domingo, 28 de setembro de 2014

COMO NADA NESTE MUNDO DAS NEGOCIAÇÕES É PERFEITO, VAMOS À GREVE!

28.09 - 18.13HS
É assim que funciona em uma campanha salarial de bancários, ora tudo certo, ora nada certo!
Da mesma forma que arrancamos uma nova conversa com os banqueiros, após a divulgação de greve por tempo indeterminado a partir da 00 hora do dia 30 de setembro, as conversas frustraram os bancários que aguardavam um desfecho no mínimo satisfatório.
O que parece possível neste momento é que as cláusulas sociais serão mais bem analisadas pelos banqueiros.
Nesta rodada do dia 27, disseram para nossos negociadores que ficaram decepcionados quando tomaram conhecimento de que a categoria bancária entraria em greve, logo quando achavam que estava tudo correndo bem, com as mesas de negociações!
Ao final do encontro, o movimento sindical fez uma avaliação profunda dos acontecimentos e durante duas horas, várias manifestações foram ouvidas de todo o território nacional, quanto à deflagração da greve.

Agora é concentrar forças em nossas manifestações, pois nenhuma data foi pré-agendada!

ONDE ESTÃO OS 8% QUE TANTOS DISSERAM ESTAR PRONTO PARA SER PAGO?

28.09 - 18.12hs
Está é mais uma provocação feita contra o movimento sindical, quando bancários acreditam nas informações internas, pregada pelos superiores que sabem tudo, dando notícias de qual será o acordo e quando termina a greve, que ainda nem começou.
A provocação maior é com respeito ao índice de 8% que já está reservado para pagamento à categoria bancária, mas ofertado 7,35% para os salários questionamos, porque não ofertaram o que estava reservado?
Temos 8% na mesa é verdade, mas será pago somente para aqueles que iniciarem suas atividades bancárias após este acordo salarial, o que não é o nosso caso.
Então, se existe algo melhor a ser conquistado, vai depender de nosso poder de mobilização, da união da categoria profissional, senão seremos testados pelo quanto podemos ser manipulados, iludidos e humilhados, acreditando em promessas vazias jogadas ao vento para quem quiser acreditar nelas.

De concreto temos 7,35% e não estamos dispostos amargar uma derrota maior do que aquela que nos é imposta todos os dias, com a terceirização de nossos trabalhos, os assédios propositais, os excessos que adoecem e a humilhação de não ter como responder as várias perguntas feitas pelos clientes quando erros são cometidos contra eles e não temos o que fazer!

SE VOCÊ ACREDITA NELES, TEM ALGO ERRADO!

28.09 - 18.10hs
Já fomos mais de um milhão de trabalhadores na categoria bancária;
Hoje somos pouco mais de um milhão de trabalhadores bancários, 400 trabalhando dentro dos bancos e mais de 600 mil em terceirizados que não são representados pela categoria profissional;
Estamos sendo substituídos por maquinas a quase três décadas, por correspondentes a mais de duas décadas, por terceiros e consignados a mais de uma década;
A terceirização de todos os trabalhos no Brasil está preparada através do PL 4330 e do PLS 087, inclusive da atividade-fim (bancos);
As cobranças diárias continuam afastando trabalhadores por doenças ocupacionais e alguns nunca mais voltarão ser os mesmos, permanecendo com sequelas pelo resto da vida;
Os assédios estão destruindo nossa saúde mental e a síndrome do pânico acaba com nossa alta estima;
O individualismo pregado pelas chefias superiores e imediatas isola uns dos outros, o que causa a sensação de impunidade para os agressores e de abandono por parte dos assediados;
As promessas de promoção que na prática aumenta o serviço e a jornada de trabalho remunera muito mal as vítimas deste processo injusto, e demoram ser efetivadas;
As consecutivas ameaças quanto ao seu mau desempenho, fazendo-o acreditar que outros seriam melhores que você;
Será que já consegui provar que a ilusão do sucesso somente afastará você da realidade?
Você tem consciência que seus companheiros de trabalho dependem de sua iniciativa, ou melhor, de sua participação no conjunto da obra, seja ela diária ou no momento de definição de um futuro melhor!

Preste atenção nos sinais que recebe diariamente e identifique qual seu lado verdadeiro e qual é o inimigo!

ATIVIDADES SOCIAIS NÃO SÃO SOMENTE AS FESTIVAS!

28.09 - 18.09hs
Pelas redes sociais vemos vários amigos, conhecidos, famosos ou não, posando para fotos e sempre bem vestidos, com um sorriso largo no rosto demonstrando satisfação e felicidade!
Mas a vida não é feita somente de festas e eventos maravilhosos, existe outro lado que não tem nenhuma graça, mas que sustenta os demais momentos de sua vida e que precisa ser valorizado.
A greve de uma categoria profissional é um destes exemplos e nela, poucos se atrevem sair na foto!
Participar de um momento importante para a categoria profissional não é motivo de vergonha para ninguém, pelo menos no primeiro mundo onde todos conhecem seus direitos.
Em nosso país, que é dominado pelos empresários de todos os tamanhos e poder financeiro, a greve é coisa de “vagabundo” e de quem não tem o que fazer. Porem eles são bastante unidos em seus sindicatos e associações e como dinheiro não é o maior problema, “contratam terceiros” para executar seus pensamentos e atividades contra os trabalhadores. Daí o apoio total a votação do PL 4330 que acabará com todas as categorias profissionais brasileiras, nivelando os salários “por baixo”!

Não tenha vergonha de aparecer na foto de uma manifestação em meio ao dissídio coletivo de sua categoria, isso te dará credibilidade! Isso é profissionalismo, é ter noção de seu próprio valor.

VOCÊ JÁ ANALISOU A REDE SOCIAL!

28.09 - 18.08hs
É lá que vemos estampado o quanto se esforça uma pessoa para aparecer na foto e muito bem vestida!
Nada contra, mas observe, analise em o quanto parece engrandecer alguém.
Não seria só vaidade pessoal?
Participar de uma atividade organizada e que engrandece, para mim se divide em duas realidades:
1-      Aquela que permite seu convívio social e que possa ser suportada pelo próprio esforço e suor, originária de uma profissão bem remunerada e de sucesso;
2-      Aquela que de livre e espontânea vontade serve os necessitados, enfermos, carentes, injustiçados, desorientados, como são conhecidos os voluntários.
Fora isso, eu acredito honestamente que todo o restante é pessoal e vaidoso. Este individualismo tem posto a prova nosso convívio social e quanto mais isolado dos demais, maior a projeção do “ser único”, aquele que não precisa e não depende de ninguém.
Vamos ser claros!
Ser parceiro de trabalho parece vergonhoso para alguns e a primeira oportunidade, abandonam o barco e correm para outras atividades. Nem todos nasceram para ser jogador de futebol de sucesso, alguns iniciam e terminam suas atividades no anonimato e quem diz que são más pessoas por isso!
Existem casos de sucesso extremo, que quando se perde o conjunto, acaba o destaque da equipe, mas antes disso ele já foi valorizado a ponto de sair do país e aí ficamos surpresos ao vê-lo jogando em um time de segunda divisão.

Da mesma forma que sobe, pode descer! E depois, como fica!

AINDA FALANDO NO SOCIAL.....

28.09 - 18.07hs
Tem alguma coisa errada com a humanidade e sei que serei criticado por alguns, mas quero apelar para a compreensão da mensagem e não do que possa aparentar!
É real e está estampado em quase todas as esquinas do Brasil, pelo menos até o próximo dia 5 de outubro.
Comum é ver fotos de candidatos a este ou aquele cargo político, abraçado com animais.
O quase impossível é ver candidato abraçado com seres humanos comuns, não é!
A humanidade está bagunçada ao extremo e nossos valores parecem ter mudado totalmente.
Não sou contra os animais, adoro cachorro, pássaros, peixes, gatos, cavalos, bois e vacas, carneiros e trato bem todos eles, mas acredito que nossa energia deve estar voltada para o ser humano, que é mais fácil ver abandonado nas ruas da cidade, enquanto que a comoção retira os animais deste mundo ingrato onde falta comida, vestimenta e carinho!
Não preciso eleger quem gosta de animais, quero eleger gente que respeita gente e que por consequência não abandona ninguém nas ruas, nem animais!
Não sou perfeito e estou longe disso! Mas sei que não estou errado neste meu pensamento.
Meu respeito para com todos os profissionais, mas como gosto de animais vou usar um ditado apropriado para a matéria: “Cada macaco no seu galho!”

O coração quente tem que ser por gente, em primeiro lugar!

NO DIA 30 DE SETEMBRO A GREVE TEM QUE SER OBJETIVA E FORTE!

28.09 - 18.06hs
Diante de fatos não existe argumentação, somos mal remunerados pelo tanto que produzimos.
Nesta próxima terça-feira, os bancários de todo o País devem cruzar os braços em busca de respeito e dignidade.
Qualquer que sejam as promessas feitas neste ou naquele banco, ficaram barradas nas palavras internas e não se concretizaram nas negociações. Pelo lado sindical todos os esforços foram feitos, quando os banqueiros programaram encontros somente até o dia 4 de setembro.
Com habilidade, provocamos outras datas (10, 11, 16, 17, 19 e 27 de setembro) que resultaram em alguns pequenos avanços e que podem ser melhorados, desde que defendidos por todos nesta campanha salarial.
Quanto maior o envolvimento, menor será o tempo de exposição e se trabalharmos os informes corretos a população, teremos esta força ao nosso lado, a dos clientes!

Vamos lutar juntos para obter bons resultados!

É PRECISO TER MATURIDADE E ENTENDER O QUE É POSSÍVEL!

28.09 - 18.05hs
Uma negociação, qualquer ela que seja, envolve um vendedor e um comprador.
O vendedor estipula o preço e coloca o produto na prateleira, que chama a atenção do comprador e se você pagar aquele preço, houve um acordo.
Mas o seu direito vai muito alem disso e uma contra oferta não é errado, muito pelo contrário!
Assim funciona nossa campanha salarial. Pedimos o que a categoria apontou como necessária e os banqueiros contra argumentam com valores inferiores. Dependendo dos números, das condições trabalhistas e das pressões externas, estes valores podem variar.
Os banqueiros não oferecem valores iniciais por medo de nosso poder de mobilização e assim oferecem valores diminutos, para analisar nosso poder de mobilização. Se isso não acontecer, o preço já está pré-estipulado no produto (nossa mão de obra) e aí é caso de aceitar ou mobilizar.
Eles pagam para ver e sempre vai ser assim, até que as leis brasileiras sejam respeitadas, que o dinheiro não seja usado como chave mestra (abre todas as portas), que o trabalhador se valorize e não seja subornado com facilidade, que o movimento sindical seja respeitado como verdadeiro negociador e que os poderosos também sejam fiscalizados e que paguem por seus erros!
É assim que funciona, existe um preço, ou você paga ou argumenta e mostra seus motivos.

Vamos mostrar nossos vários motivos!!

SOROCABA TEM PROJEÇÃO NACIONAL.

28.09 - 18.03hs
Digo todos os anos que a região de Sorocaba tem projeção nacional!
Quando dizemos que nosso Sindicato optou por este ou aquele resultado, somos respeitados e comentados por isso.
Dia desses um político sorocabano me parabenizou pela sensatez como nossa categoria aborda e combate nossas dificuldades.
Quanto à data da greve, qualquer ela que seja sempre atrapalha os aposentados e ficamos impossibilitados de fazer algo diferente disso.

Sempre fomos medidos pelo sucesso e pelo desempenho de nossas funções. Deflagramos greve a partir do dia 30 e assim faremos, com responsabilidade e respeito!

terça-feira, 23 de setembro de 2014

AS MESMAS PROVOCAÇÕES DA CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS!

24.09 - 01.00 HORA
Todo ano acontece a mesma coisa e as negociações provocam vários comentários que deixam marcas, pelo descaso, pela crueldade, pelo desinteresse, pelo interesse monetário, pela inocência, pela ganância e somos obrigados superar todas elas, sempre em nome da unicidade e do companheirismo, que os patrões insistem querer destruir.
Vamos aos comentários e as supostas respostas, que não damos, mas poderíamos dar:
-Boa sorte para vocês! (Então você não faz parte da categoria?);
-Na greve vocês vão deixar “eu” entrar, né! (Claro que sim! E nós vamos ficar com nariz de palhaço na porta do seu banco);
-Vocês estão pedindo 12,5%, mas e para meu banco, quanto pedem? (como a campanha é unificada, pedimos um pedaço de pizza a mais!);
-Porque o sindicato não faz a greve em dias calmos? (Porque não existe repercussão alguma e ninguém vai se importar com nossos problemas ou dificuldades);
-Quem tem que fazer greve é escriturário e caixa! (Claro! E só eles merecem aumento salarial!);
-Sou chefe e preciso estar dentro do banco! (Só você e a torcida do seu time predileto!);
-Vou ficar quieto dentro do banco, com as luzes apagadas e prometo não fazer nada para atrapalhar a greve! (Porque não ficou em casa, já que estará sem fazer nada lá dentro!);
-Já sei quanto meu banco vai pagar e quando vai acabar a greve! (Porque não faz parte de nossas negociações se sabe tanto!);
É lógico que internamente os bancos ventilam os acontecimentos e as discussões em mesa com o movimento sindical. Se patrão fosse bonzinho, não precisaríamos discutir nossos problemas todos os anos, não estaríamos preocupados com a terceirização, com as metas abusivas, com as doenças ocupacionais, com a rotatividade, com as demissões, com as desigualdades, com a saúde do trabalhador, com a segurança de trabalhadores e clientes.
Se os bancos estão reservando uma porcentagem anunciada, porque não oferecem em mesa?
Você realmente acredita que pagarão a dita porcentagem sem greve?
Consegue ver futuro para nossa categoria sem união?
Neste ano quebramos a máxima das negociações com propostas abaixo da inflação e acreditamos que um ciclo está sendo deixado para traz!
Levamos reivindicações e embasamos todas elas, sem deixar dúvidas de que são verdadeiras! Apresentamos números sólidos, tirados dos próprios balanços dos bancos que surpreenderam seus negociadores! Discutimos assuntos com bases jurídicas e advogados presentes nas conversações!
Ponderamos atitudes tomadas contra a empregabilidade na categoria, apresentando argumentos estudados e analisados pelo Dieese, presentes em todas as discussões!
Não queremos diferenciar ninguém e nenhum banco, privado ou público, queremos o que é justo para uma categoria que vem sendo desmembrada por outras tantas, prestando serviços por centavos de remuneração, sem qualidade de atendimento e um mínimo de segurança, ou quase nenhuma!
É por tudo isso e muito mais que mantemos nosso foco contra o verdadeiro inimigo, que não dá um passo sequer sem antes analisar o terreno e usam seus comandados para esparramar a discórdia e a descrença na única representatividade legitima do trabalhador brasileiro, o sindicato!
Os políticos falam o que querem nas campanhas e você consegue ver, quem está mentindo, quem inventa e o quanto sofremos para manter o trabalho!

No sindicalismo é a mesma coisa, eles criam armadilhas e nós temos que saber sair delas!

segunda-feira, 22 de setembro de 2014

BANCO DO BRASIL DA REGIÃO DE SOROCABA FOI DENUNCIADO NA FENABAN!

22.09 - 17.14HS
Foram inúmeras as reclamações contra a administração regional do Banco do Brasil na região de Sorocaba, que resolvemos aproveitar a mesa de negociação para provar que por aqui as coisas estão passando do suportável.
Anexamos ao documento protocolado pela negociadora daquele banco, nada menos que 10 reclamações pontuais que afirmam o modo como os trabalhadores estão sendo ameaçados e mal tratados em nossa base, alguns via Whatsapp e talvez este tenha sido um reforço para que as cobranças sejam impedidas de forma eletrônica em nossa próxima CCT. Muitas destas cobranças e o que é mais agravante são feitas fora do expediente de trabalho.
Outra denúncia foi o ranqueamento dos funcionários que estão expostos em salas de “laboratórios” para venda de seguro. Ao final do dia, os melhores são destacados e os piores desrespeitados e humilhados, com foto de recordação para a diretoria.
As gozações feitas pelos funcionários da área “negocial”, dizendo que são eles os responsáveis pelo pagamento da PLR gorda para todos, também foi relatado. É como se no time de futebol o melhor fosse o centroavante ou o ataque e que os jogadores de defesa e principalmente o goleiro, fossem ruins e não merecedores de crédito.
Entre outras denuncias estão quem fizer greve no PSO será remanejado, diferença de atuação (uns fazem, outros não) entre funcionários internos, caixas trabalhando no autoatendimento, desvio de função interna, que a greve atrasa o orçamento da regional, que funcionários gastam com gasolina, estacionamento e demora nas estradas sem remuneração.

Estas são algumas das reclamações, alguns poucos apontamentos contra muitas irregularidades cometidas pelo banco!

ESTAMOS DENUNCIANDO OS BANCOS DIRETAMENTE NO BANCO CENTRAL.

22.09 - 17.13HS
Insistentemente apontamos as falhas, os erros cometidos contra os funcionários, o uso de terceiros em funções especificamente nossa e os bancos fazem de conta que tomam providências, mudam as peças de lugar, trocam uns por outros e continuam burlando o sistema.
Falar com as paredes não é nossa função!
Fazer de conta que está tudo certo não é de nosso feitio!
Assim, resolvemos denunciar diretamente ao Banco Central, com cópia para a Fenaban, para que no futuro não reste nenhuma dúvida de que apontamos o erro antes de denunciar.
Errar é humano, mas no caso dos bancos é outra coisa! Os alertas são feitos, mas ignorar é a pratica dos bancos então, denunciamos ao Banco Central.
Insistentemente apontamos as falhas, os erros cometidos contra os funcionários, o uso de terceiros em funções especificamente nossa e os bancos fazem de conta que tomam providências, mudam as peças de lugar, trocam uns por outros e continuam burlando o sistema.
Falar com as paredes não é nossa função!
Fazer de conta que está tudo certo não é de nosso feitio!
Assim, resolvemos denunciar diretamente ao Banco Central, com cópia para a Fenaban, para que no futuro não reste nenhuma dúvida de que apontamos o erro antes de denunciar.

Errar é humano, mas no caso dos bancos é outra coisa! Os alertas são feitos, mas ignorar é a pratica dos bancos então, denunciamos ao Banco Central.

BANCOS SERÃO FECHADOS EM NOSSA REGIÃO NESTA SEMANA.

22.09 - 17.12HS
Começam aparecer os primeiros problemas que costumamos enfrentar somente no verão.
Recebemos algumas reclamações com respeito ao ar condicionado do banco Itaú em São Roque, que não funciona adequadamente há algumas semanas. Para tentar ajudar a administração local, respeitamos um período de tempo para que as providências fossem tomadas, mas não deu resultado, então vamos fechar a agência até que o problema seja resolvido.
Também tem o problema da agência Bradesco de Brigadeiro Tobias que está trabalhando sem a porta giratória com detector de metais, que devido aos últimos assaltos com explosões do autoatendimento, elas foram danificadas e não foram repostas.

Estas e outras agências receberão uma visita de nossos diretores e se constatada alguma irregularidade, vamos cobrar providencias ou fecharemos suas portas.

E OS APARELHOS DE AR CONDICIONADO DOS BANCOS, COMO ESTÃO?

22.09 - 17.11HS
Ainda nestes dias estaremos encaminhando as Superintendências dos principais bancos de nossa região, um documento solicitando que os aparelhos de ar condicionado sejam vistoriados e que as devidas manutenções sejam providenciadas, antes que o verão se inicie.
Ponderamos que a falta de água em nossa região tem afetado a todos e que este é um problema sério, que não pode ser desprezado ou ignorado, já que o verão que se aproxima pode ser um dos mais quentes dos últimos anos, principalmente pela falta do líquido precioso.
Alem do protocolo feito nas superintendências, estaremos encaminhando cópia do documento aos departamentos de Recursos Humanos de cada banco, para que saibam de nossa preocupação e de nossa pretensão em prevenir problemas futuros.
Para os bancos que não contam com diretorias locais, os documentos estarão sendo protocolados nas agências e as cópias enviadas igualmente aos respectivos departamentos competentes.

Estamos tentando antecipar o que poderá resultar em fechamento de agências em pleno verão. Isso é organização!

SEJA RESPONSÁVEL, HIGIENIZE O AR CONDICIONADO DE SEU CARRO!

22.09 - 17.10hs
Quero lembrar que o problema é muito sério e costumamos não dar bola para as consequências que poderão advir de nossa falta de zelo.
A higienização dos aparelhos de ar condicionado passa por nosso veículo pessoal, onde transportamos diariamente nossos entes queridos.
Quem costuma fazer esta manutenção preventiva sabe que a visão dos filtros retirados dos aparelhos é impressionante. As consequências pela falta dela devem ser muito traumáticas!

É questão de consciência! Faça este carinho por seus familiares, que você será beneficiado no futuro.

NÃO SE DEIXE INFLUENCIAR, A GREVE ESTÁ CHEGANDO!

22.09 - 17.08hs
Não deixe que sua chefia te influencie, chegamos ao máximo nas negociações desta campanha salarial e o ofertado é insuficiente para um bom acordo. Somos obrigados a tomar as providências cabíveis e a greve parece ser o último passo a ser dado.
Antecipadamente alguns bancos estão fazendo reuniões com seus comandados, alertando os perigos da greve, fazendo ameaças, dizendo que greve é coisa para caixas e escriturários, que a empresa depende de você no futuro, que a promoção dependerá disso, que a produtividade do banco será menor e a culpa será sua, que o diretor ficará triste e outras tantas ameaças vazias e você deve ser consciente de seus direitos.
Todo trabalhador tem direito fazer greve, quando existe um impasse nas negociações e está garantido por lei!
Os banqueiros nunca tiveram tanto lucro como nos últimos anos. O crescimento das instituições financeiras foi superior a 1.000%, mas os valores nunca foram distribuídos adequadamente entre os trabalhadores.

Vamos juntar nossas forças e reivindicar nosso direito!

O INTERDITO PROIBITÓRIO NÃO OBRIGA NINGUÉM TRABALHAR!

22.09 - 17.07hs
Os bancos costumam esparramar esta informação entre seus comandados dizendo que o interdito proibitório é um documento obtido na justiça, que obriga o trabalhador quebrar a greve e adentrar o expediente imediatamente.
Isso não é verdade!
O interdito é obtido para impedir a invasão de terras e imóveis improdutivos, como o exemplo da desocupação do hotel abandonado na Avenida São João, em São Paulo.
No nosso caso é completamente o oposto, nós não queremos entrar trabalhar.
Os advogados contratados pelos bancos costumam ser “grosseiros” no tratamento dispensado aos trabalhadores, como uma ferramenta auxiliar ao seu desempenho perante os juízes que ainda concedem o dito documento, inexplicavelmente!
Certa vez, uma advogada do banco Itaú apresentou interdito da região de Piracicaba em nossa base territorial para convencer os trabalhadores voltarem ao trabalho. Em outra oportunidade, a advogada adentrou o expediente para criar “um fato” com os sindicalistas, mesmo avisada que não tinha ninguém trabalhando no prédio, gravou e entregou ao juiz como se tivesse sido barrada com violência.
Para a falta de argumentos dos banqueiros, estamos trabalhando com fatos e para os interditos obtidos contra nosso sindicato, não temos mais acordo, levamos até o final e a causa é ganha pelo nosso jurídico.

Não seja inocente, esteja ciente de seus diireitos!

CARTA ENVIADA A COLUNA DO LEITOR DO JORNAL CRUZEIRO DO SUL.

22.09 - 13.10HS
SOROCABA ABRANDA PENA PARA AGÊNCIAS BANCÁRIAS – (matéria de 21.09.14)
A matéria que obordou o assunto foi importante para alertar a população quanto aos acontecimentos que envolvem e beneficiam os maiores e mais poderosos patrões no Brasil, os banqueiros e seus parceiros incontáveis.
A lei das filas existe em Sorocaba desde 2005 e aplica multas aos bancos que demoram a atender seus clientes, mais de 15 minutos em dias normais e 30 minutos em dias de grande movimento.
Quando a lei foi criada, existia por parte de sua autora (Tânia Bacelli) a preocupação em que os bancos atendessem seus clientes com maior agilidade e a colocação de trabalhadores em numero suficiente para tanto era a finalidade do projeto, que foi aprovado pelos demais vereadores.
Os banqueiros são poderosos e investem muito naquilo que interessa a eles e em quem pode dar retorno, para que seus lucros continuem astronômicos.
Ocorre que desde sua criação, lá em 2005 e passados nove anos, nenhum banco teve seu alvará de funcionamento cassado e então questionamos esta iniciativa de reduzir o espaço de tempo para 24 meses para tanto, antes de a mudança ser votada. Opinamos também em quais as mudanças que poderiam ser aprimoradas nesta lei, tornando-a mais eficiente, porem não fomos atendidos.
Por outro lado, acreditávamos que nossa casa de leis fosse coerente com a votação do passado e não aprovasse a tal mudança. Infelizmente isso não aconteceu!
O movimento sindical sorocabano tem dado mostras de preocupação com a população em nossa região e provocado mobilizações quando a situação requer e nós bancários, temos feito vários apontamentos sobre os rumos que a sociedade brasileira é sugestionada tomar, independente de a quem prejudicam e por quais motivos, em benefício de quem e quantos.
A referida lei foi alterada em benefício de um grande banco em nossa cidade, que já havia sido multado por sete vezes e foi alertado disso. Em contrapartida, a lei foi sugestionada mudar para amparar este filão da sociedade (bancos) que, politicamente investe de todos os lados e independente de quem venha vencer as eleições permanece do lado certo e como tem muito dinheiro envolvido, nunca erra o alvo! Nas eleições de 2010 os banqueiros investiram em campanhas políticas de nada menos que 450 candidatos a deputados e nenhum deles, do lado dos trabalhadores (Dados do TSE)!
Os clientes bancários não foram beneficiados em nada com esta mudança, mas os bancos foram!
Repetimos neste espaço que o cliente bancário e a população Sorocabana devem aprender se defender e exigir que as leis sejam cumpridas. Em caso de não ser atendido no prazo estipulado, o PROCON deve ser procurado com os comprovantes necessários em mãos e exigir que os bancos sejam autuados e que melhorem seu atendimento, aumentando o numero de atendentes e não os escondendo internamente para serviços de Call Center (telefonemas para venda de produtos).
A fiscalização em Sorocaba é deficitária e quase inexistente. São vários os bancos que desrespeitam as leis vigentes e nada acontece. Relembramos com pesar, que um banco da Avenida São Paulo, só colocou as divisórias entre os caixas e a fila de espera, quando um cliente foi morto na saída da agência bancária, após um saque efetuado. Hoje, inúmeras agências bancárias instalaram suas divisórias de “faz de conta” e já denunciamos isso através de imagens feitas nos locais, mas nada foi feito e os infratores continuam beneficiados. Os gerentes destas agências fazem vista grossa e temem enfrentar suas diretorias, alertando as falhas existentes!
Ainda sobre a matéria, a lei das filas é valida para os correspondentes bancários, assim como as divisórias e perguntamos, quantas lotéricas respeitam este tempo? Quantas possuem divisórias? Quantas foram fiscalizadas sobre estes assuntos? As leis foram criadas para “fazer de conta” também?
O movimento sindical bancário discute a segurança bancária diretamente com os banqueiros, que negam todas as nossas preocupações, desdenham nossas ideias e expõem os clientes aos perigos dos correspondentes bancários e suas fragilidades operacionais.
O cidadão brasileiro precisa aprender se valorizar afinal paga por tudo o que os bancos oferecem, até nosso salário que é 100% custeado pelas tarifas bancárias! Precisamos reivindicar nossos direitos e ajudar-nos uns aos outros, que se ficarmos esperando é melhor sentar, porque a demora é quase que eterna!
Cliente bancário! Nossas negociações com os banqueiros estão esgotadas, não conseguimos sensibiliza-los de nossas dificuldades e a greve da categoria está sendo agendada para o dia 30 de setembro. Previna-se!
Julio Cesar Machado

Presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e região

sábado, 20 de setembro de 2014

A IMAGEM DOS BANQUEIROS COMEÇOU SER ARRANHADA!

20.09 - 15.59hs
O que mais abala os banqueiros são as denúncias contra sua forma de gestão. Entre os empresários existe uma afirmação de que os banqueiros não produzem nada pelo país, somente fazem crescer seu patrimônio pessoal. Na campanha salarial de 2013, os comerciantes reclamaram a aproximação do dia das crianças e a falta de dinheiro no mercado, fator preponderante para o encerramento de nossas negociações.
Mas no geral, patrão é patrão e eles se unem em benefício próprio, quando o assunto é o enfrentamento com os trabalhadores.
Quando sugerimos mudanças e apontamos onde elas devem ser providenciadas dentro dos bancos, ouvimos claramente que eles não aceitam intromissão de nossa parte na forma de gestão que eles adotam.
O cenário político tem arranhado a imagem dos banqueiros, quando informamos que eles são patrocinadores das principais campanhas no Brasil, aliás, eles estão fazendo parte destas campanhas como integrantes das equipes. O fato de os bancos estarem empenhados em retirar os clientes de suas agências, transferindo a responsabilidade para o comércio de um modo geral (correspondentes bancários, terceirizados, consignados, móbile bank, etc..), tem causado indignação entre os clientes que continuam pagando altas tarifas bancárias que cobrem todo o custo da folha de pagamento dos pouco mais de 400 mil bancários em atividade no país e ainda sobram 60% que se transformam em lucro para os bancos.
Em 2010, segundo o TSE os dois principais bancos privados do país apoiaram e investiram nas campanhas de nada menos que 450 candidatos a deputados, por todo o território brasileiro e é por este motivo que incentivamos o trabalhador votar em representantes das categorias de trabalhadores, porque os patrões são organizados neste sentido e o dinheiro investido volta para eles, quando os políticos aprovam leis que interessam somente aqueles que têm muito dinheiro, que não é o nosso caso.
Eles têm interesse político e sabem em quem votar.

Você já sabe em quem vai votar?

RAPIDEZ NAS INFORMAÇÕES! E VOCÊ PODE MELHORÁ-LA!

20.09 - 15.58hs
Tão logo a contraproposta foi apresentada, já tivemos oportunidade de repassa-la a categoria bancária em nossa base territorial, graças às inovações que programamos nos últimos meses, para facilitar nosso contato com os bancários e principalmente, transmitir informações valiosas a manutenção de nossa categoria.
Estamos preparando nossos arquivos para, em caso de necessidade e qual seja ela, prestar informações rápidas e objetivas para o bancário sindicalizado e para os veículos informativos de um modo geral.
Esse aperfeiçoamento profissional só será possível com a participação de todos, portanto se você ainda não é sindicalizado, faça sua adesão ao seu órgão representativo, pois somos seu elo mais seguro com a classe patronal.
Nossas negociações abrangem todos os trabalhadores e os valores mínimos estão assegurados, daí por diante as promoções são de responsabilidade patronal e as irregularidades são muitas, bem como as injustiças cometidas contra o trabalhador. Tentamos há anos estipular os pisos mínimos para comissionados, mas até por falta de ajuda da categoria, isso ainda não foi possível.

A sindicalização da categoria dá mais poder de fogo ao sindicato, pense nisso, converse com seu colega de trabalho e mostre a importância de todos estarem em uma mesma luta, em busca de um mesmo objetivo.

DEMAIS AUXÍLIOS, COMO FICARIAM SEUS VALORES?

20.09 - 15.57hs
É pouco!
Aplicado o índice de 7%, acompanhe os valores e suas respectivas denominações:

Auxílio-refeição - R$ 24,14.

Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 425,20.

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 353,86.

Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 302,71.

Requalificação profissional - R$ 1.210,04.

Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 121.072,92.

O QUE FICOU PENDENTE OU SEM RESPOSTA?

20.09 - 15.56hs
Nem tudo pode ser comemorado e temos muita coisa ainda por definir ou discutir. Aos banqueiros pouco importa quais os problemas causados aos trabalhadores e o olhar fixo para os lucros apagam de suas memórias o reconhecimento e o bem estar daqueles que produzem suas imensas riquezas.
Veja o que ainda ficou sem resposta nesta campanha:
Fim das metas abusivas – Eles não interpretam da mesma forma o que é abusivo e que temos um contrato de trabalho.  

Emprego - Mais contratações, preservação do emprego, o fim da rotatividade e das terceirizações, a proibição de demissões imotivadas (Convenção 158 da OIT), são considerados como intromissão de nossa parte na gestão das instituições financeiras.

Segurança – O projeto-piloto de Recife, Olinda e Jaboatão foi considerado eficiente pelos banqueiros e será implementado em outros dois centros, um deles será escolhido pelo movimento sindical, mas ainda é pouco tendo em vista o aumento da criminalidade no Brasil. No momento as leis municipais são  eficientes e contam com o apoio popular.
Igualdade de oportunidades - A diferença salarial entre homens e mulheres, como demonstrou o II Censo da Diversidade ainda é um tabu a ser vencido e o PCS em todos os bancos poderá resolver o problema. Mas a Fenaban diz que o PCS é um problema de cada banco e se recusa a incluir o tema na Convenção Coletiva.

PCMSO - Instituir avaliação da qualidade dos exames médicos de retorno, de mudança de função e periódico. Os bancos disseram que o assunto deve ser debatido na mesa temática sobre saúde do trabalhador. 

Ampliação da cesta-alimentação para afastados.

Fim da revalidação de atestados médicos. A Fenaban alega que pode ser feito pelos médicos do trabalho de cada banco e que não tem acordo.

Pausas e revezamentos no autoatendimento. Os bancos ficaram de rediscutir o revezamento dos funcionários que executam este trabalho.
A falta de resposta ainda é um empecilho muito grande em nossas conversações. As negativas são sempre vazias, sem justificativas e quando os assuntos são direcionados para as negociações dos comandos de empresas (COEs) fica nítido que estão empurrando com a barriga, algo que não querem admitir ser importante para o conjunto dos trabalhadores.

São estes mais alguns motivos para que todos estejam unidos em uma greve forte, sólida e participativa, agregando bancos públicos e privados, chefias e descomissionados, homens e mulheres sem distinção!

O QUE JÁ ESTÁ ACERTADO PARA ESTA CAMPANHA SALARIAL?

20.09 - 15.55hs
Nas discussões mantidas com os banqueiros desde o dia 20 de agosto, obtivemos alguns avanços que são importantes, mas que deixaram muitas outras sem resposta. Acompanhe:
Certificação CPA 10 e CPA 20. 
- Quando exigido pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação.

Adiantamento de 13º salário para os afastados.
-Quando o bancário estiver recebendo complementação salarial, terá também direito ao adiantamento do 13º salário, a exemplo dos demais empregados.

Reabilitação profissional. 
- Cada banco fará a discussão sobre o programa de retorno ao trabalho com o movimento sindical. 

Monitoramento de resultados. 
- Terá redação mais abrangente. Além do SMS, a cobrança de resultados passará a ser proibida também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital. Entre eles o WathsApp.

Gestantes. 
- As bancárias demitidas que comprovarem estar grávidas no período do aviso prévio serão readmitidas automaticamente. 

Casais homoafetivos. 
- Os bancos irão divulgar a cláusula de extensão dos direitos aos casais homoafetivos, informando que a opção deve ser feita diretamente com a área de RH de cada banco, e não mais com o gestor imediato, para evitar constrangimentos e discriminações.

Novas tecnologias. 
- Realização de seminários periódicos para discutir sobre tendências de novas tecnologias.

Segurança bancária. 
- Realização de mais dois projetos-piloto de segurança em cidades diferentes, uma a ser escolhida pelo Comando Nacional e outra pela Fenaban, nos mesmos moldes da experiência desenvolvida em Recife, Olinda e Jaboatão dos Guararapes.

São avanços, mas ainda é muito pouco se compararmos com nossos problemas diários e o número de reivindicações que apresentamos. De qualquer forma estes assuntos já estão garantidos e agora é correr atrás do que ainda está pendente!

O QUE SIGNIFICA 7% NOS SALÁRIOS!

20.09 - 15.53hs
A proposta econômica dos bancos trouxe aumento real pela primeira vez em anos de negociações. Apesar de já ter sido declarada insuficiente por parte do comando, cabe alertar o trabalhador que não é somente isso que vai resolver nossa campanha salarial. Vamos ver como ficam os salários com este índice, que representa apenas 0,61% de ganho real::

Piso portaria após 90 dias - 1.235,14 (7,5% ou 1,08% de aumento real).

Piso escritório após 90 dias - R$ 1.771,73 (1,08% acima da inflação).

Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando 1,08% de aumento real).

PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.391,93.

PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16.

Estes valores podem melhorar com nossa atuação imediata, sem parcelamento ou fracionamento de participação, ou seja, todos juntos!

PROPOSTA DOS BANQUEIROS FOI CONSIDERADA INSUFICIENTE EM SUA APRESENTAÇÃO.

20.09 - 15.52hs
Insuficiente!
Esta foi à resposta dada aos banqueiros pelo comando dos bancários na mesa de negociação de 19.09, quando ofereceram 7% para os salários e 7,5% para o piso da categoria.
Ao todo foram sete rodadas que discutiram assuntos específicos como saúde, segurança, igualdade de oportunidades, terceirização, rotatividade, emprego e remuneração e nenhum deles é menos importante que o outro.
Para equipararmos esta campanha à campanha de 2013, precisaríamos obter 8,3% nos salários e 8,8% no piso, portanto não podemos considerar que a proposta é boa, mas destacar que para uma primeira contraproposta, já houve uma melhora considerável em comparação a anos anteriores.
 Está porcentagem seriam aplicadas as demais verbas, como tíquetes e demais auxílios.
Agora é convocar assembleias em todo o país para o próximo dia 25 e deflagrar greve por tempo indeterminado a partir da 00 hora do dia 30.

Participe das assembleias e manifeste sua opinião!

terça-feira, 16 de setembro de 2014

Juízes pedem R$ 7 mil mensal para pagarem estudo dos filhos.


16.09 - 22.11hs

A presidente do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro enviou para a Assembleia Legislativa um projeto para conceder auxílio-educação para os filhos de juízes e servidores do Tribunal. Para os magistrados, o auxílio mensal seria de até R$7.250,00 e para os servidores de até R$3.000,00. Segundo Adriana Cruz (O Dia), a proposta ainda prevê R$ 20 mil por ano aos juízes para investirem em estudo. Os servidores receberiam mais R$ 500. O auxílio-educação postulado pode chegar a R$9 mil, se passarem os novos vencimentos dos ministros do Supremo (para R$ 35 mil). A Associação dos Juízes ainda quer mais R$ 1.100 como auxílio-transporte.
Antes das eleições todas essas propostas (nitidamente indecorosas) não serão votadas (porque os deputados estaduais estão em campanha).
No ano passado os deputados já aprovaram o auxílio-moradia para magistrados e membros do Ministério Público sem questionamentos. Atualmente, os valores giram em torno de R$ 5 mil, segundo desembargadores ouvidos pelo jornal O Dia.
Os tribunais afirmam que não há verbas para contratar novos juízes ou para melhorar o serviço público da Justiça (reconhecidamente moroso) e, ao mesmo tempo, pedem mais benefícios mensais que driblam o teto salarial dos desembargadores.
O valor distinto para magistrados e servidores significa quê o filho do magistrado tem que estudar em um lugar melhor do que o do servidor, fazendo preponderar a histórica desigualdade de classes?
No tempo do Brasil colonial e imperial o sonho de todo fidalgo era colocar o filho na “folha do Estado”. Esse sonho cultural não acabou; a diferença é que agora já se pretende que o filho vá para a “folha do Estado” desde o jardim da infância.


Fonte: Luiz Flávio Gomes – JusBrasil

II CENSO DA DIVERSIDADE BANCÁRIA.

16.09 - 22.09hs
A Fenaban apresentou dados parciais sobre o Censo da diversidade realizado entre 17.03 e 09.05.14. O primeiro Censo foi realizado em 2008; Acompanhe alguns detalhes destes informes parciais:
-As mulheres ganham 77,9% do salário dos homens, 1,5% a mais que o apresentado no  Censo anterior. Neste ritmo elas levarão 88 anos para igualar seus salários com os homens; no sudeste do País, onde as mulheres tem maior concentração profissional, elas levarão 234 anos;
- Apenas 41% dos bancários responderam o questionário ( 187.411 entre  458.922);
- Em 2008, os negros responderam 19% das pesquisas; hoje responderam 24,9%;
- Dos que responderam,  1,9% se declararam homossexuais e 0,6% bissexuais. 1,1% afirmam que vivem com parceiros do mesmo sexo;
- Dados informados pela Fenaban reforçam que o adoecimento dos bancários tem como causa maior as metas abusivas e o assédio moral;
Minha avaliação é de que se os números foram apresentados com parcialidade, é sinal que houve muita mudança nos dados ocultados pelos banqueiros.
Este é o primeiro sinal de que a greve está se encaminhando. Eles já começaram com a enrolação!
Amanhã (17) as respostas são sobre saúde, segurança, terceirização, igualdade de oportunidade, rotatividade, emprego entre outros. (Cláusulas sociais)
Sexta (19) o assunto é remuneração e a apresentação do índice que eles dizem merecermos.

Aí o bicho pega!

sábado, 13 de setembro de 2014

VOCÊ GOZOU O BENEFÍCIO DO ABONO ASSIDUIDADE?

13.09 - 10.10hs
Conquistado na campanha salarial de 2013, o abono assiduidade é direito de todo o trabalhador que, no ano em curso do acordo assinado (2012/2013) não tenha se ausentado do trabalho sem justa causa.
Então todos os bancários que trabalharam corretamente, sem ausência ou comprovação dela, merecem este dia de abono e deve ser negociado com o gestor local, como diz a cláusula 24ª que versa sobre o assunto, entre o gestor e o trabalhador.
Esta cláusula não tem caráter cumulativo, nem pode ser transformada em espécie, portanto, goza-la é a única alternativa e foi negociada para isso. Aliás, estamos negociando uma possível melhora neste abono.
O que nos resta agora é perguntar se todos estão cientes desta conquista e se fizeram uso dela!

Estamos preparando uma enquete sobre o assunto que todos receberão e peço que respondam com urgência.

CRIADO O FACEBOOK DOS BANCÁRIOS DE SOROCABA.

13.09 - 10.09hs
Esta é mais uma ferramenta propiciada pelo Sindicato dos Bancários de Sorocaba.
Com elas esperamos poder chegar a todos os bancários de nossa base territorial, que é composta por 40 cidades e é uma das maiores do estado de São Paulo.
O Facebook tem se mostrado um companheiro inseparável de homens e mulheres, jovens e adultos, de todos os gêneros, raças e credos.
Através dele a comunicação é rápida e instantânea, sendo possível propagar as informações que precisamos para desempenhar nossas funções com eficiência e responsabilidade.
Falando em responsabilidade, quero apelar para que os comentários e informações que nele transitarem seja o mais fiel possível e que seja deixado de lado qualquer outro tipo de mensagem, que não seja a profissional e de proveito geral.

No mais é aproveitar o espaço de contato para eliminar dúvidas e agregar conhecimento sobre nossa categoria profissional, uma das mais valorosas de todo o mundo!

DENUNCIAMOS O BANCO DO BRASIL DA REGIÃO DE SOROCABA A FENABAN!

13.09 - 10.08hs
Várias denúncias estão chegando diariamente, das ameaças que os funcionários têm recebido de sua administração direta.
Os gerentes (os mais conscientes) estão entre a cruz e a espada, entre obedecer cegamente as orientações abusivas e antiéticas do banco ou respeitar o ser humano, responsável direto pelo sucesso e crescimento do banco nos últimos anos.
Existem subsídios suficientes para considerar os mandos regionais abusivos e até agressivo, o que chamamos de assédio moral, pois existem xingamentos e ameaças concretas de descomissionamento aos que descumprirem suas ordens.
Não é possível que o Banco do Brasil consiga transformar seus comandados em cordeirinhos mansos e ignore todo um passado que antecede esta caminhada gloriosa feita por homens e mulheres de bem!
Um banco gerido por um governo federal não pode fazer dele uma simples marionete e seus funcionários não podem agir como tal.
 Este é o momento de lutar por melhores condições de trabalho e salários dignos, capazes de suportar os gastos mínimos com saúde, educação e bem estar de nossos familiares!

Funcionários do Banco do Brasil sejam conscientes. A luta é de toda a categoria!

O “OPORTUNISMO” COMEÇOU APARECER!

13.09 - 10.07 hs
Como acontece há anos, alguns bancos e em especial o Banco do Brasil, começa divulgar entre os seus comandados que o índice é “tanto” e que a greve começará no dia “tal”.
Também costumam dizer que a atuação do movimento sindical é jogo de cena e que já está tudo combinado. Bom seria se o jogo de cena fosse verdadeiro, assim saberíamos com antecedência qual seria nossa conquista.
Porem o que temos de real é que, baseados em anos anteriores, sabemos qual será atitude do banco e as ordens passadas aos seus comandados, que já começaram receber nos últimos dias.
Sob uma forte ameaça, as ordens são para uma “greve de faz de conta”, com portas fechadas e produtividade em alta através de telefonemas e visitas inclusive aos clientes dos demais bancos fechados verdadeiramente.
Afinal de contas, quem faz jogo de cena? Se o banco propaga o índice, porque não propõe isso na mesa? Se o banco já sabe, porque se esconde atrás da greve da categoria com alegações de que a PLR será maior se todos “furarem a greve”?

Isso é medo da força que a categoria bancária tem. Juntos, bancários e sindicato são muito melhores e o Banco do Brasil sabe disso!

QUAL A VELOCIDADE DAS NEGOCIAÇÕES?

13.09 - 10.06hs
Uma discussão feita após a rodada do último dia 11 provocou a manifestação de todos os participantes na avaliação desta campanha.
Não existe e nunca existirá uma negociação que fuja a realidade de que ela acontece no tempo exato e elas não são lentas ou rápidas, como dizem alguns.
É preciso respeitar a condição de que as mesas, enquanto elas acontecerem, sejam esgotadas e todas as argumentações, expostas ao conjunto patronal.
É claro que teremos um final neste processo e que as assembleias serão convocadas com o tempo necessário para que não sejam feridos os princípios legais, então cabe ao comando de negociação definir o momento exato para cada passo dado, sempre em frente com objetividade e responsabilidade.

Este é o tempo real!

REGRA BÁSICA DA PLR PODE SER MELHOR E MAIOR PARA O TRABALHADOR BANCÁRIO.

13.09 - 10.05hs
Desde 1997 a regra básica da PLR é de 90% do salário individual, mais uma verba fixa que é negociada e melhorada a todo ano.
O critério de distribuição de 5% do lucro não é mais pago com fidelidade e os bancos se baseiam no teto estipulado (limitador) para justificar a distribuição menor desta verba importante para nossa categoria.
Reivindicamos que alem de pagar sua totalidade, que tenhamos nesta negociação a majoração deste percentual, para qualquer índice superior ao atual.
Naquele período tínhamos mais instituições financeiras e a distribuição da renda era muito melhor e idêntica em todos os bancos. Hoje as instituições diminuíram muito, umas “engolindo” as outras e o pagamento da PLR tem sido desigual e menor.

Como já foi dito anteriormente, o agendamento da rodada do próximo dia 19 é aguardado pelo movimento sindical bancário, pois os banqueiros estarão reunidos no dia anterior, 18 de setembro.

CONTRA AS ARGUMENTAÇÕES PATRONAIS, NÚMEROS!

13.09 - 10.04hs
Vários foram os argumentos, muitos vazios, outros contestáveis e nunca foi diferente.
O assunto discutido era a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Temos motivos suficientes para reivindicar melhorias nesta forma de distribuição de renda, que a nosso ver está defasado e desigual.
A Fenaban diz sempre que é justa com os pagamentos, que as dificuldades são muitas, que nem todos os bancos podem pagar, mas de fato a regra é clara e se houve lucro existe uma formula de calculo, até que seja provado o contrario, ela é justa.
Diante das negativas da Fenaban, consideramos que desde sua idealização em 1994, o pagamento da PLR nunca foi tão desigual e os números que apresentamos foi incontestável, que desde então os bancos cresceram 1.067%, enquanto que um caixa (citado como exemplo) recebe em média 338% como crédito desta verba.
Também sobre a PLR adicional contestamos a regra de 2.2 salários e o teto de pagamento, considerando que os lucros apresentados anualmente suportam os respectivos pagamentos.

Aguardamos para a próxima rodada (provavelmente dia 19) as respostas para nossas afirmações.

PRÓXIMAS NEGOCIAÇÕES FORAM AGENDADAS COM FENABAN.

13.09 - 10.03hs
Na rodada de negociações com a Fenaban do último dia 11, vários assuntos envolvendo questões econômicas, principalmente sobre a PLR foram discutidos, porem com um agendamento apertado pela escassez de tempo, as conversações foram adiadas.
 Para a próxima semana, estão agendadas as seguintes apresentações:
Dia 16 – Resultados do Censo da Diversidade;
Dia 17 – Apresentação das respostas sobre as questões de saúde, segurança, igualdade de oportunidades, terceirização, rotatividade e garantia de emprego;
Ainda aguardamos a confirmação de uma possível rodada no próximo dia 19 (sexta-feira) que discutirá somente as clausulas econômicas.

As negociações prosseguem!

quarta-feira, 10 de setembro de 2014

HSBC ENFRENTA DIFICULDADES COM EXCESSO DE TRABALHO NAS AGÊNCIAS!

10.09 - 19.43hs
Quando interpelamos a atitude de mudar a agência centro de Sorocaba para agência de negócios, ouvimos em bom tom, que não tínhamos motivos para preocupações e que os clientes estavam cientes das mudanças.
Para o banco, os clientes aceitariam sem reclamações as mudanças e não é isso que estamos vendo. Vários clientes já se manifestaram em cancelar a conta do banco e gente que tem dinheiro, não é só o pobre coitado.
Apesar de transferir os caixas para as outras duas agências em Sorocaba, não analisaram a sobrecarga de trabalho, por exemplo, da agência de Votorantim que começa ter aumento de clientes em suas dependências.
Depois e o mais grave, o banco está recebendo dinheiro em um balcão de pré-atendimento, fora das divisórias criadas para impedir a visão de outros sobre as transações feitas dentro do banco e ninguém pode ser culpado de não querer trabalhar neste local, nem mesmo a chefia.
Alem de burlar a lei, é inseguro e fica exposto em meio aos clientes. Qualquer bobeira do bancário facilita roubos ou extravio de documentos e a culpa é do banco!
Mais uma vez vou dizer o que acredito ser a solução para o problema instalado pela mudança desejada pelos bancos, se é agência de negócios e não tem movimentação de numerários (que é mentira), que sejam instaladas em prédios comerciais, onde a portaria identifica o acesso de todos que adentram aqueles espaços.

Não é difícil para o banco e mantém os empregos. Ou será que é justamente este o ponto desejado!

VOCÊ CONTRIBUIRÁ COM O SINDICATO NESTE ANO?

10.09 - 19.42hs
Lançamos um desafio ano passado e obtivemos bons resultados.
Neste ano não será diferente e dependendo dos acontecimentos, teremos dificuldades com os gastos da campanha salarial.
O desafio é simples, com o impedimento do desconto assistencial, neste ano você contribuirá com o sindicato em uma mensalidade (R$ 50,00)?
Quero lembrar que hoje (10), participamos da sétima rodada de negociação com a Fenaban, com assuntos sobre saúde, segurança, igualdade de oportunidade, remuneração (sociais) e amanhã discutiremos PLR, Tíquetes, Auxílios e percentual.
Todos os assuntos são de extrema importância para a categoria, porem poucos se importam com eles e preferem ouvir qual o índice a ser negociado.
Lembro que reivindicamos 12,5% de reposição salarial com ganho real, que conquistamos nos últimos dez anos ininterruptamente.

A moda do banho gelado pegou mundo afora. Meu desafio é muito mais simples de ser aceito e cumprido. Nosso sindicato tem conta em todos os bancos da cidade, fica fácil contribuir. Basta querer! A categoria bancária agradece!

21ª FESTA DOS BANCÁRIOS EM SOROCABA!

10.09 - 19.42hs
Impressionante como uma festa consegue harmonizar uma categoria tão judiada e exigida como a nossa.
A tradução do que falo pode ser visto nas fotos disponibilizadas em nosso site, várias delas com abraços entre ex-companheiros de trabalho que hoje, se separam por entidades financeiras diferentes.
Muitos que participaram daquele momento agradabilíssimo que vivemos no último dia 30, só foram vistos pelas fotos e isso fica registrado.
Os parceiros, os brindes e todos os presentes abrilhantaram mais um evento organizado pelo sindicato, que está um pouco ameaçado por conta dos golpes que sofremos nos últimos anos, com o corte do desconto assistencial.
Qualquer mudança no atual sistema da festa será previamente avisada aos associados.

Confira as fotos!

ISONOMIA NA CEF, UMA LUTA DE TODOS.

10.09 - 19.41hs
A iniciativa dos funcionários da CEF, através da Fenae, Contraf e entidades representativas, desde 1998 mobilizam os trabalhadores e trabalhadoras daquele banco.
O achatamento salarial desde aquele ano promove diferenças salariais entre os iguais e destoa de nossos desejos como categoria profissional.
Manifestações neste sentido estão sendo preparadas e a participação dos trabalhadores é fundamental para que o banco se sensibilize quanto a injustiça cometida contra seus comandados.
Alguns benefícios foram conquistados pelos novos, como a concessão do gozo de apips/parcelamento de férias em 2003, criação do novo plano da Funcef em 2006, plano de saúde com contribuição de 2% sobre remuneração em 2004 e a unificação das tabelas dos PCS 89 e 98.

A ampliação da defesa da isonomia foi deliberação do 30º Congresso Nacional (Conecef), então mobilizar é a ordem! Participe deste evento!

EU JÁ SABIA! A INFLAÇÃO TÁ SUBINDO.

10.09 - 19.40hs
Digo e repito para quem quiser ouvir, quando dizem que a inflação está controlada, é sinal que em algum lugar algo não vai bem!
Faço compras em supermercado e sei o quanto custa colocar alimentos em casa.
Nosso gasto de hoje está longe de ser o que tínhamos ano passado e no retrasado.
Controlado não é a realidade!
Somos obrigados ouvir discursos políticos e todos falam sobre a elevação da inflação. Agora, que me contem algo novo.

Levamos nossa reivindicação ao encontro nacional e esperamos dos banqueiros um mínimo de respeito pelo trabalhador bancário, ao analisar e responder com responsabilidade nossa reivindicação!

segunda-feira, 1 de setembro de 2014

"RANKEAMENTO" SENDO PRATICADO NO BANCO DO BRASIL. COBRANÇAS TELEFÔNICAS TAMBÉM!

01.09 - 16.58hs
O Banco do Brasil perdeu a linha definitivamente e a GEREV Sorocaba vem massacrando seus comandados.
As denuncias falam de laboratórios de vendas de produtos (seguro) por telefone e expondo trabalhadores ao vexame perante os demais colegas e isso está explicito no acordo coletivo da categoria, que o ranking bancário está proibido. A cláusula 36ª da CCT assinada com a Fenaban diz claramente que o monitoramento de resultados público e individualizado, não pode ser praticado pelos bancos.
Quando o banco expõe seus comandados frente aos demais, este procedimento é público e é "rankeamento", sim senhor!
A pressão da superintendência está desestabilizando até os gerentes gerais, que sem alternativa, passam exigir dos comandados o que é impossível de ser cumprido.
A mesma cláusula 36ª fala do impedimento do uso de torpedos para cobrar metas por parte dos gestores, no telefone particular do empregado.
Considero uma covardia o banco fazer uso do telefone corporativo para isso, particular ou não é a mesma coisa! O Whatsapp não deixa de ser um “torpedo” e a cobrança é tão desumana quanto a outra.
Já dissemos em matérias anteriores e tornamos repetir que o BB tem sido mais mal administrado do que os bancos privados no Brasil.
Quando negociamos com a Fenaban, a pretensão é abranger a todos os trabalhadores bancários do país e se os bancos públicos interpretarem que o telefone particular e o corporativo são diferentes, vai dar nisso, desrespeito, assédio e adoecimento do quadro profissional!

Falta respeito para com o trabalhador! 

FUNCIONÁRIOS DO BB DE ITÚ – SP SÃO DIFAMADOS POR GERENTE.

01.09 - 16.56hs
A denúncia chegou clara e objetiva, dando nome e sobrenome, agência de atuação e o destrato cometido. Que nos perdoem os denunciantes, mas ainda vamos resguardar o nome do agressor, que terá uma última oportunidade de se retratar com os colegas de trabalho.
O gerente em questão além de não atuar como tal, mas tem o cargo, ainda tira o poder de execução dos demais, humilhando, destratando, difamando e assediando a todos em frente a bancários, clientes, enfim qualquer pessoa.
Apesar de não ser o titular da agência, parece que está procurando seu próprio caminho, mesmo que desrespeitando os demais colegas de trabalho e até onde sabemos, já foi denunciado à ouvidoria do banco que não costuma perdoar os erros cometidos.

 Se persistir no erro, na próxima edição de nosso informativo denunciaremos nome e agência do assediador!