quinta-feira, 27 de março de 2014

BOATOS E CONVERSA FIADA.



Algumas coisas são prazerosas de se fazer, outras de se comentar.
Onde o acúmulo de pessoas é grande, algumas pessoas não resistem ao impulso de espalhar informações e notícias de seu único interesse.
Um deles e talvez o mais recente, foi o fechamento do conjunto aquático no próximo dia 29 e a repercussão foi negativa para a entidade, mas criou ligeira confusão.


Não temos agendada a data para o fechamento das piscinas e esta é A INFORMAÇÃO OFICIAL.
Muito embora a freqüência nas piscinas tenha baixado, o verão terminado, as chuvas caindo diariamente, ainda não pensamos nesta data.

TEM GENTE TORCENDO PELO JACARÉ.



Nos filmes do Tarzan era comum as cenas dos rios serem incrementadas com a perseguição do herói pelo faminto jacaré, que nunca chegou ameaçar.
Assistimos a um filme que, próximo da ficção, diariamente o jacaré persegue o herói. O herói na realidade é o bancário (a) que nada contra a correnteza das metas (absurdas e abusivas), para não ser pego pelo mau gestor (jacaré).
Nesta realidade não podemos imaginar outra sorte, que não a vitória do herói.
Neste rio além do jacaré existem as cobras, que traiçoeiramente tentam tirar proveito do cenário em benefício próprio.
É preciso ter cuidado e ficar com um olho no jacaré enquanto o outro procura a cobra e para isso, a união do grupo se torna necessária para avistar o inimigo à distância.


Cuidado com os dois, eles costumam ser traiçoeiros!

COMISSÃO DE SEGURANÇA BANCÁRIA REUNIDA NA FENABAN NOVAMENTE.



Participei da reunião sobre segurança no último dia 18 e confesso que me surpreendi com algumas afirmativas patronais.
A primeira delas foi com respeito à eficiência do projeto-piloto sobre segurança bancária implantada no Recife, que por três oportunidades a Fenaban tentou encerrar e eu explico.
Com o desejo de ampliar o projeto para outras capitais, os banqueiros, diante de nossa negativa na ampliação justificada pela falta de seqüência no projeto existente, ironizava e provocava com a ameaça do encerramento do piloto existente. Exigimos novos avanços e um deles é a retirada das chaves das mãos do bancário ao final do expediente, proposta por mim como prioridade, assim como outras propostas que foram igualmente colocadas pelos demais integrantes da comissão.
Ficou certo que agendaremos uma nova reunião, breve, para discutirmos novamente este assunto importante para todos nós e polêmico ao mesmo tempo.

A VIDA É DURA, MAS VALE À PENA LUTAR CONTRA O MAL.






Diante dos acontecimentos atuais, reafirmamos nosso pensamento no combate as más administrações e os maus profissionais.
Estes profissionais se assim pudermos chamar, destroem lares, famílias, desleixando um rastro de discórdia e incompreensão.
Mas como “para todo o mal existe um bem maior”, o funcionalismo bancário tem estado alerta denunciando o mal feito com propriedade.
O ser humano precisa de desafios para se fortalecer! Hoje estamos sendo massacrados. O mal deve ser cortado pela raiz e que venham novos desafios!


NÃO DESISTA NUNCA!

DESRESPEITO PARA COM O TRABALHADOR.


Cada dia pior!
Está e a realidade do bancário nos dias atuais e cada vez mais as administrações inovam suas formas agressivas de tratamento.
Com relativa culpa, os banqueiros continuam exigindo cada vez mais de seus comandados e cada qual com sua formação ou aprendizado,  assediam diariamente.
Ao sindicato cabe atuar em defesa do trabalhador e o banco tenta se safar das acusações tentando blindar seus gestores daí a necessidade da pontualidade dos informes que nos são enviados.
Sabemos que em alguns casos as denúncias precisam chegar acima das direções mais próximas do trabalhador e assim o faremos caso nossas denúncias não sejam levadas a sério. Estamos atuando e aguardando providências!


NOVA VERSÃO DO BLOG DOS BANCÁRIOS DE SOROCABA.




Iniciamos um trabalho informativo a mais de 10 anos, que tinha o propósito de chegar a todos os bancários, sindicalizados ou não, levando informações importantes sobre todos os bancos.
Hoje estamos inovando mais uma vez, expandimos nossos informativos e diversificando seus formatos, como o site, os emails e os SMS que chegam através dos celulares, uma ferramenta inseparável do trabalhador.
E é assim que reiniciamos nossa nova gestão, que estará cada dia mais próxima do trabalhador e para isso precisará de sua ajuda e principalmente de sua atitude.
Junte-se a nós e some forças a sua entidade representativa!

SANTANDER REFORMA E FECHA AGÊNCIA EM SÃO ROQUE.



Foi impressionante o que aconteceu com a agência do banco Santander (ex-banco real) na cidade de são Roque.
Primeiro foi comandada a reforma daquele prédio e com a colocação de um elevador ligando o estacionamento ao expediente, além da instalação de uma nova porta com detector de metais, modernizaram as instalações com um gasto que não deve ter sido pouco.
Até onde soubemos a agência tem performado normalmente e assim não teria motivos para fechar.
Como em banco “o preto no branco” não quer dizer nada, a notícia do fechamento daquela agência no próximo dia 28 soou como uma bomba que explode sem prévio aviso e o que é pior, os funcionários serão remanejados ao desejo do banco.

ITU SERÁ O PRÓXIMO ALVO DO BANCO.
Em Itu uma das agências deixará de existir a partir do dia 14 de abril.
Já não bastam as demissões corriqueiras provocadas pelo banco, agora o fechamento das agências derrete definitivamente o cerebro do trabalhador bancário do Santander.
Esse é o tipo de administração que o banco prega no Brasil! Estão jogando dinheiro fora!

PESQUISA NO HSBC DE ITAPETININGA REVELA INSATISFAÇÃO




Diferentemente do que afirma a direção do banco, os clientes apontam as falhas da agência e demonstram insatisfação com a administração.
Fizemos uma pesquisa na fila do caixa (apenas um atende diariamente) perguntando quais as insatisfações dos clientes com aquela agência e entre trinta pesquisados, o resultado foi contrário ao desejo da administração. Eis a pesquisa e suas respectivas porcentagens de resposta:
1- você tem sido bem atendido neste banco?
(35) sim. (65) não
2- se sim, onde você é bem atendido?
(30) caixa. (70) balcão. (00) gerência
3- se não, qual atendimento deixa a desejar?
(50) caixa. (10) balcão. (40) gerência
4- o tempo na fila é satisfatório?
(00) sim. (100) não
5- você culpa os caixas pela demora no atendimento?
(25) sim. (75) não
6- em sua opinião, para melhor atende-lo é melhor:
(40) mais funcionários. (40) mais caixas. (20) mais agilidade.
7- percebe algum funcionário da agência provocando lentidão no atendimento?
(10) sim. (90) não

HSBC SUFOCA QUADRO DE FUNCIONÁRIOS QUE DIMINUI DIARIAMENTE.



É impressionante a situação vivida pelos funcionários do banco HSBC.
Todas as agências visitadas por nossos diretores passam por uma pressão violenta e a principal delas sem nenhuma dúvida e a falta de funcionários.
É humanamente impossível produzir ou simplesmente trabalhar nestas agências, que sobrevivem aos trancos e barrancos e seus gestores se limitam acatar as decisões de desligamentos, sabendo que não haverá reposição para estas vagas.
Visitamos a agência de Itapetininga que no período de dois anos, o quadro de funcionários diminuiu de onze para oito e com uma demissão recente, uma funcionária em férias, dois afastamentos médicos, o contingente ficou reduzido a apenas quatro funcionários.
Não existe justificativa plausível para a situação daquela agência.
Para complicar, até a semana passada, eram cinco os funcionários que tomavam remédios e este é um péssimo sinal, pois sem saúde que trabalhador é capaz de produzir?

ROTATIVIDADE ABSURDAMENTE IMPUNE.


                  

Diariamente o trabalhador perde sua vaga de emprego para os mais jovens que batalham por um lugar ao sol e cada vez mais são cobrados quanto sua qualificação.
O banco Itaú tem demitido funcionários de 15, 20 anos de trabalho sem a menor preocupação ou remorso. O HSBC ameaça com fechamento de agências e reduz o quadro de funcionários. Quantas vezes os funcionários foram surpreendidos na sexta-feira com a carta de demissão após um longo expediente e o que resta a ele é lamentar o tempo dedicado ao profissional.
Neste momento o mundo cai sobre sua cabeça porque deixou família, sociedade, lazer, desejos, projetos, tudo em segundo plano e em nome do profissional, agora sofrem com o dano existencial, infelizmente sozinho e em alguns casos, sem seus familiares.
Nossos alertas quase de nada adiantam, frente ao enganoso poder dos cargos exercidos, que se mostram frágeis diante da real ganância patronal, quando são demitidos.
E tem gente que critica o sindicato quando a demissão acontece.
Aconselhamos o investimento pessoal como arma contra estas surpresas negativas, porém muitos não estão entendendo o recado.
Enquanto houver resistência aos informes, pior a decepção em caso de demissão.

O QUE ACONTECE NO BRASIL?




Quanto mais o tempo passa, menos acreditamos naqueles que podem fazer a diferença em nosso país.
Através da televisão acompanhamos uma infinidade de irregularidades políticas, sociais e administrativas, que ocorrem diariamente neste país e se não forem denunciados pela imprensa, nada acontece.
São bandidos sendo defendidos como inocentes por advogados, drogas vendidas na porta de delegacias, médicos que fogem dos plantões, crianças sem sala de aula, juros exorbitantes cobrados da sociedade, policiais cometendo barbaridades a vista de todos e quem tem poder de atuação, parece cego e acomodado.
As fiscalizações contra os poderosos são fracas e quase que inexistentes. As multas irrisórias e contestáveis. Os patrimônios públicos são destruídos aos montes, enquanto que a fina nata da sociedade defende com unhas e dentes seus prédios volumosos e imponentes, diante de qualquer ameaça de organização sindical durante as campanhas salariais, por exemplo.
Fica evidente que chutar a cara do cachorro quase morto é mais fácil, como também é fácil destruir uma categoria através do corte das arrecadações monetárias. O patronato tem esse poder e encontra respaldo judicial.
A terceirização da mão de obra é outro ataque contra o trabalhador, que tem como pilar forte os empresários, disponibilizando negociadores hábeis e ameaçando políticos com corte de verbas em ano eleitoral.
E o povo segue em frente, em sua grande maioria cega e sem rumo.
Em alguns casos acreditam na bondade patronal, contra as organizações sindicais, seus únicos defensores.
Nossa luta, semelhante a de “Davi e Golias” deve começar pela união porque o adversário é grande e poderoso, mas não invencível. Nosso golpe precisa ser certeiro, senão seremos esmagados “como cana de açúcar no moedor”!

ENCONTROS REGIONAIS (ERBANS) ESTÃO SENDO PREPARADOS.




Temos novos desafios previamente agendados para este ano, em uma campanha salarial que se mistura com esporte e eleições políticas.
Naturalmente o esporte depende de torcida e isso e mais fácil, porém os problemas de agendamento, principalmente o de calendário, dificultarão nossas conversações com a elite patronal que tem novas reivindicações para a categoria bancária.
Uma delas é o formato da PLR que incomoda ambas as partes, uma reclamando que pagam muito e a outra reclamando que a distribuição é injusta, afinal as metas estão acabando com nossa saúde. Outra e a manutenção do emprego que tem sofrido baixas terríveis, muito embora com novas contratações, mas que destroem vidas profissionais sem um mínimo de reconhecimento.
Depois vem negociação por um ou dois anos, auxílios, jornada e assim por diante.
Ano difícil, velhas reivindicações, velhos confrontos, novos desafios e o que não podemos é desistir de nossos objetivos, nunca!

ASSÉDIO SEXUAL EM DISCUSSÃO NESTA SEMANA.




Fomos procurados, divulgamos o assunto, alguns contatos telefônicos foram feitos por parte do banco, mas no momento não podemos falar os detalhes do assunto.
Estive em contato com pessoas que foram assediadas, onde detalharam a forma como foram abordadas e diante das afirmações estaremos tomando as devidas providências.
Quanto à divulgação da matéria via emails, percebemos que outras pessoas estão envolvidas (vítimas), mas o temor da exposição ainda é maior.
Tenho a lamentação de uma das vítimas que deseja denunciar e acabar com o sofrimento, mas o relacionamento marido/mulher pode ruir diante da dificuldade que ainda se tem em encarar esta forma de terrorismo, neste caso feminino, de expor-se perante a sociedade.
Estamos acompanhando cuidadosamente o passo a passo deste assunto muito delicado, mas profundamente agressivo e aguardamos um contato de Brasília!

MAIS UMA SEMANA DE MUITOS COMPROMISSOS.




Nesta segunda-feira (24) estivemos visitando uma agência bancária do banco HSBC onde detectamos algumas irregularidades que prejudicam a quadro de funcionários.
Outro fator preocupante é o de encontrarmos naquela agência 70% dos funcionários que usam remédio para qualquer tipo de problema de saúde, o que torna o quadro funcional com perfil adoecido.
Conversamos com aquela administração já que anteriormente o fizemos com a superintendência local do banco e prometemos esta intervenção para um posicionamento mais objetivo a respeito dos acontecimentos naquela localidade.

AMIZADE SINCERA!




Faz tempo não vemos mais relacionamentos amigos dentro dos bancos.
A questão de uns três anos, um grupo de amigos de trabalho do Bradesco estão se reunindo anualmente, quando não realizam pequenos encontros nas casas daqueles que no passado trabalhavam lado a lado e este relacionamento resistiu ao tempo.
Hoje restou a amizade e o desejo de rever velhos parceiros, que no passado faziam o mesmo trabalho que realizamos, com uma imensa diferença, a de que naquele tempo tudo se fazia manualmente.
Sou integrante deste grupo muito embora não tenha participado de nenhum dos encontros por dificuldades profissionais, mas tenho recebido fotos e posso rever antigos companheiros de trabalho.
Sei que podemos ser mais amigos uns dos outros e para isso é necessário vontade, afinal vivemos em média de oito a doze horas juntos.
Fica aqui o desafio de uma atividade saudável.

JÁ TEMOS GRAVAÇÃO DE REUNIÃO NO BRADESCO




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Esculacho, grosseria, falta de respeito e afirmação de pouco ligar para o sindicato é ingrediente para a reunião naquela agência.
Vamos levar adiante esta gravação e entregar no RH do banco!
Se a cidadã não tem respeito por seus representantes, deveria abandonar os benefícios de nossas conquistas (tíquetes, PLR, auxílios, convênios, entre outros) e sobreviver apenas do salário que o banco lhe pagaria.
Sabemos que ela deseja se aposentar no banco e como sua antecessora, não chegará ao objetivo porque o próprio banco tomara providencias contra ela.
Ainda aceito conversar com a agressora, antes de encaminhar a gravação!

Agora, se fazer de “morta” não vai ajudar. Duvida! É só esperar o resultado.

ORIENTAMOS OS BANCÁRIOS GRAVAREM AS AGRESSÕES VERBAIS E OS ASSÉDIOS.


Os maus profissionais estão muito seguros da impunidade e precisamos acabar com isso.
Todos os dias chegam denuncias de assédios, gritarias, xingamentos, palavrões e os gestores acabam tomando cerveja no final do mês à custa destas agressões.
 Juridicamente as gravações são aceitas então, se as superintendências fazem vista grossa para nossas denuncias, vamos gravar os maus tratos e encaminhar processos judiciais, que causam demissões imediatas dos agressores e indenizam os injustiçados.
Aprenda se defender com urgência, estamos a beira do abismo cavado sob nossos pés enquanto produzimos cegamente durante 12 meses por ano!

Acorda bancário!

BRADESCO CENTRO DE SOROCABA DEMITE FUNCIONÁRIA........



....... AS VÉSPERAS DA APOSENTADORIA INTEGRAL.
Depois de mais de 24 anos de trabalho, faltando seis meses para a aposentadoria integral, o banco dispensou mais uma trabalhadora sem remorso. Esta trabalhadora já esteve afastada por doença ocupacional e acreditava estar segura no banco por faltar apenas alguns meses para se aposentar.
Já questionamos o banco em situações anteriores, mas o banco se apega as regulamentações do país e justifica em nossa convenção coletiva, o motivo do desligamento.
O bancário precisa entender definitivamente a fala sindical de que somos apenas um número para o banco, pois quando tomam a decisão, não tem conversa.

Em banco a coisa funciona desta forma, sugam o liquido e jogam o bagaço fora. Não tem perdão!

CEF NÃO RESPEITA ACORDO COM MOVIMENTO SINDICAL.


Estão chegando varias denuncias de descumprimento do acordo coletivo entre o movimento sindical e a CEF, com respeito às horas extras.
Nas agencias pequenas onde as horas extras devem ser pagas de acordo com nossa negociação salarial, as administrações não estão cumprindo.
Nas agencias maiores, os relatos são de execução das horas e o não registro em folha de ponto, burlando orientações sobre o REP (Registro Eletrônico de Ponto).
Em outros  casos os funcionários executam duas horas extras todos os dias e a compensação é de apenas uma hora, sem reflexos no FGTS e no INSS, sendo vantajoso somente para o banco.

Vamos contatar a superintendência local para denunciar os culpados!


NO BANCO DO BRASIL, VEÍCULOS FINANCIADOS E NÃO PAGOS, TEM ENDEREÇO CERTO!
Primeiro é a cobrança pela produtividade durante todo o ano, depois o desgosto ao receber a PLR rebaixada e agora, endereço para os veículos cujos clientes não conseguem honrar os pagamentos.
A cara de pau é encaminhar para uma loja de um funcionário do banco, que dá mostras de irregularidade administrativa e todos sabem como funciona o processo.
Com toda certeza a direção do banco não tem conhecimento deste procedimento e maior a nossa certeza de que se descoberta a transação, a demissão do “espertalhão” será imediata.
O bancário perdeu a noção do certo e do errado. As demissões por justa causa comprovam nossa afirmação!

Denuncie! Não tenha medo de ser correto. Ser bancário é ser responsável!