quarta-feira, 30 de dezembro de 2009

AGENDAS 2010 ESTÃO SENDO ENTREGUES

Confeccionadas com o mesmo carinho de anos anteriores e atentos a preservação da natureza, preparamos e estamos entregando nossas agendas para todos os bancários filiados a nossa entidade.

Este trabalho vem sendo feito a mais de 8 anos e a medida do possível, procuramos torná-la mais versátil, mais funcional, permitindo seu uso diário em qualquer que seja a função executada pelo bancário.

Nas páginas iniciais tomamos o cuidado de preparar um questionário que deverá ser preenchido por todos e devolvido aos nossos diretores e de posse destas informações, poderemos direcionar nossos trabalhos para ir de encontro aos anseios da coletividade.


PILOTO PARA PROGRAMA DE TV SERÁ GRAVADO EM BREVE

Em 2010 estaremos em parceria com a TVNET, gravando programas semanais, familiarizando bancários e clientes sobre nossa realidade, nossa cidade e de nossa função social.

Um programa piloto será gravado nos próximos dias e deveremos entrar na programação já no mês de Fevereiro.

Fiquem atentos ao canal 16 da TVNET, ali estaremos mostrando a sociedade todo nosso trabalho, nossas dificuldades, nosso dia a dia e o que de bom podemos construir pela coletividade.

VISITA AO SUPERINTENDENTE REGIONAL DA CEF EM SOROCABA


No último dia 28/12 os Diretores Julio César e Maria Aparecida (Cidinha) estiveram em visita ao novo Superintendente Regional da Caixa Econômica Federal, Senhor Sandro Vimer Valentini .

Durante a visita nossos Diretores expuseram algumas formas de trabalho realizadas por nossa entidade, que preza pelo diálogo e entendimento entre as partes.

Por parte do banco o Senhor Sandro antecipou o desejo de aumentar o número de agências em nossa base territorial, aumentando consecutivamente o numero de funcionários para o desempenho das funções diárias, o que deve ocorrer já no inicio de 2010, boa notícia para os trabalhadores.

Ao novo Superintendente desejamos uma boa gestão, que tenha sucesso junto aos nossos filiados e consiga manter nossa cidade em lugar de destaque nas projeções do Banco, porque garra não falta para sua nova equipe de trabalho.

domingo, 27 de dezembro de 2009

FELIZ 2010!!!!!!!!!!!

O SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE SOROCABA E REGIÃO DESEJA QUE SUA IMAGINAÇÃO REPLETA DE SONHOS QUE PARECEM INATINGÍVEIS, SE TRANSFORME EM UMA BELA REALIDADE NO ANO QUE ESTÁ CHEGANDO.





terça-feira, 15 de dezembro de 2009

CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA ITAU/UNIBANCO



Convocação para ASSEMBLEIA funcionários ITAÚ/UNIBANCO
Data: 16/12/2009
Horário: 1ª Chamada 18:30 hs e 19:00 2ª Chamada
Pauta: Acordo Coletivo de Trabalho
Novo Plano de Assistência Médica

Feliz Natal, São os votos do Sindicato dos Bancários!

Vitória do Sindicato dos Bancários para as agências da cidade de Porto Feliz


Mais segurança nas agências bancárias de
Porto Feliz

Trazer segurança para a categoria bancária e a população é um dos objetivos do Sindicato dos Bancários e da Câmara Municipal de Porto Feliz. Os diretores Valério e Beluzzi, estiveram no último dia 03/11 com a vereadora e vice-presidente da Câmara de Porto Feliz Miraci de Lázara Tuani Flosi (PMDB), buscando parceria para projetos de leis que estabelecem a instalação de câmeras de vigilância e portas giratórias nas agências bancárias da cidade. A dedicação dos diretores e da vereadora resultou em uma grande vitória para a população e funcionários dos bancos da cidade, pois, os projetos de leis da vereadora e do prefeito foram aprovados, portanto, agora é só aguardar que o prefeito de Porto Feliz sancione todas as leis para entrarem em vigor. O sindicato dos bancários parabeniza o trabalho incansável dos diretores e da vereadora que desde a primeira visita se mostrou disposta em entrar nessa batalha junto com o sindicato.


Projetos aprovados:


PL 110/2009 - Dispõe sobre a obrigação das agências bancárias, no âmbito do município, a isolarem visualmente o atendimento de seus usuários das pessoas que aguardam atendimento. (autoria Vereadora Miraci)

PL 113/2009 - Dispõe sobre a obrigatoriedade das agências bancárias do município de Porto Feliz instalarem Sistema de Segurança e Monitoramento por Câmeras de Vídeo, nas suas áreas externas. (autoria Ver. Miraci)

PL 130/2009 - Dispõe sobre a obrigatoriedade das agências bancárias de Porto Feliz colocarem bebedouros, sanitários à disposição dos usuários. (autoria do Prefeito Municipal)

segunda-feira, 14 de dezembro de 2009

Sorteio da Cesta da Farmácia no Santander de Boituva



Na última quarta-feira dia, 09/12, os diretores do Sindicato Neli e José Roque, estiveram na agência do Banco Santander de Boituva para realizar o sorteio da cesta da farmácia do Sindicato. Se você bancário quiser participar deste sorteio e ganhar uma cesta com produtos de higiene pessoal e cosméticos, é fácil participar: é só comprar na farmácia do sindicato (remédios a preço de custo) e preencher um cupom. Aí é só torcer!

quinta-feira, 10 de dezembro de 2009

Relatório da mesa temática BB X BNC realizada em Brasília no dia 09-12-2009.

Clique na imagem e confira todos os pontos da negociação.
* Imagem ilustrativa

SUCESSÃO TRABALHISTA BANCO NOSSA CAIXA – BANCO DO BRASIL E AS ALTERAÇÕES CONTRATUAIS.



Temos observado que há neste momento de mudança de empregadores na sucessão do Banco Nossa Caixa pelo Banco do Brasil, uma enorme celeuma em relação a modificação das condições e cláusulas contratuais em face do receio de prejuízo ao trabalhador.

O contrato de trabalho, desde seu nascimento esta sujeito a modificações e transformações até seu término. No entanto, pelo principio da imodificabilidade, nenhuma condição de trabalho pode ser modificada de forma unilateral, de modo que nos contratos de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento e desde que não resultem direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia nos termos no artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Por este motivo, as alterações do contrato de trabalho por vontade comum das partes são válidas, desde que não causem prejuízo para o empregado sob pena de ser declarada nula a alteração pactual.

Ora, o fundamento lógico deste dispositivo é que ninguém aceita livremente, a modificação das condições do contrato, quando tal modificação é contrária a seus interesses.

Portanto, a modificação de cláusula do contrato de trabalho, ainda que com mutuo consentimento, em detrimento do empregado, possui a presunção de vício de consentimento e referida presunção é absoluta no direito pátrio, de modo que a cláusula nesse sentido nasce nula!


Dra. Caterine da Silva Ferreira

terça-feira, 8 de dezembro de 2009

Arquivo de apresentação do Novo Pac Itaú/ Unibanco

Se você tiver interesse em receber este arquivo por email entre em contato com Riana Martins (15) 3229-2990 ou deixe um comentário que enviamos.

Negociações trouxeram avanços para o Novo PAC do Itaú


Durante o Encontro Nacional de Dirigentes do Itaú Unibanco, realizado no último dia 3 em São Paulo, cerca de 100 participantes assistiram uma apresentação a respeito do novo PAC (Plano de Aposentadoria Complementar). O novo PAC é fruto de uma negociação que durou 14 meses entre banco e os representantes dos participantes.

O PAC atual é um plano de benefício definido e que não prevê o pagamento de pensão. Além disso, ele possui tetos nos valores a serem recebidos e o Fator W que reduzem o valor da complementação. O novo PAC traz uma série de mudanças para corrigir estes problemas. Ele será um plano da modalidade contribuição definida e também prevê um mecanismo de pagamento de pensão, entre outras novidades.

O participante terá a possibilidade de escolher, durante a fase de acumulação dos recursos e de recebimento do benefício, entre quatro perfis de investimentos (de ultra conservador ao arrojado). Além disso, poderá fazer aportes próprios no fundo para melhorar sua aposentadoria.

Os participantes do novo plano terão liberdade para escolher a modalidade de pagamento do benefício ao se aposentarem, podendo optar por sacar até 25% dos recursos à vista ou receber até 1% ao mês.

Os bancários que decidirem migrar para o novo plano terão sua reserva matemática individualizada. O banco realizará um aporte de novos recursos equivalente a 1% da folha de pagamento da massa migrante.

O Novo PAC está restrito aos participantes ativos, auto-patrocinados ou em situação de BPD (Benefício Proporcional Diferido) inscritos no PAC atual. Os direitos daqueles que já estão aposentados estão garantidos na sua plenitude, inclusive com parte expressiva do superávit do plano ficando no PAC atual para garantir pagamentos futuros.

A migração se dará a partir de 11 de janeiro. O processo vai contar com ampla divulgação, incluindo kit com DVD explicativo a ser distribuído aos participantes. A Fundação Itaubanco disponibilizará um site com simulador para que os bancários possam avaliar com mais clareza antes de realizar sua opção.

O processo de negociação do PAC não se esgotou. A luta continua para garantir a participação dos trabalhadores na gestão direta do fundo e para um fundo de pensão fechado para todos os trabalhadores. Além disso, é necessário resolver os problemas dos bancários que recebem benefício zero no PAC atual, a situação dos trabalhadores que têm fundos PGBL e garantir que todos os bancários tenham acesso a um fundo de pensão. O próximo passo é iniciar a discussão sobre o fundo de pensão do Unibanco, o Fundo Inteligente.


Fonte Feeb SP/MS

REUNIÃO DA COE SANTANDER E REAL E NEGOCIAÇÃO


Nesta terça-feira, dia 8 de dezembro, às 10h, será realizada reunião ampliada das Comissões de Organização dos Empregados (COE) do Santander e Real na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, no centro de São Paulo, para preparar a negociação para a renovação do Acordo Aditivo do Santander à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009/2010 e do Acordo do Programa de Participação nos Resultados(PPR) do exercício de 2009.

A terceira rodada negociação, confirmada à tardinha da última sexta-feira pelo banco, ocorrerá na mesma terça-feira (08/12), às 15h no Salão Nobre do Edf. Altino Arantes (Ex Banespa).

sexta-feira, 4 de dezembro de 2009

EQUIPE SUB 15 DE FUTSAL FICA COM O 2º LUGAR EM CAMPEONATO


Na noite da quinta-feira, 03/12, a equipe de Futsal Sub 15 do Sindicato dos Bancários, disputou a final da Copa Arnaldo contra a equipe SAS. O jogo foi no Ginásio Municipal Gualbeto Moreno e nossos meninos ficaram com o 2º lugar no campeonato. O placar ficou 4x2 para a equipe adversária mas, nossos meninos jogaram com garra e muita dedicação.


Parabéns para a equipe do Sub 15 !

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA SECRETARIA FINAL DE ANO


Dia 11/12/2009 o sindicato não FUNCIONARÁ
Motivo: Confraternização dos funcionários.

A secretaria fecha dia 24/12/09.

Retorno das atividades 28/12/09.
Atendimento normal nos dias 28/12 e 29/12/09.
A secretaria fecha dias 30/12 e 31/12/09.
Retorno das atividades 04/01/2010.

Comando Nossa Caixa e BB discutem problemas na migração


A Executiva do Comando dos Funcionários do Banco Nossa Caixa, da qual participa a Federação dos Bancários de SP e MS, representantes de seus sindicatos filiados, entre outras entidades, apresentou à direção do Banco do Brasil, durante nova negociação sobre a incorporação realizada no último dia 3, inúmeras dúvidas levantadas pelos bancários sobre problemas já identificados na migração de regulamento, aberto dia 2.

Acompanhe abaixo os principais problemas discutidos:

Termo de opção - O texto do termo de adesão ao regulamento Banco do Brasil não deixa claro quais são exatamente os direitos e benefícios que o funcionário estará renunciando, tampouco quais os direitos e benefícios que passará a ter após a adesão.


Simulador para migração - O simulador não mostra claramente qual o cargo similar no BB, omite gratificações ao apresentar a situação atual na Nossa Caixa. Os dirigentes sindicais constataram também a necessidade de o simulador apresentar de forma objetiva a real situação do funcionário e nomenclatura de cada uma das verbas recebidas hoje na Nossa Caixa, comparando com a situação semelhante e suas respectivas nomenclaturas enquanto funcionário do BB.


Cursos oferecidos pelo BB - Dada a grande quantidade de cursos disponíveis, há a necessidade de ampliação do prazo para a conclusão.
TAO - A informação dos cursos disponibilizados pela Nossa Caixa para compor o perfil de cada funcionário apresenta falhas, havendo a necessidade de o bancário ter acesso a seu histórico para fazer as devidas correções/atualizações.


Redimensionamento das agências - O BB precisa apresentar para as entidades sindicais, com a máxima urgência, o redimensionamento/dotação das agências da Nossa Caixa já com a estrutura do Banco do Brasil.


Transferências - Diante do número expressivo de solicitações dos bancários de transferência de local de trabalho, há a necessidade de serem atendidas com a maior brevidade possível, antes que sejam feitas novas contratações.


Ponto eletrônico - Falhas no sistema de anotação de pontos estão impedindo o registro de horas extras, sejam para compensar os dias de greve ou as horas extraordinárias necessárias.


Redução salarial - O funcionário, ao aderir ao termo de opção, deve ter garantida desde que assuma função similar no BB, no mínimo a mesma remuneração atual.


Caixa eventual - As garantias dadas pelo banco ao caixa executivo devem ser estendidas ao caixa eventual, permitindo que se torne efetivo.


Licenciados/férias - Funcionários licenciados ou em gozo de férias não podem ser prejudicados na concorrência, nem na adesão, por estarem ausentes de seu local de trabalho.
Esclarecimentos

* Os representantes do BB reafirmaram que o interstício e os reajustes salariais incidirão sobre todas as verbas fixas (VP e VCPs).

* A utilização das ausências permitidas estão garantidas, não tendo mais dezembro como prazo limite.

* A PLR será paga proporcionalmente aos funcionários oriundos da Nossa Caixa, independentemente da adesão ao termo de opção.

* O BB reafirmou que as vagas surgidas a partir do PDV serão ocupadas por funcionários da Nossa Caixa.

* O bancário que entrou na Nossa Caixa como auxiliar administrativo, e hoje está capacitado para ocupar funções técnicas, poderá concorrer a elas.

As negociações com o BB sobre a incorporação da Nossa Caixa foram retomadas no final de novembro, dia 25, após muita pressão dos funcionários. Ainda no dia 30, último dia de vigência do CNPJ do ex-banco estadual, foi realizado manifestação de protesto em diversos locais.

Para o presidente da Federação, Davi Zaia, ainda há muitos pontos a serem discutidos e esclarecidos pelo BB antes que os funcionários façam qualquer opção. “A direção do BB precisa apresentar soluções para a assistência médica dos funcionários da ativa e aposentados, entre outras questões não menos importantes”, reforça Zaia. “Apostamos na negociação, mas ela tem que fluir e trazer resultados que tranqüilizem os trabalhadores”.

No próximo dia 8 as partes voltam a se reunir em Mesa Temática que contará com a presença de técnicos do BB das áreas envolvidas para uma discussão mais aprofundada dos problemas apresentados.
Fonte: Feeb SP/MS

Muita emoção e confraternização no encontro dos funcionários da Nossa Caixa (30/11)




Na quarta-feira dia 30/11 os funcionários do banco Nossa Caixa se reuniram no Grêmio Recreativo para selar amizade e companheirismo que, com certeza, não se extinguirá com o CNPJ do banco. Registramos a presença do Gerente Regional da Nossa Caixa Paulo Fuzza e do Superientendente Regional do Banco do Brasil, Evaldo Emiliano de Souza. Segundo a diretora do sindicato e funcionária da Nossa Caixa, agora BB, Sônia Dell Amo, essa confraternização representou a união e a força dos funcionários. " Esse encontro além de ter sido uma homenagem ao fim do banco Nossa Caixa, mostrou a disposição de todos para encarar o novo desafio com a fusão do BB", declara a diretora.

Fotos: Evaldo Emiliano de Souza, Sonia Dell Amo e Paulo Fuzza

Funcionamento da Farmácia Final de Ano




Funcionamento Drogaria
Final de Ano
*A farmácia fechará de 24/12/09 à 27/12/09 e reabrirá em 28/12/09.
*Fechará nos dias 30/12 e 31/12/09 e reabrirá em 04/01/10.

Entrega de medicamentos dias 23/12 e 30/12/2009 somente em Sorocaba.

quinta-feira, 3 de dezembro de 2009

Horário de Funcionamento de Final de Ano das Atividades Esportivas do Sindicato



Academia: Estará fechada a partir de 05/12
Durante as férias da academia do sindicato as aulas de Aeróbica, Tai-Chi , e Karate , continuarão normalmente em seus dias habituais. A novidade é a aula de hidroginástica. Confira os Horários:



Aeróbica: 2ª/4ª/6ª - Horário: 18:30 hs e 19:30hs

Hidroginástica: 3ª/5ª - Horário 18:30hs

Karatê: 3ª a partir das 20:00 e 5ª a partir das 19:30 hs

Tai - Chi: 3ª - Horário: 19:00 hs


Obs: Todas as aulas serão até 18/12/09 com retorno dia 05/01/2010
*Imagens ilustrativas

quarta-feira, 2 de dezembro de 2009

Adesão BB e Nossa Caixa



Informações da Diretora do sindicato e funcionária da Nossa Caixa (BB) Sônia Regina Dell Amo:

Atentem para as condições de aderir ao termo de opção que consta no mesmo: renúncio, conforme preceitua o ítem II da sumula 51 do TST, etc...... conforme conhecimento de todos.

Estamos indo atrás. Aguardem.
Contato pelo telefone: 3229-2990 ou 9788-1782.
Sônia

terça-feira, 1 de dezembro de 2009

INFORMAÇÕES DE ÚLTIMA HORA: SANTANDER


O Banco Santander comunicou a prorrogação do Aditivo 2008-2009 até 31/12/2009.

BB vai investir R$ 800 milhões em SP


Com o fim do CNPJ da Nossa Caixa, extinto ontem dia 30/11/09, Banco do Brasil incorpora Nossa Caixa e inicia projeto que prevê mais agências e funcionários.


Ontem foi o dia oficial da extinção do CNPJ do Banco Nossa Caixa, com isso, o BB coloca em prática um projeto com o nome de Estratégia São Paulo. Com esse plano o banco investirá R$800 milhões no estado nos próximos cinco anos.


Esse dinheiro será investido na renovação do parque tecnológico (envolvendo as instalações da Nossa Caixa), na abertura de mais agências e na melhora da infraestrutura do banco no estado de São Paulo, o que inclui a contratação de mais funcionários.

Segundo informações, a primeira medida tomada com o projeto será a contratatação de 1.500 funcionários. São funcionários já aprovados em concursos realizados pelo BB. Segundo o presidente do BB Aldemir Bendine, o plano de incentivo a aposentadoria criado pela Nossa Caixa, é voltado para funcionários de alto escalão do banco, em geral, profissionais com vários anos de casa.

Outra mudança que passa a valer a partir de hoje é a estrutura organizacional. O Banco do Brasil criou para o estado uma diretoroa-espelho da sede em Brasília.