Aumento real de 7,5 % para quem ganha até R$ 5250,00
Quem recebe acima de R$5250,00 vai ficar com aumento real de R$393,75 ou seja, a partir de R$9,178,00 o índice a ser aplicado será o de 4,29%.
Aumento do piso salarial de 16,33% ou seja, passará de R$1074,00 para R$ 1250,00.
PLR ADICIONAL: Teve um aumento de 14,28% ou seja, de R$2100,00 passará para R$2400,00.
Já o auxílio creche vai diminuir de 7 anos para 6 anos e esses 1 ano de diferença será diluído em 71 meses a partir da nova proposta dos banqueiros.
Ainda serão discutidos no período da tarde os temas saude, assédio moral, metas abusivas e segurança. Ainda é preciso a mobilização de todos para que, os temas a serem discutidos nesta tarde sejam benéficos para todos os bancários e também a população, pois em relação a segurança, o sindicato dos bancários de Sorocaba e Região também está pensando na população usuária dos bancos.
A greve ainda continua nesta quarta-feira (13/10). É preciso a mobilização de todos até o último momento das negociações. O presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região está em São Paulo e está participando das negociações com os banqueiros e passará todas as informções para que a categoria esteja informada.
Proposta da FENABAN
A nova proposta da Fenaban
Reajuste salarial: 7,5%.
Reajuste para salários acima de R$ 5.250: R$ 393,75 fixos, garantindo o mínimo da inflação do período, de 4,29%.
Novos pisos salariais:
- Portaria: R$ 870,84 (era de 748,59).
- Escritório: R$ 1.250,00 (era de 1.074,46).
- Caixa: R$ 1.250,00 (era de 1.074,46).
PLR:
- Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181.
- Parcela adicional de 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.400,00.
- Isso significa que na regra básica o reajuste é de 7,5% e na parcela adicional de 14,28%.
Gratificação de caixa: R$ 311,67.
Outras verbas de caixa após 90 dias: R$ 147,38.
Adicional tempo de serviço: R$ 17,83.
Gratificação de compensador de cheques: R$ 101,56.
Auxílio-refeição: R$ 18,15.
Auxílio-cesta alimentação: R$ 311,08.
13ª cesta-alimentação: 311,08.
Auxílio-creche/babá: R$ 261,33 (até 71 meses).
Auxílio-funeral: R$ 599,61.
Ajuda deslocamento noturno: R$ 62,59.
Indenização por morte/incapacidade decorrente de assalto: R$ 89.413,79.
Requalificação profissional: R$ 893,63.
O bom é que se aprovada esta proposta, os maiores beneficiados seram da base, ou seja, aqueles que realmente lutaram e arracaram um acordo melhor.
ResponderExcluirNo entanto, sinto aquela vergonha alheia por aqueles que receberão os mesmos benefícios sem ter que literalmente tirar o traseiro gordo da cadeira (#FALTADEATITUDE).
Mas no final, aqueles que aderiram ao movimento poderão voltar (após as assembléias claro!)com o pescoço erguido, orgulhosos da conquista, ciente da coragem e com um, porque não, ar de superioridade.
Mereceremos, um abraço a todos.
ATENÇÃO!!!!!!!
ResponderExcluirAinda está acontecendo as rodadas especificas com o Banco do Brasil e CEF
TEMOS COISAS PARA NEGOCIAR COMO PCCS,gratificação variável e por aí vai
ENTÃO A GREVE CONTINUA NA QUARTA... tem assembléia a tarde NA QUARTA
E VCS GERENTES QUE GANHAM MAIS DE $ 5.250,00 POR FAVOR RESPEITEM... que tal aderir ao movimento e correr atrás de um aumento maior? $ 399,00 TA BOM PRA VCS?
Nós do Itau, não aderimos porque o banco tem interdito, e não porque não queremos. E falta o pessoal que não tem risco de emprego ajudar o sindicato na mobilização. O sindicato não tem forças e nem apoio, por isso não consegue fechar as ag ITAU ( que por sinal nem passa na porta, só no dia da eleição), e assim tudo fica mais dificil e demorado e nós nada podemos fazer sozinhos pois temos o risco de emprego.
ResponderExcluirabraços
O interessante é que já anunciam a volta dos bancários nesta Quarta num total desconhecimento dos fatos, a maioria da imprensa dá uma conotação que a população sofre neste período de Greve mas não fala que essa situação é normal no dia do bancário e da população, a Greve também é para pedir suportes para melhorar a qualidade no atendimento aos clientes.
ResponderExcluirEu achei esse reajuste salarial muito baixo ainda.Perto de tantas outras categorias que tiveram mais. E penso que, se o pessoal que não levanta a "buzanfa" da cadeirinha ( muitas azuis) tivessem aderido, teríamos uma porcentagenm mais justa.
ResponderExcluirVocês do Itaú, não fazem greve proque não querem mesmo, o interdito não tem nada a ver com entrar ou sair, trabalhar ou não. é apenas para não haver piquetes, só isso. o resto vocês tem de fazer, porque greve não põe ningúem na rua.
ResponderExcluirFUNCIONÁRIOS DO BB
ResponderExcluirO BANCO NÃO OFERECEU NADA NA NEGOCIAÇÃO ESPECIFICA
ELA JA ACABOU E O BANCO SÓ FALOU QUE PAGA A PLR EM 10 DIAS DA ASSINATURA DO ACORDO
NÃO PODEMOS VOLTAR... A GREVE TEM QUE CONTINUAR
MESMO SEM A CATEGORIA...
E O NOSSO PCCS, ISONOMIA, GRATIFICAÇÃO VARIAVEL, E MUITAS OUTRAS COISAS
A HORA É AGORA
A NEGOCIAÇÃO DA CEF COMEÇOU A POUCO
VAMOS VER NO QUE VAI DAR
QUARTA FEIRA GREVE NELES...
PROPOSTA BANCO DO BRASIL
ResponderExcluir11 OUTUBRO
1. Reajuste Salarial de 7,5% para todos, sobre todas as verbas salariais, sem teto;
2. Valorização do Piso Salarial em 13%, que passará a ser R$ 1.600,00 (8,71%) de aumento real);
3. Implantação do PCR – Plano de Carreiras e Remuneração, retroagindo seus efeitos ao ano de 2006. Mais detalhes do funcionamento dessa nova carreira serão disponibilizados em breve a todo o funcionalismo;
4. Alteração da IN 369, em seu item 1.16.4.2, aumentando de UM para TRÊS ciclos a quantidade de avaliação necessária para efeito de descomissionamento por desempenho;
5. Considerar o tempo de exercício na função de ATENDENTE B nas Centrais de Atendimento, quando da promoção para ATENDENTE A, no que diz respeito ao cumprimento da trava de dois anos;
6. Aplicação do interstício de 3% nas promoções no PCS no VCPI dos funcionários incorporados;
7. Pagamento de compensação pelo fim do benefício da Gratificação Variável existente anteriormente no Banco Nossa Caixa. O montante a ser dividido entre esses funcionários será equivalente a aplicação do mesmo por 5 ANOS;
8. PLR que contempla 17 mil novos colegas em relação à anterior, com os seguintes parâmetros:
NR Especial 3,0 salários
NRF 01 e 02 3,0 salários
NRF 03 2,30 salários
Primeiros Gestores Rede 1,85 salários
Primeiros Gestores Demais 1,85 salários
Demais Gestores Rede 1,57 salários
Demais Gestores BB 1,57 salários
Analistas e Assessores NRF 04 1,57 salários
Gerência Média Rede 1,55 salários
Demais Gerências Médias 1,55 salários
Analistas e Assessores NRF 05 e 06 1,50 salários
Demais Comissionados 1,47 salários
Escriturários 3.118,08
Caixas Executivos 3.434,99
Saiu agora a proposta do BB... analisem e de qq forma esperem a assembleia de quarta a tarde pra voltar ao trabalho... precisamos esperar quarta o texto completo da mesma
Parabéns a todos os funcionários BB e BB/BNC pela vitória!!!!
Parabéns pela coragem de lutar pelos seus direitos
Um abraço
O horário da msg acima está incorreto... São exatamente 22:57 hrs
ResponderExcluircom relação a PLR esse valor é da parcela fixa? Variável ou o total???
ResponderExcluirSe for o total ta muiiiitooo pouco!! Ano passado nós do BNC recebemos 4500,00 mais o equivalente do BB.
Com relação ao aumento do piso salarial, será de 1600,00 + os 7,5% da categoria?
Quanto a PLR dos escriturarios, tbem acho que ficou
ResponderExcluirmuito abaixo, principalmente funcionarios/bnc com tempo de trabalho acima de dez anos....que tiveram seu salario base achatado e recebendo verbas pessoais da diferenca entre o que ganhava no BNC e no BB. Nos deveriamos receber a PLR sobre essas verbas! Concordam?
Que palhaçada essa PLR hein!!!!
ResponderExcluirBom saber... na hora de cumprir as metas vai ser do mesmo jeito: que nem o nariz!!!
Ridículo!!!