TERCEIRIZAÇÕES SERAO DISCUTIDAS NOS DIAS 4 E 5 DE OUTUBRO NO TST

O Tribunal Superior do Trabalho (TST), nos dias 4 e 5 de outubro, promoverá sua primeira audiência pública. Atualmente, a Justiça Trabalhista vem autorizando as empresas a terceirizarem a atividade-meio, não a atividade-fim.
Empresários argumentam que a terceirização é importante para reduzir custos e tornar as empresas mais eficientes.
Nós trabalhadores afirmamos que a terceirização precariza o trabalho e contribui fortemente para a fragmentação dos sindicatos.
O TST recebeu um total de 221 inscrições de entidades e pessoas físicas que pretendem participar, na condição de interlocutores, da audiência pública sobre terceirização de mão de obra. Entres os inscritos que pleitearam a participação, estão universidades, professores, advogados, associações, centrais sindicais, membros do Ministério Público do Trabalho (MPT) e juízes do trabalho.
Feita a informação acima, o movimento sindical tem discutido o desmantelamento da categoria bancaria a anos e os banqueiros continuam se fazendo de inocentes ou simplesmente desafiando o judiciário brasileiro, com continuas burlas as leis do registro em carteira, dando preferência a terceiros contratados a preço de banana.
O repasse de centavos pelas autenticações seduz empresários que alugam seus funcionários para prestar serviços antes executados somente pela categoria bancaria.
Das 221 entidades que pretendem participar desta audiência, com toda certeza vários estarão representando a classe patronal que tem interesse na terceirização como forma de aumentar seus lucros, como no caso dos bancos.
Como dissemos em matéria anterior, alguns movimentos políticos são bem vindos neste momento, pois vários deles representam os patrões e seus interesses, os chamados lobys.
É importante que todo o trabalhador saiba dos riscos que a terceirização trás para qualquer categoria e a vigilância dos políticos em seus julgamentos é obrigação de todo eleitor, defendendo a manutenção dos empregos.

QUAL FUTURO VOCÊ DESEJA PARA SEUS FILHOS?

Nossa diretoria tem pensado e atuado bastante na área educacional, porque entendemos que a educação é o caminho para um futuro mais estável para o País.
São diversas as parcerias que nosso sindicato tem feito desde o inicio de nossos trabalhos a frente desta entidade e não pensamos em parar por aqui.
Quero falar da estrutura e da organização que a rede Pitágoras mantém a disposição de seus alunos e como parceiros, figuramos entre os que gozam de bom conceito junto aquela entidade. Localizada próximo ao Shopping Panorâmico e com instalações invejáveis, o Pitágoras abriu suas portas para nosso sindicato de uma maneira bastante atrativa que, com respeito aos nossos associados e colaboradores, transferimos estes Benefícios transformando um sonho em realidade.
Nas áreas de graduação e pós-graduação, nosso sindicato firmou nesta data (05.09) novos modelos de convênio educacional que trazem propostas importantes de descontos financeiros acentuados, beneficiando tanto os bancários como os dependentes, assim queremos sua atenção especial observando o custo x qualidade das possibilidades que estarão sendo oferecidas.
Aos profissionais atuantes na área financeira não precisamos reafirmar a necessidade constante da reciclagem dos conhecimentos e qualificação, pois é sabido que o mercado fica atento aos que se aprimoram, contudo para os jovens (nossos filhos em especial), precisamos de atenção redobrada pois deles é o futuro do País e as dificuldades que enfrentamos hoje, serão ainda maiores e cabe a nós encaminhar ou facilitar suas vidas.
Para a Pós-Graduação os cursos podem ser presenciais ou EAD (Ensino A Distancia) e sugerimos turmas aos sábados para não chocar com o expediente bancário semanal.
Para a Graduação que estará também atendendo os novos jovens acadêmicos, os cursos diurnos parece ser uma ótima pedida, mas o que basicamente queremos é o envolvimento dos pais neste compromisso com o futuro dos filhos.
Os preços são por demais atrativos e as facilidades são proporcionadas pelo setor de convênios do sindicato e para saber mais, é só entrar em contato com Mari pelos fones 3229.2990 e 9724.1644 de segunda a sexta-feira, das 09 às 18 horas.
Ao pegar meu filho na porta da escola neste final de tarde, encontrei dois bancários que faziam o mesmo e não pude deixar de escrever este texto que espero seja esclarecedor, alem de preocupante. Se não conseguimos fazer o banqueiro entender nossas necessidades, vamos fazer valer nosso poder de negociação com as entidades que valorizam nossos trabalhos. Divulgue esta idéia entre os colegas de trabalho, é muito importante que todos saibam desta parceria e o quanto poderá lucrar no futuro com ela.

COMEÇAM AS REJEIÇÕES PELOS CAIXAS AUTOMATICOS

Demorou para que a sociedade tomasse as primeiras providencias quanto aos problemas causados pela ganância dos banqueiros em busca dos lucros abusivos.
As empresas que cederam espaço para a instalação de maquinas automáticas bancarias, pensando que elas atrairiam clientela para seus comércios, começam rejeitar suas instalações por terem se transformado em alvos fixos para a marginalidade.
A seqüência de explosões em busca de roubar estas maquinas deixam marcas e dependendo da violência, patrimônios particulares são destruídos.
Os banqueiros pensaram na tinta que danifica as cédulas alvo de assaltos e que ao mesmo tempo destroem o patrimônio publico, atitude impensada que não ajuda em nada no combate aos assaltos.
A automação bancaria chegou forte no final dos anos 80, depois a globalização que na seqüência trouxe os estágios e a terceirização de nossos trabalhos, que espalhadas entre varias categorias causaram a demissão de mais de 50% de nossa categoria de trabalhadores num período menor que 20 anos. Fomos 1 milhão de trabalhadores no inicio dos anos 90 e hoje somos pouco mais de 400 mil, tudo em nome do crescimento do setor financeiro, dos lucros superáveis todos os anos e do extermínio da categoria bancaria.
Bom que a sociedade também se defenda das injustiças cometidas pelas instituições financeiras no País. Ótimo seria se todos os empresários entendessem que serviço bancário é responsabilidade dos bancos e não facilitassem as parcerias da forma que estão sendo colocadas em todo território nacional.

DEMISSÕES NOS BANCOS PELO MESMO MOTIVO: CUMPRIMENTO DE METAS!

Vamos chamar a atenção dos colegas novamente para o mesmo assunto "AS DEMISSÕES POR CUMPRIR METAS!". Não tem engano não, é por cumprir com as metas abusivas mesmo e todos os bancos estão agindo da mesma maneira!
O que vem ocorrendo é simples e não precisa de muitos detalhes para explicar.
Quando as superintendências estipulam as metas abusivas e empurram "goela abaixo" em seus subordinados, estão expondo o quadro de funcionários a fiscalizações do próprio banco, as chamadas auditorias internas.
Estes auditores estão à procura de irregularidades cometidas pelos incautos, que na fúria do cumprimento das metas, acabam falhando em questões simples como falta de assinatura em documentos, verificação de documentos originais que comprovam posses, avaliação de patrimônio para o empréstimo de quantias altas e estes são motivos suficientes para demissões, que em alguns casos são por justa causa.
Todos os bancos estão adotando o mesmo procedimento e os bancários estão sendo prejudicados pelos excessos cometidos por suas chefias.
Não importa o cargo que você ocupa na empresa. Os auditores estão procurando por falhas como as relatadas neste espaço para demitir, principalmente aqueles que recebem salários maiores e assim um caso leva a outro, porque alem de cumprir as metas na seqüência demitem os salários maiores e nesta demissão achatam ainda mais os salários da categoria.
Cuidado com as metas impostas, principalmente aquelas que travestidas de 200% que na inocência da cobrança, acabam causando demissões pós cumprimento.
No mundo dos banqueiros, só o lucro interessa. Mesmo que ele custe seu emprego!
Fique atento, preserve seu emprego.

DISCUSSAO SOBRE SEGURANÇA SEGUE DIVERGENTE

A Comissão de Segurança Bancaria, discutindo e ampliando suas discussões esta chegando a alguns objetivos que vão contrários aos desejos dos patrões.
Tanto bancários como vigilantes, concordamos com a inviabilidade da inutilização das notas através de tintas ou queima do produto, medida tomada pelos banqueiros na tentativa de coibir os assaltos ou arrombamento de maquinas, pois isso é destruição do patrimônio nacional.
O movimento sindical continua discutindo a importância da segurança bancaria como sendo eficiente no caso do combate aos assaltos. Em nosso entendimento, a prevenção tem sido a melhor ferramenta para combater os crimes cometidos contra a população, contra o bancário e contra o patrimônio brasileiro. Iniciada em Sorocaba pelo Sindicato dos bancários, a colocação das divisórias objetiva impedir a visão das transações feitas na boca dos caixas, dificultando a ação dos criminosos e felizmente copiadas em diversas cidades do Brasil. Hoje uma Lei Estadual sancionada pelo Governo de São Paulo, promete amparar todos os bancos do estado.
Os banqueiros inicialmente pensaram na destruição das notas e colocaram o plano em pratica, contrariando a idéia das divisórias com informações divergentes que colocavam os biombos em locais diferentes do desejado pelo movimento sindical. O prejuízo imediato ficou para o comerciante ou para a população que teria que rejeitar as notas suspeitas de ser produto de roubo.
A política brasileira começa tomar iniciativas importantes e se posicionar favoravelmente ao cidadão porem muito ainda precisa ser feito, afinal são poucos os políticos que se manifestam em nosso favor.
Ainda não entendo como o que visivelmente é bom para a população, consegue ser rejeitado pelos grandes empresários e ate mesmo pelos governantes do País.
O certo é que ainda temos muito que avançar, muito que discutir e sem sombra de duvidas muita política a ser feita.

BANQUEIROS JÁ DIFICULTARAM A PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÕES

A frase que resume bem o que aconteceu nos dois dias de negociações com a classe patronal (30 e 31.08) foi "ESSES TEMAS NÃO DIZEM RESPEITO AOS SINDICATOS E SIM AOS BANCOS E AO BANCO CENTRAL".O assunto discutido "Emprego e Condições de Trabalho" (fim de metas abusivas e venda de produtos não necessários para os clientes, inclusão bancaria sem precarização, ampliação de horário de trabalho, contratação de mais bancários, fim da terceirização) e para todos os itens a resposta foi não.
Nos próximos dias 5 e 6 de setembro discutiremos "Saúde" e se as respostas forem às mesmas dadas na rodada anterior, fatalmente teremos mais dificuldades na rodada sobre "Remuneração" que acontecerá no dia 13.
Estamos longe de concordâncias, eles com visão fixa nos lucros e nós com ideais de defesa do trabalho e do bom atendimento ao cliente bancário.
Somos limitados (falta conscientização) frente ao poder de persuasão e do poder monetário patronal.
Somos muitos os que produzem e dedica parte de suas vidas ao cumprimento das metas que se tornaram abusivas, pela ganância patronal.
Eles são unidos nos menores detalhes pelo beneficio monetário futuro.
A pergunta é "ficaremos esperando um milagre cair do céu"? Aceitaremos sempre calados o poder do dinheiro sobre a mão de obra?
A escravidão esta enraizada na categoria comerciaria, vamos permitir o mesmo em nossa categoria?
O sindicato já esta pronto para a luta e precisamos do respaldo da categoria, portanto não faça de conta, atue em sua própria defesa!

FAZER O JOGO PATRONAL TEM SEU CUSTO

Em visitas a base territorial em busca de afirmações sobre formas de trabalho irregulares praticada pelos bancos, alguns gerentes, na atitude defensiva que o banco orienta, disseram que nossa presença provoca incômodos entre os colegas.
Costumamos dizer que " quem não deve não teme" e quando ouvimos esta afirmação por parte do gerente titular de um banco, ficamos com a certeza de que alguma coisa esta errada mesmo.
As denuncias que recebemos estão longe de ser pontuais pelo medo dos colegas em serem repreendidos pelas chefias imediatas, mas são eficientíssimas quando realizamos nossas visitas.
Ainda que a procura seja pela conduta irregular das chefias, estes se vestem de vitimas e atacam o sindicalista como se ele fosse o inimigo.
Quanto mais as gerencias negarem as irregularidades cometidas, pior será no futuro, pois ele esta muito mais próximo do que estes chefes imaginam e quando se derem por conta, a terceirização terá chego a seu patamar profissional e aí, não terão mais para quem pedir socorro.
A concessão da senha para terceiros pode causar a demissão do imprudente e em alguns casos, dependendo do desfalque até por justa causa e as denuncias falam desta pratica quase que comum no dia a dia do banco denunciado.
Fique atento, não queremos gerentes rezando a cartilha sindical porque sabemos das cobranças patronais, mas também não precisam rezar a cartilha do banco a ponto de sabê-la de cor e salteado, porque um dia a casa pode cair pois banqueiro não costuma fazer vista grossa para erros profissionais.