retorno da Diretoria de Participações aos eleitos.

Banco Público
- Fim das metas abusivas.
- Fim do correspondente bancário no BB e do processo das terceirizações.

Organização Movimento

- Delegados sindicais eleitos com critério de um delegado por dependência ou fração de 50 funcionários

Jornada de trabalho

- Contratação de mais cinco mil funcionários e maior celeridade nas contratações
- Redução de jornada para todos os comissionados sem redução de salários
- Vincular todos os aplicativos de trabalho ao ponto eletrônico
- Integrar os 15 minutos de intervalo descanso/refeição dentro da jornada
- CABB - Integração de 20 minutos de descanso na jornada
- Concessão de um folga para provas de certificação
- Garantir que o estudo para certificações seja feito dentro do horário de expediente além de serem custeados pelo banco
- Horas extra com pagamento de 125% da hora normal

PCC - Plano de Cargos Comissionado

- Criação de regras para promover a igualdade de oportunidades para as mulheres, com criação de regras para ampliar a presença de mulheres em cargos comissionados
- Criação de regras para promover a igualdade de oportunidades para negros e deficientes
- VCP de 12 meses para funcionários atingidos por reestruturações
- Revitalização da carreira técnico científica e da carreira de apoio
- Revisão da pontuação do TAO da carreira dos egressos de bancos, considerando o histórico funcional com reconhecimento do tempo de serviço nos bancos incorporados, inclusive para efeito de contagem da carreira de mérito.
- Todos os comissionamentos via concurso interno
- Reajuste da verba de aprimoramento profissional
- Comissionamento automático de caixas após 90 dias de atuação
- Fim do modelo de segmentação BB 2.0
- Fim da trava de dois anos para comissionamentos e transferências

Plano de Carreira e Remuneração

- Melhorar o PCR - Plano de Carreira e Remuneração com a majoração do interstício na tabela por antiguidade (A1 - A12) para 6%, e com isso a amplitude aumentará para 1,90 (hoje é de 1,38)
- TODOS os funcionários DEVEM PONTUAR DIARIAMENTE NA CARREIRA DE MÉRITO, enquadrando os caixas e escriturários nas faixas G1 a G4 de acordo com sua remuneração, com revisão no prazo de aceleração para que os funcionários possam atingir o final da carreira "M"

Demais itens de Remuneração

- Estagiário - Garantir o salário de escriturário A1, além da concessão/manutenção dos benefícios de vale transporte, vale refeição e cesta alimentação
- Anuênio, Licença Prêmio e Férias de 35 dias para todos os funcionários
- Funcionários oriundos de bancos incorporados optantes:
Igualdade de oportunidade em comissionamentos para todos;
Extensão dos direitos e benefícios do aditivo sem restrição aos não optantes;
Desmembramento do VCPI, em VCP-I e VCP de VP, com revisão dos reajustes do VCP de VP do acordo de 2010;
Direito de uso do PAS para todos

- PLR:
Parcela com distribuição linear deve ser de 5% do lucro líquido sem limites
Módulo bônus para todos. Exemplo: Pagamento de parcela variável na PLR para atendentes de CABB, Auxad´s, etc. A quantidade de salários paradigma para comissionados deve ser igual em todos os níveis comissionados.
Não fazer acordo sobre a implantação do adicional de PDG
- Vale Transporte - Garantir o uso de transporte intermunicipal

Saúde, Condições de Trabalho

- Reivindicação para funcionários afastados por licença Saúde/Acidente de Trabalho:
Manutenção da comissão durante e depois dos afastamentos por licença saúde, acidente de trabalho e licença maternidade;
Manutenção do vale refeição, auxilio alimentação e PLR.
Ampliação da licença paternidade para 180 dias conforme aprovado na Comissão de Seguridade Social e Família (CSSF), mas garantindo, neste momento, 15 dias.
- Garantir a todos os funcionários de bancos incorporados o direito de se associar à Cassi. Nosso lema é: "Cassi e Previ para todos, respeitando todos os direitos"
- Promover um Encontro Nacional de Saúde dos Funcionários do BB;
- Buscar o reconhecimento e valorização dos Conselhos de Usuários da Cassi, incluindo Capacitação e liberação dos membros para participação nas reuniões ordinárias e extraordinárias e disponibilização de verba e estrutura adequada para seu funcionamento e para eventos.
- Revisão da composição do Comitê de Ética Estadual, para que haja paridade, e que haja 3 (três) eleitos; que todos os membros do comitê de ética tenham acesso às denuncias registradas na ouvidoria e possam solicitar reabertura de processo concluído pela mesma.
- CIPAs: garantir tempo suficiente para a devida atuação, cobrar do BB o cumprimento da NR-5, ou seja, proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo a realização das tarefas constantes do plano de trabalho e garantir que todos os membros sejam eleitos;
- Eleger RPA (Responsável pela Prevenção de Acidentes) previsto no Documento Base do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) em todas as dependências do Banco, com acompanhamento dos Sindicatos;
- Aprovação integral do manifesto dos funcionários das CABBs, conforme aprovado no encontro de Curitiba, incluindo os itens da NR 17;
- Revisão do tempo de concessão do VCP (atualmente - 120 dias), visto que o tempo total de reabilitação pode variar, e o medo de "perder" a comissão também pode comprometer o processo, apesar de ser garantida a priorização nas concorrências garantia da manutenção da comissão e recebimento de Vale alimentação e refeição.
- Fortalecimentos dos Programas de Prevenção e Promoção da Saúde (já previstos no Convênio BB/ Cassi para o PCMSO), garantindo espaço para as campanhas de conscientização e sensibilização dos Sindicatos;
- Fim da coparticipação, mantendo o princípio de solidariedade;
- Inclusão de aposentados no Plano Odontológico sem prejuízo do PAS;
- Plano odontológico completo, administrado pela CASSI e custeado pelo BB no plano Executivo;
- Garantir repouso de 10 minutos a cada hora, para os caixas, trabalhadores em digitação e autoatendimento;
- Mínimo de três caixas em cada agência funcionando simultaneamente, sendo esta quantidade ampliada, proporcionalmente as demandas de atendimento; com no mínimo seis funcionários na dependência.
- Melhoria nos processos administrativos com direito a ampla defesa com garantia de acesso pelo funcionário às supostas provas, além da garantia de sigilo durante o período de apuração;
- Disponibilização e pagamento de vacina antigripal para todos os funcis;
- Exigir uma auditoria externa e independente para acompanhamento das contas da CASSI

Comando leva reivindicações específicas à direção da Caixa nesta quarta

2011-08-17T04:58:00.001-07:00

O Comando Nacional dos Bancários entrega a pauta específica de reivindicações dos empregados da Caixa Econômica Federal para a direção do banco hoje quarta-feira (17), em Brasília. A minuta foi referendada pelos trabalhadores da Caixa nos dias 9 e 10 de julho, em São Paulo, durante o 27º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), depois de um amplo processo democrático de debates e consultas nos estados.

"O 27º Conecef apontou para uma grande mobilização dos empregados. As propostas foram definidas com muita clareza e esperamos que a Caixa mostre disposição para atender todas as nossas reivindicações", afirma Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa.

Dentre as reivindicações deliberadas no 27º Conecef, destacam-se recomposição do poder de compra dos salários, mais contratações, melhorias no Saúde Caixa, fim do voto de minerva na Funcef e dos correspondentes bancários, pagamento do tíquete e cesta-alimentação aos aposentados e pensionistas, isonomia para todos os empregados, e fim da discriminação aos empregados do REG/Replan não saldado. Outra meta dos trabalhadores é que a empresa atinja a marca dos 100 mil bancários. Hoje o número de contratados está em torno de 87 mil pessoas.

Correspondentes

Os trabalhadores aprovaram também resolução em apoio no Congresso Nacional do Projeto de Decreto Legislativo (PDL) nº 214/2011, de autoria do deputado Ricardo Berzoini (PT-SP), que suspende as resoluções do Banco Central (BC) que escancaram a atuação dos correspondentes bancários.

Confira os principais pontos:

Carreira, jornada, isonomia, Sipon e Conselho de Administração

- Criação de critérios não subjetivos para descomissionamento e transparência nos PSIs
- Contratação de novos empregos
- Jornada de 6 horas, sem redução salarial
- valorização dos pisos, com adoção do piso do Dieese e reflexos em todo PCS
- Registro de ponto, para todos, com login único
- Isonomia - apoio ao PL 6.259/05 e realização de encontro nacional para debater o assunto, com o envolvimento, inclusive, de outras estatais atingidas pela resolução de 9
- Acessibilidade a cursos e possibilidades de carreira para empregados com deficiência

Saúde Caixa e Saúde do Trabalhador

- Combate ao assédio moral e a toda forma de violência organizacional
- Utilização do superávit anual do Saúde Caixa para melhorias do plano
- Redimensionamento do número de empregado (LAP)
- Plano saúde família (inclusão de dependentes, hoje fora do plano)

Funcef e aposentados

- Fim do voto de minerva na Funcef
- Reconhecimento do CTVA como verba salarial
- Extensão do auxílio- alimentação para os aposentados
- Unificação dos planos anteriores ao Novo Plano, sem discriminação, (REB e REG/Replan)

Segurança e Correspondentes Bancários

- Combate, de todas as formas, à proliferação dos correspondentes
- Elevação do valor de indenização em caso de assalto
- Criação de travas no sistema, caso operações contrariem os normativos internos(prevenir processos de apuração de responsabilidades)

Fonte: Contraf

Sindicato realiza velório dos bancos no Centro de Sorocaba

2011-08-12T13:55:00.000-07:00

A diretoria do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região realizou nesta sexta-feira (12) uma manifestação no Centro financeiro da cidade, com o intuito de lançar a Campanha Salarial 2011. Os sindicalistas percorreram o corredor central com roupas pretas, caixão, um padre, caixa de som e uma pequena incenação da diretoria, simbolizando o velório dos bancos.

A manifestação teve o objetivo de mobilizar a categoria e lutar contra as demissões, o assédio moral, as metas abusivas, a insegurança e a falta de respeito do patronal com o trabalhador. Com caixa de som, o presidente Julio Cesar Machado, orientou a categoria. " É muito importante a mobilização e a união de todos neste momento para conseguirmos atingir nossos objetivos e melhorar cada vez mais as condições de trabalho e salariais da categoria bancária", afirma Julio.

A minuta de reivindicações foi entregue a Fenaban nesta sexta-feira (12) às 15:00 hs e a expectativa do sindicato é que sejam marcadas as datas das negociações. " Agora temos que esperar os banqueiros marcarem as datas das negocioações, pois, nosso mês de dissídio é em setembro e até lá, temos muitas manifestações a fazer em prol da categoria", finaliza o presidente.

Sindicato lança Campanha Salarial para imprensa Sorocabana

2011-08-12T13:28:00.000-07:00

A sexta-feira dia 12 foi marcada pelo início da campanha salarial 2011. O sindicato dos bancários promoveu às 09:00 h da manhã uma coletiva de imprensa para apresentar a Campanha Salarial 2011. Nesta coletiva o presidente Julio Cesar Machado falou sobre os principais itens da Minuta de Reivindicações deste ano que, foi entregue aos banqueiros às 15:00 hs desta sexta (12).

"O primeira passo já foi dado. Iniciamos nossa Campanha Salarial e para o Sindicato é muito importante a realização desta coletiva de imprensa para informar a população que, nossa Campanha Salarial começou e é possível uma greve", diz o presidente.

Sindicato na luta com os funcionários do BB em prol das 6 horas

2011-08-11T06:58:00.001-07:00

Clique na imagem para ampliá-la

A diretoria do Sindicato estará realizando a entrega do informativo em todas as agências do BB em Sorocaba.

Sindicato realiza amanhã (12) velório dos Bancos no Centro de Sorocaba

2011-08-11T06:37:00.000-07:00

Foto: Riana Martins: Greve de 2010

Amanhã (12) a partir das 13:30 h, o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, realizará no corredor financeiro de Sorocaba, o velório dos bancos, dando início a Campanha Salarial 2011. A diretoria do Sindicato estará a caráter, com caixão, cruzes e um padre. A concentração será em frente ao Bradesco/ São Bento, onde os sindicalistas estarão percorrendo o corredor financeiro com caixa de som, dando orientações aos bancários sobre a importância da mobilização de todos nesta campanha salarial.

O objetivo desta manifestação é marcar o início da Campanha Salarial de 2011, a entrega da minuta de reivindicações dos bancários que será entregue a Fenaban no mesmo dia (12) e também mostrar aos banqueiros que os bancários de Sorocaba e Região estão unidos para mais uma Campanha.

Apresentação da Campanha Salarial 2011 para a Imprensa Sorocabana

2011-08-11T06:33:00.001-07:00

Nesta sexta-feira (12), às 09:00 hs realizaremos um Coffee Break para a Imprensa Sorocabana no intuito de apresentar as reivindicações da categoria e a Campanha Salarial 2011.

Clique na imagem para ampliá-la

Minuta de reivindicações 2011 aprovada pela categoria de Sorocaba e Região

2011-08-09T05:16:00.000-07:00

Em assembleia ontem (08) com primeira chamada às 19:30 e segunda chamada às 20:00 h, os bancários de Sorocaba e Região, aprovaram a Minuta de reivindicações da Campanha Salarial de 2011. O presidente Julio Cesar Machado, a diretora Maria Aparecida Cassetari (Cidinha) e o diretor José Renato Zamuner que fizeram parte da mesa, orientaram os bancários sobre os principais itens reivindicados pela categoria e também fizeram orientações sobre esta Campanha.

"É importante a união de toda categoria para conseguirmos alcançar nossos objetivos. Este é nosso momento de luta e precisamos contar com a conscientização de todos", declarou a a diretora Maria Aparecida.

A minuta tem 41 páginas onde o bancários poderá encontrar todas as reivindicações na integra. "É de extrema importência que o bancário leia a minuta e veja na íntegra todos os itens desta campanha. Ela está disponibilizada em nosso site onde, estarão todas as informações desta campanha", afirma o diretor de Imprensa Luiz Beluzzi Júnior.

Minuta de Reivindicações 2011 na íntegra

Assembleia hoje às 19:30 para aprovação da Minuta 2011

2011-08-08T05:55:00.000-07:00

Hoje tem assembleia de aprovação da minuta de reivindicações 2011.

É muito importante a participação de todos!

Primeira chamada às 19:30 h

Segunda chamada às 20:00 h

Cliente é baleado após sacar dinheiro de caixa eletrônico em supermercado

2011-08-05T07:07:00.001-07:00

Dois casos de roubos conhecidos como saidinha de banco foram registrados anteontem à tarde na região, no período de duas horas. Uma das vítimas foi baleada no pé, após entregar apenas R$ 20 à dupla de bandidos, que fugiu em uma motocicleta.

Por volta das 12h30, um soldador, de 24 anos, saía de um caixa eletrônico de um supermercado, no bairro Remanso Campineiro, em Hortolândia, quando foi abordado. Sob ameaça de revólver, o garupa obrigou que a vítima entregasse a carteira, mas quando percebeu que tinha pouco dinheiro, efetuou um disparo, que a atingiu.

O soldador foi socorrido por uma ambulância ao Hospital Municipal Governador Mário Covas, onde recebeu atendimento e permaneceu internado em observação.

AMERICANA

Outro roubo aconteceu por volta das 14h30, no Centro de Americana. Um comerciante, de 48 anos, acabara de sair da agência e estava a caminho do estacionamento, quando foi abordado por um rapaz. A vítima ficou assustada porque o assaltante engatilhou a pistola na costela do comerciante e ameaçou atirar caso não entregasse o pacote com dinheiro.

Após pegar a quantia, o bandido também levou as chaves do carro da vítima. O caso foi registrado no 1º DP (Distrito Policial), mas até a tarde de ontem a polícia não tinha pistas do criminoso.

Levantamento do TodoDia aponta que há pelo menos três ataques a clientes de banco toda semana. A Gama (Guarda Armada Municipal de Americana) tem mantido uma base móvel na área central e a Polícia Militar intensificado o policiamento a pé na tentativa de localizar com mais facilidade os criminosos.

A polícia orienta cautela no transporte e retirada de grandes quantias de agências bancárias, pois geralmente os bandidos se comunicam com comparsas que estão no interior do estabelecimento, relatando sobre as pessoas que deixam o banco com muito dinheiro.

Fonte: Todo Dia - Campinas/SP