quarta-feira, 27 de fevereiro de 2013

A PERSEGUIÇAO SINDICAL CAUSA DANOS MORAIS

O Bradesco tem sido truculento com os sindicalistas.
O afastamento de um dirigente sindical tem sido comentado dentro do banco como demissão por justa causa, mas na verdade é puro desvio de função.
Prejudicado todas as vezes que saiu de férias, o dirigente sindical deu inicio a um processo reivindicando seus direitos afinal, era o gerente da primeira carteira da agência e em três (3) anos passou para o setor de recuperação de crédito.
Fora o achatamento salarial a discriminação e a desmoralização também ficam evidentes.
Até os que se diziam amigos do dirigente se afastaram dele por medo ou pior, por aconselhamento superior. Não é de hoje que o Bradesco persegue sindicalistas.
Comentários como “Já ficamos livres de um, agora faltam outros” tentam amedrontar o trabalhador que é representante da categoria.
Um chefe de família não deveria ser atingido tão baixo como neste caso, principalmente em final de ano quando os filhos aguardam seus presentes com ansiedade.
Cansamos de dizer que sindicalista é desprezado pelo banco e a Certificação Internacional SA8000 que propõe equilíbrio entre empresa, trabalhador e sustentabilidade deve ter sido deixada de lado por eles.
Todas as injustiças cometidas pelo banco têm sido revertidas na justiça e cabe indenização na seqüência do processo.
A covardia dos mentirosos que plantaram injuria a respeito deste trabalhador não ficara impune. Os maus profissionais acabam sendo prejudicados pelos próprios atos, é só dar tempo ao tempo! Trabalhar todos os dias neste caso é fundamental.

O SINDNEWS É NOSSO MAIOR VEÍCULO INFORMATIVO ELETRÔNICO

E ele esteve à disposição dos interessados todos os dias no final de 2012 e inicio de 2013.
Temos divulgado os principais acontecimentos envolvendo bancos e ou instituições financeiras, muito embora elas não tenham sido boas em sua maioria.
É importante que todos procurem as informações sobre o seu banco, bem como observar os acontecimentos dos demais, para evitar sofrer conseqüências indesejáveis pelo desconhecimento do assunto ou dos acontecimentos.
Estamos trabalhando, participando dos acontecimentos, preparando novidades, defendendo aqueles que procuram ajuda e dando retorno aos questionamentos.
Nem sempre é possível estar presente, como também é impossível driblar as armações dos banqueiros, principalmente quando o próprio funcionário esconde a verdade do movimento sindical.
Em algumas situações somos informados por “meias verdades” e na hora da atuação, somos surpreendidos com a verdade e assim fica difícil defender o indefensável.
Em se tratando de banco nada é fácil, mas o sindicato procura todos os meios e motivos para estar sempre ao lado do trabalhador. Pena que nem todos consigam enxergar assim!

PÓS GRADUAÇAO NA UFSCAR EM ECONOMIA E NEGOCIOS

Estamos preparando a primeira turma de bancários para o curso de Economia e Negócios voltado exclusivamente para bancários.
Com inicio programado para os próximos dias e somente aos sábados, precisamos completar um mínimo de alunos exigido pela Universidade para dar inicio as aulas.
Os interessados devem procurar por Mariângela através dos telefones 3229.2990 e 9724.1644 e fazer sua reserva.
É importante também repassar esta informação aos demais colegas de trabalho, para que todos tenham a mesma oportunidade ou possam usufruir mais este beneficio.
Este curso é extensivo aos parentes dos bancários. Ligue e elimine suas duvidas!
Faça seus comentários através de nossa pagina do BLOG.

AS LEIS NÃO ESTÃO SENDO CUMPRIDAS EM SOROCABA

Por falta de fiscalização ou pelo baixo custo das multas aplicadas aos infratores, as leis aplicáveis aos bancos em Sorocaba ainda continuam sendo desrespeitadas.
A pior delas é a falta de divisórias em agências, ou as instaladas de “faz de conta”.
A divisória foi criada por nosso sindicato em 2007 com o intuito de evitar a visão das transações feitas nos caixas, frustrando os possíveis assaltos, mas em varias delas as visões laterais são permitidas por falha de instalação ou simples descaso do banco.
Em varias agências, os primeiros clientes que aguardam atendimento ficam no inicio da fila, olhando os caixas e os clientes, esperando para serem chamados “visualmente”, tudo por conta da falta de senha de atendimento.
Falando em senha, a matéria veiculada por uma emissora de televisão denunciou abertamente o descumprimento de mais esta lei, a do tempo de espera em dias normais ou em dias de grande movimento.
Em Recife os banqueiros assinaram acordo com a Procuradoria do Ministério Público e as divisórias, as portas de segurança, as filmadoras internas e externas, o respeito ao tempo de espera e inclusive as taxas de pagamento para TEDs e DOCs foram diminuídas.
Sabem o por quê?
A simples quantidade e o valor de cada multa aplicada contra os bancos.
É só mexer no bolso do banqueiro, que as providências são tomadas com rapidez.
Faça seus comentários sobre este assunto através de nosso BLOG.

FALTAM FUNCIONARIOS NO BANCO ITAÚ

 Como pode um banco do porte do Itau estar com o numero de funcionários abaixo do mínimo?
Estivemos conversando com os funcionários no final de 2012, quando atuamos diariamente em torno do assunto “ar condicionado” e muitos diziam que os horários de saída estavam sendo respeitados, mas contestávamos as falas porque denuncias chegavam falando exatamente o oposto.
Agora, com outras tantas demissões começamos receber denuncias que vão do medo das atitudes tomadas pelo banco, até as reclamações de acúmulo de funções.
Entre os funcionários, os mais antigos de função são os que mais estão temerosos, pois esta evidente que o salário é um dos motivos de desligamento.
É só aguardar que apontaremos as agências prejudicadas com a falta de funcionários!
Façam suas denuncias através de nosso BLOG.

SANTANDER ESTA ARREBENTANDO NAS COBRANÇAS

Tirar leite de pedra é impossível!
Mas parece que no Santander o impossível não existe e as cobranças passam dos limites da compreensão.
Através de cobranças diretas ou áudio conferencias (duas por dia), os funcionários tem sido submetidos  a pressões nunca antes exigidas e a autonomia de aprovações em negociações feitas com clientes, foram transferidas para escalões superiores quase que inimagináveis.
Os funcionários se perguntam, qual será o limite?
Até onde suportarão as pressões?
Qual o motivo de tanta agressividade?
Estaria o banco realmente vendido, daí a falta de autonomia?
Nosso conselho é que os funcionários cuidem da saúde, pois se demitidos, não terão oportunidade de concorrer a uma vaga em outro banco, sem ela.
Denuncie através de nosso BLOG.

BRADESCO NÃO CONFIRMOU DENUNCIA DE ASSEDIO MORAL

Recebemos varias denuncias anônimas no final de 2012, apontando a administrativa de uma das agências de Sorocaba como assediadora em diversas situações.
Criticar nascimento de filho como geradores de trabalho, atirar telefone em funcionário na presença de clientes, desejar que funcionários morram a procurar ajuda medica, são algumas das acusações feitas contra ela.
O banco por sua vez, após receber nossa denuncia, diz ter feito uma visita a agência e conversando discretamente com seus funcionários, nada apuraram, dizendo que ninguém sabe e ninguém viu.
Como tinham 60 dias para retornar o resultado da operação e nada foi apurado, o processo ficou prejudicado, não restando alternativa senão arquivá-lo.
Das duas uma, ou colheram as informações e estão escondendo-as ou simplesmente não averiguaram a veracidade dos fatos.
Precisamos da ajuda dos colegas em confirmar as denuncias e dar seguimento ao processo, portanto denunciem novamente, com riqueza de detalhes.
Utilize nosso BLOG para fazer suas denuncias.