É com satisfaçao que registramos a postura firme e decidida dos bancarios de nossa regiao, que independente das pressoes sofridas, mostram brio e valorizaçao, aderindo a paralisaçao convocada pelo movimento sindical, dando respaldo aos negociadores que começam acreditar na aproximaçao de uma possivel negociaçao, ainda nos proximos dias.
Tambem destacamos a fala da Fenaban, que dizem manter as portas abertas para as negociaçoes, mas nao dizem onde as portas estao, esqueceram de deixar local e endereço. Registramos que as negociaçoes sao realizadas em locais previamente agendados, por isso nao cabe a informaçao de que sabemos onde encontra-los.
Temos certeza de que a adesao dos trabalhadores é o termometro que fara o aquecimento das discussoes que desejamos tenham inicio imediato, portanto parabens a toda a categoria que unida, busca os resultados e nao espera que outros tomem decisoes por nós!
quarta-feira, 28 de setembro de 2011
GERENTES SELECIONAM CLIENTES PARA MANTER AGENCIA ABERTA
No desejo de aparecer bem para seus superiores, alguns administradores estão mantendo uma portinha aberta para atender seus clientes preferenciais e para completar a ousadia, avisando os demais clientes que não tem condição de atender a todos.
Contatamos a superintendência de um dos bancos para relatar o fato e as atitudes foram tomadas.
Em período de greve existem apenas duas situações para as agencias bancarias: trabalha ou fecha!
Selecionar clientes é anti-ético e não deixa de ser uma pratica discriminativa, pois entendemos que somente os clientes preferenciais são os beneficiados, nunca presenciamos o cidadão comum tendo este tratamento privilegiado.
Em outro caso, somente os clientes com carros “bonitos” passavam pelos portões do banco e alguém corria para abri-los.
Com certeza, outro favorecimento aos mais abastados financeiramente que via celular, avisava sua chegada e este alguém no banco estava de prontidão para recolher o privilegiado.
Com os bancos fechados, o correto seria o atendimento ser feito na empresa por parte dos gerentes, que costumeiramente estão fazendo visitas.
Estranho que no período de greve, todos fiquem trancados dentro das agencias, tentando chamar seus clientes para serem atendidos no interior dos bancos.
Estranho a presença de todos em volta dos computadores, justamente no momento em que tudo precisa estar desligado.
Mais estranho é conviver com pessoas que falam de uma forma e acabam agindo de maneira totalmente inversa a que pregam diariamente.
Contatamos a superintendência de um dos bancos para relatar o fato e as atitudes foram tomadas.
Em período de greve existem apenas duas situações para as agencias bancarias: trabalha ou fecha!
Selecionar clientes é anti-ético e não deixa de ser uma pratica discriminativa, pois entendemos que somente os clientes preferenciais são os beneficiados, nunca presenciamos o cidadão comum tendo este tratamento privilegiado.
Em outro caso, somente os clientes com carros “bonitos” passavam pelos portões do banco e alguém corria para abri-los.
Com certeza, outro favorecimento aos mais abastados financeiramente que via celular, avisava sua chegada e este alguém no banco estava de prontidão para recolher o privilegiado.
Com os bancos fechados, o correto seria o atendimento ser feito na empresa por parte dos gerentes, que costumeiramente estão fazendo visitas.
Estranho que no período de greve, todos fiquem trancados dentro das agencias, tentando chamar seus clientes para serem atendidos no interior dos bancos.
Estranho a presença de todos em volta dos computadores, justamente no momento em que tudo precisa estar desligado.
Mais estranho é conviver com pessoas que falam de uma forma e acabam agindo de maneira totalmente inversa a que pregam diariamente.
EM PLENA GREVE FUNCIONARIO É CHAMADO DE LESMA
Passa do ponto da compreensão as atitudes tomadas por certos “gerentes”, que se julgam amigos e que a religião é superior a qualquer coisa que a língua fale.
Imaginamos o que estes devem fazer com seus comandados no dia a dia, pois em plena greve acabou chamando seu comandado de “LESMA”.
Com certeza, ao ser indagado iria desmentir como fez sem pensar duas vezes e a explicação é simples, essa provocação esta gravada em sua cabeça e é puro assedio moral.
Enquanto perdurar a greve, estaremos relembrando o senhor administrador que seu erro pode e deve ser punido.
Estaremos atuando neste caso e se o funcionário desejar, podemos abrir um processo de assedio. Ele ainda tem tempo para se retratar!
Imaginamos o que estes devem fazer com seus comandados no dia a dia, pois em plena greve acabou chamando seu comandado de “LESMA”.
Com certeza, ao ser indagado iria desmentir como fez sem pensar duas vezes e a explicação é simples, essa provocação esta gravada em sua cabeça e é puro assedio moral.
Enquanto perdurar a greve, estaremos relembrando o senhor administrador que seu erro pode e deve ser punido.
Estaremos atuando neste caso e se o funcionário desejar, podemos abrir um processo de assedio. Ele ainda tem tempo para se retratar!
sexta-feira, 23 de setembro de 2011
BANCO DO BRASIL AMEAÇA ANTES DAS PROPOSTAS FINAIS.
Nem bem as propostas chegaram e os bancos começaram ameaçar o direito de greve dos trabalhadores bancários.
Conversando com outros sindicatos da base de nossa Federação, confirmamos este procedimento em igual tamanho em todos eles.
Através de seu portal, o Banco do Brasil vem colocando a disposição dos funcionários textos e áudios, deixando clara a pretensão do banco em não compensar as horas paradas em caso de greve.
Todos sabem os direitos das empresas em descontar as horas não trabalhadas, porem em anos anteriores este assunto foi motivo de discussão pós proposta e neste ano para ficar diferente, o Banco do Brasil mudou o rumo da conversa e resolveu pressionar seus comandados.
Os funcionários estão tomando conhecimento destes expedientes e começam reagir inversamente as pretensões do banco. Muitos criticam a atitude, outros afirmam que agora vão parar mesmo e alguns já dizem que desejam trabalhar em outra empresa, mostrando total insatisfação.
Queremos lembrar a todos que neste ano estamos negociando um índice único, sem diferenciações para este ou aquele, assim os bancos estão medindo forças com o quadro de funcionários, para provar que se por um lado não consegue reverter nossas conquistas, por outro devem mostrar poder assediando e amedrontando, como se isso fizesse a cabeça dos funcionários.
Denuncie estas irregularidades. Precisamos de informações especificas para poder agir e cobrar ações dos bancos.
Conversando com outros sindicatos da base de nossa Federação, confirmamos este procedimento em igual tamanho em todos eles.
Através de seu portal, o Banco do Brasil vem colocando a disposição dos funcionários textos e áudios, deixando clara a pretensão do banco em não compensar as horas paradas em caso de greve.
Todos sabem os direitos das empresas em descontar as horas não trabalhadas, porem em anos anteriores este assunto foi motivo de discussão pós proposta e neste ano para ficar diferente, o Banco do Brasil mudou o rumo da conversa e resolveu pressionar seus comandados.
Os funcionários estão tomando conhecimento destes expedientes e começam reagir inversamente as pretensões do banco. Muitos criticam a atitude, outros afirmam que agora vão parar mesmo e alguns já dizem que desejam trabalhar em outra empresa, mostrando total insatisfação.
Queremos lembrar a todos que neste ano estamos negociando um índice único, sem diferenciações para este ou aquele, assim os bancos estão medindo forças com o quadro de funcionários, para provar que se por um lado não consegue reverter nossas conquistas, por outro devem mostrar poder assediando e amedrontando, como se isso fizesse a cabeça dos funcionários.
Denuncie estas irregularidades. Precisamos de informações especificas para poder agir e cobrar ações dos bancos.
ASSEMBLEIA DE SOROCABA ESCLARECEU NOSSA SITUAÇAO ATUAL.
Muitos bancários ligaram para o sindicato avisando que não compareceria a assembléia do dia 22, pois entendiam que a outra assembléia marcada para o dia 26 será mais importante.
Enganam-se os colegas que pensaram e agiram desta forma, pois na data de ontem (22.09) era de vital importância o comparecimento de todos para referendar a paralisação agendada para o próximo dia 27 e mais que isso, rejeitar os 7.8% ofertados como contraproposta patronal.
A assembléia aconteceu, conseguimos relatar os fatos, esclarecer pequenas dúvidas, alertar para os perigos de uma campanha salarial, que trás benefícios e também pode trazer certas armadilhas, daí a importância do envolvimento de todos em torno de uma campanha unificada e uma minuta bem redigida com atenção redobrada nos textos elaborados.
Um esquecimento ou uma vírgula colocada em lugar errado mudam completamente o resultado de uma negociação.
O caso clássico de um bom resultado, por exemplo, era a reivindicação do movimento sindical em expandir o aviso prévio proporcional para todo o ano, quando na redação anterior ela se limitava ao mês de março. Neste ano, os banqueiros trouxeram para a mesa a nossa reivindicação na integra.
Bondade patronal? Não! Pura habilidade. No dia seguinte o senado brasileiro aprovou a nova lei que fala justamente do aviso prévio indenizatório que esta contemplando toda a sociedade brasileira. Agora é aguardar o resultado desta nova rodada e ver o que fazer na seqüência.
Enganam-se os colegas que pensaram e agiram desta forma, pois na data de ontem (22.09) era de vital importância o comparecimento de todos para referendar a paralisação agendada para o próximo dia 27 e mais que isso, rejeitar os 7.8% ofertados como contraproposta patronal.
A assembléia aconteceu, conseguimos relatar os fatos, esclarecer pequenas dúvidas, alertar para os perigos de uma campanha salarial, que trás benefícios e também pode trazer certas armadilhas, daí a importância do envolvimento de todos em torno de uma campanha unificada e uma minuta bem redigida com atenção redobrada nos textos elaborados.
Um esquecimento ou uma vírgula colocada em lugar errado mudam completamente o resultado de uma negociação.
O caso clássico de um bom resultado, por exemplo, era a reivindicação do movimento sindical em expandir o aviso prévio proporcional para todo o ano, quando na redação anterior ela se limitava ao mês de março. Neste ano, os banqueiros trouxeram para a mesa a nossa reivindicação na integra.
Bondade patronal? Não! Pura habilidade. No dia seguinte o senado brasileiro aprovou a nova lei que fala justamente do aviso prévio indenizatório que esta contemplando toda a sociedade brasileira. Agora é aguardar o resultado desta nova rodada e ver o que fazer na seqüência.
A CAMPANHA SALARIAL 2011 PODE SER RESOLVIDA NA MESA DE NEGOCIAÇAO?
Pode!
E não será nenhuma surpresa para o movimento sindical. Será mérito de estratégia e dedicação aos trabalhos ao longo do ano que antecede as conversações.
Neste ano, diferentemente do que aconteceu em anos anteriores o movimento sindical vem seguindo um cronograma de campanha que, respeitado por todas as bases, esta trazendo credibilidade aos negociadores que estão falando a mesma língua da categoria, rejeitando a contraproposta, mas mantendo o foco nas mesas negociadoras.
Ficou claro na campanha de 2010 que os banqueiros se aproveitaram da situação para jogar a população contra o movimento sindical e somada as atitudes de alguns colegas que, na ganância da obtenção dos objetivos e do cumprimento das metas abusivas, tiraram proveito das paralisações de determinados bancos para conquistar novos clientes, com isso mantiveram suas senhas ativas e deu respaldo para os banqueiros ofertarem um índice diminuto, que abalou justamente os maiores salários. Triste é ouvir que alguns bancários inconformados com a atitude dos banqueiros (por conseqüência, suas atitudes individuais também), se voltaram contra o movimento sindical e falam em processar as entidades que defendem suas famílias, seus trabalhos, seus salários e todos os benefícios que conquistamos para todos.
Existiu uma possibilidade de junção de duas entidades pelo lado dos trabalhadores (Contraf e Contec) e se isso tivesse acontecido, nosso poder de negociação seria outro e totalmente representativa pena, não aconteceu.
Os assuntos estão colocados, as reivindicações são claras e os banqueiros estão tendo dificuldades para mudar o cenário nacional. As pressões estão acontecendo, muitas reuniões estão sendo realizadas para induzir os trabalhadores seguirem as orientações patronais e não os seus direitos.
E não será nenhuma surpresa para o movimento sindical. Será mérito de estratégia e dedicação aos trabalhos ao longo do ano que antecede as conversações.
Neste ano, diferentemente do que aconteceu em anos anteriores o movimento sindical vem seguindo um cronograma de campanha que, respeitado por todas as bases, esta trazendo credibilidade aos negociadores que estão falando a mesma língua da categoria, rejeitando a contraproposta, mas mantendo o foco nas mesas negociadoras.
Ficou claro na campanha de 2010 que os banqueiros se aproveitaram da situação para jogar a população contra o movimento sindical e somada as atitudes de alguns colegas que, na ganância da obtenção dos objetivos e do cumprimento das metas abusivas, tiraram proveito das paralisações de determinados bancos para conquistar novos clientes, com isso mantiveram suas senhas ativas e deu respaldo para os banqueiros ofertarem um índice diminuto, que abalou justamente os maiores salários. Triste é ouvir que alguns bancários inconformados com a atitude dos banqueiros (por conseqüência, suas atitudes individuais também), se voltaram contra o movimento sindical e falam em processar as entidades que defendem suas famílias, seus trabalhos, seus salários e todos os benefícios que conquistamos para todos.
Existiu uma possibilidade de junção de duas entidades pelo lado dos trabalhadores (Contraf e Contec) e se isso tivesse acontecido, nosso poder de negociação seria outro e totalmente representativa pena, não aconteceu.
Os assuntos estão colocados, as reivindicações são claras e os banqueiros estão tendo dificuldades para mudar o cenário nacional. As pressões estão acontecendo, muitas reuniões estão sendo realizadas para induzir os trabalhadores seguirem as orientações patronais e não os seus direitos.
quinta-feira, 22 de setembro de 2011
SINDICALISTAS SOROCABANOS FAZEM REUNIÕES EM AGENCIAS E CONVOCA COMPARECIMENTO EM ASSEMBLEIAS
Foram varias as reuniões agendadas nas agencias bancarias de Sorocaba nos últimos dias, com o intuito de explicar o que acontece durante as rodadas de negociações entre o movimento sindical e a classe patronal.
Uma das falas diz a respeito da elaboração de nossa minuta de reivindicações que é feita com todo o cuidado para que não existam falhas ou brechas que possam ser aproveitadas pelos banqueiros, contra os funcionários. São meses de elaboração entre encontros regionais, interestadual e nacional e após este tramite, ela é entregue aos banqueiros com antecedência suficiente para o inicio das negociações.
Também é importante que todos saibam que, fora o ordenado que é a verba numero um dos holerites, todos os outros benefícios e pagamentos são conquistas do movimento sindical, entre verbas salariais e benefícios sociais, o que poucos sabem.
Isso é natural devido a grande rotatividade dos quadros de funcionários que deixa o novo trabalhador alheio a estes fatos, mas esta situação é muito perigosa pois a verdade deve sempre ser dita para que não haja duvidas ou enganos sobre o assunto.
Estas reuniões são importantes também para alertar os bancários quanto a importância das mesas temáticas que discutem isoladamente, saúde, segurança, igualdade de oportunidades, que foram fundamentais e permanecem privilegiadas nas discussões anuais.
Na assembléia desta quinta feira, o bancário tem obrigação de votar a rejeição da contraproposta e referendar a greve com inicio em 27 de setembro e o motivo esta claro, pois já no dia seguinte a assembléia (23), temos agendada outra rodada. Isso é um sinal positivo, favorável ao movimento sindical que soube conquistar seu espaço e deixar claro que a proposta era insuficiente e será rejeitada.
Uma das falas diz a respeito da elaboração de nossa minuta de reivindicações que é feita com todo o cuidado para que não existam falhas ou brechas que possam ser aproveitadas pelos banqueiros, contra os funcionários. São meses de elaboração entre encontros regionais, interestadual e nacional e após este tramite, ela é entregue aos banqueiros com antecedência suficiente para o inicio das negociações.
Também é importante que todos saibam que, fora o ordenado que é a verba numero um dos holerites, todos os outros benefícios e pagamentos são conquistas do movimento sindical, entre verbas salariais e benefícios sociais, o que poucos sabem.
Isso é natural devido a grande rotatividade dos quadros de funcionários que deixa o novo trabalhador alheio a estes fatos, mas esta situação é muito perigosa pois a verdade deve sempre ser dita para que não haja duvidas ou enganos sobre o assunto.
Estas reuniões são importantes também para alertar os bancários quanto a importância das mesas temáticas que discutem isoladamente, saúde, segurança, igualdade de oportunidades, que foram fundamentais e permanecem privilegiadas nas discussões anuais.
Na assembléia desta quinta feira, o bancário tem obrigação de votar a rejeição da contraproposta e referendar a greve com inicio em 27 de setembro e o motivo esta claro, pois já no dia seguinte a assembléia (23), temos agendada outra rodada. Isso é um sinal positivo, favorável ao movimento sindical que soube conquistar seu espaço e deixar claro que a proposta era insuficiente e será rejeitada.
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