quinta-feira, 31 de março de 2016

AGORA A CULPA DA CRISE É DO SINDICATO.

31.03-15.50hs
Temos vários motivos para estar atentos aos acontecimentos políticos do país.
Um deles é a tentativa patronal de destruir toda e qualquer forma de sindicalismo no Brasil.
Iniciativas como a tentativa de cancelamento do desconto sindical é um dos exemplos.
Qualquer que seja a categoria profissional existe um sindicato preponderante e para sua existência são duas as possibilidades, sindicalização do trabalhador ou o desconto assistencial (aquele pós-campanha) e o sindical que é obrigatório para todo o trabalhador no mês de março.
Em nosso caso por ordem jurídica, não descontamos o assistencial.
Somos da opinião que se todo trabalhador fosse sindicalizado, não seria necessário nenhum outro tipo de contribuição.
Diante da crise política, outra velha prática está sendo utilizada, como a elaboração de cartas de cancelamento sindical, com teor idêntico.

Estão querendo imputar a culpa da política partidária ao meio sindical e essa será a maior injustiça cometida contra os trabalhadores brasileiros, infelizmente com a participação do mesmo, pois alguns insistem em acatar as ordens como se fosse correto destruir o movimento sindical profissional.

VENDENDO BANCO POR TELEFONE.

31.03-15.49hs
Já comentei antes e fiz novamente.
Atendi ao telefone da minha casa e uma pessoa insistente queria vender um produto de um banco ao qual não tenho conta.
Em outras oportunidades fui delicado, disse que não precisava de nenhum outro produto, afinal sou funcionário de um deles. Mas as ligações se sucedem, diariamente e com muita insistência.
Então resolvi virar o jogo e me identifiquei como sindicalista interessado na jornada de trabalho daquela contratada. Perguntei a qual categoria ela pertencia, se era bancária?
A resposta foi negativa e que ela havia sido contratada, que não trabalhava em banco, portanto não poderia ser bancária.
E foi como num passe de mágica, quando disse a ela que executando vendas pelo banco poderia ser bancária, mas que por ganância das instituições financeiras, ela era terceirizada porque custava menos para o banco e que ela estava perdendo tíquete alimentação e refeição, auxílio creche/baba, convênio médico/dental e a PLR.
Pronto! Enfiei um prego na cabeça daquela moça, que agradeceu minha atenção e encerrou a ligação.

A explicação é simples, só não entende quem não quer! 

SEGURO BRADESCO NÃO FUNCIONA NA BASE TERRITORIAL DE SOROCABA.

31.03-15.48hs
Se você é usuário do seguro Bradesco e está em Sorocaba não encontrará nenhuma dificuldade.
Agora, se estiver nas cidades vizinhas, à coisa complica muito.
Precisando de um atendimento específico, você procura pela lista credenciada e usando o telefone entra em contato para marcar uma consulta. Neste momento começam seus problemas, pois a resposta que recebe da atendente é a de que aquele profissional não atende mais este plano de saúde.
As piores cidades em termos de credenciamento: São Roque, Itapetininga, Itu, depois Salto e sucessivamente todas as demais de pequeno porte, com poucos habitantes e este é o maior motivo pela falta de credenciamento.
Recentemente um cidadão pediu para ser visitando por um representante do plano de saúde, pois tinha interesse em tranquilizar seus familiares. O representante do plano de saúde chegou pedir R$ 1.500,00 por pessoa, o mesmo preço pedido para uma ex-funcionária do banco afastada e aposentada por doença ocupacional, para não atender à solicitação, pois plano individual não interessava ao banco, dizia ele.

Como integrante da diretoria da Federação dos Bancários de SP/MS, afirmo que a dificuldade é a mesma nas demais 23 bases dos demais sindicatos que compõe aquela entidade.

FEVEREIRO ACABOU COM MAIS DE 104 MIL EMPREGOS COM CARTEIRA ASSINADA.

31.03- 15.47hs
Mais de um milhão e oitocentos mil trabalhadores perderam seus empregos nos últimos doze meses e fevereiro foi o pior deles.
Dentro dos bancos não é diferente e como contabilizamos nossos números nacionalmente, 15 demitidos aqui, 12 ali, 20 acolá e chegamos às centenas facilmente. Uma única instituição financeira consegue se livrar de 2000 vagas de trabalho sem nenhuma dificuldade, sem que os trabalhadores percebam e é neste momento que o sindicato aparece.
Ainda a grande vilã continua sendo a construção civil, seguida da metalurgia, mas o setor de serviços (caso dos bancos) continua acrescentando nestes números, infelizmente.
Em cada cidade existem trabalhadores demitidos que se sentem injustiçados, já para outros felizmente a vítima foi outra pessoa e continuam seguindo suas vidas, até que ocorra outra demissão e outra e outra e assim por diante.

Os bancos não se preocupam com a informalidade, aliás contribuem com ela.

sexta-feira, 18 de março de 2016

VOCÊ JÁ TEM PREVIDÊNCIA PRIVADA?

18.03-15.57 hs
Não?
Então corra, você está perdendo tempo e dinheiro.
Se há algo verdadeiro nesta vida é que envelheceremos um dia e aí as coisas ficam complicadas, já não somos mais donos de nossos atos, do nosso corpo e as dificuldades são maiores.
 Costumeiramente as pessoas costumam dizer que isso é coisa de velho e que não querem perder tempo com isso, mas o tempo passa muito rápido e isso pode significar conforto familiar futuro.
É muito importante ter estudo, estar ampliando os horizontes, aperfeiçoando o lado profissional, mas o futuro irá cobrar do passado o que deveria ter sido feito e é bom estar antenado neste assunto.
Vou citar dois exemplos neste espaço, um deles é o ECONOMUS para os ex-funcionários do Banco Nossa Caixa, onde o trabalhador contribui com um determinado valor estipulado pelo próprio trabalhador e o banco complementa com igual valor (100% de vantagem) e o valor é individualizado, ou seja, não precisa de ninguém pagando sua aposentadoria no futuro.
Já no caso do Bradesco, o funcionário que investir R$ 4,00 terá uma complementação por parte do banco de R$ 5,00 (plano conhecido como 4x5), também vantajoso e assim em outros casos de outras instituições financeiras.

Como dissemos, se você é bancário e ainda não tem um plano de previdência privada, tá perdendo dinheiro!

APOSENTADORIA É AMEAÇA PARA ALGUNS BANCOS!

18.03-15.56 hs
E não sabemos ainda qual o motivo!
Para o Bradesco o aposentado perde o interesse na instituição onde trabalha, simples assim e o banco vai demitir sem dó.
O que aconselhamos ao trabalhador é que informe a empresa quando estiver na estabilidade dos dois anos que antecedem a aposentadoria, pois os bancos costumam se fingir de mortos e alegam desconhecimento desta condição, principalmente quando houver registro em carteira anterior ao banco.
Parece uma ameaça, mas quando o funcionário se aproxima da estabilidade é demitido sumariamente, sem que tenha motivo aparente.
Temos os dispositivos de aposentadoria proporcional de 25 anos para as mulheres e de 30 anos apara os homens e este é outro motivo de desligamento, pois os bancos consideram que estes profissionais já atingiram seu objetivo.
Para informar a empresa é necessário elaborar um documento e encaminha-lo ao RH do banco, informando que você adquiriu a estabilidade, mas faça questão de protocolar à entrega do documento, pois algumas administrações locais costumam fazer de conta que encaminharam o comunicado ao RH e demitem os pretendentes que não têm um protocolo em mãos.

Todo cuidado é pouco!

RE-CERTIFICAÇÃO NO BANCO HSBC.

18.03-15.55 hs
Contatamos o RH do banco HSBC, por conta de algumas informações obtidas por nossos diretores, de que o banco estava fazendo com que seus funcionários passassem por avaliações e com o advento da compra do banco pelo Bradesco, decidimos questionar a atitude.
Este procedimento, segundo o RH do banco esta sendo feito em toda a rede , para evitar o crime de lavagem de dinheiro (sigla AML), portanto não é localizado e nem penalização desta ou daquela região como pensariam alguns.

Como todos devem saber, enquanto o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) não fizer suas averiguações, continua impossibilitada a fusão dos dois bancos, portanto é aguardar e torcer para que os procedimentos administrativos estejam corretos.

ESTAMOS PREPARANDO UMA PALESTRA/EXPLANAÇÃO SOBRE BB.

18.03-15.54 hs
Tendo em vista os inúmeros questionamentos feitos pelos funcionários do BB, com respeito principalmente da PREVI, da CASSI, do ECONOMUS e PLR, nossa diretoria esta preparando uma palestra sobre estes assuntos com um dos negociadores do movimento sindical junto ao banco, Senhor Jeferson Boava, hoje presidente do sindicato dos bancários de Campinas – SP.
Nossa diretoria já teve uma prévia sobre estes assuntos e é espantoso como é simples entender o porque das duvidas dos colegas de trabalho, mas principalmente o quanto importante é saber os motivos pelo qual estas duvidas não são eliminadas.
Em razão disso, estamos preparando documentos, pedidos de liberação dos colegas interessados nos assuntos e principalmente escolhendo uma data para a realização do evento, que deverá acontecer em Abril, no período diurno e durante o expediente de trabalho.
Vamos contatar as superintendências em busca deste publico alvo, onde os participantes poderão ser os replicadores destas informações valiosas para todos.

Aguardem novos comunicados!

OBRAS CONTINUAM SENDO EXECUTADAS NO SINDICATO.


Em busca do Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB), continuamos com as obras de adequação em nossas instalações.
Este documento é muito importante para nossas pretensões futuras, pois ministramos cursos de qualificação profissional, as certificações do Banco Central (CPA10 e CPA20), promovemos reuniões de bancários em ocasiões especiais (campanha salarial e festas) e as condições estruturais de nossas instalações precisam estar impecáveis.
É muito difícil contemplar os requisitos necessários para o bom funcionamento de nossas instalações devido a rotatividade de trabalhadores em nossa categoria profissional, que afeta diretamente a arrecadação e consecutivamente a compra dos materiais necessários para o termino das obras.
Estamos tratando este assunto com bastante cuidado que a situação merece, pois quando a obra estiver concluída retomaremos nossa pratica antiga, com campeonatos e festas em nossos salões.

Aguardem!

NOSSO ACERVO FOTOGRÁFICO É UMA VOLTA AO PASSADO.

18.03-15.53 hs
Para quem gosta do assunto, este é um momento impagável, quando nos propomos rever algumas fotos de nossa história, de nossos antigos companheiros de trabalho e o quanto nossas lutas puderam produzir para a categoria profissional.
O inquestionável é a diferença entre o antes e o depois, como éramos e como estamos, mas as vestimentas e a simplicidade de comportamentos é algo de saudoso, realmente impagável!

Vamos preparar para as próximas edições, alguns momentos que ficaram registrados em nossos arquivos e se necessário à comparação antes/depois, para que os colegas de trabalho possam ver nossos avanços e do que fomos capazes no passado, para que todos possam entender o porquê de certas conquistas que alguns preferem acreditar ser benesse do banco.

COMEÇAM AS REUNIÕES E OS QUESTIONÁRIOS PARA A CAMPANHA SALARIAL 2016.

18.03-15.52 hs
Enquanto os escândalos se sucedem nossa entidade tem se preocupado com os problemas que afetam a categoria bancária.
Nos últimos dias distribuímos um questionário entre os trabalhadores do banco Santander, que optaram por suas principais preocupações e reivindicações.
Também temos a incumbência de analisar e opinar sobre o questionário geral que distribuímos em todos os bancos quando da aproximação da campanha salarial unificada e que por conta dos vários questionamentos, acabam por não serem preenchidos adequadamente.
Logo estaremos com os agendamentos dos encontros regionais, interestadual e nacional, este último já no final de julho/16 onde elaboramos nossa minuta final e protocolamos junto a Fenaban, com os quais discutiremos nossas reivindicações e prioridades.

Esta é nossa função prioritária, defender nossos interesses profissionais e melhorar a vida do trabalhador bancário, sem, no entanto perder de vista nosso lado social que é muito importante.

quarta-feira, 16 de março de 2016

NO BANCO DO BRASIL NÃO EXISTE UMA VALORIZAÇÃO POR MÉRITO!

16.03 - 16.51 hs
Se você é aquele funcionário dedicado, que cumpre com suas funções, está em evidencia para uma possível promoção, se for funcionário do Banco do Brasil isso não significa que será o próximo da lista.
Quando abre uma vaga para um determinado cargo dentro do Banco do Brasil é lógico que os melhores pontuados serão relacionados para entrevistas com o novo gestor, porem não existe uma hierarquia onde o melhor assume o cargo, pois dentre os vinte selecionados aquele que conseguir ser mais convincente ou mais simpático, fica com o cargo.
A grande injustiça em nosso ver é que funcionários de outras regiões são privilegiados, quando o novo gestor é oriundo do mesmo lugar.
O PSO sorocabano esta quase que resolvido, mas ainda existem dois casos e estes estão com problemas familiares e pessoais. Por ironia, são justamente eles que ficaram sem a complementação salarial do caixa (aproximadamente R$ 1.100,00) que faz muita diferença na situação em que se encontram atualmente.

Então, se vingar o escrito, virá outros de outras bases territoriais e os nossos continuarão com dificuldades, o que é injusto!

O BANCO TREINA SEUS FUNCIONÁRIOS PARA VENDER PRODUTOS AOS APOSENTADOS.

16.03 - 16.50 hs
Sempre falamos a respeito deste assunto em nossas matérias, afirmando que os “velhinhos” acabam sendo as vitimas da ganância dos banqueiros e você tem sido a principal ferramenta!
Os bancos treinam seus comandados a fazer as vendas, principalmente quando auxiliam os velhinhos nas maquinas de autoatendimento, para chorar as dificuldades para aqueles de coração puro, que acabam comprando o produto sem precisar dele.
Em período de negociação salarial conversamos com muitos deles, que contam suas historias vividas dentro das agências, onde ajudam um funcionário que vai perder o estudo se não vender, outro que diz ser arrimo de família, outro que diz estar sofrendo de algum tipo de doença e precisa de remédios, e outros que tem problemas na família, mas o que não falta é criatividade para enganar o pobre coitado. Pior são aqueles casos em que a “vitima” comprou uma previdência privada com 70 anos nas costas e descobre por nosso intermédio que fez um seguro residencial, de um barraco caindo aos pedaços conforme diz a própria lesada.
Estes funcionários são demitidos e fora do banco, livre da pressão diária, começa relembrar as maldades que fizeram e se arrependem, mas neste caso já é tarde, pois lesaram vários cidadãos inocentes que não tem a mínima noção de o que acabaram de comprar.
Fora do banco, relatam todas as maldades que aprenderam em cursos ministrados por outros irresponsáveis que pensam somente no lucro pago através da PLR, que é conquista do movimento sindical, mas que por intermédio de outra mentira maior ainda, ameaçam seus comandados como se fosse uma benesse do banco.
É por isso que existe o movimento sindical, para abrir os olhos de todos que esta produtividade é ilusória, rende ao banco somente e quanto mais você se esforça para cumprir as metas, maior será seu “fardo” no próximo mês, pois você conseguiu atingir o inimaginável, o impossível, à custa dos velhinhos e dos inocentes que você enganou!
Entendeu o recado?
É preciso por um fim ao absurdo das metas, porque ao final você será a vitima e a demissão é seu mérito final!
Troque ideia com seus companheiros de trabalho, é preciso colocar um fim no absurdo que você mesmo vem criando em sua vida profissional!


O EXTRAJUDICIAL É UMA FERRAMENTA A DISPOSIÇÃO DO TRABALHADOR.

16.03 - 16.48hs
Com o intuito de facilitar os tramites judiciais, os bancos criaram este dispositivo chamado “Extrajudicial”, que independe de advogados para as reclamações que seriam levadas aos tribunais pelos demitidos.
Entre os vários demitidos na época da criação deste dispositivo de “acordos judiciais” muitos o acharam interessante e o movimento sindical assinou documentos viabilizando este procedimento, que não é obrigatório mas que deve ser feito antes de dar inicio a qualquer processo judicial, sob pena de a justiça do trabalho fazer retornar o processo para a execução do extrajudicial e depois o processo judicial. Abaixo vamos fazer algumas ponderações:
POR QUE FAZÊ-LO!
Quando a demissão já é esperada e o funcionário já não tem mais o que contribuir dentro da instituição financeira;
Quando o trabalhador já tem outro emprego em vista;
Quando o banco serviu apenas para custear os estudos e a formação profissional em nada tem a ver com instituição financeira;
Quando principalmente ambas as partes percebem que aquela união não está sendo vantajosa;
POR QUE NÃO FAZÊ-LO!
Quando o demitido por algum motivo se sentiu injustiçado com a demissão;
Quando por diversos motivos o trabalhador percebeu que existia preferência por outro e foi desvalorizado;
Quando o trabalhador foi descartado por ter apresentado qualquer tipo de problema de saúde e este foi o motivo de seu desligamento;
Quando a produtividade não foi aquela desejada pela chefia, independente de ser cumpridor de suas obrigações durante todo o ano;
E o principal motivo, os valores pagos pelos bancos tem sido considerados irrisórios, perante as informações que recebemos dos demitidos, pois temos processos que podem valer R$ 400.000,00 na justiça do trabalho, mas no extrajudicial estão sendo fechados por pouco mais de R$ 60.000,00.
Então seja qual for seu motivo, é importante ter em mente que o extrajudicial é apenas uma ferramenta e só você pode dizer se ela é interessante para sua vida futura ou não.
O sindicato disponibiliza as advogadas do departamento jurídico para conversar a este respeito, tendo todas as ferramentas necessárias para um bom processo judicial, inclusive jurisprudência (casos semelhantes já julgados) que podem embasar suas reclamações perante o juiz.

Analise com carinho este assunto, que pode ser muito bom para você, mas péssimo para seu colega de trabalho ou vice-versa. Converse com seus amigos de trabalho sobre este assunto!