segunda-feira, 28 de abril de 2014

SEMINÁRIO INTERNACIONAL DA UGT – SINDICALISMO CONTEMPORÂNEO – 1º DE MAIO


Para diferenciar dos demais anos, a UGT resolveu inovar e ao contrario de gastar dinheiro com festas e contratação de artistas para animar encontros, organizou este seminário que conta com muita gente importante, discutindo assuntos do dia a dia do trabalhador.
Expositores como Luiz Gonzaga de Mello Belluzzo (Prof. Unicamp/Facamp), Benicio Viero Schmidt (Prof.UNB e Inst.Alto Estudo da UGT), Ricardo Antunes (Prof. Titular Sociologia do Trabalho da Unicamp), Guy Standing (Prof. Da Univ.Londres), Helena Hirata ( Dra Sociologia Política pela Université de Paris VIII), Magda Biavaschi (Desembargadora Trab e Dra.Economia Aplicada Unicamp), Pierre Salama (Economista, Prof. Univ.Paris), Paulo Eduardo de Andrade Baltar (Prof. Cesit/IE/Unicamp), Luiz Carlos Azedo (Jornalista e colunista Jornal Correio Brasiliense), Adalberto Cardoso (Prof. UERJ, Coord.IUPERJ), Henrique Castro (Prof.UFRGS, Centro Pesq. Sobre as Américas, consultor da UGT), abrilhantaram o primeiro dia de palestras.
Os assuntos abordados foram Movimentos Sociais, Trabalho e Desigualdade e o lugar do Trabalho no Capitalismo Contemporâneo. Por demais importantes os assuntos e o foco dado pelos professores que alertaram o movimento sindical quanto ao momento importante que vivemos.

De parabéns todos os organizadores, incluindo o cerimonial Erledes Elias da Silveira que da um toque especial em tudo o que faz. 

PRECARIADO DESEJA SER REPRESENTADO PELO MOVIMENTO SINDICAL.


O terceirizado, o pobre, o desempregado, o informal, conhecidos como precariados desejam ser representados por uma entidade sindical e isso pode ser perguntado diretamente para eles.
Uma mulher desempregada com um filho, que futuro pode ter?
Educação e capacitação é uma realidade para os estudantes que saem das escolas e trabalhando aprendem seu ofício, pois não sabem o que fazer e para o que se formaram.
Outro detalhe é o aconselhamento financeiro para a classe media baixa, para que tenham noção principalmente do que não fazer ou atuar como os ricos que sabem evitar os impostos.
Redistribuição de renda mínima para todos é uma obrigação e um desafio para o movimento sindical e pode ser um interlocutor para este sonho brasileiro.
O Professor Ricardo Antunes desafiou o movimento sindical a perguntar para uma faxineira o que ela acha da terceirização

sexta-feira, 25 de abril de 2014

CAMPANHA SALARIAL 2014 – PRIMEIRA FASE CONCLUÍDA.


Terminados os três Encontros Regionais (ERBANS) programados pela Federação dos bancários de SP/MS, aguardo com ansiedade a chegada do Encontro Interestadual que ocorrerá no final de Maio.
Os eventos foram direcionados para os assuntos específicos e cada dirigente sindical pode abordar aquele ao qual esta mais familiarizada.
Entendo que este modelo deverá fortalecer ainda mais o sindicalismo bancário que cada vez mais investe no potencial de seus representantes e assim chegaremos ao Encontro Nacional com muita vontade de mudar o modelo de negociação, que entendo já está ultrapassado. Somos muitos que temos este entendimento!

Agora é preparar os apontamentos feitos e transforma-los em clausulas que possivelmente farão parte da nossa Minuta de Reivindicações que entregaremos aos banqueiros no próximo mês de agosto. 
26.04 - 01.19hs

FALECIMENTO DE BANCÁRIO CHOCOU PARTICIPANTES DO 3º ERBAN.


Aproveitando a apresentação sobre o assunto Saúde, fiz uma fala sobre o acontecido com o bancário do Bradesco de Sorocaba, que perdeu sua vida com o diagnostico de fungo no pulmão.
Todos os sindicatos, como foi o caso do nosso, tiveram vários problemas com os aparelhos de ar condicionado, que por falta de manutenção, deixam de funcionar e expõem os trabalhadores as doenças respiratórias.
Não poderíamos adivinhar o futuro triste deste trabalhador, mas quem sabe, poderíamos ter revertido sua sorte ou a falta dela, quando pedimos à Vigilância Sanitária de Sorocaba que visitasse o Bradesco Éden onde uma funcionária sofria com problemas respiratórios e alertada pelos médicos sobre a “síndrome do prédio adoecido”, perguntou sobre a higienização do aparelho refrigerador daquela agência e não recebeu uma resposta.
A VISA de Sorocaba realmente fez uma visita àquela agência, porem não solicitou o laudo de higienização do aparelho, mas soubemos que imediatamente após a indagação da funcionária chamaram uma empresa especializada, que providenciou o trabalho. Naquele momento o banco deveria ter sido indagado sobre as ultimas higienizações e sua periodicidade, como foi feito nesta fatalidade e quem sabe o Mauricio ainda estivesse entre nós.

Agora é tarde para ele, mas para nós que ficamos todo cuidado é pouco e vamos cobrar novas atuações em outros bancos.
Manifeste sua opinião a respeito deste assunto!

APENAS UM DESABAFO!


Já fiz um texto sobre as entidades que deveriam, mas não atuam e o trabalhador fica a mercê daqueles que tem poder financeiro.
Cansa o fato de vermos diariamente injustiças sendo cometidas contra os trabalhadores, seja social ou juridicamente.
Também não quero generalizar, pois sabemos que muitos profissionais nem assim deveriam ser chamados, diante da ruindade com que conduzem suas  vidas profissionais e eles estão esparramados por todo o mundo.
Cansamos de ver na justiça decisões arbitrarias que derrubam o trabalhador em beneficio do poderoso, julgamentos confusos que empurram os processos para instâncias superiores e acumulando expectativas de vidas que dependem daqueles processos.
Se cada profissional fizesse seu trabalho imparcialmente, muita coisa deixaria de acontecer, muitas vidas seriam salvas, muita burocracia deixaria de existir e sobraria tempo para a prevenção, que é o melhor remédio para os males da sociedade ou simplesmente para os que vendem sua força de trabalho em troca de um salário.
As entidades sindicais têm sido achatadas e penalizadas em suas arrecadações, sem as quais é impossível sobreviver, justamente por aqueles órgãos que deveriam proteger o trabalhador e por isso é denominado “Publico”. Sabiamente os empresários puxam o que de bom acontece aos trabalhadores para si e espalham com extrema facilidade a informação por seus “gestores”, iludindo a todos principalmente se prejudicar o movimento sindical.
Lembro que todo patrão também tem o seu sindicato ou associação, que defende seus patrimônios e seus interesses pessoais.
Todo trabalhador deveria estar vinculado a seu sindicato, mas infelizmente a consciência é falha e muitos se gabam de não participar da categoria.

ÉÉÉ! O TRABALHADOR ESTÁ MESMO INDEFESO!
26.04 - 01.16 hs

ASSEDIADOR DE SOROCABA PARECE QUE ENCONTROU SEU DESTINO EM OUTRA PRAÇA.


Ainda é cedo para divulgar seu nome, mas as noticias que chegam dão conta de que ele está afastado e pelo mesmo motivo pelo qual foi transferido de Sorocaba.
Fomos procurados por outro sindicato coirmão para contatar as pessoas que foram assediadas sexualmente em Sorocaba e por motivos óbvios, elas não se expuseram por medo das consequências familiares.
Aguardamos com ansiedade o desfecho deste processo que teve inicio em nossa cidade e que vigiando seus passos, conseguimos alertar o movimento sindical por onde ele passou e como costumamos dizer, quando a pratica é antiga, o agressor torna repetir sua maldade ou o seu “modus operandi”.

A coincidência é que o caso acontece no mesmo banco onde dissemos a pouco tempo que a gestora causaria problemas e já aconteceu! 
26.04 - 01.15 hs

quarta-feira, 16 de abril de 2014

APENAS 126 BANCÁRIOS DE SOROCABA RESPONDERAM O CENSO.

Com menos de 7% do universo de bancários de Sorocaba, aparecemos na lista do II Censo da Diversidade como baixa participação.
Precisamos melhorar esta porcentagem, dando números seguros para apuração e analise politica das dificuldades vividas em nossa categoria.
Participe deste momento importante para a categoria profissional bancária.
Preencha seu questionário, seja solidário!

terça-feira, 15 de abril de 2014

II CENSO DA DIVERSIDADE ESTÁ ACABANDO. PARTICIPE!

Retomo este assunto muito importante para a categoria bancária.
É muito importante que o bancário se manifeste através deste Censo, que foi conquista do movimento sindical e tem envolvimento politico, pois a Câmara dos Deputados acompanhará seu resultado.
As diferenças entre homens, negros, mulheres, homo afetivos, devem ser relatadas para que consigamos uma convenção coletiva mais próxima da realidade.
Participe! Faça sua parte.

PESQUISA SOBRE ASSÉDIO MORAL NO BRADESCO.

Estamos preparando uma pesquisa, que desejamos seja preenchida pelos funcionários do Bradesco, onde perguntamos especificamente sobre este problema enraizado na estrutura da empresa e que pouco se faz para diminuir minimamente suas conseqüências. Sabemos do terrorismo pregado pelo gestor da agência centro de Sorocaba sobre seus comandados e o banco se faz de cego.
Assim que possível, estaremos disponibilizando a pesquisa em nosso site para que se tenha uma transparência da opinião dos trabalhadores deste banco.
Infelizmente acreditamos que as respostas serão pontuais quanto a pratica do assédio moral, como já denunciamos em vários momentos e por temor de represálias, o trabalhador prefere se calar perpetuando as agressividades e a impunidade para seus praticantes.
Se possível aproveitaremos a pesquisa para que outros trabalhadores de outros bancos também manifestem sua opinião/insatisfação.
Aguardem e participem da pesquisa assim que ela for disponibilizada!

ATINGIMOS A IMPRESSIONANTE MARCA DE R$ 500 MILHÕES DE IMPOSTOS PAGOS EM 2014.


Incrível mas verdadeiro!
Os impostos embutidos nos produtos e alimentos que compramos encarecem em demasia o que poderia ser comprado com maior facilidade.
Vários produtos foram inflados em mais de 30% em impostos e absorvemos diariamente seus custos.
Ironicamente quando defendemos nossos salários, não conseguimos provar que eles estão sendo massacrados, pois os índices apontam inflação controlada e o ganho real é para poucos, como nós bancários por insistência e competência.

O Brasil é o País dos impostos, principalmente sobre a Renda do assalariado. Entra governo, saí governo o crime é o mesmo, pois sobretaxando os produtos o pobre continua pobre enquanto que os poderosos tiram proveito da cegueira política que beneficia empresariados e milionários.

PARABENIZAÇÃO POR MANIFESTO NO BRADESCO EM 09.04.14


Nada mais gratificante que ver o resultado de uma atitude ser reconhecida por pessoas que, independentemente de categoria profissional, enxergam o mesmo que nós sindicalistas.
Recebemos via email uma parabenização pela manifestação realizada no Bradesco Agência 0152/Sorocaba/Centro no último dia 09 e diz ter visto assédio do gestor do banco. Acompanhe abaixo o que relata o cliente do banco que, para nosso proveito futuro, guardaremos sua identidade:

“Quero dar os parabéns ao sindicato pela atitude tomada dia 09.04.14 frente ao Banco Bradesco Centro Por assédio Moral, sou testemunha dos maus tratos de gerente junto aos seus subordinados. Coloco-me como testemunha se necessitar. Em 23 anos de Bradesco nunca vi coisa igual!”

 Agradeço a afirmação do cliente em testemunhar em nosso favor e faremos uso de seu testemunho espontâneo.
Infelizmente amigo cliente, só o banco não consegue enxergar o mal causado por este gestor ou não quer enxergar. Em outros bancos gestores como esse foram processados e alem de perderem o emprego responderam os processos individualmente.

Será que é isso que o banco quer ver! 

segunda-feira, 14 de abril de 2014

EXPLOSÕES A BANCOS CONTINUAM OCORRENDO EM NOSSA REGIÃO.



Três agências bancárias de Ibiúna foram explodidas no ultimo dia 09.
Nossos diretores se encaminharam para aquela cidade para averiguar os estragos e as possíveis necessidades dos quadros de funcionários.

Dependendo da destruição do prédio, não pode haver expediente por falta de condições trabalhistas e é importante que todos entendam principalmente os administradores, que existem condições ideais de trabalho, como temperatura interna, por exemplo, (Norma Regulamentadora 17) que deve estar entre 20 e 23 graus centigrados. É norma e não “delírio ou picuinha” do sindicato!   

FUNCIONÁRIOS DO BRADESCO FINANCIAMENTOS JÁ ESTÃO VINCULADOS AO SINDICATO DOS BANCÁRIOS.



Nesta ultima quinta-feira (10), foi realizada uma assembleia no Sindicato dos Bancários de Sorocaba onde seria votada a migração dos funcionários do Bradesco Financiamentos para o amparo daquele sindicato.
Esta migração só está sendo possível graças a um processo judicial movido pelo Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, que julgado favoreceu estes trabalhadores a adquirir os mesmos benefícios da categoria bancária, inclusive PLR e jornada de 30 e 40 horas semanais. O banco deixou bem claro que só está tomando este procedimento, por conta das multas diárias aplicadas pelo judiciário.
De qualquer modo a decisão judicial vem de encontro aos desejos do movimento sindical bancário, que considera estes e outros trabalhadores do ramo financeiro, vinculados ao nosso.

Todos os 2.000 trabalhadores esparramados pelo território nacional estão ou já passaram por assembleias e poderão se filiar ao nosso sindicato. A campanha salarial se aproxima e o índice negociado será o mesmo para ambos!

NOVAS IDEIAS SURGIRAM NO 2º ERBAN DA FEDERAÇÃO SP/MS.


Se por um lado a novidade e as ideias são sempre bem vindas, por outra teremos muito trabalho em defendê-las no encontro nacional que se sucederá das negociações da campanha salarial 2014.
Estamos preparando as discussões sobre saúde, segurança, igualdade de oportunidades, emprego, remuneração e inclusive PLR.
Estes assuntos são básicos e importantes para toda a categoria bancária.
Antes do encontro nacional estaremos passando a pesquisa para todos os bancários opinarem sobre suas prioridades, importâncias e observações sobre os seus desejos para a próxima campanha.

Já estamos trabalhando em prol da categoria!

PERDEMOS UM TRABALHADOR NO AUGE DE SUA VIDA.


Com pouco mais de trinta anos de idade, perdemos um colega de trabalho do banco Bradesco em Sorocaba.
Este trabalhador vinha adoecido já há algum tempo, inclusive afastado da ativa, mas a fatalidade abalou os colegas de trabalho.
Uma primeira informação sobre sua morte é a de que foram localizados fungos em seus pulmões.
Se isto for verdade, criticamos ainda mais a falta de higienização dos aparelhos de ar condicionado, que propagam doenças respiratórias e este pode ter sido o causador da doença.
Estamos atentos e cobrando providencias da Vigilância Sanitária de Sorocaba, da qual esperávamos resultados de uma denuncia feita em 2013, quando uma agência do mesmo banco não realizava as devidas manutenções. A resposta foi muito superficial, não houve uma averiguação detalhada.

Agora, com a fatalidade recente, pediremos novamente que aquele órgão faça sua averiguação, cobrando resultados de documentos do passado!

sexta-feira, 11 de abril de 2014

A PARTICIPAÇÃO DO DIRIGENTE SINDICAL NO 2o ERBAN DA FEDERAÇÃO SP/MS.


Mais de sessenta dirigentes sindicais participam no dia de hoje, do 2º Erban (Encontro Regional de Bancários) discutindo assuntos importantes para a categoria bancária.
Participo no grupo que discute segurança bancária e alguns assuntos abordados enriquecerão o debate nacional neste ano.
A conscientização do trabalhador bancário é fundamental, já que integramos uma categoria de ponta, com uma das melhores convenções coletivas do País, senão a melhor e nossas conquistas servem de exemplo para tantas outras.

É importante que o bancário saiba que nosso tempo acaba sendo pequeno para uma infinidade de ocupações e eventos que somos obrigados participar, para que tenhamos o mesmo nível de debate com o patrão, que se empenha diariamente neste assunto.

REPERCUSSÃO DA PARALISAÇÃO DO BRADESCO SOROCABA NA BASE DA FEDERAÇÃO SP/MS.


Foram vários os questionamentos sobre a paralisação do Bradesco centro de Sorocaba, no evento organizado pela Federação dos Bancários de SP/MS.
As opiniões sobre o assunto são unânimes, de que este gerente já ultrapassou o nível tolerável do movimento sindical e se tornou um ASSEDIADOR REMITENTE, enquadrado pelos bancos como passível de demissão.
Os assédios praticados pelo gestor da agência teve início nos primeiros meses de sua chegada a cidade e até hoje, não teve um dia sequer em que não tenha “aprontado uma”, perseguido, ou desdenhado alguém.
A bola está nos pés da Gerencia Regional do banco, basta dar o pontapé na direção correta.

Os funcionários que continuam produzindo diariamente aguardam este desfecho com ansiedade!

II CENSO DA DIVERSIDADE TEM AVALIAÇÃO FINAL DA CÂMARA DOS DEPUTADOS

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Assim como aconteceu no primeiro Censo, um grupo de Deputados avaliará o resultado deste Censo.
A pesquisa dura em média de 08 a 10 minutos e questiona várias situações vividas diariamente pelos funcionários, como a desigualdade entre homens, mulheres, negros e homo afetivos, suas diferenças salariais, seus graus de formação, entre outros.
É muito importante que todos participem desta pesquisa e que não traz risco algum a quem responde-la, já que por questões de segurança, são criptografadas, impedindo qualquer identificação.

Vamos participar deste Censo para melhorar nossa condição de vida profissional!
Eu fiz minha parte, respondendo os questionários e você? 

quarta-feira, 9 de abril de 2014

ATITUDE ANTISINDICAL NO BANCO HSBC.


Nossos diretores daquele banco estão sendo assediados, criticados, transferidos e a alegação do banco é a de que são maus profissionais.
Até ontem todos eram considerados essenciais, desempenhavam, performavam e bastou a vinculação com a diretoria do sindicato para esta avaliação mudar da água para o vinho.
São quatro os dirigentes criticados, sendo que outros quatro tiveram seus momentos ruins em gestões passadas, então é perseguição mesmo.
Relembramos que no passado o banco HSBC foi processado por revirar lixo de funcionários adoecidos, na matriz em Curitiba para provocar demissões. Na agência de Itapetininga, entre oito funcionários, cinco estavam tomando remédios. Naquela agência o dirigente sindical era culpado pela administração em uma série de falhas que são cometidas pelos gestores.
Entre outras falhas, terceirizado trabalho em caixa interno ou balcão de atendimento e a consignada da agência viaja para a cidade de Angatuba para entregar cartões, talões e contratos em uma empresa cliente do banco.
Outra constatação é a de que sindicalistas não podem trabalhar na agência centro de Sorocaba, pois três dirigentes por lá passaram e foram transferidos sumariamente para outras agências.
Para outra dirigente sindical de BOITUVA-SP foi feita uma provocação, dizendo que ela já havia feito sua opção de vida profissional e que agora deveria dar “seus pulos”, referindo-se a seu futuro dentro da empresa. Ameaça pura!

Vamos levar o caso para nossa Federação e para o RH do banco.

PARALISAÇÃO DO BRADESCO CENTRO EM SOROCABA POR PRÁTICA DE ASSEDIO MORAL.


Percebendo que o banco não tomou nenhuma atitude quanto a denuncias feitas pelo sindicato em novembro último, o GG do Bradesco centro de Sorocaba resolveu começar sua operação limpeza, demitindo os integrantes do quadro de funcionários no período de campanha salarial 2013.
Começou demitindo uma bancária que estava a quatro meses da aposentadoria integral.
Na ultima segunda-feira pressionou, assediou, desdenhou, humilhou uma funcionária que saiu aos choros da reunião individual.
Na terça, usou o mesmo expediente contra três outros funcionários e disse que só não os demitia “por dó”, coisa que não existe em seu vasto arsenal de crueldades. Enquanto impune, afirma que seus atos são endossados pela gerencia regional.
Das quase quatro mil agências do banco no dia de hoje, somente a 0152 – Sorocaba não trabalhou no período matinal e isso foi noticia na matriz do banco em Osasco.

Enquanto o banco tentava amenizar o prejuízo, afirmávamos que o manifesto era irreversível.

E O QUE DIZEM OS CLIENTES DO BANCO SOBRE A PARALISAÇÃO DO BRADESCO?


Enquanto o sindicato fazia sua manifestação e entregava folhetos explicativos aos clientes e bancários daquela agência, os clientes se acumulavam na porta do banco.
Vários clientes se manifestaram contra o gerente que em algumas falas, afirmaram presenciar agressões verbais e provocações contra o intelecto dos funcionários.
Um cliente afirmou que não gosta de nenhum sindicato, porque atrapalhamos sua vida profissional durante as campanhas salariais, mas concordou com nosso manifesto porque foi testemunha de agressividades do gestor contra seus comandados, em prejuízo dele, cliente.
Outro cliente queria saber o que significava “dano existencial” e disse que se o problema era apenas uma pessoa contra todos os demais, porque o banco não o demitia?
Havia uma organização externa, por parte dos clientes, que se fossem aplaudidos na entrada da agência, aplaudiriam os funcionários pela resistência ao mal feitor. Os funcionários desfizeram o corredor de aplausos por orientação interna.

Uma pena!

ASSUNTO REPERCUTIU NO RH DO BANCO EM OSASCO.


Em reunião realizada na Federação dos Bancários de SP/MS no último dia 08, avisei o diretor de RH do banco (Bueno) que faríamos manifestações na agência.
Poucos minutos após as oito horas da manhã, uma ligação do RH do banco pedia detalhes de nossa atividade e se havia possibilidade de negociação.
Nosso sindicato nunca se negou conversar e não seria diferente neste momento.
Abrimos espaço para conversarmos e explicitar nossos motivos que já de conhecimento do banco e após uma conversa de duas horas com a diretoria do banco, fizemos uma conversa com todo o quadro de funcionários, antes de optar pela reabertura da agência.
Destaco que, a abertura se deu por desejo da maioria dos funcionários. Depois, soubemos que vários trabalhadores se omitiram da votação por medo de serem identificados por chefias que lá estavam.

E isso não é terrorismo puro!

REUNIÃO COM GERENTE REGIONAL DO BRADESCO SOBRE A PARALISAÇÃO.

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De posse da denuncia formulada em novembro/13, o novo Gerente Regional disse que não tinha conhecimento dos detalhes daquele documento, que relatamos com detalhes.
Assim como o RH do banco, o Gerente Regional disse que não aceita este tipo de procedimento e irá conversar com o assediador.
De nossa parte pedimos sua transferência para outra regional, antes que as coisas piorem afinal o agressor se descontrola durante os enfrentamentos e odeia ser contrariado, que digam seus comandados que pagam despesas que deveriam ser do banco, por capricho “dele”.
Fizemos algumas confidências do “modus operandi” do gestor, que não dá seguimento as operações em tempo real, manda o cliente voltar quando ele tiver tempo, eleva as tarifas ao seu prazer e trava toda uma sequencia de trabalho, por depender de sua assinatura.
Ficou o compromisso do Gerente Regional de averiguar as denuncias, conversar imediatamente com o gestor e para isso pediram um voto de confiança, que está dado mas queremos respostas.
Quantas “ele” aprontar, tantas manifestaremos na porta da agência. Não é justo para a coletividade e não falamos de uma agência qualquer, afinal ela é reconhecida nacionalmente por seu destaque no ranking das melhores do banco.

E se a agência tem destaque nacional, quem serão os responsáveis?