quinta-feira, 29 de novembro de 2012

SINDICATO DE SOROCABA ESTA CONSULTANDO A BASE PARA NOVOS CREDENCIAMENTOS

SAÚDE E DENTAL BRADESCO
Nossa diretoria esta trabalhando em conjunto com o Banco, no sentido de contatar novos médicos e dentistas que queiram se credenciar a rede conveniada.
Para tanto, solicitamos que os funcionários de todas as agências de nossa base, contatem os profissionais e enviem para o sindicato o nome, a especialidade e o endereço ou telefone para contato, que os credenciadores farão um agendamento com os mesmos.
Esta participação do funcionário é fundamental para acelerar o processo de novos credenciamentos, já que parte dos próprios interessados e considerando que varias cidades da região não possuem nenhum credenciado, acreditamos que não será difícil preparar uma lista de pretendentes.
Estaremos contatando os gerentes das agências para que estes destaquem um funcionário que será nosso elo com os profissionais em cada praça.

ASSINADO ACORDO SOBRE CONFLITOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. PRIMEIRO CASO SERÁ REGISTRADO EM SOROCABA

Conhecido por todos como assedio moral, o acordo assinado trará resultados satisfatórios aos bancos que procuram a certificação internacional SA 8000.
Uma denuncia relatada em nosso ultimo informativo foi comunicada ao RH do Bradesco nesta data e por falta de providência local, será nosso primeiro registro de conflito.
Com respeito a denuncia, é importante que o documento seja preenchido até para defender o trabalhador, pois o registro afirma o assedio e o banco tem interesse em resolvê-la rapidamente. Neste sentido o direito do trabalhador será resguardado e seu emprego será mantido.
O grande trunfo do assediador é isolar sua vitima e na seqüência, demitir o trabalhador que fica indefeso enquanto funcionário. O banco promete penalizar os culpados com rigor e demissão.

sexta-feira, 23 de novembro de 2012

DIA 29 SERÁ A VEZ DE O BRADESCO ESTAR PRESENTE NA FEDERAÇÃO SP/MS

Em dois períodos, manhã entre os sindicalistas e a tarde com a presença da Diretoria do banco, a Federação dos Bancários de SP/MS realizará uma reunião com o Banco Bradesco para discutir entre outros assuntos do Seguro Saúde / Dental Bradesco e inclusive do PGBL.
Em nossa região alguns médicos foram cadastrados em decorrência das reclamações feitas pelos bancários que reclamavam da falta de cobertura do Seguro Bradesco.
Poucas cidades se mobilizaram em pedir novos cadastramentos/conveniados médicos, mas ainda dá tempo.
Esta reunião servirá também para apresentação de nomes para futuros contatos e o tempo é curto. Se for do interesse do profissional e dos bancários principalmente, os nomes devem ser enviados através de nosso site ou mesmo pelo fone 32292990 com nossas secretárias.

BANCO ITAÚ ESTARÁ PRESENTE NA FEDERAÇÃO DOS BANCÁRIOS SP/MS DIA 28.

Com a implantação da nova jornada de trabalho em Sorocaba no ultimo dia 29 de outubro, muitas perguntas, muita insatisfação e um processo na Justiça local foram o resultado da falta de conversa com o movimento sindical, num assunto polemico que não poderia ter-se iniciado desta forma.
Nas pesquisas feitas entre os funcionários atingidos pela mudança, houve diferença de resultados e isso preocupa nossa diretoria.
Nas pesquisas feitas nas agências, muitos estavam se mostrando conhecedores das mudanças, afinal passavam duas semanas de sua implantação.
Na pesquisa pelo site de nosso sindicato, 95% dos pesquisados desacreditavam da eficiência ou do resultado da iniciativa patronal.
Fato é que as reclamações procedem e se o Banco deseja trabalhar mais pelos clientes assim como também queremos, deveriam estar contratando novos trabalhadores e definitivamente, deixando de demitir os mais antigos de profissão. De nada adianta contratar, se a demissão acontece em contra partida.
Participaremos deste encontro e colocaremos nossa opinião contraria ao novo horário, pois entendemos que se a nova jornada é para atender especificamente o cliente Itaú, esta existindo uma descriminação branca contra a população usuária de bancos.

COMISSÃO DE SEGURANÇA BANCARIA E CCASP SE REUNEM NESTA SEMANA

Pela segunda vez em um único mês, a comissão de segurança bancaria estará se reunindo na Fenaban nesta terça (27), para discutir o Projeto Piloto que deverá ser implantado ainda neste ano, na cidade de Recife-PE, para dar seqüência a Campanha Salarial 2012.
Neste Projeto, serão incluídos vários equipamentos e atitudes voltadas para a segurança dos clientes, dos vigilantes e dos bancários, todos cidadãos brasileiros, assustados com os seguidos assaltos e explosões de caixas eletrônicos, que põem em risco a vida dos usuários bancários.
Ocorre que, no Recife toda a sociedade, o Procurador do Ministério Público, as Policias Civil e Militar, a Prefeitura e os Vereadores estão questionando os banqueiros quanto a apatia em resolver o problema da falta de segurança e estão aplicando multas que acumulam R$ 50 mi, motivo da pressa dos banqueiros.
No dia 29 (quinta-feira) será a vez da Comissão Consultiva Sobre Assuntos de Segurança Privada (CCASP) dar seguimento aos julgamentos de vários processos movidos contra os bancos por descumprimento das normas de segurança, na Policia Federal em Brasília – DF.
O envolvimento do movimento sindical tem por finalidade apontar os casos mais graves pelo pouco caso dos bancos, pedindo o agravamento das multas que são aplicadas neste julgamento.
Com seis votos dos trabalhadores e seis da parte patronal, em caso de empate fica por conta da PF o resultado final.
Agora é aguardar os resultados e tornar publico assim que divulgados ao final dos julgamentos.

HANDEBOL ADAPTADO DOS BANCARIOS DISPUTA FINAL DO PAULISTA 2012.

O técnico da equipe, Professor Marcos Vinicius esta empolgado com o nível dos jogadores e acredita muito num resultado positivo, neste próximo domingo, em jogos que serão disputados no SESC e a grande final reservada para o período da tarde.
Com todas as dificuldades enfrentadas por essa equipe no ano de 2012, chegar à final do Campeonato Paulista já foi um prêmio, mas o troféu de campeão nunca esteve tão próximo e o time dará seu Maximo para conquistá-lo.
Desejamos sucesso a equipe porque acreditamos em seu potencial.

BRADESCO – “NA PONTA DA SANDALIA”

A matéria veiculada no ultimo informativo do sindicato tem impressionado a todos.
Impressionante que o Banco não se mexeu, nem tomou providencia. Fez-se de cego, surdo e mudo!
Estaremos levando o assunto para o Superintendente local, cobrando uma postura já que pelos meios normais isso não acontece.
As cobranças estão chegando e indignados, alguns funcionários começam se identificar em beneficio dos mais fracos.
É isso!
Funcionário do Bradesco também tem sentimento, diferente do que muitos pensam.
Denunciem os maus profissionais, eles não têm mais lugar entre nós!

AS PROVAS DO CPA 10 E 20 VÃO MUDAR EM JANEIRO

Quem fez e ainda fará o ultimo curso ministrado no sindicato de Sorocaba, precisam agendar suas provas no Maximo até o dia 20 de Dezembro, ultimo dia reservado para este modelo de curso aplicado.
A partir de Janeiro/13, o curso sofrerá algumas mudanças e consecutivamente suas respectivas provas, que podem prejudicar as turmas de 2012.
Qualquer duvida, entre em contato com Mari (32292990/9724.1644).
É importante para aqueles que já fizeram e principalmente para aqueles que ainda não fizeram.
Esta é uma exigência do Banco Central e todos os Bancos devem cumpri-la, sob pena de multa!

COMPENSAÇÃO DE HORAS AINDA É POLEMICA NO BB

Nos últimos dias circula dentro das agências do BB, cartas individuais cobrando as horas paradas durante a última greve, como forma de pressionar os funcionários a cumprir todas elas.
O acordo assinado com a Fenaban deixa claro que as horas que não forem cumpridas não podem ser descontadas, porem o BB continua seguindo sua política interna e ameaçando descontar das férias as horas remanescentes, o que está errado.
Na greve de 2011, a paralisação foi bem maior e varias horas foram perdidas pelo banco.
Nesta ultima, o BB esta tentando zerar as horas para não perder tempo, nem dinheiro.
Também esta claro que a tentativa é de pressionar o funcionário para que, ano que vem, exista um grupo de trabalhadores desanimados com a greve e assim, continuarão produzindo em beneficio do banco.
Infelizmente, poucos reivindicam seus direitos e sucumbem as cobranças/pressões.
Os poucos que reivindicam são ou acabam sendo discriminados.

SANTANDER – BOLSA AUXÍLIO ESTUDO

As inscrições para a bolsa 2013 no Banco Santander tem inicio em 03.12 e vai até 28.02.13.
Os interessados devem ficar atentos aos regulamentos, para não perder nenhuma oportunidade de prosseguir os estudos.
O Banco ficou devendo informações quanto a quantidade de bolsas ofertadas neste segundo semestre de 2012, mas se comprometeu informar em breve.
Fique atento!

domingo, 4 de novembro de 2012

RESPEITO A LEI DO SILENCIO EM NOSSO CLUBE.

A lei existe e é cobrada pelas autoridades.
É verdade que quando nosso clube foi construído, as imediações eram desertas e nenhuma residência existia nos arredores.
O tempo passou, casas foram construídas, o bairro se tornou populoso e as reclamações contra o barulho no clube começaram surgir, ao ponto de se acionar a policia em casos mais agudos.
Como não podemos mudar o que já existe e a falha foi da prefeitura em permitir a construção de residências nos arredores ou a própria construção do clube em um bairro tido hoje como residencial, cabe-nos respeitar a lei.
Mantemos nossas dependências abertas diariamente de 2ª a 6ª feira a partir das 17:30 horas até as 23:30 horas, o que entendemos como tempo suficiente para uma diversão sadia e uma descontração entre amigos para aliviar a pressão do dia a dia.
Mais que isso é exagero e todo exagero é passivo de punição. Portanto pedimos a compreensão de todos no respeito aos horários estipulados em nosso clube.

BANCO ITAÚ QUER SABER ONDE ESTÃO OS ESTAGIARIOS PRODUTIVOS

Passada a greve da categoria, fizemos um relato ao Recursos Humanos do banco de que em algumas agências os estagiários estavam sendo obrigados a vender produtos, para auxiliar a administração bater as metas estipuladas.
Por uma questão de preocupação com o emprego dos infratores, afinal são bancários como nós, evitamos divulgar quais eram as agências que descumpriam as orientações do banco, mas fizemos a denuncia e a diretoria executiva do banco fez questão de contatar nosso sindicato para saber quem eram os responsáveis.
Vale mais uma vez esta nova oportunidade que estamos dando a estas chefias de corrigir o mau feito, que tem como penalização a demissão por justa causa.
Metas abusivas x comprometimento dos estagiários x demissão por justa causa, ENTENDERAM!

ALGUMAS RECUSAS APONTAM PROBLEMAS

Os emails enviados pelo sindicato, informando os bancários sobre as atitudes tomadas pelo banco ao qual estão vinculados, são importantes e merecem atenção de todos.
Reparamos que alguns emails foram recusados e coincidentemente, pertencentes a funcionários de algumas agências especificas, como se estivessem sendo controlados por chefias desinteressadas no bem coletivo.
Começamos um levantamento para apontar quais são estas chefias, com o objetivo de contatar seus comandados e através da atualização dos seus emails particulares, mantê-los informados quanto aos seus interesses pessoais ou coletivos.
Atualize seu cadastro e repasse estas informações aos demais colegas, quanto nossa iniciativa e pretensão de manter a todos informados.

quinta-feira, 1 de novembro de 2012

PISCINAS REABREM NO PROXIMO DIA 10 DE NOVEMBRO E REFRESCAM OS FERIADOS DOS PROXIMOS DIAS 15 E 20.

Informamos nossos associados que definitivamente o calor chegou e assim, agendamos a reabertura de nossas piscinas para o próximo dia 10.
Com funcionamento confirmado de 3ª a 6ª das 09 as 20 horas e aos sábados, domingos e feriados das 09 as 18 horas, com os exames médicos  reservados para estes três dias somente das 09 as 12 horas, alem do cuidado costumeiro com o tratamento das águas e dos banhistas, desejamos um ótimo  verão a todos.
Traga sua família e venha se divertir conosco!

EMAILS DIRECIONADOS POR BANCO

Estamos enviando emails para todos os bancários sindicalizados, com assuntos relacionados ao seu banco em especifico, mantendo a categoria informada quanto as pretensões patronais.
Quanto mais informados menor o risco de o bancário ser iludido ou se confundir.
Para tanto, temos dispensado um bom período de tempo capturando detalhes veiculados pela imprensa ou pelos próprios bancos, que são obrigados divulgar para manter seus acionistas antenados aos acontecimentos. Portanto, é fundamental manter o cadastro sindical atualizado para que possamos atingir a todos com nossos informativos.
Uma parte dos associados quando preencheram seus cadastros, relacionaram os emails dos bancos e estes protegidos pelos “spams” não permitem a abertura de nossos informes, que por mais importantes que sejam, simplesmente são bloqueados, o que não deixa de ser estratégico por parte do banco, que não tem interesse em ver suas mazelas relatadas.
Agradecemos os elogios que temos recebido de vários colegas que se preocupam com o futuro, mantendo seus endereços atualizados e inclusive solicitando alterações dos emails profissionais pelos particulares.
Mantenha-se informado, atualizando seu cadastro através do site WWW.bancariosorocaba.org.br, ícone contato ou pelo fone 32292990 com nossas secretarias.