13.03 - 17.58hs
Como fica difícil negociar com o banco a quantidade de
trabalhadores necessários para a manutenção das contas e de seus respectivos
clientes, os administradores estão usando deste expediente para driblar este
problema.
De longe isso não é correto!
Primeiro, que todo trabalhador tem direito as férias, que a
princípio eram de 30 dias.
Segundo, que o excesso de trabalho pode ocasionar as doenças
ocupacionais e os possíveis afastamentos.
Terceiro, que afastados pelo INSS, o ônus deste pagamento é
da sociedade, pois deixa de ser responsabilidade das empresas contratantes.
Quarto, que a sobrecarga de trabalho aos demais, pode causar
novos afastamentos e outros que, por conseguinte, causam um problema social.
Como já dissemos, é mais fácil enrolar o trabalhador que
discutir com o banco e ainda tem gente que discute com o sindicato como se
fossemos culpados pelos erros cometidos por eles.
Um dia o banco reverte o assunto e responsabiliza os
gestores, daí pra frente o problema é a demissão e mais uma vez a culpa recai
sobre o sindicato, que é acusado de não fazer nada por eles.
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