ROTATIVIDADE BANCARIA ADOECE CATEGORIA

Quando perguntamos para o bancário, como se sente trabalhando no banco nos dias de hoje, quase sempre a resposta é “Eu era feliz e não sabia!”.

Os bancos que tinham uma política voltada especialmente ao quadro de funcionários, foram sistematicamente comprados pelos maiores bancos do País e quem perdeu foram os funcionários.

Automações, fusões, terceirizações, quarteirizações, correspondentes bancários, metas abusivas, falta de funcionários, execução de três ou quatro funções diferentes, são alguns dos motivos para o adoecimento da categoria, que começa afetar o quadro gerencial dos bancos, antes imunes a doença.

Um funcionário que saiu de um banco grande descansou alguns meses e foi à luta para voltar ao mercado de trabalho, num banco que julgou menor, onde nadaria de braçada.

Na primeira semana de trabalho pediu demissão!

Ficou inconformado de ter que visitar inúmeros clientes e prováveis clientes, tendo ainda que executar todo o trabalho burocrático ao final de cada dia. Hoje presta serviços para os bancos em empresa própria, aberta com ajuda do banco que o demitiu.

Conversava com um gerente da CEF, coisa de 15 anos atrás e sua reclamação era a de não poder concorrer com os demais bancos, pois a Caixa cumpria somente um papel social para o Governo Federal. Aposentou-se recentemente, dizendo-se quase louco com a vida transformada da água para o vinho.

O Itaú Unibanco demitiu mais de 9.000 trabalhadores em um ano. Entre março e junho/12 o Itaú demitiu 3.777 funcionários, enquanto no Bradesco foram 571 e no Santander 135, no mesmo período.

Em matéria recente divulgada em nossos informativos, o numero de contratados bancários só foi positivo (comparação entre demitidos e admitidos no período), graças à contratação de mais de 1.100 funcionários pela CEF. Os bancos contribuem com apenas 0,22% do milhão de empregos formais gerados na economia neste ano.

O Brasil vive uma das mais baixas taxas de desemprego, não graças aos bancos que continuam incentivando a informalidade, que eles mesmos criticam em mesas de negociações especificas, como sendo problema para a geração de impostos.

Eles odeiam ser comparados com o setor industrial e por elas são criticados também, afinal o que produzem de bom para o País? Demitem, cobram altas taxas, não investem no social, terceirizam e através da rotatividade descobriram um filão para ganhar dinheiro.

Em 2010 os correspondentes bancários eram cerca de 158 mil e em apenas dois anos este numero dobrou, saltando para 300 mil.

Vamos aos números dos bancos:

-Em 2011 os seis maiores bancos no Brasil somaram R$ 50 Bilhões de Lucros;

-No primeiro semestre de 2012, Itau, Bradesco e Santander somaram 16 Bi;

-No primeiro Trimestre, os cinco maiores somaram R$ 12 Bi;

Agora os números dos trabalhadores, pesquisados pelo DIEESE:

-No primeiro trimestre de 2012, os novos contratados tiveram achatamento salarial de 38,2% comparados aos demitidos;

-A remuneração média dos novos é de R$ 2.656,92, enquanto que a dos demitidos era de R$ 4.299,27;

-Na media nacional a redução salarial dos novos é de 7% comparada a dos demitidos;
-Ainda amargamos a redução de postos de trabalho.

 
O resultado final deste balanço é que cada dia mais os bancos se solidificam graças a mão de obra barata adquirida com a terceirização e os correspondentes e a precarização dos trabalhos afeta diretamente o cliente bancário, que assiste a tudo impotente .

O corte dos gastos com o atendimento foi de longe, a manobra mais agressiva contra a empregabilidade brasileira e o governo lança campanhas para a geração de empregos, fechando seus olhos para essa brutalidade cometida contra o cidadão.