Alguns podem ter ouvido este absurdo em suas promessas de
promoção, mas elas não existem.
Não conhecemos nenhum funcionário que não serviu em uma
determinada função designada pelo banco e voltou para a anterior, normalmente o
procedimento é a demissão.
O Banco Bradesco vem insistindo em colocar jovens valores em
situação de risco e destacando-os para chefiar Postos Bancários ou ocupar a
função de gerencias média (PF/PJ) sem a devida remuneração e quem reclama fica
na geladeira. Estes jovens executam as funções de chefia por até um ano com
jornada maior (8 horas) e remuneração do cargo anterior (6 horas).
Estamos acompanhando alguns casos que acontecem em nossa
região e o temor por parte dos funcionários é muito grande, pois os gestores
não sabem fazer outra coisa do que ameaçar com demissão quem reivindicar seus
direitos.
Infelizmente o banco demora em dar retorno aos nossos
apontamentos e assim, como uma atitude preventiva, orientamos a todos os que
estiverem neste grupo de trabalhadores não remunerados adequadamente, que façam
copias de documentos importantes que são gerados todos os dias e que só podem
ser providenciados por cargos de chefia.
Estes documentos são valiosos nos processos judiciais que
devem ser elaborados contra os bancos, logo após as demissões que infelizmente
acontecerão futuramente.
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