ASSÉDIO MORAL BANCÁRIO CONTINUA SEM PUNIÇÃO DEVIDA.

Reduzir o prazo para apuração de denúncias por parte do banco foi um novo avanço para a categoria. Difícil mesmo é lutar contra a estrutura. As denúncias são feitas e por mais que os fatos comprovem, existe uma grande resistência patronal em punir os infratores, principalmente se este age em benefício do banco. As agressões diárias são visíveis e presenciadas por pessoas que podem fazer a diferença, porem poucos se importam com a condição alheia, desde que não exista prejuízo para si. O comitê criado pelo banco para apurar as denúncias, parece ser composto por religiosos puritanos, que perdoam os infratores esquecendo que existem outras várias vidas ligadas àqueles maus tratos. Temos denúncia feita e o prazo já expirou. O banco por sua vez, se faz de morto e o agressor está à solta, prontinho para prejudicar seus comandados. As agressões foram relatadas e a inspetoria do banco presenciou a truculência do gestor. Falta apenas tomar a atitude! RETORNO SOBRE O ASSUNTO. Durante a elaboração desta matéria, recebi um retorno sobre o assunto, que devido o período do ano, somado com a transferência de superiores da região, o resultado ainda esta por ser concretizado. O fato de os relatos serem anteriores ao período grevista é que mais aborrece nossa diretoria, já que o que aconteceu durante pode ser desconsiderado pelo banco. A elegância de quem saiu também impressiona, afinal, como superior regional presenciou fatos relatados que causaram sofrimento aos subordinados do agressor. Vamos contatar o novo regional para abordar o assunto! 08.01 - 17:42

FOLGA ASSIDUIDADE NO PERÍODO 2012/2013 É VÁLIDA ATÉ 31.08.14.

Conquista da Campanha 2013, todo bancário em efetivo exercício em 18.10.13, com um ano ou mais de vínculo empregatício com o banco tem direito à folga assiduidade, prevista na cláusula 24ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2013/2014. Trata-se de um dia de ausência remunerada ao empregado que não tenha falta injustificada ao trabalho no período de 01/09/2012 a 31/08/2013. Como direito adquirido, precisa ser exercido até o dia 31 de agosto de 2014 e a data deverá ser definida entre o funcionário e o gestor da agência. Essa nova conquista não poderá ser convertida em pecúnia, não adquire caráter cumulativo e não poderá ser utilizada para compensar faltas ao serviço. O banco que já concede folgas ao empregado, como "faltas abonadas", "abono assiduidade", "folga de aniversário", fica desobrigado do cumprimento desta cláusula, sempre observando a fruição dessa folga em dia útil. 08.01 - 17:41

APÓS O FINAL DE ANO, O RECOMEÇO.

Com o desejo de que as festas tenham sido alegres e de união das famílias, quero desejar um excelente 2014 para todos. E recomeçar é preciso, independente de cor, sexo ou orientação sexual e cargo. Muitos trabalhadores iniciaram o ano novo disparando telefonemas desesperadores, em busca de novos clientes e de novas vendas, fruto da pressão pelas metas e a produtividade insaciável. Recomendamos a todos que estudem melhor o seu ritmo de trabalho e até onde é vantagem ou não, se sacrificar em busca dos objetivos traçados pelos bancos. Finalizamos o ano de 2013 com registros de vários adoecimentos e outras tantas reclamações pelos excessos cometidos pelos gestores, a ponto de colocar funcionários em prantos, trancados em banheiros, remoendo seus medos. A saúde é uma só e os jovens estão se dedicando a ponto de, diante dos excessos, jogando-a fora. É triste dizer que nossa categoria registra casos de aposentadoria por doenças ocupacionais cada vez mais por jovens, que em busca do impossível estão se aleijando. Para piorar, identificamos estagiários adoecidos e estes não conseguirão se colocar no mercado de trabalho, portando doenças que reduzem seu potencial de trabalho. Triste realidade! 06.01 - 23:29

É PRECISO PROCURAR PELOS DIREITOS!

Quando você é contratado por uma empresa, esta vendendo sua força de trabalho em troca de um salário. Ninguém é obrigado a adoecer em função deste contrato e temos direitos garantidos na CCT e também na CLT. O respeito à alimentação é fundamental para a manutenção da saúde. Muitos jovens deixam de se alimentar para continuar trabalhando, achando que serão recompensados ou reconhecidos por isso. Basta um atestado médico, para que a administração do banco já coloque os olhos preocupados naquele profissional, que poderá se afastar e deixar de produzir, finalidade única desejada pelos patrões. O trabalhador adoecido deixa de ser desejado e no futuro, perderá o emprego. Na duvida do que deve ou não fazer, procure o jurídico do sindicato ou pelos nossos diretores. 06.01 - 23:28

ADMINISTRATIVOS JÁ NÃO “ADMINISTRAM” MAIS.

Foi-se o tempo que este profissional atuava em benefício do coletivo e estava atento aos problemas profissionais. Atribuímos a eles o desleixo quanto aos defeitos apresentados nos aparelhos de ar condicionado, pura falta de manutenção que é sua obrigação solicitar com determinada periodicidade. Quando um aparelho quebra, todos os trabalhadores sofrem com o calor e como poucos podem se ausentar do expediente, a maioria “derrete” sem pensar em fazer uma reclamação. Constatamos isso pós-natal, quando um cliente reclamou em nome dos funcionários de uma agência, que padecia devido o forte calor. Para piorar, o cheiro do carpete molhado, pelo vazamento de um bebedouro transformava a agência em uma “fedentina”. Quem deveria ter tomado providencias e porque não tomou? Por trás de qualquer motivo, com toda certeza, estava à ganância das metas, que nos últimos dias seus funcionários deveriam fazer diferença frente a outros bancos. Os funcionários sofriam calados enquanto a superintendência, ao tomarem conhecimento por parte do sindicato, disseram que nada sabiam. Neste caso, o cliente precisou usar de um telefonema para denunciar a situação insustentável para todos. 06.01 - 23:27

BASTOU UMA LIGAÇAO E UMA VISITA DO SINDICATO PARA RESOLVER O PROBLEMA.

Diante da denuncia anônima de um cliente no dia 26.12, o sindicato de imediato tomou providência. Em primeiro lugar, uma ligação telefônica feita diretamente com a superintendência, colocou a situação em evidencia. A superintendência por sua vez, num prazo de 10 minutos constatou a verdade e tomou as primeiras providências. Chamou a manutenção do banco e solicitou a retirada do carpete molhado da agência na manhã do dia seguinte (27) e abriu chamado para o setor de manutenção do ar condicionado para que lá estivesse também no período da manhã. Diante da iniciativa, informamos que visitaríamos a agência também no período da manha para averiguar a realização dos trabalhos e assim o fizemos. Chegamos à agência por volta das 09h30min horas e o carpete já havia sido retirado. A equipe responsável pelo ar condicionado tinha mais trabalho, mas já estava averiguando o problema. O mau cheiro ainda estava no ar, com menor intensidade é verdade, mas era sentido. O calor era de grudar a camisa no corpo e sorte dos gerentes que fazem visitas, que podiam sair daquela “verdadeira sauna a vapor”. Depois de identificado o problema (parte elétrica queimada) um telefonema para o setor competente aprovou a compra de uma chave de força e após a troca dos fios, o aparelho voltou funcionar. Faltava um pouco de tempo para correr atrás do problema? SERIA SÓ ISSO? 06.01 - 23:26

AR CONDICIONADO JÁ DEU PROBLEMA NO VERÃO PASSADO.

Este mesmo aparelho já deu defeito no verão passado e o sindicato foi até o local naquela oportunidade. O banco alega o problema das licitações como motivo para a demora no conserto! O funcionário aceita calado a informação dada pelo gestor! A peça do aparelho vem do Uruguai! Mas justifica a demora de mais de 1 ano para resolver o problema? Digo com toda tranqüilidade que falta administração, falta um olhar mais atento, faltam cuidados para com os funcionários e clientes do banco. A vida em busca da produtividade acaba com as amizades, com a saúde e com o bem estar do trabalhador. A qualidade de vida não existe para o bancário, que por sua vez, desconhece seus direitos e aceita trabalhar sem condições mínimas do ar respirado. A síndrome do prédio adoecido é velha conhecida pela Agência Nacional de Saúde (ANS) que pode tomar providências nestes casos extremos. Quanto tempo seu banco não higieniza o ar condicionado de sua agência? Denuncie esta irregularidade pelo seu próprio bem! 06.01 - 23:25hs