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Você acessa as matérias postadas em nosso site e blog?

Se você respondeu não, veja que interessante, temos acessos registrados em nossa pagina vindos dos Estados unidos, Rússia, Ucrânia, Alemanha, Itália, Holanda, Suíça, Japão e Venezuela. Se as pessoas se interessam por nossos assuntos fora do país, é sinal que estamos no caminho certo, você não acha!

O trabalho feito por nosso sindicato também tem destaque nacional e influenciando outras bases bancárias, como o caso da lei das divisórias entre os caixas e a fila de espera, copiado nacionalmente e implantado com sucesso em vários estados do Brasil.

Por estes motivos, aconselhamos acompanhar nossos informativos e divulgar aos demais colegas que por qualquer motivo não tem este habito.

Não seja um desinformado, acompanhe nossos informes e lembre-se, nosso blog pode ser acessado pelos aparelhos celulares (bancariosorocaba.blogspot.com.br).

Faça suas denuncias através dos celulares, com a máxima segurança!

FUNCIONARIOS DO BRADESCO FAZEM COBRANÇAS ÀS 21/22HORAS

.02.06 - 03:59hs

Um dos maiores bancos do País, que até pouco tempo atrás era o maior, tem tomado certas iniciativas que são dignas de punição exemplar.

Recentemente demitiu uma funcionária que estava a menos de 11 meses de sua aposentadoria integral, alegando que a qualquer momento ela poderia se aposentar proporcionalmente, motivo do desligamento.

Nesta ultima semana de maio desligou outra funcionária que também está às vésperas de sua aposentadoria integral e desliga outros funcionários sem mínimas precauções.

Os gerentes quando interpelados costumam dizer que faltam funcionários para esta ou aquela função, mas são incapazes de defender seus comandados das ordens de desligamento.

Este gerente em especial, já conhecido do sindicato pela habilidade extracurricular, arruma argumentos e motivos para colocar seus comandados nas ruas para fazer cobranças e isso têm acontecido às 20, 21 e 22 horas.

O Bradesco é um dos bancos que recolhem funcionários somente com nível superior e ninguém pode parar nos estudos, mas cobrando trabalho noturno quem pode estudar?

Nesta mesma agência sob a batuta do mesmo gerente, uma funcionária trabalhou durante suas férias e era acionada a cada contato feito por ele com as empresas. Agora resta aguardar, quando da demissão desta funcionária, que movera processo contra o banco, qual será a justificativa do gerente.

Esta materia foi publicada na coluna sindnews, mas através do contato os bancários do Bradesco pediram que fosse postada no blog, para suas manifestações, porftanto fiquem a vontade!

ALGUNS BANCÁRIOS PREGAM A DESFILIAÇÃO SINDICAL. CUIDADO COM ELES!

02.06 - 03:56hs

(Esse é o maior desejo patronal e alguns bancários ajudam)

Não existe categoria forte sem a união de todos.

Não existe bondade patronal, só interesse.

Alguns bancários e graças a Deus são poucos, mas existem, gostam da lei de Gerson “Gosta de levar vantagem em tudo!” Sentem prazer em divulgar cartinhas de desfiliação como se estivessem fazendo um bem danado e estão, só que para o banqueiro!

Agindo assim, fazem uso do que lhe interessa e descartam depois de usado.

Enquanto vislumbram vantagem na filiação ao sindicato, ficam quietinhos usufruindo o que lhe interessa, mas passado o interesse cancela sua filiação sindical, alegando que o valor da mensalidade (menos de R$ 50,00) lhe faz falta.

Primeiro que faz o jogo do patrão, enfraquecendo o movimento sindical, depois e ainda não satisfeito procura convencer outros colegas a fazer o mesmo, para não parecer o único “insatisfeito” naquela agência.

A recomendação de cuidado infelizmente é que no caso de chefia, descartará qualquer companheiro de trabalho para defender o seu. Este egoísta vestido em pele de carneiro, mostrará suas garras na hora exata, jogando os demais na boca do lobo, se apertado pelo banco.

Alguns exemplos destes egoístas em relação ao sindicato são:

-Usar o clube para toda a família, mas quando o filho atinge a maioridade e precisa desvincular sua dependência, cancela a filiação e orienta os demais para filiação ao SESC ; (caso de Sorocaba)

-Cancela a filiação alegando falta de dinheiro e pede para usar o camping ou a colônia de Caraguatatuba, sem contribuição; Outro caso, passando pelo litoral norte em férias, tenta se hospedar direto na colônia achando que engana o nosso controle; (Sorocaba e região)

-Reclama de falta de ajuda, mas procura por outros advogados quando o lógico seria pelos nossos e depois vem pedir para o sindicato socorrer seu processo, mal feito e sem argumentos condizentes com nossa CCT; (geral)

-Cursa o MBA “in company” da FGV por ser vantajoso monetariamente e ao seu currículo, mas na seqüência perde o interesse pelo sindicato (Itu);

-Ainda sobre a FGV, pós-conclusão, pede desligamento usando o argumento de não ter clube em sua cidade ou alegando que não precisa do sindicato para mais nada; (região)

-Trabalhar mais de 30 anos na categoria, sem vinculação ao sindicato e a um mês da aposentadoria, que garante o uso da estrutura sindical sem pagamento de mensalidade (somente para aqueles que contribuíram por mais de 10 anos), pede filiação (Sorocaba);

-Filia-se, faz o curso CPA10 ou CPA20 (custo baixo) e cancela a filiação no mês seguinte, alegando que não precisa do sindicato para nada; (geral)

Agora o sindicato entrou com o processo que interrompe a prescrição dos últimos cinco anos trabalhados, aumentando-o anualmente até completar dez anos, somente para os filiados.

Com toda certeza eles voltarão a se interessar pelo benefício e vale lembrar que somente o sindicato pode fazer esta reivindicação, pois os nomes dos filiados serão relacionado e entregues na justiça do trabalho anualmente por nossos advogados.

Ao completarmos os dez anos, entraremos com novo pedido de interrupção aumentando-o para 15 ou 20 anos, dependendo do momento. Deixando bem claro, somente para os sindicalizados relacionados por nós e acredite, o tempo passa rápido!

O BANCO TEM TIRADO PROVEITO ATÉ EM NÃO INFORMAR SUAS DEMISSÕES.

02.06 - 03:53hs

(E tem gente que acha que o movimento sindical não faz nada!)

Por lei, as homologações devem ser feitas com até 10 dias do desligamento do trabalhador, mas os bancos estão tirando proveito deste período e agendando com poucos dias do vencimento do prazo.

Fazendo isso, provavelmente estão usando o dinheiro do demitido o máximo possível e atropelando nosso agendamento, alegando inclusive aproximação com a diretoria do sindicato.

Já fizemos cartas aos RHs de todos os bancos no passado e estamos repetindo o informe novamente, pois o funcionário não pode ser prejudicado alem do que já foi, perdendo sua vaga de emprego.

O desespero não é justificável com a chegada do último dia de homologação, pois os bancos efetuam o pagamento em conta corrente do ex-funcionário e os papéis ficam em um segundo plano, infelizmente.

Os documentos são importantes para o saque do FGTS e a entrada no Seguro Desemprego, mas os bancos não se preocupam com isso, aliás, um grande banco privado do Brasil diz abertamente que não quer envolvimento com ex-funcionário.

Estamos empenhados em tomar ciência destes desligamentos com a maior brevidade possível, já que em alguns casos, podemos reverter na justiça e o banco, com muita habilidade aposta no deposito dos valores em conta corrente, para colocar uma dúvida na cabeça do demitido, se vale a pena ou não reivindicar sua reintegração.

Os mais endividados pegam o dinheiro e sofrem calados mais tarde!

Pedimos aos bancários, ligados aos setores de relacionamento pessoal ou não, que nos informem com a máxima brevidade estes desligamentos. Os setores competentes estão se escondendo atrás do excesso de trabalho e negando este último direito, do ex-companheiro de trabalho.

Precisamos do nome, banco, cidade e código de agência se houver mais que uma em cada cidade. Agradecemos a ajuda e o demitido também!

BRADESCO DEMITINDO FUNCIONÁRIAS COM POUCO TEMPO PARA APOSENTADORIA INTEGRAL

.02.06 - 03:50hs

Discutimos com o RH do banco a condição de pré-aposentadoria de uma delas e recebemos de volta que a qualquer momento ela poderia aposentar proporcionalmente, como garante nossa convenção coletiva.

Neste caso faltavam 11 meses para a aposentadoria integral.

Nesta semana (dia 28.05) outra funcionária com seus aproximados 30 anos de banco, foi desligada e provavelmente a resposta será a mesma, se interpelados.

Temos aconselhado a abertura de processos judiciais por garantia adquirida, porem fatores particulares impede a primeira demitida de iniciar seu processo. No segundo caso, ainda não sabemos o que acontecerá.

Postamos em nossa coluna sindnews do dia 02.06 uma matéria com o título “Empregado demitido às vésperas de sua aposentadoria receberá indenização” que trabalhava na empresa mato-grossense Provar Negócios de Varejo, desde 1981, foi condenada pelo TST mesmo afirmando que, “embora a demissão seja direito potestativo do empregador, é necessário compatibilizá-la com os princípios constitucionais, tais como a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho”.

Este mesmo direito pode, deve e merece ser aplicado no caso das demissões bancárias próximas as aposentadorias, afinal temos garantido por lei.

É importante que a matéria seja lida em sua integra e discutida com os colegas de trabalho, que na surpresa da demissão, não enxergam seus direitos e se procuram por advogados inexperientes, perdem seus direitos em dobro (emprego e dinheiro).

Tem bancário que acha que o banco é bonzinho! Denuncie este crime contra o trabalhador através deste espaço!

O BRADESCO ESTA SENDO PENALISADO POR FRAUDE NOS CONTRATOS DE TRABALHO

02.06 - 03:49hs

A ação Civil publica do Ministério Publico do Trabalho, foi mantida pelo TST e o Bradesco foi condenado pagar R$ 3 milhões por danos morais coletivos. Acompanhe a integra da matéria postada dia 02.06.13 na coluna sindnews de nosso site com o título “Bradesco é condenado em R$ 3 milhões por dano moral coletivo”.

Estamos há tempos encaminhando denuncias aos órgãos competentes e temos razão em fazê-las tendo em vista o julgamento.

O importante seria se o MPT fizesse seu julgamento para todo o território nacional, assim evitaria o trâmite de vários processos movidos na justiça brasileira, descongestionando um pouco mais os tribunais, que não necessitariam mais fazer seus mutirões, como já feito em Sorocaba, por excesso de processos.

Este teria que ser o principio de tudo, quando iniciamos anos atrás nossos debates contra a terceirização da atividade fim, onde o Bradesco imperou (fez e desfez) enquanto maior banco privado no País.

Hoje, a beira da aprovação do projeto de lei 4330 do Deputado Sandro Mabel, empresário e dono da conhecida fabrica “bolachas Mabel”, vemos nosso emprego em risco, apesar deste julgamento importante, pois se aprovado espalhará terceirizados em todos os setores dos bancos, eliminando a categoria bancária por completo.

É importante que todos os bancários leiam e saibam o que acontece no País, principalmente as vésperas de campeonatos mundiais, ou acontecimentos esportivos importantes, que distraem a atenção da população, sempre em benefício patronal.

Para os grandes empresários a lucratividade é o mais importante e das visitas feitas a China, por exemplo, trouxeram para o Brasil essa política opressiva e devastadora, encabeçada pela terceirização dos trabalhos que tem o único objetivo de baixar os salários do povo brasileiro, já achatados por políticas perversas de alguns poucos anos atrás.

O movimento sindical sorocabano esta mobilizado, realizando Audiências Públicas, passeatas e antenados aos acontecimentos nacionais.

VOCE NÃO PRECISA DO SINDICATO PARA NADA!

02.06 - 03:47hs

Então porque escolheu esta categoria?

Se não precisa não deveria ter optado por estar nesta categoria, com o salário e com os benefícios que recebe mensalmente!

Deveria estar trabalhando em uma multinacional ou coisa parecida, mas sabe por que não está?

Porque não tem no seu currículo exigências mínimas, que estas empresas cobram, então foi esperto em correr para dentro do banco, com todas as vantagens monetárias oferecidas e sabe mais, conquistadas pelo movimento sindical, esse mesmo que você despreza.

É difícil para você engolir isso não é!

Pois é! Saiba que antes de você, existia vida nos bancos e graças a uma categoria unida e bem resolvida, que trazia nas costas todos os méritos conquistados juntamente com o movimento sindical, que hoje você desdenha.

Você já olhou de lado e reparou que temos vários colegas de trabalho que cursam outras faculdades que não as envolvidas diretamente com banco! São futuros engenheiros, advogados, professores, cientistas, construtores e o que estão fazendo no banco?

Você é um deles?

Por que fazer de conta que o que te cerca, não lhe trás vantagens?

Talvez seu desejo seja fazer parte de uma diretoria sindical, mas para isso precisa fazer parte de um todo, não com pensamentos egoístas como os que têm hoje. Alias você não teria chance nenhuma mesmo, pois a única coisa que sabe fazer coletivamente é destruir sonhos, mandando funcionários embora, destruir futuros, desdenhando o que levamos anos construindo e cavar um buraco imenso ao seu redor, que infelizmente levarão outros com você.

Este assunto não é agradável e provavelmente evitado pelos personagens diretos, então, desejo que seus colegas de trabalho leiam e consigam identificá-lo com facilidade e que passem a te evitar, que é o que você merece!

Se você não precisa do sindicato, saia do banco, pois tudo o que você tem aqui dentro, foi conquistado pelo movimento sindical e os bancários que dão a cara para bater, enquanto você se esconde com covardia!  

Denuncie estes pessimos exemplos de coleguismo ao sindicato através deste espaço.