quinta-feira, 19 de junho de 2014

COMPANHEIROS DE TRABALHO!

19.06-12.31hs
É bom saber que existem companheiros no ambiente de trabalho, não é mesmo!
Nos dias de hoje o companheirismo é essencial para a manutenção do emprego.
Mesmo que existam desigualdades de esforços, o importante é manter a equalização das forças de um modo em que todos sejam vitoriosos ao final do expediente, da semana, do mês e do ano.
O companheirismo deve ser praticado diariamente, sob pena de quebra da confiança e quando isso acontece, todos acabam perdendo.
Em certas ocasiões, a maldade de alguns coloca em cheque o trabalho de uma equipe. É preciso estar sempre vigilante, atento as atitudes dos demais pela manutenção do ambiente de trabalho.
Isso é companheirismo, todos iguais em busca de um objetivo, sem maldade, sem perseguição, sem parcialidade, com muito respeito pelo ser humano.
O respeito é fundamental! Sem ele proliferam a discórdia, a ganância, a desigualdade, o individualismo e muita, mas muita maldade. No mundo profissional em que vivemos, só existem dois caminhos, um com união e o outro sem. Cabe a nós decidirmos que caminho tomar.

Viver é fácil, o difícil é conviver!

FUNCIONÁRIOS DO BB RECLAMAM DURANTE JOGOS DA COPA.

19.06-12.30hs
A orientação do Banco Central está clara e vem sendo cumprida.
O horário de saída na agência do BB é que são elas.
Segundo denúncias, o gerente da citada agência tem segurado seus comandados para alem do horário necessário, alegando a necessidade de produção.

O citado gerente já é nosso conhecido e não dá para duvidar de sua atitude. Estaremos visitando a agência e apurando os motivos que levam o gerente a destoar dos demais!

CEF NÃO PAGA HORAS EXTRAS PARA QUALQUER CARGO GERENCIAL

19.06-12.28hs
Está errado!
O único funcionário que está isento de receber horas extras é o gerente titular, que também contestamos o não pagamento, mas aí é outro assunto.
Em todos os eventos conhecidos como “minha casa, minha vida” as horas extras devem ser pagas a todos, excluído o titular obviamente, mas o banco não o tem feito.
As listas enviadas para o Ministério do Trabalho sãs as comprovações desta negativa.
Semanas atrás o banco “convenceu” sua equipe de gerentes a trabalhar em feirões de carros e não remunerou ninguém. Também está errado!
Em outras cidades, o banco depois de ter sido citado pelo judiciário, coloca nestes “feirões de carros e casas” somente funcionários sem comissão para justificar o pagamento de horas extras.
É uma queda de braços que precisamos vencer! Recentemente os bancos Bradesco e Itaú negociaram as jornadas de seus representantes nas financeiras, que são controladas pelos bancos e estes migraram para a categoria bancária, com jornada diferenciada e os direitos da categoria. Recebemos nesta semana os primeiros contatos feitos pelo banco HSBC neste sentido e tudo leva a crer que acontecerá o mesmo com os funcionários da financeira LOSANGO, controlada por aquele banco.
A CEF tem levado seus funcionários para trabalhar aos finais de semana sem remuneração, na flauta.

Estamos trabalhando contra mais esta irregularidade!

SANTANDER NÃO VOLTOU ATRÁS EM DEMISSÕES

19.06-12.27hs
Depois de uma semana de conversas, o banco oficializou a demissão das funcionárias que foram injustamente prejudicadas por ocasião do recente episódio de “assédio moral” registrado em nossa cidade por todos os veículos de imprensa locais.
O banco tenta manter seus funcionários distantes do movimento sindical e esta negativa de reversão tem o intuito de soar como ameaça aos demais envolvidos no caso.
A verdadeira culpada, que pressionou, desdenhou, prejudicou, aterrorizou, sufocou e pregou a discórdia no grupo, saiu ilesa.
Os respingos sobraram para a bela e respeitada equipe que o banco montou!
É incrível como o “olhar estrábico” de alguém que sentado em seu departamento, fica avaliando pessoas do banco e estraga o que foi feito com exatidão.
Um ditado dos antigos “ferreiros” que pode ser usado neste caso diz o seguinte: “É um no cravo e outro na ferradura”, se referindo à má pontaria destes profissionais do passado!
No caso do banco podemos afirmar que são vários os golpes nas ferraduras e quando acertam o cravo, consideram-no um erro profissional.

Lamentável!

sábado, 14 de junho de 2014

CRÍTICAS AO MOVIMENTO GREVISTA. QUANDO PODE?

14.06 - 12.47hs
Este direito está garantido por lei.
Mas quando é divulgado pelo canal televisivo preferido do governo, ele passa a ser crime contra a coletividade.
Temos o direito de negociar nossos salários e para isso existem os meses específicos. As conversações vão à exaustão, enquanto reivindicamos o que achamos justo, o patrão alega inúmeros motivos para não concordar.
Ao final do processo o “não” prevalece e aí, o que fazer? Se for nosso direito, brigamos por ele!
Acontece que a população, sempre indefesa, reclama das paralisações das atividades e assim, vira matéria jornalística e a TV gosta disso. Quando anunciam demissões por justa causa, o patronato de delicia.
Então, onde está o direito se demissões acontecem?
Que conversa é essa de que uma “porcentagem” deve manter o serviço ativo? Chegaram a manutenção de 100% das atividades, isso é incoerente!
Quando fazemos greve, mesmo com os correspondentes, com a informatização, os caixas eletrônicos, os celulares bancarizando a população, muitas críticas são feitas e olha que brigamos por melhor e maior volume de atendimento dentro das agências que são obrigadas a manter dispositivos de segurança, cobradas anualmente pelo movimento sindical.
Sem o devido conhecimento de causa, as críticas são palavras jogadas ao vento, sem efeito, benéfica ao trabalhador e muito desejada pelo patrão.
Vamos pensar melhor antes de criticar uma greve! Amanhã seremos nós os criticados!


PISO NACIONAL PARA A CATEGORIA DOS VIGILANTES.

14.06 - 12.46hs
Sou totalmente favorável à ideia do piso nacional para os vigilantes.
Participante das CCASP (Comissão Consultiva Sobre Assuntos de Segurança Privada), realizadas em Brasília – DF, trimestralmente, somos parceiros de luta no combate a intransigência patronal, dentro da Policia Federal que aplica multas nos processos de fiscalização de agências bancárias e empresas de vigilância e de carro forte.
Trabalhadores unidos discutem e solicitam agravamento de multas aplicadas em vários processos, principalmente nos reincidentes que repetem os mesmos erros descaradamente.
Uma única atividade, o de transporte de numerários por funcionários bancários, foi denunciada por mais de 200 vezes e todos os processos foram conclusivos, mas o único incrédulo no erro cometido era o banqueiro.
Isso mesmo, mais de 200 processos com bancários diferentes!
No pedido de agravamento, nosso parceiro dos vigilantes.
Aqui em Sorocaba, mantemos ótimo relacionamento com os representantes do Sindicato dos vigilantes.

Sucesso parceiros!

VAMOS FAZER UM CHURRASCO PELO FACEBOOK!

14.06 - 12.45hs
É para ser uma ferramenta avançada, de uso profissional eficaz e para quem sabe usar funciona muito bem.
Eu não tenho facebook e explico por que. 
Antes de ser uma ferramenta profissional o facebook virou uma pagina de agressões verbais e ocultas, do tipo faltou coragem de falar pessoalmente, então escrevi.
Logo a convivência pessoal passou ser fria, escrita, crítica e chega ao cúmulo de num mesmo grupo de pessoas, elas se conversarem pelo “face book” comentando o posicionamento dos demais.
Concordam com as falas e criticam os interlocutores pelas máquinas ao mesmo tempo.
Conversando com amigos dia destes, fiz uma pergunta que todos estranharam no início, mas depois acabaram rindo e concordaram comigo.
Estamos vivendo o virtual! Que maravilha!
E então, vamos fazer um churrasco pelo facebook?