segunda-feira, 26 de agosto de 2013

BRADESCO DEMITE 42 TRABALHADORES EM NOSSA REGIÃO ENTRE SET/12 E AGO/13.

Vários colegas do Bradesco alegam não fazer greve porque o banco demite quem participa. Diante das 42 homologações apresentadas pelo Departamento Jurídico do sindicato, como fica esta alegação? O Bradesco é um banco grande e sólido, já foi muito bom para se trabalhar e serviu de escola para muita gente, mas pressiona seus comandados para evitar o movimento paredista, direito de todo trabalhador em época de campanha salarial. Das homologações feitas, constam algumas que independente de tempo para aposentadoria ou pré-aposentadoria, o banco demitiu dizendo que seguia a CCT da categoria e não houve conversa, nem acordo. Os 42 demitidos também tinham família ou eram parte integrante de uma e não fizeram nada para merecer o desligamento, afinal ninguém faz greve no Bradesco, não é mesmo! Vários ex-trabalhadores do banco afirmam ter perdido tempo acreditando que este seria o melhor emprego de suas vidas, o que não é verdade. Vários deles estão trabalhando em outros bancos e ganhando mais, inclusive recebendo pelo que produzem bem diferente de quando estavam no Bradesco. O medo precisa ser vencido. Para o banco é confortável pagar R$ 200.000,00 à um diretor para que este pressione os demais trabalhadores. Depois diz que paga “espontaneamente”, quando nossa Convenção Coletiva prova que o que ele faz é obrigação do acordo assinado. Quanto mais o funcionário agacha, mais o banco sobe em suas costas! E o funcionária acredita na fala do banco, sempre! 26.08 - 17:58

A MESA DE NEGOCIAÇÃO SOBRE REMUNERAÇÃO CONTINUA AS 17:24HS.

O Comando de negociação bancária continua reunido com a Fenaban, no Maksoud Plazza em São Paulo, mesmo local das mesas anteriores. As noticias do País continuam chegando, dando mostras de que o mundo não para, como não param os assaltos, sequestros e roubos em saidinhas de banco. Enquanto negociamos, os bancários continuam adoecendo, perdendo seus empregos, produzindo exaustivamente, sendo vítimas de assédios e cada vez ganhando menos. Em pesquisa do DIEESE, mais de 25.000 bancarios foram demitidos no primeiro semestre de 2013 e os salarios caíram em média 37%. Reivindicamos ganho real todos os anos e temos conquistado bons resultados. A categoria como um todo, tem obrigação de dar uma resposta a truculencia dos banqueiros e se a proposta for ruim, VAMOS A LUTA! 26.08 - 17:32

TERCEIRIZADAS SÃO CAMPEÃS EM DAR CALOTE NOS TRABALHADORES.

O presidente do TST, Ministro Carlos Alberto Reis de Paula afirma que inadimplência das empresas terceirizadas é por falta de dinheiro. Cinco em cada vinte empresas que mais devem em ações trabalhistas são terceirizadoras de mão de obra. Estas empresas não tem idoneidade financeira, não são sólidas, tem capital baixo, diz o ministro. A precarização dos trabalhos pela falta de experiência e especialização, as péssimas condições de trabalho, os baixos salários (27% menor), o término da responsabilidade solidária são agravantes para desmoralizar a CLT brasileira. A rotatividade é alta (44% maior) e o trabalhador fica em média apenas 3 anos na empresa, 2,5 anos a menos (22%) em comparação ao contrato direto trabalhando 3 horas diárias a mais. Os terceirizados chegam ser demitidos a pedido dos bancos, tamanho envolvimento entre as partes interessadas. No banco tudo é controlado por ele, o treinamento é pequeno e a responsabilidade é imensa. O movimento sindical tem orientado o trabalhador a cobrar dos deputados que votem contrario ao PL 4330, em benefício do trabalhador, sob pena de não votação nas próximas eleições. Fonte: Valor Econômico 26.08 - 17:24 hs

DEMISSÕES BANCÁRIAS CHEGAM A 25.996 NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013.

Com base em dados do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (CAGED) o DIEESE e a Contraf-Cut informaram o desligamento de 25.996 trabalhadores do ramo financeiro brasileiro. Neste mesmo período, os bancos contrataram 23.579 novos trabalhadores, deixando saldo negativo de 2.417 postos de trabalho. Destoando dos demais bancos, a CEF contratou 3.156 novos trabalhadores (também demitiu, mas gerou saldo positivo no período) que ameniza os números dos demitidos chegando a 5.800 somente nos bancos privados, no período de janeiro a julho de 2013. O BB manteve seu quadro estável. O salário médio dos demitidos era de R$ 4.527,84, enquanto as novas contratações foram feitas em média 37,5% mais baixas, ou seja, por R$ 2.888,74. A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) explica que houve um aumento de 10% no salário médio de seus funcionários neste ano. Afirmaram que o bancário fica em média 10 anos na mesma instituição, daí o salário maior na saída em comparação aos novos. O salário médio dos trabalhadores em bancos neste ano de 2013 é de R$ 4.800,00, aproximadamente 10% maior que a média de 2012. De acordo com a Fenaban, os números apresentados por ela são referentes aos 12 maiores bancos do País, que empregam 92% da mão de obra da categoria profissional. (AE) 26.08 - 17:23

ESTATISTICAS DE ASSALTOS E SEQUESTROS: PELA FENABAN 163, PELO MOVIMENTO SINDICAL 431.

Estes números refletem a realidade que vivemos, quando discutimos o assunto Segurança Bancária. Os números informados pelos banqueiros chegam pouco mais de 35% dos coletados pelo movimento sindical. Para o banqueiro o problema é de Segurança Pública e não discute com o movimento sindical que faz uso das informações contidas em matérias veiculadas pela imprensa e pelos próprios sindicatos. Este índice é assustador se levarmos em conta que em nossa base territorial alguns crimes acontecem e não são informados por nenhum dos veículos informativos. O bancário sofre sozinho o terror do seqüestro, que vitima seus familiares. Os crimes com arrombamento e explosões de caixas eletrônicos, agências, Pabs, auto-atendimento também cresceram, as filmagens internas são feitas por aparelhos antiquados e as imagens são horríveis, as leis municipais que obrigam a instalação de portas automáticas com detectores de metais e divisórias entre o atendimento e a fila de espera são desrespeitadas e quase sempre contestadas pela Fenaban. Quando envolvidos com roubos, seqüestros, ou transporte de numerários, os bancários são os primeiros a serem penalizados com a perda do emprego, pois os auditores procuram relatar o fato e não o mandante, em caso de roubo no transporte de valores. O trauma da demissão não permite ver que antes de serem desligados, foram assediados com insinuações de participantes ou facilitadores no roubo Portanto precisamos da ajuda dos bancários informando os casos ocorridos em suas cidades. Só assim imaginamos que poderemos fazer justiça, envolvendo o judiciário brasileiro nesta questão perigosa para clientes e bancários! 26.08 - 15:34

IMPRENSA BRASILEIRA DÁ CRÉDITO AS NOSSAS ESTATÍSTICAS. SÓ BANQUEIRO NÃO VÊ O PERIGO

Divulgados os números dos assaltos e seqüestros ocorridos no primeiro semestre de 2013 em todo o território brasileiro, a imprensa tratou de divulgá-los com rapidez. Somente o banqueiro acredita em seus números, sempre defasados com é o caso da Lei 7102/83 que regulamenta a segurança bancária. São 30 anos de defasagem neste caso! Acompanhem abaixo os assuntos e quem divulgou: - Bancos registram mais de 1,4 mil ataques no primeiro semestre deste ano (Agência Brasil, Band, Terra, Gazeta do Povo - PR) - Oito bancos por dia são alvos de ataque, diz pesquisa (O Estado de São Paulo, DCI, Clica Brasília, Zero Hora, O Povo online – CE, Exame.com, Estado de Minas, BOL Notícias - Confederações cobram medidas para melhorar segurança em bancos – (Agência Brasil) - Triplica número de ataques a bancos e PB é 5º lugar no país, diz pesquisa – (Globo Paraíba) - Bahia é o quarto estado com mais ataques a bancos, diz sindicato – (IBahia) - Pesquisa nacional aponta aumento de 196,9% em assaltos a bancos em 2013 na Paraíba – (Click PB) - Um banco é assaltado por dia no Estado; na Capital um a cada três dias – (Gazeta do Interior – SP) 26.08 - 15:32

RODADA SOBRE REMUNERAÇÃO TEM INICIO ÀS 14 HORAS.

O Comando de negociação dos bancários esteve reunido nesta manhã, discutindo estratégias que serão postas em prática na mesa que se iniciou a instantes. Importante saber que, todas as bases necessárias foram repassadas entre os negociadores e assuntos polêmicos serão abordados como nossa Participação nos Lucros e Resultados (PLR), para exemplificar. Para inicio das discussões estaremos retomando as discussões sobre saúde e condições de trabalho, sem resposta por parte patronal, que achamos de profundo desrespeito. Cláusulas importantes foram discutidas e de nenhum interesse por parte dos banqueiros. Agora é aguardar o resultado de hoje. 26.08 - 14:36 hs

sexta-feira, 23 de agosto de 2013

PROÍBIDO ESQUENTAR MARMITA NA COZINHA DO BANCO.

Motivo? O banco fica com cheiro de comida! Quem proíbe almoça fora, tem duas horas para fazê-lo e pode inclusive convidar clientes em potencial, pagando o almoço para eles. Quem esquenta marmita permanece interno com seus infindáveis afazeres, tem baixa remuneração, pouco tempo para refeição, agüenta reclamações, resolve problemas burocráticos e corre mais risco de demissões. Quem tem liberdade para sair, aproveita todo o tempo disponível inclusive para tratamento de beleza ou resolver problemas pessoais durante o expediente. Quem não sai, compromete seu período de descanso pessoal para “às vezes” pintar unhas, cortar cabelo e correr atrás do prejuízo financeiro. Quem tem liberdade pra sair, chora menos. Quem não tem liberdade, tem que comer frio e não chorar, senão perde o emprego! Acredite nesta informação, não é o banco que exige. Isso é uma atitude isolada e autoritária de quem não se preocupa com os demais companheiros de trabalho. 24.08 - 00:27

PARA NOSSO SINDICATO TERCEIRIZAÇÃO NÃO PODE TER DIFERENCIAÇÃO.

A terceirização do trabalho bancário não pode ter exceção para esta ou aquela especificação, tem que ser tratada por igual, seguindo a resolução 4035 do Banco Central que veda a permanência do terceirizado dentro das instituições financeiras. Para fazer um bom seguro a orientação é procurar por um corretor de seguros. Em caso de dúvidas procure sempre um advogado, orienta a OAB. Para um sorriso bonito e saudável, procure um dentista. Porque então permitir a terceirização bancária? Perguntado a um terceirizado se ele gostaria de ter o salário de um bancário a resposta foi não, porque o bancário é muito cobrado e não tem comissão dos produtos vendidos. Perguntado ao mesmo terceirizado se ele tivesse que montar um escritório para atender seus clientes e não pudesse mais usar o expediente bancário, a resposta é totalmente favorável ao salário do banco. Portanto, não existe milagre! Cada qual com seu individualismo, que é justamente o que pregam os banqueiros, quanto mais distantes uns dos outros, maior a lucratividade patronal e menor ou quase nenhuma união de trabalhadores em torno dos benefícios. Fruto da desunião, as mesas de negociação recebem sempre um sonoro “NÃO” para nossas reivindicações, que são apanhadas através das pesquisas, preenchidas pelos trabalhadores que desprezam a união e se isolam em suas obrigações intermináveis.

EU NÃO POSSO FAZER GREVE, TENHO FAMÍLIA PRA CUIDAR.

E quem não tem? Chegamos à situação atual graças as greves do passado e todos temos família. O funcionário do Bradesco diz que se fizer greve, será demitido. Estamos preparando um levantamento em nosso departamento jurídico para provar que o banco, independente de não ter aderido à greve de 2012, demitiu vários funcionários. Diz também que não faz greve porque um parente trabalha em outra agência e será prejudicado. Falhas profissionais, produtividade abaixo do esperado ou desagrado a um cliente importante causam mais demissões do que a greve. E o salário então? “O quanto você ganha é assunto seu que merece o maior sigilo” diz o holerite do Bradesco e você sabe por quê? Porque dependendo do seu salário, o motivo de sua demissão será justamente “o quanto você ganha”! No Itaú fomos ameaçados de não colaboração com a nossa greve, como se fosse coisa do sindicato querer fechar o banco. Em todas as situações, o bancário se coloca do lado errado, como se ele fosse imune aos acontecimentos que afetam a categoria, transformando o sindicato em inimigo. Alguns questionam porque a reivindicação salarial é baixa? Porque não pedimos 20, 30%? E a resposta está na própria atitude do gerente bancário, que durante o ano todo fica mais tempo fora do banco em busca de novos clientes e justamente no período da greve, demarca território dentro da agência e não sai nem para almoçar. Se soubéssemos da participação do trabalhador bancário nas atividades paredistas, com toda certeza estaríamos reivindicando uma porcentagem maior, com ganho real verdadeiro! 24.08 - 00:25

ASSEDIO MORAL DENUNCIADO EM AGÊNCIA DO BANCO MERCANTIL DO BRASIL.

A manifestação paredista preparada pelo sindicato em 22 de agosto teve adesão de todos os bancários das 09 agências em nossa região. Cada sindicato tem suas prioridades e os indicativos das manifestações são feitos de um modo a orientar qual o procedimento a ser adotado e por pouco não tivemos problemas, quando alguns funcionários cobraram a paralisação, alertando o banco para o que faríamos, por nossa deliberação, independente de cobranças. O banco provisionou um valor astronômico e pagou aos funcionários o equivalente a 1/8 do montante total, manipulando um lucro menor para este ano, afetando na seqüência o pagamento da PLR, conquista do movimento sindical, que se baseia única e exclusivamente nele. Enquanto realizávamos nosso trabalho, alguns funcionários perguntavam sobre o motivo daquela paralisação, enquanto outros faziam seus desabafos, tanto monetários quanto de insatisfação contra a administração da agência. É triste constatar que o agressor tira proveito de seu cargo para humilhar seus comandados, que por sua vez já não reconhecem mais o assédio. Mais triste é identificar o assédio moral através do sorriso amarelo do funcionário. Nossa Convenção Coletiva fala sobre a denúncia e como ela deve ser feita. Para não deixar dúvidas, ele está em Sorocaba e será denunciado. 24.08 - 00:24hs

EM UMA SEMANA DE EXPOSIÇÃO, PESQUISA APONTA TRANSPORTE DE VALORES FEITO POR BANCÁRIOS NA REGIÃO DE SOROCABA.

Este assunto foi abordado na rodada de negociação sobre segurança bancária nos dias 08 e 09 de agosto e a Fenaban disse que reforçaria nosso pedido junto aos bancos. A cláusula 30ª de nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) diz: A Fenaban adotará, juntamente com as respectivas instituições bancárias representadas, necessárias para coibir o transporte de valores realizado de forma distinta da regra contida no caput. (observarão o disposto na Lei 7102/83, na portaria 387/06 e alterações posteriores destes instrumentos legais). Como faz parte da CCT deveria estar sendo respeitado, porem em nossa base territorial 93 bancários apontam ter conhecimento de alguma forma de transporte de numerários feito por bancários, colocando em risco a vida dos trabalhadores. Esta é mais uma prova do descaso patronal com a categoria, assinando um acordo e não cumprindo. Precisamos conhecer pontualmente quais os bancos e em quais cidades este transporte é feito, assim denunciaremos pontualmente a Fenaban, que prometeu tomar providências em caso de apontamento. O bancário tem como reverter muitas situações, mas os apontamentos devem ser feitos para que o sindicato possa ser objetivo em sua atuação. Contribua informando os infratores! 24.08 - 00:23 hs

ESGOTO A CÉU ABERTO NA AGÊNCIA 076 DO BANCO ITAÚ EM SOROCABA.

E não é por falta de denúncia, pois fizemos três e agora um “remendo” foi providenciado. Uma denúncia anônima informava que uma água mal cheirosa escorria pelo estacionamento daquela agência, provocando reclamações dos clientes. Contatamos o banco, fizemos o apontamento e os responsáveis foram envolvidos em busca de uma solução. “É lamentável a atitude tomada pelo banco. Parece serviço infantil”, apontou o diretor David Antonio Paes que esteve no local pela segunda vez e constatou o serviço precário executado provavelmente por um principiante no assunto. A água brota e fica parada dentro de um buraco em uma sala existente no estacionamento do banco, exalando um cheiro ruim. Este buraco é esgotado através de uma mangueira de incêndio que fica estendida no piso onde clientes e carros passam diariamente. Hoje, foram colocados tubos de PVC na seqüencia da mangueira, contornando os alambrados do estacionamento e pela má colocação, continua vazando e deixando o mau cheiro como prova do serviço precário. Como escorre diariamente, o certo seria embutir os canos sob o piso do estacionamento evitando reclamações e até possíveis doenças, que algumas pessoas começam questionar a possibilidade, com toda razão. Só podemos chamar de descaso o que a administração do banco fez neste caso! 24.08 - 00:22hs

SUSPENSA AS ATIVIDADES NOTURNAS PELO SANTANDER EM FACULDADES DE ITAPEVA.

DENÚNCIA EM SOROCABA APONTOU ERRO DO BANCO. Depois do desenvolvimento de atividades como verificação nas escolas, denúncias e autuação pelo Ministério do Trabalho e Emprego, alem de várias conversas com a superintendência do banco, o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região finalmente foi ouvido e providências foram tomadas. Ainda não tomamos conhecimento do laudo feito pela auditora, mas a informação que obtivemos é que o ponto eletrônico do banco é muito bagunçado, muito provavelmente por falta de pagamento das horas trabalhadas e desrespeito ao intervalo de descanso. Em Sorocaba, uma correspondência dos Recursos Humanos do banco enviada ao Sindicato, informava que as atividades noturnas aconteceriam no período de 12 a 22 de agosto na Faculdade Anhanguera e que os trabalhadores envolvidos no processo somente iniciariam seu expediente após as 13 horas do dia seguinte, respeitando o intervalo intra-jornada de 11 horas. Como não recebemos nomes, cobramos esta lista que foi repassada pelo RH do banco em menos de oito horas. Em conversa com a Superintendência local, soubemos que aquela diretoria desconhecia os erros cometidos naquele procedimento, daí as falhas sucessivas em prejuízo dos trabalhadores. DENÚNCIA DO MESMO PROCEDIMENTO NA CIDADE DE ITAPEVA. Diante da informação do banco e das denúncias recebidas, contatamos nesta data (23.08) a Superintendência de Botucatu que estava cometendo o mesmo erro e para piorar, convocando inclusive os caixas e escriturários a participar e cumprir metas nestes eventos. Ficou o compromisso por parte daquela superintendência de que ainda hoje estes trabalhos serão suspensos e somente através de programação antecipada, nos mesmos moldes de Sorocaba, estes mutirões serão retomados. No entendimento da superintendência, este procedimento só se justifica no início do ano letivo. De nossa parte suspenderemos a denúncia no Ministério do Trabalho se a providência for tomada imediatamente. É de fundamental importância que o trabalhador faça as denúncias com pontualidade, facilitando assim nossa atuação junto ao Ministério do Trabalho, como também junto ao banco que confirma a atuação firme do sindicato. Fique atento, não deixe o banco te enganar! Denuncie ao sindicato! 24.08 - 00:21

segunda-feira, 19 de agosto de 2013

CONJUNTO DE TARIFAS NOS MAIORES BANCOS FICA ATÉ 36% MAIS CARO EM 5 ANOS.

A maior variação da chamada concessão de adiantamento a depositante no Bradesco subiu de R$ 24,00 em 2008, para R$ 43,90 neste ano (AUMENTO DE 83%). A mesma taxa que chega a R$ 51,80 no Santander, é cobrada quando o banco precisa cobrir débitos do cliente quando a conta fica sem fundos. É o que aponta o levantamento e o item que mais desequilibra os preços da cesta montada pelo Instituto de Defesa do Consumidor (IDEC), obtido com exclusividade pelo GLOBO. A economista do IDEC responsável pela pesquisa aponta ainda que esteja havendo uma tentativa de compensação dos bancos em relação aos cortes nos preços do ano passado, causados por determinação do governo federal aos bancos públicos. São tarifas que têm um peso muito grande no bolso do consumidor, destaca Ione. Os bancos discordam da metodologia aplicada pelo IDEC e negam estar compensando as reduções do ano passado. O diretor de empréstimos e financiamento do BB, Edmar Casalatina, destacou que a estratégia do banco é compensar os cortes com a fidelização dos clientes e que a instituição chegou a ter perdas de 6,3% na receita de conta corrente no primeiro semestre de 2013, mesmo tendo lucro recorde. O Bradesco, que reduziu metade das tarifas selecionadas pela IDEC, afirmou que compensa os cortes com a ampliação da base de clientes. O HSBC destacou que as tarifas não são fixas, podendo variar de acordo com a reciprocidade entre o banco e o cliente e destacou que mantém uma tabela de serviços disponível para consulta. O Itaú, que reajustou quatro tarifas em, no mínimo, 47%, afirmou que os "pacotes disponibilizam franquias de serviços de forma que o cliente que contrata um de nossos pacotes só irá pagar as tarifas avulsas se ultrapassar a quantidade de serviços disponível no mês na franquia do pacote". O Santander também recomendou a adoção dos pacotes bancários, conforme a necessidade dos clientes. Em comunicado, a Federação Brasileira de Bancos (Febraban) afirma: "A definição de preços dos serviços obedece a estratégias de relacionamento com cliente. A diversidade de ofertas e de novos pacotes é positiva: estimula a concorrência e permite ao consumidor a livre escolha entre contratar um pacote de serviços ou pagar por um serviço de cada vez" Os bancos também afirmaram que, na maioria dos casos, as tarifas avulsas são menos vantajosas que os pacotes bancários. Fonte: O Globo 19.08 - 17:06

BANCOS LUCRAM AINDA MAIS NO SEGUNDO TRIMESTRE DE 2013.

Bem oportuna a matéria do “Valor Econômico” que relata a lucratividade das empresas brasileiras no segundo trimestre de 2013. A pesquisa foi feita baseada em 316 empresas que já divulgaram seus balanços, 18% maior que em 2012. Segundo a “Consultoria Economática”, responsável pelos cálculos, as 24 instituições financeiras de capital aberto ganharam juntos R$ 17,13 Bilhões, entre Abril e Junho deste ano o que corresponde a 46,6% de lucro maior se comparado aos R$ 11,69 bilhões do mesmo período de 2012. Se levar em conta as empresas de Eike Batista as 310 outras empresas aumentam sua lucratividade de 18% para expressivos 36% A pesquisa é divulgada exatamente no mês em que iniciamos nossa campanha salarial e os banqueiros negam todos os nossos pedidos. Por este e outros motivos a categoria bancária deve reivindicar seus direitos, por ser o principal responsável pelo crescimento exorbitante dos lucros das instituições bancárias no País. Os números provam isso, não é o movimento sindical quem está dizendo! Isso sem considerarmos a possibilidade da terceirização ser liberada no País, aí a lucratividade “explode” definitivamente. Se o bancário continuar “deitado” em berço esplendido, vai acordar no olho da rua e sem ter a quem reclamar! 19.08 - 17:04

DIEESE AFIRMA QUE NEGROS E MULHERES SOFREM MAIS COM O DESEMPREGO.

Em matéria divulgada no domingo (18.08), o DIEESE (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), as mulheres e os negros ficam mais tempo desempregados no Brasil. A matéria foi divulgada pelo jornal “O Globo”. De acordo com o Dieese, 53,9% dos trabalhadores que procuram emprego há menos de um ano são mulheres e 53,3%, negros. A taxa aumenta entre os desempregados há mais de um ano: nesta situação, 63,2% são mulheres e 60,6%, negros. O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) também divulgou que o desemprego subiu para 6%. Outro agravante para o desemprego e apontamos isso mensalmente, quando propomos a certificação do BACEN (Cursos de CPAs), a baixa escolaridade é um complicador nas taxas de desemprego. Quanto menor a graduação de ensino, maior a chance de desemprego. Segundo o DIEESE, 46,2% dos desempregados tem baixa escolaridade. 19.08 - 17:03

SANTANDER LIDERA RECLAMAÇÕES NO BANCO CENTRAL.

Por seis meses consecutivos o Banco Santander é o líder em reclamações, inclusive deste sindicato. Nesta semana, após o banco relacionar os trabalhadores que atuam em faculdades no período noturno em Sorocaba, o sindicato descobriu que o mesmo procedimento é adotado em outras cidades da região. E assim, corrige uma cidade e permite os erros nas demais. Esse é um dos motivos das denuncias intermináveis contra o banco, quanto mais as reclamações de clientes com respeito a falta de funcionários. O banco tem desrespeitado funcionários, clientes e a população brasileira de um modo geral, justo no país onde o banco tem obtido maiores lucros em comparação a outros países. 19.08 - 14:39

NOSSA PESQUISA SOBRE TRANSPORTE DE NUMERÁRIO.

Estamos recebendo várias informações sobre o transporte de numerários em nossa base territorial, feita por bancários, independente da clausula 30 de nossa CCT proibir sua realização. Informamos também que tomamos o cuidado de impedir que o mesmo usuário vote duas ou mais vezes através de seu computador, para dar maior lisura à nossa pesquisa. É importante que você converse com os demais colegas de trabalho para que eles opinem a respeito deste assunto, acessando a pesquisa e registrando sua informação. Os banqueiros não respeitam e desdenham nossas estatísticas. É nossa obrigação provar que eles estão errados! Denuncie esta irregularidade! 19.08 - 13:28

sexta-feira, 16 de agosto de 2013

ATUALIZAÇÃO CADASTRAL DOS ASSOCIADOS.

Nos próximos dias estaremos contatando empresas especializadas em divulgação através de e-mails e torpedos, com o intuito de melhorar nossa comunicação com nossos associados. Temos investido em informação e as comunicações feitas pelo informativo, site, blog e folhetos específicos, não estão atingindo o esperado. Prova disso é o desconhecimento por grande parte dos bancários quanto aos seqüestros, terceirizações, campanha salarial, entre assuntos não menos importantes. Baseados nisso, queremos a participação dos bancários para que atualizem seus e-mails e celulares, que pode ser feito através do nosso site, ícone contato. Estas informações serão atualizadas e assim que adquirirmos os dispositivos de comunicação, estaremos aptos a iniciar seus procedimentos. 16.08 - 19:21

PRECISAMOS CONTACTAR AS VITIMAS DE SEQÜESTROS.

O bancário já foi vitimado pelo seqüestro, passou maus bocados nas mãos dos marginais, viu seus entes queridos expostos a riscos, buscou dinheiro no banco e entregou aos bandidos para libertar seus familiares imaginando que o terror passou. E é aí que o problema começa! Quando a inspetoria do banco chega, começam os interrogatórios e alguns funcionários ficam com a sensação deque existe certo exagero naquele procedimento. Alertamos que não é somente uma sensação, é a constatação da verdade, pois os principais suspeitos são justamente aqueles que entregaram o dinheiro aos marginais, como se fossem parte interessada no crime. Pedimos atenção das vitimas de assaltos e seqüestros para estas averiguações e questionamentos, pois em caso de acusações ou insinuações, cabe um processo de assédio moral, portanto existe a necessidade de se respeitar a condição psicológica destes trabalhadores. Aconselhamos que a vítima evite estar sozinha nestas conversas, dificultando assim que os assediadores cometam suas barbáries. O primeiro procedimento pós-assalto é solicitar afastamento médico, emissão do CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) por parte do banco ou pelo sindicato e garantir no mínimo um (1) ano de estabilidade. Os companheiros de trabalho têm obrigação de acompanhar, ajudar, se solidarizar com estas vítimas. O distanciamento dos colegas de trabalho adoece e penaliza a quem já está debilitado. 16.08 - 19:20

SEQUESTROS EM SOROCABA FORAM RELATADOS NA ULTIMA NEGOCIAÇÃO.

Em todo o território nacional, nos últimos 7 dias que antecederam a primeira rodada de negociação (dia 08), foram cometidos 10 seqüestros, 3 deles em nossa região. Para os banqueiros estes números nada significam e quanto as nossas preocupações, são desconsideradas por completo. Sabemos que o fato de se transportar as chaves dos cofres, os tesoureiros são alvos para os marginais, assim como os administrativos que tem responsabilidade sobre todo o trabalho executado internamente. Em um assalto dos mais ousados, o marginal chegou a uma agência bancária em Jundiaí e de posse da chave da porta de entrada, estando bem vestido, se dirigiu ao vigilante do banco e se apresentou como o novo gerente da agência. Permitindo o acesso de mais dois comparsas, dominaram o vigilante e foram rendendo os funcionários um a um, até que conseguiu abrir os cofres e as maquinas de auto-atendimento. Na fuga, ousaram na aceleração do carro o que chamou a atenção dos comerciantes vizinhos a agência assaltada, única falha dos marginais na prática deste crime. Os banqueiros alegam que o dinheiro do banco não está a disposição para pagamento de seqüestros, o que deixa bastante claro as pretensões patronais para com aqueles que entregam dinheiro para os marginais. Como alguém tem que ser culpado, a demissão é recomendada aos auditores do banco. 16.08 - 19:20

PROFESSOR DA USP CREDITA OS ASSÉDIOS AO INDIVIDUALISMO.

Segundo o Professor e Doutor Laerte Idal Sznelwar do Departamento de Engenharia da Produção da USP, o individualismo da atividade bancária é uma das conseqüências mais trágicas do neoliberalismo. Alega que quando se joga tudo para o indivíduo, se destrói o sistema e o relacionamento entre as pessoas. A cooperação agrupa os trabalhadores. Quanto as metas abusivas, o problema é que elas são impostas, de cima para baixo e quem as recebe não são ouvidos. O certo é que se atingimos as metas elas tendem aumentar sempre. Neste tipo de ambiente individualizado, os assédios são comuns pois não existindo cooperação e companheirismo, as pessoas estão sozinhas, fragilizadas, suscetíveis as doenças ocupacionais e consecutivamente as agressões verbais ou das mais diferentes formas. Os maus profissionais cumprem cegamente as orientações superiores sem questionamentos. Os colaboradores correm atrás dos objetivos, desconhecendo os riscos que correm. Na expectativa de cumprir as metas, descuidam das orientações que nem sempre são claras e cometem erros primários, que custarão seus empregos. Como não existe companheirismo e é cada um por si, quem perde o emprego é facilmente esquecido pelos demais e rapidamente substituído. Prova disso se resume nesta pergunta: Quantos ex-companheiros de trabalho fazem parte de sua vida pessoal? 16.08 - 19:19

ESTUDIOSO APONTA O INDIVIDUALISMO COMO PERIGO PARA A CATEGORIA BANCÁRIA.

Segundo o Professor do Departamento de Engenharia da Produção da USP Doutor Laerte Idal Sznelwar, que também é médico do trabalho, doutor em ergonomia e ainda é pós-doutor em psicodinâmica do trabalho é preciso combater as metas abusivas e o assédio moral. Ele afirma que em outras categorias existe um processo de aprendizado quando o cidadão entra no mercado de trabalho, menos nos bancos onde a pressão é diária, com tarefas sem sentido maior e sem conteúdo. Nos bancos fica impossível desenvolver habilidades por excesso de funções. Essa forma de organização acarreta uma grande competição entre todos e piora ainda mais o ambiente de trabalho. O professor defende maior participação do trabalhador no processo de trabalho, com maior envolvimento coletivo. A prioridade é a equipe, não o indivíduo. O trabalho informatizado reduz o poder de argumentação e decisão do bancário, o que torna as tarefas esvaziadas. As fraudes no sistema financeiro são possíveis graças ao desconhecimento do bancário pelo processo de seu trabalho e quanto mais experiências forem trocadas, menores as chances de golpes. O silencio do trabalhador e o distanciamento técnico da atividade é outro problema grave. Os profissionais bancários estão limitados as vendas e avaliados por elas. Os banqueiros transformaram a categoria bancária em uma grande loja com vendedores esparramados por todos os lados. 16.08 - 19:18

CAMPANHA SALARIAL 2013, HORA DE PARTICIPAR.

Iniciada em 08 de agosto, a Campanha Salarial de 2013 não está diferente de anos anteriores. A Fenaban ironizou nossos principais problemas nos assuntos saúde, segurança e condições de trabalho. Com alegação de que sua gestão é boa, prova disso é que os bancários não reclamam, não admitem que promovam a rotatividade como dizemos e que sua gestão não visa lucros, afirmando que não aceitarão interferência de terceiros nelas. Dando negativa para todas as nossas reivindicações, a Fenaban disse que temos dificuldade em ouvir a palavra “não” como resposta. O resumo deste início de campanha é que o banqueiro acredita que nós bancários estamos contentes com sua forma de gestão e empurram para todos nós a responsabilidade do insucesso nas negociações. O bancário por sua vez, deve tomar cuidado com a suposta greve, que fecha as portas para o cliente, mas continua trabalhando internamente, mostrando nas estatísticas do banco de que todos estão trabalhando, diferente do que anunciamos. No final do processo, passamos por mentirosos e a representação sindical acaba não sendo verdadeira. Este é o maior perigo para uma categoria profissional e a maior satisfação para a patronal, de que existe uma desarticulação profissional em andamento. 16.08 - 19:17hs

VOTAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO ADIADA PARA O PRÓXIMO DIA 03.

Diante de todas as Centrais sindicais e seus representantes, o congresso foi obrigado mais uma vez adiar a votação da terceirização que é de interesse patronal. O fato é que, se dependesse do patronato esta votação já teria acontecido. Está cada vez mais claro para a população brasileira que a terceirização traz problemas para a organização social e sindical, que desarticulada não terá como defender seus representados. Entre os deputados, o número de representantes patronais é bem maior e assim sendo, a possibilidade de a votação ser aprovada é maior, daí a insistência do movimento sindical em envolvê-los neste assunto de interesse nacional. 16.08 - 19:16

A INSITÊNCIA CONTÍNUA NO ASSUNTO TERCEIRIZAÇÃO.

As notícias do mundo sindical giram em torno da possível votação do Projeto de Lei 4330, idealizado pelo deputado Sandro Mabel e com pequenas alterações em seu relatório, vem sendo conduzido pelo deputado Arthur Maia. Por um ou por outro, o trabalhador sai no prejuízo. Para a Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra), a proposta precariza os direitos dos trabalhadores. "O projeto é uma grave ameaça ao Direito do Trabalho. Na prática, ele dilui a responsabilidade do empregador, acaba com a identidade das categorias profissionais e mitiga conquistas e garantias hoje consolidadas, apontando para um caminho em direção ao passado, à escuridão social", diz Paulo Luiz Schmidt, presidente da associação. Para nós trabalhadores fica a pior parte, que é perder direitos em caso de aprovação da votação, a falta de apoio do governo federal que não é abrangido pela mudança e nem todos temos conhecimento dos efeitos desta possível mudança. Os bancários continuam ignorando este perigo bem como a pretensão dos banqueiros, que disponibilizaram seu negociador “mor” para defender a classe patronal, tamanho interesse no assunto. Se bem intencionados, não terceirizariam nossos trabalhos a esmo. 16.08 - 19:15

segunda-feira, 12 de agosto de 2013

BANQUEIROS NEGAM PROBLEMAS DOS BANCÁRIOS COM SEQÜESTROS E ASSALTOS.

Negando todas as nossas reivindicações e alegando que o transporte das chaves dos cofres e agências não é o motivo para seqüestro, terminamos a rodada do dia 09 como começamos. Negativa para transporte de chaves por empresas de segurança! A CEF já trabalha com este dispositivo de segurança, conhecido como “Agência segura”, mas a Fenaban não aceita esta argumentação em mesa, nem comentar sua eficiência. Chegaram comentar que devemos continuar com os processos judiciais, diante do impasse nas mesas de negociação alegando inclusive que, a mesa temática sobre segurança também deve ser extinta. Irritados, negam tudo, discordam de tudo, não se interessam por pessoas, contestam abertura de CAT, estabilidade em caso de assaltos e remédios usados para combater o “medo” pós- assalto. Não respondem o pedido de assistência as vítimas de seqüestros e assaltos. Sobre o transporte de valores feito por bancários, também insistem em comunicar os bancos no cumprimento da clausula coletiva que fala sobre o assunto e só. Não admitem a abertura do BO e continuam demitindo as vitimas em caso de roubos. Informamos a necessidade de acompanhamento psicológico e remédios para as vitimas, estabilidade de 3 anos para as vítimas de seqüestro e que desejamos uma cópia do BO para acompanhamento sindical. Negativa para todas as reivindicações. Depois de vários exemplos e argumentações a respeito, afirmam que levarão o assunto para a Febraban. Uma agência do Bradesco no Acre foi autuada 41 vezes por esta prática. Quanto ao projeto de segurança acordado para a cidade de Recife - PE, afirmam estar tudo encaminhado e estão listando as agências e pretensões dos equipamentos que serão usados. Nossa contestação neste caso é com respeito à demora na implantação do projeto que esta por completar um ano. Entre outras falas, o que esta acordada na CCT e em mesa temática, é a apresentação dos dados estatísticos semestrais da Fenaban sobre assaltos, que ainda não foi enviado. Vão preparar a apresentação para a próxima negociação (dias 15 e 16). Para finalizar esta rodada, depois de todas as negativas expostas, disseram que o movimento sindical tem dificuldade para ouvir o “não”, em total desacato aos negociadores. A próxima rodada discutirá “Emprego”, mas não aceitaremos mudar as discussões sem antes receber respostas sobre o que discutimos em 08 e 09 de agosto. Esta é a estratégia do movimento sindical, em encerrar um assunto para depois continuar com outro. 12.08 - 17:21

OS BANCÁRIOS PRECISAM ENTRAR NESTA LUTA.

Discutimos somente saúde, segurança e condição de trabalho, recebemos uma série de negativas e afirmamos que o bancário precisa entrar nesta luta. Algumas frases pronunciadas pela Fenaban mostram o descaso com a categoria: -Se nossa gestão é tão ruim, teríamos problemas com os bancários, mas eles continuam produzindo; -As metas continuarão crescentes, pois os bancários não reclamam; -Trabalhamos uma gestão de pessoas, não praticamos “rotatividade”; -É melhor vocês continuarem com os processos judiciais (segurança), mesas não avançam; -Não queremos assunto/envolvimento com aposentados; -Conversa entre dois representantes dos bancos: Eu trabalho mais 30 anos neste banco. É porque você não trabalha em agência; -Vocês têm dificuldade em ouvir “não”; Lembramos também que o negociador da Fenaban é o responsável pelas negociações na comissão quadripartite, representando a classe patronal, maiores interessados na aprovação do Projeto de Lei 4.330 que libera a terceirização no Brasil. Enquanto negociamos em mesa, as respostas são negativas. Quando procuramos os direitos através da justiça, ficam irritados. Quando apontamos nossas dificuldades, ironizam e descartam possibilidade de mudanças. Se o bancário continuar assistindo e responsabilizando o movimento sindical pelas conquistas, perderemos mais e mais, até deixarmos de existir. Demoramos décadas para chegar nesta convenção coletiva que aí está. Se não houver reconhecimento por parte dos novos, corremos o risco de perder o que conquistamos, a duras penas! 12.08 - 17:19

sexta-feira, 9 de agosto de 2013

SEQUESTROS CRESCEM EM NOSSA REGIÃO.

Alertamos a todos os bancários que este modo de crime está crescendo em todo o País e que os bancos quase nada estão fazendo. Tivemos um volume grande de seqüestros contra o banco Santander e agora vemos que Bradesco e Itaú também são alvos. Na verdade quem sofre com o seqüestro é o funcionário do banco, que expõe sua família a riscos quando vai para o banco em busca do dinheiro para libertá-los. Tememos muito pela saúde de todos e torcemos para que os banqueiros se sensibilizem com nossos apontamentos, pois graças ao bom Deus, nada mais grave aconteceu nos seqüestros registrados em nossa região. Um dos grandes, afirma que atitudes devem ser tomadas, pois o dinheiro do banco não deve servir para liberar família de funcionário, o que mostra a falta de sensibilidade patronal. Outros funcionários de departamentos entendem que o sindicato não deve divulgar os seqüestros para não prejudicar a imagem do banco, desrespeitando totalmente o sufoco do seqüestrado e de seus familiares. Como os seqüestros ocorridos em nossa região foram bem sucedidos em termos de roubo, o banco não perdoará o prejuízo ocorrido e tentará demitir as vítimas do seqüestro, bem como aqueles que os ajudaram. Nossa orientação é para que procurem os afastamentos e tratamentos aos quais tem direito e garantam assim, sua permanência no quadro de funcionários do banco. Não tenham nenhuma dúvida, a demissão das vítimas é o castigo pela colaboração nos roubos! 09.08 - 13:36

FENABAN FAZ POUCO DE NOSSAS PRIORIDADES

Com a frase que se a gestão dos bancos fosse, os bancários não continuariam produzindo, afirmo mais uma vez que, se o bancário não cair na real, será substituído impiedosamente pelos banqueiros. Muitos colegas alegam que precisam do emprego e que a alegação para furar a greve é pela manutenção dele, mas eles esquecem que os bancos continuam demitindo desenfreadamente, principalmente os maiores salários, justamente aqueles que deixaram de lado a principal ferramenta de conquista da categoria, a greve. Os novos, espelhados nestas afirmações seguem o mesmo caminho e assim derrubam por terra todas as conquistas do passado. Os jovens não podem fechar os olhos para a realidade e é prudente lembrar que se hoje gozam de uma convenção coletiva das melhores no Brasil, foi graças a anos de batalhas e negociações. O dia do bancário é um exemplo. Depois de 60 dias de greve, o dia 28 de agosto ficou marcado como o dia do bancário e o dissídio confirmado para o mês de setembro. É preciso ter memória, ter dignidade e responsabilidade. Se a greve é o último recurso, deve ser participativa e não de faz de conta. 09.08 - 13:34

NÃO VOU AJUDAR NA PRÓXIMA GREVE.

Enganam-se aqueles que dizem ajudar na greve, favorecendo o fechamento das portas de sua agência. Na verdade a porta não deveria ser aberta e assim, ninguém entra. Os gerentes, vestidos pela responsabilidade, alegam que devem estar dentro do banco e que assim seja afinal alguém tem que responder pelo expediente. O errado é colocar funcionários preferidos para dentro para trabalhar ou esconder os demais funcionários para atualizar trabalhos internos. Este é o momento exato para provar ao banqueiro que faltam funcionários, sobram serviços e que os terceirizados não servem para trabalhar sem acompanhamento, por isso, alguém se desdobra diariamente. Ameaçar o sindicato de que não ajudará é o mesmo que afirmar estar satisfeito com o trabalho, que não sofre com as metas abusivas e quando os terceirizados chegarem ao nível de seu cargo, ninguém poderá defendê-lo. Afinal, quem está errado, o sindicato que insiste em mostrar os erros da categoria ou o trabalhador que acha ser insubstituível para o banqueiro? 09.08 - 13:33

ALGUNS ALERTAS PARA SE EVITAR ROUBOS OU SEQUESTROS.

Muito pouco pode ser feito em defesa própria, quando se é vítima de um seqüestro, porem algumas providências podem dificultar ou desestimular os marginais: - Não comentar com ninguém qual sua função dentro do banco, os marginais estão em nosso convívio social; - Evitar chamar para si a responsabilidade de abrir ou fechar cofres em público; - Prestar muita atenção na chegada da residência, principal cativeiro do seqüestrado; - Prestar atenção em veículos parados com pessoas dentro nas ruas próximas a sua residência, principalmente na saída para o trabalho; - Nunca repetir o mesmo trajeto de ida ou de volta, variando inclusive os horários. E dá rotina que eles tiram proveito; - Orientar cônjuge e filhos a evitarem as rotinas, principalmente nos horários escolares. A variação de horários e até a carona de amigos (ora buscando alguém, ora sendo levado por alguém) é sempre um problema para os observadores; No caso de estar se sentindo seguido, comunique seus superiores, chame a policia, avise o sindicato, não se cale. Sozinho você se torna um alvo fácil para os bandidos e uma vítima da perseguição patronal. Caso o seqüestro estiver acontecendo, não reaja e lembre-se, sua vida e a de seus familiares valem muito mais do que o dinheiro roubado! 09.08 - 13:32

SEGUNDO DIA DE NEGOCIAÇÃO AINDA EM CURSO.

Iniciado às 10 horas deste dia 09, este segundo dia esta cercado de muita expectativa. As tratativas de ontem deixaram espaço para possíveis respostas e estamos no aguardo delas. O assunto segurança bancária deve tomar mais tempo nas discussões, como o assunto saúde tomou na data de ontem. Estamos no aguardo de informações e assim que possível, tornaremos publico. 09.08 - 13:31

quarta-feira, 7 de agosto de 2013

SEQUESTROS EM BANCOS DE SOROCABA.

Enquanto discutimos em mesa de negociação os perigos de se transportar chaves de agências e cofres dos bancos, ocasionando os seqüestros dos bancários, os banqueiros alegam que este não é o verdadeiro problema e empurram a responsabilidade para a segurança publica. Enquanto isso os bancários continuam expostos aos crimes, cada vez mais ousados e com obtenção de significativos resultados por parte dos marginais. No prazo de duas semanas, tivemos registro de três seqüestros em nossa região e em um dos caos, a ousadia do seqüestro de duas famílias de dois bancários da mesma agência. Recomendo que as vítimas dos seqüestros procurem afastamento por ordem médica, que procurem a emissão do CAT por parte do banco, para garantir tratamento psicológico, que se manifesta após alguns dias. Temos certeza absoluta que os bancos se negarão em emitir os CATs, pois diante da retirada do numerário dos cofres, eles não têm duvida alguma de que as vítimas devem ser demitidas para justificar as perdas. Bons conselhos deveriam ser vendidos, portanto providenciem seus afastamentos e iniciem o tratamento médico psicológico com a maior brevidade, pois as demissões são certas!

DEPARTAMENTO JURÍDICO DO SINDICATO DISPONÍVEL DE 2ª A 6ª, À PARTIR DE AGOSTO.

Diante de todas as dificuldades enfrentadas pela categoria bancária, nossa diretoria decidiu investir ainda mais em seu departamento jurídico e assim, disponibilizar o atendimento de nossas advogadas de 2ª a 6ª feiras, das 09 às 12 horas. Demissões, seqüestros, campanha salarial, abertura de CAT, processos sobre índice do FGTS, entre outros assuntos já são motivos suficientes para justificar uma permanência maior das profissionais jurídicas a disposição dos bancários. Em caso de suspeita quanto à burla de seus direitos, ligue 32292990 e solicite atendimento de nosso departamento jurídico. Não espere pelo pior, previna-se!

ATAQUES AOS SINDICATOS.

Começou os jogos de ataque a consciência da população. Enquanto organizamos as manifestações populares e era somente isso o que queríamos, internamente os empresários esparramaram informações de que as manifestações eram especificas. Dentro dos bancos, tivemos dificuldades de dialogar com as chefias que entendiam os manifestos eram somente de bancários. No comércio, diziam que a manifestação era de uma determinada central sindical, quando na verdade era para ser uma manifestação de todas as categorias e movimentos sociais. Culpa dos menos avisados e das organizações sindicais. A imprensa parcial tenta mostrar sempre o lado negativo das manifestações, como o vandalismo, por exemplo. A parcialidade interessa ao patrão, mostrando o que é condenado por todos, como fosse o único interesse daquele movimento. Quando perceberam a verdadeira manifestação popular, trataram de correm em socorro até dos próprios jornalistas, que eram vitimas de balas de borracha e das bombas de efeito moral. Quando viram crianças, mães, chefes de famílias, aposentados, caminhando unidos em defesa de um bem maior, trataram de mudar o foco das matérias.

CUIDADO COM “O BODE”.

No linguajar sindical “o bode” é desviar o foco para outro assunto e ter tempo para pensar no anterior ou simplesmente ignorá-lo. Diante de todos os manifestos sociais, das verdades colocadas nas ruas, das insatisfações políticas ou pela falta dela, muitos se perderam e outros tentaram se defender, acertando em algumas atitudes e o que é pior, errando em muitas. Eis que surge neste período, a espionagem do Brasil feita pelos Estados Unidos e este assunto tem tomado conta das cabeças políticas no País, até por parte daquele senador que usa a frota da aviação brasileira como locomoção particular. Não podemos perder o foco das manifestações, não podemos deixar que o Brasil venha ser manipulado por interesses particulares, nossos direitos não acabam com as manifestações. Diz o ditado popular que “o olhar do dono é que engorda o gado”! Temos que manter nossos olhos abertos, com objetividade, vigiando os passos daqueles que podem fazer algo pelo povo e não exclusivamente por eles, como tem sido nos últimos anos. Ninguém ou quase ninguém enriquece da noite para o dia. Ganhar no prêmio da loteria é um modo, mas temos visto vários outros que não foram agraciados nos jogos e estão se dando muito bem. Cuidado com o bode!

FALHA NA PAGINA DO BLOG

nestes ultimos dias tivemos alguns problemas em nossa pagina, motivo pelo qual deixamos de informar ou comentar assuntos importantes acontecidos nos ultimos dias. tentarei recapitular os mais importantes nas proximas materias.

15ª CONFERÊNCIA NACIONAL DOS BANCÁRIOS APROVA VÁRIAS REIVINDICAÇÕES DA BASE DA FEDERAÇÃO DOS BANCÁRIOS DE SP/MS.

Com a realização de cinco Encontros Regionais de Bancários (ERBANS), a Federação dos Bancários de SP/MS se preparou e colaborou em muito com pautas que foram aprovadas nas discussões da conferência. 64 dirigentes sindicais da base da Federação participaram ativamente das discussões que contou com 629 sindicalistas de todo o País e defenderam as reivindicações de nossa base inclusive na plenária geral, para onde são remetidas as pautas mais polêmicas. O Sindicato dos Bancários de Sorocaba e região se fez representar pelos diretores Julio Cesar Machado, Maria Aparecida A. Cassetari, Ricardo Santos Filho e Sonia Regina Dell’Amo. A plenária foi dividida em temas como Remuneração, Emprego, Saúde e condições de trabalho, Segurança Bancária e Sistema Financeira Nacional, onde os assuntos foram discutidos cada qual com suas necessidades e urgências. A Minuta de Reivindicações da Categoria será entregue aos banqueiros no próximo dia 30, onde aguardamos que sejam agendadas as próximas datas para o início das negociações da Campanha Nacional de 2013. VEJA O PASSO A PASSO DE UMA CAMPANHA SALARIAL NACIONAL. Conjuntamente com as reuniões por base territorial, acontecem os encontros específicos por bancos. Nestes encontros os sindicalistas apresentam as reivindicações e ou reclamações daquele banco, que deverão ser encaminhadas as suas diretorias. Segue as informações: Base Territorial Cada Sindicato elabora suas prioridades, conversando com os bancários e apurando as necessidades de cada base territorial. Este apanhado se dá nas visitas dos sindicalistas em entrega de informativos, manifestos e em nosso caso até na entrega dos remédios solicitados em nossa farmácia. Encontros Regionais (ERBANS) Estes encontros são realizados para juntar as bases territoriais de sindicatos bancários próximos uns dos outros para a junção das pautas idênticas e destaque das diferenciadas, independente de qual o assunto. Consideramos estes dois primeiros passos os fundamentais para o encaminhamento do desejo dos trabalhadores bancários. Encontro Interestadual Como nossa Federação abrange dois estados (São Paulo e Mato Grosso do Sul) este encontro se faz necessário para juntar então todas as reivindicações, respeitando as dificuldades de cada estado. Muito embora a campanha seja nacional, a de se respeitar as especificidades e dificuldades de cada estado, como por exemplo, o caso da Segurança bancária, com menos cobertura policial e um menor número de bancos. Neste momento é elaborada uma minuta geral dos apontamentos feitos pelas bases sindicais de 24 entidades vinculadas a Federação dos Bancários de SP/MS e esta é encaminhada a Conferência Nacional. Conferência Nacional Finalmente todo o território nacional se sente contemplado ao ver suas reivindicações apresentadas para uma plenária que tem a obrigação de aprovar ou não o que consideramos de mais importante para ser encaminhado nas discussões com os banqueiros. Neste ano de 2013, tivemos várias reuniões por bancos e a primeira delas aconteceu em fevereiro, muito embora assuntos específicos do BB tenham sido discutidos já no mês de Janeiro. Após a Conferência Nacional os eventos passam ser semanais e quase que diários, evitando perda de tempo quanto à entrega das reivindicações, não permitindo a máxima da Fenaban de que não tiveram tempo para analisar nossas pautas e desconhecimento sobre os assuntos. Agora, após aprovação da assembléia para encaminhamento desta minuta, é respeitar os agendamentos e contribuir mais uma vez para que da parte dos trabalhadores, não exista nenhum empecilho para a realização de uma Campanha Salarial Nacional “unificada”! ENTENDA O QUE É “MINUTA DE REIVINDICAÇÃO” E O QUE É UMA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO (CCT). Este assunto é de domínio do movimento sindical e já percebemos confusões feitas com relação a uma e outra, por parte dos bancários. Então vejamos: MINUTA DE REIVINDICAÇÃO (NOSSAS PRIORIDADES) É um documento elaborado para ser entregue aos banqueiros, onde constam todas as reivindicações da categoria profissional bancária. Nos dias 19, 20 e 21 de julho realizamos e participamos da 15ª Conferência Nacional de Bancários. Nestes 15 últimos anos aglomeramos pedidos diversos sobre Emprego, Remuneração, Saúde, Segurança, Igualdade de oportunidades, Gênero raça e orientação sexual, transformados em um grande documento que anualmente são revisados, analisados e com a inclusão de novas reivindicações, são protocoladas junto aos banqueiros como nossos desejos de melhorias trabalhistas. A Minuta 2012/2013 pode ser lida em nosso site WWW.bancariosorocaba.org.br, ícone convenção coletiva, correndo o cursor até Minutas 2012 Bancários. Vale lembrar que as demais minutas anteriores a 2012, estão postadas nesta página. Portanto, em caso de boas idéias por parte dos trabalhadores bancários, temos abertura para conversas e em possível entendimento da proposta, podemos levá-la ao Encontro Nacional. Basta formalizar de um modo compreensível para todos.

BRADESCO COLOCA PORTA GIRATORIA COM DETECTOR DE METAIS EM IPERÓ – SP.

Antes tarde do que nunca! Nosso Sindicato protocolou correspondência em 02.01.13, cobrando a colocação das referidas portas, que transformavam a agência de Iperó em alvo predileto para os marginais. Em Iperó, a ação dos marginais foi devastadora e talvez por este motivo a porta tenha sido colocada. Discutimos em mesa de negociação com os banqueiros sobre a importância da colocação desta porta com detector de metais que inibe (não impede) a ação criminosa. Alguns bancos têm a mesma opinião que a nossa, já outros preferem pagar para ver, porem quem paga somos nós trabalhadores que ficamos a mercê dos criminosos, correndo risco de morte. Aguardamos o mesmo posicionamento do banco com respeito às agências de Araçariguama e Capela do Alto. 15:42 hs - 07.08