ESTAMOS PREPARANDO NOVOS METODOS INFORMATIVOS.

Precisamos chegar a todos os trabalhadores com nossas informações a respeito dos bancos e da política no país. O excesso de trabalho não permite uma conversa franca e objetiva com o trabalhador, que tem sempre uma prioridade profissional e não permite um espaço de tempo para interpretar a realidade dos fatos. Pensando nisso, alem do informativo mensal, do site e do blog, estamos dando inicio aos informes via email semanalmente, prestando contas do trabalho desenvolvido pelo movimento sindical dentro de sua empresa ou em outra, que poderá trazer reflexos negativos no futuro para todos os demais bancos. O sistema informativo via torpedo também está sendo providenciado e através deles queremos dar noticias rápidas, que podem fazer diferença no dia a dia do trabalhador. Novas parcerias educacionais estão sendo iniciadas, para benefício do bancário e de toda a sua família. Participe e faça uso da estrutura sindical. Não estamos aqui para propiciar somente lazer, fazemos um trabalho serio voltado para o lado social, sempre. 18.01 - 13 hs

ADOECIMENTO DO TRABALHADOR BANCÁRIO. CRIADO GRUPO DE TRABALHO EM 2013.

Conquista para nossa convenção coletiva, o grupo de trabalho formado por bancários e banqueiros foi instalado no dia 07 de novembro de 2013 e pretende dar luz a verdade diante as dificuldades vividas pelos funcionários bancários no dia-a-dia. Os números de 2012 já são assustadores e podem não refletir a verdade já que muitos pedidos de afastamentos médicos são negados diariamente pelo INSS. Consta que oficialmente mais de 21.000 bancários foram afastados naquele ano, sendo 5.511 por LER/DORT e outros 5.425 por transtornos mentais /comportamentais. Estima-se porem que os números de afastamentos cheguem próximos dos 60 mil, devido as negativas do INSS e está cada vez mais difícil de os bancos negarem sua responsabilidade social. Cabe a cada trabalhador analisar sua condição de trabalho e denunciar as agressões a que são submetidos, como o excesso de cobranças, como o ambiente impróprio para o trabalho, como os assédios, entre outros. 08.01 - 17:49

VALE CULTURA PARA BANCÁRIOS QUE GANHAM ATÉ 05 SALÁRIOS MÍNIMOS (CLAUSULA 65ª ).

A partir de janeiro/14 os bancários que se enquadram na faixa salarial de até 05 salarios mínimos, terão a disposição um cartão magnético com valor mensal de R$ 50,00, com validade em todo o território nacional para ser usado em cursos de artes, dança, circo, musica, teatro, literatura, fotografia e audiovisual. O desconto para os trabalhadores será entre R$ 2 e R$ 5. O Dieese mostra dados que R$ 113 milhões serão injetados ao ano em todo o país. O movimento sindical bancário comemora ser a primeira categoria profissional a incluir este benefício em convenção coletiva e espera que seja um incentivo a leitura, já que muitos brasileiros (80%) sequer entraram em uma sala de cinema e outro tanto (70%) tem a TV como entretenimento. Esta é mais uma conquista que deve ser divulgada e aproveitada pelos trabalhadores bancários, graças à mobilização da greve nacional de 2013. 08.01 - 17:48

TRABALHADORES NÃO CONFIAM MAIS UNS NOS OUTROS.

Está cada dia mais difícil de encontrar confiança uns nos outros. É mais fácil julgar, do que entender os acontecimentos. Hoje, o trabalhador não enxerga mais o coletivo, sugestionado por outros mal intencionados que não se preocupam com a verdade dos fatos e destila seu veneno, prejudicando quem quer que seja. Esta maldade acontece no mesmo nível, entre parceiros de trabalho, de cima para baixo e de baixo para cima. De qualquer modo está enraizada na sociedade Aliás, pela falta de tempo, muitos trabalhadores acabam envolvidos em artimanhas ou confusões criadas por outros que, por falta do que fazer fica ocupado com a atitude tomada pelos demais e na posição de atirador de pedras, atrapalha a vida de quem quer e precisa trabalhar. Depois de envolvidos, fica difícil provar que não tinham culpa e até perdem o emprego, em casos mais extremos. Existe um interesse patronal nesta situação, que quanto mais distantes uns dos outros, menor o poder de força do trabalhador. Entre profissionais é importante a confiança, sem ela um grupo se prejudica. Um grupo prejudicado não rende o suficiente e assim perdemos todos! 08.01 - 17:47

CLAUSULA 36ª PROIBE TORPEDOS COBRANDO RESULTADOS EM CELULARES PARTICULARES.

O trabalhador bancário tem mais uma ferramenta em sua defesa que é a clausula 36ª de nossa convenção coletiva. A partir da campanha salarial de 2013 os banqueiros não podem mais fazer cobranças de resultados através de torpedos no telefone particular do trabalhador. Segundo a médica e pesquisadora da Fundacentro Maria Maeno, dados da previdência social e outros inúmeros processos judiciais contra os bancos não deixam duvidas sobre a relação entre a organização do trabalho e os adoecimentos, dando visibilidade a sociedade dos abusos cometidos pelos bancos contra os seus funcionários. Este procedimento deve ser denunciado ao sindicato, para que tenhamos condição de discutir com os bancos a irregularidade cometida contra o trabalhador, desrespeitando nossa convenção coletiva. 08.01 - 17:45

ASSÉDIO MORAL BANCÁRIO CONTINUA SEM PUNIÇÃO DEVIDA.

Reduzir o prazo para apuração de denúncias por parte do banco foi um novo avanço para a categoria. Difícil mesmo é lutar contra a estrutura. As denúncias são feitas e por mais que os fatos comprovem, existe uma grande resistência patronal em punir os infratores, principalmente se este age em benefício do banco. As agressões diárias são visíveis e presenciadas por pessoas que podem fazer a diferença, porem poucos se importam com a condição alheia, desde que não exista prejuízo para si. O comitê criado pelo banco para apurar as denúncias, parece ser composto por religiosos puritanos, que perdoam os infratores esquecendo que existem outras várias vidas ligadas àqueles maus tratos. Temos denúncia feita e o prazo já expirou. O banco por sua vez, se faz de morto e o agressor está à solta, prontinho para prejudicar seus comandados. As agressões foram relatadas e a inspetoria do banco presenciou a truculência do gestor. Falta apenas tomar a atitude! RETORNO SOBRE O ASSUNTO. Durante a elaboração desta matéria, recebi um retorno sobre o assunto, que devido o período do ano, somado com a transferência de superiores da região, o resultado ainda esta por ser concretizado. O fato de os relatos serem anteriores ao período grevista é que mais aborrece nossa diretoria, já que o que aconteceu durante pode ser desconsiderado pelo banco. A elegância de quem saiu também impressiona, afinal, como superior regional presenciou fatos relatados que causaram sofrimento aos subordinados do agressor. Vamos contatar o novo regional para abordar o assunto! 08.01 - 17:42

FOLGA ASSIDUIDADE NO PERÍODO 2012/2013 É VÁLIDA ATÉ 31.08.14.

Conquista da Campanha 2013, todo bancário em efetivo exercício em 18.10.13, com um ano ou mais de vínculo empregatício com o banco tem direito à folga assiduidade, prevista na cláusula 24ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2013/2014. Trata-se de um dia de ausência remunerada ao empregado que não tenha falta injustificada ao trabalho no período de 01/09/2012 a 31/08/2013. Como direito adquirido, precisa ser exercido até o dia 31 de agosto de 2014 e a data deverá ser definida entre o funcionário e o gestor da agência. Essa nova conquista não poderá ser convertida em pecúnia, não adquire caráter cumulativo e não poderá ser utilizada para compensar faltas ao serviço. O banco que já concede folgas ao empregado, como "faltas abonadas", "abono assiduidade", "folga de aniversário", fica desobrigado do cumprimento desta cláusula, sempre observando a fruição dessa folga em dia útil. 08.01 - 17:41