Sindicato presente em palestra da CEF para funcionários sobre sustentabilidade

No último dia 25/08 (quarta-feira) a Caixa Econômica Federal da Av. São Paulo promoveu uma palestra para os funcionários sobre a conscientização ambiental e melhores condições de trabalho para os funcionários. O sindicato dos bancários esteve presente com os diretores Valério, Beluzzi e Cidinha que ao final abordou a importância do sindicato e seus benefícios para a categoria.

Com aproximadamente 15 funcionários, a palestrante Lucélia da Secretaria do Meio Ambiente de Votorantim, apresentou slides para os funcionários e abordou a importância da água para a vida de todos.

" A água é fundamental para nossa sobrevivência. Com a população cada vez maior, a água potável disponível poderá tornar-se insuficiente para atender todas as necessidades humanas", disse Lucélia.

Para a diretora do sindicato e funcionária da CEF Cidinha é importante a conscientização de todos. " É importante que todos façam bom uso e reciclagem de tudo que possa melhorar o meio ambiente, a partir do nosso lar e local de trabalho", diz Cidinha.

Ela ressaltou que a abertura da superintendência da Caixa em convidar o sindicato para participar desse evento, também foi muito importante. " O objetivo é trabalhamos juntos em favor da natureza e melhores condições de trabalho", afirma a diretora.

Festa do Bancário 2010

Veja o vídeo com todas as Fotos

COMEÇA HOJE A VOTAÇÃO PARA O CONSELHO DE ÉTICA DO BB

Candidatos de Sorocaba e Região para o Comitê de Ética do BB

VOTEM EM:
- JAIR TSUNEYUKI HOSOGIRI - Efetivo (BB de Salto)
- VAGNER CARRILHO FIDÊNCIO - Suplente (BB Sorocaba - Av. São Paulo)

Começa nesta quarta-feira (25), e vai até a sexta (27), a eleição para os Comitês de Ética no Banco do Brasil, uma conquista da campanha nacional do ano passado que tem por objetivo combater o assédio moral nos locais de trabalho. A votação será realizada pelo Sisbb.

A pesquisa nacional e as consultas realizadas pelos sindicatos que serviram de subsídio para a 12ª Conferência Nacional dos Bancários mostraram que, oito em cada dez bancários apontaram as metas abusivas e o assédio moral como os principais problemas enfrentados pela categoria hoje nos locais de trabalho.

Os Comitês de Ética terão o objetivo de julgar os casos de assédio moral no Banco do Brasil, foram uma conquista da campanha nacional de 2009 e representam um instrumento importante para combater essa prática indiscriminada.

O Comitê de Ética de cada Estado terá a participação de dois representantes eleitos dos trabalhadores do BB - um titular e um suplente. As inscrições dos candidatos foram feitas até o dia 12 de agosto. "É importante que todos os bancários participem da votação, elegendo os candidatos indicados pelos sindicatos, para que possamos consolidar esse instrumento que vai nos ajudar a combater o assédio moral e as metas abusivas", convoca Eduardo Araújo, diretor do Sindicato de Brasília e coordenador nacional da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.

Para a diretora do sindicato e funcionária do BB Sonia Regina Dell' Amo, esta eleição é muito importante. " É primordial elegermos funcionários da nossa região que conhecem os problemas enfrentados no dia a dia pelos colegas", diz Sonia.

Sonia ressalta que eleger candidatos que estejam comprometidos com a categoria é muito importante porque é mais uma ferramenta no combate a assédios morais e, é mais um representante que lutará pelos direitos da categoria.

COMITÊ ESTADUAL PARA ÉTICA

É eleito um representante por estado, e é representante dos funcionários. É referente ao acordo coletivo 09/10 . Além dos representantes dos funcionários, também farão parte desse comitê, comitês representantes da GEPES, do CSL ou do CSO, da GECOI e da Superintendência.

BOA NOTICIA PARA O TRABALHADOR AFASTADO POR AUXILIO DOENÇA

Os trabalhadores que estão em auxílio-doença podem ficar um pouco mais tranqüilos a partir de agora. Isto porque, no dia 20 de julho, foi publicada no Diário Oficial da União, resolução do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que estabelece a manutenção de pagamento dos benefícios para as pessoas nesta situação até que seja realizado novo exame médico.
A resolução obedece à sentença judicial relativa a Ação Civil Pública nº 2005.33.00.020219-8.

Como era antes

Pela regra da alta programada, o perito do INSS decide na primeira consulta quando o segurado estará recuperado. Assim, ele já marca a data final de pagamento do auxílio-doença. Para evitar o cancelamento do benefício, o trabalhador que não estiver devidamente recuperado deve entrar com um pedido de prorrogação até 15 dias antes da data prevista pelo médico.

Entretanto, muitas vezes a perícia ocorre depois da data da alta que foi programada pelo médico na primeira consulta, resultando no cancelamento do benefício.

Desta forma, o trabalhador que ainda não estava apto para as atividades laborativas era penalizado.

Confira abaixo a íntegra da resolução:
Resolução PRESIDENTE INSS nº 97 de 19.07.2010
D.O.U.: 20.07.2010
Define procedimentos relativos ao pagamento de beneficiários de auxílio-doença, em cumprimento a sentença relativa à Ação Civil Pública nº 2005.33.00.020219-8.
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991;
Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999; e
Ação Civil Pública nº 2005.33.00.020219-8, Sentença nº 263/2009.
O PRESIDENTE SUBSTITUTO DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS, no uso da competência que lhe foi conferida pelo Decreto nº 6.934, de 11 de agosto de 2009,
Considerando a necessidade de definir a forma de pagamento dos benefícios de auxílio-doença, conforme determina a sentença nº 263/2009 relativa à Ação Civil Pública - ACP nº 2005.33.00.020219-8, resolve:
Art. 1º Estabelecer que no procedimento de concessão do benefício de auxílio-doença, inclusive aqueles decorrentes de acidente do trabalho, uma vez apresentado pelo segurado pedido de prorrogação, mantenha o pagamento do benefício até o julgamento do pedido após a realização de novo exame médico pericial.
Art. 2º O INSS e a DATAPREV adotarão medidas necessárias para o cumprimento desta resolução.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

BENEDITO ADALBERTO BRUNCA

Itaú/Unibanco paga correções de valores nesta sexta-feira (27)

Os funcionários do Itaú Unibanco que tiveram problemas com os valores creditados para os programas próprios Agir e RR (Remuneração por Resultado) receberão a diferença nesta sexta-feira, 27. Após cobrança da Contraf-CUT e dos sindicatos, inclusive o de Sorocaba e Região, o departamento de recursos humanos do banco admitiu o erro e afirmou que as correções serão feitas nessa data.

"Isso mostra que as denúncias dos funcionários valeram a pena, mostrando para o banco que houve erro. O episódio reforça a necessidade do banco discutir os programas próprios com o movimento sindical, dando mais transparência às regras do programas", afirma Jair Alves, um dos coordenadores da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú Unibanco.

Nesta terça-feira, dia 17, diversos trabalhadores relataram distorções nos valores pagos nos programas próprios. Ocorreram casos de unidades em que nenhum funcionário da área comercial recebeu o pagamento. Os trabalhadores reclamaram da avaliação subjetiva e da falta de transparência, já que não sabem como é feito o cálculo dos valores. Outro problema aconteceu nas agências do Unibanco, nas quais os bancários tiveram creditados apenas quatro meses de RR e nada receberam pelos dois meses de Agir. Além disso, enquanto os caixas do Unibanco receberam pelo programa próprio os do Itaú nada receberam.

Para o diretor do sindicato e funcionário do Itaú/Unibanco Gilmar Alves, essa é mais uma vitória do sindicato.

"O banco reconheceu o erro onde muita gente deixou de receber o benefício e agora dá a oportunidade a todos. Essa é mais uma vit´roria do sindicato dos bancários de Sorocaba e Região", diz Gilmar.

O diretor ressalta também que talves alguns funcionários podem receber e outros não mas, o sindicato continuará lutando para que, todos recebem esse benefício sem restrições.

Fonte: Contraf-CUT, com Jair Rosa - Seeb SP

1º Rodada de Negociação com banqueiros

Debate sobre Programa de combate ao assédio moral abre as negociações da campanha salarial

O Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban abriram as negociações da Campanha Salarial 2010 nesta terça-feira, 24, com o debate do Programa de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, que integra os temas sobre Saúde e Condições de Trabalho da pauta de reivindicações.

O programa, que tem como objetivo o combate ao assédio moral e a violência organizacional, foi discutido com os bancos no ano passado e retomado na mesa temática de Saúde do Trabalhador a partir de abril deste ano, mas não avançou.

Na discussão de hoje as divergências permanecem em relação à participação dos sindicatos na elaboração dos conteúdos dos treinamentos de gestores sobre o tema e na divulgação do nome do denunciado por prática de assédio moral. O debate volta à mesa na próxima semana, quando ocorrem duas novas rodadas com a Fenaban: uma na quarta-feira, dia 1º, outra na quinta-feira, dia 2, ainda sobre Saúde, Condições de Trabalho e Segurança Bancária.

Calendário

Na rodada de hoje, também foi definido o calendário de negociação. Confira:

Dias 1º e 2/9 – Saúde, Condições de Trabalho e Segurança Bancária

Dias 8 e 9/9 – Emprego e Condições de Trabalho

Dias 15 e 16/9 – Remuneração

Mobilização: Dia Nacional de Luta

O Comando aprovou em reunião na manhã de hoje, realizar na próxima terça-feira, 31, Dia Nacional de Luta com três eixos: combate ao assédio moral, fim das metas abusivas e mais segurança.

Equipe de corrida do Sindicato faz bonito na 14ª Meia Maratona Internacional do Rio 2010

No último do domingo (22) a equipe dos Bancários de Corrida (Joelma, Agnaldo, Gisele, Antônio Porfírio, Jeferson, Carlos Aparecido e Jose Marcos), participou da 14ª Meia Maratona Internacional do Rio. Com a largada às 09:00 da manhã na praia de São Conrado até o Aterro do Flamengo, a equipe dos bancários se concentrou e conseguiu ótimas classificações, tendo em vista que, disputaram com corredores internacionais: os famosos Quenianos.

Da equipe feminina a corredora Joelma em sua faixa etária, ficou no 16º lugar geral da prova. Uma ótima colocação e merecida pelo esforço, disciplina nos treinos.

Já a equipe masculina outra vitória, Agnaldo fez o tempo de 01:34:37 e ficou em 90º na classificação geral de sua faixa etária.

O Sindicato dos Bancários parabeniza toda equipe pelo sucesso e por estar carregando no peito, em todas as competições no Brasil, o símbolo do sindicato.

Classificação geral da equipe pela faixa etária:

Joelma - 16º - Tempo: 01:47:01
Agnaldo- 90º - Tempo: 01:34:37
Gisele - 151º - Tempo: 02:07:53
Antônio- 224º- Tempo: 01:44:32
Jeferson- 478º- Tempo: 01:54:24
Carlos - 504º - Tempo: 01:54:56
José - 641º -Tempo: 02:00:13

No próximo domingo a equipe dos Bancários participará da corrida da TVTEM de 5 e 10 km. Com certeza o sindicato terá mais troféus neste domingo! O sindicato deseja boa sorte a todos.

Sindicato recebe visita de candidatos a Deputado Estadual e Deputado Federal do PV

Os candidatos Jessé Loures (Deputado Estadual) e o candidato Laerte Molleta (Deputado Federal) e o coordenador de campanha do PV (Partido Verde) Valter José, estiveram presentes na manhã desta segunda-feira (23), na sede dos Bancários para expor suas propostas aos diretores do Sindicato.

O presidente do Sindicato Julio e os diretores liberados (Ari, Renato,Neli, Marcos, David, Sonia, Cidinha, Beluzzi, Valério, Lages,Toninho e Notari ) escutaram atentos às propostas e também puderam tirar dúvidas com os candidatos.

Julio ressaltou a importância de se votar em trabalhadores uma questão de responsabilidade. E deu a palavra para os candidadtos que abordaram a importância do PV (Partido Verde) em ter candidatos trabalhadores.

" Agradecemos este espaço que o sindicato dos Bancários está nos dando para mostrarmos que no PV, todos os candidatos são trabalhadores e estamos visando o melhor para a classe trabalhadores", diz o candidato Laerte.

Sindicato dos Bancários lança oficialmente a Campanha Salarial 2010

A Coletiva de Imprensa foi realizada na sede dos bancários nesta sexta-feira (20) às 09:00 da manhã e profissionais da Imprensa Sorocabana (Folha de Votorantim, Diário de Sorocaba, TV COM e a TV Sorocaba ao Vivo) compareceram e tiraram as dúvidas com o presidente e os diretores.

O presidente esclareceu para a imprensa quais são as reivindicações desta campanha e respondeu perguntas dos profissionais a respeito de uma possível greve. Ele abordou a importância da mobilização da categoria. " É muito importante a conscientização de todos pois, só com a união da categoria que o movimento sindical pode ter forças para atingir os objetivos", diz o presidente.

O diretor Renato também abordou à imprensa que em dias de greve, caso haja, que "a população não vai ficar sem atendimento bancário pois, somente as áreas internas das agências que não funcionam. Já os caixas eletrônicos, funcionarão perfeitamente atendendo aos clientes".

Ricardo dos Santos Filho diretor do sindicato e funcionário do HSBC acrescentou dizendo que o slogan da camiseta é muito importante este ano. " Este ano estamos lutando por outro banco; um banco que as pessoas estão em primeiro lugar", acrescenta o diretor.

Ele afirma também que o sindicato não luta somente pela parte financeira, mas que, este ano, está lutando pela questão social que é muito importante para toda categoria e os cleintes bancários.

Portanto, está lançada oficialmente a Campanha Salarial 2010 dos Bancários. Todas as informações e inclusive a minuta de reivindicações estarão disponíveis no site, blog e twitter do sindicato.

Acompanhe e entre nesta campanha por melhores condições de trabalho e um salário mais justo!

Encontro da ECOA foi muito produtivo

Os diretores do Sindicato Renato, Sonia , o presidente Julio e a Coordenadora de Convênios Educacionais Mariângela Rocha, estiveram presentes na abertura da reunião da ECOA/BB que aconteceu hoje (19) no auditório da Gerev Sorocaba. O encontro foi muito produtivo pois, os diretores do sindicato tiveram a oportunidade de esclarecer assuntos muito importantes para os funcionários BB.

A diretora Sonia abordou a importância da ECOA/BB e afirmou que o sindicato dos bancários está a disposição da categoria para tentar solucionar problemas. "Toda representação como ECOA, representante Sindical, Cipas, são importantes porque, participam do dia a dia do bancário", diz Sonia.

A diretora ressalta que "esse trabalho em conjunto das representações internas com o sindicato e superintendência, com certeza, vão trazer resultados benéficos para todos", afirma.

Já o diretor Renato abordou sobre a estrutura da sede dos bancários que, está sendo reformada para melhor atender a categoria. Ele falou também sobre a última obra entregue: Um Auditório onde estão sendo ministrados os cursos de CPA10 E CPA20. "Esta obra era um sonho antigo da nossa diretoria e que neste ano, conseguimos realizar", afirma Renato.

O presidente Julio aproveitou a oportunidade e falou sobre a Campanha Salarial de 2010 onde, a principal reivindicação é o reajuste salarial de 11% e ressaltou que a íntegra da minuta de reivindicações, está disponível no site. "Estamos em Campanha Salarial e a mobilização da categoria é muito importante para que, possamos atingir nossos objetivos", diz o presidente. Julio também apresentou a Coordenadora de Convênios Educacionais do sindicato, Mariângela Rocha que falou sobre os cursos que o sindicato disponibiliza com preços bem acessíveis para bancários sindicalizados.

O Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, agradece a Superintendência Regional de Sorocaba pela oportunidade de integração com funcionários BB, e também pela abertura que os dirigentes sindicais tiveram de mostrar sobre os benefícios que o sindicato disponibiliza a categoria.

Sindicato lança amanhã (20) a Campanha Salarial para Imprensa Sorocabana

Com o objetivo de apresentar a Campanha Salarial 2010 para a Imprensa Sorocabana, o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, realiza amanhã em sua sede administrativa um Coffee Break e uma Coletiva de Imprensa para lançamento da Campanha Salarial 2010.

"É muito importante esta Coletiva de Impensa pois, só assim, podemos mostrar para a mídia e a população, nossas reivindicações que, não beneficiam somente nossa categoria pois, muitas reivindicações visam a segurança dos clientes dentro das agências bancárias", diz o diretor de Imprensa Beluzzi.

A coletiva acontece amanhã às 09:00 horas da manhã e toda imprensa Sorocabana foi convidada para participar deste evento. É esperado nesta coletiva aproximadamente 30 representantes de todos os meios de comunicação (rádio, impresso, internet e TV).

Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, Combativo, Atuante com respeito e confiança sempre a categoria bancária!

Funcionário que se aposenta pode manter plano de saude da empresa

Há poucas semanas, o Bom Dia Brasil exibiu uma entrevista com o advogado Josué Rios, especialista em direitos cotidianos que são tantas vezes desrespeitados. Ele destacou que se for funcionário de uma empresa durante 10 anos pagando plano de saúde coletivo, tem o direito de, depois de se aposentar, permanecer pagando o plano coletivo, e não o individual, que é mais caro.

“Pode continuar para o resto da vida com esse plano de saúde, pagando aquilo que o seu patrão pagava”, destaca Josué Rios.

Muitos internautas se interessaram pelo assunto e enviaram dúvidas à nossa página da internet. Por isso, fomos conversar com um especialista no assunto. Marcilene do Vale, do núcleo ANS / CE, confirma o fato e explica:

"A pessoa pode permanecer [no plano de saúde], em caso de rescisão ou exoneração sem justa causa. Pode permanecer com as mesmas condições de contrato, desde que ela passe a pagar de forma integral a mensalidade, tanto a parte que era dela e já é paga, como a parte que a empresa pagava por ela. Então passa a ter direito a continuar com os benefícios do contrato", diz Marcilene do Vale, do núcleo ANS / CE.

Ela ainda destaca que isso é vantajoso para o ex-funcionário: “Mesmo pagando a parte que é dela e a parte que a empresa pagava (mesmo somando), vai ser um valor bem mais acessível do que a de um plano novo. Além disso, ele já tem as carências cumpridas, como direito à utilização do plano de forma irrestrita”.

Marcilene explica que, para ter esse direito, "é preciso formalizar junto à empresa o interesse de permanecer com o plano".


Fonte: Site G1

Itaú Unibanco pagou dia (17/08) programa de Participação nos Resultados

O Itaú Unibanco pagou no último dia (17/08) a Participação nos Resultados (PR), que atinge apenas os funcionários comissionados que pontuaram no Programa Agir, premiação semestral.

Foram beneficiados apenas os funcionários comissionados que obtiveram pontuação mínima esperada de acordo com as regras de cada programa.

Segundo informações do banco, ficaram de fora os créditos referentes ao PRAD - Programa de Remuneração Por Alto Desempenho, uma vez que este programa não é antecipado e deverá ser pago em parcela única ainda sem data definida.

Fonte: Contec

Equipe de Karatê do Sindicato vai ao URUGUAI

No mês de setembro a equipe de Karatê do Sindicato dos Bancários representará o Brasil em um campeonato de Karatê em Montivideu/Uruguai. O campeonado será no domingo dia 19 de setembro e terá disputas o dia interiro e a equipe do Sindicato estará presente com 5 atletas ( Evandro, Arthur, Eric e Matheus Beluzzi - filho do diretor Luiz Beluzzi) contando com o professor Paulo César que também disputará.

O Sindicato deseja sorte aos atletas e fica na expectativa de ótimas classificações pois, esta equipe é muito capacitada e disciplinada.

Sindicato dos Bancários participa da abertura da reunião da ECOA/BB

A Superintendência Regional de Sorocaba do BB convidou representantes do Sindicato para participarem da abertura da reunião da ECOA/BB que será realizada amanhã dia 19/08 ás 09:00 da manhã, no auditório da Gerev Sorocaba.

A ECOA é uma equipe formada por representantes voluntários de diversos setores e níveis hierárquicos que tem por objetivo auxiliar o Comitê de Administração nas ações de responsabilidade socioambiental/ecoeficiência, voluntário empresarial, comunicação interna, clima organizacional, reconhecimento, capacitação e qualidade de vida dos funcionários.

Para a diretora Sonia Regina, funcionária do BNC/BB essa boa relação com a superintendência é muito importante. "Nos tempos atuais, essa relação capital X trabalho é enriquecedora, pois no dia a dia, através do diálogo e respeito mútuo, os problemas vão sendo solucionados na medida do possível, sempre visando o bem estar de todos", diz Sonia.

Outras informações do evento:

*Adição cruzada teve prorrogações até 10/09

*Gerentes do BB permanecerão por um dia dando suporte as agências BNC.

*Programa "Integrando Cultura" até 30/08.

Caixa Econômica Federal faz mudanças no PFG

Reg/Replan ainda é discriminado quanto ao saldamento mas, Caixa atende as reivindicações do Sindicato sobre as substituições e tempo de experiência.

O Sindicato levou as reclamações a diretoria do banco, em mesa de negociação em São Paulo e a Direção da Caixa fez algumas correções em problemas criados com a implantação do Plano de Funções Gratificadas (PFC), mas a discriminação em relação ao saldamento do Reg/Replan ainda continua.

As novas regras foram divulgadas na última quinta-feira (12) e abriram a possibilidade de substituição de funções gratificadas àqueles que optaram por continuar no antingo PFC, o que antes não era possível. As regras mantêm, no entanto, a restrição aos empregados que não atendam às condições de adequação ao PFG, o que exclui os trabalhadores que estão no Reg/Replan não-saldado.

Outra mudança se refere à possibilidade de aproveitamento da experiência do empregado que optou por permanecer no antigo PCC quando ele participar de um Processo de Seleção Interno (PSI). Na versão original do novo plano, os bancários que fizessem essa opção competiam em desigualdade com os trabalhadores que decidiram migrar para o PFG, uma vez que a experiência que acumulavam não contava para a seleção.

Outras mudanças têm relação com o Adicional Pessoal Provisório de Adequação ao PFG (APPA). O valor do adicional não estará mais sujeito a alterações por conta de variações nos valores das rubricas que compõem a remuneração do cargo efetivo do empregado. Fica também mantido o APPA na lateralidade, ou seja, nos casos de dispensa e designação simultânea para função gratificada de mesmo nível remuneratório.

Fonte: Feeb SP

Reunião Dirigentes Sindicais Bradesco /FEEB SP MS – 12ago2010

Na quinta-feira, dia 12, 26 dirigentes sindicais do banco Bradesco de onze sindicatos filiados estiveram reunidos com a Federação de SP e MS em São Paulo. No encontro resgataram as questões nacionais que vêm sendo discutidas no âmbito da Comissão de Organização dos Empregados (COE), no entanto os debates focaram as questões específicas que afligem os funcionários nos locais de trabalho nas bases sindicais filiadas.

Segundo os apontamentos, os maiores problemas envolvem duas questões: O Seguro Saude e o Treinet. Por esta razão, a reunião deliberou levantar os problemas relativos a esses temas nos sindicatos filiados e a partir das demandas agendar negociação específica com o banco.

Os diretrotes funcionários do Bradesco Beluzzi, Renato e o presidente Julio, estiveram presentes na reunião e questionaram a questão do Sáude Bradesco.

Para o diretor Beluzzi o encontro foi muito produtivo. " A reunião alcançou nossas expectativas para que, poçamos cobrar mais o Seguro Saude após a aposentadoria e o Treinet ser realizado no local de trabalho e não na hora de lazer do funcionário, ou seja em casa", diz Beluzzi.

Primeira rodada de negociação com a Fenaban é dia 24 às 15h

A primeira negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban foi confirmada para o dia 24 de agosto às 15 horas em São Paulo. Nesse primeiro encontro serão debatidas as questões que tratam da Saúde e das Condições de Trabalho da categoria que tem como principais temas: o fim das metas abusivas; o combate ao assédio moral; a prevenção contra os riscos de adoecimentos; o Programa de Reabilitação Profissional em todos os bancos; a Promoção da saúde da mulher; a assistência médica, hospitalar, odontológica e medicamentosa; a manutenção de todos os direitos aos afastados por problemas de saúde. Também será definido o calendário para as próximas rodadas.

No mesmo dia, no período da manhã, o Comando Nacional se reúne para preparar o primeiro debate com os bancos no período da tarde. Além da Federação de SP e MS, participam do Comando Nacional dos Bancários dois de seus sindicatos filiados, Campinas e Campo Grande.

Fonte: Assessoria de Comunicação Feeb SP/MS

Dirigentes Sindicais se reúnem com COE do HSBC no dia 17/08

Os dirigentes sindicais estarão reunidos na próxima terça-feira (17) na COE HSBC na cidade de Curitiba onde, discutirão assuntos importantes para a categoria bancária.

Entre os assuntos discutidos estão:

* PPR 2009,*PPR 2010,*Mobilização da categoria para a campanha Nacional 2010 e a *Continuidade da campanha pelo Acordo Marco Global da UNI Finanças

Acompanhe mais informações em nosso site, blog e twitter.

Minuta de reivindicações foi entregue aos banqueiros

Com 52 páginas a minuta de reivindicações foi entregue ontem (11) aos banqueiros em São Paulo. Agora o próximo passo será a mobilização dos bancários para conquistar os itens da pauta de reivindicações como, o reajuste salarial de 11%, a valorização dos pisos salariais, maior participação nos Lucros e Resultado, mais contratações e garantias de emprego, fim das metas abusivas e do assédio moral, plano de cargos e salários, segurança contra assaltos, igualdade de oportunidades para todos, entre outras questões.

"Precisamos da mobilização dos bancários para que, possamos conseguir todas essas reivindicações e mostrar para os banqueiros a força que o movimento sindical tem", afirma o presidente do sindicato Julio.

Pauta de reivindicações já está nas mãos dos bancos. Primeira rodada está prevista para o mês de agosto, entre os dias 23 e 27.

O Comando Nacional dos Bancários entregou ao presidente da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), Fábio Barbosa, na manhã desta quarta-feira, 11, em São Paulo, a pauta de reivindicações 2010 da categoria. Segundo Magnus Apostólico, Superintendente de Relações do Trabalho da Fenaban, a primeira rodada de negociação deve acontecer ainda no mês de agosto, entre os dias 23 e 27.

Arnaldo de Souza Benedetti, presidente da Federação, destacou que a pauta foi construída pelas bases através da consulta aplicada nos locais de trabalho e consolidada nas conferências regionais e nacional. “A expectativa é de que as negociações sejam rápidas e eficientes, pois temos uma pauta modesta num país de economia e Sistema Financeiro privilegiados”, afirmou.

O presidente do Comando Nacional, Carlos Cordeiro, comparou a rentabilidade do sistema financeiro no cenário de crescimento da economia do Brasil com o mote da Campanha Salarial deste ano – Outro banco é preciso – Pessoas em 1º lugar . “Esta não é uma campanha meramente economicista. Os trabalhadores apontaram em pesquisa que querem uma contrapartida social dos bancos. Buscamos além de melhores salários, mais empregos, fim das metas abusivas e do assédio moral, condições dignas de trabalho, igualdade de oportunidades, segurança contra assaltos e melhoria do atendimento para os clientes e à população.

Além da Federação de SP e MS e do Sindicato de Campinas, participaram da entrega da pauta Federações e Sindicatos de todo o país que integram o Comando Nacional dos Bancários. Pelos bancos, representantes das maiores instituições financeiras privadas e públicas.

Conheça as principais reivindicações dos bancários

- Reajuste salarial de 11% (inflação do período mais 5% de aumento real);

- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 4 mil para cada funcionário;

- Piso salarial no valor do salário mínimo do Dieese (R$ 2.157,88);

- Plano de Cargos e Salários em todos os bancos;

- Previdência Complementar para todos os bancários;

- Mais contratações, com garantia de emprego e igualdade de oportunidades para mulheres, negros e pessoas com deficiência;

- Fim das terceirizações e dos correspondentes bancários;

- Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral;

- Assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos, sequestros e extorsões;

- Melhoria do atendimento aos clientes, com redução das filas e diminuição dos juros e tarifas.

A entrega da pauta de reivindicações contou a presença de sindicatos e federações que


Fotos: Julio César Costa

Fonte: Feeb SP/MS

Banco SAFRA amplia lucro em 13% no semestre para R$ 512,2 MILHÕES

Téo Takar Valor

Compartilhar SÃO PAULO - O Banco Safra obteve lucro de R$ 512,2 milhões no primeiro semestre, resultado 13,1% superior aos R$ 452,7 milhões registrados em igual semestre de 2009. Os ativos aumentaram 14,6%, para R$ 70,4 bilhões. O patrimônio líquido evoluiu 11,7%, atingindo R$ 5,1 bilhões. A rentabilidade patrimonial anualizada alcançou 20,4%. O resultado operacional mostrou avanço de 31,6%, para R$ 758,0 milhões.

Segundo nota distribuída pelo banco, o resultado reflete o aumento nas operações de crédito e arrendamento mercantil. A carteira de crédito cresceu 26,1% no semestre, para R$ 32,3 bilhões. O índice de inadimplência ficou em 0,6%. No final do semestre, 94,7% do total de empréstimos estavam classificados nos níveis de risco AA, A e B.

A unidade de investment banking participou de seis operações de fusões e aquisições e de mercado de capitais, no volume total de R$ 14,3 bilhões.

A Safra Asset Management ampliou o patrimônio total dos recursos dos fundos de investimentos sob sua gestão em 48,8% no semestre, para R$ 36,2 bilhões.

Confiram o material da Campanha 2010 dos Bancários de Sorocaba e Região

Dança de Salão no Sindicato está de volta!

Devido a grande procura pela Dança de Salão, o sindicato conseguiu um novo professor.

E as aulas começam nesta quinta-feira (02/09) das 19:00 ás 20:00 hs.

Não percam!!!!

Dirigentes Sindicais EX/NOSSA CAIXA e BB se reúnem nesta terça-feira (10)

Na próxima terca-feira (10/08), os dirigentes sindicais da ex/ Nossa Caixa e do Banco do Brasil, se reunirão na Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, às 10:00 da manhã em São Paulo. O objetivo da reunião é debater as condições de trabalho.

No mesmo dia, também haverá outra reunião às 14:00 horas em São Paulo onde estarão presentes representantes da DISAP-BB onde, também será debatido as condições de trabalho da categoria. Participarão representando os bancos, os diretores Dan Conrado e Carlos Netto.

O Sindicato dos Bancários também estará presente representando a categoria de Sorocaba e Região com as diretoras Sonia Regina Dell'Amo e Ana Flávia Rodrigues de Oliveira, dirigentes sindicais e funcionárias, onde levarão os problemas enfrentados pelos bancários de sua base territorial, afim de, uma solução.

Sindicato dos Bancários, Combativo, Atuante com respeito e Confiança sempre a você bancário!

Sindicato volta a debater Assédio Moral com Bradesco

O Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região e os sindicatos que fazem parte da Federação doa Bancários (Feeb SP/MS), retomaram no último dia 4, em Osasco, a discussão do conceito de assédio moral com o Bradesco, visando à construção de um programa específico. Para auxiliar na conceituação do problema contam com o auxílio de especialistas no tema. Nesse novo encontro, o banco levou o advogado e pós-graduado em Administração, Paulo Peli, e a gerente Simone, da área de treinamento do banco.

A gerente apresentou um leque de cursos presenciais promovidos pelos gestores; um dos módulos foi dedicado exclusivamente ao assédio moral. Na reunião realizada no dia 8 de julho os sindicatos levaram a psicóloga Lis Andréa Soboll, doutora em Medicina Preventiva pela USP e especialista em Psicologia do Trabalho pela UFPR.

Para o representante da Federação dos Bancários de SP e MS na reunião, Gustavo Frias, “a fase atual é de debater o conceito de assédio moral. Porém, vale destacar, que já é consenso a criação de um programa de prevenção, onde todos saibam que o assédio moral é uma prática condenada dentro da instituição, e com regras claras. E que as denúncias apresentadas pelos bancários no denominado “Alô RH” sejam solucionadas”.

Segundo o diretor de imprensa do sindicato e funcionário do Banco Bradesco, Luiz Beluzzi esse assunto é de extrema importância para a categoria. " O fim do assédio Moral nos bancos é um dos itens da nossa minuta de reivindicações deste ano, e vamos lutar para o fim dos assédios nas agências bancárias", diz o diretor.

O diretor ressalta que, a participação da categoria é primordial nas campanhas. "Para que possamos atingir nossos objetivos, é muito importante a mobilização da categoria junto com o sindicato, pois, só unidos, vamos atingir nossos objetivos de proporcionar melhores condições de trabalho e melhores salários para nossa categoria", finaliza o Beluzzi.

E na próxima quinta-feira (12), os diretores Beluzzi, Renato, Davi e o presidente Julio, (todos funcionários do Bradesco), estarão reunidos em São Paulo para debater esse assunto e outros pontos importantes para a categoria bancária.

Fonte: Feeb SP MS com informações do Seeb Campinas

PENDÊNCIAS BB/BNC DISCUTIDAS NO SINDICATO

Após a fusão do Banco do Brasil com o Banco Nossa Caixa, muitos assuntos surgiram, muitas confusões foram criadas e o Sindicato vem tentando resolvê-las da melhor maneira possível. Na reunião agendada dia 02.08, no intuito de discutir determinados assuntos que de um modo geral afetam os quatro cantos de nossa base territorial, foram abordados vários problemas ao superintendente do BB.

Sonia Regina Dell’Amo (Funcionária BB), José Renato Domingues Zamuner (Tesoureiro) e Julio Cesar Machado (Presidente) estiveram reunidos com o Superintendente da Regional BB em Sorocaba, e afirmaram o desejo deste sindicato em resolver os problemas da categoria e não do interesse de um grupo, como sugestionaram alguns e discutiram o seguinte:

OBRAS

Existem 3 prioridades em nossa região:

-Sorocaba Centro (Catedral) – Terá a solução dos problemas elétricos e de instalação do ar condicionado até o mês 10/10.

-Tatuí – SP – Apesar de se perder dinheiro com uma agência que não tem condição de ser reaproveitada, será adaptada uma rampa de acesso neste prédio, para adequá-la as necessidades especiais e um novo prédio será providenciado entre 8/10 meses.

-Buri – SP - A reforma do antigo prédio do BNC será priorizada e devera ser concluída até o mês 11/10;

HORÁRIO DE ATENDIMENTO E HORAS EXTRAS

A pesquisa apontou várias reclamações de que se o sistema fechar, o caixa não consegue mais concluir seus trabalhos:

- A informação é a de que o funcionário tem até 3 minutos para reiniciar sua jornada, agora se for completado o procedimento com a palavra “SAI”, o ponto não reabre mais;

- Que as Horas Extras feitas devem ser pagas e que elas não interferem no pagamento da PLR, como muitos imaginam;

- As Horas Extras feitas na transição das agências, devem ser pontuadas e cobradas dos gestores, cabendo as estes a concessão dos dias.

- Que a abertura de caixa com senha superior, será tratada com a demissão do opressor e perguntado aos Gerentes de Votorantim e Boituva, ambos negaram tais ocorrências em suas agências.

- Que com a instalação do novo ponto eletrônico, este problemas não existirão mais;

DISTRIBUIÇÃO/REALOCAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

- Os excedentes serão realocados na praça;

- Sorocaba esta fechada para a entrada de outros pretendentes de outras bases;

- Ainda existem 45 vagas em aberto e para isso serão chamados os concursados;

- Estão sendo contratados mais 50 estagiários;

- Que existe respeito pelo funcionário que deseja ficar na praça e as transferências acontecem dentro de uma lógica, sem prejuízo ao trabalhador;

- Está chegando à hora das nomeações dos Gerentes Gerais das agencias BNC;

- Algumas promoções dadas chegaram a 250% de aumento;

ASSÉDIO MORAL

- O banco esta implementando o “Programa Dialogo” que permite uma integração do grupo de trabalho, trazendo o funcionário para dentro da instituição;

- Este “Programa” é idealizado pela FGV e tem como objetivo a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT);

- Que é direcionado para Gerentes Gerais e Gerencias Medias, tendo como objetivo a melhoria dos relacionamentos chefe X subordinado;

CONDIÇÕES DE TRABALHO/ESTRUTURAÇÃO

- Algumas agências do BNC não possuem estrutura suficientes para adaptações elétricas/eletrônicas e no caso dos telefones, foram adquiridos celulares corporativos (já em poder dos GGs) e no caso das Gerencias Médias já foram autorizados e devem estar sendo providenciados;

- Prefeitura de Votorantim – SP – Não será transformada em agencia e quanto ao excesso de clientes, ficou acertado que atenderão somente os funcionários da prefeitura a partir de 03.08, cabendo a agência Votorantim absorver o excedente;

PROGRAMA INTEGRANDO CULTURA

Visa promover a troca de funcionários de uma agência por outra, desde que no mesmo cargo, acrescentando a pontuação dos funcionários, liberando em um ano as transferências que hoje necessitam de 2 anos de permanência na unidade para solicitar novo processo de mudança.

- Não esta aberto para GGs;

- É necessário realizar a troca por pares e dentro da praça (Ex.: funcionário BB Sorocaba por funcionário BNC Sorocaba, funcionário BB Itu x BNC Itu, etc.);

- Hoje foram concretizados 20 pares e existem 500 interessados. Este processo termina em 30.08;


Ficou acertado também que doravante, todos os problemas que chegarem ao nosso conhecimento, estaremos pontuando diretamente com a superintendência e retornando os resultados aos interessados.

Deixamos nosso site www.bancariosorocaba.org.br, o email contato@bancariosorocaba.org.br, os fones 32292990 e 32292993 para denúncias ou questionamentos.

Por Sonia Regina - Diretora do Sindicato e Funcionária do BB/NOSSA CAIXA

Bancários de Sorocaba e Região aprovam Minuta de Reivindicações 2010

Com 52 páginas e vários itens sugeridos pelo Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região foi aprovada pela categoria por unanimidade, em assembleia ontem (03/08), a Minuta de reivindicações da Campanha Salarial 2010.

“A participação da categoria é fundamental para o esclarecimento de dúvidas sobre os itens da minuta, pois, a mobilização é primordial para que possamos levar ao conhecimento de toda categoria nossos objetivos”, diz Beluzzi- Diretor de Imprensa do sindicato.

O presidente convidou os diretores Renato, Ricardo e Sonia para fazerem parte da mesa principal, onde cada um abordou da participação do sindicato na Conferência Nacional dos Bancários de onde, foi aprovada a Minuta de reivindicações deste ano. Os diretores e o presidente esclarecem aos bancários presentes todos os pontos da minuta e destacaram os itens sugeridos pelo sindicato de Sorocaba como, por exemplo, a reivindicação de vigilantes em áreas fundamentais como no auto-atendimento dos bancos. Além de proporcionar mais segurança, gera um novo emprego por cada agência bancária. Outro item também sugerido pelo sindicato foi à possibilidade de um “vigilante almocista” que, substituirá seus colegas no horário de almoço. A instalação de divisórias também está inclusa nesta minuta, mais uma sugestão do sindicato que, somada a outras ferramentas de segurança, podem diminuir assaltos principalmente na saída dos bancos. Informação da Polícia Militar de Sorocaba que comprovou que os assaltos diminuíram 70% na cidade.

Após tirar todas as dúvidas e esclarecer todos os pontos da minuta, o presidente Julio convocou a categoria presente para votar e ao final a parabenizou pela participação.

“Parabenizo toda categoria que estava presente na assembleia que entendeu as nossas reivindicações desta minuta. Agora vamos aguardar a data oficial para a entrega da nossa Minuta de reivindicações aos banqueiros, que provavelmente será na segunda quinzena de agosto, antecedendo nossa data base que é no mês de setembro”, satisfeito declara o presidente.

Diretoria se reúne para discussão da pauta de reivindicações e se prepara para assembleia de hoje a noite

A diretoria do sindicato se reuniu hoje (03/08) às 09:00 da manhã para discutir a minuta de reivindicações da Campanha Salarial 2010 a fim de, se preparar para a assembleia de aprovação desta minuta que, acontecerá hoje na sede do sindicato às 19:30 horas.

Esta pauta de reivindicações foi elaborada a partir dos encontros : Encontro Regional, em Sorocaba, Encontro Interestadual em Suarão e por fim, a Conferência Nacional no Rio de Janeiro entre os dias 23 e 25 de julho onde, foi fechada a pauta de reivindicações 2010. Agora os sindicatos de todo país realizarão assembleias para que, a categoria discuta e aprove a Minuta de Reivindicações 2010.

Para o presidente do sindicato Julio, é muito importante a participação da categoria na assembleia."É primordial a participação dos bancários nesta assembleia pois, apresentaremos nossas reivindicações para esta campanha e as dúvidas sobre os itens, poderão ser esclarecidas", orienta o presidente.

Portanto, participe da assembleia hoje às 19:30 na sede dos Bancários na Rua Itaquera, 217 - Vila Barão e faça parte desta campanha salarial em busca de melhores condições de trabalho para a categoria.

Minuta de reivindicações 2010

Vem aí.....

HSBC duplica lucro mundial para US$ 6,7 bilhões no primeiro semestre

O banco britânico HSBC anunciou nesta segunda-feira, dia 2, que duplicou seu lucro líquido no primeiro semestre de 2010, com ganhos de US$ 6,763 bilhões, e reduziu quase na mesma proporção seus encargos para créditos de risco, a US$ 7,523 bilhões.

Estas cifras superaram as expectativas dos analistas, que esperavam lucros antes dos impostos (Ebitda, na sigla em inglês) no valor de US$ 9,3 bilhões, ao invés dos US$ 11,1 bilhões anunciados pelo HSBC.

O HSBC indicou que sua atividade na América do Norte obteve um benefício antes do imposto no primeiro semestre, saindo desse modo de um período de três anos de perdas vinculadas à crise de créditos "subprime" nos Estados Unidos.

A Europa contribuiu amplamente para o bom resultado do banco com o Ebtida de US$ 3,521 bilhões, alta de 31,7%.

As cifras foram mais moderadas na América do Norte (alta de 4,4%, US$ 492 milhões), na América Latina (acréscimo de 8%, US$ 883 milhões) e Oriente Médio (elevação de 3,1%, US$ 346 milhões).

Para o diretor do sindicato Ricardo dos Santos Filho, também funcionário do HSBC, esses números provam que o banco continua dando muito lucro e esse valor não é repartido entre os funcionários. "Esse é o momento de reivindicarmos nossos direitos. A campanha salarial está chegando e precisamos mudar essa situação, é preciso fazer com que os bancos repassem esses lucros para os funcionários que são os maiores responsáveis por esses valores", diz o diretor.

O diretor reafirma que a mobilização e união da categoria é muito importante para se conseguir melhores condições de trabalho e financeiras para a categoria. "A mobilização é primordial em toda campanha salarial. Diante dos valores dos lucros divulgados pelos bancos, agora é o momento da categoria se unir para que consigamos os 11%", declara Ricardo.

Fonte: Contraf/Folha.com e France Press

ASSEMBLEIA HOJE 03/08/2010 ÀS 19:30 HORAS - CAMPANHA SALARIAL 2010

CAMPANHA SALARIAL 2010

1. Discussão e deliberação sobre aprovação ou ratificação da Minuta de Pré-Acordo de negociação e Minuta de reivindicações da categoria bancária 2010, aprovada na 12ª Conferência Nacional dos Bancários;
2. Deliberar sobre desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada;
3. Outros assuntos de interesse da categoria profissional.

É muito importante a participação de todos.
Compareçam!!!!

JULIO CESAR MACHADO
Presidente

Trabalhador demitido ganha estabilidade mesmo sem receber auxílio-doença

Ex-empregada do Banco Bradesco S.A. com LER (Lesão por Esforço Repetitivo) conseguiu estabilidade provisória mesmo não tendo obtido os 15 dias de afastamento com o recebimento de auxílio-doença exigido pela legislação. No caso, como a descoberta da doença aconteceu após a demissão, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu desnecessário o cumprimento dessa exigência para o direito à estabilidade.

Com a decisão, os ministros da Sexta Turma reformaram julgamento anterior do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (BA) favorável ao Banco. O TRT entendeu que a dispensa do bancário foi “totalmente lícita”, pois, como a doença só foi diagnosticada posteriormente, não havia nenhum impedimento legal no momento da demissão. “A Lei 8.213/91 instituiu a estabilidade provisória para os trabalhadores que são submetidos à licença médica (...), coincidindo o seu início com o final do afastamento imposto pela enfermidade”, argumentou o Tribunal Regional. No entanto, ao julgar recurso do ex-empregado, o ministro Maurício Godinho Delgado, relator do processo na Sexta Turma do TST, descartou a obrigatoriedade do afastamento no caso do processo.

O ministro citou a súmula 378 do TST, que dispõe ser desnecessário o auxílio-doença para ter direito à estabilidade “se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de casualidade com a execução do contrato de emprego”. A Sexta Turma reconheceu o direito à reintegração do bancário ao emprego, substituindo-a por uma indenização com valor referente a um ano de trabalho após a demissão. (RR-23840-10.2004.5.05.0010)

(Augusto Fontenele)

Assembléia Extraordinária do dia 29.07.2010

No último dia 29.07.2010 aconteceu na sede do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, Assembléia Extraordinária que tinha como pauta a discussão sobre a retenção do Imposto de Renda sobre a verba Licença Prêmio Indenizada, referente ao ano de 1997, que ensejou na propositura de ação judicial coletiva sob orientação da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

O propósito desta assembléia era informar aos substituídos, funcionários e ex-funcionários do extinto Banco Nossa Caixa, sobre a decisão definitiva de referida ação.

A ação judicial proposta em 1997 não alcançou o direito buscado pelos interessados, sendo possível o ingresso de outra via judicial, a fim de buscar a devolução do valor do Imposto de Renda retido sobre a verba Licença Prêmio Indenizada. Aos interessados presentes foi sugerida referida medida, os quais, de forma unânime concordaram com a iniciativa deste Sindicato em buscar novamente a efetivação do direito de seus substituídos a fim de serem restituídos os valores retidos pelo Imposto de Renda.