É gritante a diferença salarial entre estes diferentes profissionais, que deveriam ser iguais em oportunidades.
Depois de um inicio de discussão que consideramos negativo para este assunto, os banqueiros retomaram as conversações neste dia 28 de agosto aceitando a proposta sindical de realizar um censo, que devera ter inicio em 2013 e com a participação do movimento sindical, para a aplicação das conclusões desta coleta de dados, a partir de 2014. Segundo os banqueiros, este será o ultimo censo com sua concordância, já que disponibilizam de outros meios para a coleta destas informações.
Na realidade, a diferença salarial entre as partes chega a 25% menor que para os homens brancos e isso é discriminação.
Quanto aos negros e deficientes, estão cada vez mais ausentes dos expedientes de atendimento aos clientes e quando muito, são contratados para serviços internos dos departamentos centralizados na matriz de cada banco.
O movimento sindical continuara debatendo este assunto muito importante para a categoria, que trás na seqüência a condição dos homo afetivos, discriminados veladamente por muitos em nossa categoria.
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