O Sindicato e as Federações retomaram na sexta-feira, 10/6, o processo de negociações permanentes com o Bradesco. Durante a reunião, os representantes dos funcionários entregaram ao diretor de RH do banco, José Luiz Rodrigues Bueno, a minuta de reivindicações da da Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco.
A pauta lista demandas como melhores condições de trabalho; mais contratações para diminuir o ritmo intenso de trabalho a que os bancários são submetidos diariamente; fim das metas abusivas e do assédio moral; melhor remuneração; auxílio-educação; Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) justo, transparente e democrático.
Os dirigentes sindicais ressaltaram a necessidade de que esse processo seja encarado como negocial, com a definição de um calendário temático, de forma a se garantir avanços em todos os pontos de negociação. De posse da minuta, Luiz Bueno se comprometeu em levar o pleito para a direção do banco e a dar um retorno, inclusive com indicação de calendário.
Na oportunidade, os representantes sindicais destacaram a intenção de se iniciar os diálogos com debates sobre assédio moral e melhorias no plano de saúde. Aproveitaram ainda para requerer o agendamento de uma reunião de avaliação do programa de combate ao assédio moral. O objetivo é apurar se o programa está sendo cumprido com rigor em todo o país.
Para a diretora da Fetec-CUT/SP, Crislaine Bertazzi, é fundamental que os sindicatos reforcem a Campanha Nacional de Valorização dos funcionários do Bradesco. "É uma forma de pressionarmos por avanços neste processo negocial", declara a dirigente.
Confira a minuta de reivindicações:
Igualdade de oportunidades;
Melhorias no plano de saúde;
Treinet no horário de trabalho e sem pressão;
Auxílio Educação;
Implantação do PCCS - Plano de carreiras, cargos e salários;
Livre acesso do sindicato aos locais de trabalho;
Garantia dos direitos dos trabalhadores lesionados, afastados do trabalho e ou quando do seu retorno;
Respeito ao direito de greve;
Investir na segurança dos bancários e clientes;
Fim do Assédio Moral e das metas abusivas;
Remuneração total;
Emprego.
Fonte: Contraf-CUT, com Fetec-SP
A pauta lista demandas como melhores condições de trabalho; mais contratações para diminuir o ritmo intenso de trabalho a que os bancários são submetidos diariamente; fim das metas abusivas e do assédio moral; melhor remuneração; auxílio-educação; Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) justo, transparente e democrático.
Os dirigentes sindicais ressaltaram a necessidade de que esse processo seja encarado como negocial, com a definição de um calendário temático, de forma a se garantir avanços em todos os pontos de negociação. De posse da minuta, Luiz Bueno se comprometeu em levar o pleito para a direção do banco e a dar um retorno, inclusive com indicação de calendário.
Na oportunidade, os representantes sindicais destacaram a intenção de se iniciar os diálogos com debates sobre assédio moral e melhorias no plano de saúde. Aproveitaram ainda para requerer o agendamento de uma reunião de avaliação do programa de combate ao assédio moral. O objetivo é apurar se o programa está sendo cumprido com rigor em todo o país.
Para a diretora da Fetec-CUT/SP, Crislaine Bertazzi, é fundamental que os sindicatos reforcem a Campanha Nacional de Valorização dos funcionários do Bradesco. "É uma forma de pressionarmos por avanços neste processo negocial", declara a dirigente.
Confira a minuta de reivindicações:
Igualdade de oportunidades;
Melhorias no plano de saúde;
Treinet no horário de trabalho e sem pressão;
Auxílio Educação;
Implantação do PCCS - Plano de carreiras, cargos e salários;
Livre acesso do sindicato aos locais de trabalho;
Garantia dos direitos dos trabalhadores lesionados, afastados do trabalho e ou quando do seu retorno;
Respeito ao direito de greve;
Investir na segurança dos bancários e clientes;
Fim do Assédio Moral e das metas abusivas;
Remuneração total;
Emprego.
Fonte: Contraf-CUT, com Fetec-SP
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