segunda-feira, 31 de agosto de 2015

BANCO ITAÚ REVISTA FUNCIONÁRIOS AO SAIR DAS AGÊNCIAS.

31/08 - 19.13hs
Já verificamos e é verdadeira a denuncia de que o banco está revistando funcionários.
A atitude consiste em averiguar as bolsas ou sacolas de funcionários que deixam as instalações do banco, para impedir que alguém possa estar sendo vitima de sequestro e levando dinheiro escondido em seus pertences. Essa pratica tem sido usada por alguns dias em uma agência, depois em outra e assim promove-se um rodízio de revistas, mas quando o sindicato toma conhecimento da revista, aquela agência já não está mais praticando a dita vistoria.
Fico imaginando a cena do vigilante pedindo para o funcionário abrir sua bolsa ou sacola, na presença de clientes que circulam pelo interior do banco, no mínimo chamarei de “denegrir a imagem do profissional bancário” que ao ser  revistado, o mesmo fica mal visto pelo cliente, como uma pessoa não merecedora de confiança.
Também quero afirmar que em nenhum momento foi feito uma tentativa de ajuste prévio com o sindicato, ou seja, uma conversa para justificar o injustificável.

A revista tem sido feita pelos vigilantes (sob orientação do banco) na porta de saída do ambiente de trabalho, sem nenhuma discrição ou civilidade, as vistas de qualquer pessoa que estiver no local.

BRADESCO PROCURANDO ALTERAR CARGOS DE SINDICALISTAS.

31.08 - 19.12hs
São cinco os dirigentes sindicais que foram procurados para alterar a nomenclatura dos cargos e o interessante que todos “para baixo” e quando o cargo é de caixa, disseram que era uma promoção para pré-atendente de autoatendimento.
O RH do banco ainda não se pronunciou, mas com a proximidade da campanha salarial, não passa outra coisa por nossa cabeça que uma atitude antissindical, ou perseguição sindical para inibir o quadro quanto as possíveis paralisações por motivo das negociações que já se iniciaram.
Não existe maior evidencia de perseguição ao sindicalista, de que quando o banco descobre que o trabalhador pertence ao quadro de diretoria do sindicato, este já é deixado de lado e de preferência em um canto onde o acesso aos colegas fica prejudicado ou simplesmente retiram sua função e o colocam na recuperação de crédito. Depois vem a famosa frase “justo agora que íamos te promover!”

Estamos aguardando resposta do banco, mas caso ela demore chegar, daremos entrada em processo de pratica antissindical. 

ITAÚ DEMITIU 08 FUNCIONÁRIOS NAS ÚLTIMAS DUAS SEMANAS EM SOROCABA.

31.08 - 19.11hs
O Banco Itaú-Únibanco demitiu oito funcionários nos últimos dias em nossa região e as homologações foram feitas aqui no sindicato.
O banco divulgou entre seus acionistas afirmando que em aproximadamente 10 anos, trabalharão com a metade de agências que possuem hoje, e quem afirma isso é o Executivo Marco Bonomi responsável pela área de varejo do banco.
Já Roberto Setubal afirmou que o Itaú não foi agressivo na disputa pelo HSBC, pois deixou de investir em agência de tijolo físico, fazendo menção às agências virtuais (são 44 agências que atendem aproximadamente 254 mil clientes).
Hoje 36% do resultado da área de varejo são gerados pelo móbile ou pela internet. Até 2012, 83% dos resultados do banco eram por intermédio dos gerentes, hoje este rendimento caiu para 46%, elevando as transações ditas “eletrônicas“.
Nesta condição o banco garante atendimento das 7 horas da manhã até a meia noite e para os clientes personnalité é exigido um mínimo de investimento na ordem de 100 mil reais.

O funcionário Itaú precisa ficar atento aos movimentos do banco, que ora premia os melhores, mas ao final do processo muitos perderão o emprego, afinal trabalhar com a metade das agências existentes hoje, significa demissões futuras.

ANIVERSÁRIO DOS BANCÁRIOS. VOCÊ SABE POR QUÊ?

31.08 - 19.09hs
Em 1951, quando os bancários reivindicavam reajuste salarial de 40% sobre os salários e no anuênio, os banqueiros negaram esta solicitação e foi criado o impasse, que gerou uma greve de 69 dias.
Alguns estados já haviam aceitado a contraproposta patronal e criticaram a greve paulista, que seguiu forte até seu julgamento que concedeu um reajuste de 31%. Naquele tempo, alem da pressão dos próprios trabalhadores bancários que aceitaram a contra proposta patronal em outros estados, tinha o agravante da pressão feita pelo DOPS, que não tinha boa fama.
A data então ficou instituída para 28 de agosto, que é comemorada nacionalmente.
De lá para cá a categoria bancária colecionou várias conquistas, como a jornada de 6 horas diárias, os tíquetes, os convênios médico/odontológico, o vale-cultura e o mais significativo, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), entre outros.
Hoje, passados 64 anos, muito pouco restou da história ou poucos podem conta-la e 99% da categoria profissional que é composta por jovens com pouco mais de 20 anos, desconhecem por completo o trabalho sindical, as conquistas adquiridas no período e ainda dizem que o banco é que propicia os benefícios recebidos mensalmente através dos holerites.
Um detalhe muito importante é que quando falamos em anuênio, no início desta matéria, era um direito adquirido e para cada ano de permanência na categoria garantia um valor que acrescia a folha de pagamento mensalmente.
Através de um plebiscito onde todos os bancários votaram, este benefício foi trocado por R$ 1.100,00 e que com a mordida do IRRF foi reduzido para aproximadamente R$ 950,00 e deixou de ser uma conquista. Os mais velhos de categoria lamentam este episodio todos os dias.

Fica aqui o registro de que podemos perder benefícios conquistados, como ainda duvidam alguns céticos, que preferem desacreditar o sindicato de ser o responsável por todo o avanço profissional que obtivemos até os dias atuais!

POR QUE RESISTIR A SINDICALIZAÇÃO!

31.08 - 19.07hs
Encontramos alguns resistentes que inexplicavelmente resistem à sindicalização, com alegações de:
-Não uso o sindicato;
-Não preciso do sindicato para nada;
-Não tenho interesse;
-Já sou dependente de meu cônjuge;
-Não posso gastar, estou endividado;
-Não gosto de política;
-Não quero fazer parte disso;
Estas são algumas alegações, que não justificam nem nunca justificarão um motivo para não ser filiado. Nossas conquistas são ratificadas anualmente sob-risco de perdermos qualquer uma delas, em caso de não renovação, então como não usa?
Ser sindicalizado é acreditar na entidade que negocia seu salário, seus benefícios que já são pagos em holerite e o fazemos diariamente.
Alguns não sindicalizados acionam a entidade para resolver seus problemas nos bancos, acreditam em nosso poder de negociação, mas não se filiam por alegar não fazer uso de nada.
Todos os trabalhadores bancários, sindicalizados ou não fazem uso de nossas conquistas e o correto seria não pagá-las para quem não participa da entidade representativa, aí sim seria justo.
Então perguntamos, porque não ser sindicalizado? Se não fosse bom, os bancos não se preocupavam tanto quando divulgamos seu nome nos manifestos que fazemos na porta das agências.

Para finalizar, a Certificação Internacional SA8000 não incluiria em suas exigências o bom relacionamento com as entidades sindicais, sabendo das brigas eternas que travamos com um dos mais ricos patrões do mundo, os banqueiros!

quinta-feira, 20 de agosto de 2015

ENFRAQUECIMENTO SOCIAL – DESCONHECIMENTO DAS CONQUISTAS.

21.08 - 01.22hs
Mesmo antes de a grande maioria dos bancários que trabalham nos bancos hoje em dia, a categoria profissional bancária conquistava benefícios, graças ao desempenho daqueles que no passado brigaram por elas.
Muitos perderam seus empregos, entraram em outros bancos e perderam o emprego novamente e entraram em outro banco e em outro, afinal eram muitas as instituições financeiras existentes no país.
As conquistas foram se sucedendo e a jornada de seis horas, o pagamento da PLR, os auxílios creche/baba, os tíquetes alimentação e refeição, o convenio médico/dental foram algumas das que destacamos nos últimos anos.
Então os mesmos jovens que hoje ocupam vagas de trabalho nos bancos, por desconhecer estas conquistas não dão valor a história sindical da categoria bancária e alegam não usar o sindicato, para cancelar sua filiação.
Este “não uso” é com referencia ao clube (academia, piscinas, quadra), ao camping e colônia de férias, farmácia, por exemplo, mas nunca se lembram das conquistas, afinal elas estão embutidas no holerite e ninguém percebe.

Quando ouvimos “eu não uso o sindicato”, conseguimos ver claramente a ignorância por parte daquele que desconhece toda uma existência de conquistas vitoriosas.

ENFRAQUECIMENTO SOCIAL – CRÍTICAS AOS SINDICATOS.

21.08 - 01.21hs
Por diversas vezes os políticos dizem que é preciso o envolvimento da sociedade brasileira em torno dos problemas que afligem o cidadão.
Os sindicatos são exatamente este caso, o de envolvimento social, assim como as associações, as Ongs, os grupos e as igrejas.
Porem a política também tem seu lado vingativo e se não pode ser situação, faz de tudo para derrubar aquele que assumiu o governo.
Em um país onde o domínio foi extremamente de direita, quando a esquerda assumiu houve uma manifestação contraria por parte do primeiro.
Agora, o que não podemos é generalizar e considerar que somos todos iguais e é este o fator importante no momento em que vivemos no país.
Todos os sindicatos estão sendo perseguidos pela mídia e de alguma forma criticados, como se todos fossem iguais e corruptos.
Se alguém conseguir apontar um único segmento da sociedade onde não existam os escândalos de corrupção ou de maus profissionais.
Os sindicatos, cada qual tem seu valor e seus créditos e se existem os maus administrados ou inoperantes, devem ser penalizados, assim como todos os corruptos e corruptores.
Enfraquecer uma entidade de classe é tirar o poder de negociação de uma categoria. O sindicato dos bancários de Sorocaba e região estão impedidos de arrecadar o imposto assistencial (aquele recolhido após as negociações salariais, que repõe os gastos de campanha) por uma decisão do Ministério Público da cidade, que nunca procurou por nossa entidade para saber o que fazemos com o dinheiro arrecadado dos associados.

Somos um sindicato forte e o único meio de sermos prejudicados é diminuir as formas de arrecadação que temos. Isso já foi feito!

TIRAR VANTAGEM EM TUDO É LEGAL?

21.08 - 01.20hs
 Cá entre nós, pessoas que ainda gostam de tirar proveito de certas situações precisam de uma reciclagem ou ter noção de convívio social.
O transporte público está cheio de falhas, muitas dificuldades são enfrentadas pelos usuários, mas sempre tem um espertinho que pula a catraca.
O sistema de saúde, talvez o mais falho de todas as prestações de serviços, também é burlado, pois pessoas que podem pagar por remédios fazem uso dos estoques reservados para aqueles que não têm a mesma sorte.
E assim por diante, com as propinas, os golpes, os desvios financeiros, entre outros.
Aqui no sindicato vivemos algumas situações que não diferem em nada dos exemplos acima, pois quando estipulamos algumas regras e elas envolvem dinheiro, tem sempre um espertinho que procura um meio de não pagar. Então as despesas calculadas por pessoa, acabam sendo manipuladas e ao final uma mensalidade não é suficiente, quando três ou quatro pessoas são beneficiadas.
Também tem o caso dos casados que burlam os registros, negando sua condição matrimonial para abarcar em uma única mensalidade, pai, mãe, irmãos, esposa e filhos.
Outro caso é o do bancário que quando foi informado que seu filho havia atingido a maioridade, constituído sua família e portanto não poderia mais ser seu dependente, tomou imediatamente uma atitude mesquinha, cancelou sua filiação e foi se vincular ao Sesc.
As despesas aumentam e a arrecadação é cada vez menor assim aquela máxima de Gerson que diz “gosto de levar vantagem em tudo” prejudica em muito nossos cofres.

Como o problema é nosso, o que vale é levar vantagem! E nós vamos administrando..... 

O FACEBOOK SENDO USADO CONTRA O PRÓPRIO USUÁRIO.

21.08 - 01.19hs
O trabalhador procura pelo médico, apresenta um atestado no trabalho e é liberado para cuidar de sua enfermidade.
Durante aqueles dias seu afastamento está atestado, mas por culpa do facebook muitos trabalhadores estão perdendo o emprego e por justa causa.
Ocorre que, durante o afastamento, o trabalhador aproveita o espaço de tempo para ir a praia ou para o campo e posta fotos dos momentos com sua família.
Os próprios colegas de trabalho cuidam de divulgar os acontecimentos e logo aquele trabalhador estará demitido.
Não se trata de defender ou acusar este ou aquele, mas nem sempre a enfermidade exige que o ser humano fique acamado, logo os compromissos familiares ganham prioridade.
Judicialmente, o peso do atestado médico faz com que as decisões sejam contrárias ao trabalhador, pois caracteriza falta de compromisso pessoal para com a empresa.

 Certo ou errado, o correto é não dar motivos e evitar a postagem de fotos que possam comprometer o estado físico ou mental do trabalhador que estiver sob amparo de atestado médico. 

CUIDADO COM O QUE VOCÊ ESCREVE SOBRE TERCEIROS.

21.08 - 01.18hs
A internet propicia uma infinidade de oportunidades e informações que podem ser acessadas de qualquer lugar, aparelhos e intenções.
O que se escreve sobre pessoas requer muito cuidado, porem as facilidades encontradas nestas ferramentas causa certo descuido e processos são movidos pelos ofendidos.
Atualmente pessoas estão sendo processadas judicialmente, por ter escrito coisas nas paginas sociais e estes obtêm vitórias incontestáveis, pois as escritas viram documentos contra os acusados.
Relatamos abaixo o significado de algumas palavras usadas nestes processos:
Calúnia: Afirmação desprovida de verdade que ofende a honra, a reputação de alguém.
Injúria: Ação ou efeito de injuriar. Jurídico. Ação ou dito ofensivo; em que há insulto.

Difamação: Entende-se toda alegação ou imputação de fato que atente contra a honra ou boa fama de uma pessoa.

VENDA DE PRODUTOS X DEMISSÃO IMEDIATA.

21.08 - 01.18hs
É muito importante que o trabalhador preste atenção neste informativo, pois isso poderá custar o seu emprego.
Um produto vendido é uma responsabilidade para aquele que contatou e convenceu o cliente a adquiri-lo.
Agora, basta uma ligação deste cliente para o Banco Central e elaborar uma reclamação que a atitude do banco será a demissão do envolvido.

Analisar a quem se oferece o produto requer um pouco de tempo, mas com toda certeza garante seu emprego!

NUNCA PREENCHA DOCUMENTO DE PRÓPRIO PUNHO.

21.08 - 01.17hs
Quando um funcionário se envolve em qualquer erro que provoque a atuação do setor de inspeção do banco, costumeiramente a desconfiança recai sobre o bancário.
Daí por diante este bancário começa ser interrogado, perguntado e perguntado novamente até que no desfecho final, acaba aconselhando aquele trabalhador a relatar de próprio punho o seu envolvimento no caso.
Ninguém é obrigado fabricar provas contra si, portanto, aconselhamos não fazer uso deste procedimento que acaba atraindo a atenção do banco, como se o trabalhador assumisse a culpa pelo erro.
Com ou sem a carta preenchida, aquele funcionário muito provavelmente será demitido, mas sem o preenchimento ele ficará livre da justa causa, se não houver comprovação de seu envolvimento.

Divulgue este informe aos colegas de trabalho, muita gente inocente foi prejudicada por acreditar que fazia o correto, aceitando os aconselhamentos dos inspetores que trabalham para apresentar culpados e nem sempre os verdadeiros culpados.

PRESCRIÇÃO DE CINCO PARA SETE ANOS! (HORAS EXTRAS)

21.08 - 01.16hs
Já há dois anos nosso departamento jurídico desenvolveu uma peça processual, que ampara o trabalhador bancário sindicalizado, quando de suas reclamações trabalhistas pós-demissão.
O processo consiste em ampliar o prazo de prescrição do direito de reivindicar as perdas salariais em decorrência de horas extraordinárias executadas e não pagas, ano após ano até chegar ao décimo ano.
Este trabalho de nosso departamento jurídico ficará restrito ao Sindicato, que de posse da lista de associados, renova-a anualmente e assim poderá atuar em nome de qualquer um dos associados, quando de seus desligamentos.
Quanto aos processos movidos por outros advogados, o tempo requisitado continuará restrito aos cinco últimos anos de trabalho.
Hoje, nosso departamento jurídico já pode reivindicar os últimos sete anos de trabalho!

Esta é mais uma prestação de serviço para nosso associado!

EMPRÉSTIMO DE CARTÃO PROVOCA AÇÃO CIVIL PÚBLICA.

21.08 - 01.15hs
Em um dia normal de trabalho, a chefia de um trabalhador bancário instruiu-o entregar seu cartão e senha a um terceirizado bancário para ganhar tempo e ter maiores chances de bater as metas. Pode confiar! Eu assumo a responsabilidade, garantiu o chefe.
O terceirizado de posse do cartão e senha do bancário iniciou seu trabalho e foi avançando nas atividades e descobriu várias contas inativas e nelas passou fazer movimentações ilegais.
Quando os prejudicados descobriram que suas contas estavam sendo usadas, tomaram as devidas providencias e por consequência, uma Ação Civil Pública foi iniciada.
Nesta ação está envolvido o terceirizado, o bancário incauto e sua chefia, que logicamente negou qualquer participação nas transações, muito menos orientar seu subordinado a emprestar seu cartão.
Esta foi a segurança dada ao confiante trabalhador que entregou sua vida profissional nas mãos de um terceirizado e nas de sua chefia, que se esquivou da responsabilidade sem pestanejar!

Em terra de cego, quem tem um olho é rei! Fique esperto!

NÃO EMPRESTE SEU CARTÃO, NEM SUA SENHA!

21.08 - 01.14hs
Isto é sua assinatura eletrônica e deve ser intransferível!
Todo o aconselhamento é pouco quando se trata de segurança e ninguém pode responder por outra pessoa, senão a própria.
Por diversas vezes deparamos com situações irremediáveis, onde o trabalhador, acreditando que está ajudando o companheiro de trabalho, empresta seu cartão e senha, sem saber para que e muito menos onde eles foram usados.

Quando o banco depara com o problema, a primeira coisa que faz é procurar quem foi o causador e na sequencia, demite o culpado. Assim você pode perder o emprego por culpa de alguém que você confiou e entregou sua vida profissional!

O FAZ DE CONTA DE TODO O DIA!

21.08 - 01.13hs
O banco mandou, tem funcionário que sai matando cachorro a grito para trazer o resultado. O velhinho tem sido a maior vitima no autoatendimento e compra produtos que desconhece, só para ajudar o funcionário que apela para a ingenuidade das vitimas.
Existem aqueles que propõem aos clientes comprar o produto e depois de alguns meses para de pagar, mas quem perde dinheiro neste caso? Quem aconselhou ou quem comprou!
O fato é que neste jogo de faz de conta, as metas não passam de uma ilusão, onde é preciso enganar alguém para vender, ou chantagear o cliente para que faça de conta que comprou, no caso da venda casada, por exemplo.
A vida segue, alguns conseguem protelar por mais alguns meses sua permanência no quadro de funcionários, mas a grande maioria fica prejudicada, quando produz abaixo do estipulado pela chefia, muito embora sejam vendas solidas, mas abaixo do desejado e infelizmente abaixo das produções “fabricadas” pelos maus profissionais.

Sou do tipo de pessoa que acredita mais em um pássaro nas mãos, do que em dois voando!

BANCÁRIO TRABALHA PELA TERCEIRIZAÇÃO.

21.08 - 01.12hs
Quando adentramos o expediente bancário de uma agência, deparamos com várias situações negativas para a permanência da categoria profissional e em todos os casos o acelerador para a terceirização é o próprio bancário.
O sindicato pode ser avisado quando um terceiro for incluído no ritmo de trabalho diário, mas não o faz porque não enxerga qual o problema aquela única pessoa pode causar a categoria. Em um banco com 2.000 agências o número se eleva para 2.000 trabalhadores terceirizados.
Quando o banco permite que o consignado atue dentro de seu expediente, o administrativo sabe que aquilo é errado, mas se omite para não ser penalizado pela diretoria do banco, assim inúmeros trabalhadores invadem nosso expediente de trabalho e começam render como funcionários da empresa, logo alguém perderá o emprego, pois a mão de obra do consignado é gratuita para a empresa.
Se você ensina o cliente manipular as maquinas do autoatendimento, logo eles não precisarão mais ser orientados e você perderá seu emprego. As coisas só não estão piores para estes pajens de maquinas, porque ainda conseguem vender produtos nas filas que se acumulam nas antessalas das agências bancárias.
Hoje o trabalhador bancário é facilmente induzido ao erro, com promessas de permanência na empresa que nenhuma chefia local é capaz de sustentar, muito menos as superintendências, que cumprem ordens e de um modo simplista de visão, nem funcionários de carreira são. Tem banco que contrata estes profissionais, pagam excelentes salários, se comparados aos nossos, para que cumpram as exigências da empresa, custe o que custar.
Estamos em uma via de mão única e boa culpa desta situação é nossa, da categoria profissional que pertencemos!


terça-feira, 18 de agosto de 2015

COMEÇA NESTA QUARTA-FEIRA (19), A CAMPANHA SALARIAL 2015.

18.08 - 23.46hs
Nesta quarta-feira (19), damos inicio a nossa campanha salarial 2015, discutindo o emprego da categoria, um dos pontos mais solicitados pelos bancários na pesquisa veiculada no mês de julho.
Quando da entrega da minuta de reivindicações, feita nas mãos do Senhor Murilo Portugal, em nenhum momento a Febraban reclamou da crise ou sequer mencionou-a.
Na realidade os bancos continuam ganhando muito dinheiro, apresentando lucros maiores que em períodos passados e a Febraban demonstra isso com relativa tranquilidade, o que não significa que nossa campanha salarial será fácil.
Após esta data, teremos outras rodadas pré-agendadas através do calendário sugerido pelo movimento sindical, como segue abaixo:
02 e 03/09 – Saúde, condições de trabalho e segurança;
09/09 – Igualdade de oportunidades;
16/09 – Remuneração;

Começa a campanha salarial 2015 com muitos desafios, agora é manter a união em torno de um único objetivo!

PEGAREMOS A INFLAÇÃO “NO TOPO”!

18.08 - 23.45hs
Como em todos os anos, chegamos a mais uma campanha salarial onde a inflação terá subido tudo o que for possível. Depois ela deve desacelerar e este será o ponto forte das discussões com os banqueiros, que irão alegar a queda da inflação para dificultar nossas reivindicações.
Em 2014 foi construída uma negociação que esgotou todos os pontos possíveis de conversações, com bases solidas e discussões aprofundadas, que nortearam uma campanha vitoriosa afirmada pela elevação do tíquete, com índice diferenciado e que sustenta uma perda econômica menor nos dias atuais. Após todos os debates não restou alternativa senão a marcação da data de greve.
Possivelmente os bancos públicos serão mais exigidos pelo governo federal e é por este motivo que sempre dizemos que devemos saber entrar em uma campanha salarial e mais que isso, saber sair dela, mas a união da categoria não deve ser abalada, mesmo que algumas chefias digam que quem deve fazer greve são os descomissionados.
Quanto as negociações de BB e CEF, elas devem se estender até os dias 21 e 22 de setembro, assim como se no quesito remuneração não houver tempo hábil para as discussões necessárias outra data poderá ser agendada pós dia 16.09.
Temos muito que trabalhar.
 Acompanhe nossos informes através do site, blog, facebook e e-mails que elaboraremos após as conversações.

Fique atento!

DEMISSÕES NÃO DEIXARAM DE ACONTECER ENTRE 2014 E 2015.

18.08 - 23.44 hs
Enquanto os lucros dos bancos só aumentam, lamentavelmente constatamos que entre o primeiro semestre de 2014 e o final do primeiro semestre de 2015, mais de 6.000 trabalhadores perderam sua vaga de emprego nos bancos instalados no Brasil.
Só em 2015 foram demitidos cerca de 2800 trabalhadores bancários por todo o País, com maiores concentrações no Rio, em Minas e em São Paulo, porem com a compra do HSBC pelo Bradesco, muito provavelmente Curitiba seja outra estatística negativa.

Já o crescimento dos bancos continuam de vento em popa, pois Bradesco, Itaú e Santander juntos, tiveram um crescimento no lucro liquido na ordem de 22,3%.

terça-feira, 11 de agosto de 2015

VOCÊ QUER SABER SE TEU GERENTE É ASSEDIADOR?

11.08 - 15.43hs
Inúmeros profissionais passam por nossa base territorial, alguns bons e outros nem tanto. O quadro de funcionários também não é igual, alguns são submissos e outros não.
Ao mesmo tempo em que discordamos de certas atitudes tomadas pelo banco, temos que ver o lado bom das mudanças, como por exemplo, a transferência das chefias de agências.
Em uma agência do BB, o gestor era muito atencioso para com o movimento sindical, servia café, conversava abertamente os assuntos, como diz o velho ditado, “por fora bela viola”.
Este mesmo foi transferido para outra agência e inexplicavelmente se tornou um dos piores assediadores daquele banco e completando o ditado, “por dentro pão bolorento”.
Soubemos depois de sua saída, que realmente o gestor era assediador de “carteirinha”, mas o grupo de trabalho evitou denuncia-lo.
Agora sabemos que como profissional este gestor não é o que a imagem transparece. Infelizmente isso vem acontecendo em todos os bancos, com raríssimas exceções.

E então, o seu gestor é boa gente? Vamos transferi-lo de agência?

DETECTOR DE METAIS NAS PORTAS GIRATÓRIAS DE BANCOS.

11.08 - 15.42hs
A agência Bradesco de Alumínio foi assaltada na ultima sexta feira.
Por sorte ou azar, o gerente titular estava em uma reunião, o inspetor de agências havia viajado para Sorocaba e o administrativo estava abastecendo os caixas automáticos, então, moral da história, estavam somente os funcionários de atendimento e apenas um caixa no expediente, que foi a vitima do assalto.
Independe da Lei 7102/83 dizer que entre cinco sistemas de segurança o banco pode implantar apenas três deles (a porta com detector nunca é prioridade), o detector de metais não precisa ser aquele em forma de pórtico, ou tradicionalmente as portas giratórias, eles podem ser aqueles manuais, que existem em poucos lugares e são usados em caso de persistir duvidas no sistema tradicional.
No caso de Alumínio a alegação fica por conta das biqueiras das botinas usadas pelos trabalhadores da CBA.

Nossa sugestão é que os bancos usem os detectores manuais, tanto no Bradesco que não é o detentor da folha de pagamento da empresa, quanto no Santander que fica de frente com a portaria dela.

RODADA DE NEGOCIAÇÃO COM A FENABAN SERÁ DIA 19.

11.08 - 15.41hs
Diferentemente de anos anteriores, esta agendada apenas uma rodada de negociação com a FENABAN, que será realizada no próximo dia 19.
Por parte do movimento sindical, apresentamos outras quatro datas sugestivas (02, 03, 09 e 16 de setembro), mas elas não foram confirmadas.
Ainda é cedo para qualquer tipo de analise, afinal nada foi tratado ainda, mas sabemos que será um ano dos piores para estas conversações, sendo os banqueiros os maiores interessados em uma crise econômica, que é onde ganham muito dinheiro e onde o governo federal imagina poder controlar o disparo dos preços e da inflação.
Se existe algo seguro para taxar e sobretaxar é uma folha de pagamento e tanto para quem paga, quanto para quem recebe, o golpe é sempre certeiro.

Acompanhem nossos informativos, principalmente o eletrônico para obter novas orientações e qual o andamento de nossa campanha salarial.

REMÉDIOS E PERFUMARIAS VOCÊ ENCONTRA NA FARMÀCIA DOS BANCÁRIOS.

11.08 - 15.40hs
Não é nosso desejo que você necessite tomar remédios, mas existem aqueles que não podem viver sem eles, daí a criação de nossa farmácia que auxilia em muito nos casos mais agudos. A proposta de nossa farmácia era atender os necessitados e não necessariamente o bancário, mas toda a sua família (dependentes legais) e ainda nos surpreendemos com casos de desconhecimento de sua existência, mesmo que existam familiares dependentes de medicamentos específicos.
Na linha das perfumarias registramos um consumo maior por parte das bancárias, o que não significa que todas saibam de sua existência.  Confidenciava-me uma colega de trabalho, que não divulgava a farmácia para não ser confundida como uma sindicalista.

É importante que todos saibam da existência de nossa farmácia e da qualidade de nossa prestação de serviços, alem é claro do custo dos medicamentos e da forma de pagamento simplificada. A entrega das encomendas é feita no endereço fornecido pelo bancário, é só conversar com nossa equipe de funcionários. 

INFILTRAÇÃO DE ÁGUA NO BB DO SHOPPING IGUATEMI.

11.08 - 15.38hs
Nossos diretores detectaram uma infiltração de água em uma rede elétrica subterrânea da agência BB do Shopping Iguatemi, em Sorocaba.
Analisando o possível perigo que essa infiltração pode trazer aos usuários e funcionários daquela agência, contatamos a Superintendência do banco para que tomasse as devidas e emergenciais providencias. Entre o contato e a entrega do documento por escrito, ocorreu a transferência do gestor que ainda não foi substituído e assim nossos diretores retornaram ao local nesta terça feira (11) para conferir o que esta sendo feito.

Pelo banco, fomos informados que o problema é do Shopping e por isso nossos diretores foram confirmar “in loco” se alguma coisa foi feita ou alguma providencia foi tomada.

quinta-feira, 6 de agosto de 2015

JOGADOR TATUADO RENDE MENOS.

06.08 - 16.44hs
Aí o jogador brasileiro se posiciona para cobrar o pênalti pela seleção, toma distancia, corre para a bola e chuta para fora, bisonhamente.
Na entrevista, alega que só perde ou faz um gol quem esta lá dentro de campo, velha máxima do futebol.
Mas onde ficam os treinamentos?
Dois jogadores que devem ser exemplo para muitos jogadores, para mim, são o ex-goleiro Emerson Leão e o atual Rogério Ceni.
Ambos ficaram famosos por serem os primeiros a entrar em campo e os últimos a saírem, depois de exaustivas cobranças de faltas, o popular treinamento.
Hoje, o jogador mal aparece em campo, já posa de tatuagem nova, barba riscada, cabelo modelado e um futebolzinho de médio para ruim.
Acredito que se estes treinassem mais, talvez não houvesse tanto tempo de sobra para ficar tatuando o corpo ou pensando em beleza.
De que adianta toda esta vaidade, se na hora de apresentar o futebol que joga, quase não sai na foto ou o que é pior, aparece chorando pelo mal feito.
O melhor do mundo nunca foi medido por suas tatuagens e sim pelo que apresenta dentro de campo!

EU VEJO O FUTURO REPETIR O PASSADO, EU VEJO UM MUSEU DE GRANDES NOVIDADES!
É! E como dizia o poeta Cazuza “O tempo não para”!
E o que ficou no passado, para quem não viveu o momento, o que era velho parece ser novo, atual, moderno, inovador!
A grande Portuguesa de Desportos, time paulistano de glórias passadas não vive um bom momento e através da televisão mostraram uma iniciativa que surpreendeu muitas pessoas, que é colocar seus jogadores para trabalhar em padarias e carregar no uniforme o nome da empresa onde trabalho.
Relembro que, nos idos de 1974 aproximadamente, o nosso querido São Bento inovou da mesma forma, colocando seus atletas para trabalharem em empresas de Sorocaba para uma melhoria salarial individual e consecutivamente um alivio para as despesas do clube.

Novo para mim foi estampar o nome da empresa no uniforme de cada jogador que prestar serviço naquele estabelecimento comercial!

GOVERNO FEDERAL PARECE BANCO.

06.08 - 16.42hs
Naquele discurso, que se não fosse triste dava para rir muito, nossa Presidente diz “Nós não temos metas, vamos deixar ela em aberto, mas se a atingirmos aumentamos e se a atingirmos, aumentamos novamente!” Alguns poucos aplaudiram.
No banco é assim, eles negam, mas as metas variam de acordo com o gênio dos gestores que de manhã exigem um produto, depois do almoço exigem outro.
Parece que o governo federal esta aprendendo a trabalhar com os bancos, que mexem com o dinheiro do cidadão e apresentam bilhões de lucros anualmente, o que não é o caso da política brasileira, que quando mexe em algo é em prejuízo do cidadão.
Depois ao final de todas as contas, se sobrar alguma coisa boa para o povo brasileiro, possivelmente será a mandioca. Vamos saudar a mandioca!
É PRECISO ATITUDE SOCIAL.
Em várias situações ouvimos dizer que a saída é o envolvimento social, de forma organizada e consciente, em busca de um objetivo, seja ele qual for.
Acontece que em nosso País, envolvimento social passa longe das organizações, associações e sindicatos, que são taxados ou marginalizados como improdutivos, ineficiente e fabricantes de marginais.
A imprensa volta e meia publica matérias mostrando situações de greve, paralisações em entidades governamentais ou privadas sem entrar no mérito da questão, como por exemplo, o motivo que levou aquele grupo de trabalhadores cruzarem os seus braços.
Uma sociedade organizada passa por estes grupos que vislumbram um bem maior, uma melhor distribuição de renda, uma divisão correta de afazeres, analisando os riscos e as consequências que as atitudes podem acarretar.
Agora, como ser organizado no Brasil onde o poder monetário é sempre maior e mais eficiente, que compram pagina de jornais e pagam matérias a serem divulgadas, no geral reclamando do custo da folha de pagamento do trabalhador brasileiro, que por sua vez tem pouca ou quase nenhuma qualificação profissional.
Qualquer que seja a organização tem que nascer forte e consistente, pois sofrerá criticas e nunca terá razão frente ao capitalismo, que vislumbra lucros e poder.

Democraticamente falando, existe um labirinto muito profundo e negro, entre o empregador e o empregado!

AUMENTO NOS PEDÁGIOS. VAMOS PAGAR A CONTA!

06.08 - 16.41hs
Os caminhoneiros se reuniram, fizeram manifestações pelo Brasil afora, paralisaram algumas rodovias e mostraram os motivos de sua insatisfação.
Muitos pedágios, muito gasto com peças e acessórios para seus instrumentos de trabalho e pouco dinheiro no bolso.
A solução foi erguer os eixos e pagar somente por aqueles que estivessem sendo usados e não deixou de ser uma vitoria da categoria.
Nesta semana a surpresa, novo aumento nas tarifas dos pedágios, pois com o benefício dado aos caminhoneiros os ganhos diminuíram, então vamos sobretaxar aqueles que não podem fazer nada diferente com seus veículos, senão passar pelas cabines dos pedágios e pagar os valores cobrados.
Vi matéria televisiva dias atrás, onde algumas madames diziam que não conseguiam ver nenhuma crise no país, enquanto enrolavam, pintavam e penteavam suas longas cabeleiras, enquanto o dono do salão coleta água de chuva para poder continuar atendendo sua clientela.

É! A crise não é igual para ninguém e quanto mais pobre, maiores são os impostos e as tarifas.

DEVASTAÇÃO DA BOMBA ATÔMICA E O RENASCIMENTO JAPONÊS!

06.08 -16.40hs
O ser humano e suas ideias destrutivas acabaram com Hiroshima e Nagasaki durante a segunda guerra mundial, que os japoneses relembram todos os anos.
Uma sobrevivente daquele fatídico dia relembra que ainda mocinha trabalhava inocentemente quando as bombas explodiram e ela desmaiou.
Quando acordou estava tudo destruído, casas, prédios, indústrias, trens, bondes, muita gente morta, uma imensa e horrível tragédia.
Escrevo este pequeno texto para abordar o que acho fantástico no ser humano, que quando quer, move rios e montanhas atrás de um ideal.
No Japão, com estas cidades totalmente destruídas, passados três dias das explosões, os bondes recomeçaram circular normalmente e gratuitamente, para a reconstrução imediata do País.

Aqui no Brasil nossa tragédia é bem outra, o povo sofre com a destruição causada pela própria política, que não deixa pedra sobre pedra quando os interesses partidários são colocados como prioridade. Já precisamos reconstruir o que foi destruído e ainda não começamos contar os mortos!