21.08 - 01.19hs
O trabalhador procura pelo médico, apresenta um atestado no
trabalho e é liberado para cuidar de sua enfermidade.
Durante aqueles dias seu afastamento está atestado, mas por
culpa do facebook muitos trabalhadores estão perdendo o emprego e por justa
causa.
Ocorre que, durante o afastamento, o trabalhador aproveita o
espaço de tempo para ir a praia ou para o campo e posta fotos dos momentos com sua
família.
Os próprios colegas de trabalho cuidam de divulgar os acontecimentos
e logo aquele trabalhador estará demitido.
Não se trata de defender ou acusar este ou aquele, mas nem
sempre a enfermidade exige que o ser humano fique acamado, logo os compromissos
familiares ganham prioridade.
Judicialmente, o peso do atestado médico faz com que as
decisões sejam contrárias ao trabalhador, pois caracteriza falta de compromisso
pessoal para com a empresa.
Certo ou errado, o
correto é não dar motivos e evitar a postagem de fotos que possam comprometer o
estado físico ou mental do trabalhador que estiver sob amparo de atestado
médico.
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