quarta-feira, 27 de janeiro de 2010

Bancário do Santander ganha horas extras e adicional de transferência


O banco Santander pagará horas extras e adicional de transferência a ex-empregado que exercia cargo de gerente-adjunto em mais de uma agência no Rio Grande do Sul. A sentença foi confirmada pela Seção I Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ao acompanhar voto relatado pelo ministro João Batista Brito Pereira que rejeitou (não conheceu) os embargos da instituição.

O banco recorreu à SDI-1 contra a decisão da Oitava Turma do TST, sustentando que as horas extras eram indevidas, porque o empregado era gerente geral, e não adjunto. Só que a Turma rejeitou o recurso da empresa com base na Súmula nº 126/TST, que trata da impossibilidade de revisão de provas nesta instância judicial, e inviabilizava a reforma da sentença, afirmou o relator.

O relator também esclareceu que somente cabem embargos à SDI quando se constata divergência jurisprudencial entre decisões de Turmas do TST. Segundo o ministro Brito, a intenção do Santander era discutir “procedimento adotado pela Turma, buscando, por via transversa, a revisão do conhecimento do recurso de revista, e não uniformização de jurisprudência sobre a questão de mérito”, de forma que a pretensão da empresa “não se insere nas hipóteses de cabimento do recurso de embargos à luz da Lei nº 11.496/07”.

No caso do adicional de transferência, o relator verificou que a Turma decidira com base na conclusão do Tribunal gaúcho de que “ocorreram sucessivas transferências e que não restou provado que estas se deram em caráter definitivo”, nem que havia cláusula contratual prevendo a sua possibilidade. O bancário começou a trabalhar na agência de Caxias do Sul no início de 1986, tendo sido transferido, em fins de 1997, para Porto Alegre, onde permaneceu até fevereiro de 2002, quando, então, retornou a Caxias do Sul.

O banco ainda apresentou embargos declaratórios que foram rejeitados pela SDI-1. (E-ED-RR-202-2003-007-04-00.5)
Para o diretor do sindicato e funcionários do Santander Antônio Lages, essa decisão da justiça contribui pata minimizar o abuso dos bancos em transferir funcionários sem pensar na qualidade de vida do bancários e seus familiares. 'As constantes transferências trazem prejuízos ao bancário, seus familiares, ao relacionamento social e principalmente, prejudica a vida escolar dos seus filhos", diz Lages .
Fonte: TST - Mário Correia

Bancária que fazia transporte de valores receberá indenização por dano moral


O banco Bradesco foi condenado a pagar indenização por danos morais a uma empregada que foi desviada das funções burocráticas para o transporte de valores, sem o devido treinamento. A condenação foi imposta pela Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ao entendimento de que o sofrimento psíquico pela exposição ao real perigo de assalto, com risco à vida, a que foi submetida a empregada, configurou o dano moral. O valor foi estipulado em R$ 10 mil.

Na reclamação trabalhista, a bancária informou que durante certo tempo foi encarregada de transportar valores entre as agências do Bradesco e do Banco do Brasil, na cidade baiana de Gandu. Alegou que a nova atividade colocou a sua integridade física e a própria vida em risco. Tendo o Tribunal Regional da 5ª Região lhe negado o pedido, entendendo que a situação não configurava dano moral, pois a alegação do dano baseou-se unicamente no receio, e não em fatos, a bancária recorreu e conseguiu reverter a decisão.

A ministra Maria Cristina Peduzzi, relatora do recurso na Oitava Turma, explicou que a jurisprudência do TST vem considerando que a atividade de transporte de valores sem a adoção de medidas de segurança enseja reparação por dano moral, por expor o trabalhador a maior grau de risco. No caso, o dano ficou caracterizado pela exposição da empregada a perigo real de assalto, que lhe causou sofrimento psíquico, tendo o nexo de causalidade decorrido das ordens superiores que a colocaram para executar a atividade, sem dar-lhe o devido treinamento, o que fere a Lei nº 7.102/83 e “configura ato ilícito”, esclareceu a relatora. (RR-1719/2007-581-05-00.0)

Segundo o diretor do sindicato Antônio Lages, o transporte de valores deve ser feito exclusivamente por carro forte e vigilantes treinados para esse função. Ele ressalta que, o bancário não deve aceitar esse tipo de serviço. " O bancário não deve aceitar esse tipo de serviço em hipótese alguma, pois, esse serviço irregular, pode causar invalidez e risco de morte caso haja assalto", orienta o diretor.


Para Lages, a justiça trabalhista está atenta a esse tipo de irregularidade. " Felizmente, a justiça está atenta a essa irregularidade condenando os bancos responsáveis", satisfeito diz o diretor do sindicato.


Caso haja coação, denuncie ao sindicato que ele tomará todas as providências necessárias para que, esse tipo de irregularidade seja banida e os responsáveis punidos.

Diretor Antônio Lages

Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, combativo, atuante com respeito e confiança!



Fonte: TST - Lourdes Cortês

Diretora do Sindicato participa do Conselho Municipal da Saúde que decide levar o caso da Maternidade Santa Casa ao Ministério Público


A diretora do sindicato Sonia Regina Dell Amo, como representante do sindicato no Conselho Municipal da Saúde (CMS), participou da reunião do Conselho na última segunda-feira (25/01) sobre a situação da Maternidade da Santa Casa. Após quatro horas de discussão os conselheiros decidiram levar o caso ao Ministério Público (MP) que, já havia sido acionado pela Secretaria da Saúde. Pois, desde quinta-feira (14/01), gestantes em trabalho de parto que davam entrada na maternidade eram transferidas para os hospitais Santa Lucinda e Samaritano em péssimas condições, até que uma nova empresa tercerizada assuma as funções da UTI Neonatal.


A segunda decisão dos conselheiros é fazer um "pente-fino" nos contratos da maternidade com a empresa tercerizada que prestava serviços na maternidade e na Terapia Intensiva Neonatal (UTI) da Santa Casa.


Segundo a diretora do sindicato e membro do Conselho Sonia Regina, esta situação deverá ser minuciosamente apurada, os responsáveis punidos e o resultado das apurações devem ser apresentados a população. "As apurações devem ser feitas, responsáveis punidos e o resultado amplamente divulgado à população, pois, devemos esta resposta a mesma", disse Sônia.
Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, combativo, atuante e preocupado com a saúde da população Sorocabana!

terça-feira, 26 de janeiro de 2010

Caixa frustra trabalhadores e propõe reduzir jornada da carreira técnica com diminuição de salário


Na rodada de negociação da mesa permanente com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), realizada nesta sexta-feira, dia 22 de janeiro, em Brasília (DF), a Caixa Econômica Federal frustrou mais uma vez seus empregados ao insistir na proposta de mudança de jornada de oito para seis horas para os ocupantes de cargos técnicos e de assessoramento vinculados ao PCC de 1998, com a consequente redução proporcional do salário.

Na reunião, a empresa apresentou as linhas gerais de sua proposta. A Caixa pretende pagar uma indenização de 40%, em média, para os empregados com ou sem ação judicial que trabalharam oito horas diárias nos últimos cinco anos, independentemente de exercerem hoje essa jornada.

Para levar adiante esse objetivo, a empresa informou estar amparada em decisões do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Ainda segundo a Caixa, cerca de 24 mil bancários estão aptos a celebrar acordos para o pagamento dessa indenização, ficando de fora os segmentos de avaliadores de penhor e de Técnicos de Operações de Retaguarda (TORs), que vão continuar submetidos a uma jornada de oito horas diárias.

A medida é esdrúxula e contraria por completo a proposta defendida pelo movimento nacional dos empregados, que reivindica jornada de seis horas para todos os bancários, sem diminuição de salário. O valor de 40% a título de indenização, inclusive, é considerado muito aquém das demandas dos ocupantes de cargos técnicos. Outro ponto inaceitável é a discriminação aos segmentos dos avaliadores de penhor e de técnicos em operações de retaguarda.

Na reunião representantes reafirmaram a necessidade de respeito à jornada de seis horas para todos os bancários, sem redução salarial. Essa reivindicação está sintonizada com a luta pela contratação de mais trabalhadores, ambas incorporadas às mobilizações das entidades associativas e sindicais.

Os outros itens negociados na rodada desta sexta-feira, dia 22 de janeiro, foram os seguintes:

Climatização do ambiente das agências

Foi cobrado dos representantes da empresa solução imediata para a falta de funcionamento dos aparelhos de ar-condicionado instalados em unidades país afora, situação que vem provocando desmaios em bancários e clientes por causa do calor. Os problemas se multiplicam devido não só ao ar-condicionado quebrado, mas também por infiltrações nas paredes e tetos, elevadores com funcionamento deficiente e forros com defeitos, entre outras situações.

Como os problemas são recorrentes e falta manutenção adequada em equipamentos e mobiliário, a representação nacional dos empregados reivindicou a adoção de uma política emergencial para as unidades, de modo a acabar com o calor insuportável. A preocupação de todos é com a saúde dos trabalhadores, clientes e usuários.

A manutenção desses equipamentos, segundo a Caixa, é feita por empresa terceirizada. Nesse particular, a Caixa alega a existência de dificuldades na contratação desses serviços, informando ter a intenção de implantar, a partir deste ano, um plano emergencial de substituição dos equipamentos com vida útil vencida.

Os representantes dos empregados formalizaram protesto contra o descaso da Caixa em relação à manutenção do mobiliário de suas agências. A demora para consertar os aparelhos de ar-condicionado, por exemplo, adoece os trabalhadores e tumultua mais ainda a já sobrecarregada rotina de trabalho nas unidades.

Saúde Caixa
Desde 2008, a Caixa não vem cumprindo o que consta na cláusula sobre Saúde Caixa do acordo coletivo aditivo. O plano apresentou superávit de R$ 9 milhões em 2007 e de R$ 21 milhões em 2008, representando um aporte de 32% e 36%, respectivamente, por parte dos empregados. Pela regra, tem que ser respeitada a proporção 70% (Caixa) X 30% (empregados) no total do custeio das despesas assistenciais.

A empresa informou que não pretende aplicar reajuste nos itens de custeio do Saúde Caixa, ficando o teto anual congelado em R$ 2.400. No entanto, a Caixa não apresentou os números revistos de todos os exercícios desde 2004, conforme o combinado, e também não fez a devida reelaboração dos balanços com base em valores reais. Tampouco foi concluído o processo de contingenciamento devido à falta de sistema, referente ao período de abril de 2005 a abril de 2007, o que inviabilizou o trabalho do Conselho de Usuários. O assunto será discutido provavelmente em rodada de negociações em meados de fevereiro.

O Saúde Caixa apresenta problemas como deficiência no atendimento e falta de estrutura, com grave consequencia em relação à gestão. Para acabar com a falta de estrutura, se reivindica a criação de uma unidade para atendimento exclusivo da Saúde Caixa e saúde do trabalhador em cada estado.

Eleição para as Cipas
A Caixa informou que a eleição por meio eletrônico nas unidades sem Comissão Interna de Prevenção de Acidente (Cipa) serão realizadas na medida em que forem encerrados os mandatos dos representantes indicados. A alegação é de que o sistema não comporta eleições nacionais simultâneas.

As entidades representativas reafirmaram a necessidade de que as eleições dos cipeiros sejam concentradas em um mês por ano, conforme combinado em reunião anterior. A Caixa ficou de analisar a viabilidade técnica dessa reivindicação.

Exaustores em ambientes de penhor
Foi a cobrada a instalação de exaustores nos ambientes de penhor que não tenham ventilação e em todos os locais de trabalho que isso se fizer necessário, para absorver os vapores tóxicos. A empresa prometeu realizar novas avaliações, sobretudo com o filtro de carvão. O assunto voltará a ser negociado na próxima reunião.

Excesso de jornada dos caixas executivos
A representação nacional dos empregados cobrou da Caixa urgência na solução dos problemas que estão ocorrendo e medidas imediatas para coibir as situações caóticas causadas pela falta de pessoal, como o excesso de jornada dos caixas executivos, as falhas no atendimento, as doenças ocupacionais e a falta de segurança.

Há, inclusive, agências com empregados sem curso de caixa. Cobrada a esse respeito, a empresa informou que os cursos de capacitação são organizados pelas Superintendências Regionais (SRs).

Foram denunciados ainda os casos de caixas executivos que fazem até 900 autenticações, o que vem causando problemas de saúde. A Caixa ficou de levantar os dados das diversas situações, de modo a que sejam buscadas soluções para o problema do excesso de jornada. Em algumas localidades, muitos trabalhadores são obrigados pelos gestores a fazer horas extras descabidas no período de um dia, por exemplo.

O abuso na gestão é também frequente em diversas unidades pelo país, causando em consequência pressão desmedida no dia a dia dos trabalhadores. Há casos de empregados que são pressionados a participar de reuniões fora do horário de trabalho, sem contabilização de horas extras. Essa política desmotiva totalmente os bancários e provoca efeito cascata nas agências: a SR cobra dos gestores, que cobram dos empregados, que se desesperam com tanta pressão descabida por metas.

No tocante ao item contratação de mais empregados, a Caixa informou que 1.630 novos bancários foram contratados no segundo semestre de 2009. Em janeiro deste ano, segundo a empresa, o índice de contratação foi de 268 trabalhadores, enquanto em fevereiro a previsão é de que sejam contratados mais 901 empregados.

A empresa estimou para março a realização de concursos públicos nas bases de São Paulo/Rio de Janeiro e nas demais regiões do país. No caso do eixo Rio/SP, como o concurso em vigor vence em maio, o edital sai em fevereiro e as provas ocorrem em abril. Para os demais estados, o concurso vigente vence em junho, o edital será publicado em março e as provas serão realizadas em maio.

A Caixa informou que o resultado desses concursos deve ser homologado até o fim de junho, impreterivelmente, devido às eleições gerais de outubro. Os bancários selecionados, no entanto, serão contratados depois de encerrada a vigência do concurso anterior.

Dias parados
Foi cobrado também na reunião a devolução dos valores descontados em decorrência da prorrogação da greve de 2007 nas bases sindicais de Belo Horizonte, Salvador e Sergipe. Também foi cobrada a restituição dos descontos indevidos referentes aos dias parados na greve de 2008, no caso das bases do Distrito Federal e de Mato Grosso.

Foi reivindicada ainda a adoção de uma fórmula adequada para solucionar os problemas com os dias parados, de modo a zerar mais essa pendência. O assunto voltará a ser debatido na próxima rodada de negociações.

Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA)
A Caixa informou que o Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA) foi aprovado nesta semana pelo Conselho de Administração e Conselho Diretor da empresa. O primeiro PAA ocorreu no fim de 2007 e registrou um índice de 30% de adesões. Essa, aliás, é a expectativa da empresa para o patamar de adesões ao plano que pretende levar adiante neste ano.

A proposta do novo PAA está voltada basicamente para dois grupos: o dos 4.396 empregados que já estão aposentados pelo INSS e continuam trabalhando e o daqueles aptos a se aposentarem até a data de 28 de fevereiro de 2011, em torno de cinco mil bancários. O prazo para adesões vai de 1º de fevereiro a 1º de março deste ano. Foi estabelecido um período para o desligamento da empresa: de 2 de março a 30 de abril.

A empresa informou ainda que o tíquete-alimentação não fica garantido para o empregado que aderir ao Plano de Apoio à Aposentadoria.

PCS: promoção por mérito
Os representantes dos empregados cobraram, por fim, a conclusão do processo de avaliação de desempenho e da promoção por mérito no âmbito do Plano de Cargos e Salários (PCS). Os representantes da categoria reafirmaram que a Universidade Caixa se insere nesse processo e cobrou urgentes definições na metodologia conceitual, para nivelar as diversas ideias relacionadas aos critérios a serem estabelecidos pela comissão nacional paritária. Na ocasião, a empresa assumiu o compromisso de concluir esse trabalho até o fim de janeiro deste ano. O assunto, aliás, foi remetido para a pauta da próxima reunião.


Fonte: Feeb SP/MS

Sindicato dos Bancários sem luz nesta terça-feira (26/01)

Devido a forte chuva desta segunda-feira, (25/01), nosso transformador de energia teve alguns problemas e tivemos que colocá-los em manutenção. Pedimos desculpas pela falta de comunicação mas, já estamos tomando as providências necessárias para regularizar a situação e melhor atender o bancário.
Ainda nào temos previsão de concerto mas, deixaremos trodos informados pela situação.
Atenciosamente,
Diretoria do Sindicato

sexta-feira, 22 de janeiro de 2010

Mais um sorteio da cesta da farmácia do sindicato


O segundo sorteio de 2010 aconteceu ontem (21/01) na agência da CEF da Av. Ipanema . Os diretores Lages (responsável pela farmácia) e Cidinha (funcionária da CEF), contaram com a participação da bancária Ana Maria Amaral Eburneo para a realização do sorteio. A segunda ganhadora da linda cesta de 2010 foi a aposentada Arlete de Fátima G. Orsi. Parabéns Arlete.
Faça como a Arlete, compre produtos na farmácia do sindicato e seja o próximo ganhador (a)!


quinta-feira, 21 de janeiro de 2010

CORRIDA CONTRA O TEMPO: Recuperação das Perdas Inflacionárias do Plano Collor I


Ainda existe a possibilidade de recuperação de perdas do Plano Collor I que poderá ser alcançada pela via judicial por todos aqueles que possuíam depósitos em cadernetas de poupança quando o Plano Collor foi editado.

Falamos do direito ao recebimento da correção monetária integral – pelo IPC – nos saldos existentes em maio/1990, sobre os valores que foram imediatamente convertidos em cruzeiros (no limite então estabelecido de NCz$ 50.000,00, ou de NCz$ 100.000,00, para o caso específico de conta poupança conjunta) e que não foram bloqueados nas contas de caderneta de poupança.

São aqueles valores que não foram transferidos ao Banco Central do Brasil.

Os valores não bloqueados, em maio/90, receberam uma correção monetária de 0% (ZERO POR CENTO), visto que lhes foi aplicado o novo índice do BTNF, que havia aferido a inflação, naquele período, como inexistente. Essas cadernetas de poupança, na verdade, apenas receberam o 0,5% de juros legais, conforme estabelecido em lei.

O correto seria que os valores existentes em cruzeiros, que não haviam sido bloqueados, tivessem recebido a correção monetária pela variação inflacionária aferida pelo IPC em abril/90 – aplicável em maio/90 – a qual foi de 44,80%.

Ou seja, todos os poupadores nessas condições tem direito ao recebimento de tal correção não aplicada, devidamente atualizada desde àquela época, acrescida de juros legais e de juros de mora, até o seu efetivo pagamento.

A busca desse direito é exclusivamente judicial e o prazo prescricional é de 20 anos, portanto, com vencimento em maio de 2010.

Dra. Caterine da Silva Ferreira

Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários

Plantões: terças e quintas-feiras das 9h às 12h.

quarta-feira, 20 de janeiro de 2010

Incorporação complexa Nossa Caixa - BB causa transtornos aos funcionários da Nossa Caixa


O sindicato dos Bancários de Sorocaba e a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB SP/MS) receberam várias reclamações em relação a problemas no salário dos funcionários desde a questão do pagamento correto de horas extras, gratificação de caixa para caixas eventuais e outras questões. Segundo David Zaia presidente da FEEB SP/MS, providências já foram tomadas para corrigir os problemas que porventura ocorreram. "Um funcionários da Folha da Nossa Caixa, está indo a Brasília para fazer a checagem de todas as questões levantadas", disse o presidente. Zaia explicou também que, muitas vezes, o problema é ocasionado pela falta de comandos adequados da agência, pois, o sistema é novo para todos e nem sempre se consegue realizar todos os procedimentos necessários.


Outro problema que o sindicato já está tomando as providências necessárias é o dos caixas que tinham garantido o direito de gratificação mesmo sendo afastado por problemas de saúde. O sindicato informa que está aguardando uma resposta sobre esse caso e o mais breve possível, orientará a todos sobre esse assunto.


Como se trata de um processo de incorporação complexo, o sindicato solicita que a categoria o informe de todas as dificuldades enfrentadas para que ele, como seu representante legal, possa lutar pelos direitos, por menos injustiças e melhores condições de trabalho para a classe bancária.


Se você funcionário da Nossa Caixa-BB está passando por uma situação parecida ou qualquer que seja sua dificuldade, entre em contato com a diretora Sônia Dell Amo (funcionária da Nossa Caixa- BB) pelo email sonia@bancariosorocaba.org.br ou pelo telefone: (15) 3229-2990, para que o sindicato possa resolver seu problema o mais breve possível.



Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região combativo e atuante e pensando sempre no melhor para sua categoria!

terça-feira, 19 de janeiro de 2010

Mais uma vitória trabalhista do Sindicato dos Bancários


Comunicado aos bancários do BB lotados na agência de Pilar do Sul entre os meses de abril e maio de 1988:
Após uma longa batalha judicial o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região foi vitorioso no processo 560/1988 que discutia a supressão do pagamento das URPs nos meses de abril e maio de 1988.

Referido processo se deve ao fato do Banco do Brasil ter suspendido reajuste dos salários de seus funcionários com base na URP(Unidade de Referência de Preços) nos meses de abril e maio de 1988 sob a alegação de estar agindo em conformidade com o Decreto-Lei 2425/88.

Após inúmeros recursos a demanda chegou ao fim sendo concedido aos bancários sindicalizados à época da propositura da ação o direito ao reajuste.

O Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região está a disposição para instruir todos os bancários beneficiados com a decisão sobre como deverão realizar o levantamento dos valores atribuídos por decisão judicial, devidamente corrigidos.


Beneficiados: (Adilson Gomes ,Ana Lucia Martins Ayres ,Ana Luiza Moraes da Silva ,Claudinei de Góes Vieira ,Cláudio de Toledo Moraes ,Décio Roberto de Almeida ,Eloísa Beltrame ,Jefferson Pereira Murat ,José Geraldo Vitta ,José Pedro Machado,Lais Ferreira Vitta ,Luis Roberto Moreira Alvim ,Ney Miguel Daniel ,Ossamu Kurogi ,Wagner Pompei )

Atletas da Academia na 2ª Corrida P.M Cel. Pedro Dias de Campos


No último domingo (17/01) aconteceu a 2ª corrida da PM de 7,7 Km e três corredores da academia dos bancários (Fernanda, Gisele e José Marcos) marcaram presença e conseguiram ótimas colocações. A corrida teve a largada e chegada dentro do 7º batalhão da PM, na Av. General Carneiro, palco deste evento. Mais uma vez, a atleta
Fernanda da academia do sindicato se destacou chegando no 3º lugar geral da prova. Já Gisele que também conseguiu uma ótima classificação, chegou em 9º e o sócio convidado José Marcos ficou com o 175 º lugar. O sindicato tem muito orgulho desses atletas vencedores que carregam no peito a marca do sindicato por todo Brasil.




Fotos: AASP- Associação de Atletismo de Santi Pegoretti de Sorocaba

segunda-feira, 18 de janeiro de 2010

Corredores da Academia do Sindicato estão no hanking Brasileiro de maratonistas


Dois corredores da Academia dos Bancários estão no Hanking Brasileiro de maratonistas. O bancário (Itaú) Agnaldo Feliciano participou da maratona de Curitiba e ficou com a classificação 232 e com o tempo 3:26:35. Já Antônio Porfírio diretor do sindicato e bancário do Santander, teve a classificação 337 e o tempo 3:49:01 na maratona de São Paulo. Participam deste hanking 6 cidades ( São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro, Florianópolis, Porto Alegre e Foz do Iguaçu), ou seja, os corredores que apresentaram a melhor tomada de tempo e que participaram de qualquer maratona nas respectivas cidades. O sindicato parabeniza os corredores e os agradece por carregar o nome do sindicato pelo Brasil a fora.



5º Colocação da São Silvestre vai para corredora do Sindicato.

A corredora Gisele Alves, recebeu o troféu de a 5º colocada na São Silvestre. Realizada em São Paulo na avenida Paulista, dia 31 de dezembro, a São Silvestre contou com a presença de toda equipe da Academia dos Bancários e eles conseguiram ótimas colocações. Parabenizamos a corredora Gisele pelo troféu e pela belíssima atuação na corrida.


SE EU QUISER MANDO TODO MUNDO EMBORA!


Com essa frase alguns Gerentes costumam pressionar seus comandados como se fossem donos do banco.

Mal sabem eles que alem de assedio moral, cometem uma grande injustiça com aqueles que trabalham corretamente, porque ao final de uma jornada é melhor colher o fruto suado do trabalho, do que ficar ouvindo conversa fiada daqueles que ficam bajulando o chefe, para justificar sua falta de capacidade de trabalhar. Em todos os casos, por trás de um gerente truculento e mandão existe sempre alguém com idéias brilhantes, babando e idolatrando o ocupante do cargo maximo porque um dia ele quer ser chefe, mesmo que seja para ocupar a vaga do “idolatrado”, afinal ninguém é eterno! Se não for capaz, continuará babando o próximo e o próximo e o próximo.....

Infelizmente registramos alguns casos em nossa região que estarão sendo apurados nos próximos dias, do poder pego nas mãos como propriedade e do descaso ou ofensas cometidas com aqueles que produzem diariamente.

Registramos todos os anos, durante a campanha salarial o poder do Gerente exercido sobre seus comandados, que obrigatoriamente adentram as agencias com medo de demissões e impressionado com seu poder, este Gerente gaba suas façanhas como herói. Este mesmo Gerente, quando “por baixo” devido o não cumprimento das metas, fruto de sua própria truculência ou por estar envolvido com “babadores improdutivos” recorre ao sindicato para pedir que façamos alguma coisa em defesa da categoria. Na verdade, esta em busca da defesa do seu próprio emprego, porque se não produzir, perde o emprego, regra que ele mesmo ajudou tornar-se lei e agora ameaça sua carreira pessoal.

NÃO ACEITE ESTA PRESSÃO INJUSTA! DENUNCIE!

quinta-feira, 14 de janeiro de 2010

ELEIÇÕES NO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE SOROCABA E REGIÃO EM FEVEREIRO


O Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região depois de um mandato de 4 anos e muito trabalho, tanto social quanto profissional passará por eleição no próximo mês de Fevereiro/10.

Muitas mudanças no meio sindical estão e estarão acontecendo nos próximos anos, dificultando ainda mais a vida dos trabalhadores e independente deles, nosso sindicato tem se mantido ereto e caminhando com passos firmes, sempre em frente e visando o bem coletivo, profissional e familiar, proporcionando condições de trabalho atreladas ao condicionamento físico e ao bem estar, que está vinculada a saúde do trabalhador.

Resultado deste trabalho foi a confirmação de uma chapa para concorrer ao pleito e como rege o Estatuto, a formalidade dos votos tem que ser cumprida, portanto estaremos colhendo os votos dos bancários filiados ao Sindicato nos dias 24 e 25 de Fevereiro, através de urnas volantes que passarão em todas as agências bancárias de nossa região.

DISCUSSÃO JURÍDICA NO SINDICATO


Vários foram os pontos que proporcionaram horas de discussões entre os integrantes da diretoria do sindicato, envolvidos com nossos assuntos jurídicos, mostrando urgência de atuação por parte do movimento sindical.

Do cotidiano cancelamento de férias e não pagamento de horas extras, da saúde com muito trabalho e assédios diários, do profissional com metas abusivas e a insegurança no emprego, são assuntos importantíssimos para a manutenção do bem estar da categoria que, foge o controle quando as administrações empresariais visam apenas lucros e posição no ranking nacional.

Sofrem os trabalhadores que se calam pelo medo do desemprego, adoecem pelo excesso de trabalho, abandonam suas famílias por estes motivos e pior, não comunicam ao sindicato as atrocidades patronais, deixando a cargo dos sindicalistas uma função que só se percebe presenciando.

Estamos preparando mutirões de atuação, processos judiciais, envolvimento político e outras providências que se fizerem necessárias para erradicar as injustiças e punir os opressores, já que, uma boa parte dos problemas cometidos tem origem local, como perseguição, mau querer, atritos pessoais e outras picuinhas.

VOCÊ CORRE RISCO DE DESEMPREGO – CONTESTE! – LIGUE 32292993

Diariamente somos submetidos a uma saraivada de metas, no geral todas abusivas e deixamos de lado algumas especificidades profissionais que estão custando nossos empregos.

Quantos bancários foram demitidos nos últimos anos em nome da globalização, da informática e contra a “modernidade” nada se faz, porém, a informatização foi criada para auxiliar, facilitar o trabalho e não ocupar a mão de obra humana.

Mas ainda assim esta é a pior parte, quantos terceirizados trabalham diariamente em nossas agências, com a conivência dos gerentes, auxiliando no atendimento ou vendendo os produtos do banco sem que nada se faça contra este “roubo de função”?

Quantas empresas brotam do próprio quadro de funcionários do banco (recém demitidos ou parentes próximos) que começam atuar dentro das agências, por facilidades administrativas ou de incentivos pessoais?

Quantos jovens amparados por “acordos” entre governo e banqueiros, atuam diariamente nas agências com o rotulo de “aprendizes”? Alias aprendiz do que? Se mal temos tempo para trabalhar, quanto mais explicar para alguém como à coisa funciona?

Vejamos o que fala o CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR BANCÁRIO, na Resolução nº. 002878, de 26.7.01 do Banco Central do Brasil no Artigo15º - Parágrafo 2º: (este é apenas um dos parágrafos)

“A prestação de serviços por meios alternativos aos convencionais é prerrogativa das instituições referidas no caput, cabendo-lhes adotar as medidas que preservem a integridade, a confiabilidade, a segurança e o sigilo das transações realizadas, assim como a legitimidade dos serviços prestados, em face dos direitos dos clientes e dos usuários, devendo, quando for o caso, informa-los dos riscos existentes”.

Algumas atitudes precisam ser tomadas de dentro para fora. Os Gerentes não admitem mas é necessário contestar certas orientações até para preservar a segurança dos clientes, ou estes não importam mais para os bancos!!

Denuncie a existência de apadrinhados ou prestadores de serviços que tomam nossas vagas de trabalho!

Foto: Dra. Caterine, os diretores do Sindicato e o presidente

REUNIÃO COM GERENTE DO TRABALHO DA REGIÃO DE SOROCABA


Nesta quarta feira (13) nosso Diretor Lages e o Presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região Julio César, se reuniram com o Gerente do Trabalho em Sorocaba, Sr.Vitório Jose Cattay e com o coordenador do Conselho Sindical Regional Sr. Joel Miguel, para relatar várias irregularidades na categoria bancária.

Terceirizações, Estágios, Jovem aprendiz, entre outros, foram assuntos discutidos e reivindicados pelos diretores como alvos de fiscalizações imediatas.

O diretor Lages comentou que as irregularidades são tantas que é impossível relatar apenas em uma reunião. “Os banqueiros não sabem mais como ganhar dinheiro e estão sacrificando os trabalhadores. Com os terceirizados fica clara a intenção de lucrar com a mão de obra barata”, afirmou.

Já o presidente Julio César, como representante da categoria, destacou o crescimento da mão de obra terceirizada dentro dos bancos. “As terceirizações na rede bancária estão acabando com o registro em carteira, justamente o alvo maior do Governo Federal que é a geração de empregos. Gerar empregos sem garantias, não resolve o problema social do País!” finalizou Julio.
Foto1: O diretor Lages, Julio César presidente do Sindicato e Vitório Jose Cattay, gerente do Trabalho.

Foto 2: Joel Miguel Coordenador do Conselho Sindical de Sorocaba e o Diretor Lages

R$350 mil é a indenização que o BB vai pagar a bancária por danos materiais.



Segundo informações do Tribunal Superior do Trabalho ( TST), após 23 anos prestando serviços para o Banco do Brasil que originou no desenvolvimento de doença profissional, uma bancária receberá R$350 mil reias, por danos materiais. A decisão unâmine foi da primeira turma do Tribunal Superior do Trabalho, onde o relator do recurso de revista da empregada, ministro Vieira de Melo Filho, reconheceu o ato culposo do banco e fixou o devido valor da indenização. A bancária desempenhava funções que implicavam o uso constante e repetitivo dos membros superiores , com utilização predominante do computador e em condições inadequadas. Exames detectaram Dort/Ler e por isso, passou a receber auxílio-doença acidentário. Por este motivo que a bancária entrou com ação contra o banco por danos morais e materiais.

quarta-feira, 13 de janeiro de 2010

Novidades da equipe de Handebol em cadeira de rodas do sindicato para 2010


A equipe vencedora do Paulista de 2009 começa 2010 com projetos, metas e um campeonato internacional a ser disputado. Segundo o técnico Marcos Brisola, uma das metas da equipe é ganhar as três fases do Campeonato Paulista. “É importante a preparação para conseguirmos bons resultados”. A outra meta é ter um bom rendimento no Campeonato Brasileiro, mas, a mais importante segundo o técnico, é conseguir patrocinadores para cadeiras esportivas. Para Marcos, treinador da equipe, essa é a maior dificuldade enfrentada pela equipe: a falta de patrocínio. “Este ano esperamos contar com o patrocínio de empresas para continuarmos realizando nosso trabalho”, diz Marcos. Mas, o sindicato dos Bancários tem certeza que 2010 será 10 para a equipe!


Campeonato Internacional de Itajaí
Entre os dias 20 e 28 de janeiro, os integrantes da equipe brasileira de handebol Marcos Brisola (comissão técnica) e o jogador Paulo Aparecido Luiz, estarão na cidade de Itajaí para disputarem com a equipe brasileira de handebol o Campeonato Internacional de Handebol Itajaicup. O sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região deseja sorte a toda equipe.
Como ajudar a Equipe
Você também pode ajudar esses meninos vencedores. É só indicar uma empresa para patrocinar essa equipe. Toda ajuda será bem vinda. Mais informações pelo telefone: (15) 3229-2990 falar com Riana ou (15) 91166994 falar com o técnico Marcos.

terça-feira, 12 de janeiro de 2010

Legislação obriga agências bancárias a disponibilizarem senhas e cadeiras



As agências bancárias de São Roque terão que disponibilizar aos clientes senha de atendimento e também cadeiras. A proposta que virou lei foi apresentada pelo vereador Rafael Marreiro de Godoy (PRB).

1º Cesta da Farmácia do Sindicato de 2010 vai para o funcionário do BB (Nossa Caixa)


Nesta segunda-feira, 11/01/10, mais um bancário recebeu a cesta com produtos de higiene pessoal oferecida pelo Sindicato dos Bancários. O ganhador desta linda cesta foi o funcionário Antônio Satorelo Neto e os diretores que realizaram a entrega foram: Antônio Lages e Sônia Regina (funcionária da Nossa Caixa). Segundo o funcionário esse foi um presente do sindicato, pois, no dia do recebimento estava comemorando seu aniversário.

Para concorrer a esta linda cesta recheada de produtos é só fazer compras na farmácia do sindicato, preencher o cupom, colocá-lo na urna e torcer! Confira as promoções no site http://www.bancariosorocaba.org.br/ e concorra a este brinde do sindicato.
Foto: o ganhador Antônio Satorelo Neto entre os diretores Lages e Sônia.

DIA 12 DE JANEIRO – DIA DE LUTA PARA O RECONHECIMENTO DE NOSSOS VALORES


Comunicado da Diretora e funcionária da CEF Maria Aparecida Godoy (Cidinha)

Depois do encontro Nacional dos Dirigentes Sindicais da Caixa Econômica Federal, ocorrido no dia 18 de Dezembro e da definição de estratégias a serem adotadas, nós do Sindicato dos Bancários de Sorocaba, orientamos a todos os colegas da Caixa que fiquem alertos e advertimos para que não aceitem a imposição unilateral do PCF feito, pois, o banco apresentou até o momento linhas gerais desse plano, sem descrição de valores em tabelas. A Caixa também deixou claro que pretende resolver a jornada das funções técnicas reduzindo-as para seis horas e reduzindo também, proporcionalmente os salários antes da migração para a nova tabela, vinculando a implantação do plano a esse item.

Os sindicatos rejeitam o PFG por serem inaceitáveis e por causa de uma série de ítens desse plano, entre os quais: redução de jornada com redução de salários; manutenção de jornada de oito horas para a função de gestão e jornada aberta para chefes de unidades; retaliação nas regras de transição ( exclusão de quem não saldou o Reg/Replan) e crescimento horizontal por meio do CTVA e por avaliação por mérito.


Dia 12 de Janeiro – Aniversário da Caixa- Dia Nacional de Luta em defesa do modelo de PCC aprovado pelos empregados.

Os sindicatos defendem e temos que lutar pela jornada de seis horas sem diminuição de salários: extinção do mercado B e C , com adoção dos valores do mercado A e das filiais 2 e 3, com adoção dos valores das filiais 1; não permitir discriminação em relação aos empregados que permaneceram no Reg/Replan não saldado e no antigo PCS e cirtérios de comissionamento e descomissionamento. Os dirigente sindicais aprovaram a orientação aos conselheiros deliberativos eleitos na FUNCEF a votarem contra a abertura do saldamento Reg/ Replan.

Desde dia 12 de Janeiro de 1861 a Caixa marca seu compromisso com o povo brasileiro e tem uma experiência acumulada de serviços ao povo brasileiro, fazendo com que o Governo Federal tenha confiança plena nesse Agente Financeiro Nacional. Será que ao longo desses 149 anos ela sobreviveria sozinha, sem a força de trabalho de seus empregados que sempre dedicaram e dedicam a maior parte de suas vidas para o crescimento da mesma? E se eles tivessem cruzados os braços, a Caixa estaria ainda existindo?

Nós , empregados da Caixa, merecemos e exigimos do Governo Federal (nosso patrão), diante da dedicação oferecida;agora, nesse momento de decisão em nossas vidas profissionais, uma coerência em termos de valorização dessa equipe de empregados que realmente é a Caixa Econômica Federal. Uma empresa se torna sempre mais forte quando seus valores internos se sentem parte de onde trabalham e são reconhecidos.

segunda-feira, 11 de janeiro de 2010

EDITAL DE CONVOCAÇÃ0 DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS EMPREGADOS BANCÁRIOS


SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE SOROCABA E REGIÃO, CNPJ/MF nº 71.485.338/0001-29, por seu Presidente, convoca todos os empregados bancários, sócios e não sócios, dos municípios de Angatuba, Apiaí, Alambari, Alumínio, Araçariguama, Araçoiaba da Serra, Boituva, Buri, Campina do Monte Alegre, Capão Bonito, Capela do Alto, Cesário Lange, Guapiara, Guareí, Ibiuna, Iperó, Itaberá, Itapetininga, Itapeva, Itu, Itararé, Mairinque, Nova Campina, Paranapanema, Piedade, Pilar do Sul, Porto Feliz, Ribeirão Branco, Ribeirão Grande, Salto, Salto de Pirapora, São Miguel Arcanjo, São Roque, Sarapuí, Sorocaba, Tapiraí, Tatuí, Taquarivaí e Votorantim, para Assembléia Extraordinária que será realizada dia 11 do mês de Janeiro de 2010, em primeira convocação às 18:00 horas e em segunda convocação às 18:30 horas, no endereço na Rua Itaquera, nº 217 – Vl. Barão – Sorocaba/SP, para discussão e aprovação da seguinte ordem do dia:

1. Discussão, deliberação e aprovação da proposta da Convenção Coletiva de Trabalho – Fenaban que estabelece as condições de criação e funcionamento das Comissões Extrajudiciais de Solução de Conflitos Individuais – CCT- CESCI, para o período de 2009/2011;

2. Deliberação e autorização à diretoria para celebração, assinatura e implementação da CCT – CESCI – 2009/2011

Julio Cesar Machado
Presidente

sexta-feira, 8 de janeiro de 2010

Empréstimos para bancários com taxas de juros a partir de 1,8%



Está precisando de dinheiro? A Copebas oferece empréstimos a bancários sindicalizados com taxa de juros muito atraentes, a partir de 1,8 % a 4,5%ao mês conforme parcelas. Bancário sindicalizado, este é mais um benefício que o sindicato oferece a você na hora que precisar de dinheiro. Saia do sufoco, procure a nossa cooperativa e pague tranquilamente seu empréstimo pessoal. Informe-se pelos telefones: 3231-6966 ou 3229-2990, das 08:00 às 17:00 horas ou pelo email copebas@splicenet.com.br é só falar com a Helena.

Comece 2010 praticando esportes no sindicato e tendo uma vida mais saudável.



2010 começou e o que você acha de ter uma vida mais saudável praticando esportes no Sindicato dos Bancários? Pensando nisso, o sindicato disponibiliza para você aulas de aeróbica, karatê, Thai Chi Chuan, hidroginástica e uma academia com aparelhos modernos para seu conforto. Lembrando que a academia voltará suas atividades na próxima segunda-feira (11/01/2010), pois ela está sendo reformada para proporcionar a você muito mais conforto. Confira os horários e não perca esses benefícios.

Horários
Aeróbica Segunda-Quarta- Sexta 18:30 e 19:30
Karate Terça-Quinta 5º 19:30 e 3º 20:00
Tai Chi Chuan Terça 19:00 às 20:00
Hidroginástica Terça -Quinta 18:30

Sindicato dos Bancários combativo e atuante e pensando cada vez mais na saúde de sua categoria.

quarta-feira, 6 de janeiro de 2010

COMECE 2010 COM CURSO PREPARATÓRIO p/ ANBID CPA 10

Clique na imagem e saiba tudo sobre o curso preparatório

Academia dos Bancários marcou presença na 85º Corrida São Silvestre de 2009

No dia 31/12 a Avenida Paulista foi palco da 85º Corrida São Silvestre que teve recorde de 21 mil inscritos . Dentre esses inscritos estavam 9 atletas da Academia dos Bancários (Fernanda – sócia convidada, Agnaldo/ Itaú, Luiz Gonzaga/ CEF, Jefferson/ Professor da Academia, Ercílio/CEF, Antônio Porfírio/ Santander, Gisele Regina/ sócia convidada e César Adilson/ sócio convidado) que mais uma vez carregaram o nome do Sindicato e conseguiram ótimas classificações nos 15 km de corrida. A primeira colocada da equipe feminina da Academia na classificação geral foi a Fernanda que chegou em 221º. Já pela faixa etária, ela chegou em 37º lugar. Já da equipe masculina da academia, a primeira colocação geral ficou com o Agnaldo, funcionário do banco Itaú que chegou em 1825º. Parabenizamos esta equipe de vencedores que a cada corrida se superam dando sempre o melhor de si e carregando o nome do sindicato por todo Brasil.



Fotos: Fernanda, Agnaldo, Luiz Gonzaga e Jefferson


Sindicato dos Bancários seleciona jovens jogadores



Neste sábado dia 09/01/2010 das 14:00 às 17:00 horas , o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região fará a seleção de jovens de 15 a 17 anos para suas equipes de Futsal Masculino Sub 15 e Sub 17.
Equipe Sub 15 : Nascidos nos anos 95 e 96
Equipe Sub 17: Nascidos nos anos 93 e 94

Traga seu filho para participar desta seleção e praticar esporte no Sindicato dos Bancários. A seleção será na Sede Esportiva do Sindicato na Rua Itaquera, 217 – Vila Barão.
Mais informações pelo telefone: (15) 3229-2990 com o Diretor e Técnico David.

Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região combativo, atuante e incentivando cada vez mais a prática do esporte!

Virada nos bancos de investimento


Segundo matéria divulgada no jornal Valor Econômico desta quarta-feira (06/01), o banco Santander, beneficiado pelo próprio IPO, ficou entre os primeiros colocados no ranking de emissão de ações de 2009. Mas não foi só neste ranking que o Santander subiu; o banco espanhol subiu também no ranking de assessoria a fusões e aquisições. Segundo o Jornal Valor, o Santander faturou R$207,2 milhões com comissões no mercado de emissão de ações no país no ano de 2009.

terça-feira, 5 de janeiro de 2010

NOVIDADE DE 2010: SINDICATO NO TWITTER


Com o objetivo de informar e interagir cada vez mais com sua categoria, o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região a partir de hoje, 05/01/10, está nas páginas do Twitter. Agora podemos comunicar com nossa categoria de uma forma mais rápida e objetiva. Muitas informações, matérias, links relacionados e muito mais. É só acompanhar e ficar por dentro de todas as ações do sindicato e as notícias sobre a vida bancária.

Esse é mais um meio de comunicação para você categoria! Aproveite e siga o Sindicato no Twitter. Nosso endereço é: twitter.com/bancariosorocab (é sem o a mesmo)

segunda-feira, 4 de janeiro de 2010

Itaú nega negociações com bancos britânicos

O jornal inglês Sunday Times divulgou ontem que o banco Itaú Unibanco estava negociando a compra de uma participação em bancos bitrânicos: O Royal Bank of Scotland (RBS) e Lloyds Bank Goup, dois dos maiores bancos ingleses. Ontem mesmo o banco negou as informações do Jornal e o presidente executivo do banco, Roberto Setúbal, reforçou que a prioridade é a integração das operações após fusão.