Lucro do Bradesco sobe 4,7% no 2º trimestre

SÃO PAULO - O Bradesco terminou o segundo trimestre com lucro líquido de R$ 2,405 bilhões, valor 4,7% superior aos R$ 2,297 bilhões apurados no mesmo período do ano passado. O resultado ficou pouco acima da expectativa de analistas ouvidos pelo Valor, que esperavam um resultado em linha com o de 2009.

O lucro líquido ajustado (que desconsidera fatores extraordinários como efeitos fiscais e alienações de ativos) foi de R$ 2,455 bilhões.

Em 30 de junho, os ativos totais do banco estavam em R$ 558,1 bilhões, com expansão de 15,7% sobre junho de 2009. O patrimônio líquido subiu 18,8% nessa comparação, para R$ 44,295 bilhões.

A carteira de crédito total, que inclui avais e fianças, antecipação de recebíveis de cartões de crédito e cessões de crédito (FIDC e CRI), somou R$ 244,788 bilhões em junho, o que implica elevação de 15% perante igual intervalo do exercício passado. As operações com micro, pequenas e médias empresas cresceram 21,4%, enquanto o crédito a grandes empresas avançou 5%. Para pessoas físicas, as operações de empréstimo aumentaram 20,7% perante 2009.

No acumulado do primeiro semestre, o banco apurou lucro líquido ajustado de R$ 4,600 bilhões, sendo R$ 3,198 bilhões originados das atividades financeiras e R$ 1,404 bilhão, das atividades do Grupo Bradesco de Seguros e Previdência.

(Paula Cleto Valor)

Segundo a matéria do Jornal Valor Econômico o Bradesco fechou o segundo trimestre com rentabilidade de 22,31% , um lucro líquido de 4,5 bilhões. Com essa porcentagem o banco não terá como recusar a proposta dos bancários do reajuste salarial de 11% que, é uma das reivindicações que serão levadas na mesa de negociação com os banqueiros em agosto. Para o sindicato dos Bancários, estes valores só intensificam ainda mais a luta pelos direitos da categoria nesta campanha salarial.

Assembleia funcionários Banco do Brasil

Amanhã dia 29/07, o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, fará uma assembleia com os funcionários do Banco do Brasil com 1ª chamada às 18:00 e 2ª chamada às 18:30.

É muito importânte sua participação, pois, serão abordados assuntos relacionados a fusão BB/NOSSA CAIXA.

COMPAREÇA E LUTE POR SEUS DIREITOS!

A equipe feminina do sindicato garantiu a liderança na Corrida Largue de Fumar Correndo

No último domingo (25) a equipe de corrida da Academia dos Bancários marcou presença na 21ª edição da Corrida de Revezamento “Largue de Fumar Correndo” e subiu ao pódio mais uma vez. A corrida aconteceu na pista de Caminha do Campolim onde, reuniu dezenas de atletas e entre eles, 9 (Joelma, Gisele, Marisa, Vanessa, Evelize Duda, Agnaldo, José Marcos e Juliano) fazem parte da equipe do sindicato.

As equipes foram divididas em três: revezamento feminino 1 Joelma/Gisele/Marisa que, fizeram o tempo de 25:42 e garantiram o primeiro lugar geral da corrida. Já a segunda equipe: Vanessa/Evelize/Duda, ficaram em 6º lugar, com o tempo de 33:20. A equipe masculina (Agnaldo/José Marcos e Juliano) também conseguiu uma ótima colocação, 14º lugar com o tempo de 23:02.

O Sindicato dos Bancários parabeniza toda equipe da academia que vem representando o nome dos Bancários de Sorocaba muito bem. E deseja sorte na próxima corrida a Meia Maratona Internacional do RJ no dia 22 de agosto com largada ás 09:00 da manhã que terá o percurso de 21 km, onde a equipe dos Bancários estará presente.

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Matérias relacionadas: Matéria Jornal Cruzeiro do Sul

Vencedores da 21ª edição são premiados

Definições na 12ª Conferência aprova reajuste de 11%

A 12ª Conferência Nacional dos Bancários, encerrada no início da tarde deste domingo (25) no Rio de Janeiro, definiu o índice de 11% para o reajuste salarial da Campanha deste ano. A construção desse índice, aprovado pela maioria dos 628 delegados, incluindo 62 da base da Federação de SP e MS, mostra que a unidade da categoria prevaleceu mais uma vez. "Isso é o mais importante", avalia Arnaldo de Souza Benedetti, presidente em exercício da Federação, "após três dias de intensos debates, os bancários encerraram a Conferência unidos, munidos de uma pauta justa e prontos para enfrentar os bancos".

Para Aparecido Donizete Roveroni, diretor da Federação no Comando Nacional dos Bancários, as decisões da Conferência Nacional reproduz o que a categoria enfrenta no dia a dia nos locais de trabalho. "Nesta campanha salarial, os bancários e bancárias, além de uma remuneração justa, também querem preservar o emprego, querem mais saúde e segurança, fim das metas abusivas e do assédio moral. A luta este ano irá focar ainda uma perspectiva de carreira com um Plano de Cargos e Salários e a garantia de uma aposentadoria digna através de plano de previdência complementar".

Jeferson Rubens Boava, presidente do Sindicato de Campinas, e também do Comando Nacional, destaca ainda que a Conferência coroou um amplo processo de preparação, que teve início com os Encontros Regionais e a Conferência Interestadual, organizados pela Federação dos Bancários de SP e MS . "Encerramos a primeira fase da Campanha 2010, que é a preparação. Agora chegou o momento de entregar a pauta de reivindicações aos bancos e promover o debate das resoluções da Conferência nos locais de trabalho. Cabe ressaltar que a pauta aprovada reflete a opinião da categoria manifestada na Consulta realizada em junho último".

Resoluções da 12ª Conferência

Emprego

Mais contratações

Ampliar a contratação de mulheres, negros e pessoas com deficiência, garantindo igualdade de oportunidades.
Garantia de emprego.
Qualificação e requalificação profissional.


Remuneração e Previdência

Reajuste salarial de 11% (inflação do período mais 5% de aumento real).
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 4 mil para cada funcionário
Piso salarial no valor do salário mínimo do Dieese (R$ 2.157,88).
Elevação do auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio-creche/babá para o valor de um salário mínimo para cada item
Previdência Complementar para todos os bancários .


Sistema Financeiro

Regulamentação do artigo 192 da Constituição Federal.
Regulamentação da remuneração dos executivos.
Democratização e ampliação do Conselho Monetário Nacional (CMN).
Regulamentação do papel social dos bancos.
Fim dos correspondentes bancários.


Saude do Trabalhador

Fim das metas abusivas.
Combate ao assédio moral.
Proteção contra os riscos de acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Programa de Reabilitação Profissional.
Prevenção de adoecimento e promoção da saúde da mulher.
Assistência médica, hospitalar, odontológica e medicamentosa.


Segurança Bancária

Assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos, sequestros ou extorsões
Ampliação dos equipamentos de prevenção
Adicional de risco de vida de 30% para agências, postos e tesouraria
Proibição de transporte de valores e guarda das chaves pelos bancários
Estabilidade provisória para vítimas de assaltos, sequestros e extorsões


Fonte: Susan Meire/Feeb SP MS com Jairo Gimenez-

Seeb Campinas, do Rio de Janeiro

Encontro Regional em Sorocaba rendeu frutos na Conferência Nacional

Assuntos discutidos com seriedade, firmeza de opiniões e dedicação em plenária resultaram na contemplação de alguns itens discutidos em nosso encontro regional.

Na área de segurança, por exemplo, colocamos a necessidade de se fortalecer com a reivindicação dos vigilantes em áreas fundamentais como no auto-atendimento dos bancos, item já incluso em nossas reivindicações de anos anteriores, que contemplando nossa definição regional, coloca mais um trabalhador enquanto as salas de auto-atendimento estiverem funcionando. Além do fator segurança, estaremos gerando um novo emprego por agência bancária. Ainda neste ponto, reivindicamos um vigilante “almocista” que substituirá seus colegas no horário de seu almoço. Essas reivindicações são contestadas pela FENABAN que deseja discutir a exclusão dos vigilantes das agências bancárias.

Outro item discutido em nosso encontro e que foi incluso na Minuta 2010, foi a colocação das divisórias nas agências bancárias, que somadas as outras ferramentas de segurança, diminuem os assaltos principalmente na saída dos bancos, neste caso com afirmação das policias de Sorocaba que eles diminuíram entre 50 e 70% em nossa cidade.

Cabines blindadas para os vigilantes também estavam inclusas, mas, em uma redação quase que parecida sentimo-nos contemplados com a ideia de blindar os vidros de acesso dos bancos. Contribuímos também na estratégia que será adotada pelos sindicatos, em disseminar a ideia de cuidar da segurança em todos os municípios brasileiros, forçando nossos políticos colocar projetos que protejam a sociedade usuária da rede bancária.

“Estamos discutindo com os banqueiros as questões relativas à segurança e elas estão inclusas em nossa campanha salarial 2010” afirma Julio César Machado que compõe a mesa temática sobre Segurança bancária.

SAUDE TAMBÉM FOI CONTEMPLADA NO ENCONTRO NACIONAL

Outro assunto que agregou muito em nossa minuta e foram discutidos em nosso encontro regional foi o da saúde. Inclusões como sedentarismo, auxílio academia de ginástica, vacinação com H1N1, assistência medica para empregado despedido, manutenção do plano de saude para os aposentados com mais de 20 anos de banco, entre outros itens são colaborações de nosso grupo de trabalho.

REMUNERAÇAO E SISTEMA FINANCEIRO

Faltam definições como índice, PLR, remuneração em geral e discussões pontuais sobre sistema financeiro que poderão acrescentar muito em nossa campanha salarial.

BANCO SINALIZA COM AUMENTO DE ATE 40% AS VESPERAS DE CAMPANHA

Estamos procurando maiores informações e tão logo tenhamos confirmação da verdade ou não, passaremos ao conhecimento de todos.

É fato que o Bradesco tem perdido terreno e profissionais para outros bancos e empresas há alguns anos. Alguma coisa precisava ser feita e os funcionários estão merecendo.

Porém, em nenhum lugar conseguimos esta confirmação valiosa, ninguém ouviu falar de fonte oficial, sendo assim, esta parecendo mais uma jogada pré campanha salarial ou seja, plantam uma informação falsa para criar expectativas nos funcionários, desarticulando qualquer possibilidade de manifestação grevista futura.

AINDA NÃO ESTA CONFIRMADA A INFORMAÇAO!
Se realmente for verdade, deve ser informação privilegiada que poucos sabem.
E isso no Bradesco é coisa difícil de esconder!

Metas de 150% no Santander

Prometeu tem que cumprir.

Se o gerente diz que pode abrir duas contas em um dia, deve retornar com as duas contas senão acrescera a falta em sua meta do dia seguinte. Até Estagiários e Terceirizados estão cumprindo metas no Santander, com a velha promessa de que este é o único caminho para trabalhar como funcionário do banco.

Infelizmente temos casos registrados de vários destes prometidos trabalhando em outras categorias ou desempregados que foram iludidos por este argumento. Aceitar estas metas não significa manter o emprego, esta longe disso, pois tem sempre alguém com um posicionamento melhor que o outro e se o espaço for para apenas um deles, o outro será descartado, esta é a regra da ciranda financeira e da competitividade criada pelos banqueiros na qual estamos afundados até o pescoço.

Não somos contrários mas o banco tem pago valores especificados para os funcionários que conseguirem por exemplo, agendar debito automático, que significa dinheiro no bolso do bancário, satisfação garantida do cliente e desemprego no futuro.