quarta-feira, 18 de dezembro de 2013
PORQUE FECHAR A ACADEMIA NO MÊS DE DEZEMBRO?
Este questionamento é feito por aqueles que freqüentam nossa academia de ginástica, porem nem sempre com muita freqüência.
Quem se lembra de como era e como esta nosso espaço para musculação entenderá bem os motivos pelo fechamento neste período.
Os aparelhos necessitam de manutenção para evitar acidentes indesejáveis, como rompimento de cabos, quebra de barras ou simplesmente desgaste dos estofamentos.
Deixamos para este período também a manutenção da pintura daquele espaço e se possível dos aparelhos, a lubrificação dos mesmos e neste ano, a troca de algumas peças do piso de borracha.
Dezembro é também o mês que dedetizamos e desratizamos todas as dependências do sindicato.
Por fim e não menos importante, as férias merecidas dos professores que labutam diariamente para manter ou trazer mais saúde para os freqüentadores daquele espaço.
Depois de dezembro, ficamos 11 meses com a academia em pleno funcionamento, com todos os profissionais e equipamentos renovados.
19.12 - 01:05HS
PORQUE AS PISCINAS ABREM SÓ NO MÊS DE NOVEMBRO?
Foram vários anos de experiência para chegarmos nesta conclusão, de que as piscinas devem abrir somente em novembro.
Quando alguns interessados começam ligar e perguntar quando abriremos nosso conjunto aquático, porque estes ou aqueles clubes já abriram, ligamos em alguns deles e perguntamos de suas aberturas.
Alguns afirmam que abriram as piscinas, mas somente para o tratamento das águas em virtude da inatividade das mesmas. Outros dizem que estão disponíveis para os banhistas, porem com baixa freqüência.
Nosso caso é bem diferente das demais. Por estarmos em uma região elevada, as águas permanecem geladas pelo efeito dos ventos ou do frio da madrugada e o uso das piscinas se torna insuportável.
Outro fator é o da economia de produtos, pois após a abertura das piscinas para os banhistas é necessário manter um volume maior de produtos para a qualidade da água e sua transparência não deixar a desejar, sendo usada ou não.
Quando temos oportunidade de falar com os usuários, a grande maioria confirma o que falamos, mas existem pessoas que criticam sem fazer uso do conjunto aquático e assim nossa razão cai por terra.
A falta de tratamento adequado pode causar a perda da qualidade da água e tornar o uso das piscinas inadequado.
19.12 - 01:04 hs
FREQUÊNCIA NO CLUBE EM FINAL DE ANO.
Com toda naturalidade os freqüentadores de nosso clube, como nos demais clubes esportivos, acabam deixando o esporte de lado para curtir as festas que o período sugere.
Neste sentido também aceleramos nosso trabalho, para retornar após a passagem de ano com força máxima.
Neste período também executamos pequenas obras ou reparos, como pintura, alvenaria, elétrica, hidráulica, alem da dedetização e desratização de toda a estrutura do sindicato.
Os pequenos reparos são feitos inclusive no escritório e na farmácia, para o transcurso de nossas atividades com tranqüilidade durante todo o ano.
É claro que se perguntarmos a opinião dos usuários, logicamente alguns dirão que preferem que todas as dependências continuem funcionando ininterruptamente, mas assim teríamos que contratar um quadro de funcionários bem maior que o atual e assim, teríamos um gasto maior para contentar poucos. Não é sensato!
Isso é administrar com razão, sem prejuízo monetário e aproveitamento de tempo ocioso.
19.12 - 01:03 hs
PROBLEMAS COM AS PISCINAS
Quem freqüenta nosso clube é testemunha de que atravessamos o ano todo com nossas piscinas cristalinas, prontas para o uso.
Por motivos que fogem nosso desejo, tivemos um desligamento de funcionário às vésperas da abertura programada de nosso conjunto aquático e fomos obrigados improvisar, para cumprir o anunciado.
Por falha humana e sem culpa alguma do novo operador, foi colocado um produto em duplicidade que quebrou o ph da água e nosso conjunto aquático esverdeou as vésperas de sua reabertura.
Agora, depois de vários tratamentos de choque, com diversos produtos, para reequilibrar o ph da água, estamos vendo o resultado do trabalho que desejávamos ter obtido na reabertura das piscinas.
19.12 - 01:02hs
A MALDADE DO SER HUMANO É VISÍVEL.
Parece que a coisa mais gostosa para algumas pessoas é ver o mal feito ou atirar pedras na vidraça de outros.
Enquanto lutávamos com nosso problema, afinal foi um choque para nossa diretoria ver a cor da água, depois de nove meses mantida limpa e cristalina, alguns freqüentadores de nossas dependências ironizavam dizendo que o sindicato estava “criando sapos” dentro das piscinas.
E não demorou muito para a vigilância sanitária aparecer e emitir um laudo de fiscalização, mesmo com a informação de que estaríamos impedindo o uso das piscinas pelos banhistas até a regularização do incidente.
Agora, depois de muito trabalho, coletamos amostras das águas para analise de especialistas, mas por se tratar de final de ano as coisas ficam mais demoradas, motivo do adiamento da reabertura do conjunto aquático.
É assim! Dizem que alguns preferem torcer pelo jacaré e não para o Tarzan.
Enquanto nos esforçamos para agradar, tem gente que prefere comparar o sindicato com o banco, dizendo que estamos atrapalhando a vida do bancário!
Que pena! O banco visa lucro, promove a rotatividade e as demissões, corta custos no salário do trabalhador, explora ao máximo a mão de obra, terceiriza, quarteiriza, faz uso do estagiário e do jovem aprendiz para diminuir custos e leva todo o mérito pelos pagamentos ou benefícios que o bancário recebe, conquistados pelo movimento sindical.
Isso é nivelar o sindicalismo por baixo!
19.12 - 01:01 hs
E A CULPA DO ACÚMULO DO LIXO NA PORTA DAS RESIDÊNCIAS, DE QUEM É?
Fazemos esta pergunta por que as criticas aparecem de todo o lado, mas a verdade dos fatos não aparece quando necessário.
Estamos passando um período de falta de coleta de lixo ou uma precarizaçao dela, em virtude do rompimento do contrato da empresa coletora com a prefeitura da cidade.
Então vemos acúmulo de lixos, que se esparramam pelo chão, hora culpa dos cães, hora relaxo do cidadão que não coloca os sacos dentro dos contêineres. Com o lixo esparramado a proliferação de insetos, baratas e ratos é evidente, ocasionando situações indesejáveis para a população.
Diante deste quadro, passamos nosso momento ruim, com requinte de maldade quando um camundongo caiu dentro da piscina, durante o tratamento das águas e logo surgiu a idéia de filmar o acontecido por parte de um freqüentador, com ameaça de expor no you tube.
É lógico que o criadouro de sapos, naquele momento virou criadouro de ratos, para o delírio dos corneteiros de plantão.
E agora, culpar quem? O sindicato é claro!
O lixo acumulado nas portas das residências e empresas prolifera animais nocivos a nossa saúde e o culpado é sempre aquele que por uma infelicidade muito grande, tem um espaço generoso para o lazer e um ótimo esconderijo para este tipo de animal.
Pena que o bom senso não esteja presente nos momentos necessários. E criticar é uma delicia, não é mesmo!
19.12 - 01:00 hs
O ADMINISTRATIVO DE UM BANCO DEVE ATUAR COMO UM AUDITOR.
Este cargo nem sempre compreendido tem inúmeras responsabilidades.
Talvez a principal delas seja a de controlar e vigiar as atitudes que nem sempre são condizentes com o cargo, independentemente de qual ele seja.
Cabe ao administrativo tomar a frente do expediente da agência, distribuindo funções, regularizando pendências, responder pela parte funcional gerindo pessoas e mais que isso, estar atento as transações financeiras ou ordens superiores, que podem induzir os funcionários a erro, colocando o emprego de muitos em risco.
Chegou ao nosso conhecimento que um gestor de agência não assina os documentos contábeis em parceria com seu administrativo, porque diz não saber se aqueles relatos são verdadeiros. Pura sacanagem com aquele que deveria estar vigiando os passos do gestor, que na verdade se faz de dono do poder.
O duro em tudo isso é que o inspetor do banco ouviu a barbaridade proferida pelo gestor e apesar das denuncias feitas por este sindicato, nada de pratico foi feito contra o agressor.
Lamentamos muito que um banco que se diz correto, tente defender os agressores ou assediadores, tomando posturas mínimas para dizer que foram feitas.
As mudanças estão acontecendo e mais cedo ou mais tarde, a casa vai cair.
É preciso paciência e esperteza, para não sucumbir às tramas do gestor mau caráter!
E administrativo que não atua corretamente, perde o emprego antes dos demais.
19.12 - 00:57hs
BANCO HSBC CONTINUA DEMITINDO E FAZENDO EXPERIMENTOS NO BRASIL.
Como se não bastasse o banco estar eliminando a figura do gerente pessoa jurídica, agora algumas agências do banco nas cidades de Campinas e São Jose do Rio Preto começam ser testadas para o funcionamento de atendimento ao público sem caixas.
É incrível o trabalho do banco agindo como boi de piranha, experimentando novas maneiras de atuação que abrem caminho para os demais bancos brasileiros seguirem seus passos.
O HSBC já experimentou a administração de varias agências por um único administrativo, que passava mais tempo em transito do que propriamente dentro das agências.
Depois experimentou também a abertura das agências bancárias aos sábados, usando o interior paulista como cobaias ou laboratório e concordou em admitir novos funcionários que trabalhavam somente aos sábados.
A maior reclamação dos clientes daquele banco é justamente a falta de caixas e de atendimento a balcão, que creditamos a falta de funcionários.
A automação foi criada para facilitar o trabalho e não para substituir mão de obra, mas no HSBC funcionário parece não ter nenhuma importância e pouco valor.
19.11 - 00:56 hs
O FANTASMA DAS DEMISSOES ASSOMBRAM OS FUNCIONÁRIOS DO SANTANDER.
Ou a administração geral do banco Santander se faz de morta, ou realmente tem saneado seu quadro para uma futura transação, negada a todo o momento.
Quando perguntamos sobre demissões em massa no País, a resposta é imediatamente negativa.
Porem se olharmos as homologações feitas em nosso sindicato, esta evidente que, primeiro os funcionários do extinto banco Real são as vitimas do momento.
Quando indagamos a direção do banco, sobre o terror dos funcionários temerosos com as demissões que são sempre negadas, mas acontecem, ouvimos uma resposta afirmativa, como quem entende o temor de seus representados.
O movimento sindical tem trabalhado junto aos Ministérios Público e do Trabalho a questão das demissões que se espalham por todo o País para evitar que os números cheguem aos temerários 1.000 desligamentos que assombram os funcionários daquele banco, tal qual o acontecido no final de 2012.
19.12 - 00:55 hs
sábado, 23 de novembro de 2013
GRUPO DE TRABALHO SOBRE SAUDE.
Nesta próxima segunda feira (25) a Federação dos Bancários de SP/MS, realizará a primeira reunião do GT Saúde, antecedendo o acordado em nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2013/2014).
Este agendamento é muito importante para todos os sindicatos, que poderão se manifestar quanto as dificuldades encontradas pelas bases sindicais no dia a dia.
Nossa diretoria estará representada pelos diretores Sonia, Mascheto e Julio.
Faremos nossos apontamentos, colaborando para o sucesso das negociaçoes com a Febraban que se iniciam a pouco mais de um mês do término da campanha salarial 2013.
24.11 - 00:57
AGENDA DOS BANCÁRIOS DE SOROCABA E REGIÃO 2014.
Já está em fase final a confecção de nossas agendas que serão entregues aos associados ainda na primeira quinzena de dezembro.
Esta ferramenta de trabalho foi idealizada a alguns anos pelo sindicato dos bancários de Sorocaba e diante do sucesso de sua aceitação,foi implementada em toda a base territorial da Federação dos Bancários de SP/MS .
Atualize seus dados para que possamos entregar sua agenda em sua agência, sem nenhum desconforto.
24.11 - 00:51hs
INFORMAÇÃO VIA EMAILS TAMBEM SERÃO AGILIZADOS.
Neste caso estaremos priorizando as informações relativas ao banco do trabalhador, para que todos tenham as informações imediatas que envolvem sua empresa.
Diferentemente do SMS, neste caso teremos mais espaço para as informações, sem restrição de caracteres, por exemplo.
Estamos preparando estas mudanças, atendendo reivindicações de vários bancários que desejam receber os informes sindicais com eficiência e rapidez.
Contamos com a participação dos associados, informando seus dados eletrônicos, facilitando nosso trabalho de contato.
24.11 - 00:49hs
NOVOS CONTATOS PROGRAMADOS PELO SINDICATO.
A partir deste mês de novembro, nosso sindicato estará divulgando seus informes através de SMS, entrando definitivamente na era da comunicação imediata, que nossa categoria necessita.
Pedimos aos associados que entrem em contato com nossa secretaria e informem as mudanças em seus endereços eletrônicos (celulares e e-mails) para possibilitar que o sindicato possa mante-lo informado quanto as mudanças e assuntos relacionados aos bancos e a política brasileira.
Mantenha-se informado atualizando seus dados em nossa secretaria.
Informe os colegas de trabalho quanto a esta novidade, principalmente aos associados!
24.11 - 00:47hs
AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE O PL 4330 NA CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPINAS.
Fomos convidados pelo Sindicato dos Bancários de Campinas, para participar de uma Audiência Pública convocada pelo dirigente sindical do banco Santander e vereador André Von Zuben no próximo dia 28, naquela cidade, para discutir os perigos do Projeto de Lei 4330, proposto pela classe patronal brasileira.
Lembramos a todos os trabalhadores, independente de categoria profissional que o referido projeto pretende sucatear os direitos trabalhistas em nosso País, tal qual já foi feito no México, terceirizando em 99% o Banco BBVA.
Estaremos presentes no evento que deverá ser muito importante para o interior paulista, afinal a categoria bancária já deu mostras de poder, quando em 18 de setembro se fez presente em Brasilia – DF, impedindo que o famigerado projeto fosse votado.
O movimento sindical sorocabano também já realizou uma audiência pública contra este projeto de lei, que destrói e joga no lixo a CLT do Brasil.
24.11 - 00:46hs
DAVI ZAIA VISITOU SOROCABA.
Comemorando o aniversário do Poupa Tempo de Sorocaba no último dia 22, o atual Secretário de Gestão do Governo Paulista e Presidente da Federação dos Bancários de SP/MS Davi Zaia esteve em Sorocaba e visitou nosso sindicato.
Durante sua estada em nosso sindicato foi entrevistado pelas Rádios Cacique e Cruzeiro FM, alem de manifestar sua opinião sobre os acontecimentos políticos brasileiros.
Quanto ao Ecônomus, ressaltou a reunião feita em nosso sindicato, explicando a situação dos funcionários que tinham oportunidade de migrar de plano naquela oportunidade, contribuindo com pouco mais de 4% familiar para o plano de saúde Economus.
Deixou claro em nossa conversa que fará uma reunião na Federação sobre o plano de saúde.
Falou também que o plano do governo do estado é inaugurar outros tantos Poupa Tempos, alguns em nossa região.
Agradecemos ao Secretário Davi Zaia pelo carinho que demonstra com nossa entidade e sempre que possível se faz presente.
Saindo de Sorocaba o Secretário ainda visitaria outras duas cidades do Estado de São Paulo, em especial a cidade de Lins e o sindicato vinculado a nossa Federação.
Acompanhem em nosso site e na próxima edição do informativo Frente Bancária, matérias feitas com o Davi!
24.11 - 00:45hs
CONFRATERNIZAÇÃO DA RÁDIO CACIQUE AM/FM.
Nesta sexta feira (22), recebemos um convite da Rádio Cacique para participar da confraternização da equipe daquela emissora, das mais animadas, onde apresentou pesquisa sobre audiência, confirmando sua posição de destaque junto à sociedade sorocabana.
Participamos da confraternização, onde reencontramos amigos e parceiros, que engrandecem ainda mais esta emissora de Rádio tradicional em Sorocaba.
Agradecemos o convite e desejamos muito sucesso para toda a equipe da Rádio neste novo ano que se aproxima. Um grande abraço ao locutor Léo Junior que animou a festa que foi abrilhantada pela dupla Renan e Rangel.
Um agradecimento especial aos amigos Guto e Edson, que demonstram muito carinho por nossa entidade oferecendo oportunidades e participações em sua programação.
24.11 - 00:44hs
domingo, 10 de novembro de 2013
Citadino Araçoiaba da Serra 2013 - CATEGORIA SUB 17.
Jogando no último dia 02 de novembro contra a equipe de Araçoiaba da Serra, pelo Citadino de futsal daquela cidade, nossa equipe feminina se sagrou Campeã derrotando as adversárias pelo placar de 3 x 0.
Alem do troféu de Campeãs, Milena ficou com o troféu de artilheira com 13 gols e as goleiras Paula e Camila com o troféu de defesa menos vazada, pois sofreram apenas dois gols durante todo o campeonato.
A coordenadora Vanessa afirma que as meninas prometem continuar com os trabalhos em busca de novas conquistas e nós confiamos nelas.
Parabéns meninas!
10.11-19 hs
EQUIPES DE FUTSAL FEMININA CONTINUAM TRAZENDO TROFEUS.
Tanto nas categorias sub-15, sub-17, como na principal, os troféus de campeãs chegam com agradecimentos ao Sindicato dos Bancários, pelo apoio as meninas.
A competência é a marca registrada desta equipe que vem se dividindo em categorias, sem perder a qualidade e o objetivo.
Vou pedir perdão principalmente a coordenadora Vanessa Lisboa, que já foi a goleira do time durante anos e que informa ao sindicato, todos os resultados obtidos pelas equipes, com riqueza de detalhes e empolgação, principalmente quando os resultados são positivos como na maioria dos casos.
Fica aqui registrado nosso agradecimento as equipes que carregam o nome de nosso sindicato região afora, deixando ótima impressão por onde passam!
Vanessa informa que mantêm abertas possibilidades de ingresso de novas atletas nas equipes, desde que passem por avaliações e testes profissionais, que devem ser pré-agendados com a coordenação da equipe.
Parabéns meninas!
10.11-18:36
EQUIPE CADEIRANTES DE HANDEBOL DE SOROCABA A UM EMPATE DO TITULO PAULISTA!
Coordenada desde 2008 pelo professor e idealizador do projeto, o persistente jovem Marcos Brizola, a equipe de “atletas” apoiada desde então pelo Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, está a um passo da conquista do título paulista na modalidade.
Outras equipes, coordenadas por Unicamp, UFSCAR entre outras entidades serão obrigadas admitir que nossos atletas são merecedores desta conquista.
O mérito deve ser dividido com o professor Marcos, que não desiste diante das dificuldades e ainda suporta provocações ou é vítima de incompreensões.
Treinando em nosso ginásio poli esportivo desde 2008, enfrentou as dificuldades monetárias que impediam, por exemplo, a compra de cadeiras especiais para a pratica esportiva. Hoje, depois de muita persistência e suor, Marcos comemora o fato de ter nove (9) cadeiras apropriadas para o esporte.
Tenho conhecimento e valorizo ainda mais o trabalho do professor, quando os atletas participando de competições são obrigados se locomoverem em veículos, que transportam inclusive as cadeiras especiais, o que nem sempre é fácil de conseguir, porem a equipe nunca se ausentou de um compromisso sequer.
Assisti também a um vídeo de doação de uma cadeira para um atleta de 9 anos de idade, que desejava a muito tempo ter condição de disputar uma partida em igualdade de condições com os demais. Foi emocionante a alegria do garoto.
Não vou falar das dificuldades que são muitas e sim da disponibilidade e dedicação do meu querido “Marquinho”, que chora e já me fez chorar, principalmente com as conquistas que por menores que sejam, são gigantescas pelas dificuldades impostas pela sociedade.
Humildemente cedemos o espaço para treinamentos, alem de algumas contribuições com o transporte ou com a compra de algum material necessário.
Nesta última sexta-feira (08), Marcos me informou com alegria que esportistas de respeito estão começando contribuir com seu projeto, entre eles os automobilistas Ingo Hoffmann e Djalma Fogaça, além do lutador Sorocabano Fabio Maldonado.
Como você mesmo diz “o mundo conspira a favor de quem trabalha”.
Eu confio em seu trabalho e em sua lealdade e dedicação ao próximo.
Parabéns Marcos!
10.11-18:36
INCOERÊNCIA TRABALHISTA II.
Ainda sobre a matéria veiculada sobre a terceirização (TV Globo em 02.11), destacamos:
“Um projeto de lei que está na Câmara dos Deputados quer regulamentar a atividade dos terceirizados. A proposta cria uma espécie de fundo de reserva para o pagamento dos direitos trabalhistas, caso a empresa terceirizada deixe de pagá-los a seus funcionários. Também prevê a interrupção do pagamento à terceirizada quando ela estiver em débito com os trabalhadores. Nesse caso, o dinheiro para quitar as obrigações trabalhistas ficaria retido em uma conta específica” diz a matéria.
Os patrões estão se submetendo a este controle, que deve ser feito pelos empresários contratantes, para avaliar ou endossar a atividade da contratada.
Quem acredita nisso?
O desejo patronal é ficar livre do controle de funcionários e de suas despesas legais, por isso contratam outras empresas que se responsabilizam por “estes detalhes”.
Em outro momento a matéria diz:
“O projeto define ainda que, se uma terceirizada quebrar e outra incorporar seus funcionários, esses trabalhadores devem ter os mesmos salários e direitos do contrato anterior. Se a empresa que contrata não fiscalizar o pagamento das obrigações trabalhistas aos terceirizados, ela também se torna responsável pelo pagamento da dívida”.
Inacreditável o texto!
Se hoje os bancários demitidos são substituídos por outros de salários menores, como acreditar que em nosso caso, os bancos fiscalizarão as empresas contratadas para averiguar se pagam o mesmo salário para os recém contratados?
Se não fiscalizar, será responsabilizada pela dívida trabalhista? Os processos que tramitam na justiça nos dias de hoje, tratam rigorosamente deste mesmo assunto que é obrigatório, mas não cumprido pelas empresas.
Para finalizar a matéria, com a opinião de um ministro, disseram o seguinte:
“O projeto permite a contratação de prestadores de serviço para a atividade principal da empresa contratante, chamada de atividade fim. O assunto dividiu os ministros do Tribunal Superior do Trabalho. A maioria é contra a proposta. Outro grupo acredita que um ajuste no texto é suficiente”.
“O projeto no geral é bom, mas precisa sofrer algumas alterações principalmente quando ele admite a terceirização em atividade fim de forma permanente”, acredita Ives Gandra Filho, ministro do TST.
Neste ponto, abordando a atividade fim, chegamos à conclusão pela qual a Fenaban tem feito empenho em manter seu negociador a frente deste projeto.
Se o projeto passar o bancário deixará de ser uma categoria diferenciada e sua terceirização totalmente viabilizada, sem maiores contestações.
Relembramos neste espaço, a situação mexicana após aprovada a lei da terceirização, que extinguiu em 1% os funcionários do BBV vinculados a categoria bancária e os procedimentos ainda estão no começo.
19 entre 26 ministros do TST são contrários a terceirização, mas a opinião de apenas um deles foi veiculada e aí perguntamos qual seu interesse no assunto ou qual sua vinculação com o caso?
Enquanto nós trabalhadores mantivermos divididas nossas forças, maiores serão os riscos de perdermos o pouco que conquistamos em nossas convenções coletivas e maiores ainda, o sucesso patronal!
Só depende de nós!
10.11-18:35
INCOERÊNCIA TRABALHISTA.
“As empresas que são terceirizadas se submetem a mesma legislação da empresa contratante”, explica Adalberto Valadão, empresário da construção civil.
Com esta alegação patronal nivelamos os contratos coletivos por baixo e é exatamente o que eles desejam.
Afinal onde é que está escrito que o salário brasileiro é bom? Aliás, estudos salariais feitos na America latina comprovam que o nosso é um dos menores.
“O Brasil ainda não tem uma lei específica para os terceirizados e obriga o trabalhador a recorrer inclusive à justiça”, diz ainda a matéria veiculada pela Rede globo em 02.11, sobre a terceirização.
A incoerência é criar uma categoria “nivelada por baixo”, onde o salário é focado com prioridade, evitando sua elevação em benefício patronal.
Todos os trabalhadores se especializam em suas áreas, os estudantes sonham com uma profissão e os empresários vislumbram lucros e mais lucros ao ponto de criar outra categoria de trabalhadores que se submetem a salários baixos, para o sustento de suas famílias.
Quaisquer que sejam as alegações patronais, temos sempre uma resposta bastante forte e convincente pela manutenção dos trabalhos, enquanto eles tentam manter seus lucros sempre maiores.
10.11-18:34
O PATRONATO APONTA VANTAGENS ONDE DEVERIA SER CUMPRIDA A LEI.
Ainda sobre a terceirização, entrevistam trabalhadores que testemunham ter que recorrer a justiça para receber seus direitos e após este processo acaba demitido.
O que eles não dizem é que as maiores empresas brasileiras também são levadas a justiça, por reclamações de direitos básicos.
Um grande banco brasileiro deixou de lado mais de 1.500 processos (deixou de recorrer, em benefício do trabalhador) e foi elogiado pelo ministério da justiça. Não seria mais justo pagar o devido ao invés de recorrer contra os processos trabalhistas?
A visão patronal brasileira é pelo lucro e tentam induzir o trabalhador a ilusão da terceirização.
Também entrevistar o terceirizado é uma forma de indução, afinal eles defenderão sua forma de contratação com unhas e dentes, na ausência de uma convenção coletiva profissional. Estão criando uma convenção bem fragilizada para eles!
A verdade é uma só, uma categoria com salários na faixa de R$ 2.000,00 são terceirizados por R$ 1.000,00 e entre este salário e o desemprego, é claro que o salário diminuído passa ser uma esperança.
Alheio ao dilema está o patrão, que vislumbra ser competitivo com seu produto à custa de achatamento salarial, doa a quem doer!
É preciso criar novas leis se as existentes não são respeitas, nem cumpridas!
10.11-18:32
Deputados discutem regras específicas para terceirizados.
Uma matéria veiculada pela rede globo em 02 de novembro, falou da terceirização, abordando claramente a construção civil, onde 40% dos trabalhos são feitos por terceirizados. Isso já me surpreendeu em reunião do Conselho Sindical de Sorocaba, afirmada pelo próprio representante da construção civil em nossa região.
A matéria falava que muitos trabalhadores terceirizados precisam procurar seus direitos básicos na justiça e que o projeto criaria um fundo de reserva para pagamento destes direitos.
A pergunta é “Para que criar um fundo de reserva”?
Hoje temos todos nossos direitos garantidos sendo discutidos na justiça e é pura falta de respeito às leis vigentes no país!
O que falta é controle sobre as grandes fortunas, sobre as grandes empresas onde a burla das leis acarreta acumulo de fortuna e assim como no caso dos bancos, o uso do dinheiro do povo gera lucros astronômicos, que são abocanhados em sua maioria por eles e apenas uma pequena fração retorna para o cliente.
Criar regras pára a terceirização é o mesmo que permitir a burla das leis, concedendo o poder de contratação de mão de obra barata àqueles que podem remunerar melhor seu contratado e fazer girar a economia brasileira.
O grave da terceirização é que, quanto menos pagar aos trabalhadores, menos dinheiro circulará e as empresas serão obrigadas dispensar mão de obra por falta de venda de seus produtos e na recontratação, o salário será menor e assim por diante.
No final o poder de compra do brasileiro cairá e retornaremos no tempo, acreditando que hoje temos um maior poder de compra!
10+11-18:32
terça-feira, 5 de novembro de 2013
AGENDA BANCÁRIA 2014 ESTÁ SENDO PREPARADA.
Idealizada por nosso sindicato e copiada por muitos outros, a agenda do bancário tem sido feita com carinho, para auxiliar nos afazeres profissionais daqueles que precisam de pontualidade e segurança na execução do seu trabalho.
Nominamos e entregamos uma a uma estas agendas para todos os nossos filiados, em seus locais de trabalho.
Aproveitando a oportunidade, destacamos uma folha com dados pessoais que devem ser preenchidos pelos mesmos, em caso de mudanças de endereço residencial e eletrônico, de estado civil entre outros, que tem por finalidade manter nosso registro o mais fiel possível, para necessidades futuras.
Estas agendas deverão ser entregues no mês de Dezembro próximo e em caso de transferência para outra agência ou cidade, entrem em contato com nossa secretaria, para que possamos corrigir nosso cadastro.
05.11-14:26
COMPENSAÇÃO DE HORAS PARADAS. ATÉ ONDE É VANTAGEM?
Vamos analisar as ordens recebidas pelos gestores e nem sempre pensadas.
Primeiro que não está escrito em lugar algum que é obrigatório cumprir uma hora por dia, a redação é clara “limitada há uma hora por dia”. Quando se impõe um limite é para não passar dele, como também não é necessário chegar nele.
Para o caso dos funcionários de 6 horas, se ultrapassada a jornada diária é necessário o respeito ao intervalo de 1 hora de almoço.
Está hora deve ser cumprida durante o expediente e é lógico, dentro da jornada do trabalhador o que retira o mesmo de seus afazeres diários.
Então se o funcionário é sacado de seus afazeres, para ficar uma hora depois de seu expediente normal, não é uma grande incoerência? Se ele é importante durante o expediente, porque segura-lo depois dele?
Mais vale alguns minutos por dia, do que prejudicar o expediente bancário cada vez mais sufocante, sob a alegação de “estou cumprindo ordens superiores”.
Quem administra com inteligência, sabe que estou correto em meu pensamento e é o que está sendo feito em vários bancos, fora isso é “picuinha” para prejudicar o colega de trabalho e mostrar quem manda, como se isso fosse verdade!
05.11-14:25
E OS BANCOS INVENTAM CADA VEZ MAIS MODOS DE OBTER RESULTADOS.
O que não pode é o bancário inventar meios para atingir as metas impostas, correndo o risco de demissão.
Quando uma meta é imposta, pode apostar que ela não é fácil de ser cumprida!
E por culpa dos “mágicos”, que inventam situações para obter resultados, os demais acabam sendo vítimas de gozações ou ainda mais pressionados.
E é culpa mesmo! Quem se expõe a risco, não mede conseqüência para ele, nem para os demais.
Cansamos de ver bancário que foi demitido porque copiou iniciativa de outro e se deu mal. O pior é que nem fica sabendo que o outro também acaba demitido na seqüência, sempre após as auditorias.
Faltam companheirismo, amizade e respeito entre os bancários!
No período de campanha salarial, todos alegam a família para não participar das atividades grevistas.
Mas e quando inventam moda e perdem o emprego, de quem é a culpa?
Fiquem todos atentos aos absurdos das metas abusivas, elas podem causar sua demissão por justa causa!
05.11-14:25
ATINGIR AS METAS ABUSIVAS SEMPRE TEM UM CUSTO.
Quantas vezes falamos sobre este assunto, tantas quantas foram às conseqüências desastrosas para os incautos. E independe de banco!
O banco, dentro de sua lógica programada há anos, tem o objetivo de superar seus concorrentes e acima de tudo, seu próprio lucro obtido no ano anterior.
Os bancários por sua vez, se submetem aos mandamentos abusivos, colocados por gestores que também tem suas pretensões e ninguém discute se são viáveis ou não.
Em decorrência destes fatos, muito bancários são vitimas de suas próprias pretensões, almejando sempre bater as metas impostas, sem imaginar ou desconhecendo os riscos que correm.
Formula mágica não existe!
Milagre ninguém faz!
Quando a demissão vem, já é tarde para qualquer tipo de defesa. Pior quando ela é por justa causa.
Nossa orientação é para que não sejam feitas transações que não estejam amparadas pelas orientações do próprio banco. Assim você evita ser pego de surpresa pela auditoria do banco.
05.11-14:24
terça-feira, 22 de outubro de 2013
SÓ FALTAVA ESSA! BANCÁRIO CRITICAR SINDICATO NO MINISTÉRIO PÚBLICO.
Com todos os preparativos exigidos por lei, a categoria bancária deflagrou greve nacional a partir da 00 hora do dia 19 de setembro.
Foram 22 dias de manifestações, paralisações, greves, piquetes, colagem de cartazes e muita informação para a população, que não sabe manipular a maquina de auto-atendimento dos bancos, principalmente os mais humildes.
Assinado o acordo em 18 de outubro, alguns achando poderíamos conquistar muito mais, outros achando que a conquista seria menor e outros concordando com o conquistado, mas todos aguardando a hora do pagamento, que acontecerá nos próximos dias.
Repentinamente fomos surpreendidos por uma decisão tomada pela Procuradoria do Ministério Público de Sorocaba, que justificou os motivos exatos de uma manifestação grevista, com seus direitos e deveres, tendo em vista uma ação movida contra o Sindicato por um bancário da base de Sorocaba.
Este bancário deveria somar todos os benefícios que o sindicato lhe trouxe e doar o montante mensalmente a uma instituição de caridade.
Como parte integrante de uma categoria profissional, tentou derrubar a instituição que reivindica melhorias para ele mesmo, insatisfeito talvez por não ter sido parte de um todo e por este motivo, isolado dos demais, achou que seria consagrado o “Herói” desta campanha salarial vencedora.
Arrisco dizer que permaneceu os 22 dias dentro de seu banco, melhorando sua produtividade, contingenciando clientes e bajulando a chefia.
Lamento profundamente que em uma categoria tão importante como a nossa, existam pessoas tão pequenas, mesquinhas e egoístas, que chegam ao ponto de atentar contra o próprio patrimônio, em busca de uma satisfação pessoal.
Justiça seja feita! De onde ele esperava o sim, veio um não tão grande, que se não fosse triste, seria motivo de alegria para toda uma coletividade!
São estes mesmos que agridem com palavras, que enchem nosso blog de criticas, que difamam a imagem do sindicato e não deixam em paz quem tem um ideal de vida coletivo.
22.10-14:09
segunda-feira, 21 de outubro de 2013
ONDE ESTÃO OS EXPERIENTES BANCÁRIOS?
Nos momentos mais importantes de um relacionamento profissional, aparece àquela figura experiente, que ponderadamente resolve o problema ou simplesmente mostra os caminhos que devem ser trilhados.
O que deveriam ser exemplos profissionais na categoria bancária tem procurado fazer o seu exclusivamente e terminar mais um expediente, em busca do próximo e do próximo e assim por diante.
Os banqueiros novamente e sempre eles, promovem a rotatividade bancária eliminando salários maiores e promovendo com pouca remuneração jovens trabalhadores, que desempenham aquela função, sem um mínimo de orientação.
Já relatei em uma das matérias e vou falar novamente, que visitando nossa região, um bancário de nível orientador fez alguns testes com seus comandados e constatou que, muito embora executando processos bancários importantíssimos, poucos reconhecem as orientações e quais as urgências de cada cliente. Limitações profissionais por falta de instrução, orientação e experiência superior.
Quando ninguém sabe, ninguém faz e nega a prestação de serviço para o cliente.
Lamentavelmente, a experiência tem cedido espaço a juventude bonita e cheia de vitalidade, mas despreparada para executar nossas funções primordiais.
21.10-12:49
MATERIA JORNALISTICA SOBRE FALECIMENTO DE CLIENTE BANCÁRIA.
Independente do que possa estar passando pela cabeça das pessoas que acompanham as matérias através da imprensa, fomos bem claros quando respondemos os questionamentos.
Nada do que se fale ou faça neste momento vai mudar a realidade e a perda daquela família.
Quanto ao banco procurado, afirmamos que ninguém ou poucos aderiram a greve naquela agência e fica inexplicável o fato da cliente e seus familiares não terem sido atendidos.
Basta dizer que o movimento sindical não estava postado na porta daquela agência, por desinteresse daqueles trabalhadores em somar com os demais grevistas.
Outro detalhe importante neste caso é o de que o verdadeiro culpado pela postura do funcionário daquele banco, como das demais agências daquele banco é de seu patrão, o próprio governo federal, que prometeu certos benefícios e enganou a quase todos, pois o pagamento realizado na última sexta-feira (18), pelas reclamações recebidas em nosso site vieram menores do prometido. Lamentavelmente este governo tem sido omisso inclusive na proposta de terceirização (PL 4330) da qual tem feito uso em seus infinitos departamentos e ministérios.
Este banco já foi invejado no passado e hoje se humilha, agindo como verdadeiro banco privado, correndo atrás de produção e dinheiro no bolso. Se fossem promessas verdadeiras, mas não são e agora quase nada ou muito pouco pode ser feito.
Brigar contra o banco é nossa obrigação de todo o dia, os resultados é que são elas. Têm-se todo direito para isso durante a campanha salarial e os colegas do banco ficam dentro das agências.
Como esperam outra postura do movimento sindical, que conduz todos os motivos e desejos profissionais para a decisão em mesa de negociação, mas o desprezo da categoria é evidente!
21.10-12:47
COMO PENSA UM JOVEM OU UMA MAIORIA DELES?
Dentro de uma categoria é importante que todos ou pelo menos uma maioria saiba o que acontece, mesmo que superficialmente.
Quando zeramos uma campanha salarial, percebemos e ouvimos conversas paralelas de que muitos dos novos funcionários acreditam que os salários da categoria são bons por bondade patronal.
Com a aproximação das provas do ENEM, os jovens deverão ser submetidos a testes para analise de seus conhecimentos e aí vem à grande sacada dos jovens, o uso de celulares ou métodos que possam subornar os fiscais ou as regras, assim fica mais fácil de ser aprovado.
Este mesmo jovem que inicia sua carreira profissional copia as atitudes dos demais trabalhadores e aperfeiçoam o que acham importante para seu crescimento pessoal.
Com mestres assediadores ou com vendedores disfarçados de bancários, fica evidente que não são instruídos, que trilham caminhos perigosos e que não imaginam os perigos que correm em improvisar nas situações de novas captações. Caso não haja contestação do cliente tudo correrá bem, mas se houver contestação, o emprego do novato estará em perigo ou a demissão por justa causa será a solução.
A culpa destes alienados aos perigos do trabalho é do banco.
A culpa das doenças ocupacionais é do banco.
As demissões por justa causa é do banco.
O desconhecimento é culpa do trabalhador.
O desinteresse dos jovens na categoria profissional que pertence é uma demonstração de alienação, muito embora todas as ferramentas colocadas a sua disposição. É importante que o jovem conheça melhor para quem trabalha ou produz e quem realmente tem a função de proteger seu emprego, sua saúde, sua segurança e sua família.
21.10-12:46
domingo, 20 de outubro de 2013
PRIMEIRA CONVERSA SOBRE OS ASSÉDIOS NO BRADESCO CENTRO DE SOROCABA.
O momento era de cumprimento de mais um estagio sobre a campanha salarial 2013, mas a presença dos diretores dos RHs dos bancos propiciou algumas conversas importantes para o fechamento desta campanha.
Presente no evento, o Presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, Julio Cesar Machado relatou aos representantes do Bradesco que já começou receber más notícias sobre o gestor da agência Bradesco – centro, que alega ter fotos de funcionários passeando no shopping, durante a campanha salarial.
Estamos juntando mais algumas denúncias e providenciaremos um agendamento com o banco, como disse Julio “antes que o gestor meta os pés pelas mãos”, como já deu indícios de que deseja fazer.
“Agora os nervos se acalmaram e chegou a hora de colocar a casa em ordem. Foram várias as denúncias de agressões contra os funcionários, cometidos durante todo o ano e visivelmente, contra o movimento sindical nos 22 dias de paralisação daquela agência. Antes que ele prepare sua vingança, vamos exigir sua saída imediata de nossa região e o banco que tome as providências que quiser com respeito sua nova gestão”, finalisou Julio Cesar Machado que como funcionário do Banco Bradesco, nunca tinha visto um agressor tão ousado e irresponsável, quando das atitudes tomadas por ele nos momentos de pressão.
20.10-23:30
BANCO DO BRASIL JÁ OUVIU AS PRIMEIRAS RECLAMAÇÕES.
Como já está acontecendo em Sorocaba, em outras praças e estados os administradores das Agências BB começaram ameaçar os funcionários grevistas com corte de férias, cancelamento de possíveis promoções, tentativas de assédio com respeito as faltas, exigências de cumprimento de duas horas diárias de compensação, entre outros assuntos.
A Representante do Banco do Brasil, Senhora Sandra Regina Navarro ouviu atentamente os apontamentos feitos pelo movimento sindical, que promete levar adiante as denúncias mesmo que através de processos judiciais, se for o caso.
Afirmamos que as ameaças começaram acontecer em Sorocaba, como já foi denunciado através de nosso site e cobramos providências imediatas por parte do banco, para que estes administradores sejam alertados quanto aos assédios que já começam cometer contra seus comandados.
20.10-23:29
ASSINATURA DOS ACORDOS COM BANCO DO BRASIL E CAIXA ECONOMICA FEDERAL.
Na seqüência da assinatura da CCT com a Fenaban, aconteceram as assinaturas dos acordos do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal.
Cada qual em seus respectivos momentos, as assinaturas também dão as garantias acordadas nas mesas específicas, bem como as acordadas com a Fenaban, que finalizou as clausulas econômicas.
A campanha salarial 2013 também registrou momentos importantes para ambos os bancos e a redução das horas a serem compensadas talvez tenha sido o ponto alto incomum.
Logicamente, o movimento sindical precisará estar atento a seqüencia das atividades e no cumprimento do que ficou acordado entre as partes.
20.10-23:29
COM A ASSINATURA DA CCT, TERMINA A CAMPANHA SALARIAL 2013.
Talvez, senão a maior campanha salarial bancária dos últimos 20 anos se encerrou na manhã desta sexta-feira (18), com a assinatura do Acordo Coletivo da Categoria bancária.
Encerra-se um processo, mas ficam as aberturas proporcionadas por ele, como as mesas temáticas e as novas conquistas, como o vale-cultura, o impedimento dos torpedos como cobranças de metas, o abono assiduidade e o grupo de trabalho que discutirá a origem dos problemas de saúde da categoria.
Murilo Portugal, Presidente da Febraban destacou em seu breve discurso, que espera a campanha salarial de 2014 seja mais curta do que a deste ano. Afirmou que o processo foi importante para os dois lados e que as negociações devem continuar em mesa, como tem sido nas ultimas décadas.
As duas confederações (Contraf e Contec) estiveram representadas pelos seus Presidentes Carlos Cordeiro e Lourenço Prado, respectivamente e deixaram seus recados de estimulo para que em campanhas futuras tenhamos a mesma garra e objetividade em alcançar novas conquistas.
Representando o Governo do Estado e como Presidente da Federação dos Bancários de SP/MS, Davi Zaia também comentou a persistência da categoria em enfrentar os 22 dias de paralisações, buscando resultados importantes como a conquista pelo 10º ano consecutivo de aumento real nos salários.
Com os documentos devidamente assinados, começam chegar as informações de datas de pagamentos, como já fizeram, o Banco do Brasil que prometia pagar algumas verbas ainda na data de hoje e o Bradesco que anunciou o pagamento da 1ª parcela da PLR no próximo dia 23 (quarta-feira).
O PCR do banco Itaú também já está sendo preparado e agora é ficar atentos para que as administrações locais não cometam injustiças contra os funcionários que participaram do movimento grevista.
20.10-23:28
quinta-feira, 17 de outubro de 2013
GERENTE DO BRADESCO CENTRO COMEÇA SUA VINGANÇA.
Alertamos os bancários no ultimo dia 15, que sejam espertos e estejam unidos contra as possiveis investidas dos vingativos gerentes que, durante a greve mostraram suas garras para todos, inclusive para o RH do banco. Começamos receber então as denuncias recentes, da truculencia marcada na greve, acompanhe:
"agora alem do gerente Luis Antonio Pinto, agencia 0152 Bradesco Centro, ficar coagindo os funcionarios dele, ele quer ficar contando com pessoas que nem funcionarios do banco são para tentar por medo nos outros, dizendo que tirou foto assim e assado, que viu no shopping enquanto ele estava trabalhando, que viu com a familia passeando e bebendo, que estava conversando com sindicalistas de outros bancos falando sobre o dele,por que esse bando de FDP, não vai falar logo na cara desse funcionario que eles teoricamente viram fazendo alguma coisa?? Ou sera que apesar de ser o CARA FORTÃo, tem medo de um simples mortal?"
Lamentavel saber que gente de fora pense que pode destruir a vida do bancário.
Durante uma greve ninguem é obrigado ficar trancado dentro de casa, alias no Bradesco nem dava para isso, afinal tinha que bater ponto na porta do banco de manhã e depois das 16 horas, tinha que se apresentar pro general marrento!
Estamos providenciando nossa conversa com o RH do Bradesco para tomar uma providencia imediata contra o truculento mor!
E a primeira conversa será no ato da assinatura da CCT, marcada para as 10 hs desta manhã!
E o mais triste é que a superintendencia local ainda não tomou nenhuma providencia, apesar de todos os alertas e denuncias já feitas até o momento!
18.10-00:42
VOLTAMOS NOSSA PREOCUPAÇÃO PARA O PL 4330.
Na pagina principal de nosso site, colocamos dois vídeos que falam dos perigos da terceirização em nosso país. É importante que todos entendam, a terceirização é para todas as categorias profissionais e não somente para os bancários.
Porem, quem tem investido muito neste assunto é o banqueiro, que disponibilizou seu negociador para tanto e os bancários insistem em não querer enxergar os perigos da aprovação do projeto.
A ameaça é geral e cabem a nós, trabalhadores brasileiros, impedir que isso aconteça em benefício de nossas gerações futuras, que poderão ficar a mercê de verdadeiros mercenários de mão de obra barata e até escravizada, como já existem na categoria vinculada as costureiras.
Os empresários fazem pressão sobre os deputados com seus milhões a disposição das campanhas, tentando aprovar o projeto a qualquer custo.
O governo e seus ministérios nada fazem a respeito e aguardam um parecer positivo, para tirar proveito dele.
As centrais e seus sindicatos que lutaram até o momento, não podem “baixar a guarda” em nenhum momento, sob pena de perder este embate importantíssimo para todos os trabalhadores.
O cidadão brasileiro precisa definitivamente prestar atenção para quem dará seu voto nas próximas eleições.
Precisamos votar em gente que tenha compromisso com o trabalhador, que se preocupe com a nação e o quanto poderá auxiliar no crescimento de um país em franco desenvolvimento, senão pagaremos caro pela omissão e responsabilidade que temos neste processo eleitoral onde saem vencedores patrões, latifundiários e empresários de todas as áreas!
Assuma um compromisso com a verdade e com a nação, vote em quem confia em um Brasil melhor!
18.10-00:32
Diap alerta que capital usa financiamento de campanha para aprovar PL 4330.
14/10/2013
O Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap) divulgou artigo sob o título de "O imbróglio da terceirização", (veja texto nesta pagina) analisando a tentativa do capital de aprovar o PL 4330/2004 no Congresso Nacional para precarizar o trabalho no País.
"Os empresários, que são os principais financiadores de campanha no País, estão pressionando os parlamentares para que votem a matéria. Estima-se que uma eleição para a Câmara não fique por menos de dois milhões de reais, daí a tentação dos parlamentares em apoiar a tese empresarial de precarização do trabalho", afirma o jornalista, analista político e diretor de Documentação do Diap, Antônio Augusto de Queiroz.
O artigo critica a postura indecisa do governo e valoriza a atuação do judiciário. "Os magistrados do trabalho e suas associações, que conhecem bem como são tratados os trabalhadores terceirizados, foram firmes no combate ao projeto, que precariza ainda mais os direitos desses trabalhadores", destaca.
Para o Diap, "a pressão dos trabalhadores e suas entidades pela não votação ou rejeição do projeto deve ser permanente, porque o setor empresarial, que financia campanha, tem pressionado muito pela votação. Toda vigilância e cuidado é pouco na tentativa de evitar esse retrocesso nas relações de trabalho".
Fonte : Contrafcut – Diap
18.10-00:31
BRASIL VOLTA AO TOPO DO MAIOR JURO REAL DO MUNDO.
A Revista Exame São Paulo publicou - A alta de 0,5 pontos percentual na Selic levou o Brasil de volta à primeira posição no ranking mundial de juros reais. O levantamento, que é feito todo mês pelo site MoneYou, aponta que, com a nova taxa de juros em 9,5% ao ano, a taxa brasileira de juro real (taxa básica descontada a inflação dos últimos 12 meses) passou de 2,6% para 3,4%. O Brasil não ficava na primeira posição desde março de 2012. A escalada de volta ao topo começou em maio deste ano, quando o Copom elevou a Selic para 7,5% ao ano e o país pulou do sexto para o quarto lugar no ranking. Em agosto, o Brasil ficou na 3ª posição.
A média mundial entre os 40 países pesquisados foi negativa em 0,3%, contra -0,6% no levantamento anterior.
Depois do Brasil, a maior taxa de juro real é a da China (3,3%), seguida por Chile (2,9%) e Hungria (2,3%). Na outra ponta, com as menores taxas, estão Venezuela com (-20,5%), precedida por Hong Kong (-3,8%), Turquia (-3,1%) e Holanda (-2,2%).
Com respeito as Américas encontramos a Argentina em 9º com (1,30%), Colômbia em 14º com (1%) e México com (0,30%).
Para quem gosta de falar em primeiro mundo, Portugal (0,30%), Espanha (0,20%), Suíça e Austrália (0,10%), França e Itália (-0,40), Japão e Alemanha (-0,90%), Estados Unidos (-1,20%) e Reino Unido (-2,10).
Não é por menos, o Brasil estar copiando o sistema financeiro Chinês e sua escravidão “amarela”, como exemplo de crescimento mundial.
O que massacra um povo não pode ser copiado por outro e é exatamente o que tem acontecido com o Brasil, onde os empresários desejam lucrar ainda mais, mesmo que com o sofrimento do trabalhador!
18.10 - 00:30
terça-feira, 15 de outubro de 2013
CCT SERÁ ASSINADA NO DIA 18.
COMUNICAMOS TODOS OS BANCÁRIOS DA BASE SINDICAL DE SOROCABA, QUE O ACORDO ENTRE A FEDERAÇÃO DOS BANCÁRIOS DE SP/MS E A FEDERAÇÃO DOS BANCOS (FENABAN)SERÁ ASSINADO NO PRÓXIMO DIA 18, AS 10 HORAS.
APÓS A ASSINATURA DO ACORDO, PELO QUE REZA A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, OS BANCOS TERÃO ATÉ 10 DIAS PARA PAGAR AS DIFERENÇAS SALARIAIS, BEM COMO A PRIMEIRA PARCELA DA PLR.
TAMBEM INFORMAMOS MAIS UMA VEZ, QUE NENHUMA HORA DA GREVE DEVERÁ SER DESCONTADA EM FOLHA E SOMENTE SERÃO COMPENSADAS ATÉ O LIMITE DE 15 DE DEZEMBRO, AS DEMAIS SERÃO ANISTIADAS.
PEDIMOS QUE OS BANCÁRIOS SE MANTENHAM UNIDOS, PRINCIPALMENTE NOS BANCOS ONDE AS AGRESSÕES E OS ASSÉDIOS JÁ ACONTECIAM ANTERIORMENTE A NOSSA CAMPANHA, PARA EVITARMOS INJUSTIÇAS CONTRA OS TRABALHADORES.
É IMPORTANTE QUE TODOS SAIBAM DAS DIFICULDADES DO MOVIMENTO SINDICAL, QUANDO DA REALIZAÇÃO DA GREVE, QUANTO AS DESPESAS NECESSÁRIAS PARA MANTER A ESTRUTURA E A ORGANIZAÇÃO INTACTAS, BENEFICIANDO TODOS OS BANCÁRIOS COM SUA IMPARCIALIDADE!
A LUTA NUNCA TERMINA!
NOSSA GREVE FOI DESTAQUE NA GRANDE SÃO PAULO E NOS PRINCIPAIS SINDICATOS DO PAÍS!
TODOS MERECEMOS AS PARABENIZAÇÕES RECEBIDAS POR NOSSA DIRETORIA NESTE PROCESSO GREVISTA.
16.10 - 00:14
NEGOCIAÇÃO AVANÇOU NA MADRUGADA DO DIA 11.
Eu acompanhei o desenrolar das negociações do último dia 10.
Marcada para as 10 horas da manhã, começou com atraso de 30 minutos e logo foi apresentando seus resultados. Primeiro o índice de 8% foi informado. Depois a afirmação de que para o piso o valor seria de 8,5% e daí por diante, tudo o que vimos foi enrolação e falta de respeito.
Para a mesma data estavam previstas reuniões especificas com Banco do Brasil e CEF, que resolveriam suas pendências e ao final, todos assinariam o acordo geral.
Entre 12 e 19 horas houve um intervalo silencioso de 07 horas por parte da Fenaban e não fossem as ligações feitas pelo movimento sindical, para que politicamente as coisas fossem encaminhadas, talvez estivéssemos ainda em negociação!
O comando chegou orientar a continuidade da greve e avisou os banqueiros desta decisão, que pediram um cafezinho estendido até próximo das 19 horas.
Após as 19 horas, a Fenaban chamou outro encontro e depois de quase duas horas, os negociadores de BB e CEF, se reuniram em suas respectivas salas para discutirem suas especificidades.
Neste ano o movimento sindical se recusou permanecer o dia todo e invadir a madrugada negociando e discutindo nossas urgências, como aconteceu em 2012, afinal é muito cansativo e improdutivo para nós trabalhadores.
As sete horas perdidas durante o dia fizeram muita diferença ao final do processo, que se estendeu até as 3:30 horas da madrugada, último comunicado que recebi sobre as negociações com a Fenaban.
Reafirmo a necessidade que temos de uma greve mais contundente e total, que obrigará uma negociação seria por parte dos banqueiros, o que demonstraria respeito por nossa categoria e o poder que temos de atingir os objetivos sonhados por eles.
Quem afirma outra coisa, não estava presente, não tem base para falar e tem a pretensão de mexer com a inocência do leigo, que se manifesta contra o sindicato ignorando que o principal culpado por toda a situação que vivemos nos 365 dias do ano é única e exclusivamente o banqueiro e sua ganância financeira!
16.10-00 hs
A CULPA AINDA É DO SINDICATO!
Já chegaram as primeiras críticas!
“É por isso que não fui à assembléia!”
“Aceitaram essa porcaria! Tô fora!”
“O comando orientou aceitar a proposta? Eu já sabia!”
No início de nossa campanha, alguns bancários “internamente” diziam que o índice seria fechado em 7%. As coisas aconteciam em todo o país e outras categorias recusavam índices próximos a 8%.
Veio a segunda negociação, os banqueiros ofertaram 7,1% e aí a comunidade interna vibrou com a aposta feita. Vale lembrar que o banqueiro orienta seus superintendentes do valor que será oferecido, para que estes espalhem a notícia aos gerentes que fazem o mesmo com seus subordinados e assim por diante.
Do lado sindical existem expectativas e fazer conta todos sabemos. Analisando o quadro nacional geral, também sabemos até onde podemos chegar e foi isso o que aconteceu!
Recusamos a segunda contra proposta e assim criamos um vácuo na cabeça dos bem informados, que perderam suas apostas e para piorar, aumentaram sua pressão sobre os grevistas, o que deveria ter sido diferente.
Analisando a duração da greve, o confronto com a população nos dias 30 de setembro, 05 e 10 de outubro (que era o desejo dos banqueiros!), a pressão dos interditos e dos gerentes manipulados, os atritos provocados com os sindicalistas nas portas das agências e a apatia dos que não acreditam em um futuro melhor, fizeram a diferença para que o comando nacional do movimento sindical bancário tomasse a postura de orientar a aceitação da contra proposta do dia 10, madrugada do dia 11 de outubro.
Ainda assim não se convenceu, então aproveite este espaço!
15.10 - 23:59
A MÁXIMA DA ROTATIVIDADE É O LUCRO DA EMPRESA.
Conversando com os mais velhos aprendemos muita coisa.
Quem não viveu esta experiência deve ficar atento aos tropeços futuros!
Pensando no desmanche da categoria, os banqueiros investem nos mais jovens e desdenham a experiência dos mais velhos, causando problemas profissionais e sociais muito grandes.
Em um passado não muito distante, uma pendência em conta de cliente era motivo de preocupação geral, com o medo dos golpes expandirem a outros clientes.
Hoje os golpes são ignorados e a desconfiança recai sobre o denunciante ou ao bancário que intermediou as transações daquela conta. Para resolver o problema é preciso um boletim de ocorrência e mesmo assim, passados dois ou três meses, com muita sorte.
Lembro neste espaço que a criação das divisórias em Sorocaba, foi pelo inconformismo das acusações de que nos golpes aplicados sobre os clientes (saidinha de banco)existiam informações privilegiadas e nós bancários éramos os principais suspeitos. Com a colocação das divisórias este crime caiu em mais de 70%, logo as acusações não eram verdadeiras!
Ainda não fabricaram nada melhor do que a experiência profissional.
Quem tem experiência no que faz, raramente é surpreendido em um golpe, dificilmente se ilude com promessas e não aceita orientações absurdas sem contestar os fatos.
Infelizmente, a experiência tem perdido terreno para quem manipula o sistema. Quem manda objetiva maiores lucros, quem recebe as ordens não analisa os perigos em aplicá-las aos demais e quem cumpre, não tem a mínima idéia dos riscos que corre ao executá-las, quase sempre em prejuízo dos clientes e seu, no futuro, em caso de auditoria.
A ignorância da rotatividade é a exposição do trabalhador aos perigos da demissão por justa causa, afinal quem perde o emprego é aquele que põe o plano em pratica!
15.10 - 23:58
A LIMITAÇÃO PESSOAL TEM SIDO O PIOR INIMIGO DO INCAPACITADO!
Quando alguém se julga incompetente para alguma coisa, não significa que seja inferior aos demais.
Aliás, temos que respeitar seu posicionamento!
Estamos vivendo um período em que os melhores vendedores de produtos do banco são valorizados ao ponto de assumirem com rapidez uma agência bancária e só!
Quando alguém com experiência são chamados para fazer uma avaliação dos colegas de trabalho, decepção total!
Muitos supostos gerentes de banco não conhecem os produtos que negociam ou não estão capacitados para fazê-los.
O banqueiro por sua vez, corre desesperadamente para oficializar os correspondentes, criando certificação junto ao Bacen, nivelando por baixo nossa categoria profissional.
É inadmissível que sejamos comparados aos correspondentes, que passam por uma avaliação e são comparados aos bancários. E é por esse motivo que são equiparados a categoria quando de suas demissões!
A capacitação profissional deve ser o norte para as promoções e quanto mais experiência, maiores as possibilidades de crescimento.
15.10 - 23:58
segunda-feira, 14 de outubro de 2013
OS PROBLEMAS DA GREVE NÃO ACABARAM, NEM SERÃO ESQUECIDOS!
Vivenciamos em alguns dias o que a categoria sofre no dia a dia de uma agência bancária brasileira.
Os assédios são muitos e todos, rigorosamente todos perderam a noção do que é um assédio.
Muitos acreditam que o que vivenciam é normal e poder ser suportado.
Ledo engano! Os assédios causam afastamentos e doenças ocupacionais intermináveis, se não irrecuperáveis.
Muitos bancários se perdem com a bebida ou com as drogas e nem desconfiam qual sua real origem. Temos bancários afastados com a síndrome do pânico, causado pelo pavor da continuidade aos trabalhos, devido os assediadores. Em casos mais drásticos, cometem suicídio, mas os banqueiros negam sua origem, imediatamente!
Alguns jovens gerentes, por terem sido criados em meio a pancadaria, acreditam que as aperfeiçoando serão mais bem sucedidos que seus mentores e espalham o terror em todo o território nacional.
Alguém já ouviu a frase que “os políticos preferem o povo ignorante”! É simplesmente isso.
Quanto menos orientados, menor a probabilidade de uma revolta bancária.
Relembrem o projeto de lei 4330, que é defendido pelos banqueiros e seu maior negociador, mas desconhecida por toda a categoria bancária, até pelos gerentes mais antigos de profissão.
Isso é traição aos fiéis batalhadores! É como mandar crianças para a guerra!
Chega de covardia, pois ela é a exemplificação do medo da incapacidade ou limitação pessoal!
14.10 - 16:08
A REGIÃO DE SOROCABA FEZ SUA PARTE!
Tivemos nossa importância no cenário nacional!
Nada de diferente aconteceu em uma região, que não tenha acontecido em outra. Talvez em maior intensidade, como foi o caso do Bradesco.
O Banco do Brasil, temendo o descomissionamento, deixou de fazer o que deveria e a manifestação na assembléia final ficou evidente.
Todas as cidades de nossa base territorial que se manifestaram foram atendidas e é assim que deve ser a categoria se manifesta e o sindicato organiza as paralisações.
Cada vez mais acreditamos no poder da conscientização e ela começa chegar ao ponto de antecipar a manifestação grevista, que se acontecer fortalecerá ainda mais nossos negociadores.
É importante estar conscientizado dos acontecimentos, afinal o banqueiro trabalha com dois anos de antecedência aos fatos, como sabemos, já trabalham a bancarização brasileira definitiva para dezembro de 2014.
Precisamos analisar os prós e os contras desta campanha e o sindicato já está fazendo isso. Se todos pensarmos na união, nosso manifesto para a próxima campanha salarial será contundente.
Quem sabe possamos resolver nosso problema com dois ou três dias de greve total!
Pense nisso!
14.10 16:06hs
PODERIAMOS CONQUISTAR MUITO MAIS!
Ainda estamos longe de ser o que já fomos e não fazemos jus ao passado da categoria!
Muitos dos trabalhadores que ajudaram construir esta categoria, já aposentaram ou partiram para outra esfera.
Porem, os mais velhos de profissão que ainda estão na ativa, se esqueceram das batalhas passadas tamanha ocupação e responsabilidade que a profissão exige.
Nos anos oitentas, tivemos várias manifestações grevistas que não deveriam ser esquecidas.
Devido a estas manifestações, conquistamos os tíquetes, o auxilio creche-babá, os convênios saúde e dental, a PLR, entre outros.
Com a força da mobilização, o comando tem material suficiente para negar propostas insuficientes e ameaçar a continuidade das paralisações em caso de impasse.
Podemos avançar muito mais!
É preciso consciência de que a categoria é uma das mais fortes no mundo e que nada entra ou sai do país, sem uma autenticação bancária!
O banqueiro sabe disso e é por esse motivo que tentam isolar o trabalhador, pregando o individualismo e a discórdia entre todos.
Muitos sucumbem a esse poder de persuasão!
É contra esse poder que lutamos e é contra os egoístas, de pensamento pessoal, que temos que nos proteger todos os 365 dias do ano!
14.10 - 16:06hs
AS ASSEMBLÉIAS DE 6ª FEIRA APROVARAM A PROPOSTA DOS BANQUEIROS.
Nesta 2ª feira alguns sindicatos ainda farão suas assembléias, mas as que fizeram na 6ª feira como foi o caso de Sorocaba, todas aprovaram e não por unanimidade.
É assim que funcionam as assembléias, alguns aceitam e outros não, mas é necessária a manifestação da categoria.
Se perguntarem quanto ao resultado, repetirei que foi o possível a ser alcançado em mesa, baseado no que acontecia nas ruas.
Poderia ser melhor? Afirmo que sim!
Principalmente quanto aos dias parados! Afirmo que uma greve total, desde seu início trás resultados imediatos, é só fazê-la na próxima campanha!
14.10 - 16:05hs
sexta-feira, 11 de outubro de 2013
VOCE POSTOU E ESTOU REPLICANDO SEU DESEJO.
Um bancário anônimo escreveu:
Na verdade não é uma denúncia e sim um agradecimento e elogio: A todos os colegas, bancários de verdade, que esplendorosamente batalharam esses 22 dias por condições de trabalho melhores, batalharam inclusive para aqueles outros colegas que vergonhosamente se esconderam nas agências e não terão que repor os dias de greve por este engodo que fizeram, a todos estes verdadeiros bancários e colegas o meu mais sincero obrigado e respeito. O dia que o colega ao lado, que se escondeu vergonhosamente, entender que realmente ele deve vir para luta e não ficar, agora, achando que se "deu bem" pois estava no ponto enquanto batalhávamos por seus direitos também, quando este dia chegar seremos todos verdadeiramente bancários, todos. Até lá meus cumprimentos a quem realmente batalhou por seus direitos e aos colegas do sindicato. Respeitosamente o meu mais sincero obrigado.
A diretoria do sindicato agradece sua mensagem e sas das suas, nossas palavras! Obrigado.
11.10 - 12:20
COMPENSAÇÃO DOS DIAS PARADOS.
Nosso propósito era pressionar os banqueiros a ponto de isentar o pagamento das horas paradas, tamanho sucesso desta campanha.
As discussões avançaram e quando chegamos ao assunto dos dias parados, o banqueiro apresentou a mesma redação dada pela justiça, quando do julgamento do dissídio dos correios, que era a compensação dos dias em até 180 dias.
A polêmica foi tamanha que, diante do impasse, o comando chegou se retirar da mesa sugerindo a continuidade da greve.
Depois de várias horas e várias discussões, chegamos ao acordo de compensar 1 hora por dia até o próximo dia 15.12, após a assinatura do acordo, desde que as assembléias aprovem a proposta.
Considerando que ficamos 18 dias parados, um funcionário de 6 horas teria que pagar 108 horas, enquanto o de 8 horas pagaria 144 horas. A contar de hoje, serão 44 dias até o dia 15 de dezembro e dependendo da data da assinatura do acordo, descontaremos mais alguns dias assim em nossa opinião serão 39 dias com compensação de 1 hora por dia.
Sendo obrigatório por lei o pagamento dos dias parados, acreditamos ter feito o melhor possível neste assunto.
11.10 - 12:11
PROIBIÇÃO DE COBRANÇAS DE METAS POR TORPEDOS.
Outro assunto bastante reclamado pela categoria foi à questão da cobrança das metas abusivas, que através de torpedos transformam a vida do bancário em um verdadeiro inferno e não existem limites, nem horário para os abusos e assédios.
A partir desta convenção coletiva, a cobrança via torpedo estão proibidas, reduzindo um pouco o martírio do trabalhador.
Isso vai valer inclusive para a vergonhosa pressão que os administradores das agências exercem sobre seus comandados durante a greve, por exemplo.
Foi assustador o assédio sofrido pelos bancários que estavam do lado de fora dos bancos, que a cada minuto atendiam telefonemas e torpedos vindos de dentro das agências.
No caso do Bradesco, percebendo que estava cada dia mais afundado em desespero, arrumaram um “instrumento” externo, que recebia a ordem e replicava para todos os demais.
Este bancário, misturado aos demais colegas de trabalho, como aquele inseto que se confunde com a madeira fez um trabalho fantástico para a chefia e esparramou o terror entre aqueles que ele chama de colegas.
Queremos o empenho dos funcionários que gravaram ou copiaram os torpedos recebidos, que nos enviem o mais breve possível, para comprovarmos ao banco que existe assédio no Bradesco.
Recomendamos também que todos passem tomar esta atitude, só à comprovação do fato fará o banco mudar sua atitude. E o banco diz que não este tipo de atitude é coisa localizada, que não é orientação do banco!
11.10 - 12:10
AUMENTO REAL DE 1,82% NOS SALÁRIOS E 2,29% NO PISO DA CATEGORIA.
Com os 8,0% de índice sobre os salários e as verbas, alem dos 8,5% sobre o piso salarial garantimos 10 anos de conquistas econômicas acima da inflação.
Este trabalho exaustivo tende ser vitoriosos todos os anos, desde que a categoria tenha o entendimento definitivo, que a greve é direito de todo o trabalhador principalmente no mês de dissídio da categoria.
O fundamental é entender que a inflação já corroeu o salário, portanto ele está defasado. O ganho real é uma tentativa de adiar um pouco mais esta corrosão, afinal serão 12 meses até a próxima campanha.
O inconformismo do banqueiro é constatar que, antes desta proposta que será avaliada em 11.10, nossa categoria obteve mais de 14% de ganho real nos últimos anos e neste país, quem pode lucrar desenfreadamente são eles e ninguém mais.
11.10 - 12:09hs
AS DENÚNCIAS DEVEM CONTINUAR, PARA O BENEFÍCIO DA CATEGORIA.
Com o retorno aos trabalhos precisamos juntar provas dos assédios e maus tratos praticados contra nossa categoria.
É claro que o banco prefere acreditar no seu gerente e ele consegue falar mais do que nós trabalhadores, que ficamos com a missão de produzir, só isso!
O fato de coletarmos informações e detalhes sobre as pressões sofridas podem transformar a vida dos assediadores covardes em um inferno e se constatado, a demissão é a única alternativa para o banco.
Alguns apontamentos feitos pelo sindicato dependeram de provas e sem elas, não obtivemos o resultado desejado. Antes do testemunho pessoal, as provas documentais, vocais e fotográficas podem mudar o futuro dos agressores.
Não desanimem frente às agressões sofridas. Usem a cabeça e não tenham vergonha de ousar, afinal a advogada do banco apresentou uma gravação para o juiz se dizendo impedida de entrar na agência centro do Bradesco, sem se identificar.
Se um juiz acredita, porque o banco não acreditará!
11.10 - 12:08hs
quinta-feira, 10 de outubro de 2013
RECLAMAÇÃO DE PIEDADE – SP.
Uma reclamação recebida em nosso site fala de uma agencia bancária naquela cidade que o gerente não quis fechar.
O sentimento de pena ou dó de quem está dentro é muito relativa, afinal os que ficam fora são muito mais pressionados que os de dentro.
Temos uma limitação de pessoas para percorrer toda a base e sem a ajuda de bancários nossa missão se torna ainda mais árdua.
Em Sorocaba os bancos estão fechado e se não fechou aí é porque faltou dialogo com nossos diretores.
Estamos presentes na cidade durante esta greve e em nenhum momento fomos procurados pelos colegas do banco, então nossa sugestão é para que comuniquem seu desejo, assim faremos o possível para ajudar.
O sindicato organiza a greve, mas quem faz é toda a categoria! Nossos diretores estão fazendo o possível, mas este banco sempre foi diferente dos demais, porem neste ano............
10.10 - 11:03hs
A FALA DO MEDO DE PERDER O EMPREGO.
A maior parte das chefias dos bancos diz que não fazem greve com medo de perder o emprego e que participar da greve é assinar a demissão.
Uma greve dure o tempo que durar, acontece por diversos motivos e o principal, pela falta de acordo no índice econômico.
O que ninguém leva em consideração é que trabalhamos 365 dias por ano e temos nossa valorização medida pelo que podemos render ao banco. Durante a greve sabemos que vários bancários continuam produzindo e entregando seus números, mesmo que ao final do dia.
Então, quem é que tem garantia de trabalho dentro do banco?
Os cortes são promovidos pelo banco e dizem, por falta de desempenho ou desinteresse profissional e sendo assim, porque creditar a demissão à greve, que é direito do trabalhador?
A avaliação de um profissional deve ser feita pelo todo e não por um curto espaço de tempo.
Infelizmente, algumas pessoas ruins de serviço resolvem aparecer neste período, como se fosse uma tabua de salvação, mas se seu desempenho não é bom durante todo o ano, seu desligamento vai acontecer justamente neste momento, para caracterizar o sindicato como culpado.
Se você é bom de trabalho não se preocupe, mas se este não for seu caso, uma hora a demissão vai acontecer e só você tem culpa nisso! Defendemos a todos os profissionais, mas não dá para carregar no cólo!
10.10 - 11:01hs
A EXPECTATIVA DA NEGOCIAÇÃO É GRANDE!
Difícil é ouvir dos mesmos que diziam o acordo já estar costurado em 7%, dizer que estão fazendo empenho interno para que os bancos melhorem a proposta!
Isso é subestimar a inteligência alheia!
Ontem estavam conformados com 6%, mas como melhorou e recebemos 7%, dizem agora que o mérito é de dentro do banco?
E quem está fora dando a cara à tapa, não tem nenhum mérito?
Que poder de negociação tem um bancário, dentro de sua agência com o telefone nas mãos assediando os de fora ou atuando com Call Center de luxo?
Estão tentando tapar o sol com a peneira!
Admita que seu sindicato é forte e pode fazer muito mais, se você estiver na luta, junto com os demais batalhadores!
A negociação está acontecendo neste exato momento e muitos aguardam com ansiedade o seu desfecho!
10.10 - 11 hs
quarta-feira, 9 de outubro de 2013
ITAÚ DE ITAPETININGA EXPÕE CLIENTES E FUNCIONÁRIOS A RISCOS.
Uma agência bancária pequena, que descumpre as leis municipais por não ter porta com detector de metais e divisórias entre a fila de espera e os caixas, com número mínimo de trabalhadores, insiste em manter sua porta aberta.
Quanto a opção dos funcionários não discutimos, mas se está aberta tem que atender a todos os clientes sem distinção e não é isso o que está ocorrendo.
O banco orienta o contingenciamento que recriminamos, pois nem todos os clientes são atendidos e em dado momento, logicamente serão atendidos somente os preferenciais e assim, quanto mais informamos a população quanto à preferência dos bancos, mais eles acreditam, analisando o posicionamento tomado por este banco.
Quando conversamos com o gerente, a informação é a de que o banco mandou. Se o banco mandou, não estão interessados na integridade física do ser humano (cliente e funcionário)que ficam expostos a assaltos e outros tipos de violência contra o cliente.
Lamentável a atitude do banco e daquela gerência!
09.10 - 15:11
NOSSA ENQUETE SOBRE O ÍNDICE NA PAGINA DO SITE ESTÁ COM QUASE 2.000 VOTOS.
E o índice mais votado, sem nenhuma dúvida é o que reivindicamos (11,93%).
Sobre este índice já fizemos matéria dizendo que se este é o desejo, porque os bancários não vieram para as ruas, como nas manifestações populares?
O mais estranho é que começaram votar em 7%, que já temos ofertado hoje e isso demonstra que a pressão de dentro dos bancos tem sido por demais violentas.
Não existe entre os grevistas nenhuma opinião de que este índice seja aceitável, mas se levarmos em consideração o tanto que são pressionados, com toda certeza este seria o número mágico para fechar a campanha salarial 2013.
O que importa neste momento é dizer que, novamente os banqueiros retornarão a mesa de negociações e desta vez, com a pressão da categoria, da Federação do Comércio, da população e do dissídio dos correios que julgado em 08.10, receberão o índice de 8%. Este é o grande pavor dos banqueiros, que se ajuizado o dissídio, o índice poderá ser maior do que eles oferecem, pelos altos lucros obtidos anualmente.
09.10 - 15:10
CONVERSA COM CLIENTES BANCÁRIOS.
Tive o prazer de conversar com vários clientes bancários durante estes dias de greve e muitos deles entendem perfeitamente nossa situação e concordam com nossas reivindicações.
Um deles em especial, depois de alguns minutos conversando se intitulou “ chato” por seu modo de ser e a conversa acabou sendo ainda mais proveitosa. Deu sua versão do povo brasileiro, que é conformado e que tudo aceita e se contrariado, deixa de lado e parte para outras empreitadas. Relatou que se é mal tratado em um restaurante, vai até o gerente e relata o fato, com o intuito de ajudar e construir um atendimento melhor por parte dos funcionários.
Disse que no caso da greve dos bancos, compreende a situação e fez uma comparação com o banco do vaticano, que atolado em acusações de fraudes, tem um lucro modesto perto do lucro dos bancos brasileiros.
Só me arrependo de não ter perguntado o nome deste digno cidadão, que de chato não tem nada.
É um belo exemplo de cidadania e se tivéssemos tantos quantos chatos como ele, nosso país seria uma maravilha, melhor do que já é, mas com um povo esclarecido, reivindicando o justo, sem comodismo e muito menos indo por conversa de terceiros, tendo opinião própria e visão de futuro!
09.10 - 15:09
OUTRA CONVERSA COM CLIENTES BANCÁRIOS.
O cidadão humilde em nosso país não tem nenhum direito ou respeito mesmo.
São vítimas de roubos (alguns em família), golpes e abusos financeiros.
Muitos confessam que quando são abordados por bancários, ficam penalizados com as situações expostas como obrigação de vendas, das metas abusivas e das ameaças de demissão, que mesmo sem poder, compram os produtos ofertados.
Em sua simplicidade, acreditam que estão comprando um produto que vai ser descontado apenas uma vez e descobrem nos meses seguintes que assinaram documentos para descontos diversos.
Estes inocentes contribuem com o batimento das nossas metas, sem pensar nas conseqüências futuras, pois o dinheiro deles é curtinho.
E a culpa é do bancário que não está olhando direito para o baixo poder aquisitivo destes inocentes, que acabam sendo presas fáceis, como nossos entes queridos que também são assediados por outros bancários em outras agências.
Quando a pimenta é colocada em nossos olhos o ardor é insuportável, não é mesmo!
Que tal aliviar a pressão sobre os velhinhos, pensando que nossos parentes também acabam sendo vítimas em outros bancos?
Eles não merecem pagar pela ganância do banqueiro!
09.10 - 15:08
QUEM DISSE QUE O SINDICATO NEGOCIA A ENTRADA DE GERENTES E ADMINISTRATIVOS?
O bancário realmente desaprendeu a fazer greve ou nunca observou como as coisas funcionam.
O banqueiro oferece uma porcentagem, chamamos uma assembléia para analisar a oferta e se insatisfeitos, iniciamos uma greve.
No dia seguinte vamos para a porta dos bancos e informamos aqueles que não compareceram na assembléia, que ela é soberana e todos devem respeitar sua decisão e damos início aos nossos trabalhos.
Os primeiros a chegar (Gerente e administrativos) vestem a roupa do banco e dizem que precisam entrar para dar andamento aos trabalhos de ontem e para evitar estresse maior, permitimos a entrada.
No dia seguinte, repetem a mesma urgência e necessidade e assim por diante.
Ao final de 20 dias, é visível o estresse dos que entram trabalhar todos os dias e estes não arredam o pé de suas iniciativas, só que começam criticar o sindicato pela atitude tomada por eles mesmos.
Que culpa tem o sindicato? A opção é individual e a família não pode ser a justificativa, afinal quem não tem!
Estamos em um mês atípico, onde a greve é direito da categoria e as metas não devem ser nosso maior problema!
Neste mês especificamente, temos que valorizar nosso trabalho que gera bilhões de lucros para os banqueiros, que oferecem migalhas para a categoria como se jogassem pérolas aos porcos!
Quem está dentro das agências entrou para trabalhar e assim deve ser. Querem arrumar um culpado para as atitudes mal pensadas? O Sindicato tem costas largas, se faz não fez mais que a obrigação, mas se não faz vira “chiclete” em boca de bêbado!
09.10 - 15:06
TEMOS NOSSA OPINIÃO PARA ENCAMINHAMENTO DAS NEGOCIAÇÕES!
Diante do impasse quanto ao índice, entre o que merecemos e o banqueiro quer oferecer existe um imenso abismo e queremos um mínimo de respeito pelo valor que temos!
Não sabemos quanto será ofertado nesta próxima negociação (10.10, às 10 horas), mas nossa opinião estará sendo enviada para nossos negociadores.
Se não obtivermos o índice desejado, que de imediato seja negociado a isenção do pagamento das horas paradas, que seria uma forma respeitosa por parte dos bancos em reconhecer nosso valor e o quanto representamos na conquista dos lucros ambiciosos.
É pratica de o movimento sindical negociar a compensação das horas paradas, mas entendemos que diante do impasse financeiro, o grevista não deve ser responsabilizado, até porque os que ficam dentro do banco receberão o mesmo índice negociado.
Justiça seja feita! Se fossemos tão descartáveis como dizem os banqueiros, não insistiam tanto em nosso retorno aos trabalhos!
09.10 - 15:06
VIDEOS SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO ESTÃO DISPONIBILIZADOS EM NOSSA PAGINA CENTRAL.
(NÃO AO PL 4330)
Conforme nosso sindicato tem divulgado através de folhetos, informativos, site, blog e pessoalmente, o Projeto de Lei 4330 foi criado para terceirizar toda a mão de obra brasileira, colocando em risco várias categorias profissionais, como a dos bancários.
A ANAMATRA (Associação dos Magistrados em Justiça do Trabalho) veicula dois vídeos que falam a respeito deste perigo a que todos os trabalhadores com carteira assinada correm com a aprovação do projeto.
Visite nossa pagina central e assista aos vídeos que falam de forma clara, quais as pretensões patronais, capitaneadas pela Fenaban, contra todos os trabalhadores brasileiros.
Tire sua conclusão e fique atento aos mandos e desmandos daqueles que exigem sua produtividade todos os dias!
09.10 - 15:05
3.300 ACESSOS EM NOSSO SITE EM MENOS DE 15 HORAS.
Queremos aproveitar este volume de acessos para informar o bancário que o sindicato não é e não existe apenas por conta da campanha salarial.
Nossas atividades sociais são muito importantes e temos benefícios que podem ser estendidos aos nossos familiares.
No topo da pagina de nosso site, procuramos colocar as principais atividades que desenvolvemos pensando no bancário e seus familiares, alertando que o principal é o atendimento jurídico, que norteia nosso dia a dia.
A farmácia ainda não está sendo aproveitado como poderia e nossos familiares, que são dependentes de algum tipo de medicamento, podem encontrar facilidades ou valores diferenciados dos praticados em outras farmácias, principalmente na região abrangida por 39 cidades.
Ganhe um tempo precioso acessando nossa pagina, você não vai se arrepender!
Divulgue o que você viu com os colegas que provavelmente desconhecem nosso trabalho!
09.10 - 15:05
segunda-feira, 7 de outubro de 2013
OUTRO INTERDITO, DESTA VEZ DO SANTANDER.
O banco Itaú conseguiu seu interdito no dia 26 de setembro. Nossa defesa levou exatamente 8 dias para ser avaliado e por coincidência, foi assinado pouco antes dos banqueiros fazerem sua segunda contra-proposta.
Não tivemos tempo de comemorar o resultado da cassação de um interdito, recebemos outro.
E os bancos fazem seus pedidos com a maior facilidade, sem nenhum temor, como se tivessem a certeza de que eles serão atendidos e são!
Já para nossas defesas, a demora na resposta é certa. O fato de fotografar sindicalistas conversando em meio a vários funcionários, não significa que existam impedimentos.
Por outro lado, a pressão feita pelas chefias dos bancos, através de telefonemas, torpedos, ameaça a familiares, encontros fora do banco, são difíceis de serem provados e como não são fotografáveis, acabam não gerando provas contra o assediador.
Vamos remar tudo novamente e quem sabe desta vez, tenhamos sorte em cassar este interdito com menor tempo.
07.10-23:04
ENFRENTAMENTO COM A POPULAÇÃO ESTÁ SENDO MENOS TRAUMÁTICA.
A maior surpresa que estamos vivenciando é a compreensão dos clientes com nossa greve.
São poucos os que criticam e falam mal.
Aqueles que o tem feito são em sua grande maioria, proprietários, empresários ou donos de algum estabelecimento, que acostumados com o tratamento especial que recebem, ignoram quem presta os serviços diariamente.
É de dar pena o que sofrem os idosos, que não sabem manusear as máquinas, precisam de ajuda, são roubados por marginais e não sabem por que acontecem débitos em suas contas, costumeiramente empurrados pelos bancos, quando procuram seus cartões bloqueados ou precisam fazer prova de vida.
Os bancos deveriam ser penalizados pelo que fazem com a população e com o trabalhador que é obrigado empurrar produtos nos indefesos idosos, que em sua grande maioria, cedem aos pedidos dos bancários somente para ajudar.
Recebemos reclamações, porem contra os bancos e o funcionário acaba sendo elogiado, pelo pouco que ainda faz por conta da correria do dia-a-dia para atingir as metas abusivas.
Por essa o banqueiro não esperava!
07.10-23:03
SINDICATO PROCURA MINISTÉRIO DO TRABALHO E PROTOCOLA PEDIDO DE FISCALIZAÇÃO.
Cansados de fazer seu papel nas portas das agências, enquanto os bancos chamam seus trabalhadores para o trabalho após as 16 horas, contatamos a Gerência do Ministério do Trabalho e protocolou documento solicitando fiscalização nas agências que costumam convocar os trabalhadores adentrar o expediente após a saída dos sindicalistas.
Nossos diretores visualizam diariamente o volume de trabalhadores que desrespeitam a condição de grevista e aceitam a pressão dos bancos, transformando nossa campanha em um extenso martírio para a população, clientes, sindicalistas e trabalhadores.
Encontramos respaldo em nossas reclamações, tanto que contatos foram feitos com os opressores, que mentiram descaradamente.
Empurrar a responsabilidade para os grevistas é faltar com respeito ao próximo, é querer ser esperto e achar que a vida é uma eterna chefia, onde mandar é a lei.
Ficou registrado nosso pedido e providencias serão tomadas!
07.10-23:02
sábado, 5 de outubro de 2013
QUANTO CUSTA R$ 1 BILHÃO?
Você já pensou nisso?
Quantos zeros depois do primeiro número?
Veja o exemplo:
R$ 1.000,00 (mil)
R$ 1.000.000,00 (milhão)
R$ 1.000.000.000,00 (bilhão)
Um exemplo do quanto vale o bilhão é imaginar que uma cidade como Sorocaba é administrada anualmente com cerca de R$ 1,5 bi.
Sendo assim fica fácil dizer que um grande banco que obtêm cerca de R$ 10.000.000,00/ano,
poderia administrar cinco cidades do porte de uma Sorocaba, com mais de 700 mil habitantes.
Conseguiu ver quanto lucra um banco, por menor que seja!
05.10 - 17:36
PARA VOCE QUE ENTROU ESCONDIDA NO CARRO DO CHEFE!
Saiba que isso já foi feito no início da greve e o esperto estava arrependido, no nosso meio, dias depois.
Muito provavelmente a promessa que te fizeram não será cumprida, pois quem fez não tem poder para isso.
Aliás, o que promete muito, se gaba de ficar com os pedidos engavetados em sua mesa e já se gabou para quem estava na situação de prometido!
O pior é que isso acontece debaixo dos olhos do superintendente e quando falamos, existe certo “descuido” e um esquecimento estranho seguinte.
Alguns já estavam marcados anteriormente as manifestações grevistas e acreditando no esquecimento da administração, procuram aparecer neste momento, mas a salvação nunca aconteceu neste banco.
Não falaremos o nome do banco, nem da agência porque todos sabemos deste pequeno detalhe.
Mas tenha certeza de que vocês ficaram “sujas” para os demais colegas!
05.10 - 17:36
SE VOCE NÃO ENTROU TRABALHAR EM SUA AGÊNCIA, PORQUE FOI TRABALHAR EM OUTRA?
Não se faça de desentendido!
Fazer greve é participar dela e não fazer de conta.
Se não entrou em sua agência, vá fazer qualquer outra coisa, como visitar clientes, por exemplo, mas não se esconda em outro prédio. Isso é furar a greve do mesmo jeito!
Acredite você está se traindo!
Mentir para o sindicato é trair a categoria da qual você faz parte. No final o prejuízo será seu.
A demora na negociação ou o índice rebaixado também é culpa sua!
Se você tem trabalho para fazer é porque não enxerga a categoria como um todo e muito provavelmente, defende o seu exclusivamente.
Pessoas que pensam assim devem ser profissionais liberais, que trabalham por conta e sobrevivem do seu próprio esforço.
Enquanto você fizer parte de uma categoria, seja um deles! Não seja o motivo da demissão daqueles que brigam pelos demais.
Se não pode ajudar, não atrapalhe e se possível não ocupe a vaga de alguém que precisa do emprego!
05.10 - 17:36
COMEÇAM CORRER NOTICIAS QUE ALGUMAS AGÊNCIAS DA CEF ESTÃO VOLTANDO NA 2ª .
Até o momento são informações oficiosas, que correm pelas ruas através de pessoas que não tem crédito ou vinculação com o banco, chegando ao ponto de os confiáveis começarem acreditar.
De concreto não conseguimos apurar a veracidade dos fatos e como são politizados, queremos o pronunciamento daqueles que sempre foram sensatos e comprometidos com a causa dos trabalhadores daquele banco.
Todo cuidado é pouco neste momento, mas se houver uma meia pretensão, é bom sabermos oficialmente!
05.10 - 17:36
VOCE JÁ CULPOU O SINDICATO HOJE?
Temos enfrentado alguns revoltados nas portas das agências que deixam claro, a culpa da greve é do sindicato e os xingamentos vão de vagabundos para cima.
Depois ouvimos chefias dizendo na porta do banco que eles precisam entrar porque tem muito serviço para processar e assim confirmam que continuam trabalhando mesmo que em greve.
Outra cruz que carregamos é o fato de sermos culpados pela greve dos caixas e “só dos caixas”, como alguns postam em nosso blog.
A verdade é que alguns precisam encontrar um culpado por sua falta de iniciativa ou compromisso e aí prefere culpar o sindicato, que nunca disse uma greve ser responsabilidade dos caixas.
Quem fala isso é o comissionado medroso, que empurra a responsabilidade para o mais indefeso. Depois da greve a covardia é ainda maior, quando por motivos internos demitem o trabalhador e dizem que foi pela participação na greve.
Covardia pura!
Uma greve tem a organização do sindicato e quem participa dela são os trabalhadores, todos eles ou por aqueles que são conscientes. Os bancos estão cheios de chefes que nunca participaram de uma greve e só enxergam as funções pelos olhos de seus chefes, que por sua vez também nunca fizeram uma greve e consecutivamente, propagando apenas sua trajetória e ignorando o trabalho de formiguinha do sindicato.
Nos últimos 10 anos o Bradesco foi o exemplo de como não se deve ser ou agir em momentos de campanha salarial, demitindo os “descartáveis” que nunca fizeram greve, mas que sempre ouviram dizer que se fizer ou participar de uma, será demitido.
No período entre setembro de 2012 e agosto de 2013, o Bradesco demitiu 42 bancários em nossa base e ninguém havia participado da greve anterior. Como explicar isso?
Sempre lutamos contra os covardes e somos culpados por tudo o que acontece de ruim.
Recomendamos para que todos tomem cuidado com as metas exigidas, pois nelas poderão encontrar o motivo de sua demissão. Quando a missão for impossível, fale e se cada um fizer o mesmo, alguém terá que tomar uma providência. Se houver demissão, não será por justa causa e se você for um bom profissional, será contratado por outro banco.
05.10 - 1736
O RISCO DE UMA ASSEMBLÉIA!
De dentro para fora as orientações são as mais diversas imagináveis!
Tem gente que perde o dia todo pensando em um modo de tentar colocar você para dentro do banco e acabar com a greve, sabendo que o que conquistarmos será pago a ele também.
Neste momento em que trouxemos o banqueiro às negociações novamente, a expectativa é de que a greve acabe, por interesse patronal e a pressão aumenta sobre os “internos”, que começam arquitetar uma forma de acabar com ela.
Já assistimos a este filme inúmeras vezes. A atitude do banco é a seguinte, manda esta chefia comprometida com o patrão participar da assembléia e votar o fim da greve. Na seqüência o sindicato comunica o fim da greve e é apedrejado como o maior responsável, ou melhor, irresponsável, pelo fim da greve!
Não permita que manipulem você.
Cuidado com o que te falam porque na maior parte das vezes a tentativa é de forçar seu retorno ao trabalho!
05.10 - 16hs
A DESTRUIÇÃO DE UM TRABALHO É MAIS FACÍL DO QUE TODOS IMAGINAM!
Você é dono de um comércio e tem um produto cobiçado. Durante todo o dia, comercializa aquele produto pelo preço que deseja e que é seu direito.
No final do dia, decide fazer uma promoção, baixa o preço e consegue a atenção dos clientes que, compram mais produtos.
Você criou uma freguesia fiel. No dia seguinte você coloca seu produto a venda e é bem sucedido, mas ao final do dia faz uma nova promoção e os clientes compram ainda mais seus produtos.
No terceiro dia você percebe que seu movimento caiu que os clientes não apareceram e fica preocupado. Resolve baixar ainda mais o preço e as vendas é um sucesso. Você acha que descobriu a mina de ouro, mas na verdade criou o habito nos seus clientes de aguardar o final do dia para ter desconto no produto e assim não consegue mais valorizar suas vendas.
Já entendeu!
Se ainda não entendeu vou ser mais claro!
Todos os dias o sindicato está na porta de seu banco, fazendo o trabalho necessário para que nossas reivindicações sejam atendidas, só que após as 16 horas você entra trabalhar e assim o banco tira proveito para afastar definitivamente o cliente do banco.
O banqueiro quer obrigar o cliente usar a maquina do auto-atendimento e assim retira-lo de dentro das agências, com nossa ajuda!
Você novamente foi usado e contra seu próprio emprego! Todo o discurso da porta do banco cai por terra, quando você se esconde no carro do colega e entra trabalhar. A culpa do insucesso de uma negociação é da falta de consciência, companheirismo e organização.
Quando alguém se esconde dos demais, trai a confiança, perde o respeito e expõe toda uma coletividade.
Agora, se você quer crescer sozinho (a), não se esconda dos demais, seja claro (a) e se manifeste. Ninguém é eterno e você pode ser promovido (a) na seqüência! Mas vai ser descartado (a) um dia, isso é certo!
PERCEBEU QUEM DESTRÓI UMA ORGANIZAÇÃO! ENTENDEU AGORA!
05.10 - 16hs
NOSSA ASSEMBLEIA SERÁ NO DIA 08 DE OUTUBRO (TERÇA-FEIRA).
Concordamos com o posicionamento tomado pelo Comando Nacional em rejeitar a contraproposta patronal, tendo em vista que outras categorias obtiveram índices maiores que o apresentado no último dia 04.
A necessidade de se fazer uma assembléia esta sendo levado em conta, porem, através das manifestações que estamos recebendo contrária a proposta, afirma que estamos no caminho certo em recusá-la, afinal são mais de 15 dias trabalhando a conscientização de todos em torno da importância deste momento.
A manutenção da greve é de fundamental importância para o sucesso desta campanha, juntamente com a participação de todos.
Compareça a assembléia e manifeste sua opinião!
05.10 - 16 hs
EXIGIR UM ÍNDICE MAIOR SIGNIFICA PARTICIPAR DO MOVIMENTO.
Nossa enquete esta bastante acessada e com manifestações espontâneas de todos os bancários, mas não pode ser só isso.
Alguns bancários, quando são interpelados pelos clientes respondem da pior maneira possível a uma pergunta fácil de ser respondida. Por conta das paralisações das agências, os clientes perguntam o porquê da greve e o bancário, pensando em não ficar mal visto pelo cliente, responde que o sindicato é que não deixa ninguém entrar.
Não é esta a resposta que deve ser dada e nem pode ser assim!
O sindicato coordena uma manifestação grevista, em virtude do impasse das mesas ou dos prejuízos causados a categoria e a categoria, após a realização de uma assembléia soberana, faz a greve!
Somos todos responsáveis e participativos em uma greve, porque fazemos parte de uma mesma categoria!
Apontar o índice desejado é importante, mas não é só isso!
É preciso lutar por ele! Fazemos nossa parte quando nos reunimos com os banqueiros, mas o respaldo da categoria é fundamental pelo sucesso das negociações.
E é por este motivo que conclamamos a categoria, que participe desta semana importantíssima para o encaminhamento de nossas negociações.
Venha participar das paralisações, unindo forças com os sindicalistas que estão postados em seus locais estratégicos, desde o último dia 19.
Faça parte desta manifestação popular bancária! Temos a obrigação de orientar a população contra os abusos cometidos contra eles e os direitos que eles têm!
05.10 - 16 hs
FECOMERCIO MANIFESTA SEU DESCONTENTAMENTO PARA OS BANQUEIROS.
(Ajuda patronal para a greve de trabalhadores)
É evidente o transtorno que qualquer greve pode ocasionar a população como o do transporte coletivo, da saúde, do comércio, independente do direito que cada uma delas tenha.
Com a categoria bancária não poderia ser diferente e com um agravante, tudo o que entra e sai do país depende da autenticação dos bancos, através do recolhimento de tributos.
A Federação do Comércio (Fecomercio) manifestou sua preocupação através de uma carta enviada a Federação dos Bancos (Fenaban), pelo esvaziamento de suas lojas em virtude da falta de circulação monetária, causada pela greve dos bancos.
Devido à greve, o cidadão assalariado fica com seu dinheiro bloqueado nos bancos e deixam de cumprir com seus compromissos financeiros e isso provoca a queda nas vendas, que na seqüência prejudica o bolso de outro patrão, daí a manifestação contrária à continuidade de nossa greve.
Sabendo da importância que temos no cenário mundial e que alguns bancários desconhecem ou ignoram, nosso comando orientou a continuidade da greve, rejeitando a contraproposta dos bancos que tem como prioridade desvalorizar nossa categoria.
Vem pra luta bancário! Venha ajudar o movimento grevista conquistar um índice satisfatório para nossas necessidades e de nossos familiares!
05.10 - 16 hs
LIMINAR DO BANCO ITAÚ DE SOROCABA FOI SUSPENSA POR DESEMBARGADOR DE CAMPINAS.
No mesmo momento que recebíamos a informação de que os banqueiros voltavam negociar nesta sexta (04), o desembargador de Campinas atendia nosso pedido feito através de ação, afirmando que o direito de greve deveria ser garantido, conforme nossa CLT e tendo em vista o movimento grevista ser pacífico.
Com todo o respeito que temos pela justiça deste país, nosso recurso foi preparado pelo inconformismo que sentimos em receber uma comunicação judicial, concedida a um banco do porte do Itaú que pode remunerar melhor seus trabalhadores, principalmente pela produtividade apresentada por eles nos últimos anos.
Quando solicitamos da justiça uma liminar para garantir o direito de greve, recebemos como resposta que este direito estava garantido na CLT e nosso pedido foi negado.
Na seqüência, o banco consegue sua liminar!
Agora é retomar nossos trabalhos com igualdade de direitos, sem o “famoso” interdito que é usado para obrigar o funcionário trabalhar!
Outra boa notícia para este momento importante de nossa campanha!
05.10
quinta-feira, 3 de outubro de 2013
COMANDO FICARÁ EM SÃO PAULO NO AGUARDO DE CONTATO COM A FENABAN.
Hoje na avaliação feita pelo movimento sindical em São Paulo, os números comprovam a insatisfação da categoria, mas o banqueiro não se manifestou.
Tudo que precisávamos era de um retorno, uma ligação telefônica confirmando o retorno às negociações.
Como não aconteceu nesta data, o movimento sindical continuará naquela cidade na expectativa de uma ligação.
Enquanto isso não acontece, as paralisações continuam, a insatisfação persiste e a arrogância de alguns tornará os celulares dos bancários, uma verdadeira campainha soando insistentemente, na tentativa de colocá-los para dentro das agências.
Triste retrato de uma categoria profissional, que teme o patrão mais poderoso do país! Triste realidade, da qual os jovens bancários de hoje desconhecem por completo as lutas da categoria no passado, para chegar às conquistas que eles creditam aos banqueiros.
Vem prá luta bancário!
Essa é à hora de fazer diferença!
03.09 - 23:26hs
quarta-feira, 2 de outubro de 2013
NORMATIVA 4035 DO BANCO CENTRAL SOBRE CONSIGNADO MUDOU ROTINA NO SANTANDER.
Os terceirizados que trabalhavam o consignado dentro do banco Santander estão passando aperto.
Quando falamos a respeito das facilidades que o ambiente do banco proporciona, muitos ironizaram dizendo que esta não era a realidade e que as vendas aconteciam por mérito do profissional.
Hoje os terceirizados que foram obrigados sair de dentro do banco, reclamam a queda na produtividade que de uma média de R$ 7.000,00/mês, caiu para R$ 1.350,00 mais uma ajuda de custo de R$ 400,00.
Por outro lado, o funcionário que obrigatoriamente recebe as metas sempre abusivas, tem recebido uma comissão sobre as vendas que são pagas no mês seguinte as negociações.
O banco tem um sistema de pontuação e para cada produto negociado, somam pontos que, remuneram em média entre R$ 300,00 e R$ 400,00. Para receber esta remuneração o trabalhador tem que obter entre 80 e 100 pontos.
Independente do prejuízo dos terceirizados, temos que valorizar nossa categoria e o repasse deste valor, por menor que seja, é mensal e agrega ao salário do trabalhador.
Outra vitória do sindicato que não faz distinção entre os trabalhadores, mas valoriza o bancário em sua função diária!
02.09 - 22:35
BANCÁRIOS IGNORAM SUA IMPORTÂNCIA E ACEITAM ENTRAR APÓS AS 16 HORAS.
Falamos para vários bancários e falaremos aqui novamente.
O bancário precisa se valorizar! Quando uma categoria entra em greve é para resolver o que não conseguiu em mesa de negociação.
O sindicato tem feito seu papel, orientando, conscientizando e prestando serviço aqueles que desejam fazer greve, por isso se posta nas portas dos bancos para garantir o direito de greve.
Porem o próprio bancário não consegue enxergar o erro que comete, aceitando adentrar o expediente após as 16 horas, quando nós sindicalistas saímos das portas dos bancos.
Esse é o maior desmerecimento que um sindicato pode ter o de ser ignorado, poucos minutos após ter feito um excelente trabalho. O fato de aceitar a pressão e se apresentar na porta do banco depois das 16 horas, o trabalhador estraga um trabalho feito durante todo o dia.
Temos ocupado nossos postos de trabalho às 6 horas da manha e após 10 horas de batalha, o bancário joga todo nosso esforço na lata do lixo.
Isso é humilhação! Somos responsáveis pelos lucros obtidos anualmente, não precisamos nivelar nossa capacidade por baixo!
02.09 - 22:34 hs
terça-feira, 1 de outubro de 2013
PROJETO DE LEI SOBRE TERCEIRIZAÇÃO AMEAÇA TRABALHADOR BRASILEIRO NOVAMENTE.
O presidente da Câmara, deputado federal Henrique Alves (PMDB-RN), volta atrás em acordo feito com as Centrais Sindicais. Ele definiu um prazo de cinco sessões da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC) para que os parlamentares votem o parecer do relator, deputado Arthur Maia (PMDB-BA), que é favorável ao texto.
Anteriormente Alves havia acordado que não enviaria mais a matéria para votação neste ano, hoje a matéria após as cinco sessões irá direto ao plenário da Casa.
Não resta duvida alguma que os empresários estão pressionando seus deputados a votarem o PL 4330 e acabar com as categorias profissionais organizadas em nosso país. Este projeto apresenta uma série de retrocessos como a permissão para que a empresa terceirize todas as suas atividades, prejudicando todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil.
Por conta desse cenário que promete ser devastador, além de todas as centrais, também afirmaram publicamente posição contrária à proposta:
- Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra);
- Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho;
- A maior parte dos ministros do Tribunal Superior do Trabalho (TST);
- Presidentes e corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho;
O banqueiro está tentando desviar nossa atenção para a campanha salarial, com a intensão de aprovar este projeto que prejudica todo o trabalhador brasileiro, em benefício financeiro dos empresários.
01.10 - 15:26
BB DE TATUÍ OBRIGA VENDA CASADA.
Este não é o primeiro email que recebemos relatando a ingerencia do cidadão do BB de Tatuí - SP, que parece passar impune por seus assédios cometidos.Isso não pode acontecer em nenhuma empresa, muito menos em uma do porte do Banco do Brasil!
Abaixo, anexamos uma das denúncias recebidas contra ele, que esperamos sejam tomadas providências por parte do banco:
Na agência Banco do Brasil ( 0511 de Tatuí ), somos obrigados pelo gerente de pessoa física, SR. Eduardo Agostini, a incluir seguro de vida em todas as contas que são abertas na agência, e incluir seguro prestamista em todos os empréstimos, mesmo os contratos em caixa eletrônico, já sem seguro por opção do cliente, sem mesmo perguntar aos clientes, muito menos ,o mesmo está pouco se lixando se os clientes tem a necessidade do produto, existe muitas reclamações do clientes, e temos que aguentar essa situação todos os dias, uma situação constrangedora que cria um mal estar entre os clientes e os funcionários, sem necessidade, muitos colegas estão adoecendo pelo regime opressor que o sr Eduardo Agostini vem causando a todos seus subordinados, é um homem grosseiro, que fala palavrão , nos humilha na frente dos clientes , cobra a produção diária de todos , na frente de todo mundo, quem não produz é humilhado, nos faz ameças a todo tempo dizendo que fara anotações em nossa GDP, por favor tirem esse homem de lá.
01.10- 14:44hs
segunda-feira, 30 de setembro de 2013
QUEREM OUTRA DO GERENTE DO BRADESCO?
É impressionante o volume de denuncias que recebemos contra o gerente do Bradesco que dia destes assediou até uma sindicalista. Parece que os funcionários daquela agência viviam num carcere privado e após serem libertados, começaram enxergar as maldades. Abaixo mais um relato, contra aquele administrador/assediador:
Boa tarde, venho através deste site transmitir meu inconformismo com o que vem acontecendo na AGENCIA 0152 - desde da chegada do novo gerente geral.
O PRIMEIRO ATO RIDÍCULO foi o qual que todo quadro de funcionários que por algum motivo ou ate mesmo sem motivo precisasse de um empréstimo CONSIGNADO, CDC OU QUALQUER LINHA DE CREDITO A QUAL NOS TEMOS TAXAS REDUZIDAS - TERÍAMOS QUE PEDIR PERMISSÃO A ELE - O QUAL NA NOSSA FRENTE OLHA NOSSA MOVIMENTAÇÃO BANCARIA SEM NENHUM DESCONFORTO E POR FINAL PERGUNTA POR QUAL RAZÃO PRECISA DO EMPRÉSTIMO! Nao contente nos OBRIGA a aceitar produtos... dizendo que é obrigado a ter o seguro prestamista no contrato ( sendo o seguro prestamista algo OPCIONAL) MAS NÃO TEMOS ESCAPATÓRIA - SOMOS OBRIGADOS A FAZER COM O PRODUTO.
O SEGUNDO - orientou os funcionários da abertura de contas ( que é nítido que estão indignados com tamanha atitude) para mentir p/ o cliente e NÃO ENCERRAREM AS CONTAS DOS CLIENTES - assim desde que chegou nenhuma conta foi ENCERRADA (SO EM CASOS DE CLIENTES NAO LEIGOS QUE PROCURARAM SEUS DIREITOS), orientando os funcionários de como dificultar o processo de encerramento - como enganar o cliente dizendo que esta encerrado para assim não comprometer os resultado da agencia dizendo que em Bauru fazia assim - em nenhum momento pensando no constrangimento dos funcionários em mentir p/ os cliente ou tentando dificultar o processo de encerramento!
O TERCEIRO -Tive também o desprazer de saber que uma funcionaria com anos de carreira foi entregar sua produção no final do dia para o Gerente Comercial - produção a qual estava zerada e o mesmo ao pegar sua produção (FLOG) zerado respondeu - VOCE TERIA DADO MAIS LUCRO HOJE SE TIVESSE FICADO EM CASA.
É humilhante passarmos por isso. Por esses e outros motivos que acabamos adoecendo ou fugindo da tao necessária carreira bancaria.
30.09 - 23:45HS
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