BURLAR O SISTEMA DE PONTO ELETRÔNICO IMPLICA EM MULTAS GRAVES PARA A EMPRESA!

25.02 - 18.23hs

As principais instituições financeiras do Brasil assinaram acordos com a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, respeitando determinação do Ministério Público do Trabalho que exige o Registro Eletrônico de Ponto (REP) em todas as empresas empregadoras do País.

Alguns dispositivos foram elaborados para possibilitar este controle, que se desrespeitado poderá gerar multas aos infratores e um deles é uma tolerância na chegada e na saída dos expedientes diários.

Mas não é que mesmo assim, com todos os controles possíveis e imagináveis, acham conveniente burlar o sistema, simulando diariamente um falso desligamento, que prolonga a permanência ilegal do trabalhador dentro da empresa.

Uma denuncia recebida por este sindicato e que deverá ser encaminhada ao Ministério Público do Trabalho e o do Emprego, fala da artimanha usada por alguns profissionais da classe bancária, que a cada cinco minutos de tolerância permitida para desligamento das maquinas, principalmente dos Laptops, reiniciam as operações por mais cinco, por mais cinco e chega ficar horas após o expediente.

Será que o banco não percebe ou faz vista grossa para essa burla!

Os superiores do banco já foram informados, basta um pouco de empenho deles para que isso acabe definitivamente!

Este é mais um mau exemplo dado por experientes trabalhadores, que ao invés de instruir seus comandados, se agarram as suas funções com medo de perder o emprego, ao qual se dedicou há anos e um dia terá que deixar para outros.

Dura realidade de uma categoria que diminui a cada dia, sem remorso e nenhum reconhecimento pelos serviços prestados!

UMA COISA É COBRAR AS METAS ABUSIVAS E A OUTRA E FALTAR COM O RESPEITO!

25.02 - 18.22hs

Todo ser humano tem seu valor e deve ser respeito pela simples existência!

A hierarquia também é uma realidade em um país em crescimento e poderia crescer muito mais, se houvesse inteligência de comando e respeito pelo próximo.

Quando um mal profissional, do tipo agressor ou assediador é demitido ou transferido para outra localidade e outro ocupa sua função, nosso desejo é de que com a mudança, venha uma gestão mais equilibrada e respeitosa, onde exista harmonia entre comandante e comandados. É isso que desejamos e fazemos questão de falar para o novo gestor.

Aí começamos ouvir que o novo, aquele ao qual desejamos tudo de bom, consegue ser mais agressivo para com seus comandados, faltando com respeito e agindo com grosseria tão quão ou pior que seu antecessor.

Os funcionários devem saber que as metas não acabarão e o que pode acontecer é que sejam cobradas com maior respeito, valorizando aqueles que realmente trazem resultados e elevam os lucros das entidades financeiras anualmente. Agora, da mesma forma que causamos a transferência de fulano, podemos iniciar os trabalhos para sicrano também.

As denuncias, por sua vez, não podem ser jogadas ao vento e é preciso responsabilidade para relatar os fatos, como eles acontecem, sem dor ou paixão, que só assim conseguimos provar o mal feito!

Mesmo assim ainda tem gente dentro do banco acreditando que a transferência do assediador foi um benefício a ele. O banco deseja que seus empregados acreditem que o agressor tenha sido valorizado em detrimento da grande maioria que trabalha com honestidade e respeito!

QUANTOS FUNCIONÁRIOS SÃO NECESSÁRIOS PARA MANTER UM BANCO EM FUNCIONAMENTO!

19.02 - 00.50hs

Afirmamos que é o necessário para uma boa prestação de serviço e um bom atendimento ao cliente bancário.

Acontece que, quando uma agência bancária trabalha no limite mínimo de suas necessidades, qualquer ausência prejudica o bom atendimento e então, num passe de mágica, alguém lança mão do telefone para requisitar um trabalhador de outra agência com maior número de funcionários.

Daí se algo der errado na agência maior, faltará alguém para responder por determinados serviços e assim, o problema passou a ser em outra agência por conta do empréstimo de um trabalhador para cobrir a ausência de outro, em outra localidade. Fica evidente que faltam funcionários dentro das agências!

A ganância impera em todos os bancos e o mínimo de funcionários não leva em conta férias, doença, fatalidade ou direito adquirido (abono assiduidade), pois até isso é negado mesmo constando em nossa Convenção Coletiva de Trabalho. Sempre vai faltar alguém se o quadro está abaixo do limite mínimo. (Exemplo: uma agência com 12 funcionários, quando o funcionário sai em férias, durante todo o ano vai estar sempre faltando um funcionário, sem contar os problemas de saúde que pode acontecer a qualquer momento. Esta agência trabalha com 11 funcionários durante todo o ano).

A competência de um trabalhador não deveria ser medida pelo modo como dribla o sistema e sim pela forma como atende o cliente do banco, pois como diz o velho ditado usado por um dos maiores bancos do País é "O cliente sempre tem razão"!

TEMPERATURA INTERNA NAS AGÊNCIAS BANCÁRIAS (NR-17).

19.02 - 00.23HS

A Norma Regulamentadora 17 (NR-17) diz claramente que a temperatura interna em uma agência bancária, onde existe serviço inteligente, deve estar entre 20 e 23 graus.

Isso não é nenhuma picuinha do movimento sindical, é Norma Regulamentadora e deve ser cumprida.

A temperatura deve estar controlada para manter o funcionamento de todas as máquinas, alem de climatizar o ambiente com higiene, para isso existem as vistorias periódicas com higienização dos dutos, para evitar por exemplo, a existência ou proliferação de animais, como o rato que foi encontrado na agência da CAIXA da avenida Itavuvu.

Já o serviço externo é totalmente diferente e infelizmente já ouvimos de trabalhadores da área de manutenção, que é frescura exigir temperatura baixa para trabalhar em banco. Policiais que atenderam outras ocorrências também ironizaram esta exigência, afirmando que trabalham com coletes à prova de bala, debaixo de sol e não podem reclamar.

Infelizmente os prestadores de serviços nem sempre estão preparados para executar suas funções e os contratantes priorizam os baixos custos, quando deveriam exigir competência. Quanto aos demais profissionais, cabe reclamar ao governo federal para que melhorem sua condição de trabalho, pois a nossa é regulamentada.

Neste jogo de empurra-empurra ficam prejudicados diretamente os trabalhadores da categoria profissional e os clientes que exigem um melhor atendimento por parte do banco.

APESAR DAS LUZES ACESAS, NÃO VIMOS MOVIMENTO DENTRO DA CAIXA ITAVUVU.

19.02 - 00.22hs

Às 22 horas e 15 minutos, o presidente do Sindicato dos Bancários esteve na porta da agência CAIXA, da Avenida Itavuvu e apesar das luzes estarem acesas, de alguns aparelhos esparramados pelo chão da agência, não observou nenhum movimento que pudesse indicar trabalho de manutenção naquele prédio.

Nesta quinta-feira (19) estaremos na porta do banco, como prometemos a Superintendência Regional, para evitar a abertura daquela agência caso não tenha sido resolvido o problema do ar condicionado.

CAIXA DA AVENIDA ITAVUVU NÃO TEM CONDIÇÃO DE TRABALHO.

19.02 - 00.20hs

Combinamos com a Superintendência Regional da Caixa que se o banco não resolvesse o problema do ar condicionado, o banco não abriria ao público no dia de hoje (18).

O banco contratou quatro ventiladores com vapor de água, porem de 220 volts quando a rede elétrica da agência é de 127 volts.

Nossos dirigentes chegaram pouco antes da abertura da agência ao público e constataram que os aparelhos não funcionavam de acordo e quando eram ligados ao mesmo tempo, derrubavam o sistema do banco.

Nossa sugestão era ligar os aparelhos na rede do ar condicionado (única com 220 volts), mas a equipe de manutenção ignorou nosso apontamento. O banco superlotou, o calor aumentou e tanto clientes, quanto trabalhadores ficaram mais uma vez no prejuízo.

Representantes da SR compareceram ao local, juntamente com a engenharia do banco e somente aí decidiu ligar os ventiladores na fiação do ar condicionado, a única compatível com os ventiladores e os ventiladores começaram funcionar às 14 horas.

“PASSA MOLEQUE”

Semana passada, quando usei o termo passa moleque, referindo-me a demora em tomar decisões, a engenharia do banco se irritou, mas hoje, novamente ironizaram nossas afirmações e disseram que a temperatura dentro do banco era de 21 graus, quando o calor era insuportável.

“RATO MORTO NOS DUTOS DO BANCO”

Semana passada, durante a visita do sindicato a equipe de manutenção do banco retirou um rato morto do duto de ar que não funciona a tempos, reforçando nossa preocupação com as doenças que possam ser transmitidas através destes aparelhos.

“O BANCO FALHOU MAIS UMA VEZ EM PREJUÍZO DE TODOS”

A primeira promessa foi instalar os ventiladores e demoraram em fazê-lo.

A segunda promessa era instalar dois aparelhos novos do tipo Springer de 60.000 BTUS cada. Vimos claramente hoje que um deles é usado e duvidamos de sua eficiência.

Ambos seriam instalados na noite desta quarta feira. Será!

Já confirmamos a direção do banco que a agência não funcionará nesta quinta-feira se não houver um comprometimento da equipe de manutenção nesta noite.

“EMPRESA DE MANUTENÇÃO NÃO CONFIRMA INFORMAÇÃO DO BANCO”

Diferentemente do que diz o banco, que afirma estar resolvendo o problema o mais breve possível, o tempo tem comprovado a fala da empresa, de que este serviço só estará terminado no próximo final de semana e se isso for verdade, a SR terá que tomar providências em remanejar seus trabalhadores para outras dependências, pois aquela agência não funcionará em desacordo com a NR-17 (Temperatura entre 20 e 23 graus).

AR CONDICIONADO DA CAIXA ITAVUVU TEM PROBLEMAS SÉRIOS.

13.02 - 17.45hs

Estivemos naquela agência hoje (13), por volta das 12 horas e apesar do pequeno volume de clientes, o calor estava insuportável principalmente nas dependências exclusivas para funcionários e o clima alternava na casa dos 32,7 graus.

Uma equipe de manutenção estava na localidade e havia medido a voltagem do prédio, afirmando que a energia estava correta e que o problema é do aparelho, que por ser um modelo diferente dos demais, carece de um entendimento maior sobre seu funcionamento ou de um especialista naquele tipo de maquina.

Os clientes estavam remediados, já que uma das saídas de ar refrigerava somente a região onde estão localizadas as cadeiras de espera para o atendimento, enganando um pouco o verdadeiro clima da agência. Um dos vigilantes havia passado mal no período matinal em virtude do calor e uma funcionária reclamava não estar se sentindo bem, enquanto visitávamos as dependências internas do banco.

Para agravar a situação, enquanto falávamos da proliferação dos vírus e bactérias por intermédio do aquecimento do ambiente de trabalho, chegou uma informação de que o pessoal da manutenção havia retirado um rato morto dos dutos de refrigeração do banco.

Conversamos nesta data com a SR Sorocaba, informando que a manutenção afirma não conseguir entregar o serviço antes do próximo dia 20. Portanto, se no próximo dia 18 (quarta de cinzas) o aparelho estiver quebrado, os funcionários serão remanejados para outras dependências do banco e os envelopes do autoatendimento serão conferidos em outra agência, pois o sindicato estará na porta da agência para fecha-la.

INFORMAÇÃO DA CAIXA ÀS 17 HORAS DE HOJE (13).

Os problemas foram detectados e para amenizar o calor, na quarta-feira (18) quatro ventiladores com vapor de água serão instalados no expediente do banco, que abre somente as 12 horas para o público.

Na noite do mesmo dia, serão instalados dois sprinters de 60 mil BTUS cada, para solucionar definitivamente o problema.

Conversando com a SR Sorocaba, na pessoa da senhora Soraia, entendemos que uma parte do calor insuportável daquela agência, se dá em função de o teto não ser coberto por telhas, pois é o estacionamento do hipermercado Coop, um agravante a mais nesta novela interminável.

Acreditamos que, depois da instalação dos novos aparelhos o problema com a refrigeração daquele banco estará solucionado, para o bem da CAIXA, de seus funcionários e dos inúmeros clientes que lá são atendidos.

Estaremos presentes conferindo o resultado dos trabalhos!