10.11 - 16.03hs
Na mesa temática de igualdade de oportunidades ocorrida em
03.11, a Fenaban finalmente apresentou números coletados no II Censo de
Diversidade realizado entre 17.03 e 09.05.14, com a categoria bancária,
respeitando uma conquista do movimento sindical em 2012.
O I Censo foi realizado em 2008 e de lá para cá, pouca coisa
mudou, principalmente no que diz respeito ao salário feminino, que ainda é
inferior ao masculino em mais de 22%. Depois da inexplicável demora na
apresentação dos dados coletados entre 187.411 bancários e bancárias, a
primeira crítica que fazemos é em relação a falta de separação entre bancos
públicos e privados, onde as diferenças podem ser ainda maiores.
Pouco mais de 40% da categoria profissional responderam
perguntas sobre:
Opção sexual
- 1,9% se declararam homossexuais; 0,6% são bissexuais; 85% são heterossexuais;
12,4% não responderam.
- 61,6 estão casados com pessoas de sexo diferente; 1,1%
estão casados com pessoas do mesmo sexo.
População Negra
- 24,7% se declaram negros, contra 19% em 2008; 74,5%
possuem curso superior, contra 59% em 2008.
Mulheres em comparação aos Homens
- 82,5% das mulheres tem curso superior e acima, quando eram
71,2% em 2008;
-76,9% dos homens tem a mesma graduação, contra 64,4% em
2008;
-As mulheres recebem 77,9% dos salários pagos aos homens,
quando em 2008 era de 76,4%.
- As mulheres negras são ainda mais desvalorizadas.
Pessoas com deficiência
- Deficiência motora – caiu de 61,4% em 2008, para 60,7%.
-Deficiência auditiva – subiu de 12,2%, para atuais 22,8%.
-Deficiência Visual – Subiu de 3,9%, para atuais 11,8%.
Maioria dos bancos não cumpre a cota de 5% de pessoas com
deficiência, principalmente nos cadeirantes onde as mudanças no mobiliário são
maiores.
Escolaridade
-95,8% dos Bancários tem curso superior incompleto e acima,
contra 67,7% em 2008.
-79,6% já tem curso superior completo e acima.
Faixa Etária
Apesar de a categoria estar diminuindo algumas faixas
etárias estão tendo crescimento:
-Com mais de 25 anos – de 10,4% para 14,5%;
-De 45 a 54 anos – de 19,6% para 23,3%;
-Acima d e 55 anos – de 1,3% para 6,9%;
Com idade inferior a 25 anos os bancos estão investindo nos
projetos do governo e dando oportunidade aos jovens, o que representa uma
grande economia em termos de folha de pagamento. Na faixa etária entre 30 e 40
anos os números tendem ser menor, daí o crescimento das demais.