sábado, 23 de novembro de 2013

GRUPO DE TRABALHO SOBRE SAUDE.

Nesta próxima segunda feira (25) a Federação dos Bancários de SP/MS, realizará a primeira reunião do GT Saúde, antecedendo o acordado em nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2013/2014). Este agendamento é muito importante para todos os sindicatos, que poderão se manifestar quanto as dificuldades encontradas pelas bases sindicais no dia a dia. Nossa diretoria estará representada pelos diretores Sonia, Mascheto e Julio. Faremos nossos apontamentos, colaborando para o sucesso das negociaçoes com a Febraban que se iniciam a pouco mais de um mês do término da campanha salarial 2013. 24.11 - 00:57

AGENDA DOS BANCÁRIOS DE SOROCABA E REGIÃO 2014.

Já está em fase final a confecção de nossas agendas que serão entregues aos associados ainda na primeira quinzena de dezembro. Esta ferramenta de trabalho foi idealizada a alguns anos pelo sindicato dos bancários de Sorocaba e diante do sucesso de sua aceitação,foi implementada em toda a base territorial da Federação dos Bancários de SP/MS . Atualize seus dados para que possamos entregar sua agenda em sua agência, sem nenhum desconforto. 24.11 - 00:51hs

INFORMAÇÃO VIA EMAILS TAMBEM SERÃO AGILIZADOS.

Neste caso estaremos priorizando as informações relativas ao banco do trabalhador, para que todos tenham as informações imediatas que envolvem sua empresa. Diferentemente do SMS, neste caso teremos mais espaço para as informações, sem restrição de caracteres, por exemplo. Estamos preparando estas mudanças, atendendo reivindicações de vários bancários que desejam receber os informes sindicais com eficiência e rapidez. Contamos com a participação dos associados, informando seus dados eletrônicos, facilitando nosso trabalho de contato. 24.11 - 00:49hs

NOVOS CONTATOS PROGRAMADOS PELO SINDICATO.

A partir deste mês de novembro, nosso sindicato estará divulgando seus informes através de SMS, entrando definitivamente na era da comunicação imediata, que nossa categoria necessita. Pedimos aos associados que entrem em contato com nossa secretaria e informem as mudanças em seus endereços eletrônicos (celulares e e-mails) para possibilitar que o sindicato possa mante-lo informado quanto as mudanças e assuntos relacionados aos bancos e a política brasileira. Mantenha-se informado atualizando seus dados em nossa secretaria. Informe os colegas de trabalho quanto a esta novidade, principalmente aos associados! 24.11 - 00:47hs

AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE O PL 4330 NA CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPINAS.

Fomos convidados pelo Sindicato dos Bancários de Campinas, para participar de uma Audiência Pública convocada pelo dirigente sindical do banco Santander e vereador André Von Zuben no próximo dia 28, naquela cidade, para discutir os perigos do Projeto de Lei 4330, proposto pela classe patronal brasileira. Lembramos a todos os trabalhadores, independente de categoria profissional que o referido projeto pretende sucatear os direitos trabalhistas em nosso País, tal qual já foi feito no México, terceirizando em 99% o Banco BBVA. Estaremos presentes no evento que deverá ser muito importante para o interior paulista, afinal a categoria bancária já deu mostras de poder, quando em 18 de setembro se fez presente em Brasilia – DF, impedindo que o famigerado projeto fosse votado. O movimento sindical sorocabano também já realizou uma audiência pública contra este projeto de lei, que destrói e joga no lixo a CLT do Brasil. 24.11 - 00:46hs

DAVI ZAIA VISITOU SOROCABA.

Comemorando o aniversário do Poupa Tempo de Sorocaba no último dia 22, o atual Secretário de Gestão do Governo Paulista e Presidente da Federação dos Bancários de SP/MS Davi Zaia esteve em Sorocaba e visitou nosso sindicato. Durante sua estada em nosso sindicato foi entrevistado pelas Rádios Cacique e Cruzeiro FM, alem de manifestar sua opinião sobre os acontecimentos políticos brasileiros. Quanto ao Ecônomus, ressaltou a reunião feita em nosso sindicato, explicando a situação dos funcionários que tinham oportunidade de migrar de plano naquela oportunidade, contribuindo com pouco mais de 4% familiar para o plano de saúde Economus. Deixou claro em nossa conversa que fará uma reunião na Federação sobre o plano de saúde. Falou também que o plano do governo do estado é inaugurar outros tantos Poupa Tempos, alguns em nossa região. Agradecemos ao Secretário Davi Zaia pelo carinho que demonstra com nossa entidade e sempre que possível se faz presente. Saindo de Sorocaba o Secretário ainda visitaria outras duas cidades do Estado de São Paulo, em especial a cidade de Lins e o sindicato vinculado a nossa Federação. Acompanhem em nosso site e na próxima edição do informativo Frente Bancária, matérias feitas com o Davi! 24.11 - 00:45hs

CONFRATERNIZAÇÃO DA RÁDIO CACIQUE AM/FM.

Nesta sexta feira (22), recebemos um convite da Rádio Cacique para participar da confraternização da equipe daquela emissora, das mais animadas, onde apresentou pesquisa sobre audiência, confirmando sua posição de destaque junto à sociedade sorocabana. Participamos da confraternização, onde reencontramos amigos e parceiros, que engrandecem ainda mais esta emissora de Rádio tradicional em Sorocaba. Agradecemos o convite e desejamos muito sucesso para toda a equipe da Rádio neste novo ano que se aproxima. Um grande abraço ao locutor Léo Junior que animou a festa que foi abrilhantada pela dupla Renan e Rangel. Um agradecimento especial aos amigos Guto e Edson, que demonstram muito carinho por nossa entidade oferecendo oportunidades e participações em sua programação. 24.11 - 00:44hs

domingo, 10 de novembro de 2013

Citadino Araçoiaba da Serra 2013 - CATEGORIA SUB 17.

Jogando no último dia 02 de novembro contra a equipe de Araçoiaba da Serra, pelo Citadino de futsal daquela cidade, nossa equipe feminina se sagrou Campeã derrotando as adversárias pelo placar de 3 x 0. Alem do troféu de Campeãs, Milena ficou com o troféu de artilheira com 13 gols e as goleiras Paula e Camila com o troféu de defesa menos vazada, pois sofreram apenas dois gols durante todo o campeonato. A coordenadora Vanessa afirma que as meninas prometem continuar com os trabalhos em busca de novas conquistas e nós confiamos nelas. Parabéns meninas! 10.11-19 hs

EQUIPES DE FUTSAL FEMININA CONTINUAM TRAZENDO TROFEUS.

Tanto nas categorias sub-15, sub-17, como na principal, os troféus de campeãs chegam com agradecimentos ao Sindicato dos Bancários, pelo apoio as meninas. A competência é a marca registrada desta equipe que vem se dividindo em categorias, sem perder a qualidade e o objetivo. Vou pedir perdão principalmente a coordenadora Vanessa Lisboa, que já foi a goleira do time durante anos e que informa ao sindicato, todos os resultados obtidos pelas equipes, com riqueza de detalhes e empolgação, principalmente quando os resultados são positivos como na maioria dos casos. Fica aqui registrado nosso agradecimento as equipes que carregam o nome de nosso sindicato região afora, deixando ótima impressão por onde passam! Vanessa informa que mantêm abertas possibilidades de ingresso de novas atletas nas equipes, desde que passem por avaliações e testes profissionais, que devem ser pré-agendados com a coordenação da equipe. Parabéns meninas! 10.11-18:36

EQUIPE CADEIRANTES DE HANDEBOL DE SOROCABA A UM EMPATE DO TITULO PAULISTA!

Coordenada desde 2008 pelo professor e idealizador do projeto, o persistente jovem Marcos Brizola, a equipe de “atletas” apoiada desde então pelo Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, está a um passo da conquista do título paulista na modalidade. Outras equipes, coordenadas por Unicamp, UFSCAR entre outras entidades serão obrigadas admitir que nossos atletas são merecedores desta conquista. O mérito deve ser dividido com o professor Marcos, que não desiste diante das dificuldades e ainda suporta provocações ou é vítima de incompreensões. Treinando em nosso ginásio poli esportivo desde 2008, enfrentou as dificuldades monetárias que impediam, por exemplo, a compra de cadeiras especiais para a pratica esportiva. Hoje, depois de muita persistência e suor, Marcos comemora o fato de ter nove (9) cadeiras apropriadas para o esporte. Tenho conhecimento e valorizo ainda mais o trabalho do professor, quando os atletas participando de competições são obrigados se locomoverem em veículos, que transportam inclusive as cadeiras especiais, o que nem sempre é fácil de conseguir, porem a equipe nunca se ausentou de um compromisso sequer. Assisti também a um vídeo de doação de uma cadeira para um atleta de 9 anos de idade, que desejava a muito tempo ter condição de disputar uma partida em igualdade de condições com os demais. Foi emocionante a alegria do garoto. Não vou falar das dificuldades que são muitas e sim da disponibilidade e dedicação do meu querido “Marquinho”, que chora e já me fez chorar, principalmente com as conquistas que por menores que sejam, são gigantescas pelas dificuldades impostas pela sociedade. Humildemente cedemos o espaço para treinamentos, alem de algumas contribuições com o transporte ou com a compra de algum material necessário. Nesta última sexta-feira (08), Marcos me informou com alegria que esportistas de respeito estão começando contribuir com seu projeto, entre eles os automobilistas Ingo Hoffmann e Djalma Fogaça, além do lutador Sorocabano Fabio Maldonado. Como você mesmo diz “o mundo conspira a favor de quem trabalha”. Eu confio em seu trabalho e em sua lealdade e dedicação ao próximo. Parabéns Marcos! 10.11-18:36

INCOERÊNCIA TRABALHISTA II.

Ainda sobre a matéria veiculada sobre a terceirização (TV Globo em 02.11), destacamos: “Um projeto de lei que está na Câmara dos Deputados quer regulamentar a atividade dos terceirizados. A proposta cria uma espécie de fundo de reserva para o pagamento dos direitos trabalhistas, caso a empresa terceirizada deixe de pagá-los a seus funcionários. Também prevê a interrupção do pagamento à terceirizada quando ela estiver em débito com os trabalhadores. Nesse caso, o dinheiro para quitar as obrigações trabalhistas ficaria retido em uma conta específica” diz a matéria. Os patrões estão se submetendo a este controle, que deve ser feito pelos empresários contratantes, para avaliar ou endossar a atividade da contratada. Quem acredita nisso? O desejo patronal é ficar livre do controle de funcionários e de suas despesas legais, por isso contratam outras empresas que se responsabilizam por “estes detalhes”. Em outro momento a matéria diz: “O projeto define ainda que, se uma terceirizada quebrar e outra incorporar seus funcionários, esses trabalhadores devem ter os mesmos salários e direitos do contrato anterior. Se a empresa que contrata não fiscalizar o pagamento das obrigações trabalhistas aos terceirizados, ela também se torna responsável pelo pagamento da dívida”. Inacreditável o texto! Se hoje os bancários demitidos são substituídos por outros de salários menores, como acreditar que em nosso caso, os bancos fiscalizarão as empresas contratadas para averiguar se pagam o mesmo salário para os recém contratados? Se não fiscalizar, será responsabilizada pela dívida trabalhista? Os processos que tramitam na justiça nos dias de hoje, tratam rigorosamente deste mesmo assunto que é obrigatório, mas não cumprido pelas empresas. Para finalizar a matéria, com a opinião de um ministro, disseram o seguinte: “O projeto permite a contratação de prestadores de serviço para a atividade principal da empresa contratante, chamada de atividade fim. O assunto dividiu os ministros do Tribunal Superior do Trabalho. A maioria é contra a proposta. Outro grupo acredita que um ajuste no texto é suficiente”. “O projeto no geral é bom, mas precisa sofrer algumas alterações principalmente quando ele admite a terceirização em atividade fim de forma permanente”, acredita Ives Gandra Filho, ministro do TST. Neste ponto, abordando a atividade fim, chegamos à conclusão pela qual a Fenaban tem feito empenho em manter seu negociador a frente deste projeto. Se o projeto passar o bancário deixará de ser uma categoria diferenciada e sua terceirização totalmente viabilizada, sem maiores contestações. Relembramos neste espaço, a situação mexicana após aprovada a lei da terceirização, que extinguiu em 1% os funcionários do BBV vinculados a categoria bancária e os procedimentos ainda estão no começo. 19 entre 26 ministros do TST são contrários a terceirização, mas a opinião de apenas um deles foi veiculada e aí perguntamos qual seu interesse no assunto ou qual sua vinculação com o caso? Enquanto nós trabalhadores mantivermos divididas nossas forças, maiores serão os riscos de perdermos o pouco que conquistamos em nossas convenções coletivas e maiores ainda, o sucesso patronal! Só depende de nós! 10.11-18:35

INCOERÊNCIA TRABALHISTA.

“As empresas que são terceirizadas se submetem a mesma legislação da empresa contratante”, explica Adalberto Valadão, empresário da construção civil. Com esta alegação patronal nivelamos os contratos coletivos por baixo e é exatamente o que eles desejam. Afinal onde é que está escrito que o salário brasileiro é bom? Aliás, estudos salariais feitos na America latina comprovam que o nosso é um dos menores. “O Brasil ainda não tem uma lei específica para os terceirizados e obriga o trabalhador a recorrer inclusive à justiça”, diz ainda a matéria veiculada pela Rede globo em 02.11, sobre a terceirização. A incoerência é criar uma categoria “nivelada por baixo”, onde o salário é focado com prioridade, evitando sua elevação em benefício patronal. Todos os trabalhadores se especializam em suas áreas, os estudantes sonham com uma profissão e os empresários vislumbram lucros e mais lucros ao ponto de criar outra categoria de trabalhadores que se submetem a salários baixos, para o sustento de suas famílias. Quaisquer que sejam as alegações patronais, temos sempre uma resposta bastante forte e convincente pela manutenção dos trabalhos, enquanto eles tentam manter seus lucros sempre maiores. 10.11-18:34

O PATRONATO APONTA VANTAGENS ONDE DEVERIA SER CUMPRIDA A LEI.

Ainda sobre a terceirização, entrevistam trabalhadores que testemunham ter que recorrer a justiça para receber seus direitos e após este processo acaba demitido. O que eles não dizem é que as maiores empresas brasileiras também são levadas a justiça, por reclamações de direitos básicos. Um grande banco brasileiro deixou de lado mais de 1.500 processos (deixou de recorrer, em benefício do trabalhador) e foi elogiado pelo ministério da justiça. Não seria mais justo pagar o devido ao invés de recorrer contra os processos trabalhistas? A visão patronal brasileira é pelo lucro e tentam induzir o trabalhador a ilusão da terceirização. Também entrevistar o terceirizado é uma forma de indução, afinal eles defenderão sua forma de contratação com unhas e dentes, na ausência de uma convenção coletiva profissional. Estão criando uma convenção bem fragilizada para eles! A verdade é uma só, uma categoria com salários na faixa de R$ 2.000,00 são terceirizados por R$ 1.000,00 e entre este salário e o desemprego, é claro que o salário diminuído passa ser uma esperança. Alheio ao dilema está o patrão, que vislumbra ser competitivo com seu produto à custa de achatamento salarial, doa a quem doer! É preciso criar novas leis se as existentes não são respeitas, nem cumpridas! 10.11-18:32

Deputados discutem regras específicas para terceirizados.

Uma matéria veiculada pela rede globo em 02 de novembro, falou da terceirização, abordando claramente a construção civil, onde 40% dos trabalhos são feitos por terceirizados. Isso já me surpreendeu em reunião do Conselho Sindical de Sorocaba, afirmada pelo próprio representante da construção civil em nossa região. A matéria falava que muitos trabalhadores terceirizados precisam procurar seus direitos básicos na justiça e que o projeto criaria um fundo de reserva para pagamento destes direitos. A pergunta é “Para que criar um fundo de reserva”? Hoje temos todos nossos direitos garantidos sendo discutidos na justiça e é pura falta de respeito às leis vigentes no país! O que falta é controle sobre as grandes fortunas, sobre as grandes empresas onde a burla das leis acarreta acumulo de fortuna e assim como no caso dos bancos, o uso do dinheiro do povo gera lucros astronômicos, que são abocanhados em sua maioria por eles e apenas uma pequena fração retorna para o cliente. Criar regras pára a terceirização é o mesmo que permitir a burla das leis, concedendo o poder de contratação de mão de obra barata àqueles que podem remunerar melhor seu contratado e fazer girar a economia brasileira. O grave da terceirização é que, quanto menos pagar aos trabalhadores, menos dinheiro circulará e as empresas serão obrigadas dispensar mão de obra por falta de venda de seus produtos e na recontratação, o salário será menor e assim por diante. No final o poder de compra do brasileiro cairá e retornaremos no tempo, acreditando que hoje temos um maior poder de compra! 10+11-18:32

terça-feira, 5 de novembro de 2013

AGENDA BANCÁRIA 2014 ESTÁ SENDO PREPARADA.

Idealizada por nosso sindicato e copiada por muitos outros, a agenda do bancário tem sido feita com carinho, para auxiliar nos afazeres profissionais daqueles que precisam de pontualidade e segurança na execução do seu trabalho. Nominamos e entregamos uma a uma estas agendas para todos os nossos filiados, em seus locais de trabalho. Aproveitando a oportunidade, destacamos uma folha com dados pessoais que devem ser preenchidos pelos mesmos, em caso de mudanças de endereço residencial e eletrônico, de estado civil entre outros, que tem por finalidade manter nosso registro o mais fiel possível, para necessidades futuras. Estas agendas deverão ser entregues no mês de Dezembro próximo e em caso de transferência para outra agência ou cidade, entrem em contato com nossa secretaria, para que possamos corrigir nosso cadastro. 05.11-14:26

COMPENSAÇÃO DE HORAS PARADAS. ATÉ ONDE É VANTAGEM?

Vamos analisar as ordens recebidas pelos gestores e nem sempre pensadas. Primeiro que não está escrito em lugar algum que é obrigatório cumprir uma hora por dia, a redação é clara “limitada há uma hora por dia”. Quando se impõe um limite é para não passar dele, como também não é necessário chegar nele. Para o caso dos funcionários de 6 horas, se ultrapassada a jornada diária é necessário o respeito ao intervalo de 1 hora de almoço. Está hora deve ser cumprida durante o expediente e é lógico, dentro da jornada do trabalhador o que retira o mesmo de seus afazeres diários. Então se o funcionário é sacado de seus afazeres, para ficar uma hora depois de seu expediente normal, não é uma grande incoerência? Se ele é importante durante o expediente, porque segura-lo depois dele? Mais vale alguns minutos por dia, do que prejudicar o expediente bancário cada vez mais sufocante, sob a alegação de “estou cumprindo ordens superiores”. Quem administra com inteligência, sabe que estou correto em meu pensamento e é o que está sendo feito em vários bancos, fora isso é “picuinha” para prejudicar o colega de trabalho e mostrar quem manda, como se isso fosse verdade! 05.11-14:25

E OS BANCOS INVENTAM CADA VEZ MAIS MODOS DE OBTER RESULTADOS.

O que não pode é o bancário inventar meios para atingir as metas impostas, correndo o risco de demissão. Quando uma meta é imposta, pode apostar que ela não é fácil de ser cumprida! E por culpa dos “mágicos”, que inventam situações para obter resultados, os demais acabam sendo vítimas de gozações ou ainda mais pressionados. E é culpa mesmo! Quem se expõe a risco, não mede conseqüência para ele, nem para os demais. Cansamos de ver bancário que foi demitido porque copiou iniciativa de outro e se deu mal. O pior é que nem fica sabendo que o outro também acaba demitido na seqüência, sempre após as auditorias. Faltam companheirismo, amizade e respeito entre os bancários! No período de campanha salarial, todos alegam a família para não participar das atividades grevistas. Mas e quando inventam moda e perdem o emprego, de quem é a culpa? Fiquem todos atentos aos absurdos das metas abusivas, elas podem causar sua demissão por justa causa! 05.11-14:25

ATINGIR AS METAS ABUSIVAS SEMPRE TEM UM CUSTO.

Quantas vezes falamos sobre este assunto, tantas quantas foram às conseqüências desastrosas para os incautos. E independe de banco! O banco, dentro de sua lógica programada há anos, tem o objetivo de superar seus concorrentes e acima de tudo, seu próprio lucro obtido no ano anterior. Os bancários por sua vez, se submetem aos mandamentos abusivos, colocados por gestores que também tem suas pretensões e ninguém discute se são viáveis ou não. Em decorrência destes fatos, muito bancários são vitimas de suas próprias pretensões, almejando sempre bater as metas impostas, sem imaginar ou desconhecendo os riscos que correm. Formula mágica não existe! Milagre ninguém faz! Quando a demissão vem, já é tarde para qualquer tipo de defesa. Pior quando ela é por justa causa. Nossa orientação é para que não sejam feitas transações que não estejam amparadas pelas orientações do próprio banco. Assim você evita ser pego de surpresa pela auditoria do banco. 05.11-14:24