ENFRAQUECIMENTO SOCIAL – CRÍTICAS AOS SINDICATOS.

21.08 - 01.21hs

Por diversas vezes os políticos dizem que é preciso o envolvimento da sociedade brasileira em torno dos problemas que afligem o cidadão.

Os sindicatos são exatamente este caso, o de envolvimento social, assim como as associações, as Ongs, os grupos e as igrejas.

Porem a política também tem seu lado vingativo e se não pode ser situação, faz de tudo para derrubar aquele que assumiu o governo.

Em um país onde o domínio foi extremamente de direita, quando a esquerda assumiu houve uma manifestação contraria por parte do primeiro.

Agora, o que não podemos é generalizar e considerar que somos todos iguais e é este o fator importante no momento em que vivemos no país.

Todos os sindicatos estão sendo perseguidos pela mídia e de alguma forma criticados, como se todos fossem iguais e corruptos.

Se alguém conseguir apontar um único segmento da sociedade onde não existam os escândalos de corrupção ou de maus profissionais.

Os sindicatos, cada qual tem seu valor e seus créditos e se existem os maus administrados ou inoperantes, devem ser penalizados, assim como todos os corruptos e corruptores.

Enfraquecer uma entidade de classe é tirar o poder de negociação de uma categoria. O sindicato dos bancários de Sorocaba e região estão impedidos de arrecadar o imposto assistencial (aquele recolhido após as negociações salariais, que repõe os gastos de campanha) por uma decisão do Ministério Público da cidade, que nunca procurou por nossa entidade para saber o que fazemos com o dinheiro arrecadado dos associados.

Somos um sindicato forte e o único meio de sermos prejudicados é diminuir as formas de arrecadação que temos. Isso já foi feito!

TIRAR VANTAGEM EM TUDO É LEGAL?

21.08 - 01.20hs

 Cá entre nós, pessoas que ainda gostam de tirar proveito de certas situações precisam de uma reciclagem ou ter noção de convívio social.

O transporte público está cheio de falhas, muitas dificuldades são enfrentadas pelos usuários, mas sempre tem um espertinho que pula a catraca.

O sistema de saúde, talvez o mais falho de todas as prestações de serviços, também é burlado, pois pessoas que podem pagar por remédios fazem uso dos estoques reservados para aqueles que não têm a mesma sorte.

E assim por diante, com as propinas, os golpes, os desvios financeiros, entre outros.

Aqui no sindicato vivemos algumas situações que não diferem em nada dos exemplos acima, pois quando estipulamos algumas regras e elas envolvem dinheiro, tem sempre um espertinho que procura um meio de não pagar. Então as despesas calculadas por pessoa, acabam sendo manipuladas e ao final uma mensalidade não é suficiente, quando três ou quatro pessoas são beneficiadas.

Também tem o caso dos casados que burlam os registros, negando sua condição matrimonial para abarcar em uma única mensalidade, pai, mãe, irmãos, esposa e filhos.

Outro caso é o do bancário que quando foi informado que seu filho havia atingido a maioridade, constituído sua família e portanto não poderia mais ser seu dependente, tomou imediatamente uma atitude mesquinha, cancelou sua filiação e foi se vincular ao Sesc.

As despesas aumentam e a arrecadação é cada vez menor assim aquela máxima de Gerson que diz “gosto de levar vantagem em tudo” prejudica em muito nossos cofres.

Como o problema é nosso, o que vale é levar vantagem! E nós vamos administrando..... 

O FACEBOOK SENDO USADO CONTRA O PRÓPRIO USUÁRIO.

21.08 - 01.19hs

O trabalhador procura pelo médico, apresenta um atestado no trabalho e é liberado para cuidar de sua enfermidade.

Durante aqueles dias seu afastamento está atestado, mas por culpa do facebook muitos trabalhadores estão perdendo o emprego e por justa causa.

Ocorre que, durante o afastamento, o trabalhador aproveita o espaço de tempo para ir a praia ou para o campo e posta fotos dos momentos com sua família.

Os próprios colegas de trabalho cuidam de divulgar os acontecimentos e logo aquele trabalhador estará demitido.

Não se trata de defender ou acusar este ou aquele, mas nem sempre a enfermidade exige que o ser humano fique acamado, logo os compromissos familiares ganham prioridade.

Judicialmente, o peso do atestado médico faz com que as decisões sejam contrárias ao trabalhador, pois caracteriza falta de compromisso pessoal para com a empresa.

 Certo ou errado, o correto é não dar motivos e evitar a postagem de fotos que possam comprometer o estado físico ou mental do trabalhador que estiver sob amparo de atestado médico. 

CUIDADO COM O QUE VOCÊ ESCREVE SOBRE TERCEIROS.

21.08 - 01.18hs

A internet propicia uma infinidade de oportunidades e informações que podem ser acessadas de qualquer lugar, aparelhos e intenções.

O que se escreve sobre pessoas requer muito cuidado, porem as facilidades encontradas nestas ferramentas causa certo descuido e processos são movidos pelos ofendidos.

Atualmente pessoas estão sendo processadas judicialmente, por ter escrito coisas nas paginas sociais e estes obtêm vitórias incontestáveis, pois as escritas viram documentos contra os acusados.

Relatamos abaixo o significado de algumas palavras usadas nestes processos:

Calúnia: Afirmação desprovida de verdade que ofende a honra, a reputação de alguém.

Injúria: Ação ou efeito de injuriar. Jurídico. Ação ou dito ofensivo; em que há insulto.

Difamação: Entende-se toda alegação ou imputação de fato que atente contra a honra ou boa fama de uma pessoa.

VENDA DE PRODUTOS X DEMISSÃO IMEDIATA.

21.08 - 01.18hs

É muito importante que o trabalhador preste atenção neste informativo, pois isso poderá custar o seu emprego.

Um produto vendido é uma responsabilidade para aquele que contatou e convenceu o cliente a adquiri-lo.

Agora, basta uma ligação deste cliente para o Banco Central e elaborar uma reclamação que a atitude do banco será a demissão do envolvido.

Analisar a quem se oferece o produto requer um pouco de tempo, mas com toda certeza garante seu emprego!

NUNCA PREENCHA DOCUMENTO DE PRÓPRIO PUNHO.

21.08 - 01.17hs

Quando um funcionário se envolve em qualquer erro que provoque a atuação do setor de inspeção do banco, costumeiramente a desconfiança recai sobre o bancário.

Daí por diante este bancário começa ser interrogado, perguntado e perguntado novamente até que no desfecho final, acaba aconselhando aquele trabalhador a relatar de próprio punho o seu envolvimento no caso.

Ninguém é obrigado fabricar provas contra si, portanto, aconselhamos não fazer uso deste procedimento que acaba atraindo a atenção do banco, como se o trabalhador assumisse a culpa pelo erro.

Com ou sem a carta preenchida, aquele funcionário muito provavelmente será demitido, mas sem o preenchimento ele ficará livre da justa causa, se não houver comprovação de seu envolvimento.

Divulgue este informe aos colegas de trabalho, muita gente inocente foi prejudicada por acreditar que fazia o correto, aceitando os aconselhamentos dos inspetores que trabalham para apresentar culpados e nem sempre os verdadeiros culpados.

PRESCRIÇÃO DE CINCO PARA SETE ANOS! (HORAS EXTRAS)

21.08 - 01.16hs

Já há dois anos nosso departamento jurídico desenvolveu uma peça processual, que ampara o trabalhador bancário sindicalizado, quando de suas reclamações trabalhistas pós-demissão.

O processo consiste em ampliar o prazo de prescrição do direito de reivindicar as perdas salariais em decorrência de horas extraordinárias executadas e não pagas, ano após ano até chegar ao décimo ano.

Este trabalho de nosso departamento jurídico ficará restrito ao Sindicato, que de posse da lista de associados, renova-a anualmente e assim poderá atuar em nome de qualquer um dos associados, quando de seus desligamentos.

Quanto aos processos movidos por outros advogados, o tempo requisitado continuará restrito aos cinco últimos anos de trabalho.

Hoje, nosso departamento jurídico já pode reivindicar os últimos sete anos de trabalho!

Esta é mais uma prestação de serviço para nosso associado!