Seguindo o calendário sobre as negociações da campanha salarial 2012, que completa 1 mês no próximo dia 7 de setembro, a Federação dos Bancários de SP/MS encaminhou orientação para que seus sindicatos filiados realizassem atividades nesta segunda feira (03).
Alguns sindicatos fizeram paralisações, outros fizeram manifestações, outros panfletagem informativa e assim cada qual com sua participação deram números importantes para serem somados ao numero nacional e servir de parâmetro para nossa retomada das negociações nesta data (04.09).
Sorocaba envolveu 19 agências no centro financeiro da cidade e colheu reclamações importantes para as discussões em mesa, como:
-“Se não conseguimos chegar em 10%, porque não discutimos 9%? Parece correto para quem quer negociar de verdade!”
-“O banqueiro não tem vergonha de apresentar 6% quando todos os acordos feitos neste ano fecharam com ganho real em torno de 8%?”
-“O que eles pensam fazer com um PDD tão alto? Querem acabar com a categoria bancaria mesmo!”
-“Não agüento mais ser tratado como moleque! Tenho 20 anos de bancos e sei muito bem que o que produzimos é acima do que eles divulgam!”
“Foi importante a participação dos sindicatos, independente de qual o modo utilizado, pois damos mostra de sintonia nacional, que é muito importante para dar números e respaldo aos nossos negociadores. O contato com a base neste momento é fundamental” comenta Julio Cesar Machado.
“Já estou na grande São Paulo, no aguardo das discussões sobre o tema de hoje e ansioso pelo inicio das negociações” finaliza Julio.
Nossas principais reivindicações são:
-Reajuste salarial de 10,25% (5% de aumento real).
- PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
- Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
- Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.
- Auxílio-refeição e vale-alimentação e cesta equivalente ( cada um) ao salário mínimo nacional (R$ 622,00).
- Emprego: aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.
- Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.
- Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.
- Mais segurança nas agências e postos bancários.
- Previdência complementar para todos os trabalhadores.
- Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.
- Igualdade de oportunidades.
- PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
- Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
- Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.
- Auxílio-refeição e vale-alimentação e cesta equivalente ( cada um) ao salário mínimo nacional (R$ 622,00).
- Emprego: aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.
- Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.
- Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.
- Mais segurança nas agências e postos bancários.
- Previdência complementar para todos os trabalhadores.
- Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.
- Igualdade de oportunidades.
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