A desigualdade entre homens, mulheres, deficientes e negros, continua em uma das categorias mais avançadas do território brasileiro. Pedimos a inclusão de um plano de ação no combate a discriminação elaborada a partir de um mapa de diversidade em nossa CCT.
Os banqueiros negaram nossas reivindicações e se limitaram dizer que o numero de negros aumentou na categoria e que as mulheres e os deficientes também estão sendo valorizados na categoria.
Pedimos a execução de um novo censo para avaliar se as medidas de defesa da igualdade de oportunidades estão apresentando resultados. Nova recusa.
Muito embora temos visualmente um volume grande de mulheres trabalhando nas agências bancarias, seus salários são entre 25 e 30% menores que o salário dos homens.
O Mapa da Diversidade fez uma boa radiografia das discriminações nos locais de trabalho, mas precisa ser acompanhado de ações concretas de promoção da igualdade de oportunidades, portanto deve ser discutido com seriedade..Remuneração
A terceira rodada das negociações da Campanha Nacional 2010 prossegue nesta quarta-feira, das 9h às 13h, com o tema remuneração em todas as suas dimensões para debater as reivindicações da categoria:
> Remuneração fixa direta: reajuste salarial de 10,25%, piso de R$ 2.416,38, Plano de Cargos e Salários, salário do substituto, parcelamento do adiantamento de férias e gratificações.
> Remuneração indireta: auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação, auxílio-creche/babá, 13º auxílio-creche/babá, vale-transporte, auxílio-educação.
> Remuneração variável: PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos. Os bancários reivindicam também a contratação total da remuneração, incluindo a renda variável.
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