DISCRIMINAÇÃO EM BANCOS CONTINUA!

10.11 - 16.03hs

Na mesa temática de igualdade de oportunidades ocorrida em 03.11, a Fenaban finalmente apresentou números coletados no II Censo de Diversidade realizado entre 17.03 e 09.05.14, com a categoria bancária, respeitando uma conquista do movimento sindical em 2012.

O I Censo foi realizado em 2008 e de lá para cá, pouca coisa mudou, principalmente no que diz respeito ao salário feminino, que ainda é inferior ao masculino em mais de 22%. Depois da inexplicável demora na apresentação dos dados coletados entre 187.411 bancários e bancárias, a primeira crítica que fazemos é em relação a falta de separação entre bancos públicos e privados, onde as diferenças podem ser ainda maiores.

Pouco mais de 40% da categoria profissional responderam perguntas sobre:

Opção sexual

- 1,9% se declararam homossexuais;  0,6% são bissexuais; 85% são heterossexuais; 12,4% não responderam.

- 61,6 estão casados com pessoas de sexo diferente; 1,1% estão casados com pessoas do mesmo sexo.

População Negra

- 24,7% se declaram negros, contra 19% em 2008; 74,5% possuem curso superior, contra 59% em 2008.

Mulheres em comparação aos Homens

- 82,5% das mulheres tem curso superior e acima, quando eram 71,2% em 2008;

-76,9% dos homens tem a mesma graduação, contra 64,4% em 2008;

-As mulheres recebem 77,9% dos salários pagos aos homens, quando em 2008 era de 76,4%.

- As mulheres negras são ainda mais desvalorizadas.

Pessoas com deficiência

- Deficiência motora – caiu de 61,4% em 2008, para 60,7%.

-Deficiência auditiva – subiu de 12,2%, para atuais 22,8%.

-Deficiência Visual – Subiu de 3,9%, para atuais 11,8%.

Maioria dos bancos não cumpre a cota de 5% de pessoas com deficiência, principalmente nos cadeirantes onde as mudanças no mobiliário são maiores.

Escolaridade

-95,8% dos Bancários tem curso superior incompleto e acima, contra 67,7% em 2008.

-79,6% já tem curso superior completo e acima.

Faixa Etária

Apesar de a categoria estar diminuindo algumas faixas etárias estão tendo crescimento:

-Com mais de 25 anos – de 10,4% para 14,5%;

-De 45 a 54 anos – de 19,6% para 23,3%;

-Acima d e 55 anos – de 1,3% para 6,9%;

Com idade inferior a 25 anos os bancos estão investindo nos projetos do governo e dando oportunidade aos jovens, o que representa uma grande economia em termos de folha de pagamento. Na faixa etária entre 30 e 40 anos os números tendem ser menor, daí o crescimento das demais.