Primeiro foram as denuncias encaminhadas
anonimamente, que apontavam a pratica dos assédios contra os trabalhadores do
banco Santander. Objetivamente as denuncias apontavam as ingerências, as
agressões, os abusos e a falta de respeito para com os funcionários,
principalmente nas reuniões coletivas.
Depois foram as informações pontuais,
com os tipos de assédios cometidos.
Na sequencia e a mais valiosa das
iniciativas, a entrega de um documento com cinco paginas relatando
detalhadamente e contra quem as agressões eram cometidas. Valiosa por constar
na última pagina simplesmente 12 assinaturas com suas respectivas identificações,
dos funcionários que relataram os abusos cometidos.
Com este documento em mãos,
chamamos a superintendente daquela agência e protocolamos o documento como
denuncia relacionada ao conflito no local de trabalho, como consta em nossa CCT
e que tem 45 dias para ser solucionado.
Durante 48 dias a agressora
aterrorizou seus comandados e estes relataram todas as provocações. No acordo
que fizemos com o banco, durante este período a agressora não poderia agir de
forma brutal, até para que pudéssemos avaliar uma possível penalização branda,
ou quem sabe, uma transferência para outra regional. Isso não aconteceu!
Hoje, após todo o acontecido,
destacamos a atitude do quadro de funcionários que se uniu contra o agressor. O
passo a passo do sindicato também foi preponderante para que chegássemos neste
momento favorável aos trabalhadores e a empresa.
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