quinta-feira, 17 de dezembro de 2015

CLÁUSULA QUE AMPARA FILHOS ESPECIAIS PASSA DESPERCEBIDA EM NOSSA CCT.

17.12 - 20.32hs
É importante que o bancário conheça nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e as cláusulas que constam em nosso benefício.
Uma delas é o caso dos filhos portadores de necessidades especiais, que comprovados pelo INSS através de atestado ou por instituição autorizada por ele, ou ainda por médico pertencente à rede conveniada do banco, pagam a importância de R$ 394,60 vitalício. Os bancos não tomam a iniciativa nestes casos, pois alegam desconhecimento dos fatos, portanto deve ser informado pelo trabalhador e não existe ressarcimento do passado.
Acompanhem abaixo uma parcial das cláusulas, que podem ser lidas em nosso site, em Convenções e confira o que pode ser uma oportunidade aos necessitados:
CLÁUSULA 17a – Auxílio Creche/Babá
Os bancos reembolsarão aos seus empregados, na vigência do contrato de trabalho, até o valor mensal de R$ 394,60 para cada filho, até a idade de 71 meses, as despesas realizadas e comprovadas, mensalmente......
E seus parágrafos 1º , 2º e 3º
CLÁUSULA 18ª – Auxílio filhos com deficiência
“Idênticos reembolsos da cláusula 17ª, exceto o paragrafo 4º estendem-se aos empregados (as) que tenham filhos excepcionais/deficientes físicos que exijam cuidados permanentes...... “

Comente com os colegas de trabalho que possam estar nesta condição, pois a grande maioria dos trabalhadores bancários não tem o conhecimento desta cláusula. 

A INTERLOCUÇÃO ENTRE BANCO E FUNCIONÁRIOS É FALHA!

17.12 - 17.38hs
Quando um funcionário é demitido, para os que permanecem empregados fica uma imagem ruim daquele que saiu.
Boa parte disso é culpa do próprio encarregado pela demissão, que conta algumas versões e elas nem sempre são verdadeiras, depende da visão de mundo daquele encarregado.
O que podemos afirmar é que em muitos dos casos, os demitidos foram injustiçados e relatam todo o carinho que tinham pela empresa onde trabalharam durante anos e a magoa é profunda.
Recentemente fiz um comentário sobre um demitido com o Superintendente do banco, que conhecia muito bem a pessoa de quem eu falava, mas preferiu ficar com o relato do GG da agência que disse ter sido afrontado.
Para o ser humano chegar ao ponto de declarar seu amor à empresa, principalmente nos dias de hoje é sinal de que existe realmente um carinho, um prazer em representar e fazer parte daquele grupo, mas existem pedras pelo caminho e elas são grandes.
Infelizmente e eu vou chamar de “elo de ligação”, esse contato entre agência e diretoria é muito frágil e pode ser manipulado, pois basta um superior se sentir ameaçado por alguém que tem potencial para crescer e chegamos numa bifurcação natural, ou este superior da condição para o crescimento do colega de trabalho ou ele simplesmente alega qualquer motivo para desligar seu “oponente imaginário”. E a diretoria ficará sabendo só a versão do suposto “ameaçado”.

Acha exagero de minha parte? Você não sabe da missa a metade!

O PERFEITO QUE ATIRE A PRIMEIRA PEDRA!

17.12 - 17.38hs
Estamos em constante campanha de sindicalização, pois os bancos estão constantemente procurando motivos para demitir e a rotatividade em nossa categoria é uma das maiores do país.
Então, quando chegamos conversar com um jovem funcionário recém-contratado, vemos a surpresa em seus olhos quando relatamos nossas conquistas, que ele pensava ser benesse da instituição financeira.
Alguns funcionários mais experientes também desconhecem esta realidade e é importante que tenhamos contato com todos, para eliminar duvidas e orientar em casos de irregularidades trabalhistas. Um exemplo neste caso é a ainda desconhecida folga assiduidade, que muitas administrações negam aos seus funcionários e consta em nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Eis que em meio a conversa com os bancários, recebemos sempre a alegação de que a situação está difícil, portanto a filiação ao sindicato não é interessante porque ele não usa o sindicato.
Hoje após o pagamento da primeira parcela da PLR, perguntamos se ela foi boa e a resposta imediata é sim, então completamos com a pergunta “e se o sindicato não tivesse competência para negocia-la a mais de 20 anos, como estaria à situação da classe bancária”?

Um sorriso amarelo é o que recebemos de resposta para a pergunta!

QUEM TEM INTERESSE EM DESORGANIZAR CATEGORIAS PROFISSIONAIS?

17.12 - 17.37hs
Existe um interesse patronal em destruir todas as formas de organização que afrontem os seus interesses e o sindicalismo é o principal deles.
Triste que por intermédio do próprio trabalhador bancário, que no caso de nosso sindicato, encaminhou uma carta ao Ministério Público dizendo que não conseguia cancelar o desconto assistencial (verba que era cobrada após a realização de nossa campanha salarial) e por conta disso, estamos prejudicados há quatro anos sem receber um centavo sequer desta verba que repunha todos os nossos gastos de campanha. Assim estão outros sindicatos e de outras categorias na mesma situação. O autor da carta já não é mais bancário, mas deixou sua marca na categoria.
O jovem que desconhece todo o processo das conquistas está pouco ligando para seu órgão representativo e pouco se importa com o seu futuro profissional, principalmente quando usa o banco como trampolim para terminar seus estudos e partir para o seu verdadeiro ramo de trabalho.

Sofremos todos, o jovem, quem perdeu o emprego para ele, a categoria profissional, as organizações trabalhistas, o próprio Ministério do Trabalho que está enfraquecido, o país de um modo geral através da informalidade e o patronato é o único beneficiado em tudo isso!

TEM QUEM GOSTA E TEM QUEM ODEIA!

17.12 - 17.36hs
O movimento sindical sofre as mais diversas formas de agressão, como me disse um bancário que é filho de empresários “não sou a favor do sindicato porque meu pai sempre sofreu como empresário, por conta de cobranças e processos trabalhistas”!
Vejam que o errado não é o sindicato, pois se existem falhas contratuais em prejuízo do trabalhador, a atuação sindical se faz necessária. Uma única andorinha não faz verão!
Outra alegação é a de que os sindicalistas são todos vagabundos e eu ouvi isso da boca de muita gente que pediu para ser dirigente sindical. Houve um período em que o afastado por doença ocupacional procurava pelo sindicato para adquirir estabilidade, mas o sindicato nunca foi cabide de emprego. Logo o sindicalista passa ser atacado dentro do banco pelos próprios colegas que desejavam ter o mesmo cargo. Estes passam a ser chamados de vagabundos, logo que são identificados como dirigente sindical.
Não somos e nunca seremos iguais uns aos outros, pois somos únicos e assim fica difícil dizer que em uma empresa todos são produtivos, vai existir sempre um questionamento sobre este ou aquele.
Os sindicatos também nunca serão iguais, alguns agem de uma forma, outros de outra e ainda outros não agem, é de cada um.

Para os que odeiam o movimento sindical fica uma mensagem, “se está ruim com ele, não queira saber como seria se não existíssemos”! 

O QUE É SER DIRIGENTE SINDICAL BANCÁRIO HOJE?

17.12 - 17.35hs
Falo pela região de Sorocaba, onde vivenciamos diariamente uma serie de problemas que preciso relatar.
Em primeiro lugar é sofrer agressões dos próprios colegas de trabalho, como se fossemos obrigados saber de tudo.
Ser excluído de rodas de amigos de trabalho, festas, reuniões, como se fossemos contagiosos é outro agravante.
Existem inúmeras situações que prejudicam o trabalhador brasileiro e não temos o treinamento suficiente para todas elas, então atuar como dirigente é como andar no fio da navalha.
Consta em Convenção Coletiva, mas o trabalhador omite certas ocorrências, que se descobertas causam desconforto para quem omitiu e para o sindicalista que não soube do acontecido.
E o pior deles, que por estar dirigente sindical aquele trabalhador perde todo o mérito que tinha até a vinculação a diretoria do sindicato, sendo rebaixado de função até a menor delas, como auxiliar em sala de autoatendimento.
Temos dirigentes sindicais que de gerente PF ou PJ, passaram a atendentes de balcão ou qualquer outro tipo de trabalho que não necessite nenhum tipo de responsabilidade.
A experiência acumulada em anos de trabalho por eles deixou de ser interessante para a empresa e acabam sendo desprezados profissionalmente.

Finalizando com um ditado popular, o que mais se aplica neste quadro acima é “Santo da casa não faz milagres”!

BANDALHEIRA DA POLITICA PARTIDÁRIA.

17.12 - 17.33hs
Quem nunca ouviu estes comentários pelos bares da vida:
“Tem o caso daquele deputado que construiu um ranário com o dinheiro do povo” ou
“Tem aquele Senador que estava envolvido naquele escândalo” ou “e aquele cara que escondia o dinheiro nas meias” ou “recebia a propina e fazia uma oração após a graça alcançada” e tantos outros.
Nos escândalos de hoje, as maiores figuras políticas do Senado e da Câmara Federal, também estão envolvidos e citados em delações que os incriminam visivelmente, mas para estes poderosos todas as provas são infundadas, como se eles fossem superiores as leis que afetam o povo brasileiro.
O cidadão que rouba para alimentar o filho vai preso imediatamente, o trabalhador que usou uma folha de papel da empresa é demitido por justa causa, o policial que atirou no marginal é processado pelos seus familiares e a justiça neste momento parece que faz o seu papel com imparcialidade.
Uma barragem arrebenta e mata pessoas, causa prejuízos irreparáveis na natureza (fauna e flora) e era vistoriada por uma entre quatro pessoas no estado que faziam aquele tipo de trabalho. Só quatro pessoas capacitadas para executar um trabalho de tamanha importância.
O que falta no Brasil é ética, postura, fidelidade e muita vontade de fazer a coisa certa, pois os corruptos estão soltos e aplicando golpes, sujando nomes a esmo, envolvendo inocentes em suas tramoias e destruindo um povo que tem tudo para ser feliz.

A impunidade política está criando um monstro que vai nos devorar no futuro!

segunda-feira, 14 de dezembro de 2015

PERÍODO DE AJUSTES!

14.12 - 21.40HS
Quero pedir desculpas aos leitores desta pagina, por ausência de matérias.
Nosso sindicato vem passando por um processo de ajustes necessários para acompanhar os novos associados, de baixa idade e que requer um pouco mais de dedicação de nossa parte.
Surpreendentemente estes novos não conhecem nossas principais conquistas, creditando-as aos banqueiros e considerando-os os melhores patrões do país.
Talvez tenhamos que comentar certos assuntos por mais de uma vez, para tentarmos atingir estes trabalhadores que começam sua vida profissional totalmente equivocados e desconhecedores das diferenças sociais entre empregados e empregadores.
Continuamos trabalhando em benefício de todos!

AGÊNCIA BB DE ITAPEVA FOI FECHADA POR FALTA DE CONDIÇÕES DE TRABALHO.

14.12 - 21.38hs
A agência do Banco do Brasil de Itapeva passa por reformas e vinha trazendo transtornos ao quadro de funcionários.
No último dia 09, depois de o telhado do banco ter sido removido e colocado uma lona como cobertura provisória, o caso complicou.
Com as fezes dos pombos, de rato, o mau cheiro proliferou pelo estabelecimento e deixou muita gente inconformada com a atitude do banco em manter seus funcionários trabalhando normalmente.
O Ministério do Trabalho foi acionado e aplicou multas no banco. Antes da atuação do sindicato mantivemos contato com a superintendência do banco, na cidade de Itapetininga comunicando o que poderia acontecer caso não houvesse uma atitude patronal.
Atuaram nesta ação sindical os dirigentes Ricardo e Raphael, que acompanharam todo o processo de fiscalização do banco.

Repetimos que é necessário serem denunciadas as irregularidades, para que o sindicato possa atuar com pontualidade!

OUSADIA NOS ROUBOS A BANCO!

14.12 - 21.37hs
Em dois casos mais recentes, os marginais fecharam os acessos das estradas e apavoraram os moradores, com tiros para o alto no intuito de demostrar seu poder de fogo e afastar os policias, com seu armamento modesto.
Conversando com quem se preocupa com estes crimes, ouvi e confirmo que, os bandidos que realmente sabem o que fazem estão sendo presos, mas antes disso contratam terceiros para a realização das explosões, pagam o prometido e somem com o produto do furto. Trabalho profissional.
Aí aquele que foi contratado também acredita que pode fazer o mesmo e coloca uma quantidade maior de explosivos a ponto de derrubar o prédio, ou queimar as notas e promovem um verdadeiro show de horrores e incompetência.
Estamos lidando com criminosos terceirizados, mas o que não podemos ignorar é a facilidade como eles arrumam explosivos em nosso país. Quem está controlando isso?
No estado de São Paulo existe a lei do acompanhamento de carros fortes por empresa de segurança contratada. Mas quando a escolta chega à fronteira do estado que não tem a referida lei, retorna a sua base e o transporte de explosivos segue sozinho ao seu destino.

É o mesmo que tapar o sol com a peneira, o produto do furto em outro estado é transferido para os marginais daqui e tome explosões de caixas e agências!

ATENÇÃO REDOBRADA NESTE FINAL DE ANO!

14.12 - 21.36hs
É um conselho que damos a toda a categoria, pois com a crise politica que vivemos, muita gente perdeu seu emprego e foi substituído pelo popular terceirizado, que perderá seu emprego após as festividades natalinas.
O problema é que muita gente deverá procurar pelos bancos, em busca de crédito para satisfazer as necessidades da família e a inadimplência poderá ser muito grande a ponto de prejudicar o emprego daqueles que trabalham com este filão nas agências.
Todo cuidado é pouco e a liberação superior deve ser obrigatória, pois a corda acaba arrebentando para o lado mais fraco.

Fique atento e siga as orientações do banco para não ser surpreendido no ano que se aproxima!

FIM DA COMPENSAÇÃO DE HORAS É AMANHÃ (DIA 15).

14.12 - 21.35hs
Chega ao fim mais uma parte de nosso acordo coletivo, que isentou funcionários do cumprimento de todas as horas paradas durante o período de greve deste ano e nem todos os procedimentos foram iguais.
Neste ano pudemos constatar que em alguns bancos não houve a cobrança das horas, mas em outras e por ruindade administrativa houve exageros que foram sendo corrigidos através das denuncias que recebemos.
É fato que os bancos estão no seu direito e cobram as horas paradas, mas também é correto dizer que não existe tanto serviço assim, que necessite a permanência do trabalhador fora de sua jornada de trabalho, já que os bancos fazem de tudo para colocar o cliente para fora de suas instalações.
Vou repetir o que soube por intermédio de um bancário conhecido, que temia o retorno as atividades após os dias de greve.
Chegou meio desconfiado, olhar atento e foi recepcionado com um café da manhã dos bons, como um reconhecimento de sua chefia pelo esforço e pela conquista de um índice melhor, que vale para todos os trabalhadores, fazendo ou não a greve que é um direito garantido na constituição brasileira.

Imenso exemplo de liderança!

DEMISSÕES NO SANTANDER.

14.12 - 21.05 hs
O banco Santander tem promovido uma verdadeira limpeza em seu quadro de funcionários e como dizem os próprios trabalhadores, não importa o grau de produtividade.
Este banco, desde que chegou ao Brasil tem provocado demissões sem menores consequências, simplesmente desligam o funcionário.
Aqui em nossa região muita gente boa foi desligada e com o numero de bancos cada vez menor, fica difícil absorver este material humano na categoria profissional.

Então estes bons profissionais acabam sendo contratados pelas financeiras ou cooperativas, que se espalham pelo território nacional e uma boa parte delas já trabalha com cheque também, o que deixa um recado para a categoria bancária de que novos tempos virão, além do achatamento salarial do profissional.

NOSSAS AGENDAS 2016 JÁ ESTÃO SENDO ENTREGUES.

14.12 - 21.05hs
Com uma nova cara a agenda dos bancários de Sorocaba e região começaram ser entregues já na semana passada.
Foi necessário dar uma repaginada nesta que já é uma marca registrada do sindicato dos Bancários de Sorocaba e região, com mais de 12 anos ininterruptos de sua elaboração, sempre inovando e trazendo informações uteis em suas paginas internas.
Quero pedir aos bancários que ao receber seu exemplar da agenda 2016, que forneça os dados cadastrais solicitados pelos diretores, como telefone (pessoal e celular) além do endereço eletrônico, para que possamos manter contato assim que necessário.
São informações básicas que podem fazer muita diferença em situações extremas, pois os bancos nunca agem da mesma maneira, muito menos se preocupam com nosso lado pessoal!


INDIVIDUALISMO MESQUINHO!

14.12 - 21.04hs
Já alguns anos atrás o banco implantou uma politica individualista entre seus comandados, com o intuito final de desagregar, desorganizar grupos, privilegiando as iniciativas isoladas e premiando-as, dando mostra aos demais que uma andorinha pode fazer verão, para satirizar o velho ditado.
O que vemos ultimamente são velhos e jovens zumbis sedentos por produtividade, buscando o inalcançável e quanto mais isolados melhor. Ao final de um período a entrega dos produtos vira o momento de gloria daquele que se desdobrou, mas pode ser sua derrota já no mês seguinte se ele não apresentar o mesmo desempenho.
O adoecimento do trabalhador é um castigo para tantos exageros e até é possível entender, quando o cidadão se agarra as promessas vazias feitas ao vento, pois o temor é deixar que outro possa crescer e aparecer, ocupando uma vaga que poderia ser dele.

Vamos com calma! Os exageros vêm sempre acompanhados de imprudências, de loucuras profissionais e a demissão é o mais provável, com a agravante da justa causa!

AÇÃO ANTI-SINDICAL DEVE SER REPRIMIDA.

14.12 - 21.03hs
Não é correto reunir o quadro de funcionários para excluir associados do sindicato, isso se chama atitude anti-sindical!
Nos últimos 20 anos o movimento sindical travou uma luta das mais ingratas com os banqueiros, que não dão o braço a torcer de modo algum e assim, quanto mais o funcionário é devoto ao banco, menor o poder de negociação do sindicato.
O simples fato de se organizar para cancelar o sindicato já é demonstração de desrespeito a entidade representativa de uma categoria, pois quando da sindicalização conversamos individualmente com todos e explicamos nossa verdadeira razão de existência.
Dias atrás conversando com um bancário com cinco anos de registro em carteira, fiquei surpreso com a ignorância de conhecimento sobre a categoria bancária, o que me faz acreditar ainda mais que muitos trabalhadores creditam ao banco todas as formas de benefício que assinamos em nosso acordo coletivo.
Não gostar do sindicato eu até aceito!

Agora dizer que não usa o sindicato é como renegar os benefícios que um chefe de família deixa para seus filhos. As conquistas são valiosas para muitos, inclusive o vigilante que deseja uma convenção coletiva unificada com a nossa.

NO BRADESCO, NATAL LUZ PARA OS GERENTES, MAS E PARA OS FUNCIONÁRIOS?

14.12 - 21.01hs
O Bradesco tem como pratica premiar seus gestores de diversas formas e não temos nada contra.
Seria interessante que esta premiação não fosse tão oposta a atitude tomada contra os funcionários, que produziram e cumpriram as metas impostas.
Enquanto o glamour ilumina o natal de alguns poucos, muitos outros são demitidos justamente na época do ano em que a família deveria ser resguardada de qualquer maldade.
Este será um dos pontos que abordaremos em nossa próxima campanha salarial, pois esta é uma das maiores injustiças cometida contra o trabalhador bancário, ser desvalorizado na maior festividade do mundo quando comemoramos o nascimento do mais simples dos homens!

Para um banco que se considera religioso, esta é uma mostra de desrespeito para com o ser humano!

PORQUE DESVALORIZAR O SINDICATO?

14.12 - 20.59hs
Os novos não tem obrigação nenhuma de saber quem verdadeiramente é responsável pelas conquistas de uma categoria, mas os mais experientes, estes não podem alegar ignorância.
Quando abordamos um funcionário novo, ouvimos uma série de argumentos que são baseados no desconhecimento dos fatos, como o principal deles “eu não uso o sindicato” e para ele isso se refere a frequência nas piscinas, ou na academia, como o sócio de um clube.
Mas seu superior não pode ter o mesmo pensamento e quando perguntamos se R$ 50,00 fará diferença em sua vida quando acabaram de receber uma parte da PLR, a resposta faz nosso sangue subir a cabeça. Depois vem a alegação de que o sindicato não defende o gerente.
Temos inúmeros gerentes dentro dos bancos, mas poucos se comportam como seres humanos e os piores devem ser delatados, denunciados, pois eles causam o desconforto e o desespero de muitos que dependem do trabalho para o sustento dos familiares.
Existem maus profissionais em todos os setores e em todas as profissões, mas isso não isenta o mau gestor de nossas criticas, afinal o titular de uma agência tem que ser o exemplo do bem e não um simples cumpridor de ordens, se calando quando seu superior manda fazer algo que visivelmente é prejudicial ao grupo.
Perceba que todas as vezes que o funcionário baixa a cabeça, vem algo pior pela frente e quando ele tenta se defender, procuram algum motivo para demiti-lo. Conheço muito gerente que se sentiu injustiçado quando foi demitido, depois de seguir inúmeras ordens descabidas e aí querer mudar o rumo da história, já é tarde.

O BRASIL SE MANIFESTOU NESTE DOMINGO.

14.12 - 20.58hs
Ótimo que o brasileiro tenha acordado para algumas coisas, mas isso não para aqui, vai ter muito mais a ser feito e a mobilização verdadeira ainda não aconteceu.
Temos um cenário politico dos piores e se no passado houve algo parecido, ou pior, ficou escondido, guardado debaixo do tapete daqueles que dominaram o país durante anos.
Chamo a atenção para o detalhe de quem são os políticos que incitam a população. Hoje temos uma crise politica no Brasil, onde os representantes patronais mostram suas garras, mas com palavras bonitas conseguem levar seus eleitores ao engano. A reforma fiscal, politica e tributária já deveriam ter sido feitas, muito antes dos atuais governos e já falei sobre isso.
A poucos meses fomos vencidos em uma votação que aprovou a terceirização da mão de obra no Brasil e foram justamente os mesmos que hoje conclamam a justiça, a moralidade e o respeito para com os eleitores.
Temo que, mais uma vez, os poderosos consigam fazer o que querem e tirando proveito de toda a sujeira que são divulgadas diariamente, eles voltarão com a maior facilidade, depois farão exatamente o que esta sendo feito hoje, pois o buraco é muito grande.

Precisamos urgentemente mudar os políticos do País, existem os bons mas a grande maioria fica tentando apagar a fogueira do outro, porque fatalmente queimara no mesmo fogo um pouco mais adiante!