Terceira rodada de negociação discute emprego

Bancos banalizam Convenção 158 da OIT e dizem não ao emprego

O Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban voltaram à mesa de negociação da Campanha Nacional na tarde desta quarta-feira, 8, com a discussão do tema emprego. Os representantes da Fenaban reagiram com descaso aos dados sobre o emprego no setor bancário apurados com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego apresentados pelo Comando durante o debate.

Os dados apontam que, em um ano e meio (janeiro de 2009 a junho de 2010) os bancos desligaram 48.295 empregados, que representa 10,25% da categoria. No mesmo período geraram apenas 9048 novos postos de trabalho. Na mesa, os bancos deixaram claro que não aceitam discutir este assunto e mais: “avaliam que o emprego nos bancos está excelente em comparação com a última década! Emprego é uma questão de gestão e deve ser tratada pelos bancos, sem interferências”.

A proteção contra a demissão imotivada através da adoção da Convenção 158 da OIT foi banalizada e não voltam a falar no assunto. Embora tenham resistido a discutir os correspondentes bancários, numa tentativa de desqualificar o tema como pauta de Convenção entre bancários e bancos, o tema volta à mesa nesta quinta-feira, quando o Comando apresentará aos bancos onde estão os correspondentes bancários e todos os trabalhadores excluídos da Convenção Coletiva da categoria.

Sobre a reversão das terceirizações, ficou acertado o que já havia sido decidido na última reunião da mesa temática de terceirização (27/07), quando a Fenaban concordou em iniciar um processo de reversão através da escolha de uma área ainda a definir pelas partes. Outras áreas seriam avaliadas numa etapa posterior. A adesão ao processo, segundo a Fenaban, seria através de Acordo Coletivo por Adesão, ou seja, não obrigatório pelos bancos. O processo será retomado logo após o fechamento da Campanha Salarial deste ano.

A terceira rodada prossegue nesta quinta-feira, a partir das 10h, em São Paulo.

Comando cobra respostas sobre saúde do BB

O Comando Nacional dos Bancários apresentou uma extensa pauta cobrando melhorias na política de saúde durante a primeira rodada de negociação com o Banco do Brasil, realizada no último dia 2, em Brasília, quando a Federação de SP e MS foi representada por José Luiz Barbosa da Comissão de Empresa dos Funcionários e por Jeferson Rubens Boava, presidente do Sindicato de Campinas, ambos funcionários do banco.

Neste primeiro encontro, o banco também foi questionado sobre a remoção das portas giratórias em algumas agências. "Espera-se que na segunda rodada, marcada para o próximo dia 17, o BB se posicione, mostre sua contraproposta sobre os temas levantados. Quanto a retiradas das portas, o banco informou que respeitará a legislação municipal, que é o caso de Campinas e de várias cidades da região", destaca Jeferson Boava. Na rodada do dia 17, serão negociadas também questões como emprego, cláusulas sociais, pontos relacionados aos funcionários egressos dos bancos incorporados (entre eles, a Nossa Caixa), remuneração e PCS. Na rodada agendada para o dia 21, em pauta temas pendentes da rodada do dia 17.

Logo após a assinatura da prorrogação do atual acordo por mais 30 dias, o Comando cobrou garantia da comissão aos funcionários afastados por doenças; a extinção das centrais de cobrança clandestinas; o programa de prevenção aos funcionários do teleatendimento; a reformulação do BB 2.0; e o aumento da idade dos filhos que poderão ser acompanhados pelos pais bancários em caso de consulta médica. Além disso, o Banco do Brasil assumiu compromisso em agendar uma data para apresentar mais detalhes do plano odontológico, recentemente anunciado. Quanto ao Exame Periódico de Serviço (EPS), o Comando indagou sobre o ressarcimento de despesas para quem realiza o exame fora de sua cidade de origem. O banco informou que o reembolso é efetuado.

Pontos debatidos

Assédio moral: o Comando criticou as metas inatingivéis e a cobrança via torpedo, principalmente na forma e horário. Ou seja, a mensagem não respeita o funcionário, nem mesmo o horário de repouso.

Licença-maternidade: Cobrado o pagamento de auxílio-refeição para quem está afastado em decorrência de licença-maternidade ou saúde.
Atestado médico: Discutiu-se a necessidade de homologação dos atestados médicos acima de quatro dias.

Transferência: O Comando cobrou agilidade nas transferências ocasionadas por problemas de saúde do funcionário ou parente. O BB garantiu que, no caso das grávidas, a transferência é imediata.

Descanso: Reivindicado repouso de 10 minutos aos caixas, além de incluir os 15 minutos diários em sua jornada.

Ambulatório: Solicitado a volta dos ambulatórios. O BB informou que os novos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt) serão dotados de uma nova estrutura, sem os ambulatórios convencionais.

Cipa: Reivindicada eleição para todos os cargos do órgão. O BB insiste que a Cipa deve ser paritária.

Feeb com informações do Seeb Campinas

Saúde e segurança na negociação específica

Direção do Banco do Brasil afirma ser contrária ao envio de torpedos para os funcionários

O atual acordo coletivo aditivo do Banco do Brasil está com a prorrogação assegurada até o final de setembro. A confirmação ocorreu na primeira negociação específica entre o Comando Nacional dos Bancários e a direção do BB.

Na negociação da quinta 2, o banco afirmou ser contrário ao envio de torpedos aos trabalhadores fora de sua jornada de trabalho e também à instalação de centrais “clandestinas”. “Isso é assédio moral e os bancários devem denunciar caso essa situação persista para cobrarmos solução da empresa”, afirma o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Empresa, Cláudio Luis de Souza. Os representantes do banco também confirmaram que está em curso projeto-piloto em 45 agências que funcionarão sem porta giratória de segurança. O Sindicato deixou claro que é contrário à medida e que intensificará as manifestações para exigir que o mecanismo permaneça, garantindo uma melhor segurança a bancários e clientes.

“É importante que os bancários acompanhem os debates de perto e intensifiquem as mobilizações do Sindicato para conquistarmos acordo digno”, diz o dirigente, destacando também que há importantes que precisam resolvidas no plano de carreira como a elevação dos pisos, o fim do descomissionamentos arbitrários, além de critérios objetivos para a ascensão profissional.

Fonte: SPBANCARIOS

Impasse na negociação sobre assédio moral: Comando e Fenaban Divergem em três pontos

A negociação sobre o Programa de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, retomada hoje, dia 2, terminou em impasse. A Fenaban não aceita divulgar o nome do funcionário que pratica o assédio moral, não aceita discutir o conteúdo dos cursos de treinamento sobre o tema e não concorda em responder a denúncia por escrito; sequer fundamentada. Diante do esgotamento do debate desse tema, iniciado na primeira rodada realizada no último dia 24 e retomado ontem (1º) e hoje de manhã, o Comando e a Fenaban iniciaram a negociação das questões de saúde e segurança. O primeiro ponto da pauta foram as metas, que hoje preocupa 80% da categoria, conforme aponta pesquisa nacional. A Fenaban aceita discutir, mas avalia que não é possível concluir o debate durante o processo de negociação da Campanha Nacional dos Bancários. No entanto, os bancos reconhecem que existem problemas na forma de cobrança das metas. Quanto à não exigência de metas para caixa, a Fenaban nem discute. Em resumo, o grave problema das metas, segundo os bancos, deve ser remetido à mesa temática de saúde.

A despreocupação dos bancos com a saúde do trabalhador bancário não para aí. Negaram a isonomia de direitos aos adoecidos (tíquete refeição, alimentação, PLR); o abono de faltas quando o bancário deficiente necessitar, por exemplo, de ajuda técnica auxiliar (reparo em aparelho); e negaram garantir a mesma função e o mesmo salário ao bancário que retorna ao trabalho após afastamento por motivo de saúde.

No que se refere ao pagamento do salário do bancário que recebe alta precoce do INSS, porém é considerado inapto ao trabalho quando se submete ao exame de retorno - nesse período não recebe remuneração alguma -, a Fenaban assegurou que irá averiguar o problema, uma vez que a suspensão do contrato de trabalho cessou.


Bancos apostam na insegurança

Na discussão das questões sobre segurança a Fenaban não demonstrou preocupação. Apesar de existir lei específica, os bancos não concordaram em proibir o transporte de valores por bancários. A argumentação patronal é frágil. Segundo a Fenaban, é impossível viabilizar o transporte em todas as localidades. O Comando citou como exemplo a Caixa Federal, que já adotou esse procedimento em consonância à legislação. Quanto a instalação de portas de segurança, a Fenaban não assumiu nenhum compromisso, sequer manifestou discordância em relação a proposta do Banco do Brasil e do Itaú Unibanco que anunciaram a retirada das conhecidas portas giratórias. A Fenaban negou ainda pagar adicional de risco de vida, equivalente a 30% do salário, direito já conquistado pelos vigilantes. Não concorda também com assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos; apenas atendimento médico ou psicológico no local de trabalho após o incidente; e, mais uma vez, negou a emissão de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT). Em algumas questões, cabe destacar, houveram tímidos avanços. É o caso do acesso à estatística nacional de roubos/assaltos e emissão obrigatória de Boletim de Ocorrência (BO).


Dia de Luta

Após avaliação da segunda rodada, o Comando orientou os sindicatos a realizarem Dia de Luta na quarta-feira, 8 de setembro, com destaque ao tema a ser debatido na terceira rodada (dias 8 e 9), que é remuneração.


Fonte: Feeb SP/MS
Foto: Julio César Cósta

Comando e Fenaban retomaram debate do programa sobre assédio moral

Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban retomaram ontem (1º de setembro) o debate sobre o Programa de Prevenção de Conflitos no Ambiente do Trabalho, que tem como objetivo coibir o assédio moral e outras formas de violência psicológica dentro dos bancos. O debate do citado programa avançou, porém não se chegou a uma conclusão final. Hoje, dia 2 de setembro, o programa abre o segundo dia da segunda rodada, quando serão negociadas também as cláusulas sobre saúde e segurança. Entre outros pontos, fim das metas abusivas, isonomia de direitos entre trabalhadores afastados e da ativa, adicional de risco de vida, e assistência psicológica às vítimas de assaltos, sequestros e extorsões.

Banco do Brasil – Hoje, dia 2, em Brasília, tem início o processo de negociação da pauta específica com o Banco do Brasil.

Caixa Federal - Na sexta-feira, dia 3, em São Paulo, o Comando se reúne com a Caixa Federal. Na pauta saúde e condições de trabalho.

Dia Nacional de Luta: Sindicato distribui informativo no Bradesco

No dia de luta (31/08) diretores do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região percorreram as agências do Bradesco da São Bento, Bradesco Prime (XV de Novembro) e Bradesco da Carlos de Campos e distribuiram informativos exclusivo para os funcionários do banco.

Este dia simbolizou nacionalmente o dia de Luta. Este foi mais um passo para a campanha salarial de 2010 onde, bancários reivindicam 11% de reajuste salarial entre outras reivindicações importantes para a categoria.

Nesta quarta (1/09) e quinta (2/09) acontecerá em São Paulo mais duas negociações com os banqueiros : Saude, Condições de Trabalho e Segurança Bancária é a pauta das respectivas negociações. É muito importante a conscientização de toda categoria neste momento pois, só com o apoio de todos que o sindicato poderá atingir seu objetivos visando sempre o melhor para sua categoria.

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Corrida TV Histórica TV TEM: Academia dos Bancários faz bonito mais uma vez

No último domingo de muito sol (29), a equipe de corrida da Academia dos Bancários participou da Corrida Hitórica TV TEM 2010 DE 5KM e de 10 KM. Participaram da prova 13 atletas da academia dos bancários (Gisele, Joelma,Vanessa,Marisa, Naiara, Eunice, Juliano, Luiz Antônio, Ercílio, Agnaldo, Antônio Porfírio, Jeferson e José Marcos), que mais uma vez, conseguiram ótimas classificações .

Na corrida de 5 KM Joelma na classificação geral da prova ficou em 6º lugar com o tempo de 00:23:00 e na classificação de faixa etária, ela conseguiu o 1º lugar. Já a corredora Vanessa ficou em 7º na classificação de faixa etária e na geral conseguiu o 34º lugar.

Na corrida de 10 KM a atleta Gisele segundo a classificação de faixa etária, conseguiu o 2º lugar da prova e na classificação geral ficou em 12º lugar. Já a classificação masculina ainda não foi publicada mas, o sindicato tem certeza que a equipe masculina também conseguiu ótimas classificações.

O Sindicato dos Bancários parabeniza esta equipe de vencedores que a cada prova, sempre sobe ao pódium.