sexta-feira, 29 de junho de 2012

AUMENTO REAL É MUITO IMPORTANTE EM UMA CAMPANHA SALARIAL

Enfim a categoria começa acordar para um fator muito importante na campanha salarial da categoria bancaria que é o aumento real.
Este fator só é valorizado pelo trabalhador que permanece por vários anos em um mesmo emprego, visualizando as vantagens de um salário fixo maior.
Do salário dependem outras verbas não menos importantes para o trabalhador, como o repasse do FGTS que quanto maior o salário, maior será o resgate para a compra da casa própria ou no caso da demissão. Outro fator é o repasse feito ao INSS que sustentará a aposentadoria futura do trabalhador.
As variáveis, por mais que atrativas, atraem os descontos do IRRF imperdoáveis aos assalariados. Como verba única, acaba que desaparecendo aqui e ali, em pequenas aquisições e em nada somam para o futuro.
Opinião acertada dos conscientes que pensam no futuro e deixam de lado o imediatismo dos mais jovens.

ADOECIDOS REPRESENTAM 35% DOS PESQUISADOS

Na pesquisa realizada entre os trabalhadores bancários ativos detectamos aproximadamente 35% adoecidos e usuários de remédios controlados.
Se levarmos em consideração que uma boa quantia de trabalhadores já esta afastada este número é assustadoramente maior, principalmente porque alguns insistem em continuar trabalhando mesmo que adoentados com medo de perder o emprego. Assim perdem definitivamente a saúde.
Os números exatos do ultimo ano são 18% de trabalhadores que tiveram afastamento medico enquanto  17% tomam remédios controlados.
Recentemente algumas demissões foram de funcionários que apresentaram qualquer tipo de afastamento medico no passado, o que não garante o emprego a estes se não estiverem fazendo tratamento, lamentavelmente uma verdade que ainda não conseguimos mudar.
O excesso de trabalho, as metas mais do que abusivas e a freqüente demissão de funcionários agrava em muito o estado de saúde do trabalhador, que inadvertidamente também esta deixando de lado a pratica esportiva e a alimentação saudável / adequada, ingredientes importantes  para suportar o estresse diário.

E A PESQUISA, QUE NUMEROS E SUGESTÕES APRESENTARAM?

Nesta semana fechamos as coletas da pesquisa feita com toda a categoria bancaria, para subsidiar nossas discussões na próxima campanha salarial, com os banqueiros.
Respeitamos as dificuldades de se trabalhar em um banco nos dias de hoje, principalmente no que diz respeito a produtividade ao fechamento do primeiro semestre.
O que não justifica é a falta de preenchimento da pesquisa, que por mais demorada que seja em responder, não passava de minuto e meio.
Mesmo assim observamos o desinteresse de alguns e coletivo de outras localidades que ignoraram por completo a importância das opiniões individuais de todos os trabalhadores em qual banco fosse.
Resumimos aqui os itens mais apontados ou votados como queiram, para apreciação dos interessados, em 1686 pesquisas coletadas em um universo de pouco mais de 4.000 trabalhadores:
-1042 são sindicalizados;
-822 do sexo masculino, 792 do sexo feminino e 72 não responderam;
-672 tem até 5 anos de banco, contra 420 acima de 15 anos;
-1428 desejam aumento real de salário;
-1244 desejam como remuneração indireta cesta alimentação maior;
-1716 desejam PLR maior como remuneração variável;
-1312 sonham com o fim das metas abusivas em saúde e condições de trabalho;
-966 trabalhadores desejam o amparo da convenção 158 da OIT, seguido por 896 desejos de novas contratações no quesito emprego;
-1054 pedem até 10% de reposição salarial como reajuste; outros 440 até 15%;
-1088 participam da campanha, enquanto 398 não responderam;
-1218 se revezam entre participar de assembléias e reuniões;
-1106 acham a regulamentação do sistema financeiro muito importante;
-830 acham a redução dos juros, muito importante;
-866 são favoráveis a fusão e incorporação de bancos;
-314 bancários tiveram afastamento medico nos últimos 12 meses;
-280 bancários fizeram uso de remédios controlados no ultimo ano;

PLANO DE SAUDE FICA GARANTIDO A DEMITIDOS E APOSENTADOS, MAS E NO BRADESCO COMO FICA?

Logo que o governo anunciou a mudança nos planos de saúde do País, ficamos preocupados com o Bradesco.
Quando se fala em plano de saúde, nossa preocupação é com o fato de que no Bradesco o que temos é um seguro saúde.
Na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) fica bastante claro que o Plano de Saúde tem sua regulamentação especifica e a empresa tem que respeitá-la em suas localidades.
No caso do Seguro Saúde existem algumas brechas que permitem, por exemplo, fazer uso de hospital em outra praça sem obrigatoriedade de prestação de atendimento localizado.
Em caso de internação hospitalar, a estrada será o primeiro obstáculo do paciente e a ANVISA nada pode fazer.
Já fizemos um primeiro contato para tomarmos ciência desta situação nova e até o presente momento, com mais de 30 dias de espera, nada foi dito a respeito pelo banco.

FALTA DE PROMOÇÃO COM SALARIO COMPATIVEL FOI DETECTADO NO BRADESCO

Já oficiamos o RH do banco Bradesco quanto às irregularidades que presenciamos em uma das agências que liberou dois funcionários com cargo de chefia, colocando em substituição aos mesmos um caixa, que sem promoção executa as funções superiores diariamente.
Cofre, dinheiro, abastecimento de caixas eletrônicos, responsabilidade por limites de pernoite e possível transporte de chaves, são alguns dos atributos do funcionário que impotente, carrega o peso das responsabilidades.
O Diretor do Sindicato e funcionário Bradesco David Paes, percebeu a ausência de alguns funcionários na agência bancaria de Piedade e pela movimentação dos presentes no expediente, sentiu que alguma coisa estava errada.
Entregou os informes, conversou com os colegas de banco, mas com o olhar atento aos acontecimentos internos e não demorou em perceber que um caixa fazia a função de chefia.
Sacrificou seu retorno ao final do dia, permanecendo nos arredores do banco para se certificar de que os trabalhos estavam sendo executados pelo caixa. Provavelmente o banco deve ter dito a ele que futuramente será promovido e assim a mão de obra barata fica evidenciada.
Relatos externos de pessoas vizinhas a agência, informam que os funcionários trabalharam alguns dias até próximo das 20 horas, o que totaliza aproximadamente  12 horas de trabalho diário, com a chegada as 8 horas para abastecimento dos caixas eletrônicos e saída ao final da conferencia de todo o movimento.
Outros muitos casos idênticos acontecem no banco região afora sem que tenhamos conhecimento oficial, porem nós sindicalistas sabemos que eles são verídicos, o difícil é provar!
As denuncias são importantes neste caso, faça isso em beneficio de todos!

BB SÃO FELIPE JÁ ESTA COM AS OBRAS QUASE CONCLUSAS

Nesta ultima sexta-feira (29) a diretora do sindicato Sonia Dell Amo,  juntamente com os diretores Toninho Almeida e Valério Garcia foram convidados a visitar as novas instalações do prédio do BB da Hermelino Matarazzo (Chamado São Felipe) fechado por força de uma liminar movida pelo Departamento Jurídico do Sindicato.
Informaram os diretores que a agência ficou bonita, mas faltam alguns pequenos detalhes para a conclusão da obra.
De qualquer modo, como seu fechamento foi através de  decisão judicial depois da fiscalização do Ministério do Trabalho, cabe a ele uma nova fiscalização e a pretendida liberação para funcionamento.
Neste processo ganhamos todos, banco, cliente e principalmente o empregado, que expunha diariamente sua saúde!

ITAU UNIBANCO DEVASTA MAIORES SALARIOS E FUNCIONARIOS ANTIGOS DE CASA

São vários os colegas que perderam suas vagas de emprego dentro do banco para funcionários mais novos, vindos da fusão ou simplesmente novos contratados, que treinados com sangue nos olhos, galgam os cargos com extrema felicidade e sem culpa sobre os ombros afinal, ninguém é mais amigo de ninguém!
Esta cultura esta sendo plantada diariamente e enraizada entre os atuais colegas de trabalho, que pouco se importam quando sabem do desligamento de alguém que já fez muito pelo banco.
Estes novos devem estar preocupados com a rotatividade, pois vários demitidos são novos de casa e por iniciativa própria, desconhecimento das regras ou por pura ganância pessoal, cavam suas demissões quando inventam formulas milagrosas para cumprir as metas impostas pelo banco, que através de sua auditoria elimina o “mal profissional”.
O mercado esta cheio de gente boa. Fora dele vários procuram retornar a ativa pelas vias legais, mas esbarram nos jovens que também procuram um lugar ao sol e o prejuízo é sempre do mais velho.
A experiência adquirida em longas jornadas começa faltar em algumas agências que, por ignorância dos novos cometem erros primários e absurdos e se não prejudicam os clientes, acabam se prejudicando com demissões por justa causa e aí o sindicato não pode fazer muita coisa.

QUAL É O CUSTO DAS DIVISORIAS OU BIOMBOS?

Francamente não fizemos pesquisas a respeito, mas com toda certeza muito mais barato que uma porta de segurança.
Se compararmos sua eficiência então, qualquer que seja seu custo justifica totalmente sua instalação.
Acreditamos que uma boa divisória de madeira ou similar fique  entre R$ 2.000 e R$ 4.000,00.
As mais incrementadas entre R$ 4.000 e R$ 7.000,00.
Se pensarmos que a marginalidade será erradicada, deveríamos todos brigar por suas instalações.
Nunca foi tão fácil combater o crime conhecido como saidinha de banco nos dias de hoje e mesmo assim os banqueiros relutam e fazem uso de alguns bancos para contestar sua eficácia, preferindo pagar as multas aplicadas pelos setores de fiscalizações das prefeituras, que são de baixo valor.
Afirmam os banqueiros que as divisórias/biombos propiciam pontos cegos dentro das agências, sem visibilidade para os vigilantes, motivo da não instalação destes mecanismos.
Quanto aos vigilantes, insistem em manter um numero reduzido deles, a ponto de na hora do almoço, revezar horários entre eles mesmos deixando a segurança da agência em segundo plano.
Incoerente, não é mesmo?

QUANTO CUSTA UMA PORTA DE SEGURANÇA?

Através de pesquisas feitas pelo movimento sindical, uma porta de segurança comum, destas instaladas nas agências bancarias custam entre R$ 6.000 e R$ 10.000,00.
Uma porta dotada de Raios-X, entre R$ 18.000 e R$ 22.000,00.
Porque então os bancos relutam em dispor desta ferramenta importante no combate a marginalidade, se investem tanto em pintar as cédulas em caso de roubos, destruindo o patrimônio nacional?
Porque investem em caixas eletrônicos mais resistentes as explosões, se os marginais possuem artefatos explosivos em abundancia e fatalmente voltarão à carga com maior volume de dinamites, aumentando ainda mais o risco de mortes em assaltos?
Os banqueiros questionam o porquê da procura pela política por parte do movimento sindical para implantar leis municipais e estaduais?  Perguntamos então, porque eles apostam e investem em candidatos que se eleitos, permitem as taxas de juros elevadas em uma moeda estável?
Enquanto a justiça brasileira deixar de lado sua verdadeira função, pagaremos altos preços.
Enquanto o governo federal deixar, eles farão o povo de gato e sapato!
E o sindicalismo ainda é marginalizado por alguns!
Triste né!

OS BANQUEIROS ESTÃO PREOCUPADOS COM O BRASIL?

Enquanto tiver dinheiro, sim! Enquanto o povo não aprender a se defender, eles estarão comendo nossos salários pelas beiradas.
Quantos brasileiros perderam seus empregos por conta da globalização e da informatização?
Milhares!
E com a terceirização dos trabalhos, dos correspondentes bancários, dos estágios, do jovem aprendiz?
Outros milhares!
Até com a crise interna ou externa eles ganham dinheiro.
Vivemos num País onde se planta tudo dá, mas a agricultura fica a margem dos interesses financeiros. A pobreza denunciada pela imprensa ainda não comove os mais abastados.
O desemprego tem um forte empurrão das grandes empresas, entre elas os bancos que demitem em beneficio próprio e não geram empregos para os mais necessitados, oferecem oportunidades de trabalho através de estágios com baixa remuneração, terceirizando e precarizando nosso trabalho ou com jovens iniciantes para atender reivindicação do governo federal, parceiro nas eleições mais importantes do País.
Quando poderiam abrir novas agências, gerando novas vagas de trabalho, instalam caixas eletrônicos que são mais rendosos.  Quando poderiam ampliar o quadro de funcionários, pagam centavos para outras empresas que ficam conhecidas como correspondentes bancários, para usarem seus quadros profissionais em beneficio dos clientes bancários.
E aí, qual sua opinião! Estão preocupados com o Brasil?

A PIOR DAS PIORES NEGOCIAÇÕES SOBRE SEGURANÇA BANCARIA

Realizada em São Paulo na quinta-feira  28 de junho, este encontro com representantes dos bancos Bradesco, Brasil, CEF, HSBC, Itaú Unibanco e Santander, frustrou o movimento sindical quando o representante da Fenaban se limitou a negar nossas reivindicações.
Na ultima reunião realizada em 01de março, ficou acertado que o assunto a ser discutido seria Portas de Segurança e Saidinha de Bancos, porem a Fenaban se limitou em dizer que os assuntos pontuados não tinham relação com o trabalho e que não tinha motivo de discussão.
Insinuaram que muita coisa acontece no País e gostaria de saber se nós bancários, nos envolveríamos com outros assuntos de outras categorias profissionais, como, na visão deles, os nossos não tem a ver com banco, são problemas da sociedade.
Fomos criticados também por procurar apoio político, criando leis municipais para cobrar dispositivos que não constam no Plano de Segurança, exigidos pela Policia Federal para o funcionamento de uma agência bancaria (Porta de Segurança e Divisórias/Biombos, por exemplo).
Quando perguntamos sobre nossa proposta de isenção de tarifas sobre transferência de valores, medida que evitaria o transporte de numerários e consecutivamente os assaltos nas ruas, informaram que esta medida interessa somente para o movimento sindical, que quer interferir na gestão dos bancos e nas regras das tarifas cobradas.
“Ficou bastante claro que o desejo da Fenaban era não realizar este encontro, agora dizer que nossos assuntos não tem relações com o trabalho, foi negar que o estado emocional e psicológico do trabalhador não tem relação com a saúde, que por sinal foi outra negociação frustrante alguns dias anteriores a de segurança” comentou Julio Cesar Machado presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e representante da Federação dos Bancários de SP/MS na mesa de negociação.

BANCARIOS DEVEM ATENTAR PARA A MANUTENÇÃO DAS PORTAS DE SEGURANÇA

Os representantes dos bancos alegaram que a manutenção das portas de segurança desagrada a população usuária de bancos.
Afirmamos que nas agências onde o gerente tem este mesmo pensamento é justamente onde os clientes causam mais problemas com alegação de constrangimento.
Nos aeroportos, por exemplo, quando o detector de metais acusa excessos, todos (homens ou mulheres) são obrigados a retirar os objetos que possam ser o motivo do acuse (cintos, canetas, isqueiros, brincos, sapatos com fivelas, etc, etc..) e ninguém questiona.
Nos tribunais de justiça, nos consulados, nas portarias de prédios (inclusive o da FEBRABAN), em ambiente que requer responsabilidade profissional, todos temos que ser identificados e isso então seria motivo de constrangimento!?
Porque banco não pode ter porta de segurança? Os únicos contrários a idéia são os próprios banqueiros e os marginais é claro.

segunda-feira, 25 de junho de 2012

SINDICATO ESTA VISTORIANDO AS AGENCIAS QUE NÃO POSSUEM DIVISORIAS EM SOROCABA.

Esta providencia vem sendo tomada depois que a justiça julgou legal sua instalação dentro das agências bancarias, cumprindo a lei colocada pelo vereador Martinez que atendeu nosso pedido feito no ano de 2007.
As agências do banco Itaú Unibanco são as mais infratoras, mas outros bancos simplesmente colocaram um biombo entre a fila de espera e o atendimento dos caixas para dizer que estão cumprindo a lei. Também estão errados e estamos denunciando!
O setor de fiscalização da Prefeitura de Sorocaba informou que estará vistoriando as agencias e se depender do sindicato, nos prontificamos em visitar as agencias junto com os fiscais, ou simplesmente encaminhamos as denuncias para que as elas sejam multadas.
Após esta denuncia feita, estaremos encaminhando-a também para os Ministérios Públicos do Trabalho e Federal para que sejam notificados de nossa preocupação neste sentido.
Os diretores do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região contribuíram em muito neste assunto, pois a idéia das divisórias nasceu aqui e foi difundido País afora, com eficiência e baixo custo.

E AS DIVISORIAS COMO FICAM APÓS APROVAÇÃO DA LEI EM SOROCABA?

Pois é!
Tem banco que ainda faz vista grossa e não se importa com esta lei que trouxe um pouco mais de tranqüilidade aos usuários e clientes bancários.
Bem que a Fenaban tentou, mas prevaleceu o bom senso e a coerência, no julgamento favorável a manutenção das divisórias em beneficio da população.
Em conversa com autoridades policiais, contestamos os números apresentados pela imprensa que apontam sete ocorrências registradas como saidinha de banco. Em nossa opinião, estas ocorrências são muitas, porem não tem sido divulgado pela imprensa local. Explicam as autoridades que não existem divisões nas ocorrências que possam ser destacadas apenas como saidinha de banco, elas podem estar mascaradas como simples assaltos.
A matéria veiculada pela TVTEM foi muito boa e verdadeira, principalmente quando da entrevista com nosso diretor que abordou os motivos pelo qual os bancos não instalam as divisórias, preferindo pagar as multas a providenciar suas instalações.

domingo, 24 de junho de 2012

SINDICATO ESTA DENUNCIANDO NUMERO INADEQUADO DE VIGILANTES NOS BANCOS

Em conversa com a Policia Federal de Sorocaba, obtivemos a informação e é isso que consta na lei 7102/83, que os bancos devem ser guarnecidos por dois vigilantes diários, com o apoio de um almocista para a realização das refeições.
Algumas agências já foram abordadas e todas serão ao final do processo.
Constatamos nas agências do cerrado, que a maioria não tem a figura do almocista e o que é pior, em uma delas apenas um vigilante trabalha o dia todo e costuma almoçar antes da abertura da agência aos clientes, permanecendo varias horas sem usar o banheiro, ou abandonando seu posto pelas necessidades fisiológicas.
Diante de tais acontecimentos, registramos nossas visitas junto a Policia Federal e na seqüência informaremos os Ministérios Públicos do Trabalho e Federal, para formalizar nossa preocupação com o bem estar e a segurança de bancários e clientes em nossa região.

PESQUISA PARA A CAMPANHA SALARIAL 2012 ESTA NO FIM

Quem ainda não respondeu a pesquisa distribuída nas agências ainda pode fazê-la através do site.
Para o movimento sindical é muito importante a participação da categoria, principalmente apontando quais são suas prioridades.
Temos alguns assuntos polêmicos o ano todo, mas é na campanha salarial que discutimos o que de mais grave e urgente a categoria considera para a manutenção do emprego com salários dignos.
Se você não recebeu o formulário da pesquisa, acesse a pagina principal do site e clique no ícone campanha salarial 2012, após o preenchimento clique em enviar e receberemos suas preciosas considerações sobre os assuntos abordados.
Seja participativo! Não deixe para o outro o que você entende como prioridade para a categoria bancaria.

CRESCE O NUMERO DE DEMISSÕES POR JUSTA CAUSA

Semanalmente estamos sendo informados de demissões por justa causa dentro dos bancos de nossa região.
Sistematicamente o relato é de procedimento indevido, contra as orientações do banco.
Na maioria dos casos, a decisão é tomada após denuncia de clientes que relatam não ter conhecimento do motivo pelo debito em conta corrente. Na averiguação das auditorias, os documentos são vasculhados e se não constam assinaturas, são consideradas irregulares. A demissão por justa causa é só questão de tempo.
Voltamos alertar os bancários que deixem de correr riscos desnecessários em busca dos 100% da  produtividade, ela não vai existir nunca. Se por sorte em um mês você consegue cumprir a meta, ela será maior no mês seguinte e assim sucessivamente, até que você se depare com suas limitações físicas, adoecendo, prejudicando seus familiares e sendo surpreendido por uma justa causa, sempre procurada pelo banco para baratear sua demissão.
Defenda seus direitos! Sua saúde é mais valiosa do que qualquer promessa de viagem ou troféu na prateleira. Sua integridade vale ouro e só você pode conservá-la!

PRIMEIRO TABLET SORTEADO PARA NOVOS FILIADOS

Pela loteria federal do dia 20 de junho, o primeiro prêmio apresentou o numero 87 que indicou o nome da bancaria do Banco do Brasil de Itapetininga.
Priscila Aparecida Severino, sindicalizada pelo diretor Marcelo ficou surpresa e feliz ao mesmo tento com a informação de sua premiação.
Conforme já divulgamos, a cada 100 novos sindicalizados estaremos sorteando um tablet para este grupo. Os diretores responsáveis pelas filiações estarão entregando o numero de registro aos bancários, que tão logo completado o centésimo novo filiado, divulgamos a data da extração e posterior premiação.

BRADESCO CONTINUA TIRANDO PROVEITO DA INOCÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS

Dentro do Bradesco a palavra promoção parece sedar o trabalhador.
Pior que isso é perceber que as chefias prometem as desejadas promoções sem o conhecimento do próprio banco e explicamos.
Todo funcionário deseja ser promovido e ganhar um salário melhor, o que parece não ter relação para algumas chefias.
Quando da ausência de um chefe, alguém é sempre destacado para substituí-lo e seria normal acreditar que este seria um merecedor de promoção, mas não é assim que acontece no banco.
A prometida promoção fica a critério somente do gerente, que não segue as normas do banco, não envia os documentos necessários e num passado não muito distante, estes documentos ficavam engavetados nas agências ou na regional.
Quando procuramos pelo RH do banco, a informação é de que as promoções são avaliadas mensalmente pelo banco, mas que a resposta não demora mais que um mês para ser informada.
Denunciamos no RH do banco uma agência que liberou gerente e administrativo para suas merecidas férias, mas mantiveram funcionários não promovidos executando suas funções de chefia. Aguardamos a confirmação do setor na averiguação desta irregularidade.

VIGILANCIA TOTAL CONTRA A CRIMINALIDADE

Bancários de nossa região estão sendo seguidos por desconhecidos e aconselhamos muito cuidado.
Alguns bancários já relataram a policia terem percebido movimentações estranhas nos arredores de suas residências e isso nunca é bom sinal.
Chamamos maior atenção dos casais de bancários (ambos os funcionários de bancos) que tomem cautela com os ambientes que freqüentam, redobrando a atenção principalmente nas chegadas e saídas da residência e do trabalho.
Aconselhamos não repetir horários, evitar a rotina e principalmente, não fazer hora dentro da agência bancaria, tornando-se um alvo fácil para os marginais. Sabemos que o horário escolar não é o mesmo do profissional, o que não justifica a chegada com muita antecedência ao trabalho, uma falha de segurança muito grande. Seja prudente com os horários e exija a presença dos vigilantes para entrada e saída das agências.
Faça relatos aos superiores e ao setor de segurança do seu banco, para que no caso de um seqüestro você tenha argumentos de defesa contra qualquer suspeita de seu procedimento profissional.

segunda-feira, 11 de junho de 2012

OS BANCOS ESTÃO DANDO JEITO EM VOLTAR LUCRAR MESMO COM A QUEDA DOS JUROS

Assistindo o jornalismo de hoje confirmei o que os economistas diziam a um mês quanto à queda dos juros, que era questão de tempo para os bancos voltarem ganhar dinheiro.
A matéria jornalística dizia do aumento das tarifas, que imperceptíveis a muitos são descontados diretamente na conta corrente do cliente, que alheio a estes débitos paga sem reclamar.
As tarifas, que há anos divulgamos cobrir os custos da folha de pagamento de todos os empregados dos bancos, começaram sobrar e quase paga esta folha em dobro agora começa ser usada para continuar dando lucro, mesmo em tempos de crise.
Cobranças de extratos, de saques, transferências, emissão de talão de cheque, todos bem tarifados e se aumentam as movimentações, aumentam também seus custos.
Os banqueiros continuam demitindo e tirando proveito de brechas jurídicas para aproveitar a mão de obra barata dos estágios e dos terceirizados, aumentando seus lucros e deixando de lado sua função social.

TEXTOS SÃO LIDOS E PRECISAM SER COMENTADOS

Os textos colocados em nossos veículos de comunicação (blog e site) são disponibilizados para cumprir em primeira mão, uma função informativa.
O que estranhamos é o silencio dos leitores que estão aceitando as informações, sem expressar seus sentimentos.
É muito importante para qualquer instituição, veiculo informativo ou empresa, saber a opinião dos leitores. Sem ela fica mais difícil descobrir as falhas profissionais cometidas contra os empregados.
Estamos preparando a pesquisa sobre a campanha salarial 2012 e logo estaremos disponibilizando-a em nosso site. Tudo o que precisamos é da opinião sincera dos leitores, para encaminhamento dos desejos da base de trabalhadores desta categoria profissional das mais importantes no cenário mundial.
Os comentários, reclamações e denuncias são sempre bem vindas.
O que se faz de errado em uma empresa deve ser erradicado, para evitar que seja copiado por outras.

terça-feira, 5 de junho de 2012

MATERIA NA TV SOBRE SAIDINHA DE BANCO

Enfim começam aparecer os resultados dos trabalhos desenvolvidos pelo sindicato desde o ano de 2007.
A TV TEM de Sorocaba e região, elaborou uma matéria sobre este grave problema para a população usuária de agências bancarias conhecida como “saidinha de banco”.
Uma bela descrição dos acontecimentos envolvendo ação da Fenaban contra as divisórias e a defesa da câmara municipal pela manutenção do dispositivo de segurança, abordou com exatidão a idéia de implantação da lei que protege o cliente bancário.
Através de imagens claras, as filmagens mostravam as transações sendo feitas nos caixas das agências, exatamente como qualquer cidadão ou marginal estaria vendo se estivesse na fila do banco.  Quando a filmagem foi feita em agências com divisórias, a visão das transações foi impossibilitada.
Quando instaladas as divisórias em Sorocaba (a idéia do dispositivo partiu do nosso sindicato e copiado em todo o território nacional) a Policia Militar deu declaração de queda no índice de assaltos em saída dos bancos entre 50% e 70%, dependendo da região. Destacamos que alguns bancos continuam sem as divisórias até os dias de hoje e se tivessem instalado em sua aprovação, este índice seria próximo dos 100%.
Discordo das sete ocorrências divulgadas, elas são muitas e por qualquer motivo, não estão sendo divulgadas pela imprensa escrita sorocabana.
Em uma ocorrência registrada nas proximidades do Itaú Unibanco (sem divisórias) próximo a caixa d’água da Avenida General Carneiro, o cidadão foi informado pelo policial que naquela data outros dois crimes idênticos haviam sido cometidos naquela localidade. Nenhum dos três casos foi registrado pela imprensa.
De qualquer modo, clientes, políticos, sindicalistas, justiça, Policias e população são favoráveis a instalação das divisórias pela sua eficiência, só os banqueiros é que entendem diferente.