Atenção dos Funcionários do BB Oriundos do BNC

O Ecônomos tem informado aos funcionários participantes do Prevmais, sobre a possibilidade de alterar o valor da contribuição, conforme determina o estatuto do plano.

Muitos têm nos perguntado o que é melhor fazer.

O melhor é contribuir pelo teto, ou seja, 8%. É importante lembrar que a cada contribuição que o funcionário faz, o banco contribui com igual valor. Portanto se reduzimos a nossa contribuição o banco reduz a dele também. Ruim pro funcionário e bom pro banco.

É preciso lembrar ainda que a aposentadoria depende do saldo acumulado na nossa conta ao longo do tempo. Portanto contribuições menores agora significarão aposentadorias menores no futuro.

Sobre o que vai acontecer com o plano no futuro, também temos recebido questionamentos. Se vai ou não juntar com a previ.

Tudo isto está sendo discutido com o banco. Mas o que interessa neste momento é manter a contribuição no maior valor possível para o funcionário, pois qualquer que seja a solução no futuro, o direito do funcionário será definido pelo saldo acumulado na sua conta.

Davi Zaia – Presidente
FEEB SP/MS

Plano odontológico do BB começa a funcionar

O plano odontológico do funcionalismo do Banco do Brasil, antiga reivindicação dos trabalhadores conquistada na campanha nacional de 2008, foi finalmente implantado nesta última sexta-feira 19 de novembro.

Depois de mais de uma década de reivindicações, o plano odontológico foi aceito pelo BB na campanha nacional de 2008, mas sua implantação foi várias vezes adiada por solicitação do banco, sob alegação de que precisava de mais tempo para formatar um programa de tal envergadura.

Segundo comunicado divulgado pelo Banco do Brasil no Sisbb, o plano, que se chama BB Dental, foi montado por uma empresa formada por 75% de capital da BB Seguros e 25% da Odontoprev. O plano terá três modalidades: BB Dental Econômico, BB Dental Executivo e BB Dental Supremo. A rede credenciada é a já oferecida pela Odontoprev, que possui 16 mil profissionais de saúde bucal em todo o país.

Trabalhadores já podem usar o plano

O plano que começou a operar nesta sexta-feira, e já está disponível a todos os funcionários e seus dependentes diretos, é o BB Dental Econômico, que oferecerá diagnóstico (consultas), emergência (urgência), dentística (obturações), odontopediatria (tratamento de crianças até 15 anos), prevenção, periodontia (tratamento de gengiva), cirurgia (extrações), endodontia (tratamento de canal) e radiologia (raio-x). As outras duas modalidades, segundo o BB, entrarão em operação em breve.

Quando o sindicato assinou com o BB o acordo de 2008 que garantia a conquista do plano odontológico, a intenção do movimento sindical era que ele fosse implementado pela Caixa de Assistência dos Funcionários (Cassi), como parte da estratégia de atenção integral à saúde dos trabalhadores.

Fonte: Contraf-CUT

Apreensão com mudanças nas agências Estilo

Na sexta-feira (12.11), a CONTEC recebeu vários questionamentos de funcionários de agências ESTILO do Banco do Brasil sobre comunicado interno divulgado pela direção do Banco, que orienta quanto à extinção de todas as comissões de auxiliar administrativo.

Segundo a mensagem, a iniciativa é fruto de decisão do Conselho Diretor, que aprovou a “revisão do Modelo Organizacional e dos critérios e parâmetros para adoção de pessoal nas agências ESTILO”.

A CONTEC, por meio do diretor-presidente, Dr. Isaú Chacon, já entrou em contato com o BB, na pessoa do Dr. Sérgio Braga, que se comprometeu a dar resposta e explicações sobre o tema nos próximos dias.

Fonte: Contec

Circuito corrida e caminhada Longevidade Bradesco Seguros

No último domingo dia 21/11 a equipe do Sindicato dos Bancários de corrida participou da Corrida e Caminhada da Longevidade Bradesco Seguros. Os atletas da academia dos Bancários participou da tradicional prova de pedestrianismo e obtiveram tempos excelentes.

Na categoria feminina 170 atletas completaram a prova e entre elas, Gisele Regina Alves, corredora da Academia dos Bancários, chegou em 28º lugar com o tempo de 32:15. A atleta Maria Rosangela Amaral fconseguiu o tempo de 34:59 e assesugou o 62º lugar, uma ótima classificação.

Já a categoria maculina cinco atletas da equipe dos bancários conseguiram ótimas classificações e dentro dos 610 atletas que completaram a prova. Confiram as colocações dos atletas masculinos:

219º COLOCAÇÃO PARA PROFº JEFFERSON LUIZ - TEMPO DE 29:25
238º " " EDUARDO SALAS JR - TEMPO DE 29:55
297º " " LUIZ ANTONIO OLIVEIRA - TEMPO DE 32:01
340º " " FERNANDO AUGUSTO MACHADO - TEMPO DE 33:31
406º " " RODRIGO SAMPAIO P. SOUZA - TEMPO DE 36:00

No mesmo dia ocorrou a 14ª Maratona de Curitiba onde os atletas dos Bancários também estiveram presentes. A equipe da Academia foi representada pelos atletas: Agnaldo Rocha Feliciano (Itaú) e Antônio Porfírio de Deus ( Diretor do Sindicato e funcionário do Santander). Até o fechamento desta matéria a classificação da prova ainda não havia sido divulgado.

O Sindicato dos Bancários se orgulha do desempenho de nosos atletas e acredita no empenho de todos nas competições. E o novo desafio desta equipe vencedora já está marcado para o dia 05/12 na cidade de Itapetininga. A equipe da academia participará da Corrida TV Tem Itapetininga e deseja sorte e boa corrida a todos os participantes.

Confiram mais fotos

Bradesco anuncia proposta de aumento de capital de R$1,5 bilhão

SÃO PAULO - O Bradesco anunciou na segunda-feira que seu conselho de administração convocou assembleia geral extraordinária (AGE) para apreciar proposta de aumento de capital social da companhia no valor de 1,5 bilhão de reais.

Para o diretor de Imprensa Luiz Beluzzi Junior a proposta de aprovação de capital é boa mas, infelizmente não beneficia os funcionários que são principais responsáveis pelos lucros obtidos pelo banco; e também não atinge a qualificação profissional necessária para que os funcionários tenham um melhor desempenho no atendimento. " É preciso investir nos funcionários", afirma o diretor.

Se a proposta for aprovada, o capital da empresa subirá de 28,5 para 30 bilhões de reais, com a emissão de 62,3 milhões de ações, sem valor nominal, sendo 31,17 milhões de ordinárias e 31,17 milhões de preferenciais, ao preço de 24,06 reais cada. A AGE foi convocada para 17 de dezembro.

Segundo o Bradesco, os objetivos do aumento de capital é fortalecer os investimentos na ampliação e modernização das instalações, reforçar a capitalização do banco frente à expectativa de crescimento do volume de operações de crédito nos próximos anos e manter elevados índices de liquidez.

No mesmo comunicado, o banco informou que sua diretoria propôs ao Conselho aprovar a proposta de pagamento de juro sobre capital próprio complementar a seus acionistas no valor de 1,906 bilhão de reais.

Fonte: Aluísio Alves

Correspondentes bancários são roubados a cada dia

Uma das lutas do sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região é o fim dos correspondentes bancários. Além de não proporcionar segurança e comodidade para a população que utiliza esses correspondentes bancários, ele ainda tira o emprego de muitos bancários que poderiam estar trabalhando nas agências bancárias prestando um atendimento de qualidade aos clientes.

A cada dia esses correspondentes bancários são alvos de assaltantes devido a falta de segurança que proporcionam. No último dia 14 de novembro o alvo foi o correspondente bancário do Bradesco localizado em um mercado no Jardim Brasilândia. Os bandidos roubaram duas vezes esse mesmo mercado e levaram a quantia de R$84 mil.

O Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região levou para última negociação com os banqueiros o fim desses correspondentes bancários que não proporcionam nenhuma segurança a população.

" Esta foi uma das nossas reivindicações da campanha salarial de 2010. Queremos o fim dos correspondentes bancários por vários motivos: a falta de segurança, a falta de conforto para a população e também por esses correspondentes tomarem o emprego de vários bancários que poderiam estar trabalhando em uma agência bancária", diz o diretor de imprensa do sindicato Luiz Beluzzi Junior.

O diretor ressalta que vários assaltos estão ocorrendo nos correspondentes bancários e é preciso que as autoridades e os banqueiros reavaliem a situação desses postos de atendimento antes que aconteça o pior e pessoas se machuquem.

Santander pagou 13º salário na última sexta-feira

O Santander pagou nesta sexta-feira dia 19/11/2010 a 2ª parcela do 13º salário, conquista do Aditivo Santander assinado neste ano por validade 2009 / 2011 (adiantamento 13º salário Março/Novembro).

Notícias Jurídicas: Empresa não pode forçar trabalhador a vender parte das férias

TST

Ex-empregado da HSBC Seguros Brasil S.A. provou na Justiça do Trabalho que era forçado pela empresa a vender um terço de suas férias e, com isso, conseguiu o direito a receber os valores referentes aos dez dias de todos os períodos em que não gozou o descanso remunerado.

Na última tentativa para reverter essa condenação, a empresa interpôs recurso no Tribunal Superior do Trabalho, que foi rejeitado (não conhecido) pelos ministros da Sexta Turma. Com isso, ficou mantido o julgamento anterior do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR) desfavorável à HSBC Seguros.

No processo, o trabalhador alega que, embora tenha sempre usufruído férias, elas eram concedidas em regime de abono pecuniário, ou seja, 20 dias de descanso e 10 dias de trabalho. Isso ocorreria “por ato unilateral da empresa”. A única exceção teria sido na época do seu casamento (2002/2003), quando, “depois de exaustivo e difícil processo de negociação, conseguiu, mesmo contra a vontade do patrão, férias superiores a vinte dias”.

No primeiro julgamento, a Vara do Trabalho não constatou irregularidades nas férias. No entanto, essa decisão foi revertida pelo Tribunal Regional que acatou recurso do ex-empregado e condenou a HSBC Seguros a pagar os dez dias referentes aos períodos de 2000/2001, 2001/2002 e 2003/2004.

De acordo com o TRT, a conversão de 1/3 do período de férias em abono pecuniário “constitui faculdade do empregado, a ser exercida mediante requerimento formulado até 15 dias antes do término do período aquisitivo (art. 143 da CLT).” Assim, caberia à empresa apresentar os requerimentos com as solicitações do trabalhador. “Ausente a prova de que a conversão de 1/3 do período das férias em abono pecuniário decorreu de livre e espontânea vontade do empregado, reputo veraz a assertiva de que isto ocorreu por imposição da empresa”.

Esse entendimento foi mantido pela Sexta Turma do TST. O ministro Mauricio Godinho Delgado, relator do acórdão, destacou que o “caráter imperativo das férias”, principalmente no que diz respeito à saúde e à segurança do trabalho, “faz com que não possam ser objeto de renúncia ou transação lesiva e, até mesmo, transação prejudicial coletivamente negociada.”

Por isso, não pode a empresa obrigar o empregado “a abrir mão de parte do período destinado às férias, à medida que favorecem a ampla recuperação das energias físicas e mentais do empregado.” Essa imposição, de acordo com o ministro, gera “a obrigação de indenizar” o período correspondente às férias não gozadas. (RR - 1746800-23.2006.5.09.0008)

(Augusto Fontenele)

Notícias Jurídicas: Economiário consegue incorporação de gratificação ao salário

TST

A Caixa Econômica Federal foi condenada a incorporar ao salário de um empregado aposentado o valor integral da gratificação de função que ele recebeu por mais de dez anos quando exercia cargo comissionado. A CEF defendia a incorporação de apenas 61,66% da gratificação, à alegação que havia descontinuidade no exercido do cargo.

A questão foi decidida pelo órgão uniformizador das decisões da justiça trabalhista, a Seção I Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, que restabeleceu decisão do Tribunal Regional da 3ª Região (MG) deferindo a verba ao economiário.

Em decisão anterior, a Sétima Turma do TST, dando provimento a recurso da instituição, havia retirado a condenação imposta pelo Tribunal Regional, afirmando que o deferimento da verba ao empregado era indevida, porque a função foi exercida de forma descontinuada e assim não atendia às exigências da Súmula nº 372 do TST.

Contrariamente a esse entendimento, a relatora dos embargos do empregado na SDI-1, ministra Maria de Assis Calsing, informou que a interrupção do exercício do cargo de confiança, por si só, não contraria a Súmula 372. Segundo a relatora, o enunciado sumular diz que a gratificação relativa ao exercício da função exercida pelo trabalhador por mais de dez anos
integra o seu salário e não pode ser suprimida, mas não faz nenhuma restrição a respeito da continuidade no exercício do cargo.

A relatora esclareceu que a questão foi decidida no plano abstrato, uma vez que a discussão prendeu-se à possibilidade de se reconhecer se a referida verba poderia ser incorporada ao salário do empregado, diante da premissa de que o cargo foi exercício de forma descontínua. Como o fundamento adotado pela decisão turmária não se aplica à questão, não há de outro modo “elementos concretos capazes de dirimir a demanda”, explicou.

Assim, a relatora concluiu que a Súmula 372 foi mal-aplicada ao caso e deu provimento ao apelo do economiário para restabelecer a decisão proferida pelo 3º Tribunal Regional que lhe foi favorável. Seu voto foi aprovado por maioria. (E-ED-RR - 74400-66.2007.5.03.0022)

(Mário Correia)

Banco do Brasil tem lucro 32,7% maior no 3º trimestre, de R$ 2,6 bi

Altamiro Silva Junior, da Agência Estado

SÃO PAULO - O Banco do Brasil (BB) anunciou um lucro líquido de R$ 2,625 bilhões no terceiro trimestre de 2010, uma alta de 32,7% ante o terceiro trimestre do ano passado e uma queda de 3,7% na comparação com o segundo trimestre deste ano. O banco também informou um lucro descontando efeitos extraordinários de R$ 2,578 bilhões no terceiro trimestre, alta de 46,1% na comparação com o mesmo período de 2009. O resultado acumulado nos nove primeiros meses deste ano foi de R$ 6,7 bilhões, uma evolução de 38,8% na comparação com igual intervalo de 2009.


A alta do lucro decorre da expansão das operações de crédito, do aumento da receita com prestação de serviços e da contabilização de ganhos atuariais do fundo de pensão dos funcionários do BB, o Previ. O retorno patrimonial do banco foi de 26,2%, mesmo nível do terceiro trimestre do ano passado.

A carteira total de crédito fechou setembro em R$ 365,1 bilhões, expansão de 4,4% na comparação com o segundo trimestre deste ano e de 21,1% em 12 meses. Os empréstimos para pessoas físicas cresceram 25% em 12 meses, puxados por linhas de crédito consignado, veículos e financiamento ao consumo. A carteira do segmento superou a marca de R$ 107 bilhões. Já na pessoa jurídica, a alta foi de 20,1%, com destaque para as operações de micro, pequenas e médias empresas, principalmente capital de giro, que teve expansão de 25%.

Maior do Brasil

O BB terminou o terceiro trimestre com ativos totais de R$ 796,8 bilhões, expansão de 16% ante setembro de 2009. Com esse montante, o banco público se consolida na posição de maior instituição financeira do Brasil e da América Latina. Para reforçar seu capital, o BB concluiu no início do terceiro trimestre uma oferta de ações que rendeu ao todo R$ 9,8 bilhões.

O lucro do BB, porém, foi menor que o de seus principais concorrentes privados. O Itaú Unibanco anunciou ganho recorde de R$ 3,034 bilhões no terceiro trimestre e de R$ 9,4 bilhões de janeiro a setembro. Já o Bradesco lucrou R$ 2,5 bilhões nos meses de julho a setembro e R$ 7,1 bilhões nos nove primeiros meses do ano.

Crédito da gratificação variável será em dezembro

Os funcionários oriundos da Nossa Caixa aprovaram a proposta do Banco do Brasil para a indenização da Gratificação Variável (GV).

Pelo acordo aditivo, assinado pelos sindicatos e a direção do Banco do Brasil em 29 de outubro, a indenização da GV corresponderá a cinco anos. Dessa forma, o banco pagará um total de R$ 54 milhões, sendo que metade do valor será dividido linearmente entre todos os bancários e o resto será distribuído percentualmente sobre o valor do salário.

A princípio, o BB comunicou que o pagamento ocorreria até 30 de novembro. Mas, para isso, estava calculando a partir de uma distribuição linear do valor, sem levar em conta a regra que já existia na Nossa Caixa desde 1996 e que estabelece a distribuição de metade linear e o restante com a aplicação percentual sobre o valor do salário. Assim, o BB está efetuando os cálculos e o crédito será feito até 30 de dezembro. O Sindicato está cobrando que o pagamento ocorra o mais breve possível.

Tem direito à GV todos os funcionários oriundos da Nossa Caixa, exceto aqueles que deixaram de fazer parte do quadro de funcionários antes do dia 30 de agosto de 2010.

Fonte: Contraf

Convênio Médico na região de Tatuí

Depois de muita conversa entre os representantes do ECONOMUS e o Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região os funcionários do Banco do Brasil/BNC da cidade de Tatuí podem comemorar mais uma vitória: o novo convênio médico.

Os funcionários receberam nos última segunda-feira (01/11) a carteirinha da CABESP para a assistência médica na cidade. Os bancários da agência estavam tendo dificuldades após a fusão BB/BNC com o convênio médico e muitos ficaram até sem atendimento aguardando as providências para regularizar a situação mas, agora podem ficar mais tranquilos.

" Agora estamos mais tranquilos porque as especialidades estão sendo contempladas", declara a Diretora e funcionária do BB/BNC Sonia Regina Dell'Amo.

Segundo a diretora em conversa com os funcionários da agência, todos estão muito felizes com o resultado obtido. " Conversei com uma funcionária do banco e ela disse que todos estão satisfeitos com o convênio da CABESP", diz Sonia.

A diretora ressalta que caso algum funcionário não tenha recebido sua carteirinha é só entrar em contato com ela no sindicato dos bancários (3229-2990) ou pelo email sonia@bancariosorocaba.org.br para providências serem tomadas.

Itaú Unibanco lucra R$ 3 bilhões no 3º trimestre

O Itaú Unibanco, maior banco privado brasileiro, fechou o terceiro trimestre com lucro líquido de R$ 3 bilhões, queda de 4,1% em relação ao trimestre anterior, quando registrou lucro de R$ 3,2 bilhões, de acordo com o balanço divulgado nesta quarta-feira. Em relação ao mesmo trimestre de 2009, o lucro da instituição apresentou alta de 33,7%. Já nos nove meses deste ano, o banco acumula lucro líquido de R$ 9,4 bilhões, alta de 37,6% em relação ao mesmo período de 2009 (R$ 6,9 bilhões).

Com esta divulgação, o lucro do banco é o maior do setor neste trimestre. Na semana passada, dois bancos divulgaram seus lucros: Bradesco obteve R$ 2,52 bilhões no terceiro trimestre, enquanto o Santander registrou R$ 1,93 bilhão.

CRÉDITO

O saldo da carteira de crédito, incluindo avais e fianças, atingiu R$ 313,2 bilhões, com crescimento de 16,6% na comparação com 30 de setembro de 2009.

No Brasil, o saldo da carteira de crédito pessoa física somou R$ 118,8 bilhões. No segmento de grandes empresas, o saldo da carteira foi de R$ 104,4 bilhões, e no segmento de micro, pequenas e médias empresas chegou a R$ 76,4 bilhões, enquanto que o da carteira de crédito imobiliário alcançou R$ 12 bilhões em 30 de setembro, com crescimento de 52,7% na comparação com o mesmo período de 2009.

As operações de seguros, previdência e capitalização atingiram R$ 10,8 bilhões nos primeiros nove meses deste ano, em volume de receitas de prêmios. As provisões técnicas nos mesmos segmentos totalizaram R$ 58,5 bilhões.

Segundo o balanço da instituição, o segmento de veículos do Itaú Unibanco se mantém firme na liderança desse mercado e registrou um bom desempenho no período de janeiro a setembro, atingindo um saldo de R$ 57,3 bilhões em carteira, 13,2% superior ao mesmo período do ano anterior.

O índice de inadimplência -- medido pelo saldo de operações vencidas com prazo superior a 90 dias -- ficou em 4,3%, ante 4,6% no final de junho e 5,9% no terceiro trimestre de 2009.

FUSÃO

O Itaú Unibanco,que tem atualmente mais de 40 milhões de clientes, concluiu em 24 de outubro a integração de toda sua base de pontos de atendimento pelo Brasil. No total, 998 agências e 245 PABs (postos de atendimento bancário) do Unibanco foram totalmente reformados e integrados aos 3.900 pontos do Itaú, criando assim uma rede de aproximadamente 5 mil unidades em todo o país, todas com a marca Itaú.

A fusão das duas instituições foi anunciada em novembro de 2008. A previsão do banco era que a migração das agências estivesse concluída em novembro deste ano.

Fonte: Folha de São Paulo

Bancos entram na telefonia celular

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Confiram a matéria do Jornal Folha de São Paulo na íntegra.

Folha de São Paulo

JULIO WIZIACK
TONI SCIARRETTA
DE SÃO PAULO

Banco do Brasil, Caixa, Bradesco, Itaú e Santander se preparam para prestar serviços de telefonia móvel.

A entrada dos bancos na telefonia é o passo que faltava para a massificação do uso do celular como cartões de débito e crédito, novidade que promete mudar os pagamentos eletrônicos no país.

Além de substituir o cartão no comércio, o celular é o meio ideal para autorizar transações de baixo valor, como pagamentos de metrô, máquinas de café e jornais.

As teles disputavam com os bancos a dianteira nas transações por celular. A ideia era converter minutos em dinheiro, mas a "criação de moeda" pelas teles esbarrou nas regras do BC.

Hoje, o conselho da Anatel deve votar a regulamentação das "operadoras virtuais", pondo fim a essa disputa.

Com as novas regras, qualquer empresa poderá se associar a uma operadora móvel (TIM, Vivo, Claro e Oi) para prestar serviços de telefonia.

Pão de Açúcar, Casas Bahia, Carrefour e Pernambucanas já têm projetos para virar teles, mas são os bancos que vão acelerar esse processo porque têm um interesse comum: redução de custos.

As transações feitas pelo celular geram gastos equivalentes a um décimo dos com cartões de plástico.

A Anatel permitirá que os bancos escolham dois caminhos na telefonia celular. No primeiro, o banco comprará no atacado milhões de minutos das teles e depois venderá (ou repassará como prêmio) aos clientes. Na segunda opção, os bancos alugam a rede da operadora e prestam o serviço diretamente ao cliente, dando suporte técnico e respondendo pelas reclamações.

Estatais, o BB e a Caixa estão mais inclinados a assumir a gestão do relacionamento com o cliente. Já Itaú e Santander tendem a formar parcerias com as teles para atuar como "distribuidores" de minutos. O Bradesco estuda ambos os caminhos.

"Não posso afirmar que vamos virar uma tele, mas há espaço para atuar em alguns nichos de mercado", disse Frederico Fernandes, diretor de novos canais do BB.

Parceiro da Vivo e da TIM, o Itaú já converteu chips de 500 mil terminais da Redecard para aceitarem pagamentos via celular.

Inicialmente, o banco emitiu 500 mil cartões Itaucard para clientes da Vivo e da TIM. Muitos desses clientes não sabem, mas têm no celular um chip habilitado para fazer pagamentos na Redecard. Ao mesmo tempo, o Itaú oferece celulares da Vivo e da TIM para seus clientes.

"O usuário vira cliente dos dois serviços, até que uma hora será uma coisa só. Aos poucos, vamos vinculando o cartão de crédito a um número do celular", disse Carlos Zanvettor, diretor do Itaú.

Na Espanha, o Santander opera o serviço móvel "Habla Fácil". O banco compra minutos no atacado, com preço menor, e depois os vende ou distribui como prêmio aos clientes. "No Brasil, é prematuro dizer que vamos criar um serviço com o nome Santander. Vai depender da regulamentação", disse Cláudio Almeida Prado, diretor de tecnologia do Santander.

Mais um assalto a banco na região de Sorocaba

A cidade de São Roque foi palco de assalto a agência do Real/Santander com reféns no último domingo de eleição dia 31/10. Segundo informações a quadrilha sequestrou na madrugada de domingo o segurança do banco, sua esposa e o pai da gerente que foram levados a poder dos assaltantes para a Zona Sul de São Paulo.

Segundo informações aproximadamente 20 pessoas participaram da tentativa de assalto a agência da cidade mas, devido a resitência da gerente em não atender as exigências da quadrilha, os assaltantes desistiram do assalto.

A gerente da agência disse que recebeu vários telefonemas para que, ela localizasse sua mãe. Disse também que os assaltantes a ameaçavam se ela não facilitasse o acesso da quadrilha ao banco. Mas a gerente ressistiu as ameaças e não fez o que os assaltantes pediram então, eles desistiram do assalto.

Para o Sindicato dos Bancários a atitude da gerente foi muito arriscada. "Poderia ter acontecido o pior, pessoas poderiam ter sedo feridas ou mortas pelo reflexo desta atitude", diz o Diretor de Imprensa do Sindicato dos Bancários Luiz Beluzzi Júnior. Ele afirma que "neste caso de sequestro é preciso ter tranquilidade e fazer o que os assaltantes pedem visto que, as agências bancárias possuem seguro contra assaltos pois, a vida de possoas estavam em risco", afirma Diretor Beluzzi.

O Diretor informa que nestas situações de risco e assalto, o banco é obrigado a abrir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).

No último dia 14 de outubro aconteceu na cidade de Sorocaba um assalto parecido com o mesmo banco Real/Santander. Neste assalto familiares e o gerente do banco também foram sequestrados, a única diferença foi que, o assaltantes conseguiram chegar até o cofre e levaram todo o dinheiro da agência e deixaram marcas no emocional dos funcionários e parentes. Mas não foi só esse assalto ao Real/Santander que aconteceu este ano, no mês de agosto o Real/Santader da Av. Itavuvu em Sorocaba também foi assaltado porém, não houve sequestros.

Porque será que o Real/ Santander está sendo tão visado pelos assaltantes e causando transtornos tanto físicos como emocianais aos funcionários? Pois em 2010 esta já é a terceira agência assaltada em Sorocaba e Região. O Sindicato dos Bancários está em busca desta resposta e vai tomar todas as providências necessárias para que, os funcionários e familiares vítimas de assaltos tenham toda assistência psicológica para superarem essa situação.