BANCOS QUEREM 4 SINDICALISTAS NA PORTA DAS AGENCIAS............

...........e assim precisaremos do exercito nacional para trabalhar em toda nossa região.
Os senhores administradores precisam entender definitivamente que não podemos aceitar esta regra de colocar 4 sindicalistas em cada porta de agencia. Esta é mais uma prova de que o banco é assediador e tenta fazer o mesmo com o movimento sindical.
Em primeiro lugar esta é nossa obrigação, em estar nos pontos necessários para o convencimento dos colegas quanto a legalidade da greve, nossa liberdade de expressão e prestar um serviço de informação para com a população. Em segundo lugar, os bancários devem estar do lado de fora das agencias e não dentro dela, por isso as administrações ficam sendo contatadas a todo o momento pelos superiores, porque estão vendo o volume de movimentação dentro do banco pelas filmadoras e querem saber o motivo do fechamento da agencia.
Se a greve não é possível para você, não estrague a liberdade daqueles que podem e devem participar dela. Saiba que o que for negociado em mesa, virá para todos e neste momento sua participação será somente esta, não aprisionar seus comandados dentro das agencias.
Os correios estão em greve a mais tempo e começam sentir nos bancários a parceria de peso que poderá somar em suas pretensões salariais. Assim pensamos dos companheiros vigilantes, verdadeiros amigos que acompanham nosso sofrimento e que garantem nossa segurança todos os dias, nada mais justo poderiam ter seu dissídio marcado também para o mês de setembro e caminharmos unidos em busca de melhorias profissionais.
Vamos combinar assim, quando o banco ligar e perguntar quantos sindicalistas estão na porta de sua agencia, diga que acabou de confirmar e estamos em numero suficiente para provocar confusão.

FUNCIONARIOS ESCONDIDOS NA CEF DE VOTORANTIM

Greve é coisa seria e não devemos brincar de faz de conta.
Isso aconteceu na cidade de votorantim, quando visitávamos as agencias fazendo um trabalho de conscientização.
Com cartazes colados nas portas, os funcionários estavam todos dentro do banco e trabalhando normalmente, porem sem atendimento ao publico.
Assim não! Isso não condiz com nossas atitudes e com nossa coerência.
Todos temos liberdade de expressão e ninguém é forçado fazer greve, ela tem que ser espontânea e é por esse motivo que chamamos as assembléias.
Qualquer que tenha sido o motivo para a tomada desta atitude deve ser repensada.
Neste momento temos dois posicionamentos a serem tomados, trabalhar ou fazer greve, só estas! Não pode existir meio termo!
Infelizmente fizemos a denuncia desta atitude ao superior competente, para evitar que outras providencias fossem tomadas contra os próprios infratores.

TRAIDOR?!

Recebi uma critica contra um ser humano que não merece o chamamento de “TRAIDOR”.
Este homem que durante vários anos tem sido companheiro de trabalho de muitos, solidário sempre que requisitado e cabe alguns informes para no mínimo, fazer justiça a ele.
Nas greves de anos anteriores, este profissional esteve sempre a frente ou no mínimo ombro a ombro com seus parceiros de trabalho e nunca fugiu dos compromissos, nunca foi do seu feitio.
Terminada a greve de 2010, todos os bancários que dela participaram foram obrigados a compensar as horas paradas. Falando especificamente deste homem, nenhuma hora pendente foi isentada do mesmo, enquanto outros colegas vez ou outra conseguiram este beneficio.
O administrador daquela agencia, falou muito em seus ouvidos, deixando sempre a mensagem sempre critica de que por conta dele, os demais colegas se transformaram em grevistas de carteirinha. Seus colegas estavam sendo conhecidos como agitadores e por conta deles as demais agencias também acabavam aderindo as paralisações.
Somando mais um detalhe importante, neste ano a tentativa do banco em pressionar seus comandados emitiu alguns informes de que o banco não compensara as horas paradas e fará o desconto das mesmas, o peso aumentou sobre seus ombros.
Quantos de nós tivemos o desejo de resolver os problemas com os próprios esforços, ouvindo e levando em conta uma serie de fatores particulares, que dividem opiniões mas graças ao bom Deus, não rompe amizades.
Pois bem, entre estes vários parceiros existem aqueles que desejam ocupar uma função maior ou ser igual, ter liderança e ser respeitado pelos demais e nem sempre isso é possível, então as criticas acabam sendo ferozes e o rotulo de traidor foi dado sem dó nem piedade. Não que o profissional precisasse disso, pois seu passado lhe da credibilidade suficiente para as desconfianças de que algo errado esta acontecendo.
Ainda assim, respeitando as opiniões diversas de seus colegas, decidiu em comum acordo com os demais, permanecer dentro do banco em sinal de solidariedade.
Faremos a denuncia deste administrador que assediou durante praticamente um ano, este homem que calado suportou o peso da culpa, sem que os demais soubessem o que passava, sempre em nome do bom relacionamento com todos.
Este homem simples, de relacionamento sincero, respeitador e respeitado por “quase” todos seus companheiros, nunca precisou usar de outros métodos para expressar seus sentimentos que não fosse usando o expediente da verdade e sendo simples, atende simplesmente pelo nome de JOÃO. Quem o conhece de verdade não usaria este rotulo injusto e infeliz. Para conhece-lo melhor é só trabalhar um dia com ele.

OS BANCARIOS DA REGIAO DE SOROCABA MARCAM POSTURA

É com satisfaçao que registramos a postura firme e decidida dos bancarios de nossa regiao, que independente das pressoes sofridas, mostram brio e valorizaçao, aderindo a paralisaçao convocada pelo movimento sindical, dando respaldo aos negociadores que começam acreditar na aproximaçao de uma possivel negociaçao, ainda nos proximos dias.
Tambem destacamos a fala da Fenaban, que dizem manter as portas abertas para as negociaçoes, mas nao dizem onde as portas estao, esqueceram de deixar local e endereço. Registramos que as negociaçoes sao realizadas em locais previamente agendados, por isso nao cabe a informaçao de que sabemos onde encontra-los.
Temos certeza de que a adesao dos trabalhadores é o termometro que fara o aquecimento das discussoes que desejamos tenham inicio imediato, portanto parabens a toda a categoria que unida, busca os resultados e nao espera que outros tomem decisoes por nós!

GERENTES SELECIONAM CLIENTES PARA MANTER AGENCIA ABERTA

No desejo de aparecer bem para seus superiores, alguns administradores estão mantendo uma portinha aberta para atender seus clientes preferenciais e para completar a ousadia, avisando os demais clientes que não tem condição de atender a todos.
Contatamos a superintendência de um dos bancos para relatar o fato e as atitudes foram tomadas.
Em período de greve existem apenas duas situações para as agencias bancarias: trabalha ou fecha!
Selecionar clientes é anti-ético e não deixa de ser uma pratica discriminativa, pois entendemos que somente os clientes preferenciais são os beneficiados, nunca presenciamos o cidadão comum tendo este tratamento privilegiado.
Em outro caso, somente os clientes com carros “bonitos” passavam pelos portões do banco e alguém corria para abri-los.
Com certeza, outro favorecimento aos mais abastados financeiramente que via celular, avisava sua chegada e este alguém no banco estava de prontidão para recolher o privilegiado.
Com os bancos fechados, o correto seria o atendimento ser feito na empresa por parte dos gerentes, que costumeiramente estão fazendo visitas.
Estranho que no período de greve, todos fiquem trancados dentro das agencias, tentando chamar seus clientes para serem atendidos no interior dos bancos.
Estranho a presença de todos em volta dos computadores, justamente no momento em que tudo precisa estar desligado.
Mais estranho é conviver com pessoas que falam de uma forma e acabam agindo de maneira totalmente inversa a que pregam diariamente.

EM PLENA GREVE FUNCIONARIO É CHAMADO DE LESMA

Passa do ponto da compreensão as atitudes tomadas por certos “gerentes”, que se julgam amigos e que a religião é superior a qualquer coisa que a língua fale.
Imaginamos o que estes devem fazer com seus comandados no dia a dia, pois em plena greve acabou chamando seu comandado de “LESMA”.
Com certeza, ao ser indagado iria desmentir como fez sem pensar duas vezes e a explicação é simples, essa provocação esta gravada em sua cabeça e é puro assedio moral.
Enquanto perdurar a greve, estaremos relembrando o senhor administrador que seu erro pode e deve ser punido.
Estaremos atuando neste caso e se o funcionário desejar, podemos abrir um processo de assedio. Ele ainda tem tempo para se retratar!

BANCO DO BRASIL AMEAÇA ANTES DAS PROPOSTAS FINAIS.

Nem bem as propostas chegaram e os bancos começaram ameaçar o direito de greve dos trabalhadores bancários.
Conversando com outros sindicatos da base de nossa Federação, confirmamos este procedimento em igual tamanho em todos eles.
Através de seu portal, o Banco do Brasil vem colocando a disposição dos funcionários textos e áudios, deixando clara a pretensão do banco em não compensar as horas paradas em caso de greve.
Todos sabem os direitos das empresas em descontar as horas não trabalhadas, porem em anos anteriores este assunto foi motivo de discussão pós proposta e neste ano para ficar diferente, o Banco do Brasil mudou o rumo da conversa e resolveu pressionar seus comandados.
Os funcionários estão tomando conhecimento destes expedientes e começam reagir inversamente as pretensões do banco. Muitos criticam a atitude, outros afirmam que agora vão parar mesmo e alguns já dizem que desejam trabalhar em outra empresa, mostrando total insatisfação.
Queremos lembrar a todos que neste ano estamos negociando um índice único, sem diferenciações para este ou aquele, assim os bancos estão medindo forças com o quadro de funcionários, para provar que se por um lado não consegue reverter nossas conquistas, por outro devem mostrar poder assediando e amedrontando, como se isso fizesse a cabeça dos funcionários.
Denuncie estas irregularidades. Precisamos de informações especificas para poder agir e cobrar ações dos bancos.

ASSEMBLEIA DE SOROCABA ESCLARECEU NOSSA SITUAÇAO ATUAL.

Muitos bancários ligaram para o sindicato avisando que não compareceria a assembléia do dia 22, pois entendiam que a outra assembléia marcada para o dia 26 será mais importante.
Enganam-se os colegas que pensaram e agiram desta forma, pois na data de ontem (22.09) era de vital importância o comparecimento de todos para referendar a paralisação agendada para o próximo dia 27 e mais que isso, rejeitar os 7.8% ofertados como contraproposta patronal.
A assembléia aconteceu, conseguimos relatar os fatos, esclarecer pequenas dúvidas, alertar para os perigos de uma campanha salarial, que trás benefícios e também pode trazer certas armadilhas, daí a importância do envolvimento de todos em torno de uma campanha unificada e uma minuta bem redigida com atenção redobrada nos textos elaborados.
Um esquecimento ou uma vírgula colocada em lugar errado mudam completamente o resultado de uma negociação.
O caso clássico de um bom resultado, por exemplo, era a reivindicação do movimento sindical em expandir o aviso prévio proporcional para todo o ano, quando na redação anterior ela se limitava ao mês de março. Neste ano, os banqueiros trouxeram para a mesa a nossa reivindicação na integra.
Bondade patronal? Não! Pura habilidade. No dia seguinte o senado brasileiro aprovou a nova lei que fala justamente do aviso prévio indenizatório que esta contemplando toda a sociedade brasileira. Agora é aguardar o resultado desta nova rodada e ver o que fazer na seqüência.

A CAMPANHA SALARIAL 2011 PODE SER RESOLVIDA NA MESA DE NEGOCIAÇAO?

Pode!
E não será nenhuma surpresa para o movimento sindical. Será mérito de estratégia e dedicação aos trabalhos ao longo do ano que antecede as conversações.
Neste ano, diferentemente do que aconteceu em anos anteriores o movimento sindical vem seguindo um cronograma de campanha que, respeitado por todas as bases, esta trazendo credibilidade aos negociadores que estão falando a mesma língua da categoria, rejeitando a contraproposta, mas mantendo o foco nas mesas negociadoras.
Ficou claro na campanha de 2010 que os banqueiros se aproveitaram da situação para jogar a população contra o movimento sindical e somada as atitudes de alguns colegas que, na ganância da obtenção dos objetivos e do cumprimento das metas abusivas, tiraram proveito das paralisações de determinados bancos para conquistar novos clientes, com isso mantiveram suas senhas ativas e deu respaldo para os banqueiros ofertarem um índice diminuto, que abalou justamente os maiores salários. Triste é ouvir que alguns bancários inconformados com a atitude dos banqueiros (por conseqüência, suas atitudes individuais também), se voltaram contra o movimento sindical e falam em processar as entidades que defendem suas famílias, seus trabalhos, seus salários e todos os benefícios que conquistamos para todos.
Existiu uma possibilidade de junção de duas entidades pelo lado dos trabalhadores (Contraf e Contec) e se isso tivesse acontecido, nosso poder de negociação seria outro e totalmente representativa pena, não aconteceu.
Os assuntos estão colocados, as reivindicações são claras e os banqueiros estão tendo dificuldades para mudar o cenário nacional. As pressões estão acontecendo, muitas reuniões estão sendo realizadas para induzir os trabalhadores seguirem as orientações patronais e não os seus direitos.

SINDICALISTAS SOROCABANOS FAZEM REUNIÕES EM AGENCIAS E CONVOCA COMPARECIMENTO EM ASSEMBLEIAS

Foram varias as reuniões agendadas nas agencias bancarias de Sorocaba nos últimos dias, com o intuito de explicar o que acontece durante as rodadas de negociações entre o movimento sindical e a classe patronal.
Uma das falas diz a respeito da elaboração de nossa minuta de reivindicações que é feita com todo o cuidado para que não existam falhas ou brechas que possam ser aproveitadas pelos banqueiros, contra os funcionários. São meses de elaboração entre encontros regionais, interestadual e nacional e após este tramite, ela é entregue aos banqueiros com antecedência suficiente para o inicio das negociações.
Também é importante que todos saibam que, fora o ordenado que é a verba numero um dos holerites, todos os outros benefícios e pagamentos são conquistas do movimento sindical, entre verbas salariais e benefícios sociais, o que poucos sabem.
Isso é natural devido a grande rotatividade dos quadros de funcionários que deixa o novo trabalhador alheio a estes fatos, mas esta situação é muito perigosa pois a verdade deve sempre ser dita para que não haja duvidas ou enganos sobre o assunto.
Estas reuniões são importantes também para alertar os bancários quanto a importância das mesas temáticas que discutem isoladamente, saúde, segurança, igualdade de oportunidades, que foram fundamentais e permanecem privilegiadas nas discussões anuais.
Na assembléia desta quinta feira, o bancário tem obrigação de votar a rejeição da contraproposta e referendar a greve com inicio em 27 de setembro e o motivo esta claro, pois já no dia seguinte a assembléia (23), temos agendada outra rodada. Isso é um sinal positivo, favorável ao movimento sindical que soube conquistar seu espaço e deixar claro que a proposta era insuficiente e será rejeitada.

SINDICATOS ATENTOS AS ENTRELINHAS DA CAMPANHA SALARIAL 2011

O movimento sindical esta respeitando todas as datas e regras para a manutenção de uma campanha salarial de conversações e objetivos.
O certo é que os banqueiros sequer falaram nas cláusulas sociais, ou quase pouco.
Deram alguns sinais positivos com respeito às mesas temáticas de Saúde e principalmente Segurança, que continuam avançando no decorrer do ano. Concordam em colocar na Convenção Coletiva o assunto carro forte para fazer todo o transporte de numerários (já discutido e envolvendo o Ministério Publico) e aumentar o numero de filmadoras nos arredores das agencias. Na saúde se comprometem não divulgar o ranking individual das agencias, que tem relação com o assedio moral diariamente.
Trouxeram um índice diminuto para a mesa e não discutiram um minuto sequer a contratação de novas vagas de emprego. Realmente esta não é a pretensão patronal e eles mostram isso ano após ano.
De qualquer maneira, estamos seguindo a risca as datas e leis específicas da campanha salarial, para evitar momentos como no ano passado, onde os banqueiros fizeram uma contra proposta, se retiraram das negociações não agendando uma nova data e o movimento sindical deflagrou greve da categoria por tempo ilimitado. Cada qual com seus motivos, mas os banqueiros foram a imprensa e disseram que o movimento sindical se retirou da mesa, querendo passar por bonzinhos.
Neste ano vale nossa promessa de negociar a exaustão, antes de qualquer outra iniciativa. Estamos acompanhando todos os movimentos, presentes em cada rodada.

BANQUEIROS APOSTAM NA DESMOBILIZAÇAO

Com a contraproposta feita, os banqueiros acreditam em desmobilização e temos que trabalhar estes números a nosso favor.
Ainda temos assuntos sérios a serem discutidos como, por exemplo, a saúde do trabalhador, que vai de mal a pior, com as cobranças abusivas das metas, com a perseguição do profissional cumpridor de metas e com a ameaça constante da demissão.
Também apontamos com clareza a necessidade de contratações urgente e para o banqueiro este assunto não tem a mínima importância. Para nós trabalhadores é de fundamental importância o aumento de nossas vagas de trabalho que nos anos 80 chegaram a 1 milhão e hoje agrupa pouco mais de 400 mil em todo o país.
Também é preciso prestar muita atenção na PLR negociada, pois ela tem sido o maior vilão para nossa carreira profissional. Com valores vantajosos, negociados em mesa com muita habilidade, ela tem tirado de nossos salários a sua real importância. Das importâncias negociadas, não existem reflexos para FGTS, férias, INSS que dizem respeito ao nosso futuro.
Agendamos uma assembléia em 22 de setembro para rejeitar a oferta patronal e eles já marcaram nova negociação para o dia 23. Se nesta nova rodada obtivermos êxito e conseguirmos uma nova oferta, teremos que avalia-la em 26 de setembro pois temos a data indicativa de greve para o próximo dia 27.
Precisamos ter cuidado com estas datas para que elas não sirvam de ferramenta na construção habilidosa de um desmanche em nossa mobilização.
Não existe campanha salarial fácil, como não existe Papai Noel.
Todo cuidado é pouco neste momento delicado pelo qual passamos todos os anos.

COMPANHEIRO DE GESTÃO OU COMPANHEIRO COM GESTÃO?

Em conversa com alguns bancários que durante nossa explanação sobre a campanha salarial 2011, confidenciavam as atitudes de alguns gestores que deixam muito a desejar, chegamos à indagação acima.
Gestão administrativa é coisa seria, principalmente quando lidamos com pessoas, seres humanos carentes de bons tratos que procuram desempenhar seus afazeres, com muita ou pouca habilidade.
Existem gestores e gestores e infelizmente distinguimos uns dos outros somente com a convivência, principalmente quando o que chega é melhor que o anterior.
Alguns gestores são comprometidos com a carreira pessoal e profissional, mas respeitam o limite dos colegas de trabalho e conseguem separar o bem, do mau. Estes entendem as dificuldades alheias e nem por isso deixam de cumprir seus objetivos, porque conseguem tirar o melhor de cada um, com palavras de incentivo e apoio moral, quando necessários.
Agora, existem os gestores que pensando em sua carreira pessoal e profissional, não hesitam em fazer do próximo apenas um degrau em sua escalada rumo ao sucesso. Estes infelizes e mal orientados ou desorientados, como preferirem, transformam o ambiente de trabalho em um verdadeiro campo de batalha, onde todos são inimigos de todos e quem atirar primeiro sobreviverá.
Gestores deste tipo traçam uma linha reta entre o atual e o pretendido, prepara sua tática de guerra, montam em seus tanques ou jipes e começam passar por sobre todos os obstáculos (colegas de trabalho) e crescem rápido nas empresas.
O problema deles é que como crescem rápido, não se preocupam com o alicerce da carreira e assim, caem rapidamente. Não estaríamos preocupados com seu “tombo” se não fossem os estragos causados durante sua escalada. Muita gente boa de caráter, com personalidade firme e senso de companheirismo, sucumbem às maldades do alpinista.
Então preparamos um trocadilho para esta situação e deixamos por seu critério a escolha, de ter ao seu lado um profissional “congestão” ou “digestão”!
Se você sabe de quem estamos falamos neste espaço, deixe seu recado e seu desabafo nesta coluna, pode acreditar que isso te fará muito bem.

CAMPANHA SALARIAL 2011.TODA ATENÇAO É POUCA

Após duas semanas de negociações com a classe patronal, os resultados foram péssimos e quase nada foi discutido.
Discussão é dizer das negativas recebidas por todas as nossas reivindicações e ainda não chegamos nas clausulas econômicas que deverão ser discutidas nos dias 12 e 13 de setembro.
A categoria bancaria deve encarar definitivamente a situação em que vivemos com pressões diárias e resultados desastrosos quando queremos discutir nosso futuro e nossos méritos pelos objetivos alcançados.
Falamos recentemente em marcar o mês de setembro como improdutivo, realizar os serviços essenciais como os banqueiros exigem em tempos de greve e não vender um produto sequer, romper o compromisso da produtividade, barrar o excesso de cobranças, ignorarem o desespero e o desejo das viagens premiadas, superar os obstáculos da vida estressante e dar um tempo até para as emergências do corpo.
Falando em emergências, são vários os bancários que estão procurando socorros médicos e a procura pelos profissionais da área de psicologia aumentou sensivelmente, sempre às escondidas e sem o conhecimento da chefia imediata, por medo das retaliações superiores na demonstração de fraqueza pela procura de ajuda profissional.
Temos que estar preparados para a possibilidade de, rejeitadas nossas reivindicações, aprovarmos em assembléia o inicio da greve que parece eminente!

VOCE AMA SEU BANCO? ENTAO PRESTE ATENÇAO!

Quando falamos em nossas matérias sobre as atitudes tomadas pelos bancos, não queremos de forma alguma mudar o pensamento que cada bancário tem sobre sua empresa.
O nosso desejo é alertar sobre as atitudes patronais, que se não são isoladas de nossa categoria, começam ser iguais em vários aspectos.
Vários colegas estão sendo vigiados de perto pelas auditorias dos bancos, na procura de falhas pessoais ou vícios antigos, que cometemos por falta de orientação superior ou pelo simples fato de aprendermos nosso trabalho "na unha".
Os perseguidos são justamente aqueles que cumprem suas metas com excelência, que provavelmente estão mais expostos aos erros e as falhas da burocracia, que, diga-se de passagem, são importantes para a segurança das transações financeiras.
Então, não se trata de simplesmente criticar este ou aquele banco, queremos alertar nossos colegas de trabalho aos riscos que estão expostos, quando as metas são cobradas abusivamente, quando os números ultrapassam a razoabilidade, quando descobrimos que a maioria dos bancários está sobrevivendo com o uso de medicamentos.
Trata-se de sobrevivência mesmo!
Quantas situações o sindicato vivencia diariamente, com pedidos de socorro e ajuda, com relatos de desespero pelo excesso de cobranças, que no inicio do dia é de um determinado produto, na hora do almoço a prioridade é outro produto e chegamos ao final do dia com a espantosa cobrança de um terceiro produto, diferente dos outros dois anteriormente cobrados no mesmo dia.
Não queremos contrariar os sentimentos pessoais, é só questão de alerta. Acumulamos varias informações de amor eterno ao banco, que acabam no mesmo dia em que a demissão chega, por qual motivo for.
Não existe segurança ou nenhum super funcionário, todos estamos sujeitos a mesma administração e ela não privilegia ninguém!
Se existem falhas, elas são imperdoáveis e se as demissões acontecem com justa causa ou não, a verdade é que elas estão acontecendo e o sindicato se coloca contra qualquer tipo de penalização contra o trabalhador.
Defendemos o trabalhador, esse é o único motivo das matérias e falas sobre as injustiças cometidas pela classe patronal!

DESCOBRIR QUE FOI ROUBADO PELA IMPRENSA É DIFÍCIL!

O banco Itaú da Avenida Paulista em São Paulo foi roubado.
O roubo aconteceu durante os dias 3 e 4 (sábado e domingo) deste mês de setembro.
O duro é ficar sabendo do roubo através da imprensa, porque alguém soube e contou para outro, que contou para outro, que chegou ao conhecimento de todos.
Para o movimento sindical não existe estranheza alguma, afinal é com eles que negociamos todos os anos e temos dificuldades em colocar nossas reivindicações, que quase nunca são aceitas pelo grupo patronal.
Se falta segurança para os funcionários e clientes, o movimento sindical faz as colocações com propriedade, juntando opiniões policiais de redução da criminalidade com a adoção de algumas medidas (como a divisória aprovada em Sorocaba entre a fila de espera e os caixas de atendimento, por exemplo), o banqueiro contradiz nossas informações e alega falta de entendimento entre eles, justificando a falta delas nas agencias bancarias do município, estado e até o País.
Agora, fora o desespero de identificar a quadrilha que roubou os 170 caixas de aluguel, divulgado pela imprensa, que logicamente virá carregada de cuidados para não quebrar informações importantes que estragariam as investigações, quais seriam as justificativas pela falta de segurança ou pela demora na divulgação, no mínimo para as vitimas que confiaram ao banco seus valores?
Como funcionários do banco, nossos colegas precisam prestar mais atenção nas entrelinhas do dia a dia, que começarão ver pontos falhos nas administrações destes bancos, que taparam os olhos para outros assuntos de muita importância para a população e estão vendo na frente apenas números que enriquecem cada vez mais suas entidades.
Olho aberto para as atitudes dos banqueiros!
Eles vivem outra realidade e nós não fazemos parte dela.

BANQUEIRO QUE SE PREZA TEM QUE CONTRARIAR

É exatamente isso que estamos vendo nas negociações desenvolvidas ate o momento com nossos representantes sindicais. Frases como "não é competência do movimento sindical" e "dados considerados fora da realidade e exagerados" foram usados pelos representantes patronais para tirar do serio o movimento sindical que tem mantido a calma para não desviar do foco de uma campanha salarial de resultados.
Por outro lado, é bom o trabalhador bancário começar se preparar para uma possível recusa do índice de inflação que, dito pelo governo esta controlada mas nas pesquisas apontada como a maior dos últimos anos e isso poderá culminar em greve, pelo que tudo indica até o momento.
Toda a conversa gasta na entrega do documento de reivindicação da categoria, cai por terra nas primeiras datas de rodadas, velha pratica patronal para deixar os bancários inseguros do seu verdadeiro poder de força.
Triste que alguns cedem a esta pressão baixa, por diversos medos e acabam largando o sindicato sozinho na briga principalmente pela qualidade de vida, muito desejada e pouco reivindicada.
Ainda espero ver o dia em que, no inicio do dissídio bancário os próprios trabalhadores cruzem seus braços e limitem-se somente ao atendimento daqueles que ainda procuram por nossos serviços. Com a falta de produtividade, o mês de setembro ficaria marcado como negativo em termos de vendas, os números seriam mínimos ou nenhum e o banqueiro teria que reconhecer nosso valor.
Ainda bem que sonhar não paga imposto!
Mas seria a resposta exata para tanta arrogância e falta de respeito para com seus valorosos "fieis escudeiros", contratados por pouco e que produzem muito, mas muito mesmo.

TERCEIRIZAÇÕES SERAO DISCUTIDAS NOS DIAS 4 E 5 DE OUTUBRO NO TST

O Tribunal Superior do Trabalho (TST), nos dias 4 e 5 de outubro, promoverá sua primeira audiência pública. Atualmente, a Justiça Trabalhista vem autorizando as empresas a terceirizarem a atividade-meio, não a atividade-fim.
Empresários argumentam que a terceirização é importante para reduzir custos e tornar as empresas mais eficientes.
Nós trabalhadores afirmamos que a terceirização precariza o trabalho e contribui fortemente para a fragmentação dos sindicatos.
O TST recebeu um total de 221 inscrições de entidades e pessoas físicas que pretendem participar, na condição de interlocutores, da audiência pública sobre terceirização de mão de obra. Entres os inscritos que pleitearam a participação, estão universidades, professores, advogados, associações, centrais sindicais, membros do Ministério Público do Trabalho (MPT) e juízes do trabalho.
Feita a informação acima, o movimento sindical tem discutido o desmantelamento da categoria bancaria a anos e os banqueiros continuam se fazendo de inocentes ou simplesmente desafiando o judiciário brasileiro, com continuas burlas as leis do registro em carteira, dando preferência a terceiros contratados a preço de banana.
O repasse de centavos pelas autenticações seduz empresários que alugam seus funcionários para prestar serviços antes executados somente pela categoria bancaria.
Das 221 entidades que pretendem participar desta audiência, com toda certeza vários estarão representando a classe patronal que tem interesse na terceirização como forma de aumentar seus lucros, como no caso dos bancos.
Como dissemos em matéria anterior, alguns movimentos políticos são bem vindos neste momento, pois vários deles representam os patrões e seus interesses, os chamados lobys.
É importante que todo o trabalhador saiba dos riscos que a terceirização trás para qualquer categoria e a vigilância dos políticos em seus julgamentos é obrigação de todo eleitor, defendendo a manutenção dos empregos.

QUAL FUTURO VOCÊ DESEJA PARA SEUS FILHOS?

Nossa diretoria tem pensado e atuado bastante na área educacional, porque entendemos que a educação é o caminho para um futuro mais estável para o País.
São diversas as parcerias que nosso sindicato tem feito desde o inicio de nossos trabalhos a frente desta entidade e não pensamos em parar por aqui.
Quero falar da estrutura e da organização que a rede Pitágoras mantém a disposição de seus alunos e como parceiros, figuramos entre os que gozam de bom conceito junto aquela entidade. Localizada próximo ao Shopping Panorâmico e com instalações invejáveis, o Pitágoras abriu suas portas para nosso sindicato de uma maneira bastante atrativa que, com respeito aos nossos associados e colaboradores, transferimos estes Benefícios transformando um sonho em realidade.
Nas áreas de graduação e pós-graduação, nosso sindicato firmou nesta data (05.09) novos modelos de convênio educacional que trazem propostas importantes de descontos financeiros acentuados, beneficiando tanto os bancários como os dependentes, assim queremos sua atenção especial observando o custo x qualidade das possibilidades que estarão sendo oferecidas.
Aos profissionais atuantes na área financeira não precisamos reafirmar a necessidade constante da reciclagem dos conhecimentos e qualificação, pois é sabido que o mercado fica atento aos que se aprimoram, contudo para os jovens (nossos filhos em especial), precisamos de atenção redobrada pois deles é o futuro do País e as dificuldades que enfrentamos hoje, serão ainda maiores e cabe a nós encaminhar ou facilitar suas vidas.
Para a Pós-Graduação os cursos podem ser presenciais ou EAD (Ensino A Distancia) e sugerimos turmas aos sábados para não chocar com o expediente bancário semanal.
Para a Graduação que estará também atendendo os novos jovens acadêmicos, os cursos diurnos parece ser uma ótima pedida, mas o que basicamente queremos é o envolvimento dos pais neste compromisso com o futuro dos filhos.
Os preços são por demais atrativos e as facilidades são proporcionadas pelo setor de convênios do sindicato e para saber mais, é só entrar em contato com Mari pelos fones 3229.2990 e 9724.1644 de segunda a sexta-feira, das 09 às 18 horas.
Ao pegar meu filho na porta da escola neste final de tarde, encontrei dois bancários que faziam o mesmo e não pude deixar de escrever este texto que espero seja esclarecedor, alem de preocupante. Se não conseguimos fazer o banqueiro entender nossas necessidades, vamos fazer valer nosso poder de negociação com as entidades que valorizam nossos trabalhos. Divulgue esta idéia entre os colegas de trabalho, é muito importante que todos saibam desta parceria e o quanto poderá lucrar no futuro com ela.

COMEÇAM AS REJEIÇÕES PELOS CAIXAS AUTOMATICOS

Demorou para que a sociedade tomasse as primeiras providencias quanto aos problemas causados pela ganância dos banqueiros em busca dos lucros abusivos.
As empresas que cederam espaço para a instalação de maquinas automáticas bancarias, pensando que elas atrairiam clientela para seus comércios, começam rejeitar suas instalações por terem se transformado em alvos fixos para a marginalidade.
A seqüência de explosões em busca de roubar estas maquinas deixam marcas e dependendo da violência, patrimônios particulares são destruídos.
Os banqueiros pensaram na tinta que danifica as cédulas alvo de assaltos e que ao mesmo tempo destroem o patrimônio publico, atitude impensada que não ajuda em nada no combate aos assaltos.
A automação bancaria chegou forte no final dos anos 80, depois a globalização que na seqüência trouxe os estágios e a terceirização de nossos trabalhos, que espalhadas entre varias categorias causaram a demissão de mais de 50% de nossa categoria de trabalhadores num período menor que 20 anos. Fomos 1 milhão de trabalhadores no inicio dos anos 90 e hoje somos pouco mais de 400 mil, tudo em nome do crescimento do setor financeiro, dos lucros superáveis todos os anos e do extermínio da categoria bancaria.
Bom que a sociedade também se defenda das injustiças cometidas pelas instituições financeiras no País. Ótimo seria se todos os empresários entendessem que serviço bancário é responsabilidade dos bancos e não facilitassem as parcerias da forma que estão sendo colocadas em todo território nacional.

DEMISSÕES NOS BANCOS PELO MESMO MOTIVO: CUMPRIMENTO DE METAS!

Vamos chamar a atenção dos colegas novamente para o mesmo assunto "AS DEMISSÕES POR CUMPRIR METAS!". Não tem engano não, é por cumprir com as metas abusivas mesmo e todos os bancos estão agindo da mesma maneira!
O que vem ocorrendo é simples e não precisa de muitos detalhes para explicar.
Quando as superintendências estipulam as metas abusivas e empurram "goela abaixo" em seus subordinados, estão expondo o quadro de funcionários a fiscalizações do próprio banco, as chamadas auditorias internas.
Estes auditores estão à procura de irregularidades cometidas pelos incautos, que na fúria do cumprimento das metas, acabam falhando em questões simples como falta de assinatura em documentos, verificação de documentos originais que comprovam posses, avaliação de patrimônio para o empréstimo de quantias altas e estes são motivos suficientes para demissões, que em alguns casos são por justa causa.
Todos os bancos estão adotando o mesmo procedimento e os bancários estão sendo prejudicados pelos excessos cometidos por suas chefias.
Não importa o cargo que você ocupa na empresa. Os auditores estão procurando por falhas como as relatadas neste espaço para demitir, principalmente aqueles que recebem salários maiores e assim um caso leva a outro, porque alem de cumprir as metas na seqüência demitem os salários maiores e nesta demissão achatam ainda mais os salários da categoria.
Cuidado com as metas impostas, principalmente aquelas que travestidas de 200% que na inocência da cobrança, acabam causando demissões pós cumprimento.
No mundo dos banqueiros, só o lucro interessa. Mesmo que ele custe seu emprego!
Fique atento, preserve seu emprego.

DISCUSSAO SOBRE SEGURANÇA SEGUE DIVERGENTE

A Comissão de Segurança Bancaria, discutindo e ampliando suas discussões esta chegando a alguns objetivos que vão contrários aos desejos dos patrões.
Tanto bancários como vigilantes, concordamos com a inviabilidade da inutilização das notas através de tintas ou queima do produto, medida tomada pelos banqueiros na tentativa de coibir os assaltos ou arrombamento de maquinas, pois isso é destruição do patrimônio nacional.
O movimento sindical continua discutindo a importância da segurança bancaria como sendo eficiente no caso do combate aos assaltos. Em nosso entendimento, a prevenção tem sido a melhor ferramenta para combater os crimes cometidos contra a população, contra o bancário e contra o patrimônio brasileiro. Iniciada em Sorocaba pelo Sindicato dos bancários, a colocação das divisórias objetiva impedir a visão das transações feitas na boca dos caixas, dificultando a ação dos criminosos e felizmente copiadas em diversas cidades do Brasil. Hoje uma Lei Estadual sancionada pelo Governo de São Paulo, promete amparar todos os bancos do estado.
Os banqueiros inicialmente pensaram na destruição das notas e colocaram o plano em pratica, contrariando a idéia das divisórias com informações divergentes que colocavam os biombos em locais diferentes do desejado pelo movimento sindical. O prejuízo imediato ficou para o comerciante ou para a população que teria que rejeitar as notas suspeitas de ser produto de roubo.
A política brasileira começa tomar iniciativas importantes e se posicionar favoravelmente ao cidadão porem muito ainda precisa ser feito, afinal são poucos os políticos que se manifestam em nosso favor.
Ainda não entendo como o que visivelmente é bom para a população, consegue ser rejeitado pelos grandes empresários e ate mesmo pelos governantes do País.
O certo é que ainda temos muito que avançar, muito que discutir e sem sombra de duvidas muita política a ser feita.

BANQUEIROS JÁ DIFICULTARAM A PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÕES

A frase que resume bem o que aconteceu nos dois dias de negociações com a classe patronal (30 e 31.08) foi "ESSES TEMAS NÃO DIZEM RESPEITO AOS SINDICATOS E SIM AOS BANCOS E AO BANCO CENTRAL".O assunto discutido "Emprego e Condições de Trabalho" (fim de metas abusivas e venda de produtos não necessários para os clientes, inclusão bancaria sem precarização, ampliação de horário de trabalho, contratação de mais bancários, fim da terceirização) e para todos os itens a resposta foi não.
Nos próximos dias 5 e 6 de setembro discutiremos "Saúde" e se as respostas forem às mesmas dadas na rodada anterior, fatalmente teremos mais dificuldades na rodada sobre "Remuneração" que acontecerá no dia 13.
Estamos longe de concordâncias, eles com visão fixa nos lucros e nós com ideais de defesa do trabalho e do bom atendimento ao cliente bancário.
Somos limitados (falta conscientização) frente ao poder de persuasão e do poder monetário patronal.
Somos muitos os que produzem e dedica parte de suas vidas ao cumprimento das metas que se tornaram abusivas, pela ganância patronal.
Eles são unidos nos menores detalhes pelo beneficio monetário futuro.
A pergunta é "ficaremos esperando um milagre cair do céu"? Aceitaremos sempre calados o poder do dinheiro sobre a mão de obra?
A escravidão esta enraizada na categoria comerciaria, vamos permitir o mesmo em nossa categoria?
O sindicato já esta pronto para a luta e precisamos do respaldo da categoria, portanto não faça de conta, atue em sua própria defesa!