FALANDO EM SALÁRIOS, O QUE VEM A SEGUIR É DE ARREPIAR O CABELO.

30.07 - 03.19hs
O estudo feito pelo DIEESE com base no Censo de 2010 aponta que os 10% mais ricos no país, têm renda média mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres. No sistema financeiro a concentração de renda é ainda maior.

Acompanhe agora uma comparação feita sobre o cargo do executivo do “Conselho de Administração” entre as instituições financeiras abaixo:

Banco        Média salarial/2013     Comparação salarial    Tempo para receber o valor

Itaú                  R$ 15,5 mi              318,5 x salário/caixa            26,5 anos

Bradesco         R$ 13 mi                 270 x salário/caixa               22,5 anos

Santander        R$ 7,7 mi               158,2 x salário/caixa             13 anos

Dói nos olhos e no bolso!

Não existe comparação lógica neste caso, mas a disparidade é imensa, inimaginável.

Enquanto poucos recebem muito, muitos recebem pouco! Falta justiça social no Brasil que figura entre os 10 países mais desiguais do mundo.

A campanha salarial está chegando e a desigualdade é um dos temas que levaremos para a mesa de negociação. Temos obrigação de levar em consideração que a desigualdade acontece entre as instituições financeiras e enquanto uns pagam “x” outros pagam “y”. É a mesma briga entre salários de homens e mulheres!

A negociação deve ser igual para todos e o bancário deve entender definitivamente que, trabalhar em período grevista, alem de trair a categoria, ao final não trás nenhuma vantagem monetária como prometem alguns bancos.

Quem faz greve é toda a categoria e não apenas uma parte dela! Os que se escondem atrás dos menores salários, são justamente aqueles que muito provavelmente receberão um salário diferenciado.

Aí está a maior das desigualdades!