INCOERÊNCIA TRABALHISTA.

“As empresas que são terceirizadas se submetem a mesma legislação da empresa contratante”, explica Adalberto Valadão, empresário da construção civil. Com esta alegação patronal nivelamos os contratos coletivos por baixo e é exatamente o que eles desejam. Afinal onde é que está escrito que o salário brasileiro é bom? Aliás, estudos salariais feitos na America latina comprovam que o nosso é um dos menores. “O Brasil ainda não tem uma lei específica para os terceirizados e obriga o trabalhador a recorrer inclusive à justiça”, diz ainda a matéria veiculada pela Rede globo em 02.11, sobre a terceirização. A incoerência é criar uma categoria “nivelada por baixo”, onde o salário é focado com prioridade, evitando sua elevação em benefício patronal. Todos os trabalhadores se especializam em suas áreas, os estudantes sonham com uma profissão e os empresários vislumbram lucros e mais lucros ao ponto de criar outra categoria de trabalhadores que se submetem a salários baixos, para o sustento de suas famílias. Quaisquer que sejam as alegações patronais, temos sempre uma resposta bastante forte e convincente pela manutenção dos trabalhos, enquanto eles tentam manter seus lucros sempre maiores. 10.11-18:34